职业卫生管理制度(模板)-Word-文档
公司职业卫生安全管理制度(5篇)
公司职业卫生安全管理制度为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护广大职工的身体健康，全面提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，经研究决定，对职业卫生安全管理作如下规定：一、公司成立职业卫生安全管理领导小组组长：副组长：成员：二、职业安全卫生管理工作的分工1、____部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。
2、____部负责组织职业病危害因素的安全检测工作，督促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。
3、项目办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。
4、____部负责建立职业卫生档案，组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。
5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。
6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。
三、岗位和人员的确定按照职业病危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。
四、培训与教育对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。
五、健康检查从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要组织进行定期职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定组织健康检查。
每次的检查结果要告知作业人员。
六、职业病危害因素的检测与整治按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次(煤气随时检测)。
检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，确保达到国家规定标准。
符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。
职业卫生管理制度电子版(五篇)
职业卫生管理制度电子版为了认真贯彻《____职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护广场职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：一、各部门在总经理、工会卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。
建立好广场的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
二、严格执行职业病危害项目申报的规定。
三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。
与员工签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。
四、依法执行建设项目“三同时”____制度，按照《____职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、____认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。
五、定期、不定期____对各部门职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
六、依法____对员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。
七、依法____对员工的职业卫生教育与培训。
八、____开展对广场的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职64业病危害因素监测档案，并妥善保存。
九、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对广场进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向员工公布。
十、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。
十一、体检是对广场在岗和转岗工作人员身体健康的一种早预防早治疗的一种福利待遇，是一项抵御疾病危害的一项劳动保护辅助措施。
