职业卫生管理制度(电子模板)1.doc
职业卫生管理制度模版
职业卫生管理制度模版第一章总则第一条为了加强职业卫生管理，保护职工健康，预防职业病，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于本单位所有职工。
第三条基本原则：职业卫生管理应以预防为主，综合治理为手段，科学管理为基础，全员参与为保证。
第四条职责分工：单位领导对本单位职业健康承担最终责任。
职业卫生管理人员应负责制定和执行职业卫生管理制度、职业卫生检测和评估，提供职业健康咨询等工作。
第五条资金配备：单位应按照国家有关规定配备资金，用于职业卫生设施建设、职业卫生培训和职业病防治工作。
第二章职业卫生管理制度第六条本单位职业卫生管理应遵循法律、法规和标准的要求，建立健全职业卫生管理制度。
第七条职业卫生管理制度应包括以下内容：（一）职业病防治工作的组织和职责分工；（二）职业卫生标准和监测的要求；（三）岗位操作规程和职工职业卫生防护用品的配备；（四）职业健康检查和职业病诊断的要求；（五）职工职业健康监护和健康档案的管理；（六）职业卫生培训和职工教育的要求；（七）职业卫生事故应急处理和调查的程序；（八）职业卫生信息的报告和统计分析。
第三章职业病防治工作第八条单位应建立职业病防治工作机构，配备专职或兼职的职业病防治人员，负责组织和落实职业病防治工作。
第九条单位应定期进行职业卫生监测和评估，确保职业卫生状况符合国家职业卫生标准。
第十条单位应建立职业卫生档案，记录职工个体防护用品使用情况、职业病检查和诊断结果等信息。
同时，单位应加强对特殊岗位职工的监护和职业健康管理。
第四章职业卫生标准和监测第十一条单位应制定并执行适应本单位实际情况的职业卫生标准。
第十二条单位应定期开展职业卫生监测，并委托符合规定资质的第三方机构进行监测。
监测结果应及时向职工公开，并进行必要的改进措施。
第五章岗位操作规程和防护用品的配备第十三条单位应制定和执行岗位操作规程，明确每个岗位的操作流程和职工的职业卫生防护措施。
第十四条单位应根据岗位危害因素的不同，配备适合的职业卫生防护用品，如防毒面具、防护服等，并定期进行检查和更换。
职业卫生管理制度模板(7篇)
职业卫生管理制度模板1、内容与范围生产过程产生的各类职业病危害因素，改善劳动条件以保障职工的身体健康，促进生产发展，特制定本制度。
1.2作业场所职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
作业场所职业危害按照《职业病危害因素分类目录》确定。
1.3本制度适用于公司所属各单位。
1.4定义：是指接触职业病危害因素（化学因素、物理因素和生物因素）的劳动者。
2、职责____公司主要领导全面负责职业病防治工作。
2.2工会____依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益并参与公司制度修改。
2.3安全生产管理部负责上报公司年度职业健康年报表、职业病病人相关信息、职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件至所在地安全生产监督管理部门备案。
建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。
2.4事业部/中心不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施。
（标准见附表）（一）生产经营单位的基本情况;（二）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况;（三）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况;（四）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况;（五）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况;（六）对接触职业危害因素从业人员的管理情况;（七）法律、法规和规章规定的其他资料。
（一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起____日内进行申报;（二）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起____日内进行申报;2.5技术中心工艺工程院____人力资源部依法为从业人员办理工伤保险，缴纳保险费。
3、工作程序3.1职业病危害及特种作业人员体检管理3.2职业病危害作业场所的监测、治理管理规格标准700╳500。
3.3职业病病人管理3.4保健费审核发放管理3.5职业卫生培训管理____相关人员每两年进行一次培训并留下记录。
