关于基层党支部政治学习情况的调研报告
基层思想政治工作调研报告

基层思想政治工作调研报告一、引言近年来,我国基层思想政治工作承担着越来越重要的责任,对于培养社会主义核心价值观、维护社会稳定、推动经济发展起着关键作用。
为了深入了解基层思想政治工作的现状和问题,我们进行了一次调研,旨在为提高基层思想政治工作的质量和效率寻求有效手段。
二、背景基层思想政治工作是党的一项重要工作,旨在引导和教育广大人民群众正确的政治方向,推动社会主义核心价值观的形成和传播。
然而,在市场经济和社会转型的背景下,基层思想政治工作面临许多新的挑战和问题,例如社会价值观多元化、信息传播的广泛开放、参与意识的缺失等。
三、调研结果及分析1. 思想政治工作的目标不明确调研发现,部分基层单位思想政治工作的目标和任务并不明确,导致工作重点难以把握,工作效果不佳。
这主要是因为对于思想政治工作的重要性和定位认识不够,工作标准和指导方针缺乏明确的制度和规定。
2. 工作措施不够灵活多样基层思想政治工作当前大多仍采取传统的宣传教育模式,缺乏针对性和趣味性。
此外,随着互联网的兴起和智能手机的普及,民众获取信息的渠道多样化,思想政治工作未能充分利用数字化手段,无法满足新时代群众对多样化、便捷化的需求。
3. 基层干部思想政治工作能力有待提高调研还发现,一些基层干部在思想政治工作方面的理论知识和应用能力存在欠缺。
这不仅影响了他们对工作的把握和实施,也削弱了广大干部群众对基层思想政治工作的信心和认同感。
四、对策建议1.明确工作目标和任务加强对基层思想政治工作的重要性宣传,明确工作目标和任务,建立科学、系统的指标和评估体系,推动思想政治工作与经济社会发展相衔接,实现工作效益最大化。
2.创新工作措施面对多样化的思想需求,基层思想政治工作应注重创新,采取多种形式的宣传教育方式。
借助互联网和新媒体技术,加强网络舆论引导,提供更多有针对性、富有吸引力的内容,增强广大干部群众的参与意识和主人翁意识。
3.加强基层干部培训通过加强对基层干部的培训和学习,提高他们的思想政治理论水平和实际操作能力。
基层思想政治工作调研报告

基层思想政治工作调研报告一、背景和目的思想政治工作是党的一项基础工作,对于巩固党的执政基础、增强党的先进性和纯洁性具有重要意义。
基层思想政治工作是指在党的基层组织中进行的,旨在引导党员和群众增强对党的认同和信任,营造良好的政治氛围。
为了深入了解基层思想政治工作的实际情况,制定有针对性的措施和政策,本次调研旨在对基层思想政治工作进行全面深入的调查和分析。
二、调研内容和方法2.1 调研内容本次调研主要包括以下几个方面的内容:1.基层党组织的组织形式和人员结构;2.基层思想政治工作的开展情况和具体做法;3.党员对基层思想政治工作的认同和满意度;4.基层思想政治工作中存在的问题和困难;5.基层思想政治工作的现状和发展趋势。
2.2 调研方法本次调研采用了问卷调查和深入访谈相结合的方式进行。
通过发放合理设计的问卷,对基层党组织和党员进行调查,了解其对思想政治工作的认知和需求。
同时,也通过深入访谈一些典型基层党组织,了解其经验做法和存在的问题。
三、调研结果和分析3.1 基层党组织的组织形式和人员结构调研结果显示,基层党组织的组织形式和人员结构与地区和单位的特点有关。
在城市中心地区,基层党组织相对集中,党员数量相对较大,组织形式多样,并且人员结构也相对丰富。
而在农村地区,基层党组织分散,党员数量相对较少,组织形式相对简单,人员结构较为单一。
这也说明了基层思想政治工作的具体实施需要因地制宜,因人施策。
3.2 基层思想政治工作的开展情况和具体做法调研结果显示,大部分基层党组织高度重视思想政治工作的开展,积极组织一系列活动,如组织党课、开展党员教育培训、开展主题党日活动等。
