《秘书实务》思考题和案例分析参考答案(第九章)(编辑定稿)
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【《秘书文档管理》思考题和案例分析参考答案】思考题大全《秘书文档管理》思考题和案例分析参考答案第一章文书和档案1.试从历史和现实两个角度谈谈文书和档案之间的关系。
答:文书和档案之间有着密切的关系,概括地说,文书是档案的重要来源,档案是文书的主要归宿。
具体而言,包括以下两层意思:第一,文书和档案是同一文件在生命周期中不同阶段的不同称谓,具有相同的来源。
第二,文书有条件地转化为档案。
从历史上看,文书工作和档案工作长期处于“一体化”状态。
我国从商周时期就出现了文书,相应地,出现了文书工作和档案工作,那时的文书和档案之间、文书工作和档案工作之间没有明确界限,文书部门和文书工作者同时也是档案部门和档案工作者。
这种状况一直持续了3000年,其间虽有唐宋时期并不十分明显的分工,但文书、档案工作一直在总体上处于合一状态。
民国时期,为了提高行政效率,出现了文书档案连锁法,也就是文书和档案统一分类,统一登记、统一编号。
新中国成立以后的1956年,国务院发布的《关于加强国家档案工作的决定》指出,要在1956年内全面推行文书处理部门立卷,以建立统一的归档制度。
至此,新中国的文书工作和档案工作各自成为独立的系统。
进入20世纪80年代,“档案与文件管理一体化”的趋势日趋明显,随着办公自动化的不断普及,政府机构、大型企业和事业单位利用内部网络和“文档一体化”软件,将文书的制作、办理等文书程序和归档、检索、提供利用等档案工作程序整合起来,同步完成或连续完成,大大推进了文书工作和档案工作一体化的进程。
通过上面的回顾,可知在历史上,文书工作和档案工作合多分少,将文书工作和档案工作统一管理是当前和今后文件管理的基本趋势之一。
文书和档案之间有密切的关系,也有明显的差别:第一,二者在文件生命周期中所处的阶段不同,其作用和价值重点不同。
第二,不是所有文书都可以成为档案,只有一部分文书可以变成档案。
档案只是文书的主要归宿,而不是唯一的归宿。
秘书实务案例分析

秘书实务案例一办会案例一会前准备如何做【职业情景】波扬公司准备在本市的黎明大厦召开大型的新产品定货会。
参加的有本单位、外单位的人员。
总经理让秘书部门负责安排,会上要放映资料电影,进行产品操作演示。
而公司没有放映机。
租界放映机的任务交给了总经理秘书刘小姐。
会议召开的时间是8月9日上午十点整,而资料放映的时间是十点十五分。
刘小姐打电话给租聘公司,要求租聘公司在9日上午九点四十五分必须准时把放映机送到黎明大厦的会议厅。
9日上午,会议开幕前,波扬公司的秘书们正在紧张到做着最后的准备工作。
刘小姐一看表,呀,已经九点五十分了,放映机还没有送到。
刘小姐马上打电话去问,对方回答机器已送出。
眼看着各地来宾以陆续进厂,刘小姐心急如焚``````思考题:1、假如你是刘小姐,对节下区可能发生的各种情况,应该如何处理?2、假如放映机在十点十分还未送到,你将马上向总经理报告还是擅自决定调整会议议程?3、向总经理报告后,你还应该做些什么?4、召开大型会议前各种准备工作,包括印象、电子类装置应提前多少时间安排?案例二会务准备要细致、周密【职业情景】一次某地当代表大会的开幕式上,会务人员未能按大会主持人宣布的程序播放国际歌,虽得到补救,但终是一件憾事,并受到批评。
事情发生的过程是,会务组会前起草的“大会开幕式程序(送审稿)”中列有“奏(或播放)国际歌”的一项。
大会秘书处一位负责人审稿时,拟把此项放在大会闭幕式进行,于是把此一项目在开幕式的程序中删掉了。
后来大会秘书处主要负责人定稿时,又把该项圈了回来。
会务组的同志凭印象只记住已删掉奏国际歌此项程序,而对后来又被圈了回来一事,未家注意,因此对于在大会上宣布“奏国际歌”时无法奏出,一时形成了冷场。
幸好会务组长急中生智,立即上台挥拍领唱,这样才圆了场。
会后领导同志捉,这一事故该给予批评,吸取教训。
但在关键时刻能得到即使不久,这是好的,这一点值得表扬。
