公司员工岗位晋升工作总结范文.doc
员工晋级工作自我总结
员工晋级工作自我总结尊敬的领导：您好！首先非常感谢您给予我此次晋级的机会，并对我的工作给予肯定。
作为一名员工，我深感责任重大，也迫切希望在新的岗位上取得更大的成绩。
因此，我认真总结了自己过去的工作经验和表现，以便更好地规划未来的发展方向和提升自我。
过去的一年，我在原来的工作岗位上努力工作，通过不断的学习和实践，取得了一定的成绩。
首先，在工作内容上，我积极主动地负责了项目的进展和落地，并且主动与其他部门和同事进行沟通和协作，保证了项目的顺利进行并达到了预期的效果。
同时，我也积极提出了一些改进建议，帮助团队提高工作效率和质量。
这一切的努力得到了领导和同事的认可和赞赏。
其次，在团队协作方面，我一直以积极的态度来对待并配合同事的工作。
我关注团队的整体目标，并尽力与他人进行合作，及时解决工作中的冲突和困难，让团队的氛围更加和谐。
在团队项目中，我也积极承担起一些重要的角色，在团队的推动中发挥了积极的作用。
此外，在专业素养方面，我一直保持学习的态度，不断提升自己的专业能力和知识储备。
我定期参加行业内的培训和学习，对新技术和新趋势保持敏感，并且积极应用到实际工作中。
我也努力在工作中不断发现问题，并通过分析和总结找到解决办法，提高自己的问题解决能力。
然而，在工作中，我也发现了一些需要改进的地方。
首先，我在时间管理方面还需要进一步提升。
有时候，我会在一些琐碎的事情上花费过多的时间，导致无法按时完成重要的工作。
其次，我需要更加积极主动地与同事、领导进行沟通，及时反馈工作进展和困难，争取更多的建议和支持。
此外，我也需要更加注重团队协作的能力，学会更好地与他人合作，共同完成团队的目标。
未来，我将努力通过以下几个方面提升自我，更好地适应新的工作岗位：1. 提高专业能力：不断学习新知识、新技术，跟上行业发展的步伐，提高自己在岗位上的竞争力；2. 加强领导力：学习如何更好地引导团队，激发团队成员的潜力，推动团队目标的实现；3. 提升沟通能力：加强与同事、领导之间的沟通，及时反馈工作进展和困难，共同解决问题；4. 加强时间管理：学会合理规划和安排工作时间，提高工作效率，更好地完成工作任务；5. 加强团队协作：积极主动地与团队成员合作，相互学习和借鉴，共同进步和成长。
升官工作总结
升官工作总结
在工作中，每个人都希望能够获得升职的机会，因为升职意味着更多的责任和
更高的薪水。
然而，要想获得升职，必须付出更多的努力和展现出更多的能力。
在过去的一段时间里，我经历了一次升职的机会，通过这次经历，我总结出了一些关于升官工作的经验和教训。
首先，要想获得升职，必须展现出自己的能力和价值。
在工作中，要时刻保持
专业的态度，努力完成自己的工作，并且主动承担更多的责任。
只有在工作中展现出自己的能力，才能够获得领导的认可和信任，从而有机会获得升职的机会。
其次，要不断学习和提升自己的能力。
在工作中，要时刻关注行业的最新动态，不断学习新知识和新技能，提升自己的综合素质。
只有不断提升自己的能力，才能够适应工作的发展和变化，从而有更多的机会获得升职的机会。
最后，要善于与同事合作和交流。
在工作中，要善于与同事合作，共同完成工
作任务，同时也要善于与同事交流，学习他们的经验和见解。
只有在与同事合作和交流中，才能够更好地完成工作，展现出自己的团队合作精神，从而获得升职的机会。
总的来说，要想获得升职，必须付出更多的努力和展现出更多的能力。
只有在
工作中不断学习和提升自己的能力，善于与同事合作和交流，才能够获得升职的机会。
希望通过自己的努力和不懈的追求，能够获得更多的升职机会，实现自己的职业目标。
2024年晋升副高职称工作总结范文(6篇)
