人事协议书
人事代理协议书范本5篇
人事代理协议书范本5篇篇1人事代理协议书范本甲方（委托方）：__________ 公司乙方（代理方）：__________ 公司根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规规定，为了确保甲、乙双方的合法权益，特订立本人事代理协议书。
甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方承办由甲方委托的部分或全部人事管理工作事项达成以下协议，以便明确双方责任、权益，保障甲、乙双方合法权益。
一、服务内容1.1 乙方接受甲方委托，承办甲方的人事管理工作事项，包括但不限于：员工招聘、培训、薪酬福利、劳动合同签订、绩效考核、离职处理等人事管理工作。
1.2 乙方应严格按照甲方的人事管理制度和相关规章制度执行人事管理工作，确保符合法律法规的要求。
二、服务标准2.1 乙方承接的人事管理工作事项，应按照甲方的要求和时间节点予以完成，确保高效、准确。
2.2 乙方在承办人事管理工作时，应严格遵守保密义务，保护甲方员工的隐私和个人信息。
2.3 乙方在承办人事管理工作时，应充分考虑甲方的利益，以提升甲方企业的整体管理水平和竞争力为目标。
三、服务费用3.1 甲方应按照双方友好协商的费用标准支付服务费用给乙方。
3.2 服务费用支付方式为：______________。
3.3 服务费用支付时间为：______________。
四、协议期限4.1 本协议有效期为______年，自双方签订之日起生效。
4.2 协议届满前，双方如有续签意向，应在协议到期前______个月进行续签协商。
五、协议解除5.1 在合作期间，如一方有违反合同约定的行为，对合同履行产生影响，另一方有权提前终止本协议。
5.2 协议解除后，双方应按照协议规定的解除条款处理剩余事宜。
六、法律适用6.1 本协议适用中华人民共和国的法律。
6.2 本协议条款如发生解释分歧，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的法院诉讼解决。
七、其他事项7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。
人事代理协议书模板3篇
人事代理协议书模板3篇篇1人事代理协议书甲方（委托人）：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（代理人）：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，就甲方委托乙方代理其人事事务，达成如下协议：一、委托事项甲方委托乙方办理以下人事事务：招聘、录用、劳动合同签订与解除、薪酬调整、绩效考核、福利管理等相关工作。
二、代理范围乙方在办理委托事项时应当遵守相关法律法规的规定，保护甲方的合法权益，并且要保守甲方的商业机密和人事信息。
乙方不得利用甲方的信息进行违法违规的行为。
三、代理期限本协议自签订之日起生效，期限为【具体期限】。
期满后，双方可以协商续签或终止合作。
四、报酬及支付方式乙方办理委托事项的报酬为【具体金额】，支付方式为【具体方式】。
支付时间为每月的【具体日期】。
五、协议变更与解除双方一致同意，本协议任何条款变更或解除应当书面协商并签署书面协议，方可生效。
六、争议解决因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，应当提交当地人民法院予以解决。
七、其他事项本协议内容如有需要变动，应当经双方协商一致，对有争议的事项应当签订书面的补充协议。
甲方（签字）：乙方（签字）：日期：上述为人事代理协议书的内容，双方签署后即生效。
希望双方能够遵守协议内容，共同维护甲方的合法权益。
篇2人事代理协议书模板双方一致同意按照《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，规范双方之间的人事代理关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：第一条代理范围甲方委托乙方为其开展包括但不限于招聘、培训、劳动合同管理、薪酬福利管理等方面的人事代理工作，确保甲方的人事管理工作符合国家法律法规及相关政策规定。
第二条代理期限本协议自双方签字盖章之日起生效，持续有效期为____年，到期可以根据实际情况协商续签或终止。
第三条代理费用1. 甲方向乙方支付人事代理费用为____元/年，支付方式为年付。
有关人事代理协议书8篇
有关人事代理协议书8篇篇1本协议书由以下双方签订：人事代理方（以下简称甲方）：_________；被代理人（以下简称乙方）：_________。
根据有关法律法规的规定，为确保双方权益，明确代理事项及双方职责，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下人事代理协议：一、协议目的甲方同意为乙方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、选拔、培训、管理、薪酬、福利等方面的事务。
乙方同意委托甲方进行人事管理，并支付相应的代理费用。