思考题:本案例中,会务准备方面存在哪些问题?案例三“时装秀”方案【职业情景】某服装集团为了开拓夏季服装市场,拟召开一个服装展示会,推出一批夏季新款时装。
《秘书公关与礼仪》思考题及案例分析参考答案(第九章)(编辑定稿)

1.拜访和接待应当遵循哪些礼仪规范?答:(1)拜访应当遵循的礼仪规范分为拜访前准备和拜访过程两部分。
拜访前的准备包括:应明确拜访目的;事先和与被访者取得联系预约;事先了解对方的基本情况;修饰自己的容貌服饰,准备好需用的文件资料、名片、礼品等物品。
拜访过程礼仪包括:按照事先约定的时间准时赴约;进门后,主动与拜访对象握手问好,并向访问对象介绍己方的领导人,双方互行见面礼节。
就座时,应在主人招呼坐下后再入座,不应自行就座。
如果拜访时主人有其他客人在座,应当主动与其他人打招呼后再坐下。
与主人交谈时,要慎择话题,举止得体,未经主人的允许,不可以在其办公室或住处四处随意走动或擅自随意翻动室内的物品。
严格遵守约定,不可单方面随意延长拜访时间。
拜访期间,如果遇到主人有其他重要客人到访,应马上告退。
(2)接待礼仪包括日常接待礼仪和外来宾客接待礼仪几类。
日常接待是秘书的一项常规性的工作,迎客时,接待人员要仪表端庄,举止大方,口齿清楚,服饰要整洁、得体、高雅;女性应淡雅化妆,不可佩戴过于夸张的饰物。
客人到达时,秘书及相关人员应立即放下工作,起身热情与来客打招呼。
秘书陪同领导或独自到车站、机场等场所迎接来访的客人时,应准备写有醒目文字的接站牌,提前到达迎接。
来宾到达后,应主动迎上前去做自我介绍,热情与客人打招呼、问候,表达欢迎之意。
待客时,对于首次来访的客人,秘书应主动向对方做自我介绍表明身份,然后再询问了解对方的姓名、来意等。
如果来访者是预约的客人,则应根据来访者的地位、身份等确定相应的接待规格和程序。
如果来客要见的领导人外出不在单位,要明确告知对方领导何时能回本单位,请客人留下电话等联络方式,约定下一次双方见面的时间和地点。
客人到来时,由于种种原因不能马上见到想要见到的领导者,要向客人说明理由和需要等待的时间。
如果客人愿意等待,应该向客人提供饮料、杂志等。
客人进入接待室后,接待人员应以手示意请客人就坐,使用一次性杯具为客人准备饮用水。
现代职业秘书实务与案例分析(第二版

四、风土民俗
五、科学常识 六、餐饮常识
第三节 企管常识
一、公司常识 〔一〕公司的决策、经营机关 〔二〕公司的组织结构
二、公司产品(效劳)常识 〔一〕公司的根本情况 〔二〕公司所在行业的根本情况
三、人力资源常识
四、市场营销常识 〔一〕市场营销流程 〔二〕市场调查的重要性 〔三〕市场营销常用语
第四节 制定日程表的本卷须知
一、提高效率 二、留有机动时间 三、内外兼顾
第五节 日程表的管理
一、本卷须知 〔一〕不要懒于确认 〔二〕在时间上留有充分的余地 〔三〕上司不在时不能自行接受预约 〔四〕不能泄露上司的隐私
二、日程出现变更
三、提醒上司
第六节 安排约见
不管是接待客人还是拜访客户,作为秘书都要事先把约见的时
间、地点等细节问题安排好。一般来说,这些具体问题上司很少过
问,怎么安排都是秘书的事。为了防止出现过失,在以下几个时间
,一般不要给上司安排约见:
〔1〕上司快要下班的时候。
〔2〕上司出差刚回来。
〔3〕节假日过后上司刚刚上班。
〔4〕上司连续召开重要会议或参加重要活动后。
〔5〕上司的身体状况不是太好的时候。
四、开展速度
根本计算公式为:
%
开展速度〔%〕=报告期水平÷基期水平×100
五、增长速度
根本计算公式为:
增长速度=增长量÷基期水平×100%
第五章 人际关系
第一节 概 述
一、人际关系的含义 二、人际关系是客观存在的 三、对人们行为的科学理解 四、搞好人际关系的意义
第二节 处理人际关系的根本原那么
二、让上司了解自己
三、正确对待上司的“毛病〞
四、与上司的相处
《秘书实务》思考题和案例分析参考答案(第九章)(编辑定稿)

第九章谈判事务思考题及参考答案1.为什么说“谈判事务已经成为当代秘书工作的一项常规业务”?答:在市场经济环境下,谈判是各级各类组织经常性的公务活动。
