与职位相关的英语词汇和短语
中考英语重点词汇用法：字母开头j
J1. job /dʒɒb/【词义】n 工作；职业He lost his job.他失业了。
You should do your job as a student.你应该做你学生该做的事。
【短语】do a good job 干得好You did a good job.你做的不错。
【句型】It is one’s job to do sth做某事是某人的工作/事情It’s a doctor’s job to help the sick people.救助病人是医生该做的事情。
该句型中的job还可以换成duty，可以表达类似的意思，意为“做某事是某人的职责”。
如：Lei Feng felt it (is) his duty to help others.雷锋觉得帮助别人是他的职责。
【辨析】job workjob指具体的职业，侧重种类，是可数名词；而work指人们日常生活和工作中从事的体力或脑力劳动，是不可数名词。
可以这样理解：你得先找到job（职业或工作），然后你才有work（活儿或工作）做。
如：He changed several jobs.他换了几个工作。
I have a lot of work to do today.我今天有许多工作要做。
【总结】表示职业的名词：中文英文中文英文演员actor 护士nurse女演员actress 警官officer艺术家artist 钢琴家pianist银行家banker 飞行员pilot老板；上司boss 警察police教练coach 邮递员postman牙医dentist 总统president导演；主任director 首相；大臣prime minister主持人DJ 小学生pupil医生doctor 王后；女王queen司机driver 记者reporter 工程师engineer 科学家scientist 农场主farmer 歌唱家singer渔夫fisherman 学生student导游guide 教师teacher 饲养员；保管人keeper 商人trader 国王；君主king 小提琴手violinist 经理manager 工人worker魔术师magician 作家writer(1) DJ指的是“流行音乐节目主持人”。
人力资源师考试-专业英语词汇、短语(打印版)
Flowchart流程图 Follow up 跟随，追随 Formal educat系 正规教
Functional job analysis, FJA职能工作分析 Fact-finder：调查 Fair day's work：公平日工作 Fair Labor Standards Act：公平劳动标准法案 Flexible benefits programs：弹性福利计划 Flex place：弹性工作地点 Flextime：弹性工作时间 Forced distribution method：强制分布法 Four-day workweek：每周4天工作制 Functional control：职能控制 Functional job analysis功能性工作分析法
Health maintenance organization (HMO) ： Job analysis工作分析 健康维持组织 Job classification system 工作分类法 Job description工作描述 Job design工作设计 Job enlargement工作扩大化 Job enrichment工作丰富化 Job evaluation工作评价 Job commitment工作认同 Job ranking system工作重要性排序法
Decentralization分散化 Decision making决策
Decision support systems决策支持系 Efficiency效率 统 Deficiency缺乏 Employee empowerment员工授权
Defined-benefit plan养老金福利计划 Employee leasing员工租借
Basic Phrases
职场常用英语单词职称
职场常用英语单词职称在现代职场中，随着全球化的发展，英语已经成为了一种不可或缺的沟通工具。
对于从事国际贸易、外企工作或者跨国公司的员工来说，掌握一定的职场英语单词职称是非常重要的。
以下是一些职场常用的英语单词职称，希望对大家有所帮助。
1. CEO - Chief Executive OfficerCEO是公司的首席执行官。
负责公司的整体管理和决策。
通常CEO直接向公司董事会汇报工作。
2. CFO - Chief Financial OfficerCFO是公司的首席财务官。
负责公司的财务管理和战略规划，包括财务报表、资金管理等。
3. CTO - Chief Technology OfficerCTO是公司的首席技术官。
负责公司的技术方向和创新，包括研发、产品设计等。
4. COO - Chief Operating OfficerCOO是公司的首席运营官。
负责公司的日常运营和管理，确保公司的各项业务顺利进行。
5. CMO - Chief Marketing OfficerCMO是公司的首席营销官。
负责公司的市场营销策略和推广活动，带领市场团队实现公司的营销目标。
6. HR - Human ResourcesHR是人力资源部门的缩写，负责招聘、培训、员工关系等工作，是公司内部员工的管理者。
7. PM - Project ManagerPM是项目经理的缩写。
负责项目的规划、执行和监控，协调各个部门的工作。
8. QA - Quality AssuranceQA是质量保证的缩写。
负责产品和服务的质量检查，确保公司提供的产品符合客户的要求。
9. IT - Information TechnologyIT是信息技术的缩写。
负责公司的信息系统建设和维护，包括网络管理、软件开发等。
10. BDM - Business Development ManagerBDM是业务拓展经理的缩写。
负责开发新业务和客户，制定业务发展计划，推动公司的经营发展。
常见职位职务英文翻译
常见职位职务英文翻译常见职位职务英文翻译工作或学习中遇到一些职位职务的英语单词不会那怎么办呢？不用担心，店铺已经整理了以下常见职位职务英文翻译，助你渡过难关。
