测绘系统依法行政考核工作方案
依法行政工作考核方案
依法行政工作考核方案一、考核背景依法行政是全面依法治国的重要组成部分，是现代化治理的必然要求，是政府实现自我约束和优化服务的有效途径。
考核依法行政工作，对于推动全面依法治国、保障公民合法权益、提高政府管理水平具有重要意义。
因此，制定科学合理的依法行政工作考核方案，可以为政府工作提供宝贵的参考和反思。
二、考核目的为推动政府全面落实依法行政，提高政府管理水平，构建“法治政府”，落实科学发展观，切实维护公民合法权益，制定本考核方案。
本考核方案的目的在于：1、评估各级政府实现依法行政目标的成效，发现问题，找出原因，总结经验，促进全面依法治国的深入开展。
2、总结经验，推广典型，优化工作方法，提高各级政府实现依法行政的效率和效果。
3、为各级政府开展依法行政工作提供科学的评估标准和制度设计，推动各级行政机构进一步明确职责，提高工作水平。
三、考核对象本考核方案主要针对中央和地方各级政府开展依法行政工作的情况进行考核，包括各级政府机构和行政部门。
四、考核内容1、依法行政政策的制定和执行情况。
包括政策制定的程序、程序是否规范，政策是否落实到位等。
2、政府行政部门业务工作的规范化程度。
包括政府行政部门是否根据法规制定相应的规章制度，是否有行政管理规范化的操作指南，是否做到工作标准化等。
3、政府行政服务的质量。
包括政府服务的性质、服务人员素质、服务流程是否合法合规、服务质量是否达标等。
4、行政监察工作的落实情况。
包括行政监察工作的程序和落实情况、监察机构的作用和效果等。
5、公民权益的保障情况。
包括各级政府对各种侵害公民合法权益的案件的处理，保障公民的权益是否得到有效保障等。
6、政府阳光工作的开展情况。
包括政府信息公开等相关工作的情况。
7、国家统一法律体系的建设情况。
包括各级政府承认法律规则的情况、法律体系的建设情况等。
五、考核方法1、考核指标：根据考核内容，定量制定考核指标，要求考核指标层层衔接，从政策制定到服务质量，再到公民权益保障和阳光工作等方面的考核指标需综合统计考核，进行客观综合评价。
测绘依法行政考核评价指标体系(试行)
4、开展依法行政教育培训，5分。
（4）将依法行政情况纳入工作人员考核内容的，得1分。
（5）将法律知识纳入领导干部学习培训内容的，得1分。
（6）定期举办相关培训，提高工作人员依法行政素质的，得1分。
（7）按照要求组织参加国家测绘局举办的地方测绘管理干部培训，切实提高依法行政能力的，得2分。
（36）建立测绘工程项目招投标管理制度的，得1分。
（37）对本行政区域测绘项目进行定期质量监督抽查，未产生重大测绘项目质量问题的，得2分。
14、测绘成果管理和应用情况，11分。
（38）建立测绘成果汇交和公布制度，建成目录服务系统，定期公布测绘成果目录的，得2分。
（39）基础测绘成果资料提供使用和对外提供涉密测绘成果的管理制度健全的，得2分。
13、测绘市场监管情况，15分。
（30）建立测绘资质管理信息系统，实现与国家测绘局测绘资质管理数据互联互通的，得2分。
（31）建立测绘市场信用管理制度，定期公布测绘单位依法测绘情况的，得2分。
（32）按时组织完成测绘资质年度注册工作，按时向国家测绘局上报相关材料的，得2分。
（33）完成测绘作业证的受理、审核、发放、注册核准等工作的，得1分。
（15）测绘行政许可、审批事项及办理的依据、条件、程序、时限、责任单位、办理结果及需要提交的申请材料目录等材料在网站或者行政服务大厅向社会公开的，得2分。
（16）建立行政许可事项集中办理制度的，得1分。
（17）50%以上测绘许可事项实现在线审批的，得2分；50%以下（含50%）测绘许可事项实现在线审批的，得1分；未实现任何测绘许可事项在线审批的，不得分。
（51）出台执法监督、检查或案件举报、奖励等制度的，得1分。
2023年依法行政工作考核方案
2023年依法行政工作考核方案一、背景介绍依法行政是一种注重行政机关依法履职、依法行政、以法治思维和法治方式推动社会进步的行政方式。
依法行政的核心是“依法”，即依照法定权限、程序和方式，依法公正行使权力，提供公共服务，维护社会和经济秩序，保护公民、法人和其他组织的合法权益。
