疫情期间外来访客管理制度
疫情访客接待管理制度
疫情访客接待管理制度一、背景与意义新冠病毒疫情的爆发对全球范围内的社会生活、经济发展产生了深远影响。
在这样的背景下，各个单位和机构都面临着如何有效管理来访人员的挑战。
在疫情期间，来访人员的管理变得更加严格，以防止病毒的传播和扩散。
因此，制定和严格执行疫情访客接待管理制度，对于保护员工和访客的健康安全，维护单位的正常运转和秩序，都具有重要意义。
二、管理内容1. 接待访客的方式和渠道（1）提前预约制度：访客需提前通过电话或者网络平台进行预约，包括个人信息填写和体温测量，以确保接待安全和有序进行。
（2）电子通行证制度：针对长期访客，可采用电子通行证制度，登录个人信息，方便日常来访，减少接触流程。
（3）线上会议方式：对于一些不需要现场接待的访客，可采用线上会议方式进行沟通，以减少人员聚集和交叉感染的风险。
2. 接待访客的程序和要求（1）接待处设置：设置专门的接待处，配备专业接待人员，负责访客的信息登记、体温测量和身份核验等工作。
（2）体温测量：所有来访人员都要接受体温测量，若体温异常，需立即采取隔离措施，并及时通知有关部门。
（3）洗手消毒：所有来访人员需在入口处进行手部消毒，并佩戴口罩，以减少交叉感染的可能性。
（4）接待时间安排：合理安排来访时间，避免集中接待，减少人员聚集，以便有效的减少风险。
3. 接待访客的管理和监督（1）接待人员培训：接待人员需接受相关的防疫培训，了解病毒传播途径和防护知识，熟练掌握接待程序和要求。
（2）监督和检查：单位领导和相关部门应定期对接待流程和要求进行检查和监督，确保规范执行和有效运行。
（3）信息公开和沟通：单位应及时公布相关的接待政策和要求，对访客进行必要的沟通和解释，以确保他们理解和配合接待工作。
三、管理原则1. 安全第一：在疫情期间，安全是第一要务。
所有接待措施和要求都应以保障员工和访客的健康安全为首要目标。
2. 便捷高效：接待流程应尽量简化和高效，让访客感受到便捷和舒适，以提高接待质量。
疫情防控外来人员管理制度范文
疫情防控外来人员管理制度范文疫情防控外来人员管理制度范文第一章总则第一条为进一步做好新冠疫情防控工作，有效管理和控制外来人员的流动，保障公共卫生安全，根据国家有关法律法规和疫情防控要求，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有外来人员，包括但不限于来自疫情高风险地区的人员、回国人员、返校学生以及工作人员等。
第三条外来人员指在疫情期间由外地来到本地的人员，包括常驻人口和临时人员。
第四条外来人员在本地停留时间超过24小时的，应当按照本制度的规定进行前期登记、隔离观察、核酸检测等疫情防控措施。
第五条各有关部门、机构和企事业单位应当按照本制度的要求与外来人员进行必要的沟通和协作，并配合做好相关工作。
第二章登记和申报第六条外来人员在到达本地后，应当主动向所在地的居住社区、所在学校或工作单位进行登记和申报。
需要提供的信息包括但不限于姓名、年龄、性别、身份证号码、联系方式、行程轨迹、健康状况等。
第七条外来人员应当按照要求提供真实、准确的信息，如实填写申报表格。
第八条居住社区、学校或工作单位应当及时核实外来人员的登记和申报信息，并将其汇总上报给上级主管部门。
第九条外来人员在填写申报表格时，应当如实告知是否存在疫情相关风险，如接触过疫情人员、前往高风险地区等。
第十条外来人员在申报期间和居住社区、学校或工作单位进行的沟通和信息交流，应当采用线上方式进行，避免出现人员聚集和交叉感染的风险。