同时,也通过建设党员QQ群、微信群等新媒体平台,方便党员之间的交流和学习,提高思想政治工作的实效性。
3.3 党员对基层思想政治工作的认同和满意度调研结果显示,大部分党员对基层思想政治工作的重要性和必要性有着很高的认同度。
他们普遍认为思想政治工作可以增强党员的党性观念,提高党员的政治素质,为党的事业发展提供坚强的思想和组织保证。
调研报告基层党支部思想政治工作存在问题及对策

调研报告基层党支部思想政治工作存在问题及对策基层党支部思想政治工作存在的问题及对策摘要:基层党支部思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点。
新形势下,企业基层党支部要通过摸清“家底”、发挥领导班子作用、坚持以人为本和结合实际,紧密围绕生产中心工作做好思想政治工作,稳定员工队伍,更好的调动员工的积极性,为企业发展做贡献。
关键词:基层党支部;员工思想现状;思考基层党支部思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点,是企业与基层搞好一切工作的前提,也是基层党支部发挥作用的重要途径,对提高员工队伍整体战斗力极为重要。
一、基层党支部思想政治工作的重要意义思想政治工作是基层党支部建设的重要内容,是指对基层党支部的领导班子和党员干部进行思想政治教育,灌输社会主义民主法治、马列主义和毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、可持续发展观等思想,从而确保基层党支部建设的科学化、规范化、法制化、常态化。
二、基层党支部思想政治工作存在的问题随着网络信息技术的迅速发展,我国社会主义市场经济和各项改革不断加快,使得基层党组织面临新的社会发展环境,且自媒体时代,各种思潮鱼龙混杂、各种理念交错碰撞,职工思想波动比较剧烈,使得基层党支部思想政治工作中出现了不良的现状和弊端,因而阻碍基层党支部建设的发展。
第二,思想政治工作方法不科学和不先进,比较简单化、粗略化、虚拟化,缺少灵活性,出现漏洞,为党员干部的腐败提供了便利,导致国家资源的浪费和经济损失。
第三思想政治工作中思想教育受重视程度不够,党员的政治观点、政治立场、政治行为等没有贯彻社会主义、共产主义要求的为民务实清廉的要求,出现不良作风和腐败现象。
三、企业基层员工的思想现状及原因分析当前,国际油价十分低迷,油田企业职工收入总体大幅降低,很多油田开采企业为了适应市场形势,改变以往追求规模产量的发展模式,转而实行效益为中心的发展思路。
这势必会催生企业的一些改革举措,涉及到企业干部职工的部分切身利益。
基层思想政治工作调研报告

下层思想政治工作调研报告一、前言近年来,中国特色社会主义进入新时代,党的思想建设面临新的挑战和机遇。
下层思想政治工作是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,对于确保党的理论和路线方针政策的有效贯彻,推动经济社会进步具有重要意义。
本次调研旨在深度了解下层思想政治工作的实际状况,找出存在的问题,并提出相应的建议,增进下层思想政治工作的创新与健康进步。
二、调研目标和方法本次调研的目标是了解下层思想政治工作的组织方式、开展状况、存在的问题等方面的实际状况。
同时,通过与下层干部和群众进行座谈、访问,收集资料、文件等途径,分析问题所在,并提出建议和对策。
实行以下方法进行调研:1. 与地方党委、政府相关负责人进行座谈,了解政策指导和工作重心。
2. 对下层党组织和思政工作人员进行访问,了解工作详尽状况。
