投标用人员岗位职责和任职要求(总协调人、售前、售后、产品渠道)
招投标专员工作职责与任职要求（三篇）
招投标专员工作职责与任职要求招投标专员是一个关键的职位，负责协助公司完成招投标工作，确保公司能够成功参与和赢得招投标项目。
以下是招投标专员的工作职责和任职要求的详细说明。
一、招投标专员的工作职责1. 完成招投标文件的准备和整理工作，包括招标公告、投标文件、技术方案、商务方案等文件的编写和整理。
2. 分析招投标文件的内容，了解项目要求和评标标准，根据要求做出相应的准备工作。
3. 跟踪项目进度，并及时更新和维护相关的招标信息和项目文档。
4. 负责制定招投标工作计划和时间表，并与相关部门和人员进行沟通和协调，确保项目能够按时完成。
5. 协助招标会议的组织和召开，准备会议材料，记录会议内容并制作会议纪要。
6. 负责与潜在的投标人进行沟通和协商，解答投标人的疑问并提供相应的技术支持和指导。
7. 参与评标工作，协助评标专家对投标文件进行评审和打分，并准备评标报告。
8. 负责招投标过程中的资料归档和文件管理，确保相关文件和资料的安全和完整性。
二、招投标专员的任职要求1. 具备本科及以上学历，专业不限。
拥有经济、管理或工程管理等相关专业的学习背景者优先考虑。
2. 具备3年以上的招投标工作经验，熟悉招投标流程和相关法律法规。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与公司内外部人员进行有效的沟通和协调。
4. 具备较强的文案写作和文件整理能力，能够独立完成招投标文件的撰写和整理工作。
5. 具备较强的逻辑思维和分析能力，能够准确理解招投标文件的要求并做出相应的准备工作。
6. 具备较强的组织协调能力，能够合理安排招投标工作的时间和资源，确保项目的顺利进行。
7. 具备良好的抗压能力和团队合作能力，能够在项目压力下保持良好的工作状态。
8. 熟练使用Office软件和互联网工具，能够熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。
以上是招投标专员的工作职责和任职要求的详细介绍。
希望对你了解这个职位有所帮助。
招投标专员工作职责与任职要求（二）招投标专员是企业招投标业务的管理和执行者，负责负责项目招投标工作的组织、策划和管理。
投标员工作职责与任职要求（通用15篇）
投标员工作职责与任职要求（通用15篇）投标员工作职责与任职要求篇11、负责招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;2、负责投标文件的编制、整理投标文件及跟进审核的工作;3、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性;4、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。
投标员工作职责与任职要求篇21、熟悉市场经营工作相关规范及流程。
2、熟悉企业资质管理。
3、会施工组织方案，能看懂图纸;4、完成领导交办的其他任务和各种应急事务处理;投标员工作职责与任职要求篇31、负责项目的备案、报名、资格预审及开标。
2、负责资格审查文件的编制，配合投标部或项目负责人对投标文件的整体编制、排版、打印、复印、装订以及封标等工作并按规定如期完成标书制作。
3、与相关业务人员密切沟通，及时处理对标书的质疑，汇报标书的制作进程，确保标书的符合性、有效性及竞争性。
4、投标项目主办，负责办理与投标项目相关的其他事宜，如企业入库、注册登记备案、电子锁办理、单项备案、投标保证金等。
5、及时跟进投标标书、相关原件抵达开标现场情况，开标完后ERP录入开标情况。
6、服从部门经理的领导，接受部门经理的工作安排，完成领导交办的其他工作任务。
投标员工作职责与任职要求篇41.负责搜集筛选工程项目招标信息，分析投标环境，并跟进投标全过程;2.对已批准的投标，统筹安排人员到场、证件借用、报名资料准备、报名或踏勘行程安排等;3.按招标文件要求对投标文件进行编制、排版、打印、签字盖章、复印、装订、检查、封标、开标等工作;4.熟悉国家定额、现行工程造价规范及操作规程，编制投标报价文件;5.负责日常对投标常用网站的备案及资料更新事宜;6.跟进投标保证金付款及退回事宜，督促财务，确保保证金到账和回款;7.关注开标结果，如遇投诉事宜，需全程跟进投诉过程和投诉细节。
