临聘教师劳动合同范本(2021版)
教师临聘用工合同5篇
教师临聘用工合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关规定，甲乙双方经平等协商，就甲方向乙方聘用教师事宜达成如下协议，共同遵守执行。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满聘用关系自然终止。
聘用期间若乙方接受甲方提出的岗位调整或工作任务调整的要求，协议可继续有效。
期满后，甲方工作需要且乙方自愿继续受聘的，可另行签订协议。
聘用期间乙方未经甲方同意不得擅自离职或从事其他职业。
聘用期内乙方因特殊原因提出辞职的，需提前一个月书面通知甲方，经同意方可辞聘，如临时要求辞聘或非履职等原因离职将赔付甲方培训等相关费用经济损失________元。
若甲方无故解聘乙方需赔付乙方经济损失________元。
任何一方违反上述约定均应承担违约责任。
二、工作职责及要求篇2甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、合同期限甲方聘用乙方从事教师工作，合同期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前____个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。
二、工作内容及待遇篇3甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘教师）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
本合同属教师临聘用工合同，双方共同遵守本协议条款如下：一、用工期限：根据工作需要，甲方聘用乙方在本校从事教学教育工作。
合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
2021年教师聘用劳动合同范本6篇
The happiest seems to be those who are happy for no particular reason. They are happy only because ofhappiness.通用参考模板（页眉可删）教师聘用劳动合同范本6篇教师聘用劳动合同范本篇1招聘方：XX学校 (以下简称甲方)受聘方： (以下简称乙方)为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条工作岗位甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的。
第二条工作职责1、2、3、第三条合同期限1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。
聘任期限另行商定。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第四条双方的权利和义务1、甲方的权利义务(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。
(2)甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。
2、乙方的权利义务(1)乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发展等方面的权利。
(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资(含甲方为乙方缴付的三金：养老保险、医疗保险、失业保险金) 元。
(3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。
乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。
(4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。
教师临时用工合同范本5篇
教师临时用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任临时教师工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：_______年______月______日。
2. 合同履行期限：自合同签订之日起至本学期结束止。
合同期满，若甲方需要继续聘用乙方，经双方协商同意可续签合同。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任临时教师岗位工作，工作地点为甲方学校内。
乙方承担教育教学工作职责和任务，并服从甲方的工作安排和管理。
甲方为乙方提供必要的工作条件和教学环境。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作不超过五天，每天工作不超过八小时。
因教育教学工作需要加班的，经双方协商同意后方可进行。
乙方享有国家法定的节假日休息和寒暑假休假。
具体休息时间按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇和福利1. 乙方在甲方工作期间的基本工资为人民币________元/月（含社保个人缴纳部分），工资发放日为每月______日。
甲方按照学校规定发放奖金和津贴。
乙方承担临时性工作任务时，甲方按照学校规定支付相应的报酬。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用中的单位部分。
乙方享有与在岗教师相同的福利待遇。
乙方因病或非因工负伤期间待遇按照国家和地方有关规定执行。
五、劳动纪律和保密义务甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，不得损害甲方的声誉和利益。
乙方违反劳动纪律或工作失误造成损失的，应按照相关规定承担赔偿责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致可以变更合同内容。
变更合同应采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。
兼职教师劳动合同范本6篇