3. 对选定的下层党员进行调查问卷,了解他们的思想认同和满足度。
4. 对党组织文件及与思政工作相关的材料进行调研,了解政策实施和工作效果。
三、调研结果1. 下层思想政治工作的重要性得到普遍认可。
调研显示,绝大多数调查对象认为下层思想政治工作对于引领和凝聚人心、推动进步至关重要。
政府出台了一系列政策保障下层思想政治工作,如加强组织保障、提供培训机会等。
2. 下层思想政治工作存在问题。
一方面,由于工作内容较为繁杂,思政工作人员在时间和精力方面压力较大,难以全面深度抓好工作。
另一方面,一些思政工作人员理论水平不高,无法满足新时代的需求。
同时,由于下层思想政治工作具有一定的抽象性和难度,群众普遍反映其与平时生活缺乏密切联系。
3. 创新型的思政工作亟待推行。
调研显示,那些能够创新下层思想政治工作方式,充分结合实际、贴近群众需求的地方,在工作推行上取得了显著效果。
依据调研结果,这些地方更加重视引导和传播的方式,通过设置特色活动、创建优秀党员示范,充分发挥党员的示范作用,更好地引导和服务群众。
四、建议与对策结合调研结果,提出以下建议与对策:1. 提高思政工作人员的理论水平宁实践能力。
基层思想政治工作调研报告

基层思想政治工作调研报告近年来,我国社会经济发展速度加快,人民生活水平不断提高,基层思想政治工作也日益重要。
为深入了解基层思想政治工作的现状和问题,本次调研以某市的村级单位作为研究对象,采用问卷调查和访谈相结合的方式进行。
一、基层思想政治工作开展情况从问卷调查结果来看,大多数受访者认为基层思想政治工作已经得到了足够重视,推进得比较顺利。
80%以上的村委员会建立了理论学习制度,60%以上组织了政治宣传教育活动,并且许多活动对农村文化建设方面产生了积极的推动作用。
此外,从访谈中也可以看到,村委会干部们积极开展思想政治工作、宣传党的方针政策和中央精神,倡导和引导群众正确理解和贯彻党的路线方针政策。
在思想政治工作的资金投入方面,大多数受访者认为其目前基本满足了工作需要。
二、基层思想政治工作存在的问题1、干部素质不高。
访谈中,不少村民认为基层干部素质不高、专业能力不足、观念陈旧,尤其是在了解新理念、新技术方面缺乏积极性,难以引领群众搞好生产生活。
这成为基层思想政治工作及其推进的主要瓶颈。
2、方法不够灵活。
访谈和问卷调查中,还有不少村民提出基层思想政治工作方法不够灵活,活动主题单一,内容平淡,对于群众的兴趣和思想引导力度不够,容易造成民众忽视和抵触。
3、组织基础薄弱。
访谈和问卷调查中,不少村民反映基层民主组织建设停滞不前,党员、群众参与度低,许多活动吸引力不够,无法形成长效的社会组织,而仅仅是临时性的活动组织。
这对于基层思想政治工作的推进造成了很大的影响。
三、基层思想政治工作的发展对策针对上述问题,我们认为应该采取以下措施:1、提高干部整体素质。
加强关键时期、重点领域和薄弱环节的人员配备,通过多渠道招聘能力强、思想正派的干部,发挥其人才优势。
在培训上面,采取因人而异的方式,提高干部专业技能,进一步提升其综合素质,为推动基层思想政治工作提供更多有力支撑。
2、丰富思想政治工作活动内容。
设立主题多样化,内容生动有趣,形式多样的思想活动,使其更加具有吸引力,提高群众参与度,不断扩大政治宣传的覆盖面。
(5篇)党支部思想政治工作报告

(5篇)党支部思想政治工作报告党支部思想政治工作报告(一)为了贯彻党的十九大精神, 进一步推进党支部的思想政治工作, 经过一年的努力, 我支部取得了一定的成绩。
现将思想政治工作情况作如下报告:一、党支部理论学习我们支部高度重视理论学习工作, 每月定期组织集中学习, 邀请专家教授进行讲座, 激发党员同志的学习热情。