第三章隔离观察第十一条根据外来人员的信息和风险评估情况，居住社区、学校或工作单位应当进行分类管理和隔离观察安排。
第十二条外来人员分为低风险、中风险、高风险三类，分别采取不同的隔离观察措施。
第十三条低风险外来人员，在申报后应当自觉进行居家隔离观察，期间避免外出和与他人接触，居住社区、学校或工作单位应当加强日常监测和指导。
第十四条中风险外来人员，在申报后应当按照居住社区、学校或工作单位的要求进行集中隔离观察，期间严禁外出和与他人接触，居住社区、学校或工作单位应当提供必要的生活和医疗保障。
疫情防控来访人员管理制度
疫情防控来访人员管理制度一、背景和目的为了有效防控疫情扩散，保障企业内部员工和外部来访人员的健康安全，制定本疫情防控来访人员管理制度。
该制度旨在明确来访人员进入企业所需遵守的管理标准和企业对来访人员的考核标准，以确保疫情防控措施的执行和企业的正常运营。
二、适用范围本制度适用于所有来访人员，包括但不限于官方客户、供应商、业务合作伙伴、咨询顾问等，进入企业办公场所或其他业务场所的所有人员。
三、管理标准1. 来访申请1.所有来访人员必须提前提交书面或电子来访申请，包括访问目的、来访人员名单、来访时间、拟进入的场所等信息。
2.来访申请必须由来访人员所在单位的主管部门或负责人签字批准，并由企业法务部门负责核实。
3.若来访人员为外籍人士，还需提供近期健康证明和核酸检测阴性结果。
2. 来访预约1.客户、供应商等来访人员须提前与企业对接，并按照企业要求预约来访时间。
2.预约时间应与企业业务部门预先确认，并与来访人员所属单位沟通确认。
3.来访时间需在工作时间内，且不得超过约定的工作日。
3. 来访登记1.来访人员到达企业办公场所前，需在企业指定的地点进行登记。
2.登记时需出示有效身份证件，工作人员将记录来访人员的姓名、单位、访问目的等信息，并核实其来访申请是否已获批准。
3.来访人员应按照企业要求佩戴有效的访客身份证，并随身携带。
4. 体温检测1.所有来访人员到达企业办公场所时，需接受体温检测。
2.体温检测由专门人员完成，仪器应保持准确、灵敏。
3.若来访人员体温超过正常范围（37.3℃以上），其禁止进入企业办公场所，应立即通知其所属单位，并按疫情防控要求报告相关部门。
5. 个人防护1.所有来访人员在进入企业办公场所前，必须佩戴口罩，且佩戴正确。
2.企业将提供免洗手消毒液和纸巾等个人防护用品，来访人员需积极使用。
6. 保持距离1.来访人员在企业办公场所内应与他人保持至少1米的距离。
2.避免与他人握手、拥抱等近距离接触。
疫情防控外来人员管理制度范本
疫情防控外来人员管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是规范疫情防控期间对外来人员的管理，有效控制疫情传播风险，保障社会公共安全。
适用于所有外来人员进入我单位办公区域的情况。
二、管理要求1.入场审查（1）所有外来人员进入我单位办公区域前，必须进行健康审核。
审核内容包括核对身份证件、填写健康状况登记表以及测量体温等。
（2）如发现外来人员有发热、咳嗽等疑似症状，应立即劝其返家并向单位主管报告。
2.工作区域管理（1）外来人员进入办公区域后，必须遵守公司制定的疫情防控措施，包括佩戴口罩、保持社交距离等。
（2）外来人员在办公区域内需注意个人卫生，勤洗手、定期消毒工作区域等。
3.离场管理（1）外来人员离开办公区域前，应主动向负责人申报并检查。
（2）如有疑似症状或健康异常，应立即通知单位主管，并按照相关防疫规定进行处理。
