先做人后做事心得体会
做事先做人心得体会
做事先做人心得体会人生如行舟，无论是在学习、工作还是生活中，我们都会遇到许多不同的挑战与困境。
而在这个瞬息万变的世界中，如何在与他人相处、处理事务中展现出良好的人品修养和处理能力，成为了我们十分重要且必不可少的素质。
本文将结合个人经验，分享我在做事先做人方面的心得体会。
一、心态决定一切做事情的时候，最重要的是保持正确的心态。
正确认识自己的能力与限度，不自负、不妄自菲薄，保持积极的态度面对困难。
在处理事务时，要对事不对人，不带个人情绪、偏见去影响判断。
只有以一种平和、镇定的态度去处理事情，才能更好地化解矛盾，达成共识。
二、倾听与尊重在与他人沟通时，倾听和尊重是非常重要的品质。
无论是与同事、朋友还是家人交流，都应该尽量保持耐心倾听对方的观点和意见。
每个人都有自己的优势和专长，能够多听取别人的建议和意见，不仅可以扩宽自己的眼界，还能够为自己的决策提供更多的思考方向。
三、言行一致做事先做人，言行一致是非常重要的一点。
说到做到，做到说到，这不仅是对他人的承诺和责任，也是对自己人格的塑造和发扬。
在工作中，只有诚实守信、言行一致，才能赢得别人的信任和尊重，也才能达到合作共赢的目标。
四、善于沟通在处理工作中的矛盾和问题时，善于沟通是至关重要的一点。
通过与他人进行有效的沟通，不仅可以更好地了解彼此的需求和期望，还能够找到解决问题的最佳方案。
在沟通中，要注重语言的表达方式，避免使用过于激烈或冲突的措辞，以免引起不必要的矛盾和误解。
五、善于团结合作在团队中，互相合作是非常重要的。
只有通过和他人的合作，才能够实现事情的高效完成。
在合作过程中，要懂得尊重和包容他人的意见和建议，协同工作，共同追求团队的目标，不仅能够提高工作效率，还能够培养出良好的合作精神和团队意识。
六、学会自我反思和总结在工作中，经常进行自我反思和总结是一种非常重要的习惯。
及时总结做事中的得失，分析成功或失败的原因，可以帮助我们从错误中吸取教训，避免出现同样的错误，进一步提高自己的处理能力和水平。
做事先做人心得体会(精选7篇)
做事先做人心得体会〔精选7篇〕做事先做人心得体会〔精选7篇〕做事先做人心得体会1读了《做事先做人》这本书，感触很深。
这本书每篇都从一个方面阐述了做事与做人的道理。
它从多个角度、多个层次告诫我们在工作和生活中，一定要先做人，后做事。
一是要做心胸宽广的人。
要学会站在对方的立场上看问题，任何事情，都要站在对方的立场看一看，反过来，可以检视自己有什么疏漏。
“善解人意”正是站在对方立场想问题的详细表现。
要多考虑到别人是怎么考虑的，不要把自己的观念、意志强加给别人。
站在对方立场想问题，是为了更好地理解别人、承受别人，有利于团队精神的打造。
二是要做热情真实的人。
热情真实是做人的美德。
千年修得同船渡，说的就是在一起工作是一种缘份，大家在一起工作，在一起学习，同一个环境，需要的是和谐共处，少一些虚伪，多一些真实。
尊重周围的人，忘掉你是在恭维，确实认为他们是最好的。
人让我一尺，我敬人一丈。
每个人都需要尊重，每个人都要尊重别人，人与人之间推心置腹，共同打造“人心齐泰山移”的战斗堡垒。
三是要做谦虚好学的人。
不要表现得比别人聪明。
满招损，谦受益。
闻道有先后，术业有专攻。
每个人在不同方面的认识是不同的，不能因为在工作的某个方面我做得比别人好就骄傲，很多时候我们还是需要向别人学习的。
四是要敬业的人。
