企业外来人员管理规定
企业外进人员管理制度规定
一、总则为加强企业对外来人员的管理，保障企业正常生产经营秩序，维护企业和外来人员双方的合法权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业所有外进人员，包括但不限于工程车辆、特殊车辆驾驶员、劳务派遣人员等。
三、外进人员管理要求1. 工程车及特殊车辆进入公司内部，必须做好详细信息登记，包括车牌号、驾驶员姓名、联系方式、进入时间、离开时间等，并要求相关部门人员引导进入厂区。
2. 劳务派遣人员管理：（1）按照当地派遣法规定与用工单位签订相应派遣协议，明确派遣人数、工作地点、工作岗位、薪酬福利、用工时间、社会保险、职业病及工伤处理、劳动保护条件、费用及支付时间、双方的权利与义务、协议解除条件等。
（2）做好与用工单位合同的存档工作。
（3）按照国家劳动法及劳务派遣发的要求，积极及时为用工企业组织符合条件的人员，不得输送未满16周岁的童工，不得输送孕期女职工，避免相应劳动纠纷。
（4）尽量不组织输送大批量人员，以降低管理难度。
3. 员工入职管理：（1）员工自入职起一个月内，依法为每位员工签订两年的劳务派遣合同，可以约定不超过2个月的试用期。
（2）收集员工相关资料（个人资料、身份证复印件、学历证、照片、联系电话等），做好合同登记，建立员工信息档案。
（3）明确派遣工的工作单位、工作岗位与地区，明确与员工的权利与义务。
（4）明确合同解除方法及违约责任。
（5）员工合同签订后及时办理劳动合同用工手续。
4. 员工薪酬管理：（1）明确员工的劳动报酬（同工同酬，派遣员工享有和该单位员工相同福利待遇，最低工资不得低于当地最低工资）。
（2）明确派遣工按计时工资制或者计件工资制结算工资。
（3）明确公司的薪酬制度、工资发放时间、福利制度、就餐住宿等要求。
（4）员工薪水须按时足额发放。
四、监督检查1. 企业人力资源部门负责对外进人员的管理工作进行监督检查，确保各项规定得到有效执行。
2. 对违反本制度规定的外来人员，企业有权采取措施予以纠正，并追究相关责任。
外来人员进场管理制度
外来人员进场管理制度•相关推荐外来人员进场管理制度（精选12篇）在快速变化和不断变革的今天，很多场合都离不了制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的外来人员进场管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
外来人员进场管理制度篇1为加强生产技术及企业经营的保密工作，维护正常生产秩序，特制定本规定：一、对联合一厂、联合二厂、保气车间、成品库、原燃材料部门禁止一切外来人员入内，遇特殊情况，须有上级领导批示，方可入内。
遇到强行进入的，保卫值班人员配合有关部门进行处理。
二、对公司销售客户严禁在厂内随便走动，如需看玻璃规格、质量、厚度，只能在销售人员陪同下进入冷端区域或销售范围内观看。
若发现独自行动的，有关人员有权向其提出意见，说明理由，并让其离开。
三、公司各岗位员工对外来人员负有监管职责，若发现不熟悉外来人员，员工有权验其工作证，确定其为外来人员，必须马上报知领导部门，并对发现外来人员的员工进行10元奖励，同时对保卫科值班人员或责任人进行20元处罚。
四、各部门员工不得带小孩及无关人员入厂，若要找人，门卫打电话进行联系，并让其出厂接见，对强行进入或无理取闹者，保卫人员应对其进行制止。
五、对同行业的参观者，门卫应在询问情况其身份后，向公司总经理电话联系同意后，填写清楚会客单，由公司人员陪同方可进入厂内，出厂时必须有领导签字方可让其离去。
六、本管理规定，自下文之日起执行。
外来人员进场管理制度篇2第一章目的与适用范围第一条目的为了加强公司门卫工作的管理，规范车辆、人员、物资进出厂的规定，保障公司正常的生产、工作秩序，保护公司利益，制定本办法。
第二条适用范围本制度适用于物资、车辆、人员进出厂公司的管理。
第二章管理职责第三条管理部管理部是门卫管理的责任部门，负责管理制度的制定，门卫人员的管理，物资出厂的审批。
第四条各部门负责本部门物资、车辆、人员进出厂的管理，手续的办理和审核。
外来人员入厂管理规定
外来人员入厂管理规定
是指企业对外来人员进入厂区进行管理的一系列规定和措施。
以下是一些常见的外来人员入厂管理规定：
1. 登记制度：企业要求所有外来人员进入厂区时，必须进行登记，包括姓名、身份证号码、来访事由等信息，以便日后管理和跟踪。