1.Accounting Assistant 会计助理2. Accounting Clerk 记帐员3. Accounting Manager 会计部经理4. Accounting Stall 会计部职员5. Accounting Supervisor 会计主管6. Administration Manager 行政经理7. Administration Staff 行政人员8. Administrative Assistant 行政助理9. Administrative Clerk 行政办事员10. Advertising Staff 广告工作人员11. Airlines Sales Representative 航空公司定座员12. Airlines Staff 航空公司职员13. Application Engineer 应用工程师14. Assistant Manager 副经理15. Bond Analyst 证券分析员16. Bond Trader 证券交易员17. Business Controller 业务主任18. Business Manager 业务经理19. Buyer 采购员20. Cashier 出纳员21. Chemical Engineer 化学工程师22. Civil Engineer 土木工程师23. Clerk/Receptionist 职员／接待员24. Clerk Typist & Secretary 文书打字兼秘书25. Computer Data Input Operator 计算机资料输入员26. Computer Engineer 计算机工程师27. Computer Processing Operator 计算机处理操作员28. Computer System Manager 计算机系统部经理29. Copywriter 广告文字撰稿人30. Deputy General Manager 副总经理31. Economic Research Assistant 经济研究助理32. Electrical Engineer 电气工程师33. Engineering Technician 工程技术员34. English Instructor/Teacher 英语教师35. Export Sales Manager 外销部经理36. Export Sales Staff 外销部职员37. Financial Controller 财务主任38. Financial Reporter 财务报告人39. F.X. (Foreign Exchange) Clerk 外汇部职员40. F.X. Settlement Clerk 外汇部核算员41. Fund Manager 财务经理42. General Auditor 审计长43. General Manager/President 总经理44. General Manager Assistant 总经理助理45. General Manager‘s Secretary 总经理秘书46. Hardware Engineer （计算机）硬件工程师47. Import Liaison Staff 进口联络员48. Import Manager 进口部经理49. Insurance Actuary 保险公司理赔员50. International Sales Staff 国际销售员51. Interpreter 口语翻译52. Legal Adviser 法律顾问53. Line Supervisor 生产线主管54. Maintenance Engineer 维修工程师55. Management Consultant 管理顾问56. Manager 经理57. Manager for Public Relations 公关部经理58. Manufacturing Engineer 制造工程师59. Manufacturing Worker 生产员工60. Market Analyst 市场分析员61. Market Development Manager 市场开发部经理62. Marketing Manager 市场销售部经理63. Marketing Staff 市场销售员64. Marketing Assistant 销售助理65. Marketing Executive 销售主管66. Marketing Representative 销售代表67. Marketing Representative Manager 市场调研部经理68. Mechanical Engineer 机械工程师69. Mining Engineer 采矿工程师70. Music Teacher 音乐教师71. Naval Architect 造船工程师72. Office Assistant 办公室助理73. Office Clerk 职员74. Operational Manager 业务经理75. Package Designer 包装设计师76. Passenger Reservation Staff 乘客票位预订员77. Personnel Clerk 人事部职员78. Personnel Manager 人事部经理79. Plant/Factory Manager 厂长80. Postal Clerk 邮政人员81.Word Processing Operator 文字处理操作员82. Product Manager 生产部经理83. Production Engineer 产品工程师84. Professional Staff 专业人员85. Programmer 电脑程序设计师86. Project Staff （项目）策划人员87. Promotional Manager 推销部经理88. Proof-reader 校对员89. Purchasing Agent 采购（进货）员90. Quality Control Engineer 质量管理工程师91. Real Estate Staff 房地产职员92. Recruitment Coordinator 招聘协调人93. Regional Manger 地区经理94. Research & Development Engineer 研究开发工程师95. Restaurant Manager 饭店经理96. Sales and Planning Staff 销售计划员97. Sales Assistant 销售助理98. Sales Clerk 店员、售货员99. Sales Coordinator 销售协调人100. Sales Engineer 销售工程师101. Sales Executive 销售主管102. Sales Manager 销售部经理103. Salesperson 销售员104. Seller Representative 销售代表105. Sales Supervisor 销售监管106. School Registrar 学校注册主任107. Secretarial Assistant 秘书助理108. Secretary 秘书109. Securities Custody Clerk 保安人员110. Security Officer 安全人员111. Senior Accountant 高级会计112. Senior Consultant/Adviser 高级顾问113. Senior Employee 高级雇员114. Senior Secretary 高级秘书115. Service Manager 服务部经理116. Simultaneous Interpreter 同声传译员117. Software Engineer （计算机）软件工程师118. Supervisor 监管员119. Systems Adviser 系统顾问120. Systems Engineer 系统工程师121. Systems Operator 系统操作员122. Technical Editor 技术编辑123. Technical Translator 技术翻译124. Technical Worker 技术工人125. Telecommunication Executive 电讯（电信）员126. Telephonist/Operator 电话接线员、话务员127. Tourist Guide 导游128. Trade Finance Executive 贸易财务主管129. Trainee Manager 培训部经理130. Translation Checker 翻译核对员131. Translator 翻译员132. Trust Banking Executive 银行高级职员133. Typist 打字员【常见职位职务英文翻译】。
