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2022年中国矿业大学管理学院招聘教师笔试参考题库含答案解析

2022年中国矿业大学管理学院招聘教师笔试参考题库含答案解析(图片可自由调整大小)全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！卷I一.高等教育法规(共15题)1.我国相关高等教育法律制度规定，高等学校开除学生学籍应当由（）决定。

A.校学术委员会B.棱专门受理学生申诉委员会C.校长会议D.上级教育行政管理机关答案：C本题解析：根据《普通高等学校学生管理规定>，学校对学生做出开除学籍处分决定，应当提交校长办公会或者校长授权的专门会议研究决定，并应当事先进行合法性审查。

2.不属于高等教育行政行为的合法性要件是（）。

A.主体合法性B.客体合法性C.行政权限合法D.行政行为的内容合法答案：B本题解析：暂无解析3.江苏真题：按照我国教育行政复议的程序规定，下列（）不是我国教育行政复议程序的环节。

A.申请B.反馈C.审理D.决定答案：B本题解析：教育行政复议程序基本上分为申请、受理、审理、决定和执行几个步骤。

4.党的建设新的伟大工程在“四个伟大”中起着决定性作用。

关于党的建设内容问题，十九大报告首次将（）摆在第一位。

A.政治建设B.思想建设C.制度建设D.作风建设答案：A本题解析：暂无解析5.十九大政治报告把“以人民为中心”作为中国特色社会主义思想的核心理念。

这就要求教育：（）。

A.扩大办学规模B.普遍接受高中教育C.关注人的可持续发展D.更多接受高等教育答案：C本题解析：暂无解析6.按照我国职业教育法律制度的规定，下列属于职业培训形式的是（）。

A.学徒培训B.下岗培训C.普法培训D.待岗培训答案：A本题解析：根据我国《职业教育法》的规定，职业培训包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训。

7.我国现行高等学校内部管理体制是（）。

A.党委领导下的校长负责制B.党委领导下的校长会议负责制C.党委领导下的校领导集体决策制D.校长负责制答案：A本题解析：根据我国《高等教育法》的规定，我国现行高等学校的内部管理机制主要是实行党委领导下的校长负责制。

中国矿业大学管理学2011年6月管理学统考试卷A

中国矿业大学2010～2011学年第2学期《管理学》试卷A卷考试时间：100分钟考试方式：闭卷一、单项选择题（每题只有一个正确答案，写在试卷后的答题纸上，每题1分，共251、随着管理理论的发展，越来越多的研究倾向于将管理的职能概括为四个方面，其中不包括下面的A．计划B．组织C．指挥D．控制2、管理强调有效地利用组织的各种资源实现组织目标。

其中“有效”是指：A.效率优先，效果其次B. 效果优先、效率其次C.实现效率和效果的统一D. 效率与效果只取其一3、根据权变理论学派的代表人物卢桑斯的研究，在管理者的四类活动中，有效的管理者与成功的管理者相比，在哪个方面投入的时间精力是相反的？A．传统的管理B．沟通C．人力资源管理D．网络联系4、按照罗伯特·卡茨的观点，在管理者所必须需要具备的三种技能中，对基层管理者而言，最重要的是。

A．专业技能B．人际技能C．概念技能5、明茨伯格的经理角色研究将管理者的角色分为三类十种，以下不属于管理者的人际关系方面角色的是。

A．挂名头脑 B．领导者C．联络者 D．发言人6、在古典管理理论时期，大力倡导管理教育，提出“管理能力可以通过教育来获得”的是。

A．西蒙B．泰罗C．法约尔D．梅奥7、韦伯通过精辟的分析后，指出只有才应该作为理想的行政组织的权力基础，因为它提供了慎重的公正。

A．传统权力B．法定性权力C．超凡权力8、孙兰最近被提拔为一家医疗器械制造公司的研发部主任。

为适应公司发展和市场竞争的需要，她制定了一份工作计划，列出了一系列重要目标。

你认为在这些目标中，哪一个从管理角度看是较为完善的? 。

A．使本公司在今后若干年形成有层次的技术储备。

B．在最短时间内使本公司主力产品XP2000成像仪达到欧洲国家准入标准。

C．从本月10日起一年时间内完成公司所有产品售后服务标准的编制与完善。

D．用两年时间使尽可能多的研发人员接受高水平业务培训9、在组织中，一个上级管理者能够直接而有效地管理的下属人数，被称为。

2014年中国矿业大学管理学院企业管理考研参考书

育明教育2014年考研视频课程+内部资料笔记+历年真题+公共课阅卷人一对一3次指导=2500元第一年没过，第二年免费重修，直到考上！！！此外，现在很多小机构虚假宣传，建议到现场实地考察，并一定要查看其营业执照，或者登录工商局网站查看企业信息。