2024年晋升副高职称工作总结范文一、工作概述____年是我在当前单位工作的第五个年头，期间我一直致力于不断提升自己的专业水平和工作能力。
经过一年的努力，我终于在年底成功晋升为副高职称，这是我工作生涯中一个重要的里程碑。
在此，我将对这一年的工作做一个总结。
二、工作亮点1.积极参与科研项目在过去的一年里，我积极参与了科研项目，与团队成员合作完成了多项科研成果。
其中，我负责了项目的数据分析和报告撰写工作，通过深入研究与实践，取得了一些有价值的研究结果，并发表了多篇学术论文。
这些成果为公司的科研业务发展做出了贡献。
2.主持并完成公司内部项目在公司内部，我主持并完成了一个重要的项目。
该项目要求我负责设计和实施一套监控系统，以提高公司的工作效率和产品质量。
在项目过程中，我与相关团队密切合作，进行了系统分析和需求调研，并进行了系统设计和开发。
最终，我成功地实现了项目的目标，并且取得了显著的效果。
3.积极参与团队管理工作作为一名副高级别的员工，我积极参与了团队管理工作。
我负责协调和管理团队成员的工作，并与他们一起制定工作计划和目标。
同时，我也帮助团队成员解决工作中遇到的问题，并提供必要的培训和指导。
通过这些工作，我提高了团队的协作能力和效率，为公司的发展做出了贡献。
4.积极参与学术交流和培训为了提高自己的专业水平，我积极参加了各类学术交流和培训活动。
通过与同行的交流和学习，我不断扩大自己的知识面，并掌握了一些新的研究方法和技术。
同时，我也将这些学习成果运用到实际工作中，提升了工作的效果和质量。
三、存在的问题与不足在工作中，我也发现了一些存在的问题和不足之处。
首先，我在项目管理方面还存在一些不足，需要进一步提高自己的管理能力和沟通协调能力。
其次，在学术研究方面，我还需要加强对新领域的学习和掌握，以不断提升自己的专业水平。
最后，在团队协作方面，我需要更加积极主动地与团队成员合作，提高团队的整体效能。
四、工作展望作为一名副高级别的员工，我将继续努力工作，不断提升自己的能力和水平。
职务晋升总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言尊敬的领导，亲爱的同事们：随着我国社会经济的快速发展，各行各业都在不断进步，企业作为社会经济的细胞，其内部管理体系的完善和员工能力的提升显得尤为重要。
在过去的一年里，我公司在全体员工的共同努力下，取得了显著的业绩。
在此，我谨以此报告对我在过去一年的职务晋升过程进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进。
二、晋升背景及过程（一）晋升背景2019年，我国经济进入新常态，市场竞争日益激烈。
公司为了适应市场变化，提高核心竞争力，决定对内部管理进行优化，提升员工综合素质。
在这样的背景下，我通过自身的努力和公司的培养，得到了职务晋升的机会。
（二）晋升过程1. 自我提升阶段（2019年1月-2019年6月）在这一阶段，我积极参加公司组织的各类培训，不断提升自己的业务能力和综合素质。
通过自学和培训，我掌握了新的管理理念和方法，为今后的工作打下了坚实的基础。
2. 选拔与考核阶段（2019年7月-2019年9月）公司对内部员工进行了一次全面的选拔与考核，我凭借良好的业绩和综合素质，成功进入晋升候选人名单。
3. 竞聘演讲与答辩阶段（2019年10月-2019年11月）在竞聘演讲与答辩阶段，我充分展示了自己的工作能力和对岗位的理解，得到了评委和同事的一致好评。
4. 最终晋升阶段（2019年12月）经过公司领导的慎重考虑，我最终成功晋升为部门经理。
三、晋升后的工作总结（一）工作成绩1. 团队建设方面作为部门经理，我深知团队建设的重要性。
