医院护理规章制度
护理规章制度（通用14篇）
护理规章制度（通用14篇）护理规章制度（通用14篇）在当下社会，我们每个人都可能会接触到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的护理规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
护理规章制度篇1一、查对制度（一）、医嘱查对制度1、录入医嘱后，应做到班班查对。
2、录入医嘱者与查对者均必须签全名或盖章。
3、临时医嘱要记录执行时间并签全名，对有疑问的医嘱必须问清后方可执行。
4、抢救病人时，医生下达口头医嘱，执行者须复诵一遍，待医生认为无误后，方可执行。
保留用过的空安瓿。
5、整理医嘱后，必须经第二人查对。
6、护士长应每周总查对医嘱一次。
（二）、服药、注射、输液查对制度1、服药、注射、输液前必须严格进行三查八对。
三查：备药前查、备药中查、备药后查。
八对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法和有效期。
2、备药前要检查药品的质量、注意水剂、片剂有无变质，安瓿针剂有无裂痕。
有效期和批号，如不符合要求或标签不清者不得使用。
3、摆药后必须经第二人核对后方可执行。
4、易致过敏药物，给药前询问有无过敏史。
使用毒麻、限剧药品时，要经反复核对，用后保留安瓿。
用多种药物时要注意有无配伍禁忌。
5、发药或注射时，如病人提出疑问。
应及时查清，方可执行。
（三）、输血查对制度1、查采血日期，血液有无凝血或溶血，并查血袋有无裂痕。
2、查输血单与血袋标签上的姓名、血型、库血号是否相符，交叉配血报告上有无凝集。
3、查病人床号、姓名、住院号、血型、库血号及血量。
4、输血前交叉配血报告必须经二人核对无误后方可执行。
5、输血完毕，应保留血袋，以备必要时送检。
（四）饮食查对制度1、每日查对医嘱后，以饮食单为依据，核对病人床前饮食卡，对床号、姓名及饮食种类。
2、发饮食前，查对饮食单与饮食种类是否相符。
3、开饭时在病人床前再查对一次。
二、值班、交接班制度1、值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作确、及时地进行。
护理规章制度（10篇）
护理规章制度（10篇）护理规章制度(10篇) 在充满活⼒，⽇益开放的今天，⼈们运⽤到制度的场合不断增多，制度是要求⼤家共同遵守的办事规程或⾏动准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是⼩编精⼼整理的护理规章制度，仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
护理规章制度1 ⼀、护理⼈员应坚守⼯作岗位，履⾏职责，准确及时完成各项治疗和护理⼯作。
⼆、护理⼈员上岗后，护⼠长应认真执⾏全院统⼀⼯作时间规定，安排好各班次。
三、每班下班前，必须认真交接班（⼝头、书⾯、床旁），⼿术室洗⼿护⼠必须对⼿术患者的全过程负责，⼿术中途不得换⼈。
四、发现违反劳动纪律者（上班看杂志、⼲私活等），按质控管理规定执⾏。
五、按医院考勤制度，护理⼈员如提出休假申请，休假由护⼠长根据病区⼯作情况统筹安排，报请主管部门审批。
六、遇特殊情况（如家有急事，本⼈⾝体不适等）应提前⼀天请假，护⼠长在不影响⼯作的前提下，酌情安排休假。
七、凡轮值中、夜班时，⼀般不得休假，确因⾝体⽣病需要休病假者，应提前⼆⼩时将病假证明交护⼠长，由护⼠长安排夜班。
电话请假⼀律⽆效。
⼋、各班⼀律不累计时数补休。
护理规章制度2 ⼀、消毒隔离制度 医院⼯作⼈员着装整齐，不得穿⼯作服进⼊⾷堂、图书馆、会议室、⾏政办公室及其他公共场所。
严格执⾏消毒隔离制度及⽆菌技术操作规程。
诊疗护理处臵前后要洗⼿，执⾏注射⼀⼈⼀针⼀管⼀使⽤，换药⼀⼈⼀份⼀⽤⼀消毒，晨间护理湿式扫床⼀刷，床旁桌做到⼀桌⼀⼱，体温表使⽤前后分开浸泡消毒处理。
常规器械消毒灭菌合格率100％，⽆菌持物镊浸泡符合要求，消毒液每周更换⼀次，⽆菌持物镊每周更换⼀次，注明更换⽇期、消毒液名称和浓度。
⽆菌物品均要写明灭菌⽇期，有灭菌指⽰带灭菌有效期为7天。
消毒⽤碘酊及酒精注明浓度并每⽇更换，消毒瓶应加盖并每周消毒次，⽆菌溶液注明开瓶时间及⽤法。
消毒柜清洁⼲燥，柜内消毒液每周更换⼀次，要标明更换时间、消毒液名称及浓度。
基层卫生院护理规章制度(必备5篇)
基层卫生院护理规章制度（必备5篇）基层卫生院护理规章制度第1篇一、奖励制度1、助人为乐，在社会上受到好评，为医院赢得荣誉。