2. 审批制度：对于一些特殊岗位或敏感区域的访问，外来人员需要提前向企业提交申请，并由相关部门进行审批，确保访问的合法性和安全性。
3. 出入证制度：企业可以根据需要为外来人员发放临时或长期的出入证，证件上应标明持证人的相关信息和有效期限，以便进行有效管理和控制。
4. 安全培训：企业应对外来人员进行安全培训，包括进入厂区前的安全须知、应急措施等，确保外来人员了解并遵守企业的安全规定。
5. 安全管理：企业应制定相应的安全管理制度，明确外来人员在厂区内的行为规范，包括禁止携带易燃易爆、有毒有害等物品进入厂区，禁止闲逛、拍照等行为。
6. 监控和巡逻：企业应安装监控设备，对厂区的出入口、重要区域进行监控；并加强巡逻，及时发现和处理不符合规定的情况。
7. 访客管理：企业应为外来人员设置专门的访客通道，并配备专人接待和引导，对访客进行登记和领导人陪同，确保访客的安全和便利。
8. 紧急情况处理：企业应制定相应的应急预案，对外来人员发生的意外事故、火灾等情况进行及时处理和救援。
上述规定可根据企业的具体情况进行适当调整和补充。
同时，企业还应加强对员工的安全教育和管理，提高员工对外来人员入厂管理重要性的认识，共同维护厂区的安全和稳定。
公司外来人员入厂管理规定
公司外来人员入厂管理规定1. 目的公司外来人员入厂管理规定的目的是确保公司内部安全、保护公司机密信息和资产，并建立一个安全、有序的生产环境，有效管理和掌控外来人员进入公司的流程和权限，确保其在公司内的活动符合公司的规定和要求。
2. 适用范围本规定适用于全部进入公司内的外来人员，包含但不限于供应商、客户、访客、合作伙伴、施工队等。
3. 进入权限申请3.1 外来人员进入公司前，必需事先申请并获得相关的进入权限。
申请人必需供应必需的个人身份证明文件、单位介绍信和进入理由。
3.2 进入权限的申请必需由外来人员所属单位的相关负责人签署，并经过公司安全部门的审核和批准。
3.3 公司安全部门有权依据实际情况批准或拒绝外来人员的进入申请，并有权对进入申请进行额外的调查或审查。
4. 进入许可证4.1 确定外来人员的进入申请合法有效后，公司安全部门将颁发有效期限内的进入许可证。
4.2 进入许可证必需明确标明外来人员的姓名、所属单位、进入时间、进入区域、有效期限等信息。
4.3 外来人员必需随身携带并佩戴进入许可证，以便随时接受公司内部人员的检查和确认。
5. 进入程序5.1 外来人员在进入公司大门前必需出示有效的进入许可证，并接受公司安保人员的身份验证和检查。
5.2 公司安保人员有权依据实际情况对外来人员进行必需的检查，包含但不限于安全检查、行李检查等。
5.3 外来人员必需在进入公司后向所属单位的联系人报到，并领取临时工作牌、安全防护用品等。
6. 进入区域限制6.1 不同类别的外来人员进入的区域将依据其进入目的和需要进行限制。
6.2 临时访客只能进入经过安全评估的公共区域，禁止进入生产区域和机密区域。
6.3 合作伙伴和供应商必需依照商定的范围进入公司，并遵守相关的安全规定和要求。
6.4 施工队等特定类型的外来人员必需事先与公司安全部门进行沟通，并依照施工计划和要求进入指定的施工区域。
7. 安全教育和培训7.1 外来人员在进入公司前必需接受公司安全教育和培训，并严格遵守相关的安全规定和要求。
外来人员管理制度规定
第一章总则第一条为加强公司外来人员管理，保障公司正常的生产、工作秩序，确保公司及外来人员的人身安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于进入公司所有外来人员，包括但不限于参观人员、培训人员、施工人员、维修人员等。
第二章职责第三条公司安全管理部门负责制定、修订和解释本制度，并监督其实施。
第四条公司各部门负责本制度在本部门的实施，确保外来人员遵守公司各项规章制度。
第五条门卫负责对外来人员进行登记、发放通行证，并引导外来人员到接待地点或通知接待人员。
第六条人事行政部（安全办）负责对外来人员进行安全教育和培训，确保其了解并遵守公司安全规定。
第七条采购部负责对外来施工人员及维修人员的相关证件和资质进行前期确认，并与其签订安全协议或合同。
第三章管理规定第八条外来人员进入公司应主动出示有效证件，接受门卫登记，并领取通行证。
第九条外来人员进入公司生产区，必须佩戴公司统一配发的安全帽，遵守公司各项安全规定。
第十条外来参观人员应在接待部门的陪同下参观，未经允许不得进入生产区域、仓库区域。
第十一条外来培训人员应在培训部门安排下进行培训，不得擅自进入生产区域。
第十二条外来施工人员、维修人员应按照公司规定，遵守施工规范，确保施工安全。