要按照“对待工作要有激情，谋划工作要有思路，开展工作要有目的，推进工作要有力度”的要求，发扬敢想、敢试、敢拼的精神，去努力创始工作的新场面。
做事先做人心得体会2《做事先做人》这本书，工作之余陆陆续续看了些，收获不少，篇篇精彩，字字珠玑，每篇都从一个方面阐述了做事与做人的道理。
我根据理解来谈谈读了这本书后的一些体会，它是从多个角度、多个层次告诫我们怎样做人。
最直接的感受是在工作和生活中，一定要先做人，后做事。
做好工作固然重要，但为人之道才是根本。
罗曼·罗兰说过“没有伟大的品格，就没有伟大的人，甚至没有伟大的艺术家，伟大的行动者。
先做人后做事心得体会(10篇)
先做人后做事心得体会(10篇) 先做人后做事心得体会第1篇：有人总结李嘉诚为人处事的态度和观点，概括为一句话，即先做人，后做事。
做人成功了，事业自然就会好起来。
我理解的“做人”有下头几个要点：首先，要能够给别人带来价值，帮忙别人成功。
作为企业家，对于员工，要为他们创造实现职业梦想、提升自我专业本事的环境，这样大家才会乐意为企业进取效力，使个人和企业都有正向的发展。
对于客户，我们作为管理咨询的服务商，要始终从客户的需求出发，努力帮忙他们实现战略，把生意做得更好。
对于合作伙伴，我们要能够在合作的过程中努力实现双方共赢，而不仅仅局限于自我的利益。
所以，不管应对企业还个人，从对方的角度去研究，能够为对方做什么，带来什么价值？我们否能够帮忙他实现他想要的成功？这往往开始一个良好合作的前提。
其次，要舍得、并乐于分享。
AMT的企业文化的核心即共享，我们在企业内部创造共享的平台，员工们借此实现知识、经验的共享和交流，每个人的智慧所以得以展现，并在讨论和交流的过程中升华、提高，正向的结果带来更进取的分享。
我们应对客户、企业界的朋友也从不吝惜分享，经过AMT《前沿论丛》这本杂志不断地在推进管理知识和创新实践的分享，在与各行业朋友交流的过程中，不但共享了知识，也获得了更为丰富和宝贵的意见与提议。
“赠人玫瑰，手有余香”，分享的结果不失去，而更加丰富的回报。
第三，心中始终想着别人。
真正能够成就大事业的人，往往都视野宏大、心胸宽广、懂得为别人着想的人。
在与人打交道时，能够懂得从对方的利益去研究问题，换位思考，尊重对方的想法和需求，懂得倾听，这些，从小的方面说，能够令我们赢得更多的朋友，而这些都会帮忙我们成就更多的事业。
从做企业的层面上讲，这一种惯性和素养，而绝非只说说的口号。
如果从小处都不能够为人着想，从大处上怎样能时时装着客户的需求呢？最终，乐于助人。
我们这一代人从小受的教育就“学雷锋做好事”，乐于助人。
这一个朴素的道理，不管时代的标准如何变化，尤其在诚信问题层出不穷的当下，愿意并且能够真诚助人的人，必须会赢利更多的尊重和信任。
关于先做人后做事心得体会精选范文10篇
关于先做人后做事心得体会精选范文10篇今天小编为大家整理的守于先做人后做事心得体会精选范文10篇，希望大家可以好好利用起来，下面就让我们一起来看一下吧。
先做人后做事心得体会(一)：先做人后做事做人有做人的法则和技巧，做事有做事的规律和窍门。
作为一个现代人，在商业社会里打拼，仅有熟练掌握这些法则、规律、技巧和窍门，才能步入成功者的行列。
天下最难的是做人，不会做人的人，就不可能赢得人生胜局。
这不是大话，而是实话。
对于现代人而言，“会做人”讲的是要有好的人品，有敬业精神，有协作精神，有情义，有担当。
做人的成败与做事成败密切相关。