职场通用英语单词 -回复
职场必备英语单词：让你在任何场合都能应对自如英语是一门国际通用的语言，对于职场人士来说，掌握一些常用的英语单词和短语是非常有必要的。
无论是在工作中沟通、写邮件、做报告，还是在面试、商务谈判、出差等场合，都需要用到英语。
本文将为你介绍一些职场通用的英语单词，帮助你提高你的英语水平和职业形象。
一、职业和职位在职场中，我们经常需要介绍自己或者他人的职业和职位，因此，了解一些常见的职业和职位的英文表达是很有用的。
下面是一些例子：accountant: 会计architect: 建筑师assistant: 助理banker: 银行家boss: 老板CEO: 首席执行官clerk: 职员consultant: 顾问designer: 设计师engineer: 工程师manager: 经理marketer: 市场人员programmer: 程序员salesperson: 销售人员secretary: 秘书teacher: 教师二、公司和部门在职场中，我们也经常需要提到自己或者他人所在的公司和部门，因此，了解一些常见的公司和部门的英文表达也是很有用的。
下面是一些例子：company: 公司corporation: 公司（较正式）enterprise: 企业firm: 公司（较小型）organization: 组织business: 商业industry: 行业department: 部门team: 团队group: 小组division: 分部section: 科室三、工作内容和技能在职场中，我们还经常需要描述自己或者他人的工作内容和技能，因此，了解一些常见的工作内容和技能的英文表达也是很有用的。
下面是一些例子：work: 工作（名词）job: 工作（名词）task: 任务project: 项目assignment: 分配的工作duty: 职责responsibility: 责任role: 角色function: 功能goal: 目标objective: 目标（较正式）plan: 计划strategy: 策略schedule: 时间表deadline: 截止日期budget: 预算四、工作状态和评价在职场中，我们还经常需要表达自己或者他人的工作状态和评价，因此，了解一些常见的工作状态和评价的英文表达也是很有用的。
与职场相关的英语词汇
A Useful Glossary for Work Experience work experience 工作经历work history 工作经历occupational hisstory 工作经历professional 职业经历employment 工作employment history 工作经历experience 经历business experience 工作经历specific experince 具体经历employment record 工作经历business histoty 工作经历employment experience工作经历business background 工作经历position 职位job title 职位responsibilities 职责duties 职责second job 第二职业achievments 工作成就;业绩administer 管理assist 辅助adapted to 适应于accomplish 完成任务等appointed 被任命的adept in 善于analyze 分析authorized 委任的；核准的behave 表现break the record 打破记录control 控制breadthrough 惊人的进展;关键问题的解决conduct 经营;处理cost 成本；费用create 创造demonstrate 证明;示范decrease 减少design 设计develop 开发;发挥devise 设计;发明direct 指导double 加倍;翻一番earn 获得;赚取effect 效果;作用eliminate 消除enlarhe 扩大enrich 使丰富exploit开发资源;产品enliven 搞活establish 设立公司等；使开业；确立evaluation 估价;评价execute 实行;实施expand 推广；扩大expedite 加快；促进export 出口found 创立generate 产生good at 擅长于guide 指导；操纵implement 完成;实施import 进口improve 改进;提高increase 增加influence 影响initiate 创始;开创introduce 采用;引进innovate 改革;革新inspired 受启发的；受鼓舞的install 安装invest 投资integrate 使结合；使一体化invent 发明justified 经证明的；合法化的launch 开办新企业lead 领导lengthen 延长lessen 减少生产成本level 水平localize 使地方化manage 管理;经营make 制造maintain 保持；维修manufacture 制造modernize 使现代化mastered 精通的motivate 促进;激发negotiate 谈判nominated 被提名的；被任命的operate 操作;开动机器等;经营厂矿originate 创始;发明organize 组织overcome 克服困难等participate in 参加perfect 使完善；改善perform 执行;履行plan 计划promote 生产;制造profit 利润promote 推销商品；创立企业等be promoted to 被提升为be proposed as 被提名为；被推荐为provide 提供;供应raise 提高reach 达到realize 实现目标等；获得利润receive 收到;得到;接受rekon 计算成本等recognize 认清职责等recommended 被推荐的；被介绍的reconsolidate 重新巩固；重新整顿reconstruct 重建recorded 记载的recover 恢复；弥补rectify 整顿;调整redouble 加倍;倍增reduce 减少;降低成本等refine 精练;精制reform 改革registered 已注册的regenerate 更新;使更生regularize 使系统化regulate 控制费用等rehandle 重铸；重新处理rehash 以新形式处理旧材料reinforce 加强renew 重建;换新renovate 革新；修理repair 修复;修补replace 接替;替换representative 代表;代理人research 调查;研究resolve 解决set 创造纪录等settle 解决问题等shorten 减低......