第十三条外来人员在工作期间，应服从公司管理，不得从事与工作无关的活动。
第四章违规处理第十四条违反本制度规定的外来人员，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。
第十五条因外来人员违规行为造成公司财产损失或安全事故的，责任人将承担相应法律责任。
第五章附则第十六条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
第十八条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
第十九条本制度未尽事宜，由公司安全管理部门负责解释。
外来施工人员安全管理制度范文（三篇）
外来施工人员安全管理制度范文第一章总则第一条为了确保外来施工人员在工作期间的人身安全和健康，维护企业的生产秩序和正常运营，制定本安全管理制度。
第二条本制度适用于本企业各类外来施工人员，包括但不限于建筑工人、装修工人、电工、焊工等。
第三条外来施工人员在企业内工作期间必须遵守本制度的规定，并接受安全教育培训。
第四条本制度执行人员由企业安全管理部门负责，必须严格执行，对违反本制度规定的外来施工人员进行相应处罚。
第二章安全教育培训第五条外来施工人员在进入企业工作前，必须经过企业安全管理部门进行安全教育培训，并签订安全责任书。
第六条安全教育内容包括但不限于：安全生产知识、紧急情况应急处理措施、安全操作规程等。
第七条外来施工人员必须通过安全教育考核合格后方可上岗。
第八条外来施工人员在工作期间定期进行安全培训，提高安全意识和技能。
第三章安全防护措施第九条外来施工人员必须按照相关安全规定佩戴个人防护用品，包括安全帽、防护眼镜、防护手套等。
第十条外来施工人员在高空作业时，必须佩戴安全带，并接受岗前安全培训。
第十一条外来施工人员必须严格按照施工计划和操作规程进行作业，禁止越出作业范围或擅自改变作业方法。
第十二条外来施工人员在施工现场必须按照企业规定的通行路线和安全通道进行移动，禁止在禁止通行区域内停留和闲逛。
第十三条外来施工人员在进入企业内部必须经过安全检查，禁止携带易燃、易爆物品、尖锐器械等危险物品。
第十四条外来施工人员在施工现场发现危险或安全隐患必须立即向安全管理人员报告，并采取相应措施避免事故发生。
第四章事故应急处理第十五条外来施工人员在发生事故或紧急情况时，必须迅速采取逃生或救护措施，确保自身安全。
第十六条外来施工人员在发现其他人员发生事故时，必须及时报警并提供帮助。
第十七条外来施工人员在发生事故后必须配合企业安全管理部门进行事故调查，并提供相关资料。
第五章违纪处罚第十八条外来施工人员违反本制度规定的，将依法给予相应处罚，包括但不限于警告、罚款、停工整改等。
企业外来人员安全管理制度
第一章总则第一条为加强企业外来人员的安全管理，保障企业生产、工作秩序，维护企业利益，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有外来人员，包括供应商、客户、临时用工、实习生等。
第三条企业外来人员安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章安全教育与培训第四条企业应定期对外来人员进行安全教育培训，使其了解企业安全规章制度、操作规程、事故应急处理措施等。
第五条新入职的外来人员必须参加企业组织的安全生产教育培训，并经考核合格后方可上岗。
第六条企业应针对不同工种、不同岗位的外来人员，制定相应的安全教育培训计划，确保培训内容与岗位需求相适应。
第三章安全检查与巡查第七条企业应定期对外来人员工作区域进行安全检查，发现问题及时整改。
第八条安全管理人员应加强对外来人员工作现场的巡查，发现安全隐患及时制止并报告相关部门。
第九条对外来人员工作区域的安全检查和巡查结果，应记录在案，并存档备查。
第四章安全生产责任制第十条企业应明确外来人员安全生产责任制，落实安全生产责任到人。
第十一条外来人员应遵守企业安全生产规章制度，服从企业安全生产管理。
第十二条企业应对外来人员安全生产责任制的执行情况进行监督检查，确保安全生产责任制落实到位。
第五章事故处理与应急第十三条外来人员发生安全事故，应立即停止作业，及时报告企业安全管理人员。
第十四条企业应建立健全安全事故报告、调查、处理和统计分析制度。
第十五条发生安全事故后，企业应组织力量进行事故调查，查明事故原因，采取有效措施防止类似事故再次发生。
第十六条企业应制定应急预案，对外来人员发生事故进行应急处置。