8.对投标过程进行分析，负责关注中标结果，若中标须跟进领取中标; 对中标项目的档案移交、履约手续办理等工作持续跟进;9.负责对所参与项目的投标过程文件进行归档和整理;10.负责与交易中心、招标代理或招投标职能部门的联系和对接;11.完成领导交办的其他工作任务;投标员工作职责与任职要求篇51.负责市场调研、备案及市场维护等服务工作;2.负责招标信息收集、工程报名、招标文件购买、开标等工作;3.负责统筹投标文件的编制，协调投标过程中与相关部门的沟通联系，确保投标文件按时投递;4.负责公司人员证章的保管维护工作;5.严格遵照公司制度，对投标报价、投标行为等进行监管。
投标员工作职责职能（通用14篇）
投标员工作职责职能（通用14篇）投标员工作职责职能篇11、根据检测相关业务板块需求，负责办理供应商入库工作;2、负责供应商信息的更新及维护，确保供应商信息的准确性;3、负责收集招标信息，每天完成各个项目来源网站的查看工作，确保资质响应的及时性和有效性;4、领导交办的其他任务。
投标员工作职责职能篇21.具备检测工程类工作经验者优先;2.需有制作投标文件经验，了解招投标流程，具备良好职业素养;3.熟练使用办公软件进行项目招标投标文件的汇总、排版等。
投标员工作职责职能篇31、负责投标报名、资格文件的准备，按照投标要求准备投标资料、资质文件、封标、投标等工作;2、负责各省入省备案，各市交易中心诚信入库及CA锁办理;3、负责评审及合同签订存档;4、定期维护资质，及时记录业务需求，根据实际情况申请增加;5、负责日常台账的登记与优化;6、过程跟进项目动态，定期输出业务报表，确保项目顺利推进;7、负责商务接待全流程的准备工作，并配合讲解公司简介及体验中心;8、完成上级领导安排的其他工作。
投标员工作职责职能篇4贯彻执行建设工程交易的法律、法规和政策负责搜集和筛选工程项目招标信息、分析投标环境、并购买招标文件。
负责对批准的投标文件按招标文件进行排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作、签字盖章、包装、密封、并准时参加投标工作。
负责组织对编制完成的投标文件进行审核。
负责项目报名资料及投标文件报送、参加开标一系列过程。
与财务接洽投标项目保证金等相关事宜。
负责组织办理一切投标手续。
负责关注中标结果、领取中标。
负责编制投标中中标情况一览表、对投标过程进行分析。
负责对投标工作提出绩效考核意见负责日常对投标模板数据库进行维护工作投标项目所在地区备案及相关事宜建设项目的过程运营和服务工作建设项目交易政策和市场信息的收集和整理负责与建设招投标职能部门的联系等等配合完成工程投标资料预审文件及资格预审工作负责中标工程的合同管理及经营及其他相关档案资料的管理负责工程项目的经营统计工作及时完成领导交办的其他工作投标员工作职责职能篇51、装饰行业的投标询价、备样及送样工作;2、文件送审、登记及传达工作;3、合同整理、收集及盖章工作;4、材料单据、发票等请款手续的跟踪、办理;5、采购部数据库及供应商通讯录整理;6、采购部开发接洽工作;7、协助项目及部门人员相关工作;8、完成领导交办的其他工作事宜。
投标员工作职责具体内容(2篇)
投标员工作职责具体内容1、认同公司愿景、使命及核心价值观，坚决维护公司利益和信誉。
2、专职负责主办招投标事务日常经营与管理工作，并联系相关部门工作。
3、负责工程报名、资格预审、招投标事务的落实、统筹、实施等工作。
4、责工程业务的招投标事务的宣传、考察、接待等工作。
5、负责编制资格预审书或投标书的资信部分编制等工作。
6、负责工程投标信息的收集、整理、分析、追踪、上报等工作。
7、负责建立和开拓公司工程投标的业务资源等工作。
8、负责全国各地区备案信息的查询、收集、整理、分析、咨询等工作。
9、负责编制、更新与公司相匹配的招投标文件;负责浏览和落实各地招投标市场网站管理，了解市场动态，及时掌握各地招投标情况。