2、见义勇为，为保护医院财产，病区安全及患者安全做出贡献。
3、服务态度好，经常受到患者，家属，周围同志和领导的好评。
4、及时发现问题，有效的杜绝差错，事故，护理并发症及护理纠纷的发生。
5、带病坚持工作，主动加班加点，积极想办法为患者解决实际困难。
6、每个季度或全年全勤。
7、为医院或科室发展提出合理化建议，并采纳后产生一定的效果的。
8、无院内感染发生，医疗废物管理规范。
9、每个月或每年评比“星级”护士，优秀护士，并给予较高的荣誉和物质奖励。
10、每年在正式期刊，报纸上发表专业文章，积极参与科研，著书成绩显著。
二、惩罚制度1、违反护士仪表规范的。
2、上班浓妆艳抹，佩戴醒目首饰的。
3、在病房中扎堆聊天，大声说笑，工作时间干私活的迟到，早退，无故不按时交接班的。
4、穿工作服外出的。
5、在岗期间医疗废物不分类，混放的。
6、由于工作疏忽，责任心不强，发生护理差错，纠纷，护理并发症，对意外事故或重大事件未及时报告的。
7、未经许可在工作时间内擅离职守，散播错误的，恶意的信息或谣言。
8、未按请假规定无故缺勤的，不服从调配的。
9、不能完成正常的工作任务，在护理操作过程中违反操作规程，给病人带来痛苦给医院代理啊影响的。
10、值班时脱岗造成严重后果的。
基层卫生院护理规章制度第2篇1、护理实习生、进修生的管理工作由护理部负责进行，并由专人负责教学安排。
2、实习生、进修生由护理部根据要求进行统一安排，任何科室不得擅自接受实习生与进修生。
3、护理部做好实习生、进修生岗前培训，保证实习，进修顺利进行。
4、做好临床带教老师的选拔和培训，定期组织学习。
5、各科室根据实习、进修要求制订专科实习带教计划与进修带教计划。
6、实习生由注册护士以上人员负责带教工作，进修生由护师以上人员进行指导工作，护士长负责全面教学质量管理。
医院护士规章制度
医院护士规章制度第一章总则第一条为了加强医院护士队伍的建设，规范护士执业行为，保障患者安全，提高护理质量，根据《中华人民共和国护士管理条例》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院在职护士。
第三条护士应当遵循法律法规、职业道德和护理规范，尊重患者权利，关心患者健康，维护患者利益。
第四条医院应当为护士提供良好的工作环境，保障护士的合法权益，提高护士的待遇和社会地位。
第二章护士执业资格与培训第五条护士应当取得《中华人民共和国护士执业证书》，并在证书规定的范围内执业。
第六条护士执业前，应当接受专业培训，掌握护理专业知识和技能。
第七条医院应当定期组织护士参加业务培训和继续教育，提高护士的专业技术水平。
第八条护士应当每年进行一次业务考核，考核不合格者不得从事护理工作。
第三章护士执业行为规范第九条护士在执业活动中，应当遵循以下行为规范：（一）遵守法律法规、职业道德和护理规范；（二）尊重患者权利，保护患者隐私；（三）关心患者健康，维护患者利益；（四）严格遵循医嘱，不得擅自更改药物剂量或者使用方法；（五）协助医生进行诊疗活动，及时报告患者的病情变化；（六）参加业务培训和继续教育，提高专业技能；（七）不得利用职务之便，索取、收受患者或者家属的财物；（八）不得泄露患者隐私和医院秘密。
第十条护士在执行医嘱时，应当认真核对，确保准确无误。
发现医嘱有误，应当及时向医生提出，不得擅自更改。
第十一条护士在给药、输液、注射等操作过程中，应当严格遵守无菌操作规程，防止交叉感染。
第十二条护士应当定期对患者进行健康教育，提高患者的自我保健意识。
第四章护士待遇与权益保障第十三条医院应当为护士提供符合职业健康安全要求的工作环境，保障护士的身心健康。
第十四条医院应当按时足额支付护士的工资、奖金和其他福利待遇。
第十五条医院应当为护士缴纳社会保险和住房公积金。
第十六条护士依法享有休息权和休假权。
医院对护士的规章制度
医院对护士的规章制度第一章总则第一条为规范医院护士管理行为，提高护士服务质量，保障患者权益，树立医院良好形象，特制定本管理制度。
第二条医院护士是医院服务团队的重要组成部分，他们的工作对医院的运行起着至关重要的作用，因此，必须严格执行本制度，加强护士的管理。
第三条医院护士管理应遵循“以患者为中心，以安全为第一”的原则，全面提升护理服务水平、提高医疗质量。
第四条医院护士管理应坚持科学合理、公平公正、严格规范的原则，创造和谐、积极、有序的工作氛围。
第五条医院护士管理应贯彻“爱岗敬业、敬业乐群、团结协作、服务社会”的服务宗旨，全心全意为患者服务。
第六条医院护士管理应强化学习能力，保持专业素质，提高服务技能，不断提升自身综合素质。