十二、体检制度是一项政策性很强的工作，直接关系到职工的切身利益，所有员工必须持有卫生防疫站出据的体检报告和健康证。
十三、由职工医院建立健全健康档案，并将持续跟踪他们的身体情况和健康指导，住院治疗、观察期间，按工伤处理，病历要长期保存。
职业卫生安全管理制度范本（3篇）
职业卫生安全管理制度范本一、目的和范围1.1 目的：为了保障员工的身体健康和工作安全，提高工作环境的卫生安全水平，制定本职业卫生安全管理制度。
1.2 范围：本制度适用于公司的所有员工，包括办公人员、生产人员以及外来承包商和访客。
二、基本原则2.1 预防为主：采取预防措施，防止职业卫生安全事故的发生。
2.2 综合管理：将职业卫生安全问题纳入公司的综合管理体系，与质量管理、环境管理等相互关联。
2.3 全员参与：每个员工都有责任和义务参与职业卫生安全管理工作，共同营造安全健康的工作环境。
三、职责和义务3.1 公司责任和义务：3.1.1 确保工作场所符合职业卫生安全的要求，提供安全、卫生的工作环境。
3.1.2 提供必要的职业卫生安全培训和教育，确保员工了解和掌握相关安全知识，提高职业卫生安全意识。
3.1.3 建立健全职业卫生安全管理体系，指定专人负责协调、监督和评估职业卫生安全工作。
3.1.4 定期组织职业卫生安全检查和评估，及时发现和纠正安全隐患。
3.2 员工责任和义务：3.2.1 遵守公司的职业卫生安全规定和操作规程，正确使用个人防护装备。
3.2.2 及时报告安全隐患和不安全行为，积极参与职业卫生安全活动，提出改进建议。
3.2.3 参加公司组织的职业卫生安全培训和教育，不得私自操作、使用非法、危险的物品或设备。
四、工作措施4.1 职业卫生安全培训和教育：4.1.1 新员工入职培训：对新进入公司的员工进行职业卫生安全培训和教育，使其了解公司的职业卫生安全规定和操作规程。
4.1.2 定期培训：定期组织职业卫生安全培训和教育，提供及时的安全知识和操作技能培训。
4.2 安全设施和装备：4.2.1 提供必要的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、护眼镜等。
4.2.2 定期检修和保养安全设施和装备，确保其正常运行。
4.3 职业卫生安全检查和评估：4.3.1 定期组织职业卫生安全检查和评估，发现和纠正不安全因素和隐患。
职业卫生及职业病防治管理制度范本（4篇）
职业卫生及职业病防治管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的职业健康和预防职业病的发生，根据相关法律法规，制定本职业卫生及职业病防治管理制度（以下简称“本制度”）。
第二条适用范围本制度适用于本单位所有员工，包括劳动合同制员工、派遣制员工、临时工、实习生等。
第三条定义1.职业卫生：是指在工作过程中，通过采取各种技术和管理措施，防止和控制人造环境中有害因素侵害工人健康的办法和活动。
2.职业病：是指由于工作环境中的有害因素引起的、以某些特征性的诊断标准和病理生理改变为特征的疾病。
3.有害因素：是指工作环境中可能导致或能够导致职业病的因素，包括化学因素、生物因素、物理因素和人力因素。
第四条职责和权限1.单位负责人应做好职业卫生及职业病防治工作的组织和领导，制定相关管理制度，并确保制度的实施。
2.职业卫生管理部门负责制定职业卫生和职业病防治方案，指导和监督各部门落实职业卫生和职业病防治工作。
3.各部门负责全面贯彻执行职业卫生管理制度，并配合职业卫生管理部门的工作。
4.员工应遵守职业卫生和职业病防治的相关规定，参与职业卫生检查，积极主动地维护自身的职业健康。
第五条基本原则本制度遵循以下基本原则：1.预防为主，防治相结合；2.负责制，属地管理；3.全员参与，依法履职；4.风险控制，保障安全；5.科学管理，不断完善。
第二章职业卫生管理第六条岗位危害评价1.单位应定期对所有岗位进行危害评价，评估其可能存在的有害因素及对员工的危害程度，并制定相应控制措施。
2.岗位危害评价应包括有害因素的种类、浓度、接触途径、工作场所和数量等信息。
3.评价结果应向员工公开，并采纳员工的意见和建议。
第七条员工职业健康检查1.员工应按照规定定期进行职业健康检查，并按要求完成相关检查项目。
2.员工参加职业健康检查的费用由单位负责支付。
3.检查结果应及时向员工反馈，并按要求进行相应的防控措施。
第八条职业病防护设施与个人防护用品1.单位应根据岗位危害评价结果，配备适当的职业病防护设施和个人防护用品，并确保其正常运行和使用。
职业卫生工作管理制度资料（6篇）
职业卫生工作管理制度资料1.用人单位应当依照《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，设置职业卫生管理机构并配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业卫生管理工作。
2.用人单位必须制定并落实职业卫生管理制度和职业卫生档案管理制度。