2014年中国矿业大学管理学院企业管理招生目录以及考研参考书一、招生目录简介二、参考书详解企业战略管理02财务管理03人力资源开发与管理04市场营销101思想政治理论②201英语一或202俄语或203日语或245德语（二外）③303数学三④832管理学微观经济学B参考书101思想政治理论1、《考研政治理论大纲解析》高等教育出版社2、《考研政治大纲解析配套核心考点》风中劲草3、《考研思想政治理论命题人终极预测4套题》肖秀荣②英语《考研英语词汇乱序版》新东方③数学1、《李永乐考研数学--数学复习全书+习题全解》李永乐、《经典400题》李永乐3、《李永乐考研数学历年试题解析真题》李永乐④245德语（二外）《新编大学德语》1-4册（第2版）朱建华主编外语教学与研究出版社，2010年832管理学《管理学原理》陈传明、周小虎编著，机械工业出版社，2012年3月第2版。

微观经济学B《经济学原理》（微观经济学分册），（美）N.格里高利.曼昆著，梁小民译，北京大学出版社2009年第五版【同等学力加试及备注】①宏观经济学②市场营销学公共课参考书简介一、英语篇一、【考研1号】《考研真相》很多学生在复习英语时都会有三个困扰：词汇量少，文章难以理解以及没有做题技巧，掌握不了规律。

尤其是对基础较薄弱的同学来说，这些问题俨然是横阻在他们通向高分之路上的三座大山，难以逾越。

而《考研真相》则以符合学生特点的整体思路和学习方法，具有针对性地为其铺就了复习之路，帮助他们在考场上挥荆斩棘，取得理想的成绩。

帮助词汇记忆——大纲词汇注释、MP3学生们词汇量匮乏的原因有二：一是原有的基础词汇不多，二是缺乏记忆方法，单词总是背过就忘，即使有固定的词汇资料和复习计划，收效也并不理想。

中国矿业大学管理学院管理科学与工程专业吕涛考博参考书-考博分数线-专业课真题

中国矿业大学管理学院管理科学与工程专业吕涛考博参考书-考博分数线-专业课真题一、专业的设置中国矿业大学管理学院共招生15人，分为4个专业，分别为管理科学与工程、金融工程与风险管理、能源资源管理、安全管理。

二、考试的科目三、导师介绍吕涛，男，1974年11月出生，中国矿业大学管理学院教授，管理学博士，能源上海交通大学安泰经济与管理学院高级访问学者，中国矿业大学优秀青年骨干教师，管理科学与工程学科博士生导师。

主要研究物流管理与工程、能源系统工程、战略与营销管理、煤炭产业政策与煤炭企业管理等。

为研究生讲授《管理研究方法论》、《现代企业理论》等课程，为本科生讲授《管理学》、《能源经济与管理概论》等课程。

育明教育考博分校解析：考博如果能够提前联系导师的话，不论是在备考信息的获取，还是在复试的过程中，都会有极大的帮助，甚至是决定性的帮助。

育明教育考博分校经过这些年的积淀可以协助学员考生联系以上导师。

四、参考书目专业课信息应当包括一下几方面的内容：第一，关于参考书和资料的使用。

这一点考生可以咨询往届的博士学长，也可以和育明考博联系。

参考书是理论知识建立所需的载体，如何从参考书抓取核心书目，从核心书目中遴选出重点章节常考的考点，如何高效的研读参考书、建立参考书框架，如何灵活运用参考书中的知识内容来答题，是考生复习的第一阶段最需完成的任务。

另外，考博资料获取、复习经验可咨询叩叩：捌九叁，二肆壹，二二六，专业知识的来源也不能局限于对参考书的研读，整个的备考当中考生还需要阅读大量的paper，读哪一些、怎么去读、读完之后应该怎么做，这些也会直接影响到考生的分数。