2024年是我国全面建设法治国家的关键时期，依法行政工作的考核方案将对行政机关的综合能力和整体水平进行全面评估，推动行政机关逐步转变观念、转变作风，全面提高依法行政水平，助力我国法治建设的进一步推进。
二、考核目标1.评估行政机关依法履职、依法行政的能力和水平；2.评价行政机关维护社会稳定、保护公民权益、推动经济发展的成效；3.提升行政机关服务意识和服务水平。
三、考核内容1.法治思维和法治方式（1）行政机关要遵循法律法规，建立起以法治思维为导向的工作机制，推动干部员工形成法治意识，推动决策、执行等各项行政行为的合法性和合理性。
（2）行政机关要加强对法律法规的学习和研究，确保各类行政行为符合法律法规要求，做到守法慎权、秉公执法。
2.行政权力运行（1）行政机关要明确权责边界，加强规范化管理，确保权力运行合理、公正、透明、有序。
（2）行政机关要加强对权力运行的监督和检查，及时纠正违法行为，确保公共权力不被滥用。
3.服务意识和服务水平（1）行政机关要树立以人民为中心的服务观念，提高群众满意度，推动政务服务创新和便捷化。
（2）行政机关要借助信息化手段，提高办事效率，优化服务流程，减少审批环节，方便群众办理各类事务。
4.依法行政监督（1）行政机关要建立健全法律监督制度，加强对行政行为的监督和检查，确保行政机关依法办事。
（2）行政机关要积极接受上级监督和社会监督，及时回应公众关切，向社会公开行政信息，增强透明度和公信力。
四、考核方法1.定期考核（1）组织开展定期考核，包括对行政机关依法履职、依法行政水平的评估，以及服务意识和服务水平的评价。
（2）结合工作实际，制定考核指标和评分办法，建立科学、公正、公开的考核制度。
依法行政考核实施细则
依法行政考核实施细则一、引言法治是社会发展的基石，依法行政是推进法治建设的关键环节。
为了深化法治政府建设，加强公务员依法行政能力的培养和提升，必须建立健全依法行政考核制度，并制定相应的实施细则。
依法行政考核实施细则的制定和执行，对于规范公务员的行政行为、强化行政执法的公正公平、推进政务公开、提高政府效能具有重要意义。
二、总则依法行政考核的目的是激励公务员依法行政，加强对其依法行政能力的评估，推动依法执政、科学决策，提高政策制订的科学性和公正性，实现政务公开、社会主义法制国家建设的目标。
依法行政考核的原则是依法、公正、公平、透明、全面、客观。
考核主体应当根据相关法律法规和政策要求，公布评估标准、评价方法和考核流程，确保考核结果客观公正，具有说服力和权威性。
三、依法行政能力考核指标（一）法律法规意识考核：考核公务员了解掌握国家法律法规的能力、政策法规的变化及时性，以及能否在实际工作中按照法律法规的规定进行行政行为的能力。
（二）依法行政流程考核：考核公务员在行政决策、政策制定、行政管理等方面是否按照法定程序进行，是否充分听取意见、听证、公开程序等。
（三）行政执法能力考核：考核公务员在执法活动中的业务能力、程序合规性、证据收集和运用的合法性，是否能保证执法活动公正、公平、透明。
（四）政务公开考核：考核公务员政务公开的意识和行为，包括是否主动公开政务信息、耐心解答市民疑问、参加公开听证等。
（五）矛盾调解能力考核：考核公务员在处理纠纷、矛盾等方面的能力，包括矛盾化解的方法和效果。
四、依法行政考核实施流程（一）考核标准制定：依据相关法律法规和政策要求，制定依法行政考核的评估标准和指标体系，明确每一项指标的权重和测评方法。
（二）考核指标公布：将制定的考核指标及评价方法公布，向考核对象进行解读和说明，确保考核的公开透明。
（三）考核材料收集：考核对象根据考核指标，准备相关的工作材料和证据资料，用以证明自己在各项指标方面的履职情况。
XX县2023年度依法行政考核方案
XX县2023年度依法行政考核方案为全面贯彻落实党的二十大精神和党中央关于全面依法治国的部署，深入推进依法行政，加强法治政府建设，结合XX县2023年法治政府建设工作要点，制定本方案。
一、考核对象各乡（镇）人民政府，县直行政部门，共计XX个被考核单位。
二、组织领导依法行政考核工作在县委、县政府领导下，由县全面推进依法行政工作领导小组办公室具体组织实施。
