3 联合会启动仪式筹备会会议纪要
筹备大会会议纪要
筹备大会会议纪要2012年8月15日晚上，佛山市顺德区容桂摄影协会成立大会在容桂源兴酒家举行。
共有51名会员出席了大会，佛山市顺德区摄影家协会罗明林主席和佛山市顺德区摄影家协会黄铨行在会上讲了话。
此外，1名新闻媒体记者和5名协会聘请的名誉会长、顾问也列席了会议。
大会由协会发起人之一龙怀东主持。
协会主要发起人胡晓峰发表了佛山市顺德区容桂摄影协会成立的目的和意义，承担起容桂摄影事业发展、传播、共享多元文化的历史使命。
会上，协会发起人之一李勉宣读了《佛山市顺德区摄影协会章程》草案。
该《章程》草案共分八章48条。
大会应到会会员人数51人，实际到会45人，委托表决1人，共46名会员通过了该《章程》草案，已超过应到会会员人数的2/3，表决结果具有法律效率。
大会主持人通报了45名协会会员名单，宣布了由佛山市顺德区容桂摄影协会筹备委员会推荐的16名佛山市顺德区容桂摄影协会理事候选人名单。
大会参照广东省摄影家协会第九届全省会员代表大会理事选举的形式进行选举。
大会应到会会员人数51人，实际到会45人，委托表决1人，共46名会员举手表决（含委托）通过协会筹委会推荐的16名理事候选人当选为佛山市顺德区容桂摄影协会理事，表决人数已超过应到会会员人数的2/3，其表决结果具有法律效率。
接着，大会其他人员休会15分钟，当选理事则继续开会推选协会会长、副会长和秘书长。
会议参照广东省摄影家协会第九届全省会员代表大会理事选举的形式进行选举会员代表大会会长、副会长和秘书长选举的形式进行选举。
理事会应到会会员人数16人，实际到16人，共16名理事举手表决通过胡晓峰当选为佛山市顺德区容桂摄影协会会长，龙怀东当选为佛山市顺德区容桂摄影协会副会长，李勉、陈奋平、曾建辉当选为佛山市顺德区容桂摄影协会副会长，吴锦标当选为佛山市顺德区容桂摄影协会秘书长。
表决人数已超过应到会理事人数的2/3，其表决结果具有法律效率。
最后，佛山市顺德区摄影家协会副主席、佛山市顺德区容桂摄影协会总顾问黄铨行先生向大会提出了希望，致了贺辞，预祝佛山市顺德区容桂摄影活动越来越兴旺。
公司筹备会议纪要（精选3篇）
公司筹备会议纪要（精选3篇）公司筹备会议纪要篇1会议时间：20xx年11月3日09：00—10：30会议地点：集团公司五层总经理办公室主持人：参会人员：、记录人：会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题会议内容：20xx年11月3日，副董事长和总经理，召集总工程师、经营副总、基建副总、总经理助理在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见：一、关于优化组合后工薪发放问题1、机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：（1）各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。
（2）公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。
（3）机关非矿类部（科）长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。
（4）集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。
2、机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。
3、公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。
暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。
4、关于各矿停产期间工薪管理办法会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理：（1）在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。
