公司外来人员管理制度3篇
外来施工人员管理制度范文(三篇)
外来施工人员管理制度范文一、概述本外来施工人员管理制度旨在规范外来施工人员的行为、提高工作效率、确保施工安全和保证工程质量。
本制度适用于所有外来施工人员，包括承包商、供应商和临时工人等。
二、管理责任1. 项目经理项目经理应对外来施工人员的行为和工作进行监督和管理，保证施工人员遵守规章制度。
2. 现场监理现场监理应对外来施工人员的工作进行监督和检查，及时发现问题并做出处理。
3. 安全主管安全主管应确保外来施工人员的工作场所符合安全要求，并提供必要的安全培训，防止事故发生。
三、入场管理1. 准入要求外来施工人员必须持有有效的施工证件和劳动合同，并通过项目方的审查合格后方可进入施工现场。
2. 人员登记每位外来施工人员进入施工现场后，必须向工地管理人员登记，提供个人信息，并佩戴有效的身份证件。
3. 安全教育外来施工人员入场前，必须接受安全教育培训并通过考核，了解施工现场的安全规定和操作要求。
四、行为规范1. 服装要求外来施工人员在施工现场必须穿戴符合要求的工作服和安全防护用品，严禁穿着拖鞋、高跟鞋等不符合安全标准的服装。
2. 禁止吸烟施工现场禁止吸烟，外来施工人员在指定区域外吸烟，并妥善处理烟蒂。
3. 不得饮酒施工现场严禁饮酒，外来施工人员在工作期间不得饮用酒精类饮品。
4. 不得私自携带家属外来施工人员不得携带家属进入施工现场，严禁将施工现场作为娱乐场所。
5. 禁止擅自操作设备外来施工人员不得擅自操作大型设备和机械，必须经过培训和授权后方可操作。
6. 不得贪污行贿外来施工人员严禁向任何人员行贿或接受贿赂，如发现行贿行为，将依法追究责任。
五、工作安全1. 安全检查外来施工人员在进入施工现场前，应接受安全检查，并遵守施工现场的安全规定和操作要求。
2. 参加安全会议外来施工人员应积极参加安全会议，了解施工现场的安全风险和预防措施。
3. 使用防护设备外来施工人员在工作过程中应正确使用安全帽、安全绳等防护设备，并定期检查设备的完好性。
外部人员访问管理制度
外部人员访问管理制度外部人员访问管理制度（精选3篇）外部人员访问管理制度1第一章总则第一条为规范公司内部管理，减少外来人员访问或洽谈业务对公司正常办公的影响，维护有序的内部管理秩序和良好公司形象制定本制度。
第二条本制度适用于公司总部、各分公司办事处，由行政中心负责制定和解释，总裁审批后颁布实施。
第二章来访登记控制第三条所有到公司访问的外来人员必须依据来访登记表进行登记预约，未经公司相关人员确定的访客一律谢绝进入办公区域。
登记表必须明确记录时间、姓名、证件名称（号码）、受访部门或人员名称、事由、来访值班员、离开时间和离开时值班员等相关信息，并在备注中说明其他需要明确或记录的事项。
第三条与公司业务有关但不确定具体情况的人员来访时，必须及时询问来访客人身份、目的、需要咨询了解事项认真登记后，再与相关部门办公人员核实处理。
第四条到访公司的外来人员实行谁接待谁负责的安全控制方式，需要进入办公区域的必须由受访部门安排人员陪同并控制范围，机房、财务室、档案室等重点部位非检查单位人员一律禁止入内。
第四条由公司副总级别以上领导带来的客户、访客一般不需要出示证件登记，但要与受访部门确认和记录来访人数、目的、逗留时间、参观范围等相关事项以做好后勤服务保障工作。
第五条公司前台和保安是控制外来人员的第一责任人，值班时必须按公司规定接待来访客户。
第六条前台人员负责来访客人的登记、预约和引导，来访人员到访时先引导至贵宾室或接待室等候，电话向受访部门（人）核实确定预约的才给予引导，没有预约或意图不明确的、明显没有业务关联的对其进行劝离处理。
第三章进出门禁系统控制第七条公司所有内部员工必须凭借内部员工门禁信息登记卡进出办公区域。
第八条公司内部各办公区域间门禁系统日常工作时必须处于锁闭状态，内部员工均有责任有义务关闭门禁系统，避免闲杂人员进出办公区域。
第九条外来人员访问时由前台根据预约确定结果引导至贵宾室或接待室后，确定受访部门方便接待时由前台或保安开启门禁引导客人进入，将客人带给受访部门。