职业卫生管理制度和操作规程范本
职业卫生管理制度和操作规程范本第一章总则第一条为了保护员工的职业健康和安全，提高企业的生产安全水平，制定本制度。
第二条本制度适用于所有员工，包括员工和临时工。
第三条本制度的主要内容包括：职业卫生责任、职业危害控制、个人防护措施、职业健康监测等方面的规定。
第二章职业卫生管理责任第四条企业顶层领导应当高度重视职业卫生工作，确保职业卫生管理制度的有效实施。
第五条被任命为职业卫生管理负责人的人员，应当具备相关的卫生技术和管理知识，并具备一定的经验。
第六条职业卫生管理负责人应当负责组织协调企业的职业卫生工作，制定职业卫生管理计划，制定职业卫生管理制度和操作规程。
第七条职业卫生管理负责人应当确保职业卫生工作的预算和资源，落实卫生设施和设备的维护和更新工作。
第八条职业卫生管理负责人应当组织职业卫生培训和教育，提高员工的职业卫生意识和技能。
第九条员工在职业卫生问题上有权利和义务，应当遵守本制度的规定，积极参与职业卫生工作和卫生检查。
第三章职业危害控制第十条企业应当设立职业卫生检测室和职业卫生实验室，进行职业危害因素的监测和分析。
第十一条企业应当制定职业卫生评价指标和方法，定期评价职业危害因素的暴露水平和风险水平。
第十二条企业应当采取有效的控制措施，减少职业危害物质的排放和暴露。
第十三条企业需要采购新的设备或者购买新的原料时，应当首先考虑其对职业卫生的影响。
第十四条员工应当配备个人防护用品，并正确使用，保护自己的职业健康。
第四章个人防护措施第十五条企业应当根据职业危害特点，配备适当的个人防护用品，包括防尘口罩、耳塞、防护手套、防护鞋等。
第十六条员工应当根据工作环境和任务的要求，正确使用个人防护用品，不能随意拆卸或者丢弃。
第十七条员工在使用个人防护用品时，应当遵守相关的操作规程和安全要求，确保自身和他人的安全。
第五章职业健康监测第十八条企业应当建立职业健康档案，做好员工的职业健康监测工作。
第十九条员工在入职时应当进行职业健康检查，并定期进行职业健康体检，保持身体健康。
职业卫生管理制度模板
职业卫生管理制度模板第一章总则第一条为了加强职业卫生管理，预防职业病危害，保障员工健康和生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司从事生产经营活动的各部门、各岗位的员工职业卫生管理工作。
第三条公司职业卫生管理工作遵循预防为主、防治结合的原则，实行公司领导、部门负责、分级管理、全员参与的管理体制。
第四条公司应当设立职业卫生管理组织机构，明确各部门和人员的职责，建立健全职业卫生管理制度和操作规程。
第二章组织机构和职责第五条公司设立职业卫生管理委员会，负责公司职业卫生工作的领导和管理。
第六条职业卫生管理委员会的主要职责：（一）组织制定公司职业卫生工作计划和实施方案；（二）组织职业卫生培训和宣传教育工作；（三）组织职业病危害因素的监测和评价；（四）组织职业健康检查和职业病诊断、治疗；（五）组织职业卫生事故的调查处理；（六）组织职业卫生工作的考核和评价。
第七条公司各部门、各岗位应当明确职业卫生管理职责，负责本部门、本岗位的职业卫生工作。
第八条公司应当设立职业卫生管理部门，负责公司职业卫生日常管理工作。
第三章职业病危害预防第九条公司应当根据生产工艺、设备和工作环境的特点，识别和评价职业病危害因素，采取有效措施预防和控制职业病危害。
第十条公司应当建立健全职业卫生操作规程，明确职业病危害因素的控制措施和操作要求。
第十一条公司应当定期对职业病危害因素进行监测和评价，确保控制措施的有效性。
第十二条公司应当加强职业卫生设施建设和维护，保障职业卫生设施的正常运行。
第四章职业健康检查与职业病防治第十三条公司应当组织从事接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
第十四条公司应当根据职业健康检查结果，对员工进行分类管理，采取相应的职业病防治措施。
第十五条公司应当建立健全职业病防治制度，加强对职业病防治工作的管理和指导。
第十六条公司应当为员工提供必要的职业病防治知识和技能培训。
职业卫生管理制度模版(3篇)
职业卫生管理制度模版二0一____年____月目录1、职业病防治责任制2、职业卫生检查与奖惩制度3、职业危害申报制度4、职业危害告知制度5、职业健康宣传教育培训制度6、职业危害防护设施维护检修制度7、劳动防护用品管理制度8、职业危害日常监测管理制度9、职业健康检查与诊治制度10、从业人员职业健康监护档案管理制度11、岗位职业健康操作规程12、职业病危害事故应急救援预案1、职业病防治责任制总则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的规定，特制定本制度。
二、本制度是从____上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