（2）在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作（如设备安装、调试）的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。
5、关于公司机关值班及下井补助标准（1）参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。
（2）集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。
二、关于下一步绩效考核办法1、公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。
商会筹备会会议纪要范文
商会筹备会会议纪要范文会议时间：[具体日期和时间]会议地点：[详细地点]参会人员：[列出参会者姓名、所属单位或身份等]一、会议开场。
会议由[主持人姓名]主持，一开场，主持人就打趣道：“各位商界的大侠们，咱们今天聚在一起，那可就像各路英雄豪杰要结盟一样，咱们这个商会筹备会啊，就是要为咱们以后在商业江湖里横着走打基础呢！”引得大家哄堂大笑，现场气氛瞬间轻松起来。
二、商会筹备情况汇报。
# （一）前期工作回顾。
[汇报人姓名]站起来，清了清嗓子说：“各位，咱这商会的筹备前期就像搭积木的第一块，虽然不大，但是很关键。
咱们已经完成了一些基础的调研，就像侦察兵先去探探路一样，摸了摸咱们这个商圈里各位同行的想法，发现大家都特别期待这个商会能尽快成立。
”# （二）目前遇到的问题。
这路也不是一帆风顺的。
汇报人皱着眉头接着说：“咱现在就有几个小麻烦，就像爬山时遇到的小石块挡路。
一个是商会的注册流程，那表格填得我眼花缭乱，各种要求像绕口令似的。
再一个就是咱们的筹备资金，目前虽然有一些热心企业表示愿意支持，但还是不太够，这就像盖房子，砖还没备齐呢。
”三、商会定位与宗旨讨论。
# （一）会员的期望。
这时候，[会员代表姓名]发言了：“我觉得咱们商会啊，就应该像一个大家庭，有啥困难大家一起扛，有啥好事大家一起分享。
咱得让小商家能在这找到依靠，大商家能在这找到合作机会。
简单说，就是互帮互助，共同发财！”大家都笑着点头表示赞同。
# （二）定位方向确定。
经过一番热烈的讨论，大家就像一群争着出主意的诸葛亮一样。
最后基本确定商会的定位为：成为本地具有广泛影响力、能为会员提供全方位服务（包括资源对接、政策解读、商务培训等）、积极促进商业交流与合作的综合性商会组织。
商会的宗旨呢，概括起来就是：团结互助、合作共赢、推动本地商业发展、承担社会责任。
四、商会组织架构与职能规划。
# （一）初步架构设想。
[组织架构负责人姓名]拿着一张草图，走到前面说：“我给大家比划一下啊，咱们商会就像一个大机器，得有各个部件协调工作。
联合会筹备会议纪要
湖南大学生联合会筹备会议纪要时间：2014年10月18日13:00--16:00.
地址：沈阳市沈河区市府大路371号409室（市中级法院对面辽宁诚信公证处大楼四层409）。
出席：
沈大---罗小龙，谭镇，李涛。
沈阳化工大学---赵颗（化大前会长），曾珍，李巍沈阳农业大学---邹怡凡（农大老乡会负责人）。
中国刑警学院---谢友刚。
中国医科大学---陈芝芳，戴聪哲，陈胤松。
共计：11人。
本次会议决定：
1、湖南大学生联合会性质：湖南大学生联合会是湖南籍大学生自主自发成立的、自主管理的自律性湖南籍大学生联合体。
2、联合会暂时参与建设者：
沈阳大学---
沈阳化工大学---
沈阳农业大学---
中国刑警学院---
中国医科大学---
3、组织架构。
商会秘书处
↓
联合会理事会→顾问专家委
↓→发展委
策划委组织委外联委咨询委宣传委
↓↓↓↓↓商会部企业部高校部活动部培训部个人团体企业商会学习就业创业
↓↓↓↓↓
审核联谊聚会内训赞助实业
4、联合会分项事务筹备者：
外联委：罗小龙，李涛，戴聪哲。
组织委：谭镇，陈胤松。