效能show 显示;表明significant 重要的;有效的simplify 简化;精简sort out 清理speed up 加速sponsor 主办spread 传播;扩大solve 解决standard 标准;规格streamline 把......设计流线型strengthen 加强;巩固study 研究succeed 成功supervise 监督;管理supply 供给;满足需要systematize 使系统化target 目标;指标test 试验;检验top 头等的;最高的total 总数;总额translate 翻译;转化travel 旅行well-trained 训练有素的type 打字unify 使成一体;统一use 使用;运用utilize 利用valuable 有价值的useful 有用的verify 证实;证明vivify 使活跃work 工作;起作用worth 使......钱的;有......价值的advanced worker 先进工作者working model 劳动模范excellent Party member 优秀党员excellent League member 优秀团员。
和工作岗位、企业有关的英语名词
HR名词解释1. 人力资源管理:(Human Resource Management ,HRM)人力资源经理:( human resource manager)高级管理人员:(executive)职业:(profession)道德标准:(ethics)操作工:(operative employees)专家:(specialist)人力资源认证协会:(the Human Resource Certification Institute,HRCI)2.外部环境:(external environment)内部环境:(internal environment)政策:(policy)企业文化:(corporate culture)目标:(mission)股东:(shareholders)非正式组织:(informal organization)跨国公司:(multinational corporation,MNC)管理多样性:(managing diversity)3.工作:(job)职位:(posting)工作分析:(job analysis)工作说明:(job description)工作规范:(job specification)工作分析计划表:(job analysis schedule,JAS)职位分析问卷调查法:(Management Position Description Questionnaire,MPDQ) 行政秘书:(executive secretary)地区服务经理助理:(assistant district service manager)4.人力资源计划:(Human Resource Planning,HRP)战略规划:(strategic planning)长期趋势:(long term trend)要求预测:(requirement forecast)供给预测:(availability forecast)管理人力储备:(management inventory)裁减:(downsizing)人力资源信息系统:(Human Resource Information System,HRIS)5.招聘:(recruitment)员工申请表:(employee requisition)招聘方法:(recruitment methods)内部提升:(Promotion From Within ,PFW)工作公告:(job posting)广告:(advertising)职业介绍所:(employment agency)特殊事件:(special events)实习:(internship)6.选择:(selection)选择率:(selection rate)简历:(resume)标准化:(standardization)有效性:(validity)客观性:(objectivity)规范:(norm)录用分数线:(cutoff score)准确度:(aiming)业务知识测试:(job knowledge tests)求职面试:(employment interview)非结构化面试:(unstructured interview)结构化面试:(structured interview)小组面试:(group interview)职业兴趣测试:(vocational interest tests)会议型面试:(board interview)7.组织变化与人力资源开发人力资源开发:(Human Resource Development,HRD) 培训:(training)开发:(development)定位:(orientation)训练:(coaching)辅导:(mentoring)经营管理策略:(business games)案例研究:(case study)会议方法:(conference method)角色扮演:(role playing)工作轮换:(job rotating)在职培训:(on-the-job training ,OJT)媒介:(media)8.企业文化与组织发展企业文化:(corporate culture)组织发展:(organization development,OD)调查反馈:(survey feedback)质量圈:(quality circles)目标管理:(management by objective,MBO)全面质量管理:(Total Quality Management,TQM) 团队建设:(team building)9.职业计划与发展职业:(career)职业计划:(career planning)职业道路:(career path)职业发展:(career development)自我评价:(self-assessment)职业动机:(career anchors)10.绩效评价绩效评价:(Performance Appraisal,PA)小组评价:(group appraisal)业绩评定表:(rating scales method)关键事件法:(critical incident method)排列法:(ranking method)平行比较法:(paired comparison)硬性分布法:(forced distribution method)晕圈错误:(halo error)宽松:(leniency)严格:(strictness)3600反馈:(360-degree feedback)叙述法:(essay method)集中趋势:(central tendency)11.