兼职教师劳动合同范本6篇篇1甲方（学校）：___________________________乙方（兼职教师）：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方从事兼职教师工作事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障双方合法权益，确保兼职教师的教学质量和教学秩序。
二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时参加教学计划的制定、授课、辅导、答疑等教学活动。
2. 乙方应尽职尽责，保质保量完成教学任务，达到预定的教学目标。
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从教学管理，维护教学秩序。
三、工作时间及地点1. 兼职教师的工作时间为___________________________。
2. 工作地点为___________________________。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方支付乙方的薪酬标准为__________元/课时。
2. 薪酬发放方式为_____________。
3. 乙方不享受甲方的其他福利待遇。
五、合同期限本合同自_______年___月___日起至_______年___月___日止。
六、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的教学质量进行评估和监督，并根据评估结果调整教学任务。
2. 甲方应按时支付乙方薪酬，提供必要的教学资料和设施。
3. 乙方有权获得约定的薪酬，有权知道教学计划和教学目标。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密和教学机密，不得擅自泄露或利用甲方的教学资源。
七、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付拖欠薪酬及滞纳金。
2. 若乙方违反本合同规定，擅自泄露或利用甲方的教学资源，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
3. 若因乙方教学质量不佳导致甲方教学秩序混乱或学生投诉较多，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应责任。
教师聘用劳动合同模板5篇
教师聘用劳动合同模板5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘教师）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照履行。
本合同为固定合同期限劳动合同，具体从____年____月____日起至____年____月____日止。
一、甲方聘请乙方任教育领域工作，具体职位为____________。
工作地点在甲方所属的教育机构或其分支学校。
二、工作内容与责任1. 乙方的岗位职责由甲方具体指定。
乙方的岗位工作包括但不限于课程设计与执行、教学评估与反馈、作业布置与批改等教学活动。
乙方应按照甲方的工作要求履行职责。
2. 乙方应积极服从甲方的工作安排，完成教育教学任务，实现教学目标。
如乙方对分配的工作有异议的，应与甲方协商。
协商未达成一致意见的，乙方应服从甲方的分配。
三、工作时间与休假制度按照相关法律法规和学校规章制度执行，具体工作时间安排和休假制度按照甲方的规定执行。
乙方享有法定节假日休息的权利。
乙方因病、事假等原因不能按时上班的，需提前告知甲方并得到批准。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方在聘期内实行固定工资制度，月薪为人民币______元整（￥______元）。
基本工资按照甲方制定的薪酬标准支付。
根据考核和业绩完成情况给予奖金和其他福利。
薪资支付方式为每月发放一次。
薪资发放日如遇节假日或休息日则顺延至最近的工作日支付。
薪资调整按照甲方的规定执行。
薪资调整的条件和程序依据甲方相关政策执行。
2. 工资及福利待遇表；3. 绩效考核制度。
"篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
教师临时用工合同范本3篇
教师临时用工合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1教师临时用工合同范本甲方（公司/单位）：_________地址：_________法定代表人：_________电话：_________乙方（教师）：_________身份证号：_________联系地址：_________联系电话：_________鉴于甲方需要临时招聘教师进行工作，乙方愿意应聘并担任教师工作，双方经友好协商达成以下协议：一、工作内容及要求1. 乙方担任甲方指定的教师工作，具体工作内容包括：____________________。
2. 乙方需遵守甲方的工作纪律和规定，认真履行工作职责，积极配合完成工作任务。
二、工作时间和地点1. 工作时间为每周______工作日，每天工作______小时。
2. 工作地点为：____________________。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资为每月人民币________元。
工资将于每月______号发放。
2. 乙方享有带薪年假______天。
如需请假，需提前向甲方请假并取得同意。
3. 乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇。
四、保密义务乙方在公司工作期间，需遵守公司的保密规定，不得将公司的商业秘密泄露给任何第三方。
五、解除方式1. 若乙方无故迟到、旷工或违反公司规定，甲方有权解除合同。
2. 乙方提出解除合同需提前一个月书面通知甲方。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为______年。
2. 本合同如有争议，双方一致同意通过协商解决。
如协商不成，可向有关部门申请仲裁。
甲方（公司/单位）：_________（盖章）单位地址：_________法定代表人签字：_________联系电话：_________乙方（教师）：_________签字：_________日期：_________注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2教师临时用工合同范本甲方：（委托方）单位名称乙方：（受托方）教师姓名根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，为保障双方的合法权益，乙方同意接受甲方的委托，担任甲方单位的临时教师，现就具体事宜达成如下合同：一、工作内容1.1 乙方将根据甲方单位的需要，承担临时教师的工作，教授相关课程。