三、考核内容坚持实事求是、注重实效、客观公正、统一组织、分级负责的原则，设置依法行政考核指标体系，采取百分制计分,由定量考核、定性评价、加减分项三部分组成。
（一）定量考核（90分）。
按照《XX省依法行政考核办法》的规定，充分吸收《XX县法治政府建设实施方案（2023-2025年）》具体要求，设置了两级考核指标：一级指标为《XX 省依法行政考核办法》规定的6项主要内容；二级指标19项是对一级指标予以分类细化的具体措施。
（二）定性评价（10分）。
由县依法行政工作领导小组办公室结合被考核单位年度总体工作和取得成效等有关情况进行综合评定。
（S）加减分。
根据各单位依法行政工作情况确定。
加分项中，对本年度依法行政工作受到党中央、国务院或省委、省政府通报表彰及会议介绍推广经验的，每项次加3分，总分值不超过10分；对定量考核指标设定的加分项（如推进行政执法大数据集成管理监督平台建设、制定具体可操作性行政执法综合体制改革方案等），按指标设定的分值予以加分。
减分项中，对因违法行政引发恶性事件或者重特大安全、环境事故的，因行政不作为或者乱作为给国家利益、集体利益或者公民合法权益造成严重损害的，违法作出决定、命令、指示，造成重大经济损失或者恶劣影响的，每项次减3分，不得评为优秀等次。
四、考核方法及步骤依法行政考核由县依法行政工作领导小组办公室成立3个依法行政考核检查组采取实地考核与日常评价相结合的方式进行。
（一）实地考核（2023年3月13日至17日）。
对考核指标及评分标准（详见附件）中评分方式为“实地考核”的二级指标，由考核组到被考核单位进行实地核查评定。
依法行政考核内容和评分细则
依法行政考核内容和评分细则一、考核内容1.组织架构建设考核机关要求政府机关建设健全明确的组织架构，明确各部门的职责和权限。
同时，要求政府机关组织架构与法定职责相适应，能够高效运转，并确保依法行政的顺畅进行。
2.法律法规遵从政府机关必须严格依照国家法律法规依法行政，不能随意变通或者违背规定进行行政决策，要做到依法办事、依法执政、依法行政。
3.行政决策程序合规政府机关在制定各项行政决策时，必须遵循程序合规原则，不得擅自独断或者滥用职权。
行政决策的制定需要经过合法的调研、听证和意见征集等程序。
4.行政行为合法合规政府机关在履行职责过程中所进行的各项行政行为，必须合法合规。
行政行为的执行要符合法定权限和程序，不得超越法定权限进行或者违背法定程序进行。
5.行政审批效率考核政府机关在进行各项行政审批时，要保证审批效率。
要求政府机关严格按照法定期限和程序进行审批，不得违规延误审批事项，确保申请人的合法权益。
6.政务公开和信息公开政府机关要积极推进政务公开和信息公开工作，将政府行政决策、行政行为和行政审批流程等公开出来，方便公众监督和参与，提高依法行政的透明度。
7.法律意识和职业道德政府机关要求工作人员具有良好的法律意识和职业道德。
工作人员必须遵纪守法，廉洁奉公，严守职责，依法行政。
二、评分细则1.组织架构建设评分考核机关会对政府机关的组织架构建设进行评估，评估指标包括组织架构的合理性、适应性和规范性，以及各部门的职责划分的合理性。
2.法律法规遵从评分考核机关会对政府机关是否依法办事进行评估，评估指标包括政府机关领导干部和工作人员对法律法规的了解和遵守情况，以及政府机关的决策是否符合法定程序和权限。
3.行政决策程序合规评分考核机关会对政府机关的行政决策程序是否合规进行评估，评估指标包括决策是否经过充分调研、听证和意见征集，决策的执行是否符合法定程序。
4.行政行为合法合规评分考核机关会对政府机关的行政行为是否合法合规进行评估，评估指标包括行政行为是否超越法定权限进行、是否符合法定程序和法定依据等。
某市依法行政考评工作方案
某市依法行政考评工作方案根据《xx省法治政府建设指标体系（试行）》（省政府令第18 4号）和《xx省依法行政考评办法》（省政府令第230号）的规定，市政府决定对xx年度全市依法行政工作开展考评，由市依法行政工作领导小组负责具体组织实施。
参照省的做法并结合我市实际，具体方案如下：一、考评对象考评对象为各市（区）政府、市政府部门及机构。
第一类为各市、区政府（共7 个）：xx政府。