第七条医院护士管理要强调团队精神，加强沟通协作，共同完成医院的护理工作。
第八条医院护士管理要遵守国家法律法规，遵循医疗伦理规范，切实维护医院护理形象和医院声誉。
第二章护士的基本要求第九条医院护士应具备专业技能和良好的职业道德，具备护士从业资格证书。
第十条医院护士应具有高度责任感，严格执行医嘱，保障患者的安全。
第十一条医院护士应具有较强的沟通能力和团队合作精神，善于倾听患者需求，关心患者感受。
第十二条医院护士应具有较强的抗压能力和应急处理能力，能够在紧急情况下迅速反应，有效应对。
第十三条医院护士应具有良好的职业操守和职业道德，保守患者隐私，不得泄露患者的个人信息。
第十四条医院护士应遵守医院的工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得向患者索取回扣、接受礼金。
第十五条医院护士应遵守医院规章制度，服从领导管理，认真执行工作安排，不得擅自调换班次，不得私自接招患者。
第十六条医院护士应积极参加医院组织的各项培训和考核活动，不断提升自身专业技能和综合素质。
第十七条医院护士应保护医院财产，爱护医疗设备，做到节约用药、合理用药，不浪费资源。
第三章护士的工作安排第十八条医院护士工作时间为8小时制，每周工作40小时，具体工作时间根据科室工作情况确定。
一级医院护理规章制度
一级医院护理规章制度第一章总则第一条为了规范护士的工作行为，提高护理服务质量，保障患者的生命安全和健康，根据国家有关法律法规和卫生部门的政策规定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我院全体护士，在医院从事医疗护理工作的过程中应严格遵守。
第三条护士应遵守医德、护理伦理，保守医疗秘密，维护患者合法权益，提供优质安全的护理服务。
第二章护理操作规范第四条护士应按照医嘱和护理规范，正确、及时地为患者提供各项护理服务，并记录相关护理措施。
第五条护士在进行护理操作时应注意个人卫生，保持手部清洁，避免交叉感染的发生。
第六条护士在为患者进行注射、输液等操作时，应按规定的流程、方法和时间进行，确保操作准确无误。
第七条护士在医嘱下进行药物管理时，应仔细核对患者的身份和用药情况，避免用药错误。
第八条护士在进行护理操作时，应注重沟通，与患者建立良好的沟通互动，倾听患者的需求和意见，关心患者的情绪和感受。
第三章专科护理规范第九条护士在从事专科护理工作时，应具备相应的专业知识和技能，做到熟练掌握相关护理操作。
第十条专科护士应定期参加相关专业培训和学习，不断提高自身的专业水平和服务质量。
第十一条专科护士在为患者提供专科护理服务时，应严格按照专科护理标准和操作规范进行操作，确保服务质量。
第四章突发事件处理第十二条护士在发生急救、病情恶化等突发事件时，应及时应急处理，稳定患者病情，报告医生，协助医生进行处置。
第十三条护士在处理突发事件时应冷静、果断，避免发生二次伤害，保障患者的安全和健康。
第十四条护士在发生传染病或疫情等突发事件时，应严格遵守防控措施，做好个人防护，确保自身和他人的安全。
第五章护理质量评价第十五条医院将定期对护士的护理服务进行质量评价，根据评价结果对护士进行奖惩或培训等措施。
第十六条护士在接受医院的质量评价时，应积极配合，对评价结果认真反思，并不断改进提高自身的护理服务质量。
第十七条护士应树立以患者为中心的工作理念，不断提高服务意识，改善服务态度，提升服务质量。
医院护士规章制度
医院护士规章制度下在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
一般制度是怎么制定的呢?面作者给大家带来医院护士规章制度5篇，希望大家喜欢!医院护士规章制度1一、按时上下班，住院部护理人员早上07:30到岗，门诊护理人员早上08:00到岗;下午2:30到岗，夜班17:30到岗，按时参加科室组织的各种学习、会议、培训、交接。
若迟到，罚款50元/次，若缺席、旷工，罚款300元/次。
二、遵守医院各项规章制度，不无故窜岗脱岗，上班时间不做私活、玩手机，若违反，罚款100元/次。
三、保证通信畅通，如带加班联系不到，15分钟内未回复电话，罚款300元/次。
四、各类法定假、加班，科室根据情况当年度排休，不跨年度排休，无法排休的按加班规定补给加班费用，补助60元/天。
利用法定假，加班补休时间外出读书考试，科室不另行安排。
五、进修学习期间的绩效按医院相关文件执行，请探亲假，计生假，事假，病假期间不参与科室绩效分配。
六、各种护理文书书写规范符合要求，内容具体明确，不得缺页少项，不得涂改，修改符合要求，若发现，罚款五元/处。