同时, 我们积极推动学习小组的建立, 并制定了学习计划, 让每个党员的学习有针对性、有规划性。
通过这一年的努力, 党员同志的理论素养得到了明显提升。
二、党支部组织生活我们充分利用支部组织生活的平台, 开展了一系列丰富多彩的活动。
包括组织党员观看党史纪录片, 组织党员走进社区开展志愿服务, 开展党员争做文明交通的宣传活动等。
通过这些活动, 党员同志深入了解党的历史, 增强了集体荣誉感和使命感。
三、党支部思想引领我们支部认真组织开展党性分析会, 通过深入分析党员同志存在的问题和不足之处, 进一步提高党员同志的政治意识和纪律观念。
同时, 我们还积极引导党员同志参加各类学习培训, 提升他们的专业知识和工作能力。
四、党支部组织生活我们支部加大了对党员同志思想动态的了解和引导工作。
定期进行谈心谈话, 听取党员同志的心声, 解决他们在思想上的困惑和问题。
同时, 我们还积极搭建交流平台, 让党员同志之间相互学习、相互交流, 增强凝聚力和向心力。
五、党支部责任落实我们支部加强了对党员同志工作的指导和督促, 确保党员同志能够履行党员的组织生活和工作责任。
每季度进行一次工作考评, 对党员同志的工作情况进行评估, 及时纠正问题, 激励先进, 增强工作动力。
党支部思想政治工作报告(二)党支部思想政治工作报告时光荏苒, 转眼已是一年过去, 回顾一年来我支部的思想政治工作, 取得了一系列积极成效。
一、坚持党建与业务相互促进我们党支部一直以来重视党建工作与工作业务的有机结合。
我们积极组织党员同志参加各类业务和技能培训, 大力提高党员同志在工作中的业务能力, 不断提高党员对国家发展大局的认识, 确保党建工作与业务工作相互促进。
基层思想政治工作调研报告

基层思想政治工作调研报告随着社会的发展,基层思想政治工作已成为一项非常重要的工作。
为了加强基层思想政治工作,提出更加有效的意见和建议,我们进行了一次基层思想政治工作调研,并形成了一份详细的报告。
一、调研背景调研的背景是我国在新时代下,逐步实现全面建设社会主义现代化国家的目标。
基层思想政治工作是实现这个目标的一个重要方面,也是社会和谐稳定发展的重要保障。
而在实际工作中,我们注意到存在的一些问题和困难。
二、调研对象本次调研的对象是各级政府和社会组织中的思想政治工作人员。
三、调研内容1. 基层思想政治工作存在的问题我们发现,在基层思想政治工作中存在以下问题:(1)对工作中的问题认识不够深入透彻,缺乏系统的思想认识。
(2)政策法规宣传教育难以全面深入贯彻并为群众接受。
(3)公共心理卫生教育和咨询服务机构建设不足,群众对心理问题的认识和理解不足。
(4)思想政治工作人员思想政治素质不高,不了解法规政策,工作不专业、不规范。
2. 基层思想政治工作的亮点在基层思想政治工作中,我们也发现了许多亮点,如:(1)高度重视公共心理卫生教育和治理工作。
(2)思想政治工作人员敢于担当、善于创新,注重调查研究,尊重群众主体地位。
(3)基层组织和机构建设逐步完善,推行分类管理,统筹兼顾、及时跟进。
四、调研结论及建议1. 加大思想政治工作力度,进一步加强宣传教育,加强政策的贯彻执行力度。
2. 建立专门的公共心理卫生机构,在公共教育和咨询服务方面建立更健全的机构。
3. 加强对思想政治工作人员的培训和考核工作,提高他们的法制意识、素质能力和工作水平。
4. 加强组织和机构管理工作,建立健全的监督机制和考核机制,促进基层思想政治工作的规范化和专业化。
五、总结随着时代的发展和社会的进步,基层思想政治工作的重要性越来越被强调。
本调研报告旨在通过对基层思想政治工作的调研,进一步加强对其的认识,发现存在的问题和亮点,提出更加实用和有效的建议,为下一步基层思想政治工作的推进提供有益的指导。