美国哈佛大学著名行为学家皮鲁克斯曾有一句名言：“做人是做事的开始，做事是做人的结果。
把握不住这两点的人，永久都是边缘人!”的确，仅有精通做人的道理，经受做人的历练，才能胸怀大智、心装大事，才能透过健全的心智、充沛的精力、正确的行动，求得事业的成功。
成功之道，在以德而不以术，以道而不以谋，以礼而不以权。
成大事的人往往都有一颗谦虚谨慎的心，都是不把自我的真正实力暴露出来的人。
做人做事不锋芒毕露，不狂妄，不骄不躁，韬光养晦，大智若愚，大巧若拙。
俗话说，饭要一口一口地吃，事要一件一件地做。
做人踏实本分，才能获得别人的尊重，自我也能够问心无愧。
所谓成就感并非是一步登天，而是在一步一步走过后，回头再看来路时那发自内心的欣慰与愉悦之情。
一步步走来，切勿急切行事，用心急躁，急功近利的人是做不了什么大事的。
你种下什么，收获的就是什么。
成功者之所以成功，在于做人的成功!失败者之所以失败，在于做人的失败!无论如今你的人生事业处在什么阶段，本书对你都有着无与伦比的价值。
用心研读和遵循本书给你的忠告，你将受益终身;无视这些忠告，你将自蹈危机，永久成不了赢家。
先做人后做事心得体会(二)：有人总结李嘉诚为人处事的态度和观点，概括为一句话，即先做人，后做事。
做人成功了，事业自然就会好起来。
我理解的“做人”有下头几个要点：首先，是要能够给别人带来价值，帮忙别人成功。
做事先做人,读后感
做事先做人,读后感篇一：做事先做人读后感读《做事先做人》有感书是人类进步的阶梯，在书的海洋中遨游，不仅能升华我们的思想，也让我们懂得了许多知识。
读了《做事先做人》这本书，让我感触颇深。
做事的态度决定做人的态度，工作质量决定生活质量。
这本书内容简单明了，形象简明地表达了其中的内涵，真正体会到“做事先做人”。
“工作是唯一能让你致富的事”这句话是本书最经典的语句之一，它指导了我们工作的正确方向，让我们知道只要努力、勤奋、负责任的去工作，在工作中领略到工作的快乐。
这里“致富”的涵义，我的理解是：在工作的过程中，人的精神追求得到满足，精神境界得到升华，这种精神价值比金钱更加可贵。
我们做为公务人员，对待工作更要有努力、勤奋、负责的态度。
在平时的工作和学习中养成尽职尽责的习惯，那就等于为未来的成功埋下了一颗饱满的种子，一旦机会出现，这颗种子就会在我们的人生土壤中破土而出，成长为一棵参天大树，无论在什么时候，机会总是降临于有准备的人。
“做事的态度决定做人的态度”是这本书让人顿悟之处。
它让我们知道，不能仅仅用抱着完成工作的心态去对待工作，而应该用一种积极的，进取的、认真负责的态度。
不忽视小事，懂得承担责任，不推卸责任的态度，这样就能很完美的完成工作。
古人讲，天下大事，必做于细；天下难事，必做于易。
假如真的能把这句“黄金条例”运用到实际工作中，想信我们的工作一定能做得很出色，很成功。
要把做好本职工作作为自己成长的平台。
书里讲“你在为谁工作，一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他怎么能看到工资背后的成长机会呢。
”因此，我们更要看到工作背后所积累的成长和成熟。
我们是在为自己工作，要把自己当做单位的主人，而不是为领导工作的人。
如果我们把校当做自己生命的一部分，那么就会尽力的为我校争取荣誉，而对自己就会严格要求。
能让你拥有更大的挥洒空间，更多的实践和锻炼机会，为自己工作，能够让你在工作岗位上更主动更积极的处理各项事务，为自己不断开创新的工作机会和发展空间。