报酬与福利报酬:(compensation)直接经济报酬:(direct financial compensation)间接经济报酬:(indirect financial compensation) 非经济报酬:(no financial compensation)公平:(equity)外部公平:(external equity)内部公平:(internal equity)员工公平:(employee equity)小组公平:(team equity)工资水平领先者:(pay leaders)现行工资率:(going rate)工资水平居后者:(pay followers)劳动力市场:(labor market)工作评价:(job evaluation)排列法:(ranking method)分类法:(classification method)因素比较法:(factor comparison method)评分法:(point method)海氏指示图表个人能力分析法:(Hay Guide Chart-profile Method) 工作定价:(job pricing)工资等级:(pay grade)工资曲线:(wage curve)工资幅度:(pay range)12.福利和其它报酬问题福利(间接经济补偿)员工股权计划:(employee stock ownership plan,ESOP)值班津贴:(shift differential)奖金:(incentive compensation)分红制:(profit sharing)13.安全与健康的工作环境安全:(safety)健康:(health)频率:(frequency rate)紧张:(stress)角色冲突:(role conflict)催眠法:(hypnosis)酗酒:(alcoholism)14.员工和劳动关系工会:(union)地方工会:(local union)行业工会:(craft union)产业工会:(industrial union)全国工会:(national union)谈判组:(bargaining union)劳资谈判:(collective bargaining)仲裁:(arbitration)罢工:(strike)内部员工关系:(internal employee relations) 纪律:(discipline)纪律处分:(disciplinary action)申诉:(grievance)降职:(demotion)调动:(transfer)晋升:(promotion)2. AAction learning：行动学习Alternation ranking method：交替排序法Annual bonus：年终分红Application forms：工作申请表Appraisal interview：评价面试Aptitudes：资质Arbitration：仲裁Attendance incentive plan：参与式激励计划Authority：职权BBehavior modeling：行为模拟Behaviorally anchored rating scale (bars)：行为锚定等级评价法Benchmark job：基准职位Benefits：福利Bias：个人偏见Boycott：联合抵制Bumping/layoff procedures：工作替换/临时解雇程序Burnout：耗竭CCandidate-order error：候选人次序错误Capital accumulation program：资本积累方案Career anchors：职业锚Career cycle：职业周期Career planning and development：职业规划与职业发展Case study method：案例研究方法Central tendency：居中趋势Citations：传讯Civil Rights Act：民权法Classes：类Classification (or grading) method：归类（或分级）法Collective bargaining：集体谈判Comparable worth：可比价值Compensable factor：报酬因素Computerized forecast：计算机化预测Content validity：内容效度Criterion validity：效标效度Critical incident method：关键事件法DDavis-Bacon Act (DBA)：戴维斯―佩根法案Day-to-day-collective bargaining：日常集体谈判Decline stage：下降阶段Deferred profit-sharing plan：延期利润分享计划Defined benefit：固定福利Defined contribution：固定缴款Department of Labor job analysis：劳工部工作分析法Discipline：纪律Dismissal：解雇；开除Downsizing：精简EEarly retirement window：提前退休窗口Economic strike：经济罢工Edgar Schein：艾德加?施恩Employee compensation：职员报酬Employee orientation：雇员上岗引导Employee Retirement Income Security Act (ERISA) ：雇员退休收入保障法案Employee services benefits：雇员服务福利Employee stock ownership plan (ESOP) ：雇员持股计划Equal Pay Act：公平工资法Establishment stage：确立阶段Exit interviews：离职面谈Expectancy chart：期望图表Experimentation：实验Exploration stage：探索阶段FFact-finder：调查Fair day's work：公平日工作Fair Labor Standards Act：公平劳动标准法案Flexible benefits programs：弹性福利计划Flex place：弹性工作地点Flextime：弹性工作时间Forced distribution method：强制分布法Four-day workweek：每周4天工作制Frederick Taylor：弗雷德里克?