2.1用人单位必须重视建立详细的职业卫生档案,其应包括:2.1.1厂企基本情况:单位简史、生产工艺流程图、存在有毒有害的种类和工序、职业病危害因素检测结果及评价、有毒有害作业群体分布及其健康评定和职业性四种人(职业病、疑似职业病、观察对象及职业禁忌症)情况等。
2.1.2职业健康情况:劳动者基本情况(包括姓名、性别、年龄、藉贯、婚姻状况、出入厂时间、劳动合同时限、健康状况、工种调动、工资发放及出勤情况等)、职业史、危害因素接触剂量、劳动保护、现病史、职业性健康检查结果及其健康评价等。
2.1.3职业病危害因素的监测、检测情况:包括危害因素种类、监测或检测时间、地点、浓度(强度)、国家允许标准及评价结论等。
3.用人单位必须做好职业病危害项目申报工作,并建立相应的管理制度。
3.1职业病危害项目申报内容包括：用人单位基本情况，工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度，产生职业病危害因素的生产技术、工艺、材料、防护措施和应急救援设施等。
3.2职业病危害项目申报应当在建设项目竣工验收后____日内申报，生产技术、工艺、材料等发生变更后____日内申报变更内容。
4.用人单位必须做好职业病防治法律、法规及其相关卫生知识的培训工作,并形成制度长抓不懈。
4.1单位负责人和安全技术部门、医疗部门、工会组织及车间的职业卫生管理人员应定期接受地方卫生行政部门组织的职业卫生培训。
4.2车间工人必须参加结合本单位职业病危害的特点而设的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，用人单位应设立考核管理和文字培训资料。
职业卫生工作管理制度资料（2）以下是一份职业卫生工作管理制度资料的模板供参考：职业卫生工作管理制度资料（3）一、目的与依据：1. 目的：为了保护员工的身体健康，预防职业病发生，提高工作环境的安全和舒适性，建立和完善职业卫生工作管理制度。
职业卫生管理制度模板(十篇)
职业卫生管理制度模板1、目的和依據1.1爲預防、控制和消除職業危害，預防職業病，保護全體員工的身體健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《職業病危害專案申報管理辦法》等有關法律、法規規定，結合公司實際，制定本制度。
1.2職業衛生管理與職業病防治工作堅持“預防爲主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。
2、適用範圍本制度適用於公司各車間、部門的職業衛生管理工作。
3、定義3.1職業危害：指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。
職業危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中産生的其他有害因素。
3.2職業病。
指用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的，並列入國家公佈的職業病名單的疾病。
4、機構設置公司成立職業衛生管理領導小組，____任組長，____任副組長，各車間及有關部門的主要負責人爲組員；安全保衛部爲職業衛生的日常管理機構。
5、職責5.1職業衛生領導小組職責：5.2安全保衛部職責：____人力資源部5.4各單位（各車間、部門）職責負責本單位職業衛生和職業病預防工作。
6、職業危害申報制度6.1安保部根據公司存在的職業危害因素，及時如實地向上級主管部門申報，接受監督。
6.2申報的主要內容有。
用人單位的基本情況；作業場所職業危害因素種類、濃度或強度；産生職業危害的生産技術、工藝和材料；職業危害防護設施，應急救援設施。
7、職業防護（防塵、防毒、防噪）管理制度；7.1勞動者享有下列職業衛生保護權利。
7.2塵、毒、噪場所規定産生有害氣體的場所，産生噪音的場所。
7.3職業防護（防塵、防毒、防噪）衛生預評價的全過程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛生審查，施工過程中的衛生監督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛生防護設施效果的監測和評價。
有害作業現場必須配備必要的職業衛生防護設施，並對其進行經常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。
职业卫生管理制度模板
一、总则1. 为了加强本单位的职业卫生管理，保障员工的职业健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，特制定本制度。
2. 本制度适用于本单位所有从事职业活动的员工。
二、组织机构与职责1. 成立职业卫生管理领导小组，负责本单位的职业卫生管理工作。
2. 职业卫生管理领导小组职责：（1）制定和实施职业卫生管理制度；（2）组织职业卫生培训，提高员工职业卫生意识；（3）监督职业卫生设施设备的使用和维护；（4）开展职业健康检查，跟踪员工健康状况；（5）处理职业卫生事故和投诉。