第六章附则第十七条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在加强企业外来人员的安全管理，保障企业生产、工作秩序，维护企业利益。
企业应严格执行本制度，确保外来人员安全管理工作落到实处。
企业外来作业人员管理制度
一、目的为加强企业外来作业人员的管理，保障企业生产安全、环境保护和产品质量，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有外来作业人员，包括但不限于供应商、服务商、承包商等。
三、管理职责1. 人力资源部负责外来作业人员的招聘、培训、考核和解除合同等工作。
2. 安全生产部负责外来作业人员的安全教育培训、安全检查和事故处理等工作。
3. 质量管理部负责外来作业人员的产品质量培训、检查和监督等工作。
4. 各部门负责人负责所辖区域内外来作业人员的日常管理。
四、管理制度1. 招聘与培训（1）外来作业人员的招聘应遵循公平、公正、公开的原则，严格按照企业相关规定进行。
（2）新入职的外来作业人员需接受企业组织的入职培训，包括安全知识、岗位技能、企业规章制度等。
2. 安全管理（1）外来作业人员必须遵守企业安全操作规程，确保自身及他人安全。
（2）外来作业人员应参加企业定期举办的安全教育培训，提高安全意识。
（3）外来作业人员必须佩戴企业统一的安全防护用品，并正确使用。
3. 环境保护（1）外来作业人员应遵守国家环境保护法律法规，执行企业环境保护制度。
（2）外来作业人员不得在作业过程中产生污染，如有污染现象，应立即采取措施进行处理。
4. 产品质量（1）外来作业人员应遵守企业产品质量管理制度，确保产品质量。
（2）外来作业人员应接受企业产品质量培训，提高产品质量意识。
5. 考核与奖惩（1）企业对外来作业人员实行定期考核，考核内容包括工作质量、安全意识、环保意识等。
（2）考核结果作为外来作业人员续签合同、晋升和奖惩的依据。
五、解除合同1. 外来作业人员在合同期内，如有违反国家法律法规、企业规章制度或严重违反工作纪律等情况，企业有权解除合同。
2. 企业在合同期内，如因业务调整、工作需要或其他原因，需提前解除合同，应提前一个月通知外来作业人员。
六、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
外来人员管理规定
1、目的
加强外来人员管理，将进出管理予以明确化和规范化。
2、适用范围
适用于***公司各类外来人员进出管理。
3、职责
3.1综合管理部保卫负责本办法的制定。
3.2各职能部室负责按规定进行监督、检查及考核。
3.3各部门按本管理办法执行。
4、管理办法
4.1各部门接待外来人员，应持有效证件到公司门卫值班室登记后接待。
4.2各类来访客户、业务人员及参观团体需相关部门同意后进行陪同接待：
a、销售客户进入生产区凭销售部门的介绍或内部相关部门确认，予以联系接待部门或个人；
b、供应客户由供应或仓储部门接待；
c、地方政府、行政事业单位等所有参观人员，经公司经理同意后相关部门协同接待；
d、其他因业务关系的来访人员根据需要由对口部门接待；
e、员工亲友、私事来访时，除特殊紧急事故外，员工不得在上班时间会客。
4.3外来人员来公司后，由门卫值班员电话通知所要联系部门或个人，同意后速到门卫值班室登记接待，不同意接待时请讲明原因，已便于门卫值班人员转告。
4.4外来人员进入公司，必须规范佩带由保卫佩发的出入证，服从接待人员的管理，严格遵守公司的规章制度，不可随意进入与其工作无关的车间、部室等部门。
更不得动用机器设备和各种公用物资。
各部门全体员工要加强责任心与
防范措施，发现外来人员擅自进入生产及工作现场，要立即制止，并向部门领导及保卫部汇报进行处理。
4.5凡被公司开除的员工，未经公司领导同意严禁进入公司，相关部门不得私自接待。
5、考核
5.1接待外来人员的部门或个人，对他们负有直接管理责任，发生一切不良后果或给工作带来被动的，由所接待部门与当事人承担全部责任。
如门卫值班人员未经相关部门同意，私自让外来人员进入公司，由保卫部承担相关责任。
5.2外来人员无人带领，擅自进入车间、工作现场对既不制止又不汇报给工作带来被动的，给予相关部门罚款1000元，对制止举报的非本部门员工奖励200元。
5.3接待外来人员的部门或个人未经公司领导同意，严禁将外来人员领入车间或工作现场，违者每次给予罚款200元。
5.4凡被公司开除的员工，未经公司经理同意，部门或个人私自接待的，视其情节每次给予200元以上罚款。