三、本制度规定从公司领导到各部门、各生产单位在职业病防治的职责范围。
总经理职责一、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
二、设置职业卫生管理机构，配备专(兼)职职业卫生管理人员，明确各单位各部门职业病防治职责。
三、每年向职工代表报告企业职业病防治工作规划和落实情况，听取职工对职业卫生工作的意见和建议，并责成有关部门予以整改落实。
四、严格执行“三同时”制度，即新、改、扩建或技改项目可能产生职业病危害的，职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
五、对职业病危害事故有关责任人予以严肃处理。
六、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。
分管副总经理职责在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，具体____实施各项职业病防治工作，具体职责：一、根据年度职业病防治计划与方案，负责具体____实施。
职业卫生安全管理制度模版
职业卫生安全管理制度模版第一章总则第一条为了保障职工的身体健康和生命安全，确保企业的正常运营，制定本职业卫生安全管理制度。
第二条本制度适用于全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等，以及与企业有业务、工作往来的外来人员。
第二章职业卫生安全组织机构第三条企业应设立职业卫生安全委员会，负责制定、执行和监督职业卫生安全管理工作。
第四条职业卫生安全委员会的成员由企业管理层和职工代表共同组成，其中包括：职业卫生安全负责人、劳动保护专家、职业卫生医生等。
第五条职业卫生安全委员会应定期召开会议，讨论职业卫生安全工作的重大问题，并提出解决方案。
第三章职业卫生安全管理制度第六条企业应建立健全职业卫生安全管理制度，包括：职业健康检查制度、职业卫生监测制度、职业卫生教育培训制度等。
第七条职业健康检查制度要求企业定期对职工进行健康检查，发现职业病危害因素的职工应及时采取措施。
第八条职业卫生监测制度要求企业对职业病危害因素进行监测，并及时发布监测结果和处理措施。
第九条职业卫生教育培训制度要求企业对职工进行职业卫生教育培训，提高职工的安全意识和卫生技能。
第四章职业卫生安全风险评估第十条企业应对职业卫生安全风险进行评估，并采取相应的控制措施。
第十一条职业卫生安全风险评估应包括职业病危害因素的识别、职业病危害评估、职业病监测等内容。
第十二条企业应制定相应的职业卫生安全控制措施，包括工艺改进、技术措施、设备更新等。
第五章职业卫生安全事故管理第十三条企业应建立建设和完善职业卫生安全事故管理制度，确保企业的安全运营。
第十四条职业卫生安全事故管理制度应包括事故预防、事故报告、事故处理等内容。
第十五条企业应定期进行安全演练、事故应急救援培训，提高员工的应急反应能力。
第六章职业卫生安全检查第十六条企业应定期进行职业卫生安全检查，发现问题及时整改。
第十七条职业卫生安全检查应包括职业危害因素的检测、作业环境的评估、劳动者的健康状况等内容。
第十八条对于不合格的职业卫生安全状况，企业应采取相应的整改措施，并向职工及时通报。
职业卫生管理制度模板
职业卫生管理制度模板一、总则1. 本制度旨在规范公司职业卫生管理工作，保障员工健康，提高生产效率。
2. 本公司所有员工及外来访客均应遵守本制度。
二、职业卫生管理组织1. 成立职业卫生管理委员会，负责制定职业卫生政策和监督执行。
2. 设立职业卫生管理专员，负责日常职业卫生管理工作。
三、职业病危害因素识别与评估1. 定期对工作场所进行职业病危害因素的识别与评估。
2. 对识别出的危害因素进行风险评估，并制定相应的控制措施。
四、职业病防护设施与个人防护用品1. 公司应提供必要的职业病防护设施，并保证其正常运行。
2. 为员工配备符合标准的个人防护用品，并进行正确使用的培训。
五、职业健康监护1. 为员工建立职业健康档案，定期进行职业健康检查。
2. 对于检查结果异常的员工，应及时采取相应的医疗或调岗措施。
六、职业卫生培训1. 对新员工进行职业卫生教育和培训。
2. 定期对全体员工进行职业卫生知识的更新培训。
七、职业病危害事故应急处理1. 制定职业病危害事故应急预案，并组织员工进行应急演练。
2. 一旦发生职业病危害事故，应立即启动应急预案，组织救治，并报告相关部门。
八、职业卫生监督检查1. 定期对职业卫生管理工作进行监督检查。
2. 对检查中发现的问题，应及时整改，并跟踪整改效果。
九、违规处理1. 对违反职业卫生管理制度的个人或部门，将根据情节轻重给予相应的处罚。
2. 处罚措施包括但不限于警告、罚款、责任追究等。
十、附则1. 本制度自发布之日起生效，由职业卫生管理委员会负责解释。