三、责任和执法1.单位负责人（1）负责组织实施疫情防控工作，制定具体的管理制度和操作规程。
（2）指派尽职人员，负责外来人员管理工作，监督执行疫情防控措施。
2.尽职人员（1）负责审核外来人员的健康情况，按照规定核对证件、登记信息。
（2）监督外来人员在办公区域内的行为，确保其遵守相关防疫规定。
3.外来人员（1）配合单位的疫情防控工作，如实填写健康登记表以及提供相关健康信息。
（2）遵守单位制定的疫情防控措施，佩戴口罩、保持卫生等。
四、处罚和补救1.处罚措施（1）对于违反本制度的外来人员，视情节轻重，可采取口头警告、书面警告等方式进行处罚。
（2）如果外来人员故意隐瞒健康信息或不配合疫情防控工作，可立即解除其进入办公区域的权限，并报告相关部门。
2.补救措施（1）如发现外来人员有疑似症状，应立即隔离并向相关人员报告。
（2）对于未按规定佩戴口罩等情况的外来人员，应当进行教育和告知，并要求其严格遵守疫情防控规定。
五、制度的执行与监督1.执行（1）单位负责人对本制度进行组织和实施，确保各项要求得到落实。
（2）尽职人员应认真履行职责，对外来人员的健康审核和工作区域管理进行监督和检查。
疫情防控外来人员管理制度
疫情防控外来人员管理制度【外来人员管理制度】一、总则为加强疫情防控工作，保障社会公共安全和公共卫生，制定本《疫情防控外来人员管理制度》（以下简称“本制度”）。
二、适用范围本制度适用于所有进入本地区的外来人员，包括但不限于外籍人员、外地人员、旅游团队等。
三、申报登记1.外来人员在到达本地区之前，应事先向所在地、社区或居住单位进行申报登记。
2.申报登记内容包括：姓名、联系件、居住地质、承诺遵守疫情防控规定等信息。
3.、社区或居住单位应当对申报的外来人员进行核实确认，并做好登记记录。
四、隔离观察1.所有进入本地区的外来人员都应按照相关规定进行必要的隔离观察。
2.隔离观察期间，外来人员应配合相关部门的检测、检疫工作。
3.隔离观察期满前，外来人员不得擅自离开居住或指定场所。
五、健康信息上报1.隔离观察期间，外来人员应每日上报个人健康信息，包括体温、身体状况等。
2.健康信息上报方式包括线上平台填报、方式报送等。
六、离开申报1.外来人员在隔离观察期满后，如有离开本地区的计划，应提前申报离开信息。
2.离开申报内容包括离开时间、目的地、等信息。
3.、社区或居住单位应当对外来人员的离开申报进行审核，并做好记录。
附件：1.外来人员申报登记表2.离开申报表3.健康信息上报表法律名词及注释：1.疫情防控规定：指国家、地方制定的与疫情防控相关的法律法规和政策措施。
2.隔离观察：指将疫情防控期间的外来人员进行隔离并观察其身体状况及潜在感染风险的行为。
3.健康信息上报：指外来人员配合疫情防控部门对个人健康状况进行定期报告的行为。
疫情期间外来访客管理制度
疫情期间外来访客管理制度制度编号： [编号]制定日期： [日期]修订日期： [日期]生效日期： [日期]第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范疫情期间企业对外来访客的管理，保障员工和访客的安全与健康，防范疫情传播，依据国家和地方有关法律、法规以及疫情防控相关要求。
第二条适用范围本制度适用于全体企业员工。
第三条定义在本制度中，以下词汇的定义如下： 1. 外来访客：指非企业员工的来访人员，包括但不限于客户、供应商、合作伙伴、媒体代表等。
2. 疫情期间：指国家或地方政府宣布的疫情防控期间。
第二章外来访客管理第四条预约访问1.外来访客需提前向企业申请访问，并填写访客登记表。