10、完成公司交办的其它任务。
投标员工作职责具体内容（2）投标员的工作职责包括以下内容：1. 负责收集、整理和分析市场信息，了解有关投标项目的背景和要求。
2. 跟进政府、企业等单位的招投标信息，及时掌握并分析招投标的流程、要求和标书准备工作。
3. 根据招标文件的要求，编制和撰写投标文件，包括投标信、技术方案、预算等。
4. 对投标标书进行审核和评审，确保投标文件的准确性和完整性。
5. 负责与招标方和相关部门的沟通，解答疑问，澄清问题，并及时跟进招标过程中的变更和通知。
6. 组织和协调内外部资源，按时提供所需的技术、人员和材料支持。
7. 参与投标谈判，与招标方就合同条款、价格等进行协商，争取项目中标。
8. 对投标过程进行总结和分析，包括项目的成功率、竞争对手的表现等。
9. 维护和更新投标文件和资料，建立投标业务档案，提高内部资源的积累和共享。
10. 掌握本行业市场情况、政策法规等相关知识，不断提升自身专业技能和综合素质。
需要注意的是，具体职责可能会根据公司和行业的不同而有所变化，以上仅为一般性的描述。
投标员工作职责描述（5篇）
投标员工作职责描述1、招投标信息的收集，挖掘、分析和跟踪行业相关的项目信息;2、负责组织招标文件及投标报价评审;3、负责编制资格预审文件、标前成本测算，负责商务标书、投标文件及标书的编写，上报审批;4、负责将中标通知书向集团备案;5、负责做好投标总结工作，编制投标总结，将投标总结资料录入信息系统;6、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递;7、做好项目、合同经济条款、客户关系等交底、移交工作;8、负责工程项目的现场踏勘;9、负责水利平台的维护工作。
投标员工作职责描述（2）投标员工作职责是负责参与并组织投标工作，主要包括以下方面：1. 研究招标文件：仔细分析招标文件，了解业主对项目的要求，确定投标策略。
2. 筹备投标材料：协调各部门准备投标所需的资料，包括但不限于项目计划、工作计划、人员组成、技术方案、财务报表等。
3. 技术方案编制：参与编制项目的技术方案，包括项目实施方案、施工组织设计、工程预算等。
4. 进行投标计划：根据招标文件和公司实际情况，确定投标的战略、方案和时间表。
5. 承担投标过程中的协调工作：与各部门进行协调，收集、整理和分析投标过程中的信息，确保投标过程顺利进行。
6. 编写投标文件：根据招标文件的要求，编写投标文件，包括技术文件、商务文件和其他相关文件。
7. 投标文件的审核和整理：对投标文件进行审核，确保文件的准确性和完整性；整理、打印和装订投标文件，确保按时提交。
8. 投标报价筹备：制定项目的成本预算，确定报价，并与相关部门进行沟通和协调，确保报价的合理性和准确性。
9. 与项目部门沟通：与项目部门进行沟通，了解项目进展情况，及时反馈给管理层，调整投标策略。
10. 参与投标评审：参与投标评审会议，与业主进行沟通和交流，解答相关问题。
11. 投标后工作：对投标中的经验进行总结和分析，及时向相关部门提出改进意见和建议。
投标员工作职责描述（3）投标员的工作职责描述如下：1. 负责收集和整理招标文件及相关资料。
招投标专员工作职责与任职要求范文(4篇)
招投标专员工作职责与任职要求范文招投标专员是负责招标、投标工作的专业人员，其工作职责与任职要求包括：工作职责：1. 负责招标文件的撰写、修改和发布等工作。
2. 跟进招标信息，了解项目需求，并与相关部门协调工作。
3. 负责组织评审专家，制定评审标准和程序。
4. 跟进投标文件的准备工作，包括对相关资质、文件的审核和整理。
5. 协调投标人与项目单位的沟通与协商，解答疑问。
6. 跟踪投标结果，组织项目合同签订和后续跟踪工作。
任职要求：1. 熟悉招投标法律法规、政策和流程，具备一定的招标经验。
2. 具备良好的文字表达能力和组织能力，能够撰写并修改招标文件。
3. 具备较强的协调能力和沟通能力，能够与不同部门和供应商进行有效沟通。
4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立处理各类投标问题。