2. 本制度如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。
请根据公司实际情况，对以上模板内容进行适当调整和补充。
职业卫生管理制度模板1.doc
职业卫生管理制度模板1职业卫生管理制度目录㈠XXX厂职业病防治工作计划和实施方案㈡XXX厂急性职业病事故预防和处理制度㈢XXX厂职业病危害建设项目“三同时”制度㈣XXX厂职业卫生培训制度㈤XXX厂职业健康监护制度㈥XXX厂工作场所职业病危害因素监测评价制度㈦XXX厂化学危险品安全管理制度㈧XXXX厂职业卫生防护设施维修保养制度㈨XXXX厂职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度㈩XXXX厂违反职业病防治管理行为奖惩制度㈡XXXX厂急性职业病事故预防和处理制度1、预防措施1.1严格执行有关法规、标准和规定。
1.2加强职业卫生管理，建立安全操作规程并严格实施。
1.3卫生宣传普及防毒知识。
车间内建立安全员和卫生员，并开展防毒培训，增加急性中毒时的自救、互救知识。
2、职业卫生措施2.1加强个人防护。
2.2做好就业前、在岗时、离岗前的职业卫生健康检查。
2.3定期对有毒有害作业场所进行监测，在危险岗位贴警求标志。
3、现场处理措施3.1控制事故源，阻止毒物扩散，并迅速通知医务人员到现场。
3.2吸入中毒：迅速将患者搬离中毒场所至空气新鲜处，保持患者安静，并立即松解衣领和腰带，保持呼吸道畅通，并注意保暖。
3.3经皮肤中毒：将患者移离中毒场所，脱去污染衣服，用清水洗净皮肤。
如眼睛沾染酸碱立即用生理盐水或清水冲洗并送眼科处理。
3.4休克病人在采取一定急救措施的同时送医院抢救。
3.5参与抢救人员注意自身防护，疏散人员，设臵隔离带。
用排毒设备通风。
4、报告制度发生一般职业中毒，在6小时内向当地疾病控制中心。
发生重大或物大事故需在2小时内向当地疾病控制中心。
发生慢性职业病需在接到职业病诊断机构确认后5日内上报。
5本制度由职业病防治办公室负责解释。
㈢XXXX厂职业病危害建设项目“三同时”制度为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，体现“预防为主”的卫生工作方针，保证我厂建设项目的设计符合卫生要求，控制生产过程产生的各类职业危害因素，改善劳动条件以保障职工的身体健康，更好地预防控制和消除职业病危害，防止职业病发生，制定以下制度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业卫生管理制度(电子模板)1 XXXXXXXX有限公司
职业卫生管理规章制度
文件编号拟制/日期
版本号审核/日期
页码批准/日期
生效日期: 年月日
目录
1 职业病危害防治责任制度(3)
2职业病危害警示与告知制度(6)
3 职业病危害项目申报制度(7)
4 职业病防治宣传教育培训制度(8)
5 职业病危害防护设施维护检修制度(11)
6 职业病防护用品管理制度(12)
7 职业病危害监测及评价管理制度(13)
8 建设项目职业卫生“三同时”管理制度(14)
9 劳动者职业健康监护及其档案管理制度(15)
10 职业病危害事故处置与报告制度(17)
11 职业病危害应急救援与管理制度(18)
12 岗位职业健康操作规程总汇(19)
1职业病危害防治责任制度
一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治，促进生产可持续发展。
三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责
一、公司主要负责人职责
1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过
程中的健康与安全。
2、设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。
3、每季召开一次职业卫生管理领导小组会议（与季安全生产会议同步），报告公司职业病危害防治工作规划和落实情况，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见，研究和制订职业病危害防治计划与方案。
4、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。
5、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。
保障公司职业病危害防治的经费投入，并有效的实施。
6、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。
7、及时、如实报告职业病危害事故。
8、依法承担本公司职业病危害防治工作的领导责任。
二、生产部主要负责人的职责