泰罗Functional control：职能控制Functional job analysis：功能性工作分析法GGeneral economic conditions：一般经济状况Golden offerings：高龄给付Good faith bargaining：真诚的谈判Grade description：等级说明书Grades：等级Graphic rating scale：图尺度评价法Grid training：方格训练Grievance：抱怨Grievance procedure：抱怨程序Group life insurance：团体人寿保险Group pension plan：团体退休金计划Growth stage：成长阶段Guarantee corporation：担保公司Guaranteed fair treatment：有保证的公平对待Guaranteed piecework plan：有保障的计件工资制Gain sharing：收益分享HHalo effect：晕轮效应Health maintenance organization (HMO) ：健康维持组织IIllegal bargaining：非法谈判项目Impasse：僵持Implied authority：隐含职权Incentive plan：激励计划Individual retirement account (IRA) ：个人退休账户In-house development center：企业内部开发中心Insubordination：不服从Insurance benefits：保险福利Interviews：谈话；面谈JJob analysis：工作分析Job description：工作描述Job evaluation：职位评价Job instruction training (JIT) ：工作指导培训Job posting：工作公告Job rotation：工作轮换Job sharing：工作分组Job specifications：工作说明书John Holland：约翰?霍兰德Junior board：初级董事会LLayoff：临时解雇Leader attach training：领导者匹配训练Lifetime employment without guarantees：无保证终身解雇Line manager：直线管理者Local market conditions：地方劳动力市场Lockout：闭厂MMaintenance stage：维持阶段Management assessment center：管理评价中心Management by objectives (MBO) ：目标管理法Management game：管理竞赛Management grid：管理方格训练Management process：管理过程Mandatory bargaining：强制谈判项目Mediation：调解Merit pay：绩效工资Merit raise：绩效加薪Mid career crisis sub stage：中期职业危机阶段NNondirective interview：非定向面试OOccupational market conditions：职业市场状况Occupational orientation：职业性向Occupational Safety and Health Act：职业安全与健康法案Occupational Safety and Health Administration (OSHA) ：职业安全与健康管理局Occupational skills：职业技能On-the-job training (OJT) ：在职培训Open-door：敞开门户Opinion survey：意见调查Organization development(OD) ：组织发展Outplacement counseling：向外安置顾问PPaired comparison method：配对比较法Panel interview：小组面试Participant diary/logs：现场工人日记/日志Pay grade：工资等级Pension benefits：退休金福利Pension plans：退休金计划People-first values："以人为本"的价值观Performance analysis：工作绩效分析Performance Appraisal interview:工作绩效评价面谈Personnel (or human resource) management：人事（或人力资源）管理Personnel replacement charts：人事调配图Piecework：计件Plant Closing law：工厂关闭法Point method/Policies：政策Position Analysis Questionnaire (PAQ) ：职位分析问卷Position replacement cards：职位调配卡Pregnancy discrimination act：怀孕歧视法案Profit-sharing plan利润分享计划Programmed learning：程序化教学QQualifications inventories：资格数据库Quality circle：质量圈RRanking method：排序法Rate ranges：工资率系列Ratio analysis：比率分析Reality shock：现实冲击 Reliability：信度Retirement：退休Retirement benefits：退休福利Retirement counseling：退休前咨询Rings of defense：保护圈Role playing：角色扮演SSkip-level interview：越级谈话Social security：社会保障Speak up! ：讲出来！Special awards：特殊奖励Special management development techniques：特殊的管理开发技术Stabilization sub stage：稳定阶段Staff (service) function：职能（服务）功能Standard hour plan：标准工时工资Stock option：股票期权Straight piecework：直接计件制Strategic plan：战略规划Stress interview：压力面试Strictness/leniency：偏紧/偏松Strikes：罢工Structured interview：结构化面试Succession planning：接班计划Supplement pay benefits：补充报酬福利Supplemental unemployment benefits：补充失业福利Salary surveys：薪资调查Savings plan：储蓄计划Scallion plan：斯坎伦计划Scatter plot：散点分析Scientific management：科学管理Self directed teams：自我指导工作小组Self-actualization：自我实现Sensitivity training：敏感性训练Serialized interview：系列化面试Severance pay：离职金Sick leave：病假Situational interview：情境面试Survey feedback：调查反馈Sympathy