5. 有较强的责任心和抗压能力，能够按时完成任务。
6. 具备相关专业背景和证书（如招投标师等）者优先考虑。
招投标专员工作职责与任职要求范文（2）一、招投标专员工作职责1.负责招标和投标项目的策划、组织和实施工作，包括编写招标文件、进行项目信息收集和准备投标书等。
2.负责招标公告的发布和宣传工作，积极开展招投标宣传活动，提高企业的知名度和竞争力。
3.负责招标文件的审核和评估工作，确保招标文件的合规性和准确性。
4.组织编制投标书，确保投标书的规范、完整和符合招标要求。
5.参与投标谈判和答辩工作，提供专业支持和意见，并协助管理层进行决策。
6.负责与招标单位和相关部门的沟通和协调工作，解决项目中的问题和难点。
7.跟进中标项目的执行过程，协助项目组完成各项工作，保证项目按时、按质按量完成。
8.参与相关市场调研和竞争对手信息收集，为企业提供参考和决策依据。
9.定期进行招投标工作总结和分析，提出改进意见和措施，提高工作质量和效率。
二、招投标专员任职要求1.本科以上学历，市场营销、工程管理、经济学等相关专业优先。
2.熟悉招投标的法律法规和流程，具备扎实的专业知识和技能。
招投标专员工作职责与任职要求(5篇)
招投标专员工作职责与任职要求1、负责投标项目的技术标编制任务;2、熟悉招标文件，了解和把控技资部分的关键要求;3、配合部门经理完成技术标全面统筹和审核，保障标书正确率和完成率;4、督办本部门各项工作的时效性，提醒标书编制要点，提前计划资源，与投标管理部充分沟通，合理配置相应的建造师、业绩等：5、辅助标书编制沟通，落实标书细节，推敲合理性及完善性;6、辅助部门经理对本部门员工工作绩效评价，提供定级依据，形成梯队建设;7、组织技术标常用模板内容收集、整理、更新，实现共享应用。
招投标专员工作职责与任职要求（2）招投标专员是一个重要的职位，他们负责招标和投标活动的组织和管理。
他们在全过程中负责制定招标政策、编写招标书、与潜在投标者进行接触和沟通，并评估投标者的资质和能力，最终选择中标者。
以下是招投标专员工作职责和任职要求的详细介绍。
一、招标专员的工作职责1. 制定招标政策和招标计划：招标专员负责根据公司的战略目标和需求，制定招标政策和招标计划。
他们需要与相关部门合作，确定招标范围和要求，并制定招标的时间表。
2. 编写招标文件：招标专员需要编写招标文件，包括招标公告、招标标书、技术规格书等。
他们需要清楚地表达公司的需求，并为潜在投标者提供所有必要的信息。
3. 发布招标公告：招标专员负责发布招标公告，通知潜在投标者招标的信息和要求。
他们需要将招标公告发送给潜在投标者，并在相关媒体上发布。
4. 招标文件的解答和补充：招标专员负责解答潜在投标者对招标文件的疑问，并根据需要对招标文件进行补充和修改。
他们需要准确地解释招标文件的要求，并确保所有潜在投标者都能理解。
5. 招标者的资格评估：招标专员负责评估潜在投标者的资格和能力。
他们需要审核潜在投标者的资料和证件，并评估其过去的业绩和经验。
他们还需要检查潜在投标者的财务状况和信用记录。
6. 招标者的竞争力评估：招标专员负责评估潜在投标者的竞争力。
他们需要分析潜在投标者的技术能力、价格优势和项目管理能力。
招投标专员工作职责与任职要求范本
招投标专员工作职责与任职要求范本招投标专员是企业招投标工作的重要岗位，其主要职责是负责组织和管理企业的招标、投标和中标工作。
下面是招投标专员的工作职责和任职要求范本：工作职责：1. 负责制定招投标策略和计划，根据公司发展需求和市场情况，制定招投标目标和计划；2. 负责编制招投标文件，包括项目需求分析、招标书、投标函等，确保招投标过程符合法律法规和规章制度；3. 组织招标会议，协调相关部门的工作，确保招投标工作的顺利进行；4. 负责招标公告的发布和推广，向潜在投标人提供相关信息，并解答投标人的咨询和疑问；5. 负责评审投标文件，对符合条件的投标人进行评估，提供评审报告和建议；6. 组织开标工作，确保开标过程公正、透明，并记录开标过程和结果；7. 跟踪中标项目的签约和履约进度，协调相关部门的工作，确保项目按时按质完成；8. 参与竞争对手分析和市场调研，及时了解行业动态和市场价格走势，为公司招投标活动提供参考意见。