做事先做人心得体会范文5篇
做事先做人心得体会范文5篇做事先做人心得体会(一)在一个企业的宣传栏看到“当别人给予你帮忙时，务必要道谢，并且看着对方的眼睛，以示你的诚意。
当你给别人带来不便时，务必要及时道歉，以免给人留下不良印象。
当你对一个人还不够了解时，切莫轻易下结论，耳听为虚，眼见为实，况且有时候眼睛也会欺骗咱们。
”这三句话对我感触颇深，使我想到了做事先做人的道理。
立业先立德，做事先做人。
做任何事情，都是从做人开始的。
古往今来，对人的要求，无不以做人为本。
《大学》里讲：“自天子以至庶人，壹是皆以修身为本”;儒家以“修身、齐家、治国、平天下”为培养人才的基本规范;司马光在《资治通鉴》写到“才者，德之资也，德者，才之帅也”;人民教育家陶行知言：“千教万教，教人求真”，“千学万学，学做真人”;毛主席说：要做一个“高尚的人，纯粹的人，有道德的人，脱离了低级趣味的人，有益于人民的人”。
这些无不讲做人的重要。
历史上，成就一番大事者无不是以立德为先，屈原“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，作《离骚》开浪漫主义文学之先河;司马迁秉笔直书，撰《史记》成史家之绝唱;周恩来“为中华崛起而读书”终成人民的好总理……司马光言：“君子挟才以为善，小人挟才以为恶”。
挟才以为恶者，古有赵高、秦桧之徒，今有刘青山、张子善、赖昌星之流。
由此可见：做人要恪守自我的原则。
做人要有正确的人生信念，执着的人生追求，做人要合乎历史潮流，不可随波逐流。
陶渊明不为五斗米折腰，朱自清宁可饿死不食美国面粉，鲁迅“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”。
做人要在实践中磨砺。
做为在和平环境优越的条件下成长的咱们更需在实践中锻炼自我，不愿吃苦，不肯艰苦奋斗的人，成就不了大事，也不可能成为顶天立地之才。
尊重他人，宽以待人。
咱们常说：“得饶人处且饶人”事实上，宽容是一个人卓识、心胸和人格力量的体现。
有道是：“海纳百川，有容乃大”。
真正的强者，在于他能让人心悦诚服的拥戴和情不自禁地喜爱，他的威不在怒，他的力不在吼。
做人如山做事如水精选5篇心得体会
做人如山做事如水精选5篇心得体会品格为方刚毅,做人如山,以不变应万变,性格为柔韧圆通,做事如水,以万变应不变。
这就是德行。
下面给大家带来一些关于做人如山做事如水读书心得，希望对大家有所帮助。
做人如山做事如水读书心得1古人云：“海纳百川，有容乃大;壁立千仞，无欲则刚。
”做人若能如水一般，有包容万物之胸襟，便能够将身边的能量都汇聚成为汪洋;做事若能像山一样，有无欲无争之心，坚韧踏实之力，便能够如峭壁一般，直冲云霄。
“做人如水，做事如山”的学问，你读懂了，人生便也容易多了。
做人如水老子曾言：“上善若水，水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。
”大意为，水善于滋润万物，却从不与万物相争，处于一种最自然却又不引人注目的位置，所以最接近于“道”。
水，看似柔弱，无形无骨，却能有水滴石穿之力，广袤深邃之度，融会贯通之心。
做人当如此，柔软却不失力量，时常怀有一颗谦卑好学之心，愿意做别人不愿做的事情，尽己所能帮助那些需要帮助的人，不将心思存于争名夺利之上。
《桐城县志》里有这样一则故事，康熙年间，文华殿大学士兼礼部尚书张英收到来自家人的一封书信。