二、代理事项1. 招聘及选拔：甲方负责乙方的招聘和选拔工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。
2. 培训与发展：甲方根据乙方需求，为乙方提供员工培训和发展计划，并协助实施。
3. 薪酬与福利：甲方负责乙方的薪酬结构设计，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、社保等。
4. 员工关系管理：甲方协助乙方处理员工关系相关事务，如员工沟通、纠纷调解等。
5. 其他人事事务：甲乙双方共同商定并明确的其他人事代理事项。
三、双方职责（一）甲方职责：1. 遵守国家法律法规，按照乙方要求提供合法、有效的人事代理服务。
2. 保护乙方员工合法权益，维护乙方的商业利益。
3. 按照本协议约定，为乙方提供全方位的人事管理服务。
4. 定期向乙方报告人事代理工作进展及员工情况。
5. 根据乙方需求，协助乙方制定人力资源管理制度和政策。
（二）乙方职责：1. 向甲方提供真实、准确的企业信息和相关材料。
2. 按照本协议约定支付人事代理费用。
3. 尊重甲方的专业服务，及时与甲方沟通，共同推进人事管理工作。
4. 为甲方进行人事管理工作提供必要的支持和配合。
5. 遵守国家法律法规，确保乙方员工权益得到充分保障。
篇2甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________根据中华人民共和国有关法律、法规和政策的规定，就甲方委托乙方进行人事代理事宜，经双方协商一致，达成如下协议：一、人事代理事项及内容1. 乙方接受甲方委托，为甲方提供人才招聘、选拔、培训、评价等代理服务。
人事服务协议书范本5篇
人事服务协议书范本5篇篇1人事服务协议书范本甲方（公司）：法定代表人：地址：乙方（个人）：身份证号码：地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为明确双方的权利义务，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方将全面负责甲方公司的人事管理工作，包括但不限于员工入职与离职手续办理、员工薪酬福利管理、员工绩效考核等。
1.2 乙方应根据甲方公司的实际情况，制定合理且符合法律规定的员工管理制度，并确保甲方公司的员工遵守相关规定。
1.3 乙方应严格保密甲方公司的公司机密信息，不得泄露给任何第三方。
第二条服务期限2.1 本协议自甲、乙双方签订之日起生效，有效期为一年。
2.2 若双方协商一致，可在服务期满前提前终止本协议，但需提前30天书面通知对方。
第三条服务报酬及支付方式3.1 甲方应按月向乙方支付服务报酬。
具体报酬标准为（具体金额）元整/月。
3.2 服务报酬的支付方式为（银行转账/现金支付/支票支付等），支付日期为每月的（具体日期）。
3.3 如乙方在履行本协议过程中产生的差旅费、通讯费等其他必要费用，由甲方按照相关规定报销。
第四条服务质量保证4.1 乙方应认真履行本协议约定的服务内容，在服务过程中应当尽职尽责，确保服务质量。
4.2 如乙方因工作失误或疏忽造成损失的，须承担相应责任，并在甲方要求下进行赔偿。
第五条协议解释与争议解决5.1 本协议如有任何问题，双方应友好协商解决。
5.2 如双方无法达成一致意见，应通过法律途径解决。
第六条其他6.1 本协议未尽事宜，双方可根据具体情况另行约定。
6.2 本协议一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（公司）：乙方（个人）：日期：日期：以上为人事服务协议书范本，希望双方能够遵守协议内容，共同维护雇佣关系的稳定和合法性。
篇2人事服务协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为了提高企业的人力资源管理水平，为员工提供更好的福利和服务，特邀请乙方为甲方提供人事服务，经双方友好协商，达成以下协议：一、服务内容：乙方接受甲方的委托，根据甲方的需求和安排，负责完成以下工作：1. 招聘管理：根据甲方的招聘计划，进行岗位申请、简历筛选、面试安排等工作；2. 员工培训：组织员工的培训计划和内容，提高员工的综合素质和技能；3. 绩效管理：制定员工绩效考核制度，进行绩效评估和激励措施；4. 薪酬福利：管理薪酬方案、福利政策，确保员工的福利待遇合理；5. 劳动法律：了解和遵守相关劳动法规，保障员工合法权益；6. 其他人事管理工作。
人事代理协议书3篇
人事代理协议书3篇篇1人事代理协议书甲方（单位）：__________地址：__________法定代表人：__________电话：__________乙方（人事代理机构）：__________地址：__________法定代表人：__________电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法规，为了规范劳动关系、维护当事人合法权益，甲、乙双方在平等互利的基础上达成以下协议：一、委托事项甲方委托乙方为其办理招聘、入职、培训、薪酬发放、员工福利、绩效考核、劳动合同签订及解除手续等相关人事管理工作。
具体工作内容为：1. 招聘：根据甲方的招聘计划，乙方负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作。
