公司卫生管理制度(模板2017)
企业卫生管理制度模版
企业卫生管理制度模版一、总则本企业卫生管理制度的制定依据国家相关法律法规，旨在保障员工的身体健康，提高办公环境的卫生标准，加强企业卫生管理工作，确保生产经营活动的安全性和可持续发展。
二、卫生管理组织1.设立卫生管理小组，由专职人员负责，协助企业领导开展卫生管理工作。
2.卫生管理小组定期召开会议，研究卫生管理工作的具体实施方案，协调处理卫生管理中的问题和意见。
三、卫生管理责任和权力划分1.企业领导对卫生管理工作履行最终责任。
2.各部门、岗位的负责人对本部门、岗位的卫生管理工作负主要责任。
3.员工应积极参与卫生管理工作，遵守相关规定。
四、卫生安全管理1.设立卫生安全管理制度，明确各环节的责任和要求。
2.定期对企业内部环境进行卫生检查，及时发现和处理卫生问题。
3.加强对员工健康状况的监测和管理，提供必要的卫生保障设施和培训。
五、职工个人卫生管理1.强调员工个人卫生的重要性，如保持身体清洁、遵守职业道德等。
2.建立职工个人卫生档案，记录职工的健康状况，并定期进行体检。
3.倡导员工养成良好的生活习惯，如合理饮食、适量运动等。
六、办公环境卫生管理1.规定办公区域的定期清洁和消毒事宜，确保员工的工作环境符合卫生标准。
2.制定废弃物管理制度，规范废弃物的分类、储存和处置。
3.办公区域必须保持空气流通畅通，定期对空调设备进行清洁和维护。
七、食品安全管理1.建立食堂食品安全管理制度，确保食品的质量和卫生安全。
2.规定食品采购、存储和加工等环节的要求，确保食品安全可追溯。
3.加强对食品从业人员的卫生培训，提高其食品安全和卫生意识。
八、安全生产管理1.制定安全生产管理制度，确保生产经营活动的安全性。
2.加强对危险品和有毒有害物质的管理和使用，防止事故发生。
3.组织开展安全演练和应急救援演练，提高员工的安全应急处理能力。
九、卫生宣传教育1.开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和健康素养。
2.定期组织卫生培训和知识竞赛等，增强员工的卫生知识和技能。
公司卫生管理制度值日
公司卫生管理制度值日第一章总则第一条为规范公司卫生管理工作，提高员工健康水平和工作环境，保障公司生产经营的正常进行，特制定本制度。
第二条公司卫生管理制度适用于公司内所有员工，包括办公室、生产车间、仓库等各个岗位人员，以及公司下属子公司和分支机构。
第三条公司卫生管理工作由公司卫生管理部门具体负责，各部门、各岗位单位及全体员工必须积极配合，保障公司卫生管理制度的执行和落实。
第四条公司卫生管理部门应建立完善的卫生管理档案，做好卫生检查记录和卫生安全资料的管理，定期开展卫生培训工作，提高员工的卫生意识和自我卫生管理能力。
第二章卫生管理制度第五条公司卫生管理部门应制定公司卫生管理制度，并及时向全体员工发布，确保员工清楚了解公司卫生管理规定和要求。
第六条公司卫生管理部门应定期组织卫生检查和清扫工作，查找卫生死角和隐患，及时进行整改和处理，保障公司卫生环境的整洁和卫生。
第七条公司卫生管理部门应组织开展各类卫生安全培训，包括食品安全、劳动防护等方面的培训，提高员工的卫生安全意识和技能。
第八条公司卫生管理部门应对员工进行定期体检，及时发现和处理各类卫生疾病和问题，保障员工的健康和身体安全。
第九条公司卫生管理部门应加强卫生设施和设备的维护和保养工作，确保卫生设施正常运转和使用，提高员工的工作效率和安全。
第十条公司卫生管理部门应建立完善的应急预案和应急演练机制，提高员工对突发事件的应对能力和应急处置能力。
第三章值日制度第十一条公司应每日设置值日员工，负责公司卫生和环境的整洁和维护工作。
第十二条值日员工应按照公司卫生管理部门的要求和安排，认真做好卫生清扫工作，清洁办公桌面、地面、设备和设施等，确保公司卫生环境的整洁和卫生。
第十三条值日员工应查找和及时上报卫生死角和隐患，及时整改和处理，确保公司卫生环境的安全和健康。
第十四条值日员工应加强对员工的卫生宣传和教育工作，提高员工的卫生意识和自我卫生管理能力。
第十五条值日员工应按照公司要求的时间和标准进行卫生检查记录和汇报，保证卫生清扫工作的质量和效果。
公司卫生管理制度文案范文
公司卫生管理制度文案范文一、总则本公司卫生管理制度是为了确保员工健康，维护良好的工作生活环境，根据国家有关职业健康安全法律法规而制定。