七、新生儿足跟血采集标本合格，信息登记录入正确，新生儿听力筛查认真负责，信息登记录入准确，缺乏责任心引起的问题，罚款100元/次。
八、收病人入院时微笑热情，及时安置床位，除测量身高体重在护士站完成外，其余操作都到病房进行，若违反，罚款100元/次。
九、责任护士做好病房管理，晨间护理，按要求湿式扫床，一床一巾，做好基础护理，包括口腔护理，会阴护理，皮肤护理等。
发现未完成罚款20元/次，工作流于形式未按标准完成罚款10元/次。
未按医嘱完成阴道灌洗罚款50元/次。
患者未在病房时电话通知并告知做阴道灌洗的重要性和必要性，不回病房者告知主管医生。
十、不认真校对医嘱导致医嘱未执行的追究校对护士责任，罚款20元/项，特殊医嘱谁执行谁签名签时间。
10:00-11:00主班办理出院这段时间由责任班校对医嘱，谁收病人谁校对医嘱，临时医嘱及时签名签时间。
护理院全科规章制度内容
护理院全科规章制度内容第一章总则第一条为了维护护理院的正常秩序，确保患者和员工的权益，提高护理质量，规范全院护理工作，特制定本规章制度。
第二条护理院全科规章制度适用于全院所有的护理工作，所有护理人员必须遵守。
第三条护理院全科规章制度应当与护理院其他规章制度和相关法律法规保持一致，任何单位和个人都必须严格执行。
第四条护理院全科规章制度的修改应当经过院方领导审批并告知全院员工，执行日期从领导机构批准之日起生效。
第二章护理院全科规章制度责任的分工及实施第五条护理院院长负责全院护理工作的全面领导和管理，制定临床护理发展规划及负责对所有护理工作进行监督检查。
第六条护理部主任负责护理部的具体管理工作，制定护理工作计划，领导并协调护理人员的日常工作。
第七条主治医师负责制定患者的护理计划，对护理工作负有监督职责。
第八条护士长负责护士团队的管理和指导，监督并检查护士的岗位工作情况，对护士工作绩效进行考评。
第九条护理员负责负责病人的基本护理和康复训练，确保病人的生活质量和康复速度。
第三章护理院全科规章制度员工行为规范第十条护理院全科规章制度要求所有员工遵守以下行为规范：（一）热爱本职工作，尊重病人，尊重同事，尊重领导；（二）遵守院方规章制度，服从领导安排，不得擅自离岗；（三）保守病人隐私，不得泄露病人信息；（四）严禁医疗事故、医疗纠纷和损害病人权益的行为；（五）保持院内卫生环境整洁，不得乱扔垃圾，遵守病房卫生制度；（六）遵守护理院的相关规章制度，不得擅自调动病人或者更改病人医嘱；（七）保持工作状态良好，不因私事影响工作效率，不擅自请假；第十一条护理院全科规章制度工作纪律（一）护理院员工在工作中需服从领导的工作要求，不得违抗管理；（二）护理院员工需按时上岗，做好值班交接工作，确保连续性的医护工作；（三）护理院员工需做好病人护理记录工作，确保医护质量；（四）护理院员工需按照护理院的相关规章制度执行工作流程，不得擅自行使职权；第十二条护理院全科规章制度员工奖惩制度（一）认真履行岗位职责，积极工作的员工将获得相应的奖励；（二）违反护理院纪律规定的员工将受到一定的惩罚，严重者可予以辞退处理。
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医院护理规章制度文档编制序号：[KKSJJY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]医院护理规章制度【篇一：2015患者出院护理工作制度及流程】患者出院护理工作制度一•根据国卫办医发(2015) 15号《关于进一步深化优质护理、改善护理服务的通知》，2014《四川省医院护理质量管理评价标准》，特制定本制度。
二. 医院病房实行责任护士对出院患者全面负责的工作责任制。
三. 根据出院医嘱，提前通知患者及家属，并详细指导其做好出院准备工作，告知出院日期、报账及出院流程、注意事项。
四•评估患者及其亲属的出院需求、出院知识知晓程度和出院患者的健康情况，做好出院指导和健康教育工作，健康教育主要内容包括：饮食、用药、休息指导，运动、康复锻炼的相关指导，复诊时间、联系方式、注意事项及流程，居家自我护理知识、技能及注意事项，必要时提供书面健康教育材料。
五•征求对医疗、护理等各方面的意见和建议。
核査费用、返还用物。
六. 为出院患者提供必要的帮助和支持，协助无家属、不方便、有困难等情况的出院病人办理出院手续，确保患者安全离院。
七•停止一切医嘱、治疗护理卡单、警示标识，检査整理出院病历。
八•为出院患者提供延续性护理服务，通过电话、短信、上门服务等多种形式提供随访服务，住院患者出院访视率M90%、新生儿筛査短信回访率100%。