信中说，因邻居吴家修筑地基，占用到了张家的地界，双方因此发生了争执。
张家人因背靠大官，遂想要“修理”吴家人一番，便飞书京城，拜托张英处理此事。
张英看完信件后，很快给老家的人传去一封回信：“千里修书只为墙，让他三尺又何妨。
万里长城今犹在，不见当年秦始皇。
”家人看到回信后，羞愧不已，便主动告知吴家，愿在原来的分界线上退避三尺。
吴家见到张家如此处理方式，更是震惊之余深受感动，于是也主动退地三尺。
至此，两家的地界线中被留出一道六尺宽的巷子，这便是古今广为流传的六尺巷故事的****。
张英的为人处世广受称赞，不争不抢、包容忍让、心胸开阔的品德流传至今。
他在处理人与人之间关系上，如水一般的洒脱、随性，又不失分寸的方式，也为后人所敬仰。
大家都听过“鹬蚌相争”的寓言故事。
鹬和蚌产生争执，互相咬住对方，彼此谁也不愿松口，争持不下，结果被渔翁发现，顺手一起捉走了。
职业素养感悟心得5篇
职业素养感悟心得5篇心得体会若能触动人心，便能激励读者在现实中不断追求进步，心得体会的记录可以让我们更好地规划职业发展的路径，以下是本店铺精心为您推荐的职业素养感悟心得5篇，供大家参考。
职业素养感悟心得篇1前段时间，我参加了公司组织的由__师范大学__教授主讲的职工职业素养的培训学习，_教授的讲课非常轻松活泼，让我在笑声中了解到职工素养的重要性，也让我从_教授列举的实例中对职工的职业素养有了更多方面的认识。
先做人，后做事，一个企业的成长，离不开员工的努力；一个员工要有个人发展，也离不开企业这块平台，良好的品质和人格是做人的根本，也是做事的基础。
所以，职业素养是每个员工所必须具备的素养，员工好的职业素养，将是我公司整体风貌的展现。
简单而言，职业素养是员工对自身工作了解与适应能力的体现，一个优秀员工应该具备十点基本的职业素养，下面我将从这十个方面谈谈关于职业素养的一些心得。
一、诚实守信；诚实守信，是做人的基本准则。
诚实，就是忠诚老实，为人处事以诚相待；守信，则是信守诺言，讲求信用。
诚实与守信是相互联系又相互统一的优良品德，是思想和行为高度一致的具体表现。
二、善于学习，勤于学习；我们应该像海绵一样，通过各种方式学习，向书本学习、向同事同行学习、向有经验的人学习、向行业专家学习；同时应该养成计划与总结的习惯，做完一件事，要善于发现执行过程中的问题，并进行很好的总结归纳，将其提升到理论与流程的高度，避免犯二次错误。
三、不断创新，力量的源泉；一个企业要想在激励的市场竞争中获得竞争优势与市场份额，产品的差异化与低成本等竞争策略的实施，需要通过员工们的持续创新来实现。
一个员工要想实现价值增值，最关键的一点就是要拥有与众不同的创新能力。
四、高度的责任心；什么是责任?责任就是做好份内应做的事；责任就是没有做好份内应做的事，因而应当承担的过失；责任是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、社会、国家及至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
先做人后做事心得体会做人有做人的法则和技能，做事有做事的规律和诀窍。
作为1个现代人，在商业社会里打拼，唯一熟练掌握这些法则、规律、技能和诀窍，才能步入成功者的行列。
天下最难的是做人，不会做人的人，就不可能赢得人生胜局。
这不是大话，而是实话。
对现代人而言，“会做人”讲的是要有好的人品，有敬业精神，有协作精神，有情谊，有担当。
