反三违学习记录
学习三违界定心得体会
学习三违界定心得体会篇一：反三违心得体会反三违心得体会“三违”顾名思义就是：违章指挥违章操作违反劳动纪律。
杜绝“三违”现象一直是我们公司致力要达到的目标只有杜绝“三违”现象才能使事故的发生率降到最低；只有杜绝“三违”现象才能使生产作业的安全得到保障；只有杜绝“三违”现象才能使职工的生命安全得到保障；只有杜绝“三违”现象才能使公司的发展更为和谐稳定。
生产作业的第一要务就是安全而保证安全最为关键的就是杜绝违章。
杜绝违章首先要从自己的内心开始首先要提高自己的思想认识在生产操作的过程中不能心存侥幸心理、从众心理、逆反心理要小心谨慎不能冒险蛮干。
一些看起来很不起眼的“三违”操作往往就有可能造成很严重的后果“三违”操作看似省工省力其实这些恰恰都是在拿自己的生命来冒险。
“违章指挥违章操作违反劳动纪律”给我们带来的惨痛教训历历在目一旦由于“三违”而引发发生事故轻则给自己带来痛苦给企业带来损失；重者则将会由于自己的违章违纪而付出生命的代价原本和和美美的家庭也会变得支离破碎。
甚至由于自己的失误还有可能对他人的人身安全和财产安全带来损害更有可能给国家和社会带来不可弥补的损失。
因此一定要坚持不懈地与“三违”现象做斗争。
违章是发生事故的起因事故是违章导致的后果。
为了保证企业安全生产的顺利进行“反三违”活动的开展势在必行。
生命是宝贵的也是脆弱的在进行生产作业的同时要坚决做到“不伤害自己不伤害他人不被他人伤害”。
“反三违”活动的开展绝不是毕其功于一役的事情我们要持之以恒把“反三违”的活动精神贯彻到我们日常工作的每一个角落把安全进行到底。
篇二：科区长三违学习总结三违学习心得体会综掘二队赵玉虎“安全第一预防为主综合治理”是煤矿生产中所坚持的安全生产方针。
但在实际工作中我们是否将这一方针落实到位？安全是关系到企业兴衰关系到广大职工生命和财产安全的头等大事。
对于我们煤矿企业安全就是生命安全就是效益安全生产这个环节不能出差错。
如何做好安全生产工作本人通过此次学习反思如下：一、反思以往工作中的不足作为综掘二队的主要负责人通过此次科区长“三违”学习班学习进行反思使我认识到在以往工作中存在的问题及不足：1、对职工的安全思想力度不够只是在班前会、周五安全活动上告诫职工注意安全思想方式过于形式化、表面化。
三违帮教记录范文
三违帮教记录范文《三违帮教记录》日期：2022年3月15日地点：XX市第一看守所记录员：张警官参与人员：XXX（姓名），XXX（身份），XXX（身份）情况描述：今天，我们对XXX进行了三违帮教，并记录下了整个过程。
XXX在被带到办公室时显得有些焦躁和不耐烦，不愿意配合我们的工作。
经过一段时间的沟通，他逐渐放下了戒备心理，开始和我们进行交流。
在交谈过程中，我们了解到XXX的三违行为主要是因为家庭关系问题和心理压力过大导致的。
他的父母离异很早，母亲一直单身独居，家庭环境并不和谐。
由于母亲工作繁忙，他缺乏家庭的关怀和陪伴，性格上可能有些受挫。
在学校里，他也经常被同学欺负，导致他对生活和学习逐渐失去了信心，最终选择了走上了三违的不良道路。
在帮教过程中，我们向XXX耐心解释了三违的危害性，并帮助他分析了造成这种行为的原因。
我们还为他提供了一些心理辅导和学习方面的帮助，希望能够帮助他重新树立信心，改过自新。
同时，我们也与他的家人进行了沟通，希望他们能够加强对XXX的关心和教育，共同努力帮助他走出困境。
在整个帮教过程中，XXX表现出了一定的悔恨和愿意改过的态度，他也表示会尊重我们的帮助和建议。
我们相信在家庭、学校和社会的共同努力下，XXX一定能够重新融入正常的生活，成为一个有益于社会的人。
总结：通过今天的帮教记录，我们对XXX的情况有了更深入的了解，并且制定了一些可行的帮助方案。
希望在未来的工作中，我们能够更好地帮助他改过自新，重新回到正常的生活轨道上。
同时，也希望他的家人和社会能够给予更多的理解和关爱，共同努力帮助XXX走出困境。
“四不伤害”与“反三违”培训学习
4 416例已婚女职工宫颈普查结果分析
张丽
【期刊名称】《山西职工医学院学报》
【年(卷),期】2008(18)4