strike：同情罢工System Ⅳ组织体系ⅣSystem I：组织体系ⅠTTask analysis：任务分析Team building：团队建设Team or group：班组Termination：解雇；终止Termination at will：随意终止Theory X：X理论Theory Y：Y理论Third-party involvement：第三方介入Training：培训Transactional analysis (TA) ：人际关系心理分析Trend analysis：趋势分析Trial sub stage：尝试阶段UUnsafe conditions：不安全环境Unclear performance standards：绩效评价标准不清Unemployment insurance：失业保险Unfair labor practice strike：不正当劳工活动罢工Unsafe acts：不安全行为VValidity：效度value-based hiring：以价值观为基础的雇佣Vroom-Yetton leadership trainman：维罗姆-耶顿领导能力训练Variable compensation：可变报酬Vestibule or simulated training：新雇员培训或模拟Vesting：特别保护权Voluntary bargaining：自愿谈判项目Voluntary pay cut：自愿减少工资方案Voluntary time off：自愿减少时间WWage carve：工资曲线Work samples：工作样本Work sampling technique：工作样本技术Work sharing：临时性工作分担Worker involvement：雇员参与计划Worker's benefits：雇员福利3. 目标 mission/ objective集体目标 group objective内部环境 internal environment外部环境 external environment计划 planning组织 organizing人事 staffing领导 leading控制 controlling步骤 process原理 principle方法 technique经理 manager总经理 general manager行政人员 administrator主管人员 supervisor企业 enterprise商业 business产业 industry公司 company效果 effectiveness效率 efficiency企业家 entrepreneur权利 power职权 authority职责 responsibility科学管理 scientific management现代经营管理 modern operational management 行为科学 behavior science生产率 productivity激励 motivate动机 motive法律 law法规 regulation经济体系 economic system 管理职能 managerial function 产品 product服务 service利润 profit满意 satisfaction归属 affiliation尊敬 esteem自我实现 self-actualization人力投入 human input盈余 surplus收入 income成本 cost资本货物 capital goods机器 machinery设备 equipment建筑 building存货 inventory（2）经验法 the empirical approach人际行为法 the interpersonal behavior approach集体行为法 the group behavior approach协作社会系统法 the cooperative social systems approach 社会技术系统法 the social-technical systems approach 决策理论法 the decision theory approach数学法 the mathematical approach系统法 the systems approach随机制宜法 the contingency approach管理任务法 the managerial roles approach经营法 the operational approach人际关系 human relation心理学 psychology态度 attitude压力 pressure冲突 conflict招聘 recruit鉴定 appraisal选拔 select培训 train报酬 compensation授权 delegation of authority协调 coordinate业绩 performance考绩制度 merit system表现 behavior下级 subordinate偏差 deviation检验记录 inspection record误工记录 record of labor-hours lost 销售量 sales volume产品质量 quality of products先进技术 advanced technology顾客服务 customer service策略 strategy结构 structure(3)领先性 primacy普遍性 pervasiveness忧虑 fear忿恨 resentment士气 morale解雇 layoff批发 wholesale零售 retail程序 procedure规则 rule规划 program预算 budget共同作用 synergy大型联合企业 conglomerate资源 resource购买 acquisition增长目标 growth goal专利产品 proprietary product竞争对手 rival晋升 promotion管理决策 managerial decision商业道德 business ethics有竞争力的价格 competitive price 供货商 supplier小贩 vendor利益冲突 conflict of interests派生政策 derivative policy开支帐户 expense account批准程序 approval procedure病假 sick leave休假 vacation工时 labor-hour机时 machine-hour资本支出 capital outlay现金流量 cash flow工资率 wage rate税收率 tax rate股息 dividend现金状况 cash position资金短缺 capital shortage总预算 overall budget资产负债表 balance sheet可行性 feasibility投入原则 the commitment principle 投资回报 return on investment生产能力 capacity to produce实际工作者 practitioner最终结果 