外来人员入厂管理规定范文(3篇)
外来人员入厂管理规定范文一、入场准备事项与要求1. 外来人员需要提前向本单位报备，并提交有效身份证件、照片等个人信息，以便办理入场手续及管理。
2. 外来人员需签订保密协议，对所涉及的单位信息、商业机密等进行保密。
3. 外来人员需接受安全培训，了解本单位的安全设施、应急措施以及遵守的各项安全规定。
4. 外来人员需要佩戴有效的入场证件，凭证件进入厂区，并在进出厂区时进行登记记录。
二、厂区出入管理措施1. 入场管理（1）外来人员需通过指定的入场闸口进入厂区，未经许可不得私自进入。
（2）入场前需通过安全检查，不得携带易燃易爆、剧毒或其他危险品进入厂区。
（3）根据来访目的和工作需要，外来人员需事先提交出入厂申请，并经过审批后方可入场。
（4）入场时需出示有效的入场证件，并与登记信息核对一致。
2. 出场管理（1）外来人员需按照规定的出场时间、地点，通过指定的出场闸口离开厂区。
（2）出场时需进行身份核对，确保与入场时的登记信息一致。
（3）未经许可不得私自携带公司资料、产品、设备等离开厂区。
三、安全生产规定1. 外来人员需遵守本单位的安全生产规定，严禁违规操作、违章行为。
2. 外来人员需佩戴个人防护用品，并参与相关安全培训。
3. 在工作过程中如发现安全隐患或异常情况，需立即上报相关负责人进行处理。
四、秩序维护和行为规范1. 外来人员需遵守本单位的各项规章制度，不得妨碍员工工作秩序与生产正常运行。
2. 外来人员需保持良好的工作态度，尊重单位的管理和指导。
3. 外来人员不得擅自进入限制区域，不得窃取、破坏或泄露单位的财务、技术、商业等重要信息。
五、违规处罚和终止管理1. 外来人员如违反本规定，经核实属实的，将采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、终止合作等。
2. 严重违规行为将依法追究相应责任，并列入信用档案。
六、附则1. 本规定的解释权归本单位所有，并有权不时修改与更新。
2. 外来人员入场管理范本在正式执行前，需要经过相关部门的严格审批。
外来短期工作人员管理制度范本(3篇)
外来短期工作人员管理制度范本第一章总则第一条目的和依据为了做好外来短期工作人员的管理工作，提高工作效率，保障工作质量，制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于公司聘请的外来短期工作人员。
第三条定义外来短期工作人员指由公司雇佣的非正式员工，工作期限不超过6个月。
第二章工作规定第四条工作内容外来短期工作人员需按照公司的工作安排和要求，完成相应的工作任务。
第五条工作时间外来短期工作人员的工作时间按照公司的规定执行。
第六条工资待遇外来短期工作人员的工资待遇由公司确定，并按时发放。
第三章招聘与管理第七条招聘公司根据工作需要，经过招聘程序，择优录用外来短期工作人员。
第八条合同签订公司与外来短期工作人员签订劳动合同，并明确工作期限、工作内容、工资待遇等。
第九条培训公司为外来短期工作人员提供必要的培训，使其熟悉工作规范和操作流程。
第十条工作安排公司根据工作需要，合理安排外来短期工作人员的工作时间和任务。
第四章权益保障第十一条劳动保护公司按照国家相关法律法规和规定，保障外来短期工作人员的劳动权益。
第十二条社会保险公司按照国家规定，为外来短期工作人员购买相应的社会保险。
第五章绩效考核第十三条绩效考核公司将定期对外来短期工作人员进行绩效考核，并据此确定相应的奖惩机制。
第六章纪律要求第十四条行为规范外来短期工作人员应遵守公司的工作纪律和行为规范，不得违反公司的规定。
第十五条违纪处理对于违反公司规定的外来短期工作人员，公司将采取相应的纪律处分措施。
第七章附则第十六条解释权本管理制度由公司人力资源部负责解释。
第十七条生效日期本管理制度自颁布之日起生效。
上述为外来短期工作人员管理制度的范文，具体可根据公司实际情况进行修改和完善。