在频繁的对外对内经济来往中,既需要经常运用谈判这一手段来推销商品,采购原材料,引进人才、资金、技术、设备,广泛开展经济技术协作,也要经常运用谈判来解决越来越多的利益冲突和经济纠纷,谈判在企业经营活动中的作用越来越重要。
谈判是市场经济条件下普遍存在的社会行为,是现代领导一项经常性的公务活动。
作为领导的参谋和助手,秘书要为领导的谈判提供良好的服务,承担谈判的具体事务,经常直接参加领导的谈判活动。
有时秘书还在领导的授权下作为本方的主要代表直接参加谈判。
谈判事务已经成为当代秘书工作的一项常规业务。
因此秘书有必要掌握谈判的基本知识,熟悉谈判的一般程序,以便更好地发挥秘书在谈判中的作用。
2.谈判应该坚持哪些原则?说说这些原则的具体含义。
答:(1)客观性原则,即参加谈判的各方应该尊重客观事实,服从客观真理,而不能凭自己的意志和好恶而主观用事。
谈判各方都应该以诚相待,摆事实,讲道理,不弄虚作假欺骗对方。
(2)求同存异原则,即谈判各方应该努力寻求各方意见或利益的共同点或相容点,并就已经取得一致或谅解的内容达成协议,允许保留无法弥合的分歧。
如果坚持一定要在讨论的所有事项上都取得一致,许多谈判就很难达成协议。
(3)公平竞争原则,即参加谈判的各方在谈判中的地位应该平等,讨论问题应遵循公平合理的标准,不得以强凌弱,不得强加于人。
(4)互利原则,即任何谈判都应追求双赢结果,谈判的任何一方在维护本方利益的同时,必须考虑其他各方的利益。
3.一次正规商务谈判的大致程序如何?各阶段有哪些秘书工作?答:第一阶段:谈判前的准备阶段。
主要工作有:收集谈判信息、确定谈判目标、安排和审议谈判议程、设计谈判对策、组织谈判班子、选择和安排谈判地点。
第二阶段:谈判进行阶段。
主要工作有:开局、摸底、磋商(主要活动有报价、讨价还价和议价)以及让步。
秘书实务与案例分析

秘书实务与案例分析秘书实务是文秘和法律文秘专业的一门专业核心课程,有做过关于秘书实务的案例分析题吗?下面小编给大家介绍关于秘书实务案例分析的相关资料,希望对您有所帮助。
秘书实务分析题如下请柬发出之后某机关定于某月某日在单位礼堂召开总结表彰大会,发了请柬邀请有关部门的领导光临,在请柬上把开会的时间、地点写得一清二楚。
接到请柬的几位部门领导很积极,提前来到礼堂开会。
一看会场布置不像是开表彰会的样子,经询问礼堂负责人才知道,今天上午礼堂开报告会,某机关的总结表彰会改换地点了。
几位领导同志感到莫名其妙,个个都很生气,改地点了为什么不重新通知? 一气之下,都回家去了。
事后,会议主办机关的领导才解释说,因秘书人员工作粗心,在发请柬之前还没有与礼堂负责人取得联系,一厢情愿地认为不会有问题,便把会议地点写在请柬上,等开会的前一天下午去联系,才知得礼堂早已租给别的单位用了,只好临时改换会议地点。
但由于邀请单位和人员较多,来不及一一通知,结果造成了上述失误。
尽管领导登门道歉,但造成的不良影响也难以消除。
思考题:这个案例告诉秘书在会议准备时应注意什么问题呢?会议方案制订中迅显示器有限公司是我国主要的电脑显示器生产基地之一,去年实现销售额 8 亿元人民币,产品30%出口海外,并不断保持产量连年递增的势头,质量管理也达到了同行业的先进水平。
为适应生产规模的进一步扩大,去年底,该公司又扩建了 1 万平方米厂房,增加了 3 条国际先进的生产流水线,使显示器年生产能力达到了 100 万台。
产量增加了,销售必须跟进。
目前,中迅显示器有限公司在全国设有 300 多个代理商,为了让代理商更多地了解公司的发展,同时展示其即将推向市场的新产品的优势及性能,研究如何扩大产品销售等问题,公司领导决定8 月8 日一10 日在上海市召开一次全国代理商会议,由公司总经理介绍企业的基本概况及发展远景; 研发部经理介绍、演示新产品的性能、核心技术及测试结果; 生产部总监介绍目前企业的生产能力及生产情况; 销售部总监介绍公司产品的销售情况; 公司主管副总经理就下一步销售策略、销售政策及开展销售竞赛评比等事项做专题发言。
秘书实务案例分析