本制度适用于公司全体员工及来访人员。
二、组织管理1. 公司成立卫生管理委员会，负责卫生管理工作的规划、实施与监督。
2. 各部门应设立兼职卫生管理员，负责本部门的卫生管理工作。
3. 定期召开卫生管理会议，总结卫生管理工作经验，研究解决存在的问题。
三、环境卫生1. 办公区域应保持清洁，定期进行消毒，垃圾及时清理。
2. 公共设施如洗手间、休息室等应定时清洁并保持良好的通风状态。
3. 食堂餐饮区域要保持高标准的清洁卫生，食品储存和加工符合食品安全标准。
四、个人卫生1. 员工应遵守个人卫生规范，勤洗手，保持个人清洁。
2. 鼓励员工定期进行健康体检，预防疾病的发生。
3. 对于特殊岗位的员工，提供必要的个人防护装备，并指导正确使用。
五、健康促进1. 公司定期举办健康讲座和培训，提高员工健康意识。
2. 鼓励员工参与体育锻炼，提供运动设施或组织体育活动。
3. 关注员工心理健康，提供心理咨询服务，营造积极向上的工作氛围。
六、应急预案1. 制定突发公共卫生事件和职业病危害事故的应急预案。
2. 定期进行应急演练，确保员工熟悉应急程序和自救互救技能。
七、监督考核1. 卫生管理委员会负责对各部门的卫生状况进行检查和评估。
2. 对卫生管理工作表现突出的部门和个人给予奖励。
3. 违反卫生管理制度的行为将受到相应的处罚。
八、附则本制度自发布之日起执行，由卫生管理委员会负责解释。
如有变更，按照公司相关程序修订。
结语：。
公共卫生管理制度
0.1 Revisloii history修订履历0.2 Document review & approval page 文件评审&批准一、目的：为了创造舒适、卫生、整洁的工作环境，加强公司的卫生管理，树立公司良好的形象，并使公司清洁卫生管理工作有所遵循，特制定本公共卫生管理制度。
二、制度适用部门：财务部、行政人事部、PMC部、生产部、工程研发部、品质部、信息技术部。
三、制度适用范围：凡本公司工厂区和生活区的清洁卫生工作，均依本公共卫生管理制度实行。
四、定义：4.1公共卫生：4.1.1广义上讲，是关系到一个公司员工大众健康的公共事业；4.1.2狭义上讲，就是一个公司公共地区（包括：工厂区与生活区）的清扫清洁工作。
五、权责单位：5.1行政人事部负责本公共卫生管理制度的制定与修改工作；5.2总经理室负责本公共卫生管理制度的审核与批准。
六、具体制度如下：6.1卫生区域划分6.1.1工厂楼梯、宿舍的走廊、生活区的楼梯、生活区的公共区域、厂房四周的公共区域等区域的清洁卫生，由行政人事部的安排清洁人员负责打扫；6.1.2三楼写字楼各办公室，由行政人事部安排员工轮流打扫；6.1.3各生产车间、车间走廊、车间卫生间、车间办公室、车间会议室、车间培训室、车间接待室等，由各生产部门安排清洁人员负责打扫；6.1.4研发工程部的清洁卫生，由研发工程部安排人员负责打扫；6.1.5各仓库的清洁卫生，由仓库安排人员负责打扫；6.1.6厂房的货用电梯的清洁卫生，由物控部仓库安排人员负责打扫；6.1.7员工食堂的清洁卫生，由食堂的工作人员负责打扫；6.1.8员工集体宿舍的清洁卫生，111各宿舍的员工轮流打扫。
6.2清洁卫生的方法与要求6.2.1地面的清洁a.地面清洁人员负责将地面的垃圾清扫干净，保证地面无垃圾，如果有不易清除的脏污, 用铲刀铲干净，铺有地毯的地面，需要使用吸尘器进行清扫，地面的物料、物品等需定位摆放整齐；b.有磁砖的地面，用拖把反复拖抹磁砖地面，确保地面光亮整洁无脚印。
公司每日卫生管理制度
公司每日卫生管理制度一、目的与原则本公司制定每日卫生管理制度，旨在营造一个干净、整洁、健康的工作环境，预防疾病传播，提高员工满意度及工作效率。
制度遵循“预防为主、日常管理、责任到人”的原则，确保各项卫生管理工作落到实处。
二、日常清洁1. 办公区域：每日上班前，由指定人员负责对办公桌面、椅子、电脑等设备进行擦拭，保持无尘。
地面每日至少清扫两次，确保无纸屑、灰尘等杂物。
2. 公共区域：如走廊、会议室、休息室等，需每日定时清洁，保持空气流通，地面干净。
3. 卫生间：每日至少清洁三次，重点消毒马桶、洗手池等设施，确保无异味，提供足够的卫生用品。
三、垃圾分类与处理公司实行垃圾分类制度，设置可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四种分类容器。