【摘要】目的:探讨已婚女职工宫颈糜烂与发生年龄的关系及宫颈情况与病理改变的关系.方法:对太原铁路局4 416例已婚女职工普查的宫颈情况进行统计分析.结果:发生宫颈糜烂以25岁～46岁组最高,占90.64%,与低于25岁高于45岁的年龄组比较差异有统计学意义(P<0.05).巴氏Ⅰ级组.宫颈光滑为82.49%,宫颈糜烂占17.51%.巴氏Ⅱ级组,宫颈光滑占40.84%,宫颈糜烂占59.16%.巴氏ⅡB及巴氏Ⅲ级以上组,宫颈光滑占16.67%.宫颈糜烂占83.33%;经阴道镜宫颈活检,有4例为炎症3钏为宫颈癌,发生率为42.86%,其中1例为巴氏Ⅲ级,宫颈Ⅲ°糜烂,2例为巴氏
ⅡB,1例宫颈光滑,1例宫颈Ⅱ°糜烂.结论:重视妇女病普查工作,宫颈细胞学检查可使宫颈癌得到早期诊断和治疗.
【总页数】2页(P35-36)
【作者】张丽
【作者单位】山西中医学院中西医结合医院,山西,太原,030013
【正文语种】中文
【中图分类】R711.74
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3.2012年1014例已婚女职工妇科普查结果分析 [J], 于爱琴;汪愈静
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5.1359例已婚女职工妇科疾病普查结果分析及健康指导 [J], 钟迎春;孙晓洁;华要武
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反三违安全重点学习知识重点学习手册
反三违安全知识手册————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期 :?反三违安全知识手册鸿安建筑公司有限公司第一分公司第一章什么是三违及三违的范围一、安全生产中的“三违”是指违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律。
１、违章指挥 : 主假如指生产经营单位的生产经营者违犯安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违章指挥详细包含：不恪守安全生产规程、制度和安全技术举措或私自更改安全工艺和操作程序，指挥者未经培训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无特意资质认证的人员 ;指挥工人在安全防备设备或设备出缺点、隐患未解决的条件下冒险作业 ;发现违章不遏止等。
２、违章操作 : 主假如指现场操作工人违犯劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。
违章作业详细包括:不恪守施工现场的安全制度,进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防备用品 ;私自动用机械、电气设备或拆改挪用设备、设备 ;任意爬脚手架和高空支架等。
3、违犯劳动纪律：主假如指工人违犯生产经营单位的劳动规则和劳动次序，即违犯单位为形成和保持生产经营次序、保证劳动合同的得以执行，以及与劳动、工作密切有关的其余过程中一定共同恪守的规则。
违犯劳动纪律详细包含: 不执行劳动合同及违约肩负的责任，不恪守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、赏罚制度、其余纪律等。
二、要根绝违章，第一要理解什么是违章：违章就是违犯安全管理制度、规范、章程，违犯安全技术举措及交底要求所从事的活动。
违章包含 : 作业违章，指挥违章 , 渎职违章。
作业违章是指从事各种活动的人员在过程中出现的违章行为；指挥违章是指各级肩负管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为 ; 渎职违章是指承担安全管理、监察职责的人员 , 在活动过程中 , 不执行安全管理责任而出现渎职、渎职行为。
员工杜绝“三违”现象学习心得体会5篇
员工杜绝“三违”现象学习心得体会5篇员工杜绝“三违”现象学习心得体会1学习了这多起事故案例，给我以深刻的体会。
这些事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产造成极大的负面影响。
同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。