3. 职业卫生管理员职责：（1）协助职业卫生管理领导小组开展职业卫生管理工作；（2）负责职业卫生档案的管理；（3）监督职业卫生设施设备的使用和维护；（4）定期收集和整理职业卫生资料；（5）对员工进行职业卫生教育和培训。
三、职业卫生设施与防护用品1. 单位应根据生产工艺和职业病危害因素，配备必要的职业卫生设施，如通风设备、防护设备、清洗设施等。
2. 依据国家规定，为员工提供符合要求的防护用品，如防尘口罩、防毒面具、防护手套、防护服等。
3. 定期检查和维护职业卫生设施与防护用品，确保其正常使用。
四、职业病危害因素监测与评价1. 定期对职业病危害因素进行监测和评价，包括粉尘、化学物质、噪声、振动、辐射等。
2. 根据监测结果，制定相应的防治措施，降低职业病危害因素对员工的危害。
五、职业健康检查与档案管理1. 按照国家规定，为员工定期进行职业健康检查，建立职业健康档案。
2. 对职业健康检查结果进行跟踪管理，发现异常情况及时处理。
3. 对员工职业健康档案进行保密，不得泄露个人隐私。
六、职业卫生教育与培训1. 定期开展职业卫生教育，提高员工职业卫生意识。
2. 对新入职员工进行职业卫生培训，使其了解职业病危害因素和防护措施。
3. 定期对员工进行职业卫生知识考核，确保培训效果。
七、职业卫生事故处理与投诉处理1. 发生职业卫生事故时，立即启动应急预案，采取有效措施控制事故蔓延。
职业卫生安全管理制度模版(3篇)
职业卫生安全管理制度模版一、目的和范围1.1 目的：为了保障员工的职业卫生安全，维护员工的身体健康，提高工作环境的安全性和健康性，制定本制度。
1.2 范围：本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、临时员工和实习生等。
二、职业卫生安全责任2.1 公司负责人负有最终的安全责任，必须制定并实施职业卫生安全管理制度，并对其执行情况负责。
2.2 部门经理负责本部门的职业卫生安全，包括制定和实施卫生安全措施、监督整改、组织培训等。
2.3 员工应当遵守公司的职业卫生安全管理制度，自觉执行各项安全操作规程。
三、职业卫生安全管理措施3.1 环境控制：3.1.1 工作场所应保持干净整洁，无垃圾、积尘等。
3.1.2 配备必要的通风设备，保证空气流通。
3.1.3 定期检测环境中的有害物质，确保不超过国家标准。
3.2 装备和设施：3.2.1 提供符合职业安全标准的工具、设备和个人防护用品，并做好维护和更新工作。
3.2.2 定期检测和维护机器设备，确保正常运行。
3.2.3 配备急救设备和药品，针对可能发生的伤害事故做好准备。
3.3 培训：3.3.1 公司应定期组织职业卫生安全培训，包括危险因素的识别和应对措施。
3.3.2 新员工上岗前应进行职业卫生安全培训，并取得合格证书。
3.4 事故案例分析及改进：3.4.1 发生职业卫生安全事故后，应及时进行案例分析，找出事故原因，并制定相应的改进措施。
3.4.2 将事故案例和改进措施进行记录，并全员通报，以提高员工的安全意识和防范能力。
四、职业卫生安全纪律4.1 严禁擅自更改或取消职业卫生安全措施。
4.2 严禁未经培训和未持证上岗。
4.3 严禁使用不符合标准的设备和工具。
4.4 严禁在工作中饮食、吸烟或喧哗。
4.5 严禁违规操作、乱扔垃圾等行为。
五、违规处理对于违反职业卫生安全管理制度的员工，公司将依照规定进行处理，包括口头警告、书面警告、记过、罚款、停职、开除等。
六、附则6.1 本制度的解释权归公司负责人所有。
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青岛高新环保产业有限公司职业卫生管理制度二0一一年三月职业卫生管理制度一、目的为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进公司经济发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司实际制定本制度。
二、管理机构公司成立由总经理任组长的职业病防治领导小组，全面领导工司职业卫生工作。
领导小组下设专职安全卫生管理机构和人员（机构、人员、职责详见工厂文件），安监部部长负责本工司专业安全卫生工作。
三、管理职责¤总经理的职责1、认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》及相关的职业病防治方面的法律法规，对工司的职业卫生工作全面负责。
2、负责设立职业卫生专职管理机构，配置和调动各种资源，以确保职业卫生管理工作的有效实施。
3、负责定期对工司职业卫生管理工作进行检查，把职业卫生工作列入议事日程，定期研究，及时解决工作中实际的问题。
¤副总经理职责1、在总经理的领导下，指挥和控制工厂的整体生产经营运作。
2、协助总经理配置和调动各种资源确保工厂职业卫生工作有效实施。
