反三违自查自纠表(岗位、班组、车间)
班组反“三违”检查考核表(破碎)
3、在作业时违章操作，不制止违章行为;
4、生产现场交叉作业，未采取安全措施;
1、造成他人危害；
2、造成设备损坏。
严格按操作规程作业充分发挥班组安全核心作用，建立健全班前班后会制度，发现隐患及时处理，职工若发现违章指挥可不服从，并里脊向上级报告。
按照“三违”行为实施办法，结合造成事故后果程度考核违章指挥者50元—100元。
3
三、违章作业：
1、破碎机、皮带机运转时不走安全通道；
2、破碎机在生产过程中劳保用品穿戴不齐全；
3、破碎皮、带机电机设备等旁边有人，未确认提醒就启动设备；
4、在破碎皮带和机电设备等运行状态下，手脚靠近传动部位或留长发职工未将发辫盘入帽内；
班组反“三违”检查考பைடு நூலகம்表
序号
“三违”表现
可能危害
控制措施
考核办法
1
一、违反劳动纪律：
迟到、早退、旷工、脱岗、睡岗、干私活、打牌、吵架、班前8小时内及中班饮酒。
扰乱、破坏正常生产、工作秩序而引发事故。
一班三查，互联保随查随纠
违反劳动纪律每次扣5元/人
2
二、违章指挥：
1、指挥或强令职工违反操作规程作业;
7、带电操作造成人员伤害。
1、走安全通道；
2、严格按规程穿戴劳动用品，不准进入工作现场作业；
3、严格按操作规程操作；
4、禁止用手脚触摸靠近设备传动部位；
5、设备启动运转禁止传递跨越；
6、安排人员监护配合
7、禁止用不规范的劳保用品物件触摸电器设备。
1、按B类违章作业考核
2、按A类违章作业考核
3、按A类违章作业考核
反三违自查自纠报告
反三违自查自纠报告尊敬的领导：根据上级要求和公司相关规定，我对本部门近期的工作情况进行了全面自查，并编写了反三违自查自纠报告，现将具体情况报告如下：一、关于工作态度与纪律遵守本部门始终秉持严谨、负责、高效的工作态度，严格遵守公司相关制度和规定，自觉执行各项工作纪律，并充分认识到自身在工作中的示范作用。
在本次自查中，本部门全体员工均未发现有不按规定要求行事的情况，且未接到其他员工举报。
对于工作态度和纪律遵守，我们将继续保持高标准，严格要求自己。
二、关于工作流程与程序执行情况本部门在工作流程和程序执行方面，严格按照公司规定进行操作，并及时进行记录与反馈。
在最近的自查中，我们对所有工作流程和程序进行了全面检查，未发现任何违规操作或漏洞。
同时，我们也加强了对工作流程和程序的培训和宣传，以确保全员理解并正确执行流程和程序。
三、关于安全生产与环境保护本部门高度重视安全生产和环境保护工作，注重人员的安全意识和环境保护意识的培养，严格遵守相关规章制度。
自查期间，我们杜绝了任何安全隐患的发生，对产品生产过程中可能产生的环境污染采取了有效的措施进行治理和防控。
并在工作中不断加强员工安全教育和环境保护知识培训，提高员工自主管理和危机意识。
四、关于质量管理与客户满意度本部门一直将质量管理放在首位，持续强化质量控制措施，努力提高产品质量和服务质量，以满足客户需求并提升客户满意度。
在最近的自查中，我们发现个别岗位出现了一些细节不完善的情况，如未及时反馈客户投诉等。
我们对这些问题进行了整改，并加强了相关工作的监督和指导，以确保质量管理的完整性和客户满意度的提高。
五、关于团队合作与协作效率本部门高度重视团队合作和协作效率，提升沟通交流能力，加强团队建设和培训，形成了一支团结、积极向上的工作队伍。
在自查过程中，未发现团队合作方面存在的问题，同时通过定期团队建设活动的开展，进一步加强了团队成员之间的互动交流，有效提高了协作效率。