在过去的一年里，我带领团队不断学习、进步，形成了良好的团队氛围。
团队成员之间的沟通协作能力得到显著提升，部门整体凝聚力显著增强。
2. 业绩提升方面通过优化管理流程、提高工作效率，我带领部门实现了业绩的稳步增长。
部门年度业绩同比增长20%，为公司创造了良好的经济效益。
3. 人才培养方面我重视人才培养，积极为员工提供学习和成长的机会。
在过去的一年里，部门共有5名员工晋升为中级管理人员，为公司储备了一批优秀人才。
文员晋级工作总结
文员晋级工作总结
在工作中，每个人都希望能够得到晋升，获得更多的机会和挑战。
作为一名文员，我也一直努力工作，希望能够得到晋级。
在这段时间里，我总结了一些关于文员晋级工作的经验和方法，希望能够对大家有所帮助。
首先，作为一名文员，我们需要具备扎实的专业知识和技能。
在日常工作中，我不断学习和积累相关知识，提高自己的工作能力。
我参加了一些相关的培训和学习，提高了自己的专业水平。
同时，我也不断总结和积累工作经验，不断提高自己的工作效率和质量。
其次，作为一名文员，我们需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
在工作中，我积极与同事们沟通交流，共同解决工作中的问题。
我愿意倾听他人的意见，虚心接受批评和建议，不断改进自己的工作方式。
同时，我也乐于与同事们合作，共同完成工作任务，提高团队的整体效率和质量。
最后，作为一名文员，我们需要具备良好的工作态度和职业素养。
在工作中，我严格要求自己，保持良好的工作纪律和态度。
我尊重工作，尊重同事，尊重公司的规章制度，不断提高自己的职业素养。
我努力做好每一个细节，不断追求工作的完美和卓越。
总的来说，文员晋级工作并不容易，需要我们不断努力和提高自己。
通过不断学习和积累经验，提高专业能力；通过良好的沟通和团队合作，提高工作效率和质量；通过良好的工作态度和职业素养，树立良好的职业形象。
相信只要我们不断努力，就一定能够得到晋级，实现自己的职业目标。
2022职级晋升工作总结范文（5篇）
【导语】做过⼀件事，总会有经验和教训。
为便于今后的⼯作，须对以往⼯作的经验和教训进⾏分析、研究、概括、集中，并上升到理论的⾼度来认识。
《2022职级晋升⼯作总结范⽂》是为⼤家准备的，希望对⼤家有帮助。
1.2022职级晋升⼯作总结范⽂ 本⼈⾃年⽉任正科级⼲部以来，先后担任乡乡长、区物价局、统计局、发改局局长。
在任职期间，我能加强学习、提升素质、⽴⾜岗位、认真履职、廉洁从政，较好地完成了以下⼯作： ⼀、抓学习提升，提⾼履职尽责能⼒ 作为部门负责⼈，要带领全体⼲部完成好各项⼯作，需要有较强的预见性和前瞻性，知识更新、了解政策对我⽽⾔是必备的素质，显得尤为重要。
为此，我能不断强化学习，树⽴正确的世界观、⼈⽣观、价值观，以党纪政纪条规为准绳，严格规范⾃⼰⾏为，提⾼拒腐防变能⼒。
通过有针对性开展学习活动，创新理念、开拓进取、在推进科学发展上有新突破，联系群众、关注民⽣、在促进社会和谐上有新进展，求真务实、真抓实⼲、在增强“执⾏⼒”上有新提⾼。
在依法⾏政能⼒和依法⾏政上有新提升。
在拥护党的领导、廉洁从政、⾼效⾏政上有了新成效。
⼆、抓科学决策，落实岗位⼯作职责 任职以来，本⼈多数负责经济部门的⼯作，为准确把握宏观经济运⾏状况和全区经济运⾏⾛势，切实当好区委、区政府参谋助⼿。
我始终坚持把调研分析⼯作常态化，把科学决策、民主决策贯穿⼯作的全过程，精⼼编制近、中、远期规划，精⼼安排年度⼯作，为区委、区政府各个时期的⽬标出主意、提建议、举措施。
对区委、区政府部署的各项⼯作能不折不扣、全⼒以赴地完成。