end result业绩 performance个人利益 personal interest福利 welfare市场占有率 market share创新 innovation生产率 productivity利润率 profitability社会责任 public responsibility董事会 board of director组织规模 size of the organization组织文化 organizational culture目标管理 management by objectives评价工具 appraisal tool激励方法 motivational techniques控制手段 control device个人价值 personal worth优势 strength弱点 weakness机会 opportunity威胁 threat[url][/url] 海一角营销人网个人责任 personal responsibility顾问 counselor定量目标 quantitative objective定性目标 qualitative objective可考核目标 verifiable objective优先 priority工资表 payroll（4）策略 strategy政策 policy灵活性 discretion多种经营 diversification评估 assessment一致性 consistency应变策略 consistency strategy公共关系 public relation价值 value抱负 aspiration偏见 prejudice审查 review批准 approval主要决定 major decision分公司总经理 division general manager资产组合距阵 portfolio matrix明星 star问号 question mark现金牛 cash cow赖狗 dog采购 procurement人口因素 demographic factor地理因素 geographic factor公司形象 company image产品系列 product line合资企业 joint venture破产政策 liquidation strategy紧缩政策 retrenchment strategy战术 tactics(5)追随 followership个性 individuality性格 personality安全 safety自主权 latitude悲观的 pessimistic静止的 static乐观的 optimistic动态的 dynamic灵活的 flexible抵制 resistance敌对 antagonism折中 eclectic(6)激励 motivation潜意识 subconscious地位 status情感 affection欲望 desire压力 pressure满足 satisfaction自我实现的需要 needs for self-actualization尊敬的需要 esteem needs归属的需要 affiliation needs安全的需要 security needs生理的需要 physiological needs维持 maintenance保健 hygiene激励因素 motivator概率 probability强化理论 reinforcement theory 反馈 feedback奖金 bonus股票期权 stock option劳资纠纷 labor dispute缺勤率 absenteeism人员流动 turnover奖励 reward(7)特许经营 franchise热诚 zeal信心 confidence鼓舞 inspire要素 ingredient忠诚 loyalty奉献 devotion作风 style品质 trait适应性 adaptability进取性 aggressiveness热情 enthusiasm毅力 persistenceK1+478～K1+568段左侧片石混凝土挡土墙人际交往能力 interpersonal skills行政管理能力 administrative ability智力 intelligence专制式领导 autocratic leader民主式领导 democratic leader自由放任式领导 free-rein leader管理方格图 the managerial grid工作效率 work efficiency服从 obedience领导行为 leader behavior支持型领导 supportive leadership参与型领导 participative leadership指导型领导 instrumental leadership成就取向型领导 achievement-oriented leadership精品文档word文档可以编辑！谢谢下载！31页脚内容。
role的用法及短语
role的用法及短语一、引言角色（Role）是在很多不同的场景中都会使用的一个词汇，无论是在工作中还是日常生活中，我们都会扮演不同的角色。
了解角色的用法和相关短语对于提高语言运用能力很有帮助。
本文将介绍关于role的用法及短语。
二、Role的基本意义在英语中，role指的是一个人在某个特定情境中扮演的角色或承担的职责。
它既可以指代具体岗位或职务上扮演的身份，也可以表示个人在家庭角色、朋友圈或社交场合中所处的位置和地位。
三、个人职业与角色1. Career role (职业角色): 在事业领域中，我们每个人都要扮演不同的职业角色。
例如，在公司里我们可能是经理、销售员或工程师。
2. Occupational role (职业生涯): 当我们从事某个行业时，在这个行业内部我们有着不同的角色。
例如，在医疗行业里，我们可能是医生、护士或实习生。
3. Professional role (专业角度): 在特定专业领域内，每个人都有自己的角色。
例如，在法律行业里，我们可能是律师或法官。
4. Managerial role (管理角色): 如果你在工作中负责管理团队或领导项目，你就扮演了一个管理者的角色。
这意味着你要担任组织、决策和协调等职责。
四、家庭关系中的角色1. Parental role (父母角色): 在家庭中，父母扮演着养育和教育孩子的角色。
2. Sibling role (兄弟姐妹之间的关系): 在家庭中，兄弟姐妹之间有着各种不同的角色。
有些人可能是长子或独生子女，而其他人可能在幼年时担任更多照顾弟妹的责任。
3. Spousal role (夫妻关系): 在婚姻中，夫妻们都要扮演特定的角色。
他们需要相互支持、理解和尊重对方。
五、社交场合中的角色1. Social role (社交角色): 在社交活动中，每个人都会有各种不同的社交角色。
例如，在派对上我们可以是主持人、来宾或朋友之一。
2. Friend role (朋友关系): 在朋友圈中，每个人都有自己的角色。
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