六、关于领导廉洁和廉政建设本部门领导高度重视廉洁和廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败和不正之风，自觉遵守中央、国家和公司的有关廉洁从业规定。
反三违自查自纠表
反三违自查自纠表序号自查内容自查情况自纠情况1 依法依规管理√ ×2 遵守纪律和规章制度√ √3 公平竞争√ √4 保护环境√ √5 职业道德√ √自查内容：1. 依法依规管理在日常工作中，是否严格按照相关法律法规进行管理，包括但不限于岗位职责、合同履行、员工福利等。
是否存在不合法、不规范的行为，如超时工作、违反劳动法等。
自纠情况：需要进一步加强相关法律法规的宣传教育，确保员工明确了解相关法律法规，自始至终遵守。
2. 遵守纪律和规章制度是否遵守公司内部的纪律和规章制度，如考勤制度、保密制度、办公室秩序等。
是否存在违反相关纪律和规章制度的行为，如迟到早退、泄露商业机密等。
自纠情况：现阶段整体自查情况较好，下一步应继续加强对纪律和规章制度的宣传和落实。
3. 公平竞争是否在与同行业企业的竞争中遵守公平原则，是否存在不正当竞争行为，如虚假宣传、垄断市场等。
自纠情况：自查情况良好，员工普遍以公平竞争为宗旨，但需继续进行监督，防止不正当竞争行为的发生。
4. 保护环境在日常生产经营活动中，是否重视环境保护工作，是否存在违反环保法律法规的行为，如乱倒垃圾、污水排放等。
自纠情况：公司已建立完善的环境保护制度，各项环保措施得到落实。
但仍有部分员工对环保工作的重要性认识不够，需要加强宣传和培训。
5. 职业道德是否遵守职业道德规范，是否存在利用职务之便谋取私利，是否存在腐败行为。
自纠情况：自查情况良好，员工普遍具备良好的职业道德修养，但仍需加强对职业道德的教育和引导，提高员工的职业道德意识。
根据以上自查情况，发现公司在依法依规管理和自纠方面存在一定的问题，特别是在依法依规管理方面，需要加强员工对相关法律法规的学习和宣传。
同时，在环境保护和职业道德方面的自查情况较好，但仍需继续加强相关培训和教育，确保全体员工对相关规范的理解和遵守。
自纠方面的问题需要及时进行整改和改进，制定相应的改进措施，并严格按照规定的时间节点进行整改。
“三违”行为检查表
2.设备有故障或安全防护装置缺乏、凑合使用；
3.随意拆除或破坏设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置和警示标志，显示仪表；
4.新员工、变换工种的人员未经安全教育、培训就上岗操作设备或工具；
5.留有长发而不戴工作帽或不穿戴防护用品进入维修区域内作业的；
“三违”行为检查记录
项目
检查内容
检查结果
备注
违
章
指
挥
1.无安全措施，盲目安排维修作业；
2.设备未经安全性验收而擅自下令维修使用；
3.对隐患不研究、不治理、不采取安全措施而组织维修；
4.超员、超量、超时、超负荷组织维修；
5.其他因管理控制措施不到位，存有安全隐患及事故风险时指挥组织维修的；
违章操作
设备
14.应急灯、安全出口损坏的
车辆
15.酒后驾车、无证驾车的；
16.超限驾车和不按规定配备灭火器
特种作业
17.非岗位人员任意在危险、要害区域内逗留；
18.非特种作业者从事特种作业；
19.未按规定办理危险作业审批手续而擅自从事危险作业的；
违反
劳动
纪律
1. 饮酒后组织指挥现场维修或进行维修作业；
2. 在禁止烟火区域携带火种或吸烟
3. 作业期间在维修现场滋事、打闹、窜岗、干私活等与维修作业无关的影响安全维修的行为；
4. 作业期间擅自脱离岗位及失职失察行为；
5. 在维修现场未经授权的行为
6. 其他可导致安全事故发生的违反企业劳动纪律的行为。
·