所有员工应按照分类要求投放垃圾，并由专职人员负责定时清理。
四、餐饮卫生公司食堂应严格执行食品安全标准，保证食材新鲜、烹饪充分、餐具消毒。
员工用餐后应及时清理个人餐具，保持用餐区域的清洁。
五、疫情防控根据疫情发展情况，公司将适时调整卫生管理措施。
包括但不限于定期消毒办公区域、测量员工体温、提供口罩和消毒液等。
六、责任分配各部门主管负责监督本部门的卫生管理工作，确保制度的执行。
每位员工都应自觉遵守卫生管理制度，共同维护良好的工作环境。
七、监督检查公司将设立卫生检查小组，定期对各部门的卫生状况进行检查，并对检查结果进行公示。
对于卫生管理表现优秀的部门和个人，公司将给予表彰和奖励；对于违反卫生管理制度的行为，将视情节轻重给予相应的处罚。
八、附则本制度自发布之日起实施，如有变更，由公司管理层根据实际情况进行调整并公布。
企业卫生管理制度范文(2篇)
企业卫生管理制度范文(一)厂区卫生管理制度1、厂区每天早晨上班前有专人清扫。
2、厂区内不准吸烟，不准随地吐痰，不准乱扔废弃物。
3、划定各部门卫生区域，并负责保持清洁干净，发现垃圾和杂物追究责任人的责任。
4、厂区内不准存放垃圾，垃圾应存放在厂区指定位置，用塑料袋包装，不得泄漏，有卫生专职人员每天清理外运。
5、厂房的门窗由责任人在停机时清洗，应时刻保持干净，纱网、风帘、门窗齐全有效，阻挡蚊蝇进入车间。
6、进入厂区的车辆，原材料等应放在指定的位置，不得随意乱放。
7、厂区内不得存放有毒、易燃及腐蚀性、污染性、易挥发物品。
8、全体员工负责自己工作区卫生，坚持班前班后经常打扫，养成周末车间的清扫卫生的习惯。
(二)生产车间卫生管理制度1、凡感染或接触过传染性疾病的人员不得参加工作。
2、____时应对伤口采取正确的包扎方式，有严重割伤、烫伤或伤口感染的人员应避免从事接触产品、原料、包材及水的工作。
3、所有进入车间的人员都应穿着全套整洁的工作服装，包括工作服、工作帽及工作靴或工作鞋。
4、工作服上除了必要的拉链、搭扣外不应有其他装饰，如领带、纽扣、流苏、针饰等，并随时检查、修补。
5、工作服、工作帽及工作靴或工作鞋不应穿出工作区域，否则需要重新消毒后才可在工作区使用。
6、当用手直接接触原料、包材或产品时应及时消洗消毒，防止污染。
7、在生产车间工作时，应及时更换破损或过脏的手套。
8、生产车间内的生产设备、部件表面应保持干净，无灰尘、无废的标签、无铁青焊渣等。
每个设备上应有形式统一、清晰明确的标签，用以标明设备的名称、编号等。
9、生产完成后，停机____小时以上重新开机前及一切必要的时候，应及时进行清洗程序，并在清洗完成后认真检查，再次确保清洗效果良好。
例如：可拆开设备的某些部件，检查其内壁弯头处是否还有污垢残留。
10、对特定的设备部件，在生产后应及时清洗干净。
11、设备部件应存放在生产和原料包材贮存区以外的指定的清洁干燥的备件架上，并有相应明确的标签说明。
公司企业卫生管理制度
公司企业卫生管理制度一、总则1. 本公司卫生管理制度根据国家有关职业健康安全法律法规和标准，结合公司实际情况制定，旨在提高员工健康水平，预防职业病发生，创造一个干净、整洁、安全的工作环境。
2. 公司所有部门及员工必须遵守本卫生管理制度，并负责执行和维护卫生管理规定。
二、组织管理1. 公司设立专门的卫生管理部门，负责全公司的卫生管理工作。
2. 各部门需指定专（兼）职的卫生管理人员，负责本部门的卫生工作。
3. 定期召开卫生管理会议，总结卫生工作情况，研究解决存在的问题。
三、环境卫生管理1. 保持工作场所内外环境清洁卫生，定期进行清洁打扫，垃圾及时清理。
2. 办公区域应通风良好，光线适宜，避免噪音和粉尘污染。
3. 厕所、休息室等公共场所要保持干净整洁，定期消毒。
四、个人卫生管理1. 员工应保持良好的个人卫生习惯，穿戴整洁的工作服。
2. 禁止随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。
3. 餐厅提供健康营养的餐食，餐具要清洁消毒。
五、职业健康管理1. 对从事有职业危害作业的员工进行定期的健康检查。
2. 开展职业健康教育和培训，提高员工的自我防护意识。
3. 为特殊岗位员工配备必要的劳动保护用品。
六、卫生应急处理1. 建立健全突发公共卫生事件的应急预案。