任职要求：1. 大学本科及以上学历，拥有招投标相关专业背景优先；2. 具备3年以上招投标工作经验，熟悉招投标流程和法律法规；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门进行有效的沟通和协作；4. 具备较强的分析和解决问题能力，能够独立处理复杂的招投标事务；5. 熟练掌握办公软件和招投标相关软件，具备良好的计算机应用能力；6. 具备团队合作意识和责任心，能够承受工作压力和工作变动。
以上是招投标专员的工作职责和任职要求范本，作为一个招投标专员，需要具备专业的知识和技能，同时还要具备良好的沟通协作能力和解决问题能力。
希望以上信息能对您有所帮助。
招投标专员工作职责与任职要求范本（二）招投标专员的工作职责包括但不限于：1. 负责分析招标文件，评估投标机会，并制定相应的招投标策略；2. 负责编写、核对和递交招投标文件，并确保按照相关规定和要求进行提交；3. 协助编制招标公告、询价和招标文件的起草；4. 负责与招标主管部门进行有效的沟通和协调，并解答相关问题；5. 跟踪和了解招投标市场动态，分析竞争对手的情况，并提供相关资料和建议；6. 管理和组织团队完成招投标工作，包括评标、谈判等相关活动；7. 跟进中标项目的开展，并完成合同签订等后续工作。
投标员岗位职责（通用23篇）
投标员岗位职责投标员岗位职责（通用23篇）在当下社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的投标员岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
投标员岗位职责篇1工作职责:1、负责与各部门之间的日常沟通、关系维护、流程跟进、问题响应等;2、协助销售完成合同修改、签订等工作，进行合同、客户需求流程管控;3、协助销售完成与客户间的执行核对，应收款管理。
4、负责标书制作职位要求:1、踏实稳重，抗压、沟通表达能力强2、熟练使用office办公软件3、具有同时跟进处理多线工作的能力投标员岗位职责篇2岗位职责:1.根据公司总体战略规划，协助拟定部门在招标代理、入场交易和政务服务方面的市场拓展计划并实施;2.进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析;3.拓展客户资源，并很好的对客户关系进行管理和维护;4.在有效推进整体市场计划的同时，能进行合理的成本控制和准确的效益分析。
任职资格:1.独立的市场开发能力;2.具有招投标行业从业经验，懂得本行业的相关业务内容;3.有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;4.具备良好的沟通能力，性格积极向上;5.具备一定的异议处理能力和文字表达能力;6.具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳。
投标员岗位职责篇3岗位职责:1、详细掌握招标文件内容和有关要求，按招标文件要求准备资质材料;2、认真解读有关条款，并按要求进行标书的制作;3、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订、密封、投运、归档等;4、跟踪投标工作的后续进行;中标信息的查询并汇总;5、与公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。
任职资格:1、有政府采购招投标经验;2、熟悉招投标流程及政策，能够独立完成商务标书的制作;3、熟练使用办公软件;4、工作认真、严谨、沟通能力极强。
投标员工作职责与任职要求范文(三篇)
投标员工作职责与任职要求范文一、职责：1. 组织投标工作- 负责组织、安排和管理公司的投标工作，包括收集招标文件、分析招标项目要求，确定投标策略等；- 制定投标工作计划，并监督执行，确保按时完成投标任务；- 组织内部各部门参与投标，协调各个环节的工作，确保投标文件的准备工作。