外来短期工作人员管理制度范本（2）第一章总则第一条为规范外来短期工作人员的管理，提高工作效率和工作质量，根据相关法律法规和公司实际情况制定本制度。
第二条本制度适用于本公司招聘的外来短期工作人员，包括临时工、兼职工、短期实习生等。
外来人员管理制度范文(3篇)
外来人员管理制度范文第一章总则第一条为了更好地管理外来人员，维护社会秩序，保障安全，制定本制度。
第二条外来人员是指在本单位工作、学习、居住或从事其他活动的非本地居民。
第三条本制度适用于外来人员的日常管理。
第四条外来人员必须遵守国家的法律法规、单位规章制度和社会公共秩序，尊重本地习俗和风俗，维护单位的正常秩序和利益。
第五条单位应当建立健全外来人员管理机制，明确责任，加强管理，确保外来人员的权益得到保护，并及时解决相关问题。
第六条外来人员在单位工作、学习、居住期间，享有与本地员工、学生、居民相同的权益和待遇，不得因为外来身份而受到任何歧视或不公平待遇。
第七条外来人员违反国家法律法规、单位规章制度或者影响单位正常秩序和利益的，将依法追究相应责任。
第八条单位应当定期对外来人员进行安全教育和培训，提高其安全意识和应急处置能力。
第九条外来人员在单位工作、学习、居住期间，如遇紧急情况或者人身安全受到威胁，应及时向单位相关人员报告，并寻求帮助。
第十条外来人员如需离开单位工作、学习、居住，应提前向单位主管部门或相关部门申请，办理相关手续。
第十一条外来人员离开单位后应及时归还单位提供的工具、设备和材料，并结清相关费用。
第十二条外来人员对单位的商业秘密和机密信息应保密，不得随意泄露。
第十三条特殊情况下，单位可以根据需要制订外来人员管理的特别规定，如临时住宿、特殊福利等。
第二章申请与审批第十四条外来人员在到达单位前，应向单位主管部门或相关部门提交相关申请材料并按要求进行个人信息登记。
第十五条单位主管部门或相关部门应及时审批外来人员的申请，对符合条件的外来人员发放相应的证件。
第十六条外来人员在申请期间，应配合单位主管部门或相关部门的调查与审批工作，并按照要求提供真实有效的材料。
第三章日常管理第十七条外来人员应按照制定的作息时间规范自己的生活与工作，不得干扰他人正常生活与工作。
第十八条外来人员应按照单位规定的安全管理制度，严格遵守安全生产要求，确保人身安全和单位财产安全。
外来人员管理制度
外来人员管理制度外来人员管理制度篇一为保证公司生产秩序，保证人身安全，预防发生安全事故，进入厂区，严格遵守如下安全须知:1、凡外来人员进入厂区必须有接待人员带领。
有关接待部门应向其讲解有关厂纪、厂规及安全注意事项，发给相应的安全劳保用品并全程陪同。
出入厂区需配合门卫人员检查；2、进入厂区，着装应符合公司管理规定；进入车间，必须佩带安全帽等劳动防护用品；严禁赤膊、穿短裤、穿拖鞋、高跟鞋等不安全行为；3、外来人员进入厂区后必须走规定路线，在规定的作业范围和活动区域内开展工作，严禁随意进入其他办公场所和生产车间；4、未经允许禁止在厂区内拍照或录像；5、严禁酒后进入生产区域；6、未经允许，禁止触摸厂区内任何设备、设施。
严禁私自搭接电线；7、厂区内易燃、可燃物品较多，严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区；8、外来参观、学习过程中，服从陪同人员引导管理，发生异常情况，要服从陪同人员的指挥，紧急疏散到安全地带；9、凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区，违者罚款200元；厂区内车辆行驶速度不得超过10km/h;10、严格遵守各警示牌、告示牌之注意事项；11、外来人员因不听劝阻或指挥导致安全生产责任事故，本公司将依法追究其经济责任和法律责任；12、对于外来送货及产品出库人员，不得私自用天车卸货，须由我公司相关单位专职天车操作工卸货或装货。
13、进入车间内部外来作业人员，须进行必要的安全知识培训，在车间安排区域内进行相关作业，不得进入施工作业项目区域外的。