2.对于重要客户和合作伙伴，可通过特殊通道进行预约。
第五条健康筛查1.访客在到达企业前，应主动配合企业要求的健康筛查，包括提交健康码、健康承诺书等相关文件。
2.若访客出现发热、咳嗽、呼吸困难等疑似症状或有近期接触病例的情况，将不允许其进入企业。
第六条登记和证件核验1.访客到达企业后，需在接待处完成登记手续，并出示有效证件进行核验。
2.企业应妥善保存访客登记信息和证件核验记录，便于追溯和做好防疫工作。
第七条佩戴口罩1.所有访客在企业内部必须佩戴口罩，并正确佩戴。
2.若访客没有佩戴口罩，企业可为其提供口罩，若拒绝佩戴则禁止其进入企业。
第八条防护措施1.企业应提供手部消毒液和洗手设施，鼓励访客勤洗手和消毒。
2.在企业内部，应指定专门的隔离区域，并配备一定数量的防护用品。
第九条限制范围1.疫情期间，非必要的外来访客应尽量避免进入企业。
2.若外来访客需要进入企业但无法遵守疫情防控要求，企业可拒绝其访问。
第三章外来访客管理考核标准第十条考核指标外来访客管理考核主要依据以下指标： 1. 外来访客的数量，包括实际接待人数和未接待但申请访问的人数。
2. 健康筛查合格率，根据提交的健康码和健康承诺书进行核实。
3. 访客登记和证件核验的准确记录率。
疫情防控外来人员管理制度
疫情防控外来人员管理制度一、背景介绍随着全球范围内新冠病毒的传播，疫情防控成为各国乃至全球的重要任务。
为了有效控制病毒传播，各国纷纷制定了严格的外来人员管理制度，以对进入国境的人员进行筛查和隔离管理。
本文将就疫情防控外来人员管理制度进行详细介绍。
二、疫情防控外来人员管理制度的目的和原则1. 目的：疫情防控外来人员管理制度的目的是防止疫情输入和扩散，保障社会公共卫生安全。
2. 原则：疫情防控外来人员管理制度以科学防控为基础，依法依规实施，注重信息共享和协同配合。
三、疫情防控外来人员管理制度的内容1.人员筛查（1）在出发地筛查：对所有准备进入我国境内的外来人员，在其出发地就要进行核酸检测，确保其身体健康。
（2）抵达时筛查：所有抵达我国境内的外来人员，都要接受体温检测和入境口岸的核酸检测，如果出现发热等症状，将被送往医疗机构隔离观察。
2.健康申报所有准备进入我国境内的外来人员，都需要填写健康申报表，详细提供个人基本信息和旅行史等内容。
这有利于及早发现潜在感染源，采取相应的防控措施。
3.隔离管理（1）居家隔离：对无异常症状的外来人员，要求其在家中进行居家隔离，确保不与其他人接触，同时要开展健康监测，每天记录体温等信息。
（2）集中隔离：对有异常症状、疑似病例或确诊病例的外来人员，将其送往专门的隔离点进行集中隔离观察，并进行病毒检测。
4.健康监测和追踪在外来人员入境后，要建立健康监测和追踪系统，通过电话、短信等方式对其进行定期的健康询问，确保其没有出现异常症状。
5.参观和活动管理外来人员在隔离观察期间，一般不得外出参观和参加大型活动。
如有特殊情况需要外出，必须提前申请并得到相关部门的批准。
6.防控宣传和教育外来人员入境后，要加强疫情防控宣传和教育，让其了解当地疫情防控措施和注意事项，提高自我防护意识。
7.法律责任和处罚对于违反疫情防控外来人员管理制度的行为，将依法予以惩处，并可能面临相应的法律责任和行政处分。
疫情防控外来人员管理制度
疫情防控外来人员管理制度疫情防控外来人员管理制度⒈适用范围本制度适用于所有机关、企事业单位、社会组织及其他组织，对来自疫情重点地区或有疫情相关风险的外来人员的管理和防控进行规范。
⒉定义⑴外来人员：指非本地常住人口，在疫情重点地区（根据国家卫生健康委员会公布的疫情形势划定）或有疫情相关风险的地区工作、学习、生活的人员。