在⼯作中能主动适应新常态应对新挑战，通过抓制度创新、抓机制政策、抓队伍建设、抓难题突破，实现经济提速发展，经济总量扩张，有效投资增长，重点产业突破，产业结构优化，民⽣⼯程推进。
为推动_科学发展、跨越发展，做⼤市区经济发挥应有的作⽤。
三、抓规范管理，确保服务提质增效 为企业、群众提供便捷、优质的服务，是地⽅经济社会发展的要求，我顺利服务对象的要求，着⼒在优化环境、减化审批环节上下功夫，狠抓单位内部的规范管理。
关于员工晋升述职报告总结范文
尊敬的领导：您好！我是XX公司的员工，我在经过一年的努力工作后，从初级员工晋升为高级员工。
在此，我向公司汇报我的晋升情况，以及在一年中的工作表现，希望能得到您的认可和支持。
一、晋升情况在过去的一年中，我充分发挥自己的工作能力，得到了领导的肯定和赞扬。
我在岗位上认真负责，不断努力学习技能和知识，持续不断地提升自己的能力和素质，最终成为了公司一名优秀的高级员工。
二、工作表现在一年的工作中，我主要负责公司的销售工作。
我严格遵守公司的各项规定和制度，配合公司领导的工作安排，认真进入销售市场，深入挖掘客户需求，积极拓展市场。
在工作中，我注重发现客户需求，并积极开拓潜在市场，及时反馈客户反馈及时，奉行“顾客至上”的态度，始终让客户感到满意。
同时，我也积极参加公司和行业的培训和学习，不断提升自己的专业能力和知识水平，主动借鉴其他成功的销售经验，加强与同事和客户之间的沟通和协作，让整个销售团队在我的带领下更加协调统一、富有活力。
三、成效在过去的一年中，我拥有出色的销售业绩和口碑。
在我的工作带动下，整个销售团队的业绩和声誉都得到了明显的提升，公司的市场占有率和客户满意度都有了明显的提高，公司在市场的形象获得了更多的认可和赞誉。
我相信，随着公司的发展，我的能力和精神品质更能得到进一步的提升和发挥。
四、收获与感想在一年的工作、成长、学习中，我收获颇丰。
我积累了丰富的销售经验，掌握了更多实际的销售技巧，提高了个人的销售业绩。
我也得到了公司同事和领导的信任和支持，得到了公司对我的晋升认可。
我想说，这一年的工作经历让我更加坚定了自己的理想和信念，在未来的工作和生活中，我将更加用心专注地去工作，更加努力地实现个人和公司的愿景和目标。
感谢公司领导的关心和支持！我相信，在公司的带领下，我会继续不断拓展自己的能力和成长空间，为公司的发展和繁荣做出更多、更大的贡献。
谢谢！。
首次晋升工作总结
首次晋升工作总结
在职场中，每个人都渴望能够获得晋升的机会。
而当这个机会终于降临在自己
身上时，心情无疑是兴奋而又激动的。
我也有幸在最近获得了首次晋升的机会，成为了公司的工作总结。
在这个过程中，我学到了很多，也经历了不少挑战和成长。
下面就让我来总结一下这段宝贵的经历吧。
首先，我要感谢公司给予我的信任和支持。
能够获得晋升，离不开公司领导和
同事们的认可和帮助。
他们在工作中给予了我很多指导和支持，让我能够更好地发挥自己的能力。
同时，也要感谢我的家人和朋友们在我工作中的支持和鼓励，他们的支持让我更加坚定了自己的职业道路。
其次，晋升并不意味着工作就会变得轻松。
相反，作为工作总结，我面临着更
多的责任和挑战。
我需要更加深入地了解公司的业务和管理，需要更加高效地组织团队和协调工作。
这需要我不断地学习和提升自己，不断地适应和应对各种复杂的情况。
在这个过程中，我深刻地体会到了责任的重大和自我提升的重要性。
最后，我要总结一下这段宝贵的经历给我带来的启示。
晋升并不是终点，而是
一个新的起点。
在新的岗位上，我需要更加努力地工作，更加谨慎地处理各种事务，更加积极地面对各种挑战。
同时，我也要不断地学习和提升自己，不断地完善自己的能力和素质。
只有这样，才能更好地胜任自己的工作，更好地实现自己的职业价值。
总的来说，首次晋升工作总结是我职业生涯中的一个重要的节点。