2. 入职：协助新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等。
3. 培训：组织新员工培训和岗前培训，提高员工工作技能。
4. 薪酬发放：按照甲方的薪酬政策，及时、准确地发放员工工资。
5. 员工福利：协助办理员工福利待遇，如节日福利、生日福利等。
6. 绩效考核：协助组织员工绩效考核，根据考核结果制定激励措施。
7. 劳动合同签订及解除手续：协助制定劳动合同并办理签订手续，处理员工离职等事宜。
二、服务费用和结算方式1. 甲方应按约定支付服务费用给乙方，具体金额为__________元/人。
服务费用包含以上委托事项的所有费用，不包含因乙方原因导致的额外费用。
2. 乙方应每月向甲方提交服务费用结算单，甲方应在收到结算单后三个工作日内支付服务费用。
三、保密条款1. 甲、乙双方应对从对方获得的商业机密和保密信息进行保密，未经对方许可不得泄露、复制、传播。
2. 协议终止后，双方应归还对方所有的商业机密和保密信息，不得擅自使用。
四、协议期限及解除方式1. 协议期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
有关人事代理协议书5篇
有关人事代理协议书5篇篇1甲方（委托人）：___________________公司名称：___________________注册地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（受托人）：___________________人才服务有限公司公司地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________鉴于甲方需在人事管理相关事务上获得专业的服务和支持，乙方具备提供人事代理服务的相关资质和能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下人事代理协议：甲乙双方同意，由乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于员工招聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等相关事宜。
本协议旨在明确双方的权利义务，规范双方的服务标准，保障双方的合法权益。
二、服务内容1. 员工招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人才招聘、筛选及面试工作。
2. 员工培训：乙方为甲方提供员工培训计划及实施方案，并协助实施培训工作。
3. 薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬福利咨询，协助甲方制定薪酬福利政策，并处理相关薪资发放事宜。
4. 劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理员工劳动纠纷，提供专业法律意见及解决方案。
5. 其他人事相关事务：乙方根据甲方需求，协助甲方处理其他人事相关事务。
本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付人事代理费用。
2. 费用标准：根据服务内容及工作量，双方另行商定具体费用。
3. 支付方式：双方签订本协议后，甲方应按约定时间向乙方支付服务费用。
4. 乙方在收到甲方支付的费用后，应提供相应的服务发票。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务。
人事员工聘用合同协议书5篇
人事员工聘用合同协议书5篇人事员工聘用合同协议书范文篇1甲方：_____________________身份证：______________________ 乙方：_____________________身份证：______________________ 甲方聘用乙方成为______________有限公司(以下简称甲方)的正式人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1.双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2.乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必需持有合法有效的身份证件。
3.乙方须供应准确的个人资料，照实专心填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售嘉奖编码。
4.乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切（规章制度）。
5.甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的嘉奖，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方任何费用。
6.如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性嘉奖，按各联盟店在公司首次进货pv值给予_________的嘉奖，个人所得税由乙方自行负责。