参加检查人员： 检查时间：
电器
6.带负荷运行时断开车间（回路）配电刀闸或总开关；
7.开动情况不明的电源；
员工反三违自查自纠报告
员工反三违自查自纠报告近年来，我国企业管理水平不断提升，企业文化建设不断加强，各类管理制度也不断健全，但是在实际工作中，违反公司规定、不遵守职业操守的现象依然存在，这就需要每一位员工自觉加强自查自纠，树立正确的职业操守和工作态度，做到遵章守纪。
作为一名员工，我也在工作中发现了自己存在一些问题，特此自查自纠，以期改正错误、提高自身的职业素养。
一、违反公司规定1. 不按规定请假在过去的工作中，由于个人原因或者其他私事，我经常出现迟到或者早退的情况，而且有时候并没有按照公司规定提前请假，这种行为严重违反了公司的请假制度，给公司的正常运转带来了影响，也给同事们带来了不必要的麻烦。
我意识到了这个问题，决心以后严格按照公司的请假规定进行操作，并且提前与领导和同事进行沟通，避免给公司带来负面影响。
2. 违反公司保密制度在工作中，有时我在和同事闲聊的时候会泄露一些公司的内部消息或者计划，这是一种轻微的违反保密制度的行为。
虽然并没有造成什么严重后果，但是这种行为不符合职业道德和公司规定。
我会牢牢记住公司的保密制度，做到不泄露任何公司的商业秘密，保护公司的利益。
3. 不按规定使用公司资源在过去的工作中，我发现自己经常会使用公司资源进行私人用途，比如打印一些没有关系的文件、浪费公司的办公用品等。
这种行为不仅浪费了公司的资源，也不尊重公司的财产。
我认识到这是我的不对，决心以后严格按照公司的规定使用公司的资源，做到节约和高效利用。
二、不遵守职业操守1. 缺乏团队精神在工作中，我发现自己有时候会出现一些缺乏团队精神的行为，比如在工作中不与同事合作、不愿意帮助他人等。
这种行为不仅破坏了团队的合作氛围，也影响了整个团队的工作效率。
我决心改正这种行为，积极与同事沟通合作，共同完成工作任务，提高团队的凝聚力。
2. 拖延工作在过去的工作中，我有时会出现拖延工作的情况，导致工作进度受阻，给别人增加了工作压力。
我深知这种行为是不负责任的表现，也不利于自己的职业发展。
三违检查记录表
3、不遵守生产与工作规律
4、不遵守奖惩制度
5、其他：
4、指挥工人在平安防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业
5、发明违章不制止
6、其他：
二、违章作业
1、不按操纵规程、作业程序进行操纵
2、不按划定佩带使用劳动平安卫生防护用品
3、不服装置束
4、调用损坏平安设施或标记
5、疏忽平安、疏忽警告
6、冒险进入危险场合
7、其他：
三、违反劳动规律
1、不实行劳动合同及违约承担的责任
三违检讨记载表之羊若含玉创作
受检部分： 部分责任人：
检讨部分： 检 查 人 ： 检讨时间： 年 月 日
检讨内容
平安隐患类别
存在
问题
拟整改Hale Waihona Puke 措施整改时限
整改责任人
一、违章指挥
1、不遵守平安生产规程、制度和平安技巧措施
2、擅自变动平安工艺和操纵程序
3、指挥者未经培训上岗，使用未经平安培训的劳动者或无专门资质认证的人员
安全管理岗位“三违”情况排查表
□是
□否
6
工具、仪器仪表及安全阀、压力表、报警器等安全附件在检验有效期内，并正常运行，消防器材、设施配置到位，企业全完好并按时检查维护。
□是
□否
7
进行了危险点巡查并如实进行了记录和填报。
□是
□否
8
安全疏散通道（含门、窗）畅通无堵塞。
□是
□否
9
特殊作业履行了审批手续，作业现场满足安全生产条件。
□是
□否
岗位“三违”情况排查表
检查时间
检查岗位