基层思想政治工作调研报告

【导语】调研报告的核⼼是实事求是地反映和分析客观事实。
以下是⽆忧考整理的基层思想政治⼯作调研报告,欢迎阅读!【篇⼀】基层思想政治⼯作调研报告 最近,我们对县市区基层审计机关思想政治⼯作情况进⾏了⼀次调查,结果表明⽬前基层审计机关思想政治⼯作是坚强有⼒、扎实有效的。
但是也存在不可忽视的⼀些问题。
⼀、当前机关思想政治⼯作中存在的主要问题 ⼀是⼤多基层审计机关没有专职书记,多数为局长兼任,对思想政治⼯作不够重视。
有的领导⼲部没有正确处理业务⼯作与思想政治⼯作的关系,认为审计⼯作千头万绪,哪有闲暇顾及思想政治⼯作。
有的认为思想政治⼯作是虚的,是软指标,可有可⽆,可做可不做,因⽽⽚⾯地强调业务⼯作,不注重调动⼲部职⼯的积极性和创造性,没有使⼯作中最根本最活跃的要素——⼈,释放出的能量。
⼆是缺乏科学的规划。
⼯作没有长远的规划,没有前瞻性,没有形成有机统⼀的⼯作体系,⽬标不明、责任不清,更没有完善的监督约束机制。
思想政治⼯作往往就事论事,发现问题才去事后处理,头痛医头,脚痛医脚,缺乏针对性和预见性。
三是⽤⼤块教育代替经常性思想教育。
对经常性思想教育重视不够,满⾜于完成上级统⼀部署的⼏项⼤的教育,习惯⽤“⼀把钥匙开百把锁”。
四是和谐机关建设仍处于较低层次。
有的单位领导与领导、领导与下属、同事与同事之间表⾯上看起来很“和⽓”,实际上是⼀团“凝⽓”,处于⼀种凝滞、凝固的状态,缺少真诚的交流与互动,部分⼲部职⼯不愿敞开⼼扉,不愿说⼼⾥话。
民主评议党员、民主⽣活会年年搞,却习惯于⾛过场,缺乏真正的批评与⾃我批评,缺少⼼灵的沟通。
五是对⼲部职⼯思想状况掌握不准。
有的同志不深⼊调查研究,对⼲部职⼯的思想状况了解不深不透,因⽽做思想政治⼯作时要求的多,疏导的少;管理的多,教育的少;检查的多,帮助的少;应付的多,主动的少,没有达到应有的效果。
六是激活⼲部职⼯⼯作兴奋点的思路还不宽。
有的单位在如何培养⼲部职⼯“⽴⾜岗位,建功⽴业”的奉献精神,如何调动⼲部职⼯的积极性和主动性,提⾼⼯作效率上,思路不宽,办法不多,抓⼿不新。
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关于基层党支部政治学习情况的调研报告
政治理论学习是企业思想政治工作的根本,直接影响着领导班子的思想政治素质、科学决策水平和领导执政能力。
近年来,矿党政始终把加强各级领导班子政治理论学习作为做好思想政治工作的首要任务,积极探索,不断创新。
近日,由于建党90周年各项活动的开展,对各基层党支部政治理论学习有一定影响,为进一步激发各级领导干部的学习积极性,提高理论学习的实效性,矿党政安排宣传科对我矿基层单位的政治学习情况进行认真调研,自x月x日起,宣传科利用一周时间,分别深入我矿x个战线中的xx个基层区队,对他们的政治学习情况进行了抽查,走访、提问了部分党员干部,具体调研结果如下:
一、政治学习氛围浓厚
通过到xx队、xx队等矿xx个基层区队查看他们的政治学习记录、签字及学习心得体会,发现各单位党员干部(除协理干部、长期有病人员、井下带班人员外)都能认真参加每周四政治学习。
xx队党支部克服党员、干部三班倒,组织学习不能全部参加等因素,给他们单开“小灶”学习,和支部书记面对面进行沟通交流。
xx厂党支部针对该厂作业地点分散、工作任务繁重的实际,制定出相应的政治学习计划、学习时间,由该厂党支部书记提前预备政治学习教案,采取党员干部周四政治学习、周二创建学习型党支部学习和周一全体职工政治学习三种形式,合理
安排各项学习时间。