5、各部门职责：在联合会基础上，各部门各司其职，职责以部门名称落实。
6、倡议：各高校湖南老乡参与联合会建设，可直接根据兴趣特长承担一项或多项事务。
关于“三城联创”动员会的筹备工作
关于“三城联创”动员会的筹备会会议时间：2012年3月12日13时会议地点：高级中学操场会议议程：一、宣读“三城联创”决定、督查考核办法及责任追究办法1、张永祥同志宣读中共富县县委、富县人民政府《关于创建省级文明县城、省级卫生县城、省级园林县城的决定》2、梁建军同志宣读《富县创建省级文明县城、省级卫生县城、省级园林县城督查考核办法》3、拓改琴同志宣读《富县创建省级文明县城、省级卫生县城、省级园林县城责任追究办法》二、蔺治斌同志作动员讲话（政府办负责讲话材料）三、各专项创建办主任与责任单位代表签订目标责任书1、创建省级文明县城办公室主任王若鸿与卫生局、教育局主要负责人签订目标责任书2、创建省级卫生县城办公室主任王冬梅与城管局、环保局主要负责人签订目标责任书3、创建省级园林县城办公室主任张永祥与林业局、住建局主要负责人签订目标责任书—1—四、表态发言（各人发言不超过三分钟）1、教育局局长高东拴作表态发言2、公安局局长马力作表态发言3、城管局局长曾庆鹏作表态发言4、茶坊镇党委书记师斌作表态发言5、鄜城街道办书记刘天宏作表态发言五、省市领导讲话巡回宣传：会议结束后，组织宣传方队上街宣传。
会务分工：1、县委办总负责会议组织，并督促协调相关单位。
2、各创建办负责邀请省市文明办、爱卫办、建设厅（局）相关参会领导。
并与3月11日之前将邀请来客名单报县委办，县接待办（高仓合、詹玉海、缑忠发、曾庆鹏、郑宏强）。
3、会台搭建及会场桌椅摆放由县城管局负责，教育局和高级中学配合，会场区域划分由机关工委负责，会场布置由县委办负责。
（曾庆鹏、高东栓、左文革）。
4、会议材料蔺县长讲话由政府办负责，各创建办负责各自的目标责任书自行提前准备。
5、动员会宣传方阵由机关工委总负责，文体广电局配合，县机关工委、农业党委、经济发展局党委、工业局党委、鄜城街道办、教育局和卫生局各组建一个方队，县委政法委抽调政—2—法部门组建一个方队，要求每个方队100人，着正装或者工作制服，教育局负责抽调一个50人的学生鼓号队。
筹备工作会议纪要
筹备工作会议纪要会议时间：XXXX年XX月XX日，下午14：00-16：30会议地点：XX路XX号XX楼会议室会议议程：确立总体经营思路、筹备工作主要内容等参会人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等会议主持：XXX会议记录：XXX一、确立总体经营思路：会议主要对公司战略定位进行了深度的讨论，力求能突破众多的国资背景融资公司和民营租赁公司的模式，找到适合自身发展的道路，确立自己的特色;具体内容如下：由X会长介绍整个筹备工作的计划和前期工作的思路：XXX未来的业务：将以政府和大型企业等的理财式租赁为主要业务定位。
2.公司未来的工作重点：以高端客户开发和银租合作为重点3.X总特别强调了：XXX未来整体业务定位一定是有别于一般的租赁公司的。
公司将有效结合融资、促销、理财三大租赁功能。
重点在理财式租赁这一层次高，专业性强的高端业务上实施突破。
目标客户为大型国企、大型民营企业、世界500强企业、上市公司等，通过降低负债率，节省税收开支等理财租赁发挥出行业特有的能力。
4.未来公司的工作请求须以上市公司标准化治理结构为依据，以标准化、标准化的企业管理和业务操作手法来促使公司安康良性的发展。
保持优秀的企业资信，争取在3-5年进入本钱市场，给予股东及全体员工高效的报答。
5.X总提出，公司能够顺利长足的发展，重要因素之一在牌照申领后的三个月内，注册资本金(5000万美金)能否一次性到位;同时在公司运营中，必须建立资本金的有序调控，不能随意抽调资本金，并且将以公司规章制度来加强约束和管理。
尤其建立良好的银行资信是公司融资的关键，也是公司做强做大的决定性因素。