临时教师聘用合同书样书5篇
临时教师聘用合同书样书5篇篇1甲方（聘用单位）：__________学校乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，经双方平等协商，订立如下协议：一、聘用期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同。
二、工作岗位及职责要求：甲方根据工作需要，安排乙方从事临时代课工作。
甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应履行应聘岗位的工作职责，完成工作任务。
具体岗位及职责要求由双方另行签订岗位协议确定。
三、双方权利和义务：（一）甲方权利与义务：1. 甲方应严格执行国家有关教师管理方面的法律法规和政策规定，保障乙方在受聘期间的合法权益。
对乙方进行职业道德、专业技术知识、教学业务能力和基本素质的培训与考核。
并为乙方提供必要的工作条件和教学环境支持。
如提供住宿条件、必要的教学器材和设施等。
确保乙方顺利进行教学工作。
并对乙方工作进行考核评定等日常管理工作。
在遵守甲方相关规定的前提下保护乙方的合法权益不受侵害。
若违反有关规定对乙方造成损害应予以相应赔偿。
遵守本合同约定的相关义务条款并保障乙方正常工作和生活需要等事项的责任和义务。
（二）乙方权利和义务：篇2甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正的原则，就甲方聘请乙方为临时教师事宜达成以下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，本合同自行终止。
若因甲方工作需要且乙方表现优异，可另行协商续约。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任______科目的教学工作。
教师临聘用工合同6篇
教师临聘用工合同6篇篇1教师临聘用工合同一、甲方:_________（以下简称受聘教师）二、乙方:_________（以下简称用人单位）鉴于乙方需要聘用教师从事教学工作，受聘教师同意应乙方的邀请，担任_______（科目）教师；为明确双方的权利和义务，根据有关法律法规，双方遵照公平、自愿、协商一致的原则，达成以下协议。
第一条受聘教师的基本情况1. 受聘教师履聘单位责任区域为_______市/区_______县/区_______镇/乡，住址:_______。
2. 受聘教师身份证号:_________，联系电话:_________。
第二条工作时间1. 受聘教师每周工作______小时，工作日为______，休息日为______。
2. 受聘教师在周日至周六的______点至______点为上班时间。
3. 受聘教师因教学需要，须加班时，应提前向用人单位提出申请，经批准后方可加班。
第三条工资待遇1. 受聘教师的基本工资为______元/月，实际工资按照教学工作量及质量确定。
2. 受聘教师应按时、按量开展教学工作，不得因私事耽误教学任务。
3. 受聘教师在工作期间，应按照有关规定参加教育培训，提高专业素质。
第四条教学管理1. 受聘教师应严格遵守国家有关教育法律法规，保证教学质量。
2. 受聘教师应按照学校教学计划，合理安排教学内容和进度，确保教学进程顺利。
3. 受聘教师应及时批改作业、备课，做好学生档案记录工作。
第五条工作保密1. 受聘教师应保守学生学籍信息、个人隐私等机密信息，不得擅自泄露。
2. 受聘教师不得私自接受学生及其家长礼物，不得利用职权谋取私利。
第六条合同解除1. 在合同期内，如有受聘教师需要解除合同的，应提前一个月书面通知用人单位，并经双方协商解除。
2. 受聘教师如因疾病等特殊情况，无法胜任工作，需解除合同的，应提供医疗证明并书面通知用人单位。
3. 受聘教师在工作期间有严重违纪、失职行为的，用人单位有权解除合同，并有权追究其相应责任。
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临聘教师劳动合同范本(2021版)
导语：合同目的具有确定性。
一般情况下，在订立合同时，当事人的合同目的应该是确定的。
从严格意义而言，任何人的行为都是有目的的。
合同的订立和履行也属于人的行为，而且是比较正式的行为，所以更应该具有一定的具体目的。
因此，对于特定的合同当事人，其合同目的是确定的。
临聘教师劳动合同
甲方(用人单位)
乙方(受聘人员)
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列的条款及约定。
第一章劳动合同期限
第一条本合同期限类型为有固定期限合同。
本合同期限为年个月，自年月日至年月日止。
双方同意本合同有效期前个月为试用期，即自年月 ____日至年 _月 _日止。
第二章工作内容及劳动纪律
第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_____岗位上，担任_____ 工作。
第三条经甲、乙双方约定，乙方的工作内容及职责按学校
教师岗位职责和学校工作制度执行。
第四条乙方须服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按
时完成工作任务，达到规定的工作质量标准。
如遇特殊或紧急情况，甲方可以根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，调整乙方的工作岗位，乙方应当服从。
工作岗位调整后，乙方的工资及福利待遇按相应政策规定执行。
甲方安排乙方新的工作岗位后，乙方未在甲方要求的时间内及时到新的工作岗位工作的，视为本劳动合同自动解除，双方均无需给对方任何经济补偿。
第五条甲、乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规、规
章和政策。
甲方依法制定的各项规章制度及岗位纪律应在签订本合同前明确告知乙方，乙方确认清楚知悉甲方的制度和纪律要求，并表示愿意遵守甲方依法制定的各项管理制度，服从甲方的管理和教育。
甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、监督、批评、教育和奖惩。
第三章劳动保护和劳动条件
第六条甲方执行国家、省、市和番禺区有关工作、休息、