第二类为以外部行政管理为主要职责的市直单位（共29个）：市发展改革局、经济和信息化局、教育局、科技局、民族宗教局、公安局、民政局、司法局、财政局、人力资源社会保障局、国土资源局、环境保护局、住房城乡建设局、交通运输局、水务局、农业局、林业和园林局、商务局、文广新局、卫生计生局、工商局、质监局、体育局、安全监管局、食品药品监管局、海洋渔业局、城乡规划局、网信统筹局、旅游局。
第三类为以行政协调和内部监管等为主要职责的市直单位（共1 0个）：市审计局、外侨局、国资委、统计局、人防办、金融局、粮食局、档案局、公路局、社保局。
二、考评方式考评采取行政系统内部考核与社会评议相结合的方式开展。
对第一、二类考评对象实施全面考评，各单位自查自评后，由市政府组织实地考核和社会评议；对第三类考评对象以自查自评、主管部门考评、考评组抽查为主，不开展社会评议，也不统一安排考评组实地考核。
第一、二类考评对象根据考评综合得分确定考评等次，第三类单位不确定考评等次。
对地方政府进行实地考核时，除对本级政府有关方面的依法行政工作情况进行检查外，同时抽查2个市（区）部门有关方面的依法行政工作情况。
对市（区）部门有关工作情况的抽查评分，作为考评对象相应工作情况的考评得分。
对市直单位进行实地考核时，依照考评指标开展全面检查。
在实地考核过程中，市依法行政工作领导小组办公室一并向有关监管单位收集对各考评对象日常依法行政工作的评价情况，根据收集情况确定相应指标的考评得分。
浅议测绘地理信息依法行政工作
受追究 、 侵权要赔偿 ， 自觉把 自身置 于党和人民的监督之下 ， 保 障测绘 地理信息行政管理行为的合法性和
严肃 性 。
二、 大力加强法律法规和嘲
设
化 测绘 地理信 息发 展环 境 。要 积极 创新 普法
工作方式方法 ， 综合运用报 刊 、 电视 、 广播 、 网络等媒体 ， 不断扩大测绘地理信息法制宣
要加强测绘地理信息法制教育培训 ， 建立健
全 领 导 干部 和机 关公 务 员学 法 用 法制 度 ， 增 强 领导 干部 和机关 公 务员 法律素 质 。
三≮ 严格瓣癌 ｊ 隅嘲ｌ ｌ 嘉 输 为
规 范 行 政 执 法 行 为 是 依 法 行 政 的 重 要
地理 信息资 源共 建共享 等方 面 的法 规 、 规
执行情况 ， 研 究 分 析实 施 效果 。要 定 期 开展
息行政执法绩效评估和奖惩办法 ， 规范测绘 地理信息行政执法行为。二是要完善测绘地
法规定或者 客观 形势 已发
理信息行政执法工作机制。 要根据职权法定
｜ ３ ６｝
式、 办 理 环节 、 办理 时 限 、 收费 依 据及 需 提交 的 申请材 料 向社 会公 开公示 。行 政 审批项 目 决 定 作 出后 ， 向社会 公 开 审批 结 果 。完 善行 政 审批 电子 监察 网络 系统 ， 实 现 行政 审批 过
正执法。 三是要积极开展行政执法信息化建 设。 要建立和完善测绘地理信息行政执法信
满 足社会 对政 务信 息 的需 求 。三是 要深 化测
动， 切实做到执法流程清楚 、 规定具体 、 期限 明确。要严格规范测绘地理信息行政执法 自
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测绘系统依法行政考核工作方案
2004年，国务院发布了《全而推进依法行政实施纲要》（以下简称《纲要》），对依法行政工作作出全而部署。
国家测绘局根据《纲要》，结合测绘工作实际，制定了《全国测绘系统推进依法行政五年规划（2006年一2010年）》（以下简称《规划》），明确了测绘系统依法行政的基木要求、工作目标和主要任务等。
为进一步推动测绘系统依法行政各项具体任务落到实处，根据国务院“建立依法行政考核制度，科学设定考核指标”的要求，2009年12月国家测绘局制定并卬发了《测绘依法行政考核评价指标体系（试行）》（测办[2009] 122 号）。
2010年是《规划》的总结阶段，为科学评价测绘系统落实《纲要》和《规划》情况，做好测绘依法行政总结工作，国家测绘局将依据《测绘依法行政考核评价指标体系（试行）》对2006年以来测绘系统贯彻落实《全而推进依法行政实施纲要》和《全国测绘系统推进依法行政五年规划（2006年一2010年）》的情况进行考核评价，同时，在考核评价的基础上开展测绘依法行政总结表彰工作。