做人的成败与做事成败密切相干。
美国哈佛大学著名行动学家皮鲁克斯曾有1句名言：“做人是做事的开始，做事是做人的结果。
掌控不住这两点的人，永久都是边沿人！”的确，唯一精通做人的道理，承受做人的历练，才能胸怀大智、心装大事，才能透过健全的心智、充分的精力、正确的行动，求得事业的成功。
成功之道，在以德而不以术，以道而不以谋，以礼而不以权。
成大事的人常常都有1颗谦虚谨慎的心，都是不把自我的真正实力暴露出来的人。
做人做事不锋铓毕露，不狂妄，不骄不躁，韬光养晦，大智若愚，大巧若拙。
俗语说，饭要1口1口地吃，事要1件1件地做。
做人踏实本分，才能取得他人的尊重，自我也能够问心无愧。
所谓成绩感并不是是1步登天，而是在1步1步走过后，回头再看来路时那发自内心的欣慰与愉悦之情。
1步步走来，切勿急切行事，用心急躁，急功近利的人是做不了甚么大事的。
你种下甚么，收获的就是甚么。
成功者之所以成功，在于做人的成功！失败者之所以失败，在于做人的失败！不管如今你的人生事业处在甚么阶段，本书对你都有着无与伦比的价值。
用心研读和遵守本书给你的忠告，你将受益毕生；疏忽这些忠告，你将自蹈危机，永久成不了赢家。
有人总结李嘉诚为人处事的态度和观点，概括为1句话，即先做人，后做事。
做人成功了，事业自然就会好起来。
我理解的“做人”有下头几个要点：首先，是要能够给他人带来价值，帮忙他人成功。
作为企业家，对员工，要为他们创造实现职业梦想、提升自我专业本事的环境，这样大家才会乐意为企业进取效率，使个人和企业都有正向的发展。
对客户，我们作为管理咨询的服务商，要始终从客户的需求动身，努力帮忙他们实现战略，把生意做得更好。
对合作火伴，我们要能够在合作的进程中努力实现双方双赢，而不是仅仅局限于自我的利益。
所以，不论是应对企业还是个人，从对方的角度去研究，能够为对方做甚么，带来甚么价值？我们是不是能够帮忙他实现他想要的成功？这常常是开始1个良好合作的条件。
其次，要舍得、并乐于分享。
AMT的企业文化的核心即什享，我们在企业内部创造同享的平台，员工们借此实现知识、经验的同享和交换，每一个人的智慧所以得以展现，并在讨论和交换的进程中升华、提高，正向的结果带来更进取的分享。
我们应对客户、企业界的朋友也从不吝惜分享，经过AMT《前沿论丛》这本杂志不断地在推动管理知识和创新实践的分享，在与各行业朋友交换的进程中，不但同享了知识，也取得了更加丰富和宝贵的意见与提议。
“赠人玫瑰，手有余香”，分享的结果不是失去，而是更加丰富的回报。
第3，是心中始终想着他人。
真正能够成绩大事业的人，常常都是视野宏大、心胸宽阔、晓得为他人着想的人。
在与人打交道时，能够晓得从对方的利益去研究问题，换位思考，尊重对方的想法和需求，晓得聆听，这些，从小的方面说，能够令我们赢得更多的朋友，而这些都会帮忙我们成绩更多的事业。
从做企业的层面上讲，这是1种惯性和素养，而绝非只是说说的口号。
如果从小处都不能够为人着想，从大处上怎样能时时装着客户的需求呢？终究，是乐于助人。
我们这1代人从小受的教育就是“学雷锋做好事”，乐于助人。
这是1个朴素的道理，不管时期的标准如何变化，特别是在诚信问题层见叠出确当下，愿意并且能够真诚助人的人，必须会赢利更多的尊重和信任。
总之，古人有“立德”、“立功”、立言“3不朽之说，而”立德“又为大上，所以，先立德做人，才立功成事，这实在是1个颠扑不破的道理。
1、做个仁慈的人“人之初，性本善”。
仁慈是人性光辉中最温暖、最娟秀、最使人感动的1缕。