场所，或进行其它工作。
施工作业须有必要的安全防护措施，保证外来施工人员及我公司车间职工安全。
车间有义务配合施工单位做好相关安全管理工作。
外来人员管理制度篇二为确保公司安全，加强对外来人员及车辆进出公司的管理，特制定本规定。
一、范围：本规定适用于公司员工之外的所有进出公司的外来人员及车辆。
二、职责：安保科是公司门卫的`管理部门，直接对外来人员及车辆进出公司进行管理。
三、细则：1、对于进入公司的外来人员及车辆，必须持有效证件到门卫处登记。
外来人员参观规章制度范文（三篇）
外来人员参观规章制度范文欢迎来到我们的公司参观！为了确保您的安全和顺利参观，我们制定了以下规章制度，请您遵守：1. 提前约定参观时间。
为了安排合理的行程和人员，我们需要您提前与我们联系，并约定参观时间。
2. 请携带有效证件。
进入公司参观，您需要携带有效身份证件，并在门卫处登记。
3. 严禁携带可燃、易爆物品。
为了确保工作环境的安全，禁止携带任何可燃、易爆物品进入公司。
4. 注意个人服装。
参观期间，请穿着整洁、得体的服装。
违反公司的着装规定将不被允许参观。
5. 请勿随意触摸、移动公司设备。
我们的设备对于非专业人士来说可能存在安全隐患，因此请勿随意触摸或移动公司设备。
6. 保持环境整洁。
请保持参观区域的环境整洁，不乱扔废弃物品。
7. 注意安全防范。
在参观过程中，注意安全防范，如遇火灾、地震等突发状况，请按照工作人员的指示及时撤离。
8. 尊重公司员工和业务。
请尊重公司员工的工作和业务，不要干扰他们的正常工作秩序。
9. 严禁偷窃、破坏公司财产。
请维护公司的财产安全，严禁任何形式的偷窃、破坏行为。
10. 不得擅自进入禁区。
参观过程中，严禁擅自进入禁区，确保自己的安全。
11. 文明参观。
请保持良好的参观秩序，不大声喧哗、乱扔垃圾等不文明行为。
12. 遵守其他特殊规定。
根据具体情况，公司可能有其他特殊规定，请您在参观前了解并遵守。
希望您能够遵守以上规章制度，有一个愉快、安全的参观体验。
谢谢合作！外来人员参观规章制度范文（二）1. 外来人员必须提前预约参观，并在参观前填写个人信息表。
2. 外来人员需携带有效身份证件或通行证件，参观时需随身携带，并出示给相应人员。
3. 外来人员在参观期间需保持秩序，不得违反公共秩序或干扰正常工作秩序。
4. 外来人员不得随意触摸设备、器材，不得进入未经授权区域或私人办公室。
5. 外来人员不得携带易燃、易爆、有毒或其他危险品进入参观场所。
6. 外来人员不得拍摄或录音参观过程，除非得到相关工作人员的书面授权。
公司区外来人员安全管理制度范文（三篇）
公司区外来人员安全管理制度范文一、引言随着经济的快速发展，各个企事业单位都面临着大量的外来人员进入工作场所的情况。
为了确保公司的安全和员工的安全，制定一套科学、有效的外来人员安全管理制度势在必行。
本文旨在提供一个公司区外来人员安全管理制度范本，帮助公司完善外来人员安全管理工作。
二、管理目标公司区外来人员安全管理的目标是确保工作场所的安全，减少事故发生的可能性，保护员工的财产和人身安全。
通过制定规章制度，明确责任和权力，提高工作场所的安全意识，实现安全管理的目标和要求。
三、适用范围本制度适用于公司区内所有进入公司工作场所的外来人员，包括但不限于外来访客、临时工、合作单位人员等。
四、安全管理要求1. 外来人员进入公司工作场所前必须进行身份验证和登记，提供有效身份证件进行核实。
2. 外来人员必须佩戴有效的访客证件或工作证件，并在可视范围内悬挂或佩戴。
3. 外来人员在进入公司工作场所前必须接受安全教育和培训，并签订相关安全承诺书。
4. 外来人员必须遵守公司内部安全规章制度，包括但不限于不得擅自进入限制区域、不得随意触碰设备和机器等。
5. 外来人员必须遵守现场安全要求，包括但不限于佩戴个人防护装备、遵守安全操作规程、不得饮食或吸烟等。
6. 外来人员在离开工作场所前必须办理离场手续，并归还相应的访客证件或工作证件。