痛定思痛，我们应该深刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产，努力把煤矿打造成一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。
思想决定行动。
抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。
要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。
制度落实是关键。
思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。
层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。
只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。
才能保证矿井的安全生产。
杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。
从发生的这几起事故来看，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。
要想彻底消除“三违”，就要广泛动员组织各方面的力量，努力形成施工队与矿一条线，施工组织一条线、纵向管理一条线，在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势。
各队，班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。
对有“三违”思想的人员下重药，提高人员的知识水平和技能素质。
安检部门要在加强集中教育培训的基础上进行约谈，通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，不论责任者处于什么目的，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。
学三规反三违总结
学三规反三违总结学三规反三违总结根据临煤业安字[2011]108号《关于转发市煤炭工业局关于在全市煤矿开展学习“三规”杜绝“三违”活动的通知的通知》的精神，我矿高度重视，召开了学习“三规”杜绝“三违”动员会，要求全矿科、队（区）坚持“以人为本”的理念，牢固树立“成败在安全”的思想，学“三规”反“三违”，增强自我保安意识，掀起新一轮安全思想教育的热潮。
矿、科、队（区）齐抓共管。
人人行动，个个把关，全员、全方位、全过程抓安全，努力创造安全稳定的和-谐局面。
通过这项活动的开展，实现职工自我保安意识和安全素质不断提高，安全排查重大隐患条数不断减少。
安全矿长王世荣在隐患排查例会上再次强调：要全力开展学习“三规”杜绝“三违” 活动，确保安全措施的落实。
把“学三规、反三违”活动落到实处，做到全员抓安全。
一场声势浩大的学“三规”反“三违”群防群治抓安全的热潮在矿区迅速拉开帷幕。
矿成立了“学三规、反三违”督促组，迅速开展了工作。
由安全矿长王世荣牵头，总工程师程贵海、生产矿长冯存宝组织各生产队组及科室主要负责人对井下及矿区地面进行了一次安全大检查。
对查出的隐患，限期进行了整改；组织技术人员下队组，督查队组学习情况，把先进性教育活动与查岗结合起来，筑起了矿井的安全长城。
我矿把这次活动概括为坚持四项制度，把住四关，做到四个结合，即：在开展安全教育例会汇报制工作中，坚持“四项制度”即坚持干部跟班上岗反“三违”制度，凡是干部人井都要查“三违”，查事故的隐患，查工程质量，查现场的正规作业；坚持班后分析制度，对每一例“三违”不论其危害轻重，责任大小，当日值班干部要组织有关人员进行分析，查明原因，分清责任，做出处理；坚持推行“三违”档案制度，各级干部抓住的“三违”人员当日填写“三违”登记表，建立“三违”档案；坚持教育制度，各单位建立了统一的“三违”帮教记录，明确帮教态度和改正措施。
针对“三违”人员把住“四关”即：把住亮相关，各单位都建立了亮相台，通报“三违”案例，对“三违”责任人给予曝光；把住培训关，凡是“三违”人员必须到“三违”培训班进行培训学习；把住干部谈心关，谁抓的“三违”谁负责谈心和帮教；把住改正后的跟踪关，对“三违”人员一帮到底，使其今后不再犯违章的错误。