第二，专题信息汇总整理。

每一位考生在复习专业课的最后阶段都应当进行专题总结，专题的来源一方面是度历年真题考点的针对性遴选，另一方面是导师研究课题。

最后一方面是专业前沿问题。

每一个专题都应当建立详尽的知识体系，做到专题知识点全覆盖。

第三，专业真题及解析。

专业课的试题都是论述题，答案的开放性比较强。

矿大管理学复习总结及试卷-中国矿业大学

第一章绪论1.管理的科学性与艺术性管理是一门科学，它是以反映管理客观规律的管理理论和方法为指导，有一套分析问题、解决问题的科学的方法论。

管理是一门艺术，它是指利用系统化的知识和技术并根据实际情况激发灵感、发挥创造性的技巧和诀窍。

管理是科学性与艺术性的有机统一。

管理的科学性是艺术性的前提和基础。

管理的艺术性是科学性的突破和创新。

管理的科学性与艺术性可以相互转化。

管理的科学性和艺术性各有自己发挥作用的场合和时机。

管理是用艺术来整合资源的科学。

①科学性：强调存在管理存在客观规律；②艺术性：强调管理的灵活性和创造性。

2.管理的本质管理的核心是人的问题，或者说管理的本质是对人的管理。

做什么？（WHAT）（Do right things ）如何做？（HOW）（Do things right ）观念行为效果（根据效果纠正观念）管理就是先分析事情的主要矛盾和次要矛盾，认清事情的“本末”、“轻重”、“缓急”，然后从重要的方面下手。

即做正确的事！补充：管理的概念：管理是指在一定组织中的管理者，根据内外环境条件变动状况，正确制定组织目标，并通过计划、组织、领导、控制、信息沟通和创新等职能，合理配置和协调各种资源，高效率地实现组织目标的过程。

3.合理性原则管理的合理性原则，主要用来进行相应的案例分析，结合实际，简单的解说一下。

4.管理的存在（欲望的无限和资源的有限）中国：教化其清心，虚伪性西方：欲望是推动社会进步的动力因素，承认人的合理的欲望。

管理产生的原因：有限资源更好的满足欲望所进行的协调活动，以实现组织有目标。

1管理的功能：以科学的方法，使尽可能的资源实现人的需求，实现人的价值和社会进步。

5.管理的五要素①主体：包括管理者和被管理者；②客体（资源）：即管理对象，管理什么，包括人，物，财，时间，信息等等；③目标：为什么而管，管理是为实现组织目标服务的；④职能：计划，组织，领导，控制四个基本职能；⑤环境：管理者需要认识，适用，利用，改造和创造环境。

矿大管理制度

矿大管理制度第一章总则第一条为了加强矿大的管理, 促进教育教学科研工作, 维护矿大的正常秩序, 根据《教育部关于进一步加强高等学校教育管理工作的意见》及有关法律法规, 结合矿大的实际情况, 制定本规定。