秘书实务案例分析 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】案例1:老总的隐私一、背景室,是不是知道一些这方面的情况?”事情是这样的:几天前,马总把于雪叫到自己的办公室,说:“麻烦你帮我办件事。
我马上要出差了,后天下午你去王府井某某商店的首饰柜台,你说出我的名字后,人家就会给你一包东西。
取到东西后,你再帮我送一下。
”说着,递给于雪一张写着门牌号码的纸条。
于雪在某某商店首饰柜台取到东西后准备离开,柜台里一位年纪轻大的员工在身后又特地关照于雪:“您是打出租吗?这包东西很贵重,在路上要小心一点。
”于雪当然明白,在首饰柜台前说的贵重东西,不是几百元或者一两千元能买得起的。
根据马总的纸条,于雪在亚运村找到了一栋高层公寓的××号房。
出来给于雪开门的是一位穿着睡衣的年轻漂亮女郎,她接过东西,高兴得几乎有些忘形:“啊!马哥连我的生日也没有忘记,真是太好了,谢谢马哥!”总裁问的就是这件事。
面对这种情况,于雪应该如何处理?现在于雪有这么几种选择:a、“前几天王总的老师过生日,马总要出差,让我帮他送了点礼物给他的老师。
b、“最近一个时期马总从未找过我,对马总的事我一点也不知道!”c、“上个星期五下午,我帮马总送了件手饰给住在亚运村的一位年轻女性。
”d、“上个星期五下午,我帮马总送了件手饰给住在亚运村的小姐,看她那打扮,肯定是哪个歌厅里的小姐。
”e、“对马总我似乎不太了解。
”二、问题对于于雪以上几种选择,你认为哪种选择比较合适,请说明理由,并对其他几种选择进行评析。
三、分析本题的最佳选择是c。
选a肯定是错误的。
的确,作为秘书在替上司办私事时,有责任替上司保密。
但是,当总裁问起这件事时,他代表的是整个公司的利益,这件私事也再是单纯的私事了,所以,作为秘书,于雪不能替马总隐瞒了,必须向公司的最高领导人说明事情的真相。
选b与选a一样,甚至有过之而无不及。
秘书实务与案例分析习题答案析

秘书实务与案例分析习题答案析秘书实务与案例分析第二章秘书工作基本要求案例分析案例1:上司办公桌上的机密文件琳达是费希德(上海)公司销售部经理的秘书,不过她当秘书还不到一个月。
这天上午,琳达的上司被公司市场总监叫去了,他俩站在办公室门口聊天。
上司办公桌上的电话铃响了,琳达过去接电话时,发现上司的桌子有份印有“公司机密不得外传”的文件翻开在那里。
面对这种情况,琳达应该怎么办?下面有5个选项:a、因为是在上司的办公室,公司外部的人也看不见这份文件,所以,这么放着没什么事。
b、给正在与市场总监聊天的上司发短信,请示他如何处置办公桌上的机密文件。
c、将文件放进保险柜里,上司回来后,马上向他报告。
d、给老同事艾玛打电话,问她可否在上司返回座位之前自己把文件保存起来。
e、机密文件这么摊着可能会被不该看到的人看到,所以用其它资料将文件盖上。
请从上面5个选项中挑选出1个你认为合适的,并说明理由。
答案e公司的机密文件让不该看到的人看到了会惹出麻烦,所以,作为助手,秘书有责任帮上司保管好文件。
但是,上司毕竟没有走多远,也许一会儿就回来了,所以,只要简单把它盖好就行了。
案例2:秘书工作的基本原则琳达是腾飞仪器(北京)公司财务总监的秘书。
她上个月才大学毕业,人力资源部请一位老同事对她进行培训。
这位老同事告诉她做秘书工作的一些基本原则。
下面有5个选项:a、在处理上司交办的工作时,如果遇到不明白的地方,不要自作主张,而是在请上司确认之后再处理。
b、在上司身边工作,肯定会比一般员工多知道一些公司机密,所以,即使知道了也要装作不知道。
c、秘书不能只等上司给自己交办工作,应该学会自己找事做。
d、即使上司指示你帮他处理一些个人私事,你同样要处理好。
这事到底与上司的工作有没有关系,可以在处理完之后再去确认。
e、因为秘书的工作就是帮助上司处理日常杂务,所以,秘书应仔细观察上司,了解他现在想做什么,从而提前主动为他提供帮助。
请从上面5个选项中挑选出1个你认为不合适的,并说明理由。
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第九章谈判事务
思考题及参考答案
1.为什么说“谈判事务已经成为当代秘书工作的一项常规业务”?