在这个过程中，我学到了很多，也成长了很多。
我会珍惜这段宝贵的经历，不断地努力和提升自己，为公司的发展和自己的职业生涯做出更大的贡献。
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公司员工岗位晋升工作总结范文岗位晋升工作总结是员工在晋升时需要用到的一种文书，一份优秀的岗位晋升工作总结会让用人单位对申请岗位晋升的员工个人耳目一新。
下面是为大家带来的员工岗位晋升工作总结范文，相信对你会有帮助的。
员工岗位晋升工作总结范文篇1xxx 期间,我区酒类流通管理工作按照商务部《酒类流通管理办法》(商务部令XX年第25号)的要求,认真履行职责,广泛宣传,以规范备案登记办理、全面推行酒类溯源制度为中心,以规范酒类市场秩序为重点,以广大人民群众喝上放心酒为目的,切实加强对酒类流通行业的监督管理,确保酒类市场的繁荣稳定。
现将我区xxx 工作总结如下:一、基本情况XX年办理酒类流通企业备案211家。
其中:批发兼零售企业13家、零售企业164家、餐饮服务企业34家。
二、主要工作1、领导重视,成立组织自宿州市人民政府《关于公布第五批行政审批事项清理结果的通知》(宿政发〔XX〕21号)下达后,区商务局领导高度重视,专门成立酒类流通管理工作领导小组负责全区酒类流通管理工作。
2、制定方案,明确任务根据《酒类流通管理办法》的要求,制定了《埇桥区酒类流通工作工作方案》,提高酒类流通市场整顿工作的主动性、针对性以及实效性。
围绕目标任务、运行机制、管理范围、运作和管理方式、保障措施、加强领导等方面,从全区的实情出发,提出了可操作性的工作意见。
尤其对加强领导,分工配合,成员之间明确了具体工作职责,为形成合力促进酒类流通管理工作规范化,净化我区酒类流通市场,营造了氛围,奠定了基础。
3、深入基层,开展调研根据我区实际情况,埇桥区商务局按先城区、后乡镇,先抓批发、后抓零售的工作方针,首先从市区批发企业着手,开展了对酒类生产、批发企业的基本情况摸底调查和备案登记工作。
在最炎热的夏季,埇桥区商务局组织精干人员在城区范围内,挨家挨户调研我区酒类流通企业资料。
4、广泛宣传,营造氛围为确保我区酒类流通管理工作的正常有序开展,加大《酒类流通管理办法》的宣传力度,进一步提高酒类批发企业、零售企业和广大消费者对《办法》深刻理解和认识,我区印发了酒类宣传单、宣传画册3000份。
广泛宣传加强酒类流通管理工作的重要意义,让广大人民群众家喻户晓,营造共同遵守《办法》的规定氛围,为有效地开展埇桥区酒类管理工作奠定了良好的基础。
5、依法行政,办理登记酒类经营备案登记办理是酒类监管工作的重心之一,为搞好登记办理工作,完善登记办理程序,埇桥区商务局对经营资质、申请资料、办理手续、办理时限进行明文规定,实施阳光操作;在办法登记工作中,我们有专人负责,建立台帐,做好《随附单》的发放、领取、登记、保管等各环节的工作。
做到了没有酒类批发许可证的企业坚决不能发给随附单,防止将随附单发乱,失去其控制作用。
三、存在的问题及建议酒类流通管理工作涉及的范围较广,点多、线长,由于今年工作刚起步,加之各方面的原因,存在的问题也比较突出,主要有: 一是实行酒类经营备案登记制和经营溯源制,是酒类流通管理的一项基础性工作和重点工作,但绝不是管理工作的全部,大量的工作是对酒类流通环节的日常监督管理,这是一项长期的工作。
二是建议对现有酒类管理人员进行全员培训,提高行政执法人员的思想素质,切实树立正确的管理理念和服务思想。
四、十二五年工作思路《酒类流通管理办法》是商务部成立后出台的第一部酒类监管的部门规章,实施酒类经营实行登记备案制和溯源制是政策性强、涉及面广的一项全新工作。