检查人员
序号
检查内容
检查结果
1
班ห้องสมุดไป่ตู้长及各级管理人员无违章指挥现象。
□是
□否
2
操作工遵守设备、工艺安全操作规程。
□是
□否
3
员工无迟到、早退或在工作岗位上打盹、睡觉、串岗、脱岗或做与生产无关的事情。
□是
□否
4
员工劳动防护用品穿戴蒸汽，佩戴正确。
□是
□否
5
特种设备作业人员具备上岗资格，职工持证上岗。
反三违自查自纠报告
反三违自查自纠报告尊敬的领导：根据您的要求，我代表全体员工向您提供反三违自查自纠报告。
在过去的一段时间里，我们认真对照公司规章制度，充分自查，并严肃处理自身存在的问题。
在此报告中，我们将向您详细罗列每个问题，并提供相应的自纠整改措施。
第一部分：员工欠缺安全意识问题经过我们全体员工自查，我们发现存在一些员工欠缺安全意识的问题。
这主要表现在以下几个方面：1. 违反安全操作规程：有少部分员工对某些操作步骤的安全规程存在漠视的情况，导致工作中存在潜在的安全隐患。
自纠整改措施：我们将组织全员参加安全操作规程培训，强化员工对安全规程的认识，并建立违规行为的追责机制，确保员工严格按照规程操作。
2. 防护用具使用不当：部分员工在工作过程中存在佩戴防护用具不全或不正确佩戴的现象，增加了发生事故的风险。
自纠整改措施：我们将加强对员工的安全培训，提高他们对防护用具的使用正确性的认识，以及清楚阐述防护用具的重要性。
同时，我们将建立监督制度，确保员工在工作过程中正确佩戴防护用具。
第二部分：工程施工过程存在违规行为在工程施工过程中，我们也发现了一些违规行为，主要包括以下几个方面：1. 违反施工图纸要求：某些施工人员在工程施工过程中存在不按照施工图纸要求进行施工的情况，导致工程进度延误和安全隐患的产生。
自纠整改措施：我们将对施工人员进行再培训，强调施工图纸要求的重要性，并建立验收制度，确保施工过程符合要求。
2. 违反施工工艺规范：少部分施工人员在工程施工过程中存在敷衍了事的情况，未按照施工工艺规范进行操作，给工程质量和安全带来了威胁。
自纠整改措施：我们将加强对施工人员的监督和管理，建立违规行为的纠正机制，并组织专业人员进行检查，确保施工过程符合工艺规范。
第三部分：环境保护意识薄弱问题在环境保护方面，我们也存在一些问题，主要包括以下几点：1. 污水排放不规范：存在个别员工在工作过程中将污水直接排入河流等水域的现象，对环境造成了污染。
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检查人员：
隐 患
隐患种类
现场存在带病运行的设备设施
擅自变更经批准的安全技术措施和设施
擅自变动、拆除、挪用或停用安全设施
违 管理人员存在强令冒险作业行为 章 管理人员存在强令违反操作规程行为 指 挥 管理人员有对区域内外来施工未进行有
效管控
管理人员安排未取得相应作业证职工进 行作业
管理人员安排职工从事超出作业证许可 范围的作业
操作工存在安全操作规程的行为
操作工未经三级安全教育上岗作业
特殊作业未经审批或安全、监护措施未 落实
违 特种作业人员无证操作
规 作Hale Waihona Puke 检维修作业前未进行工艺安全确认
业 设备检维修安全措施未落实
安全隐患未有效防护而冒险作业
随意拆除设备设施的安全装置或未经允 许动用他人设备、工具
厂内机动车辆超装或超速行驶
班前或班上饮酒
带烟火上班或班中吸烟
违 迟到、早退、串岗、睡岗 反 劳 工作时间内从事与工作无关的活动 动 监护人擅自脱岗 纪 律 交接班不严，未逐项交接
劳保防护用品穿戴不规范
作业过程中不听指挥或不服从管理
日期：
查出的隐患
备注