xx队党支部要求除井下带班干部外,其余管理人员全部参加学习,把集团、矿、战线的有关会议精神和形势任务贯彻到每一名管理人员心中,用学习到的理论知识正确指导工作。
xx队党支部坚持“三个学习原则”:即1、全员参与原则。
该队党员干部都积极参加队里组织的各种形式的学习和活动,建立起全员学习、全程学习的组织机制;2、与时俱进原则。
根据新形势、新任务的要求,不断扩充学习内容,改进学习方式;
3、学用结合原则。
把学习和工作紧密结合,以解决工作中存在的突出问题和以工作成效检验学习效果。
xx队党支部坚持每天早晨7点半带领党员、干部进行40分钟的政治学习、讨论,学习有签字、有记录、有奖罚。
xx队党支部坚持“三会一课”的召开,严格党员干部政治学习制度,不断提高党员的思想政治觉悟和理论水平,为党支部开展好各项工作打下了良好的思想基础。
xx公司党支部面对新的形势任务,该公司党支部围绕主旋律,本着“教育、提高、升华、发展”的主导思想,结合公司实际,深入开展政治学习活动。
通过加强领导、周密安排、狠抓落实,学习活动扎实有效,有力地推进各项工作的较好完成。
二、学习内容丰富多样,紧扣时代主题
近段时间以来,为喜迎建党90周年,各基层党支部紧紧围绕集团、矿当前形势、矿党委下发的各项思想政治文件和实际工作情况不断调整充实学习内容。
xx厂紧紧围绕当前中心工作,通过“想学什么”、“需要学什么”、“应该学什么”的“三个学”
方式,结合安全生产情况及形势,把生产任务、形势变化、成本和效益等热点、难点问题融入政治学习中,促进了政治学习和安全生产的有效融合,为该厂各项工作任务的圆满完成奠定了基础。
xx队利用各生产班班前会时间组织干部职工观看了大型文献纪录片《旗帜》第一集《开天辟地》,职工们观看后,感触颇深,纷纷表示要好好工作报答十矿。
xx队党支部利用政治学习时间重点对建党90周年历史进行了回顾,吸取我党走向成功的经验,发扬光荣传统。
xx队党支部学习《胡锦涛在纪念中国共产党成立90周年大会上的讲话》,并把会议精神贯彻到每名职工。
xx公司开展科普、法律法规知识教育,党员、职工红歌共唱、歌颂党的丰功伟绩,并号召党员干部集中攻难点、促销售,完成销售500万以上,超出月度销售计划指标,由此,实现今年上半年的“双过半”。
xx区除学习矿工作会议精神和工作安排及矿发各种文件外,特别学习了后勤服务管理法律法规规章。
xx 队党支部安排观看了两部电视宣传片《党史》和《红色记忆》,使大家特别受震撼,受教育,全体党员还演唱了红歌。
通过近段时间“红色教育”和理论学习相结合,提高了我矿广大党员干部的责任意识和奉献精神,使之成为安全生产中的楷模。
三、政治学习形式活泼多样,考核严格认真
随着各党支部建设的不断进步,政治学习一改往日“填鸭式”灌输现象,各支部政治学习形式活泼多样,考核严格认真,进一步增强了党员干部的学习积极性,使党员干部队伍的自身素质不
断提高。
xx队改变政治学习形式,把严肃的政治学习转变成了党员干部座谈会,针对当前形势的认识、安全管理的新思路、新方法等大家争先恐后,尽情交流。
xx厂党支部注重学习制度的落实情况,把学习变成党员干部职工自觉的行为。
他们采取由党支部监督“规范学”、支委会成员“牵头学”,党员干部“自觉学”,班组长“相互学”等形式,不断增强政治学习的质量和效果。
同时,该厂还加大了对政治学习的检查考核力度,厂党支部结合“创建红旗党支部”、“争当四优党员”“四有职工”等活动的开展,对政治学习情况同步进行检查,并将检查考核情况纳入到党员干部职工各项评先的依据,考核结果张榜公布,进行奖惩,调动了他们政治学习的积极性,促进政治学习的效果。