2. 配备急救箱和其他必要的急救设施。
3. 定期组织应急演练，提高员工的自救互救能力。
七、监督考核1. 卫生管理部门定期对公司卫生状况进行检查，发现问题及时整改。
2. 对执行卫生管理制度优秀的部门和个人给予表彰奖励。
3. 违反卫生管理制度者，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由卫生管理部门负责解释。
2. 根据公司发展和实际需要，本制度不定期修订更新。
公司卫生方面的管理制度
公司卫生方面的管理制度一、目的与原则为保障员工的健康权益，提高工作环境卫生水平，本公司特制定此卫生管理制度。
本制度以预防为主，注重日常管理，力求通过标准化、系统化的措施，营造干净、整洁、安全、舒适的工作环境。
二、组织机构与职责1. 成立公司卫生管理委员会，负责卫生管理制度的制定、执行及监督检查。
2. 各部门需设立兼职卫生管理员，负责本部门的卫生管理工作。
3. 所有员工必须遵守卫生管理制度，维护公共卫生，不得有损于环境卫生的行为。
三、环境清洁与维护1. 公司应定期对办公区域进行清洁，包括地面、桌面、窗户等。
2. 公共设施如洗手间、茶水间等应保持清洁，并定期消毒。
3. 垃圾应及时清理，分类投放到指定的垃圾桶内。
四、个人卫生与行为规范1. 员工应保持个人卫生，工作服装应干净整洁。
2. 避免在工作区域内吸烟、吃东西或进行其他可能影响环境卫生的活动。
3. 鼓励员工养成良好习惯，如勤洗手、咳嗽或打喷嚏时用纸巾遮挡口鼻等。
五、食品安全与饮水卫生1. 提供安全的饮用水，定期对饮水机进行清洗和维护。
2. 若公司设有食堂，需确保食品的安全卫生，遵循食品卫生标准。
六、疾病预防与应急处理1. 加强对传染病的预防宣传，提高员工自我防护意识。
2. 配备必要的急救设备和药品，制定突发疾病和意外伤害的应急预案。
七、检查与监督1. 定期进行卫生检查，发现问题及时整改。
2. 对违反卫生管理制度的行为进行记录，并根据情节轻重采取相应措施。
八、制度的修订与完善随着企业的发展和管理需求的变化，本制度将根据实际情况进行适时的修订和完善。
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公司卫生管理制度
一、目的：为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。
二、适用范围：本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。
三、个人办公区域的维护
1、每位员工应时刻保证自己的办公范围物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品；
2、特殊岗位的人员（如仓库管理员）应保证自己工作管辖区域（例如仓库）内货物摆放有序、无废弃物等。
3、办公桌上不能堆放货物、包装品等，应及时办理入库或清理。
4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。
四、公共办公区域的维护
1、每天早上，保洁员将所有公共办公区域的地面清扫一遍；会议室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；公共洗手间清洁干净；每天对办公区域进行一次清洁等。
2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。
3、销售柜台环境卫生由柜台销售员负责日常的维护与整理，时刻保持柜台环境的整洁。
销售员负责的柜台与柜台内走廊及身后的立柜需经常保持整齐，干净，每周至少打扫一次，柜台上不可放置与工作无关的物品。
4、办公区域严禁吸烟，违者一次罚款50元。
五、监督与奖励
1、人事部将不定期对办公环境及销售员柜台的卫生进行检查，无打扫或故意违
反者，发现一次罚款20元。
2、公司人员必须以身作则，接受所有同事的监督，发现有违规定的行为，可向公司人事部或部门经理反馈。
同时，公司接受员工对于其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉。
六、本规定自2017年01月开始执行。
*************************公司
负责人：
2017年01月。