答:在市场经济环境下,谈判是各级各类组织经常性的公务活动。
在频繁的对外对内经济来往中,既需要经常运用谈判这一手段来推销商品,采购原材料,引进人才、资金、技术、设备,广泛开展经济技术协作,也要经常运用谈判来解决越来越多的利益冲突和经济纠纷,谈判在企业经营活动中的作用越来越重要。
谈判是市场经济条件下普遍存在的社会行为,是现代领导一项经常性的公务活动。
作为领导的参谋和助手,秘书要为领导的谈判提供良好的服务,承担谈判的具体事务,经常直接参加领导的谈判活动。
有时秘书还在领导的授权下作为本方的主要代表直接参加谈判。
谈判事务已经成为当代秘书工作的一项常规业务。
因此秘书有必要掌握谈判的基本知识,熟悉谈判的一般程序,以便更好地发挥秘书在谈判中的作用。
2.谈判应该坚持哪些原则?说说这些原则的具体含义。
答:(1)客观性原则,即参加谈判的各方应该尊重客观事实,服从客观真理,而不能凭自己的意志和好恶而主观用事。
谈判各方都应该以诚相待,摆事实,讲道理,不弄虚作假欺骗对方。
(2)求同存异原则,即谈判各方应该努力寻求各方意见或利益的共同点或相容点,并就已经取得一致或谅解的内容达成协议,允许保留无法弥合的分歧。
如果坚持一定要在讨论的所有事项上都取得一致,许多谈判就很难达成协议。
(3)公平竞争原则,即参加谈判的各方在谈判中的地位应该平等,讨论问题应遵循公平合理的标准,不得以强凌弱,不得强加于人。
(4)互利原则,即任何谈判都应追求双赢结果,谈判的任何一方在维护本方利益的同时,必须考虑其他各方的利益。
3.一次正规商务谈判的大致程序如何?各阶段有哪些秘书工作?
答:第一阶段:谈判前的准备阶段。
主要工作有:收集谈判信息、确定谈判目标、安排和审议谈判议程、设计谈判对策、组织谈判班子、选择和安排谈判地点。
第二阶段:谈判进行阶段。
主要工作有:开局、摸底、磋商(主要活动有报价、讨价还价和议价)以及让步。
第三阶段:谈判完成阶段。
主要工作有:回顾分析、拟订谈判协议、签订协议或合同、谈判工作总结。
4.什么是谈判文书?谈判文书有哪几种基本类型?
答:狭义的谈判文书指谈判最终形成的书面协议。
它既是衡量谈判成功与否以及谈判取得成果大小的唯一依据,又是约束双方行为的唯一法律依据。
广义的谈判文书则指整个谈判过程中(包括谈判准备阶段)所产生的一切文字材料。
根据谈判性质的不同,谈判协议书大致可分为公报类、协约类和合同类三大基本类型。
5.为什么谈判必须作详细记录?