在公司主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在公司中具体组织实施各项职业病危害防治工作，具体职责：
1、推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行国家法律法规和标准。
明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病危害防治经费的落实。
2、组织对公司员工进行职业卫生法规、职业健康知识培训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。
对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违规者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
3、定期组织职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，落实部门按期整改，及时消除职业病危害事故的隐患。
4、定期组织职业病危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
5、如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
6、依法承担职业病危害防治工作的直接责任。
三、技术部的职责
1、编制产品生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动防护、职业病危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
4、对本公司的职业病危害防治工作负技术责任。
四、职业卫生管理机构职责
1、建立好本单位的职业卫生管理档案及有关档案，并妥善保存。
2、依法组织对职工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的职工，及时调离原岗位，并妥善安置。
3、依法组织对职工的职业卫生教育与培训。
4、督促班组长向员工提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。
6、定期、不定期组织对全公司和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
五、专（兼）职的职业卫生管理人员职责
1、认真履行公司职业卫生管理机构职业卫生管理相关职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。
汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、组织参与对员工开展职业卫生培训教育，检查督促员工正确使用个人防护用品。
3、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
4、协助制订职业卫生管理制度、职业健康操作规程，并对制度的执行情况进行监督检查。
5、定期组织参与现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
6、参与职业病危害事故的调查处理。
7、负责建立公司职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
六、车间班组长职责
在生产负责人的领导下工作，具体职责：
1、把公司职业病危害防治制度的措施贯彻到每个具体环节。
2、组织对本车间员工的职业卫生培训、教育、发放个人防护用品。
3、督促员工严格按操作规程作业，确保个人防护用品的正确使用。
严加制止违规、冒险作业。
4、定期组织本车间范围的检查，车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组。
5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
6、对本车间的职业病危害防治工作负全部责任。
七、职业病危害岗位员工防治职责
1、积极参加职业病危害防治培训教育和活动、学习职业病危害防治技术知识，遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。
2、积极参加公司组织的职业健康检查。
3、正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施。
4、不违规作业，并劝阻或制止他人违规作业行为，对违规指挥有权拒绝执行，并及时向公司负责人汇报。
5、当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。