人生没必要须人人都很成功，没必要须人人都能成为英雄豪杰，但必须要仁慈善良。
仁慈是和谐、完善之道，心中充满慈悲、仁慈，才能感动、温暖人间。
没有仁慈，就不可能有内心的平和，就不可能有世界的平和与完善。
爱是基本的仁慈情感，遇到乞讨者，我们就恩赐他点钱，遇到老弱病残、孕妇，我们就主动让座，遇到迷路的小孩，我们就把他送回家，为他指导方向。
1个微笑，1个简单的动作，1句发自内心的问候，这对我们其实不难做到，却可能所以帮忙他人走出窘境。
1切人，1切事物都是相连的，在施予他人的时候，你实在是利益自我，当伤害另外一个生命时，实质是在伤害自我。
所谓仁慈，不过就是具有1颗大爱心、同情心，不害人、不吭人、不骗人。
有了仁慈的品性，就有真心爱父母、爱他人、爱自然的基础和可能。
1个仁慈的人，就象1盏明灯，既照亮了周遭的人，也温暖了自我，仁慈不必灌输和逼迫，只会相互感染和传播。
所以，做人没必要须要顶天立地，大张旗鼓，但必须要仁慈真诚。
所以，做人得要问问你想不想仁慈。
2、做个有志向的人“自信人生2百年，会当击水3千里”。
拿破仑也之前说过“不想当将军的兵士，不是好兵士”。
这些名言就是告知我们，做人就应有信仰，就应有信心。
信仰是引导我们走向成功的航灯，自信是到达人生顶峰的动力。
完善的前程来自于自强、自立、自信，不达目的不罢休，咬定青山不放松，打跨自我的常常不是他人而是自我，不要把1次的失败看成是人生的终审。
逃是脆弱的，避是消极的，退就显得更加无能。
成功的道路得靠自我闯，做人有困惑，做事有窘境，世上没有1帆风顺的事，唯一坚强不倒的信心与毅力。
男儿立世，自我拍板，不怕失败，不言放弃。
成功时，不要醉倒，失败时，不要灰心丧气，不要怨天忧人，应对“山重水复”之关卡，惟有勇往直前，锲而不舍，用信心去克服1切困难。
想成绩1番事业，就要甘于干大事，揽难事，立个志向，树个目标，人生才有行走的方向。
心在那里，路就在那里。
有了志向，才有做人的本事、气魄和胆略。
所以，做人需要问问你的志向在那里，要问问你是不是有信心。
3、做个乐观的人人到世间，不是为苦恼而来，所以不能每天板着面孔，整日忧愁、悲伤、苦恼、失意，这样的人生没有乐趣，世上没有绝对幸福的人，唯一不肯欢乐的心，这世界像1面镜子，你对它笑，它也对你笑；你对它哭，它也对你哭；你心平气和，它就还你1个心平气和；你气势汹汹，它也还你1个横眉冷对。
乐听赞美，不喜他人的批评，心欲名利，不欲失去它们，这类心态只会像锁链1样囚住自我。
唯一超出它们，才可体验自在与欢乐。
具有1颗欢乐之心，见到的就是1个值得欢欣的世界，心中满是哀伤，见到的则只是1个充满悲痛的世界，与其对不能得到的耿耿于怀，倒不如对你已具有的满足感恩。
欢乐不在心外寻求，只能在心内寻得，心中若然满足欢乐，哪怕身在牢狱茅厕，1样能够悠然自在。
存好心，做好人，欢乐充心，愉悦映脸，乐观向上，这样就可以站成1座丰碑，走出1道亮丽的风景。
人生苦短，与其事事张弓拔弩，不如学着“幽它1默”。
所以，做人得要问问自我乐观了没有。
4、做个有教养的人中国是1个10分讲求修身养性、崇尚道德的民族。
5千年来，不管世事如何变化，节约、忠义、忍让、孝顺都是恒古不衰的美德，多少古圣先贤更是视之为传家宝。
小事业的成功靠机遇，中事业的成功靠潜力，大事业的成功就完全靠品格、看操守。
大凡成功的人，常常都是德行高尚的人。
所谓教养，就是就应知深浅、明尊卑、懂高低，识轻重，就应是讲规矩、守道义。