答:(1)谈判记录是起草谈判最终协议的基础。
(2)谈判记录是本方在谈判间隙分析对方意向和战术,以确定下一步对策的依据。
(3)谈判记录反映谈判原过程,是总结谈判经验不可缺少的原始材料;对于一些重要谈判来说,它还是重要的档案材料。
案例分析及参考答案
阅读下面的案例,回答后面的问题。
中方某公司向韩国某公司出口丁苯橡胶已1年,第2年中方又向韩方报价,以继续供货。
中方公司根据国际市场行情,将价格从前1年的成交价每吨下调了120美元(前1年1200美元/吨)。
韩方感到可以接受,建议中方到韩国签约。
中方人员一行二人到了韩国首尔该公司总部,双方谈了不到20分钟,韩方
人员说:“贵方价格仍太高,请贵方看看韩国市场的价,3天以后再谈。
”
中方人员回到饭店感到被戏弄,很生气,但人已来首尔,谈判必须进行。
中方人员通过有关协会收集到韩国海关丁苯橡胶进口统计,发现从哥伦比亚、比利时、南非等国进口量较大.中国进口也不少,中方公司是占份额较大的一家。
价格水平南非最低但高于中国产品价。
哥伦比亚、比利时价格均高于南非。
在韩国市场的调查中,批发和零售价均高出中方公司现报价30%~40%,市场价虽呈降势,但中方公司的给价是目前世界市场最低的价。
为什么韩方人员还这么说?
中方人员分析,对方以为中方人员既然来了首尔,肯定急于拿合同回国,可以借此机会再压中方一手。
那么韩方会不会不急于订货而找理由呢?
中方人员分析,若不急于订货,为什么邀请中方人员来首尔?再说韩方人员过去与中方人员打过交道.有过合同,且执行顺利,对中方工作很满意,这些人会突然变得不信任中方人员了吗?从态度看不像,他们来机场接中方人员,且晚上—起喝酒,保持着良好气氛。
通过上述分析,中方人员共同认为:韩方意在利用中方人员出国心理再压价。
根据这个分析,中方人员决定在价格条件上做文章,首先,态度应强硬(因为来前对方已表示同意中方报价),不怕空手而归。
其次,价格条件还要涨回市场水平(即1100美元/吨左右)。
再次,不必用两天给韩方通知,仅1天半就将新的价格条件通知韩方。
在1天半后的中午前,中方人员电话告诉韩方人员:“调查已结束,得到的结论是:我方来首尔前的报价低了,应涨回去年成交的价位,但为了老朋友的交
情,可以下调20美元/吨,而不再是120美元/吨。
请贵方研究,有结果请通知我们。
”
韩方人员接到电话后1小时,即回电话约中方人员到其公司会谈。
韩方认为:中方不应把过去的价再往上调。
中方认为:这是韩方给的权利,我们按韩方要求进行了市场调查,结果应该涨价。
韩方希望中方多少降些价,中方认为原报价已降到底。
经过几个回合的讨论,双方同意按中方来首尔前的报价成交。
这样,中方成功地使韩方放弃了压价的要求,按计划拿回合同。
(1)分析上述谈判中的各项构成要素。
答:本谈判是典型的双边谈判。
它由以下几个要素构成:首先中方某公司和韩国某公司都是谈判主体,谈判内容即丁苯橡胶的进出口贸易,具体议题主要在丁苯橡胶的价格问题上。
我方的谈判目的是以来首尔前的报价出口丁苯橡胶,而对方的谈判目的则是以较低的价格进口丁苯橡胶。
谈判的结果是以双方基本满意的价格成交,达到了双赢的预期效果。
(2)中方谈判人员在谈判过程中,运用了哪些谈判的原则?
答:在这个案例中,中方谈判人员之所以能够成功,主要是他们在谈判中贯彻了以下原则:
a.目标原则:在中方人员赴韩之前,就设定了与韩方交涉的目标,即将价位从前1年的成交价每吨下调了120美元(前1年1200美元/吨),这就为进一步谈判设定了方向。
b.客观原则:在中方人员到达韩国以后,又作了相关的调查,了解了市场信息,在尊重客观事实的基础上,中方在谈判中做出了正确的决定。
c.弹性原则:中方的可接受的最低价位是1000美元/吨,即比前一年下降120美元/吨,但经过调查,中方决定可以下调20美元,而不再是120美元。
d.互利原则:在经过几个回合的讨论后,中韩两方都同意将价位定在1080
美元/吨,这个决议,对双方的发展都有益处。