X总介绍了行业内各融资租赁公司的现状，背景的不同造成各公司业务定位的不同，在与国有大型租赁公司及各民营租赁企业竞争中，XXX作为一个新的民营租赁公司，需要按照XXX设计思路，把握市场的定位，严格风控，才能在日益激烈的市场竞争洪流中站稳脚跟，来逐步夯实公司的业务基础。
协会筹备大会纪要
协会筹备大会纪要一、会议目的：本次会议旨在就协会筹备大会的相关事宜进行讨论和决策，确保大会顺利进行。
二、会议时间和地点：时间：2022年6月15日上午9点地点：协会办公室会议室三、会议议程：1. 主席致辞：介绍会议目的和重要性，确定议程。
2. 大会主题确定：讨论并确定协会筹备大会的主题，确保主题与协会定位和发展目标相符。
3. 大会时间和地点确定：根据协会成员的意见和建议，确定大会举办的时间和地点，确保便利性和参与度。
4. 大会日程安排：制定大会日程安排，包括开幕式、主题演讲、分论坛、闭幕式等环节，确保每个环节的时间安排合理、内容丰富。
5. 大会议题征集：讨论并确定大会议题，鼓励协会成员提供创新、前沿的议题，以吸引更多参会者。
6. 演讲嘉宾邀请：确定邀请的演讲嘉宾名单，并安排联系方式，确保嘉宾能够准时参会并做好演讲准备。
7. 大会宣传推广：制定大会宣传推广计划，包括线上线下渠道的选择，确保信息传达到目标受众，并吸引更多参会者。
8. 大会场地布置：确定场地布置方案，包括会议厅布局、舞台搭建、背景板设计等，以营造良好的大会氛围。
9. 大会注册和签到：确定大会注册和签到流程，确保参会者能够方便快捷地完成相关手续。
10. 大会资金筹备：讨论并确定大会的预算，制定资金筹备计划，确保大会经费充足，并合理使用。
11. 大会组织团队建设：确定大会组织团队的构成和分工，明确各岗位职责，确保大会各项工作有序进行。
12. 其他事项：讨论和解决其他与协会筹备大会相关的事项，确保大会的顺利进行。
四、会议记录和责任分工：1. 会议记录员：负责记录会议过程中的讨论和决策内容，起草会议纪要。
2. 负责人：负责统筹会议的进程和议程的执行，确保会议的高效进行。
3. 相关部门负责人：根据会议决策，负责具体事项的落实和推进。
五、会议纪要：1. 会议主题确定为协会筹备大会事宜，旨在确保大会的顺利进行。
2. 讨论并确定了大会的主题、时间和地点，确保与协会定位和发展目标相符，便利参与者。
【2018-2019】民办非企业单位联合会筹备会议纪要-实用word文档 (1页)
【2018-2019】民办非企业单位联合会筹备会议纪要-实用word文档本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==民办非企业单位联合会筹备会议纪要杭州市民间组织管理局、民间组织研究会组织的杭州市民办非企业单位联合会筹备会议在亲切友好的气氛中于年月日在杭州市民政局五楼会议室召开。
本次会议由杭州市民政局民间组织管理局副局长兼民非分会会长张佳佳、分会副会长孙逢南共同主持。
张佳佳会长，全面分析了国内其他地方的协会情况以及现在协会整体环境，深刻阐述了要成立协会应该考虑清楚的问题和做好申请工作需要把握的原则，对筹备民办联合会表示大力支持，并就申请协会问题进行了全方面的说明。
孙逢南副会长，提出了申请成立民办联合会迫在眉睫，民办企业的发展不仅借助媒体提升知名度，还要依靠良好的组织、领导班子进行扶植，兄弟单位之间共同进步，打造杭州民办联合会这一大品牌形象。
温州的协会管理操作经验很值得我们学习。
成立协会是大势所趋，这样分会才有更大的发展空间，会议指出，各民非会员都高度团结，在社会上取得不错的成绩。
针对现在民非分会发展的环境和时机，我们应该适时的成立协会，尽早独立起来，更好的开展各方面的工作，让更多优秀人才投入更多精力到分会里面来，让分会管理操作上更加规范有序。
会议指出，第一届民办非企业单位文艺比赛是一个很好展示我们民办非企业单位的舞台，通过比赛让更多的单位有机会展示他们在文艺上的才情，扩大了民非单位的影响力，能认识更多的朋友。
因此，201X年还会继续努力举办第二届民办非企业单位文艺比赛。
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中国西部人力资源服务产业联合会