这就要求我们必须把此项工作做细做实,积极、稳妥地推进酒类流通管理工作。
具体做法:一是进一步加大宣传力度,提高全民对加强酒类流通管理工作的重要性的认识,提高酒类经营者执行国家相关政策的自觉性,确保我市酒类流通市场的健康和安全。
二是进一步规范酒类经营行为,严格实行酒类备案登记和溯源制度,不断加强管理,对货源不清、渠道不明、手续不全的企业要及时整改,指导企业不断完善和规范经营管理。
在酒类商品交易过程中保证质量安全,保证酒类商品交易信息的真实性,完整性和可追溯性,建立健全酒类商品安全信用档案,积极推进放心酒工程。
三是集中开展严厉打击制售假冒伪劣酒类违法行为的专项行动。
十二五期间埇桥区将组织相关执法部门,对市区集中开展打击制售假冒伪劣酒类商品的行动。
对酒的名称、原料、酒度、价格、出厂日期、生产企业、厂址等进行检查。
严厉查处无生产许可证的白酒、散装酒的销售,防止假冒伪劣和有毒假酒流向市场。
四是积极开展放心酒示范店工程,建立酒类商品信用档案,对各个经销企业的资信状况、良好信用、不良信用和产品信用等信息进行记录,构建信用监督和失信警戒机制,建立优秀企业的光荣。
员工岗位晋升工作总结范文篇2时间依然遵循其亘古不变的规律延续着，又一个年头成为历史，依然如过去的诸多年一样，已成为历史的***x年，同样有着许多美好的回忆和诸多的感慨。
20xx年对于白酒界来讲是个多事之秋，虽然***年的全球性金融危机的影响在逐渐减弱，但整体经济的回暖尚需一段时间的过度。
国家对白酒消费税的调整，也在业界引起了一段时间的骚动，紧接着又是全国性的严打酒驾和地方性的禁酒令，对于白酒界来说更是雪上加霜。
在这样坎坷的一年里，我们蹒跚着一路走来，其中的喜悦和忧伤、***和无奈、困惑和感动，真的是无限感慨-----一、负责区域的销售业绩回顾与分析(一)、业绩回顾1、年度总现金回款110万，超额完成公司规定的任务;2、成功开发了四个新客户;3、奠定了公司在鲁西南，以济宁为中心的重点区域市场的运作的基础工作;(二)、业绩分析1、虽然完成了公司规定的现金回款的任务，但距我自己制定的200万的目标，相差甚远。
主要原因有：a、上半年的重点市场定位不明确不坚定，首先定位于平邑，但由于平邑市场的特殊性(地方保护)和后来经销商的重心转移向啤酒，最终改变了我的初衷。
其次看好了泗水市场，虽然市场环境很好，但经销商配合度太差，又放弃了。
直至后来选择了金乡天元副食，已近年底了!b、新客户拓展速度太慢，且客户质量差(大都小是客户、实力小);c、公司服务滞后，特别是发货，这样不但影响了市场，同时也影响了经销商的销售信心;2、新客户开放面，虽然落实了4个新客户，但离我本人制定的6个的目标还差两个，且这4个客户中有3个是小客户，销量也很一般。
这主要在于我本人主观上造成的，为了回款而不太注重客户质量。
俗话说选择比努力重要，经销商的实力、网络、配送能力、配合度、投入意识等，直接决定了市场运作的质量。
3、我公司在山东已运作了整整三年，这三年来的失误就在于没有做到重点抓、抓重点，所以吸取前几年的经验教训，今年我个人也把寻找重点市场纳入了我的常规工作之中，最终于09年11月份决定以金乡为核心运作济宁市场，通过两个月的市场运作也摸索了一部分经验，为明年的运作奠定了基矗二、个人的成长和不足在公司领导和各位同事关心和支持下，09年我个人无论是在业务拓展、组织协调、管理等各方面都有了很大的提升，同时也存在着许多不足之处。
1、心态的自我调整能力增强了;2、学习能力、对市场的预见性和控制力能力增强了;3、处理应急问题、对他人的心理状态的把握能力增强了;4、对整体市场认识的高度有待提升;5、团队的管理经验和整体区域市场的运作能力有待提升。