第二条矿大管理制度是矿大教育教学科研和管理工作的基本准则, 是矿大行为规范的基础。

第三条矿大的全体教职员工, 学生应当严格遵守本制度, 都有权利和义务执行本制度。

第四条矿大应当建立一支专门的管理团队来监督和执行本规定。

第五条关于矿大制度的任何书面规定都不得同本规定相抵触, 否则以本规定为准。

第六条对于违反本规定本规定的人员, 矿大将依法采取相应措施。

第二章学生管理第七条学生在矿大期间应当严格遵守矿大的各项规章制度, 尊重师长, 树立正确的人生观,价值观, 严禁利用矿大宣传场所传播违背社会公德的言论。

第八条学生有权根据学习计划适时参加实践活动并参与矿大的各项社团组织, 但不得因此影响正常学习和生活。

第九条学生不得参与任何违法活动或者宣扬反动思想的行为, 否则将受到相应的处分。

第十条学生宿舍应当定期卫生检查, 严禁在宿舍内存放易燃, 易爆物品, 严禁在学校内吸烟,饮酒, 吸毒等行为。

一旦发现, 将立即予以处理。

第三章教职员工管理第十一条矿大教职员工应当爱岗敬业, 尽职尽责, 严守职业操守, 严格遵守国家法律法规和矿大的规章制度, 严禁贪污腐化, 接受礼品礼金等行为。

第十二条对于违纪的教职员工, 矿大将根据实际情况依法进行处理。

第四章教育教学科研管理第十三条矿大的教育教学科研工作应当紧密结合实际, 创新思想, 不断提高教育质量, 科研水平。

第十四条对于造假行为, 抄袭行为, 学术不端, 图利害的行为, 严厉打击。

第十五条研究生学术道德要求更高, 必须严格遵守学术规范及矿大管理制度, 严禁以任何形式剽窃他人学术成果。

第五章财务管理第十六条矿大财务管理应当符合国家法律法规, 财务部门应当做好财务记录, 确保财务管理的准确性。

大型活动项目管理书[1]

中国矿业大学管理学院团委学生会活动编号：
大
型
活
动
项
目
管
理
书
项目名称：项目编号：
主管部门：主办日期：
修订人：修订日期：
中国矿业大学管理学院团委学生会活动项目实施计划书计划篇
填写说明：项目计划书须在活动前两周内填写好本书的《计划篇》部分（计划篇附件可包括宣传策划、竞赛活动的竞赛规则等），经报请审批后，方可着手开展活动。

中国矿业大学管理学院团委学生会活动项目实施计划书实施篇
填写说明：在活动开展期间由计划拟搞人保管本计划书并填写《实施篇》部分（实施篇附件可包括重要会议记录、海报等宣传件文稿、竞赛活动的竞赛题目等），《实施篇》
部分应详细记录活动进程，若有特殊情况在“其他”栏内填写。

中国矿业大学管理学院团委学生会活动项目实施计划书总结篇
填写说明：活动结束后负责人总结活动情况，由拟搞人填写《总结篇》部分（总结篇件可包括本次活动的宣传统计、竞赛活动的获奖情况记录等），最后交由组织部存档。

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中国矿业大学管理学院
201９年招收攻读博士学位研究生复试录取方案为切实做好我校2019年招收博士学位研究生的复试录取工作,根据教育部和江苏省教育考试院以及学校等有关文件精神，结合管理学院实际情况，特制定中国矿业大学管理学院2０1９年招收攻读博
士学位研究生复试录取方案（以下简称“本方案”）.
一、指导思想
博士研究生复试录取工作要坚持“德智体全面衡量、择优录取、确保质量、宁缺勿滥"的原则,充分体现招生工作的公平、公正、公开,并在管理学院博士招生工作领导小组统一指导监督下进行。

普通招考考生依据考生初试成绩、专业课（即业务课二)笔试成绩、综合面试成绩和导师意见择优录取.“申请—审核"制和硕博连读考生依据考生综合面试成绩与导师意见择优录取.
二、复试组织
1.成立中国矿业大学管理学院博士研究生复试录取工作领导小组,领导、组织、协调和监督管理学院博士研究生复试与录取工作。

管理学院博士招生工作领导小组组成及职责如下：管理学院博士招生工作领导小组组长：管理学院院长
管理学院博士招生工作领导小组成员：管理学院主管研究生工作副院长、教授委员会主任和副
主任、博士点学科负责人.
包括制定复试录取方案、组织专业课笔试、确定综合面试专家组并组织实施、报送拟录取学生名单等。

2。

成立由所有当年具有招生资格的导师组成的综合面试专家组,负责对考生的具体面试工作。

综合面试专家组负责向复试录取工作领导小组提交专家组综合面试成绩及录取建议名单。

三、复试资格
1.“申请—审核"制和硕博连读：经学院初审，学校审核并公示无异议后的考生。

２. 普通招考：报考资格符合我校博士招生简章规定且审查合格的考生。

四、复试内容
1。

“申请-审核"制和硕博连读考生复试内容
“申请-审核”制和硕博连读考生复试内容：综合面试
“申请－审核"制和硕博连读考生综合面试内容与普通招考考生综合面试内容相同。

“申请－审核”制和硕博连读考生综合面试总成绩300分。

其中外语能力、专业素养和综合素质各１０0分。

2．普通招考考生复试内容
普通招考考生复试内容包括业务课二笔试和综合面试。

（１）业务课二笔试采用闭卷方式,成绩满分为1００分，考试时间120分钟。

考生按照博士网上报名时选定的考试科目参加业务课二的笔试.
（2)综合面试
综合面试内容包括外语能力、专业素养和综合素质测试三个方面。

其中专业素养主要考察考生对本学科前沿知识与最新研究动态的把握情况、所学知识的综合运用能力、从事科学研究的能力和创新潜能等,综合素质主要考察考生思想政治素质、硕士阶段学习与硕士学位论文情况、工作与科研实绩、创新精神与研究能力、事业心、责任感和人文素养等方面。