xx队把政治学习与开展创先争优活动相结合,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和干部党员的“五个表率”作用,争创“四强”争做“四优”共产党员。
鼓励先进,在党员中掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮,使党员在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用。
xx队党支部要求矿发的各种文件精神一周内保证每个干部职工都学习到,在每周四、周五学习时间组织职工进行系统的学习,并做好记录,特殊情况没有参加学习的由班组长负责进行详细传达。
队管理人员还定时不定时对职工的学习情况进行监督查看。
xx公司结合厂多、工种多和上班时间不统一的情况,采取公司集中培训学习骨干,党员、职工集中与分散学习相结合的方法,做到学习有安排,月度有检查考试。
学习时,严格点名、
请销假、补课制度。
党员干部周四下午学习人员、内容、时间三落实;xx区党支部建立政治学习考勤制度,对每个党员、干部定期考核,并将考核情况作为年终考核和评比的依据。
采取班前点名,学后讨论,记笔记考试等形式,着重强调缺课、请假的要补课,不参加,无正当理由要处罚的手段。
对认真做好学习笔记、学习体会写得好的,给予每人次20元奖励。
xx站坚持每周四政治学习,每月一次的党员代表大会,在统一学习的基础上加强自学。
xx队采取集中学习与自学相结合;做笔记和讨论相结合;学习与查思想收获相结合三种形式不断提高党员素质。
通过政治学习内容的不断丰富,学习方式方法的不断更新转变,我矿党员干部对政治学习的重视程度不断提高,党支部的建设水平上了一个新的台阶。
四、存在不足
1、周四下午政治学习时间,有时因矿、战线会议和安全生产工作而产生冲突。
2、党员、职工年龄偏大、文化层次参差不齐,学习难度显而易见。
3、个别干部职工因工作原因不能及时学到文件内容,并且学习态度不够积极。
4、个别党员职工政治学习的记录不规范,字体较为潦草,甚至片面地认为只要圆满完成各项工作任务就行了,政治学习的积极性有待提高。
5、学习交流时,党员干部很少进行发言,没有积极性,缺乏相互间的沟通;
6、学习会上对各项工作要求进行了详细的布置安排,但是落实情况不好,政治学习容易流于形式。
7、周四学习时间有限,如《xxxx》等书,不能让干部
职深入好好学习领会。
8、支部的政治学习不够深入、扎实。
由于日常工作事务繁杂,经常因为工作忙占用了政治学习时间。
9、个别党员干部对学习认识不够,且不能很好地运用到工作中。
五、意见和建议
1、建议矿上多印发一些大家跟上时代、喜闻乐见的政治学习辅导材料,不仅仅是枯燥的时事政治。
2、每个阶段下发的各种文件内容以及各种理念知识一定在一周内学习贯彻完毕,不能拖延时间;还要定期通过考试、询问、工作验收等形式对干部职工进行考核,评比,奖优罚劣。
从而提高职工的学习积极性
3、因受班前会时间限制,观看党史纪录片的连续性和效果会受到影响,建议矿向职工发放一些文字资料或者一些影视资料便于职工回家观看;另外,矿如果有条件可以在俱乐部组织职工观看或利用xx矿电视站滚动播放。
5、对学习交流效果不好的支部,建议每次政治学习轮流抽
取几名党员干部发言,提高他们发言的积极性。
6、要求每位党员认真做好学习笔记,支部书记每月进行一次检查,内容还要涉及个人会议后如何去做,提高学习的效果和持续性。
7、当紧急工作与政治学习相冲突时,实行事后补课制,真正做到工作、学习两不误,两促进,使理论学习与具体实际工作相结合,更好地做好本职工作。
8、知识更新速度不断加快,政治经济理论知识获取形式上不够灵活,内容不够广泛,新形势下职工思想工作方法需要创新。