九•完成出院患者床单位的清洁消毒等工作。
患者出院护理服务流程【篇二：2015年护理制度汇编】护理管理hlgl—001 护理部工作制度 (3)hlgl-002护理质量管理委员会工作制度.................................4hlgl-003护理执业人员准入制度.......................................5hlgl—004护理人员专业资质审核制度..................................7hlgl-005护理人员技能定期评估制度...................................8hlgl—006护理专项技术操作资格准入制度..............................9hlgl-007病区护理单元化管理制度.....................................10附：病区医用冰箱管理办法 ................................................................. . (10)hlgl—008护理值班交班制度.........................................12hlgl-009护理人员紧急调配制度......................................14hlgl—010护士长夜查房制度.........................................15hlgl-OU患者身份识别制度...........................................16hlgl-012护理各项操作前告知制度....................................17hlgl—013分级护理制度.............................................18hlgl—014危重患者管理制度.........................................20hlgl-015危重患者护理质量管理制度..................................23hlgl-016护理抢救制度..............................................24附：护理单元抢救车管理办法 ................................................................. .. (24)hlgl-017护理会诊制度..............................................25hlgl-018压疮风险评估、报告制度....................................26hlgl-019坠床与跌倒防范、报告及伤情认定制度........................29hlgl-020防导管滑脱管理制度........................................32hlgl-021患者用药与治疗反应的处理制度..............................35hlgl—022输血不良反应处理制度.....................................37hlgl—023常用仪器、设备和抢救物品使用制度.........................38hlgl-024重点环节应急管理制度......................................40hlgl-025健康教育制度..............................................41hlgl-026探视、陪护制度............................................42hlgl-027注射室工作制度............................................43hlgl-028治疗室工作制度............................................44hlgl-029换药室工作制度............................................45hlgl—030护理查房、病例讨论制度...................................46hlgl—031患者安全管理制度