7.为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的具体（说明书），并协作乙方作好销售服务工作。
8.乙方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
9.乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并准时准确的供应给甲方。
10.甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
11.如乙方个人资料有任何更改，应准时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
个人委托人事代理协议书5篇
个人委托人事代理协议书5篇篇1委托人（以下简称甲方）：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________邮编：__________电子邮箱地址：__________传真号码：__________其他必要信息（如有）：__________。
受托人（以下简称乙方）：_________人力资源服务有限公司，法定代表人：__________注册地址：__________联系方式：电话：__________传真号码：__________电子邮箱地址：__________。
鉴于甲方需要委托乙方代理处理个人人事事务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就个人委托人事代理事宜达成如下协议：一、委托事项及范围甲方委托乙方代理以下事项（具体事项以□表示选择）：□ 代理求职服务；□ 代理社会保险事务；□ 代理住房公积金事务；□ 其他人事代理服务（具体事项）。
委托期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方应根据甲方的授权范围和要求进行合法合规的代理行为。
二、甲方的权利和义务1. 甲方应提供真实有效的个人信息和证件，如因信息不实导致乙方无法完成代理事项，责任由甲方自行承担。
2. 甲方有权要求乙方提供代理服务情况，对乙方不当的代理行为有权提出改正或终止协议。
3. 甲方应按照约定的支付标准支付代理费用。
三、乙方的权利和义务1. 乙方应遵守国家法律法规，按照协议内容合法合规地为甲方提供人事代理服务。
2. 乙方应及时向甲方报告代理服务进展，对甲方的询问和要求应及时回复和处理。
3. 乙方应妥善保管甲方的个人信息和资料，不得泄露或非法使用。
4. 乙方有权按照约定的支付标准收取代理费用。
四、代理费用的支付标准及支付方式甲方应按照以下标准支付代理费用：每次代理服务完成后支付______元人民币。
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编号:□□□□□□
人事代理协议书
甲方：厦门市人才服务中心
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《流动人员人事档案管理暂行规定》、《人才市场管理规定》等有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方经平等协商，签订如下协议：
一、乙方所聘用人才的人事关系、人事档案委托甲方代理。
二、甲方为乙方委托代理人员提供以下服务：人员调动、辞职录用、大中专毕业生就业接收、职称评定（确认）、辞职、出国（境）政审、出具人事证明、人事档案管理及转递等。
三、乙方负责聘用人员在聘用期间的工资、福利、社会保险、医疗、假期、专业培训及思想教育等。
乙方与聘用人员的其他权利义务由其双方签订的《劳动合同》具体约定。
四、乙方应确定一名专职或兼职人事管理人员负责人事业务工作。
甲方对乙方的人事业务工作予以指导。
五、乙方按规定缴纳聘用人员人事代理服务费，标准每人每月20元整。
经双方商定，同意委托银行采用同城专项收款结算方式，乙方按月划拨受聘人员人事代理服务费给甲方。
六、乙方与聘用人员解除劳动关系须提前一个月书面通知甲方并协助办理其人事关系转移手续。
七、乙方如遇停业、破产、解散等情况应妥善安置聘用人
九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：厦门市人才服务中心
年月日
帐户：建行岳阳支行
帐号：35101515001050000943
地址：湖滨东路319号二层
邮编：361012
电话：5396688(总机) 5396632
传真：5396666 5396620
网站：
邮箱：
乙方：（盖章）
年月日
法定代表人：
单位负责人：
人事负责人：
人事经办人：
地址：
邮编：
电话：传真：
邮箱：
注意事项：1、签订本协议时须附加盖单位公章的“人事代理费定期借记业务付款人授权书”一式叁份（法人代表或单位负责人要签章）和企业“营业执照副本”（非企业单位提供上级机关批文和相关证书）、“组织机构代码证”复印件各一份，需加盖单位公章。
2、委托人事代理单位如有变更事项，应及时通知本中心。
员，甲方协助办理聘用人员人事关系转移手续。
八、乙方每年工商年检后15日内须向甲方提供加盖单位公章的营业执照(副本)复印件一份。