休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的安全、健康的工作环境和工作条件，切实保障乙方履行岗位职责时的安全和健康。
第七条乙方的工作时间按照其职业特性与岗位情况，由甲
方统一按国家的有关规定安排，乙方应无条件服从。
乙方在合同期内享有法定的节假日、公休日及按规定享受待
遇。
第八条甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
第四章劳动报酬、社会保险及住房公积金
第九条劳动报酬
乙方的工资待遇由合同工资和奖励性绩效工资构成，合同工资由基本工资和基础性绩效工资组成。
每月人民币仟佰拾元，采取按月发放形式，于每月25日前支付。
奖励性绩效工资由甲
方按照乙方所聘工作岗位职责完成的情况，对乙方进行考核，并根据其考核结果和在岗时间，结合甲方制定的考核分配方案确定。
发放时间由甲方视本单位公办教师奖励性绩效工资发放情况和
乙方聘期长短确定。
乙方在聘用期间的病、事假工资待遇参照在编公办教职工有关政策规定执行,乙方岗位考核被评为基本称职或不称职等次的，其基本工资和基础性绩效工资的计发参照在编公办教职工有关
政策规定执行。
第十条社会保险和住房公积金
甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，依法缴纳社会保险费和住房公积金，乙方享受相应的社会保险和住房公积金待遇。
由乙方个人负担的社会保险和住房公积金费用，甲方从乙方应得工资中代扣代缴，乙方不得有异议。
双方解除、终止劳动合同后，按有关规定转移社会保险关系和住房公积金。
第五章劳动合同的变更、解除、终止
第十一条合同的变更
符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。
第十二条合同的解除与终止
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
若乙方需要解除本劳动合同，应当提前30日(在试用期内的应提前3日)以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方 _____(具体部门或负责人)之日起为准。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1.未及时足额支付劳动报酬的;
2.未依法为乙方缴纳社会保险费的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不作任何经济赔偿：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反甲方的规章制定的;
3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
4.使用虚假身份证明文件、学历证书、职称证书等材料应聘的。
(四)劳动合同期满本劳动合同即告终止。
(五)有关解除或终止劳动合同的其它事项，按照《劳动合同法》等法律、法规及甲方依法制订的规章制度等有关规定执行。
(六)在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行
交接。
因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方负责赔偿。
(七)合同解除或者终止后，甲方应当为乙方开具《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》，并根据乙方的工作表现情况开具考核证明。
第六章经济补偿与赔偿
第十三条因甲方原因而解除劳动合同或终止劳动合同的，乙方依法应获得经济补偿金，乙方必须在解除或终止劳动合同后15日内与甲方办理工作交接，经济补偿金在办结工作交接后15日内支付。
第十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应按《劳动合同法》赔偿甲方损失。
第十五条乙方违约解除本合同或乙方因有第十二条第(三)项第2点、第3点、第4点、第二十一条第(四)项的情形被甲方解除本合同的，凡由甲方出资培训所产生的相应费用，应由乙方赔偿给甲方。
第七章争议处理
第十六条双方履行本合同发生争议，应当协商解决;协商不成的，按有关规定进行调解，调解不成或者一方不履行调解协议的,另一方可在自争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争
议仲裁委员会申请仲裁。
第十七条甲乙任何一方也可以自争议发生之日起60日内
直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如争议双方对
仲裁结果不服，可在15日内向人民法院提起诉讼。
第八章其他
第十八条有关甲方各项规章制度等制度，不管是在本合同
签订前还是签订后公布的，均自动成为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
第十九条本合同未尽事宜，双方应协商议定;不愿协商或协商不一致的，按法律、法规和有关规定执行。
本合同的条款与国家和省、市、区新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规和有关规定执行。
第二十条本合同经甲乙双方签字盖章后即日生效。
第二十一条双方需要约定的其他事项：
(一)甲方依法制定的各项规章制度及劳动纪律均为本合同
的附件，与本合同具有同等效力。
(二)签订合同时，甲方已向乙方解释清楚甲方各项规章制度，乙方已清楚明白，并承诺严格遵照执行。
(三)甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所
有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。
一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
(四)乙方要遵守国家和地方计划生育政策、法规，做好自身计划生育调节，接受相关检查(如按期查环查孕)，每季度最后一周内向甲方提供计划生育证明。
如乙方拒绝提供计划生育证明或
被查实违反计划生育政策、法规的，甲方有权解除本合同，并不作任何经济赔偿。
(五) 。
(六) 。
(七) 。
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
法定代表人：
(委托代理人)：
年月日年月日
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