天润“反三违”活动学习培训记录
2、充分发挥风电场班组在安全生产管理工作中的“堡垒”作用，将好的工作经验和办法合理的渗透到每一个工作环节当中去，逐步建立和实现高效的安全管理体系。
二、活动目的：பைடு நூலகம்
“反三违”工作是分公司以及风电场安全生产工作的重点，也是遏制事故强有力的措施之一。通过“反三违”专项整治活动的开展，进一步规范风电场全员的操作行为，增强风电场全员的安全生产的自觉性，层层落实安全生产责任，不断控制和减少生产安全事故的发生，为分公司及风电场生产经营创造一个安全、稳定的环境。
北京天源科创风电技术有限责任公司
安全培训记录
序号：
会议时间
地点
主持人
记录人
参加人员
会议内容:
天润“反三违”活动学习
一、指导思想：
以公司总部和分公司当前执行的安全生产管理制度、行业标准以及岗位操作规程为依据，针对风电场生产现场存在的“三违”行为，突出排查重点，按照“一岗双责，分级负责，分线管理”原则，以铁的制度、铁的面孔及铁的纪律 （三铁）对“三违”施行全员、全方位、全过程、全天候的“四全”管理，从而增强开展“反三违”工作的实效性。
3、实施过程：
本次“反三违”专项整治活动时间为6个月，分为四个阶段进行，具体安排如下：
第一阶段：动员部署阶段。(3月1日——3月31日)
第二阶段：全面排查阶段。(4月1日——6月31日)
第三阶段：集中整治阶段。(7月1日——7月31日)
第四阶段：督查总结阶段。(8月1日——8月31日)
4、活动要求：
全员反三违、四不伤害学习
技术措施和安全保障措施，或是让职工冒险作业。
NO.1 指挥性违章
7、不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全 卫生防护用品。
8、对作业场所危险源辨识不清指令人员操作。 9、职业禁忌症者未及时调换工种。 10、发布其它违反职业健康安全和环境安全
法律、法规、条例、标准、规程的指令的 行为。 11、装置未到达开车条件就下令开车。
绝缘等级不够的螺丝刀、钳子等。 • 10、烧碱车间降膜调节刮刀时，碱尘飞溅，未带护目镜和
口罩。 • 11、烧碱车间片碱班岗位印袋子批号未佩戴口罩。 • 12、烧碱车间片碱班岗位接料、绑袋子时防护袖套未放置
胶手套外面。 • 13、烧碱车间片碱班岗位接料、绑袋子时裤边放置胶靴内。
NO.4 劳动防护性违章
NO.1 作业性违章
25、气焊作业时忽视氧气瓶、乙炔瓶的安全使用要 求及安全距离。 25.1氧气瓶与乙炔瓶间距不足5米，动火点与气瓶 间距不足10米。 25.2、氧气瓶或乙炔瓶无防护，在烈日下暴晒.
26、作业时监护人未持证上岗，未落实安全措施， 擅自离开监护岗位，监护时干与工作无关的事 26.1、作业未取样分析开始作业。 26.2、未带监护证就进行监护。 26.3、现场作业监护人未到现场的情况下就开始 作业。
NO.5 装置性违章
14、危废库房、油品库房未上锁。 15、行车手柄存放未上锁。 16、物品占用消防井或消防通道。 17、机泵联轴器处无防护罩。 18、机泵无接地线。 19、电源箱无漏电保护器。
NO.6 人员出入、厂内交通性违章
1、未按规定时间上下班、未出示工作证。 2、未按上下班路线靠右行走。 3、随意携带未成年人、陌生人进入生产厂区。 4、机动车辆未按指定路线在厂区内行驶，车
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醋酸公司关于开展《“反三违”实施细则》
的学习报告
一、“三违”行为分类
俗话说，“三违”不反，事故难免。
醋酸公司开展反“三违”活动以来，仍旧暴露出有章不循、有令不止的问题，那么“三违”行为和现象为何屡禁不止、久禁不绝?通过对由“三违”行为引起的事故进行分析得出，在日常工作中出现的“三违”行为主要有如下4类：1．不知型：即由于教育培训不到位或者相关规章制度、操作规程不完善，实施“三违”行为的当事人不知道其实施的行为是“三违”行为。
违章的主体主要是施工单位民工，大部分是人学历不高，安全意识淡薄，责任感不强。
2．不知所以型：即虽然规章制度、操作规程有规定要求执行，但实施“三违”行为的当事人不清楚如果不按规章制度、操作规程执行可能带来的后果。
违章的主体主要还是文化素质较低的民工。