2. 招标文件准备- 分析招标项目的技术规范、合同条款等要求，制定投标策略和工作计划；- 协调技术部门、采购部门等部门，准备招标文件所需的技术规格、产品说明、报价单等；- 根据投标项目的特点，撰写、修改、完善投标文件，包括技术方案、商务方案等；- 确保投标文件的技术、商务、法律等内容的准确性和合规性。
3. 技术方案制定- 根据招标项目的要求和客户需求，制定符合技术规范和要求的技术方案；- 与技术部门沟通，了解可行性和技术可行性，提供技术咨询和支持；- 编制技术方案报告，包括工艺流程、设备选型、施工方案等；- 完善技术方案，在投标文件中体现公司的技术实力和竞争优势。
4. 商务方案制定- 分析客户需求和市场情况，制定具有竞争力的商务方案；- 编制商务报价和合同条款，包括价格、交付周期、服务保障等；- 协调财务部门，核算成本和利润，确保商务方案的可行性；- 完善商务方案，在投标文件中体现公司的商务实力和竞争优势。
5. 投标文件制作与递交- 负责投标文件的整理、编辑、排版等工作；- 确保投标文件的格式规范、内容完整，符合招标要求；- 按规定时间递交投标文件，确保投标的及时性和准确性。
6. 市场调研与竞争分析- 跟踪行业市场动态，了解竞争对手的动态和优势；- 分析招标项目的竞争情况，制定针对性的竞争策略；- 进行市场调研，了解客户需求和偏好，为投标工作提供参考。
二、任职要求：1. 学历与专业背景- 本科及以上学历，市场营销、经济管理、工程技术等相关专业优先；- 具备工程、技术类相关背景者优先考虑。
2. 技能与经验- 具备良好的文字表达能力和撰写能力，能够准确、清晰地书写投标文件；- 具备较强的市场分析能力和商业敏感度，能够分析市场趋势和竞争环境；- 熟悉各类投标活动和流程，有一定的投标经验者优先考虑；- 具备良好的协调沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效合作。
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工作内容:
1. 制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式并组织实施。
2. 主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
3. 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
4. 审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织
5.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专报；
6. 处理公司重大突发事件。
任职资格:
1. 教育背景: 计算机、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学以上学历。
2. 培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、
3. 经验: 5年以上企业管理工作经验。
4. 技能技巧:
◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
◆良好的中文写作、口语、阅读能力.
5. 态度:
◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；
◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
任职资格:
1. 教育背景:计算机、市场营销等相关专业大专以上学历。
2. 经验: 3年以上互联网相关产品渠道管理经验。
3. 技能技巧:
◆适应长期出差；
◆沟通、公关、销售能力强，实战经验足；
◆身体与心理素质好；
◆ppt制作与培训能力强；
4. 态度:
◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；
◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。