7. 对于临时性的外来人员，公司应制定具体的安全管理方案，定期进行安全检查和筛查。
五、安全管理责任1. 公司领导层负责安全管理工作的总体规划和指导，确保安全管理工作落实到位。
2. 安全管理部门负责制定安全管理制度、安全教育培训等工作，并监督执行情况。
3. 各部门负责自己部门的外来人员安全管理工作，包括身份验证、登记、培训等。
4. 外来人员应自觉遵守安全管理制度，配合公司的安全管理工作。
六、安全应急措施1. 外来人员如发生意外事故或突发事件，应迅速报告公司相关部门，同时采取必要的安全应急措施。
2. 公司应制定细致的安全应急预案，并进行应急演练，提高外来人员应对突发事件的能力。
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公司外来人员管理制度3篇1
1、目的
加强外来人员管理，将进出管理予以明确化和规范化。
2、适用范围
适用于***公司各类外来人员进出管理。
3、职责
3.1综合管理部保卫负责本办法的制定。
3.2各职能部室负责按规定进行监督、检查及考核。
3.3各部门按本管理办法执行。
4、管理办法
4.1各部门接待外来人员，应持有效证件到公司门卫值班室登记后接待。
4.2各类来访客户、业务人员及参观团体需相关部门同意后进行陪同接待：
a、销售客户进入生产区凭销售部门的介绍或内部相关部门确认，予以联系接待部门或个人;
b、供应客户由供应或仓储部门接待;
c、地方政府、行政事业单位等所有参观人员，经公司经理同意后相关部门协同接待;
d、其他因业务关系的来访人员根据需要由对口部门接待;
e、员工亲友、私事来访时，除特殊紧急事故外，员工不得在上班时间会客。
4.3外来人员来公司后，由门卫值班员电话通知所要联系部门或个人，同意后速到门卫值班室登记接待，不同意接待时请讲明原因，已便于门卫值班人员转告。
4.4外来人员进入公司，必须规范佩带由保卫佩发的出入证，服从接待人员的管理，严格遵守公司的规章制度，不可随意进入与其工作无关的车间、部室等部门。
更不得动用机器设备和各种公用物资。
各部门全体员工要加强责任心与防范措施，发现外来人员擅自进入生产及工作现场，要立即制止，并向部门领导及保卫部汇报进行处理。
4.5凡被公司开除的员工，未经公司领导同意严禁进入公司，相关部门不得私自接待。
5、考核
5.1接待外来人员的部门或个人，对他们负有直接管理责任，发生一切不良后果或给工作带来被动的，由所接待部门与当事人承担全部责任。
如门卫值班人员未经相关部门同意，私自让外来人员进入公司，由保卫部承担相关责任。
5.2外来人员无人带领，擅自进入车间、工作现场对既不制止又不汇报给工作带来被动的，给予相关部门罚款1000元，对制止举报的非本部门员工奖励200元。
5.3接待外来人员的部门或个人未经公司领导同意，严禁将外来人员领入车间或工作现场，违者每次给予罚款200元。
5.4凡被公司开除的员工，未经公司经理同意，部门或个人私自接待的，视其情节每次给予200元以上罚款。
公司外来人员管理制度篇2
一.目的：
为加强公司基础管理保证办公场所安全，保障公司及员工的财产免受损失，特制定本规定。
二.适用范围：
本规定适用于日常进出公司的所有外来人员及物品。
三.具体事项：
1.外来访客来访时，接待人员需了解外来访客的来意，由访客说明个人姓名、单位及来访事由，接待人员方可开启门禁请访客进行入公司。
2.接待人员与被访人员联系，经被访人员确认，由被访人员陪同进入办公区;
3.来访人员在办公区内逗留期间须全程有人陪同，外来访客在公司办公区的全程事务由被访人员负责;
4. 外访客人要求参观试验室，须向经总经理申请，批准后方可由申请部门带领参观;
5.进入现场后，未经允许不得携带照相机、摄像机等物品。
如需要拍照、摄像须经总经理批准，并在限定范围内进行。
6.午休时间(12：00-13：30)及非上班时间不接待外来访客，禁止任何外来人员进入办公区，如有特殊事务人员来访请被访人员提前通知办公室。
本规定自下发日起生效，请各部门遵照执行!