会议纪要（三）
一、时间: 2014年5月20日16:00-18:30
二、地点：重咨集团
三、主持：杨芝虎
四、出席：朱晓娟（荣格慧达）孔垂雄（神州英才）李舵（北
大纵横）卡丽（东方华尔）廖幸福（东方华尔）
卿优（聚焦人才）沈仁刚（锦天城）蒋小猛（锦
天城）张勇（名师联盟）吴雪（普瑞森特）杜婧
（全球改善）何春兰（胜任力）周科（外企德科）
扈维祥（悦道健康）代艳（悦道健康）
五、记录：杨红王寅宇
六、议题：
1、介绍联合会新会员单位；
2、总结联合会秘书处前段时间工作；
3、简诉并讨论，联合会成立大会流程、内容。
七、内容纪要：
（一）杨芝虎（主席）
1、自我介绍，并介绍联合会组织核心人员职务；
2、联合会成立到后期发展过程中，需要迎合国有企业改革趋
势，将联合会格调进一步提高；
3、从成立到现在，是联合会成员之间的磨合期，组织工作相
对复杂、困难。
此外，由于关于民间社团管理的相关国家政策处于调整期，导致联合会成立和筹备过程相对过慢；
4、联合会磨合期内，由主席单位，秘书长和理事长单位全力
承担相关工作，为联合会服务，请大家支持和理解。
但是，我们在日常筹备工作中，会员单位协调工作进度缓慢。
人力资源服务产业联合会，在未来将会从现在的10几家会员单位，发展到10几个联盟，比现在的规模会更加强大，更全面。
成套成系统的为企业服务，迎合企业未来需求主方向。
请各会员单位珍惜我们现在的结缘，并放眼于未来，现在的付出是为未来我们能够形成一个强大的团体；
5、联合会成立大会后，我们将建立网站。
同时，微信群是为了更好服务大家，信息交流，希望大家能传递正能量。
今天会议后，我们在思想上要高度重视和统一；
6、关于组织各个会员单位一起活动的要求，由于现在联合会在准备成立相关活动，暂无法顾及。
待联合会成立后，会陆续安排大家统一活动、交流，共同发展。
（二）朱晓娟（秘书长）
1、秘书处现有全日制工作工作人员4人，分别为自荣格慧达和神州英才派驻，已有2个月工作时间；
2、注册工作方面，核名已完成，宣传册设计也已完成，待印刷制作；
3、联合会的准入准出制度，希望各个会员单位共同参与制定；
5、目前已经接触到一些业务，未来会在统一平台发布。
（三）孔垂雄（理事长）
1、过去自己认识不够，导致联盟工作进度相对较慢，向各会
员单位致歉；
2、联盟是社会未来发展的趋势，我们应该顺势而为。
目前阶段，各类联盟发展均遇到很大问题，人力资源联合会也是在摸着石头过河；
3、作为会员单位，神州英才愿意将项目业务开放出来；
4、未来联合会的工作将围绕产业链来开设相关课程，在开设这些课程之前，我们应该会在社会上发出我们的声音，为此，联合会将先组织成立大会，让客户了解联合会；
5、成立大会相关情况讲解：
（1）领导致辞
（2）杨主席介绍联合会
（3）主题演讲
（4）结束互动
（四）与会会员单位发表意见
1、周科（外企德科）：
（1）明确参会人员性质；
（2）摸清参会人员需求，国企关心的话题。
2、李舵（北大纵横）：
（1）成立大会，应有会员单位集体亮相；
（2）联合会内部应该会员单位介绍的机会，了解彼此的服务；
（3）建立联合会内部竞争机制、业务分配机制。
3、扈维祥（悦道健康）：
（1）联合会成立大会的具体时间流程安排；
（2）联合会成立大会毕会后安排。
4、沈仁刚（锦天城）
（1）联合会的整体介绍，组织功能等要做整理，资料要详细全面；
（2）宣传册应在成立大会上发放；
（3）应成立联合会推广部，做高起点的团队。
5、卿优（聚焦人才）
（1）明确联合会的定位，究竟主要服务国企还是民企；
（2）联合会前期是否考虑着重做某些行业，针对性提供服务；
（3）客户选择主要是效果，效果表现在联合会提供的服务上，效果良好的服务，有利于增加客户口碑；
（4）联合会每一年确定主题服务，各个会员单位可以提前准备，展示我们的优势。
6、杜婧（全球改善）
联合会初期应该以全面解决客户问题为前提，内部应该有分类和聚焦。
7、何春兰（胜任力）
应在成立大会之前，对内部成员进行摸底和评估了解。
中国西部人力资源服务产业联合会秘书处
2014年6月13日。