有教养的人，常常不以术而以德，常常不以谋而以道，常常不以权而以礼。
有教养的人在自我独处时，超脱自然，会管好自我的心，在与人相处的时候则为他人着想，与人为善，澹然从容，管好自我的口。
方圆做人，圆通做事，宁静致远，自我反思，则事事放心、顺心。
所以，做人得要问问自我是不是有教养。
杂交水稻之父科学家袁隆平说：“做事前做人，这是陈词滥调，也是我这1辈子最深入的感悟。
”自古以来，我们先人就提出了“修身、齐家、治国、平天下”的古训，把修身放在第1位，讲的就是，不论做甚么事，做人是条件。
如果1个人不会做人，不管他有多渊博的知识，多强的本事，多高的水平，都不能称得上是1个完善的人。
修身就是要人品正直，堂堂正正做人，踏踏实实做事，真真诚诚交友，这样的人生就会顺利许多。
这就是我读这本书的初步感受。
从书中的几个章节：“上帝偏爱他，让他洗马桶”、“努力让自我做到不可替换”、“每天多做1点，结果大不1样”等等理念，能够看出，1个人想在单位立足，想获得事业的提高，就必须经过意志的磨练、具有高深的技能、勤奋的品质、尽职尽责的工作态度。
著名的成功学家拿破仑·希尔说过1名话：“供给超越你所得酬劳的服务，很快，酬劳就将反超你所供给的服务。
”它提示我们不要仅仅为了薪水而工作，工作是个人的立身之本。
今年是“xx”开局之年，党的事业正站在新的起跑点上，作为边防的1名干部我们要走在时期的前列，大力支持地方建设。
要建立具有创新意识、大局意识，为地方经济建设和发展包好加护好行。
所以，我认为在做人做事上首先要做到以下3点：1是修养品格，以德修身。
要做1个诚信的人。
对1名党的干部，就是对同志要负责，不欺骗，不讲空话，忠于职守。
对领导要虔诚，讲实话、不虚报、不瞒报。
要做1个谦虚的人。
谦虚不单单是美德，更是1种付出。
要有平和的心态，对光荣、成绩与提高能坚持1种平常心；要坦荡，不自豪不气馁，不妒忌他人的优点，也不嘲笑他人的缺点。
要做1个晓得感恩的人。
时刻怀有1颗感恩的心，珍惜自我的岗位，增强社会职责感，以真心应对他人、应对社会，感恩他人，感恩社会。
要做1个勤学的人。
学习是提高的阶梯。
要发挥顾问助手作用，把学习当做1种职责，从书本、实践中学习，做到学与思相结合，学以致用。
2是要爱岗敬业，以干立身。
要爱民、爱岗位。
岗位不单单给了我们干事创业的舞台，还给了我们养家生活的工资。
我认为每个边防官兵都要对自我从事的工作充满热忱，唯一这样，工作起来才有干劲、有盼头。
要踏实敬业。
敬业的人是不甘于在平庸中虚度岁月、勇于探索的拓荒者，是勇于创新、不断奋进的奉献者。
“莫斯科不相信眼泪”。
1个不能做事办事的人终究是得不到领导同志们信任的，也决不会是成功者。
固然，在干事创业的进程中也会历经各种磨练。
孟子云“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”，所以，做事的进程就是磨练的进程、成长的进程。
作为党的干部要有善谋之心、创新之胆、创优之劲、担当之责，像曾国藩低调做人，像胡雪岩高调做事，把职责担起来，把职责尽到底，用满腔热忱投身到工作中去，干1行、爱1行、精1行、成1行。
3是坚持清正，以廉洁身。
要想成绩1番事业，就要以廉律已，以廉洁身。
也就是心术要正，做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。
生活要俭，宏扬两个务必，坚持和发挥好的传统和风格，精打细算，不浪费浪费。