¤总工程师的职责1、负责研究解决与职业病危害相关的工艺设计及施工过程、生产过程中的技术问题。
2、在技术革新、改造，新产品试制，新工艺、新材料的采用等工作中，考虑职业病防护方面的要求。
3、严格执行职业病防护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产使用的“三同时”原则。
¤生产制造部部长的职责1、负责贯彻执行上级有关职业卫生和职业病防治工作的方针、政策和法令。
2、在检查生产进度时同时检查职业卫生管理工作情况。
3、在生产中发现有重大职业病危害要及时采取措施，消除危害。
4、定期布置、检查安监部的职业卫生和职业病防治工作。
5、认真贯彻学习相关职业病防治的法律法规、工作方针及有关职业卫生管理制度，并监督实施。
6、负责职业卫生设施专用和通用生产设备的管理，使其处于有效状态。
7、审定有关职业卫生防护设备安装、改造方案，组织编制检修和劳动保护措施计划，并确保实施。
8、监督各车间（分厂）有关职业卫生防护设施的正确使用，保证正常运转，防止职业危害发生。
9、制定或修订各种职业卫生防护设备的维修保养方式和内容，随时检查执行情况。
¤安监部部长的职责1、安监部是公司职业卫生管理的归口部门，全面负责职业卫生和职业病的防治工作，贯彻执行党和国家有关职业健康安全的方针政策、法律法规和制度，对公司职业卫生工作负全责。
2、制定实施公司的职业卫生工作管理制度并制定职业病防治措施。
3、组织指导各个部门制定或修改职业卫生管理制度，监督检查贯彻执行情况。
4、有计划的对生产人员进行职业卫生教育和培训。
5、组织相关部门搞好职业病和各种职业危害情况的调查、统计、分析及报告工作，实施防治措施。
6、按规定及时发放个人防护用品，并督促正确使用。
7、负责组织协调有关部门在职业卫生部门在职业卫生管理工作中的先关问题。
8、检查防护用品的佩戴和使用情况。
9、认真贯彻学习相关职业病防治的法律法规、工作方针有关职业卫生管理制度，并监督实施。
10、负责厂区内消防器材的合理分配和管理，保证消防设施完好有效。
11、负责厂内各类职业危害事故的应急救援工作。
¤工会主席的职责1、认真贯彻学习相关的法律法规及政策方针，做好党的路线方针、政策的宣传工作。
2、代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
3、做好公司职业卫生和职业病防治工作的监督工作。
¤后勤服务部部长的职责1、负责食堂的管理工作，保障职工饮食卫生安全。
2、负责宿舍的管理工作，为职工提供卫生安全的休息环境。
3、负责食堂人员定期健康查体的管理工作。
¤人力资源部部长的职责1、认真贯彻执行党和国家有关劳动保护方针、政策法律和制度，并负责监督检查实施情况。
2、负责安排对新员工进厂前的查体工作。
3、负责安排对新员工的厂级安全教育培训，培训合格后，方可分配到工厂、部门。
¤供应部部长的职责1、认真贯彻执行安全生产的法律、法规、方针、政策，制定本部门职业卫生工作管理规章制度，并监督实施。
2、负责劳动保护措施所需物资和防护材料采购、供应，并确保其质量符合要求。
¤仓储部部长的职责1、认真贯彻学习相关职业病防治的法律法规、工作方针及有关职业卫生管理制度，并监督实施。
2、负责职业卫生防护用品设施的储存与发放。
¤各部门、分厂负责人的职责1、认真贯彻学习相关职业病防治的法律法规、工作方针及有关职业卫生管理制度，并监督实施。
2、对本部门的职业卫生和职业病防治工作负总责。
3、负责制订并本部门的安全操作规程及劳动保护措施计划并组织实施。
4、在编制生产计划的同时编制劳动保护计划，检查生产进度时，同时检查职业卫生和职业病防治工作。
5、每月组织召开一次专题职业卫生工作会议。
6、在生产过程中发现有重大职业危害立即采取措施消除危害。
7、负责对新员工、转岗员工的安全教育，督促操作人员正确使用防护用品。
8、一旦发生职业危害事故立即组织人员采取有效措施积极补救，保护现场，同时按规定及时上报有关部门，并参加事故的调查、分析、处理工作。
¤班组长的职责1、认真贯彻学习相关职业病防治的法律法规、工作方针及有职业卫生管理制度，并监督实施。
2、协助车间主任建立健全职业卫生管理制度，并严格监督实施。
3、指导和督促员工执行各项职业卫生规章制度，经常进行现场检查，纠正违章作业现象，及时消除职业危害隐患，对存在的职业危害因素向部长、主任提出合理化建议。
4、对新员工进行班组职业卫生教育，督促操作人员正确使用防护用品，并作到经常化、制度化。
5、组织员工认真学习有关职业卫生知识，提高员工的自我保护意识和能力，熟练掌握安全操作规程，杜绝违章指挥、违章作业。
6、一旦发生事故，立即组织人员采取有效措施保护现场，积极扑救，并同时上报公司（部门）及有关部门，对事故原因入市汇报，协助有关人员进行事故调查处理工作。
7、对本班组的职业卫生工作负总责。
¤安全员的职责1、在部门份责任的领导下负责本部门的职业卫生工作。
2、协助部门负责人制定职业卫生工作计划及职业卫生管理制度并监督实施。