3．明知故犯型(习惯型)：即知道正在进行的行为是“三违”行为，但过去一直这么操作，也没有发生事故，存在侥幸心理，对自己控制危险的能力估计过高或者与按章操作相比，实施“三违”行为带来的时间上、物质上、体力上的得益大于前者，依旧冒险实施“三违”行为。
实施的主体主要是有一定经验的熟练工和经常进行简单重复操作的人员，如：电工、电气焊工、架子工等特种作业人员。
主要分两种情况，一是嫌麻烦、图省事，省略必要的操作环节和步骤，特别是在天气炎热期间，由于天气热、任务重，有些员工包括管理人员为了赶工期、抢进度时容易出现；二是即使“三违”行为被发现，由于未造成严重后果，相应施工单位管理人员的考核力度不够，不痛不痒，使“三违”行为没有受到应有的处罚，导致“三违”行为屡禁不止。
4．失误型：即由于生理、心理、环境等因素影响，在无主观意识的情况下，判断失误、疏忽、遗漏等造成的“三违”，虽然在整个“三违”行为中只占很小的比例，但在特定情况下发生的失误往往会带来严重的后果。
二、反“三违”实践
根据以上分析，醋酸公司在反“三违”活动的开展中，着重从5个方面来提高反“三违”活动的实效。
1．结合HSE管理体系运行的经验，将“三违”行为视为安全生产的隐患来对待
按照识别、分析、评价、对策措施(正确的处理方式)的步骤进行，动员全体员工全面细致地识别本岗位、本工序存在的“三违”现象和行为。
各级安全人员组织班组长对“三违”现象和行为进行分析、评价并提出针对性的对策措施。
2．进一步加大对“三违”行为的考核查处力度
针对“明知故犯型”的“三违”行为中的第二种情况，公司要求各各级安全监督人员进一步加强现场的安全检查力度，特别是在节假日期间，作为安全监督管理的重中之重，同时在《反三违实施细则》里详细指出有关对“三违”行为的考核管理规定，将“三违”行为按照事故来对待，从重从严处理“三违”行为。
在每周二监理例会上还以幻灯片形式将“三违”曝光，在进行经济处罚的同时，将“三违”人员单位、“三违”行为及相应的处罚内容予以公布。
这样运用多种手段处理“三违”行为，使其无处遁形，实现“有章必循、违章必纠”。
3．对于“失误型”“三违”行为的防范
首先从完善设备、设施、工具的本质安全化着手考虑，在项目建设过程中，在条件允许的情况下，优先选用本质安全的设计方案、设备、设施和工具；其次，设立相应的警示、提示标志，如：悬挂安全宣传标牌、施工作业警示标牌、防护围栏等；另外，结合危险源辨识、评价的结果，对风险较大的工作加强监护，如：脚手架的安装与拆除、塔吊的安装与拆除、
高处作业等；同时，从“善待员工、以人为本”的角度出发，关心施工人员的生活，改善施工人员的工作环境，在力所能及的情况下，帮助员工解决工作中的实际困难，；最后，培养施工人员的良好操作习惯，实现自我约束、自我防范、自觉遵章守纪，努力做到由“要我安全”到“我要安全”的转变。
4．加强“三种人”的安全教育培训
综合上述4个方面的内容可以看出，有针对性的教育培训贯穿于整个反“三违”活动的始终，安全教育和培训的效果会直接影响到反“三违”活动的最终结果，因此，在对施工人员及管理人员进行安全教育和培训的过程中，要结合实际，分阶段、分层次、抓住主要矛盾，根据教育和培训的对象不同，有重点地开展教育培训。
在实际中，特别要重点做好对班组长、特种作业人员、新进场施工人员“三种人”的安全教育培训。
班组长是施工现场的指挥员，是班组管理的领头羊，在班组中起表率的作用，班组安全工作的好坏主要取决于这些人的工作，因此班组长对于“三违”行为的认识和态度以及在实际中的表现，将会影响整个班组。
特种作业人员从事危险性较大的作业，发生事故后往往带来严重的后果，因此，特种作业人员出现“三违”行为可能带来的危害也非常大。
新进场施工人员大部分是新工人，一般来说安全意识较差、技术素质较低、好奇心强，在工作中容易出现冒险蛮干、麻痹大意、思想开小差等违章违纪现象。
对上述三种人的安全教育和培训，要根据他们各自的特点，开展内容、重点、形式各异的教育和培训活动，由重点到一般，由点到面，通过内容、形式丰富多样的教育和培训不断提高施工人员的安全技能，增强安全意识，使其养成良好的作业习惯，从而达到杜绝“三违”、实现安全文明施工的目的。
总之，在反“三违”活动中还有很多深入细致的工作要做，需要在实践中不断补充、丰富
和完善反“三违”活动的落实工作。