综合面试成绩满分１０0分。

五、综合面试程序与方式
1。

考生出示有效证件，得到综合面试小组组长同意后开始复试。

２．外语能力测试
考察参加国家或国际外语水平测试情况（如四级、六级、雅思、托福成绩），考生用英语作自我介绍，时间5－10分钟。

综合面试小组专家与考生作必要交流.
3。

专业素养测试
考生预先准备好纸质材料1６份（纸质材料内容包括个人简历、论著情况、获奖情况、报考专业最新研究述评和博士期间研究计划等)，在面试开始时发给面试小组成员(每人１份),并在外语自我介绍后作详细陈述。

4.面试小组专家即时提问
面试小组专家即时提问范围包括博士期间研究方向、思想政治、硕士阶段学习与硕士学位论文情况、工作与科研实绩、创新精神与研究能力、事业心、责任感和人文素养等方面。

５．考生即时回答面试小组专家提出的问题。

６.综合面试结束后,面试小组召开会议，依据考生综合面试情况充分讨论，独立现场评分.
７.综合面试成绩计算方法:去掉一个最高分、去掉一个最低分,然后计算平均成绩.
六、学院报到及复试时间和地点安排
复试分两阶段进行。

第一阶段为硕博连读（本硕博)和“申请-审核”制考生的复试,第二阶段为普通招考考生的复试。

（1）硕博（本硕博)连读和“申请—审核”制考生：201９年1月10日上午8：３0~11:30报到,报到地点：管理学院B３14。

２０19年1月１1日上午9点开始复试,复试地点：中国矿业大学南湖校区管理学院Ｂ
406
(2）普通招考考生：２０１9年3月8日上午8：30～１1：３0复试报到，报到地点:管理学院Ｂ３１4
业务课二笔试时间:２0１９年3月1０日上午9：3０～１1：3０考试地点：管理学院Ｂ
４0６
综合素质面试时间：20１9年３月10日下午2点开始,面试地点：管理学院B406
七、录取办法与学业奖学金确定办法
1.总成绩计算办法
（1)“申请－审核”制和硕博连读考生总成绩由综合面试情况确定,包括外语能力(百分制）、专业素养(百分制)和综合素质（百分制）。

总成绩=外语能力成绩＋专业素养成绩＋综合素质成绩
（2）普通招考考生总成绩由初试成绩和复试成绩组成。

复试成绩=业务课二成绩＋综合面试成绩
总成绩=外语成绩+业务课一成绩＋业务课二成绩＋综合面试成绩
2.拟录取名单确定
在保证质量的前提下,依据考生总成绩和导师意见择优录取.优先录取全日制学术型博士申请者,优先满足江苏省优秀博士学位论文奖励名额、国家级重大项目奖励名额。

3. 普通招考考生初试成绩未达到学校划定的“复试资格线"、专业课二笔试成绩、综合面试成绩和加试科目成绩（同等学历考生）不及格的考生(低于60分)不予录取,政审、体检不合格的考生不予录取。

4。

学业奖学金确定办法
档案调入中国矿业大学的非定向就业博士研究生（指人事档案调入中国矿业大学的全日制非在职研究生)享受学业奖学金。

学业奖学金等级依据《中国矿业大学研究生学业奖学金管理办法》确定.
5。

“申请－审核"制考生录取类别为非定向（“技术创新型"除外），须全日制在校攻读博士学位，入学前须将全部人事档案、组织关系等转入我校。

６.管理学院２019年博士计划招生11人（含直博生1人).
八、其他
1。

同等学力加试由学校统一组织，考试具体时间地点由研招办另行通知.
2.复试完毕后，复试结果将在管理学院主页上公示,学院主页地址为：
3.本方案由中国矿业大学管理学院博士招生工作领导小组负责解释。

４。

其他未尽事宜按照中国矿业大学研究生院相关规定执行。

中国矿业大学管理学院博士复试录取工作领导小组
2０19年1
月2日。