⑵疫情重点地区：指国家卫生健康委员会公布的疫情严重、较为严重的地区。
⑶疫情相关风险：指在疫情重点地区居住或有来自疫情重点地区的接触史等情况。
⒊外来人员管理流程⑴出差、参观、考察等情况下的外来人员管理流程⒊⑴申请备案：外来人员需要提前向所在单位提交出差、参观、考察等申请，包括个人身份信息、出行目的、出行时间等内容，并密切关注所在地和目的地的疫情状况。
⒊⑵审批备案：所在单位根据各地疫情状况及管理要求进行审核，批准后备案，并告知外来人员应当遵守的防控措施和要求。
⒊⑶出行前健康筛查：外来人员出行前需接受所在单位或目的地单位的健康筛查，包括核酸检测、体温测量等，凡未通过筛查者不得出行。
⒊⑷出行期间防控措施：外来人员在出行期间需佩戴口罩，做好手卫生，避免人群聚集和接触，如出现异常症状应立即报告所在单位。
⒊⑸返程随访：外来人员返程后，所在单位或目的地单位应进行返程随访，了解外来人员的健康情况，如有异常症状应及时报告并采取相应防控措施。
⒋外来人员进入单位的管理措施⑴登记备案：外来人员进入单位前需填写个人信息登记表，包括姓名、住址、等，并提交相关证明材料。
⑵健康筛查：外来人员进入单位前需接受体温测量、健康问询等防控措施，如有异常症状应立即报告。
⑶安排工作区域：外来人员进入单位后，所在单位应为其安排工作区域，并加强对其活动轨迹的监控和管理。
⑷基本防护要求：外来人员在单位内需佩戴口罩，保持良好的手卫生习惯，避免人群聚集和接触。
⑸定期随访：外来人员在单位内期间，所在单位应定期进行随访，了解其健康情况，如有异常症状应及时报告并采取相应防控措施。
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疫情期间外来访客管理制度
1. 目的
加强疫情期间外来访客的管理,规范外来访客接待程序,加强公司安全防控。
2. 适用范围
适用于疫情期间公司外来访客的管理。
3. 外来访客的分类
受邀访客:公司客户、高层访客、应聘者;
供应商:快递、送水、绿化等供应商;
保洁人员;
其他来访人员。
4. 具体规定
4.1. 邀请
疫情期间,除供应商及保洁人员,无公司内部员工邀请,其他来访人员不得入内;
邀流程:内部员工申请接待外来访客,须提前报备访客的体温和身体情况、
是否隔离满14天无症状、来访之前的出行信息,经同意方可邀请外来访客入内。
4.2. 防疫要求
外来访客须正确佩戴口罩方可入内,全程不可摘下口罩。
4.3. 登记
经同意入内的访客,须在前台处测量体温,并登记个人姓名、联系方式、来访事由、交通信息及身体状况; 由前台记录会见人员、时间和地点。
4.4. 活动区域
,受邀访客在进入公司之后,除指定会议室之外,不得在其他办公区域走动; 供应商除对应的指定区域外,不得在其他办公区域走动; , 保洁人员须签字确认携带经过严格消毒的清洁工具在非工作时间清扫办公区域,并做好严格消毒。
4.5. 访问结束
受邀访客访问结束后,由邀请者送至公司门口,不得在公司逗留;访客使用过的会议室物品即时消毒; , 供应商访问结束后,由前台送至公司门口,不得在公司逗留。
4.6. 物资处理
受邀访客不得遗留个人物资,离开时携带走个人物资;如有遗留,经消毒后方可留置公司; , 供应商带来的物资，快递、饮用水等，,须经过统一消毒之后方可留置公司。
4.7. 特殊情况处理
若访客为其他来访人员,前台须婉拒对方的各项要求,对不听劝阻强行进入公司的,可告知行政经理,由行政经理妥善处理,必要时可根据严重程度报警处理。