公司外来人员管理制度篇3
为加强公司外来人员的管理，保证公司的正常的生产经营秩序，特制定本制度。
1、凡来公司办事的外来人员进入公司必须服从公司门卫值班人员的管理和安排，没得到批准不允许强行进入公司，对无理取闹者公司将报告公安部门处理。
2、凡进入公司办事需三天以上者，首先必须在公司安保后勤处组织下进行本制度和相关制度的学习。
3、进入公司办事时，首先到门卫联系办事接待部门是否有人接待或同意来人进入公司，在获得同意进入公司的通知后，值班人员才可同意来宾进入公司，否则应礼貌回绝来人进入公司。
4、进入公司前，来宾凭有效证件在门卫进行登记，登记后，门卫值班人员按来宾人数发放来宾证，并至少向来宾宣传以下几条管理制度：
4.1 进入公司除食堂餐厅内和科技楼大厅接待区可以吸烟外，其它任何地方(含卫生间)严禁吸烟，违者每次罚款50元。
拘不接受处罚或取闹者，由公司保卫人员强行请出公司。
4.2 进入公司人员只能在公司只能在科技楼接待厅等待，不允许进入生产区域、仓储区域和科技楼内各职能管理部门办公室，违者每次罚款50元。
若确因工作需要需进入上述区域，则进入生产区域必须得到生产技术处负责人批准，进入仓库区域必须得到财务劳资处负责人批准，进入公司各职能部门办公场地必须得到公司安保后勤处负责人或公司副总经理以上人员的批准才可进入。
4.3 进入公司，讲究卫生，随地吐痰、踩草皮、乱丢纸屑或垃圾等不文明行为者，要求其清理干净或处于20元每次的罚款;
4.4 外来办事人员的对口接待部门在通知门卫值班人员同意来宾进入公司后应到公司科技楼接待大厅等待。
4.5 登记将人员必须佩带公司统一制作的来宾证，否则公司保卫值班人员或巡逻人员将来人请出公司。
损坏来宾证或丢失，每张赔20元。
5 进入公司施工人员的管理：
5.1 进入公司施工的单位负责人，在组织人员进入公司之前应向安保后勤处进行申报，并由安保后勤处组织进入人员进行不少于一小时的制度学习，并登记进入公司施工人员的基本情况，并按实际进入人数发放来宾证后才可进入公司施工。
5.2 施工单位人员凭来宾证进入公司，没有来宾证的人员，公司门卫值班人员应拒绝该人员进入公司，因工作需要，施工单位需更换或增加人员必须按5.1条办理。
5.3 在发放来宾证时，施工单位应每张交20元押金，归还来宾证时，押金一次性退还，若来宾证损坏或丢失则按实际损坏或丢失张数扣除押金。
5.4 施工单位只能在指定的施工范围内活动，不允许进入公司办科技楼和其他任何区域，违者每次处于50元处罚;若施工范围在生产车间的洁净区内，任何时间和任何人的进入必须由生产技术处负责人批准，否则每次处于500元的罚款。
5.5 施工人员只能从公司大门处进出公司，若发现翻围墙等其它手段进入公司，一律按偷窃行为论处，公司保卫人员将强制请出公司，并对施工单位处于2000元/人次的罚款。
5.6 施工人员必须遵守本制度第4条的规定，违者安第4条处理;施工单位必须搞好其施工范围内现场管理，并不得影响公司其它区域的清洁卫生，若确因施工需要或不可避免影响清洁卫生，则每天应至少清理一次或按照公司安保后勤处的要求进行清理，否则每次罚款1000元。
6 本制度从发布之日起开始执行，由公司安保后勤处负责解释并落实。