.........................................47hlgl-033应用保护性约束管理制度....................................49hlgl-034围手术期护理管理制度......................................50hlgl-035围手术期护理评估制度......................................55hlgl-036护理新技术准入及管理制度..................................56hlgl-037护理制度、操作常规变更批准制度............................57hlgl-038护理人员岗前培训制度......................................58hlgl-039护理人员继续教育培训与考评制度............................59附：护理人员培训与考核管理办法 ................................................................. .. (59)hlgl-040护理缺陷差错报告、讨论、评定制度..........................63hlgl—041护理文书书写制度.........................................64附：护理文书书写基本要求与管理办法 ................................................................. (64)hlgl-042特殊科室管理制度..........................................69护理技能培训室工作制度 .................................................................. .. (69)重症医学科(icu)I作制度 .................................................................. . (70)急诊科工作制度 .................................................................. . (71)手术室工作制度 .................................................................. . (72)供应室工作制度 .................................................................. . (73)介入(导管)室工作制度 .................................................................. .. (74)picc置管中心工作制度 .................................................................. (75)干细胞移植中心护理工作制度 .................................................................. (76)一、护理部根据医院总目标、总计划制定年度全院护理工作计划，并具体组织实施。
二、经常督促检査全院护理工作和技术操作技能及护理人员工作职责的贯彻执行情况，提高基础护理和疾病护理常规质量。
三、合理计划和调配使用护理人员，做到护理任务和力量的基本平衡，加强对护士长工作的具体指导，充分发挥护士长的作用。
组织护士长査房和各科之间定期交叉检査和不定期抽査。
四、负责全院护理人员的业务培训提高。
开展业务知识的学习和操作技术的训练，统一常规的操作规程和定期考核。
加强护理工作的技术管理，开展护理的科研工作和技术革新活动，不断提高护理技术水平。
五、做好病房管理，达到环境整洁、安静、舒适安全、工作有序的要求。
对患者进行住院指导和生活管理，做好基础护理，合理控制陪护，积极创造条件，搞好病房规模化设置。
六、定期对病房常用药品、器械物品的保管和使用情况进行检査。
七、了解或参加各科开展的新业务、新技术及危重患者的抢救。
八、经常深入科室了解实际情况，督促检查各项工作的落实，杜绝护理事故，减少护理差错的发生，分析护理工作现状，发现问题及时解决，并做好记录，定期向分管院长汇报工作，提出改进工作的措施。