3、经常对本部门员工进行职业卫生教育，督促生产员工按规定正确佩戴和使用劳动保护用品。
4、督促本部门员工遵守安全操作规程和职业卫生规章制度。
5、检查维护各种职业危害防护设施运转是否正常。
6、在检查生产过程中发现存在职业危害时，立即消除并报告，主动提出职业卫生管理的合理化建议。
7、一旦发生职业危害事故，组织人员积极救护，保护好现场并同时上报。
8、协助上级进行事故调查，对原因如实汇报。
四、经费保障公司为职工安全卫生管理机构配备必要的办公器材、交通、通讯工具。
年初，安监部根据公司实际提出年度职业病防治管理经费预算报公司总经理审批，财务部根据审批设立专项职业病防治资金，确保职业安全工作的顺利实施。
五、相关职业卫生制度附后工作场所职业病危害因素检测、评价制度安监部工作场所职业病危害因素检测、评价制度1、为认真贯彻预防为主、防治结合的职业病防治工作方针、预防和减少职业危害，保障员工职业健康安全，公司制定工作场所职业病危害因素检测、评价制度。
2、安监部负责做好公司所有涉及职业病危害因素工作场所的职业危害检测、评价相关工作。
3、公司工作场所主要存在职业病危害因素有：噪声、粉尘、……等。
主要分布于、、、、、等车间。
4、检测评价周期：每年对存在的职业病危害因素场所进行两次检测。
5、检测评价委托单位：。
6、职业危害检测评价费用由安监部在每年年初职业病防治年度预算费用中提出，经公司批准后，财务部设立职业病危害因素检测评价专项资金。
每次检测后，检测费用由安监部及公司负责人审批后财务负责支付。
7、安监部根据（委托单位）提供的职业危害场所检测结果及评价报告具体要求落实防范措施并及时将检测结果予以公示；对检测中发现不符合国家职业危害控制指标因素的，安监部应制定相应的预防措施，督促生产员工佩戴和使用劳动防护用品，确保员工职业健康安全。
职业病防治经费管理制度安监部职业病防治经费管理制度为了更好的贯彻落实“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，确保职业病防治经费专款专用，特制定本办法。
一、公司设专人负责管理职业病防治经费。
二、公司安监部全面负责职业病管理经费的投入和运作；安监部根据《劳动防护用品发放、使用管理办法》所需应急设施、培训计划、标识标牌等情况向公司提出申请，申请批准后制定申购计划，由供应部根据申购计划购买，费用经安监部确认后上报财务部，财务部根据上报费用情况调拨费用。
三、为减少职业危害，公司一方面不断改善员工的公司条件，一方面采用先进的新技术、新工艺和新材料。
四、对于新建项目，公司将根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关要求投入资金建设完善的职业病危害防护设施，并根据职业卫生评价制度进行危害检测和评价。
五、安监部根据《劳动防护品发放、使用管理办法》定期给予接触职业危害的员工发放符合安全要求的劳动防护用品，并对防护用品的使用和佩戴情况进行监督。
六、公司安监部负责对员工进行职业健康安全培训，并根据《中华人民共和国职业病防治法》的要求，为接触职业病危害的员工进行职业健康查体，做好职业健康的监护工作。
七、公司资源部负责按照国家有关规定为员工按时交纳工伤保险，职业健康领导小组负责进行监督，确保资金及时到位。
职业卫生和职业病防治管理制度安监部职业卫生和职业病防治管理制度1、安监部是公司职业卫生和职业病防治的归口部门，根据国家相关职业卫生方面的法律法规并结合公司实际情况制定公司职业卫生管理制度并监督实施。
2、各部门要严格执行公司相关职业卫生管理制度，协助安监部做好生产员工的职业卫生培训与宣传，督促本部门员工按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。
3、生产员工要严格遵守公司劳动卫生和职业病防治管理制度，安规定正确佩戴使用劳动防护用品。
4、安监部与上级卫生部门联系。
安规定做好有毒有害作业场所的定期检测工作，对检测中发现的问题应及时予以解决，对因条件限制时无法解决的问题报公司备案并制定出预防措施。
5、安监部负责公司职业健康查体及职业病防治工作；认真做好职业病人的检查、诊断、治疗、防治教育和管理工作；按规定做好有毒有害作业场所生产员工的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康查体工作并建立健全职业卫生档案。
6、认真做好女职工和未成年工的劳动保护工作，禁止安排女职工和未成年工从事其禁忌的作业；对怀孕女工按有关妇女特殊保护规定执行。
7、安监部根据国家标准制定公司劳动防护用品发放标准及管理规定并做好劳动防护用品的发放和管理工作，同时对各部门生产员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行有效监督检查。
8、各部门要积极协助安监部做好职业病防治工作。
对易散发有毒有害物质的设备、容器要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。