三、工作中的失误和不足1、平邑市场虽然地方保护严重些，但我们通过关系的协调，再加上市场运作上低调些，还是有一定市场的，况且通过一段时间的市场证明，经销商开发的特曲还是非常迎合农村市场消费的。
在淡季来临前，由于我没有能够同经销商做好有效沟通，再加上服务不到位，最终经销商把精力大都偏向到啤酒上了。
更为失误的就是，代理商又接了一款白酒――沂蒙老乡，而且厂家支持力度挺大的，对我们更是淡化了。
2、泗水市场虽然经销商的人品有问题，但市场环境确实很好的(无地方强势品牌，无地方保护----)且十里酒巷一年多的酒店运作，在市场上也有一定的积极因素，后来又拓展了流通市场，并且市场反应很好。
失误之处在于没有提前在费用上压住经销商，以至后来管控失衡，最终导致合作失败，功亏一篑。
关键在于我个人的手腕不够硬，对事情的预见性不足，反映不够快。
3、滕州市场滕州的市场基础还是很好的，只是经销商投入意识和公司管理太差，以致我们人撤走后，市场严重下滑。
这个市场我的失误有几点：(1)、没有能够引导经销商按照我们的思路自己运作市场，对厂家过于依赖;(2)、没有在适当的时候寻找合适的其他潜在优质客户作补充;4、整个xx年我走访的新客户中，有10多个意向都很强烈，且有大部分都来公司考察了。
但最终落实很少，其原因在于后期跟踪不到位，自己信心也不足，浪费了大好的资源!四、xx年以前的部分老市场的工作开展和问题处理由于以前我们对市场的把握和费用的管控不力，导致10年以前的市场都遗留有费用矛盾的问题。
经同公司领导协商，以***发展为原则，采劝一地一策的方针，针对不同市场各个解决。
1、滕州：虽然公司有费用但必须再回款，以多发部分比例的货的形式解决的，双方都能接受和理解;2、微山：自己做包装和瓶子，公司的费用作为酒水款使用，自行销售;3、泗水：同滕州4、峄城：尚未解决通过以上方式对各市场问题逐一解决，虽然前期有些阻力，后来也都接受了且运行较平稳，彻底解决了以前那种对厂家过于依赖的心理。
五、办事处加经销商运作模式运作区域市场根据公司实际情况和近年来的市场状况，我们一直都在摸索着一条运作市场的捷径，真正体现办事处加经销商运作的功效，但必须符合以下条件：1、市场环境要好，即使不是太好但也不能太差，比如地方保护过于严重、地方就太强等;2、经销商的质量一定要好，比如实力、网络、配送、配合度等;办事处运作的具体事宜：1、管理办事处化，人员本土化;2、产品大众化，主要定位为中档消费人群;3、运作渠道化、个性化，以流通渠道为主，重点操作大客户;4、重点扶持一级商，办事处真正体现到协销的作用;六、对公司的几点建议1、加强产品方面的硬件投入，产品的第一印象要给人一种物有所值、物超所值的感觉;2、完善各种规章制度和薪酬体制，使之更能充分发挥人员的主观能动性;3、集中优势资源聚焦样板市场;4、注重品牌形象的塑造。
总之***x年的功也好过也好，都已成为历史，迎接我们的将是崭新的***x年，站在***x年的门槛上，我们看到的是希望、是丰收和硕果累累!员工岗位晋升工作总结范文篇3xx年即将过去，伏案沉思，一年来，作为城区营销部负责人，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，在局(中心)的正确领导下，认真贯彻执行上级下达的各项方针政策，始终坚持以经济效益为中心，以决战网建为动力，竭力追求三满意，加强部门管理，脚踏实地，不断学习，与部门员工齐心协力，较好地完成了公司下达的各项指标任务，主动向市场经理转型。
现将我一年来的工作、思想、学习等方面汇报如下，请领导审查：一、以经济效益为中心，较好完成各项指标任务1、脚踏实地，确保目标任务的完成随着网建工作的不断深入，访销员向客户经理过渡，如何在这种职能的转变中不影响销量完成部门目标任务，是我今年思考较多的问题。