现制定测绘系统依法行政考核工作方案如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，立足于引导、推动和规范测绘系统推进依法行政工作，运用科学的考评方式和标准，全而客观考核依法行政工作，总结测绘系统依法行政工作取得的成绩，查找存在的问题和不足, 把考
核工作与提高依法行政能力相结合，促进依法行政水平不断提高，为推动测绘事业科学发展创造良好的法治环境。
二、基本原则
（一）科学客观的原则。
依法行政考核的内容和评价的标准要科学客观，国家测绘局根据全国测绘系统的总体情况，制定重点针对省级测绘行政主管部门的科学客观的依法行政考核评价指标体系；各省、自治区、直辖市测绘行政主管部门要结合本地区测绘工作实际，在考核市、县测绘依法行政工作时，充分反映木地区测绘依法行政工作的目标和要求。
（二）公正公开的原则。
负责考核工作的国家测绘局和省级测绘行政主管部门要提前公开依法行政考核的内容、标准、方式，规范和统一考核的程疗;，及时公布考核的结果，使依法行政考核能够客观反映考核对象实际工作情况。
（三）突出重点的原则。
依法行政考核工作要突出重点，在考核内容上要加大对测绘重点工作依法行政情况的考核，通过考核促进重点工作的落实。
（四）注重实效的原则。
要认真对照考核内容、标准，逐项梳理工作，坚持不走过场。
对因创新工作思路和方法，使本地区测绘依法行政制度建设取得突破，测绘统一监管成效明显提高的，要提高考核得分权重。
要通过依法行政考核达到发现问题、找出原因、总结经验、鼓励
先进、鞭策后进的目的。
三、考核范围和实施机关
国家测绘局负责对31个省、自治区、直辖市测绘行政主管部门（以下简称省级测绘行政主管部门）测绘依法行政工作进行考核。
各省级测绘行政主管部门对木省（区、市）的市、县测绘行政主管部门测绘依法行政工作进行考核。
四、考核内容和标准
测绘依法行政考核的内容应当包括•：2006年一2010年依法行政工作的组织领导和保障情况，制度建设情况，政府职能转变情况，履行测绘管理职责情况，行政执法情况，科学民主决策情况，测绘行政监督情况。
（一）国家测绘局对各省级测绘行政主管部门依法行政工作进行考核，考核内容和标准遵照国家测绘局印发的《测绘依法行政考核评价指标体系（试行）》（测办（2009〕122号）。
（二）省级测绘行政主管部门对木行政区域内市、县测绘行政主管部门依法行政工作进行考核，考核内容和标准由省级测绘行政主管部门结合木省（区、市）的实际情况，参照《测绘依法行政考核评价
指标体系（试行）》执行，或根据《测绘依法行政考核评价指标体系
（试行）》另行制定本省（区、市）考核标准。
五、考核方式和办法
（一）考核方式
此次考核采取分级考核的方式进行，国家测绘局负责对省级测绘行政主管部门依法行政情况进行考核；省级测绘行政主管部门负责对木行政区域内的市、县测绘行政主管部门依法行政情况进行考核。
（二）考核办法
1、国家测绘局对省级测绘行政主管部门的考核，采取自评、抽查、核评相结合的方式进行。
自评：省级测绘行政主管部门对照《测绘依法行政考核评价指标体系（试行）》对本部门依法行政工作情况进行自评打分。
自评得分占总成绩比重为40%。
抽查：国家测绘局牵头组成若干抽查小组，实地抽查部分省级测绘行政主管部门的测绘依法行政工作。
核评：国家测绘局各司（室）按照职责分工，根据《测绘依法行政考核评价指标体系（试行）》对各省级测绘行政主管部门相应考核内容进行核实评分。
核实评分成绩占总成绩比重为60%o
2、省级测绘行政主管部门对市、县测绘行政主管部门的考核，可
以参照上述考核办法进行，也可自行制定具体考核办法。
六、工作步骤
（一）准备阶段（7月）
1、国家测绘局制定印发测绘系统依法行政考核工作方案。
2、召开国家测绘局推进依法行政工作领导小组会议对测绘系统依法行政考核工作进行部署。
3、各省级测绘行政主管部门根据实际情况，部署、组织木省（区、市）的依法行政考核工作。
（二）自评阶段（8月）
1、各省级测绘行政主管部门对照《测绘依法行政考核评价指标体系（试行）》对本部门依法行政工作情况进行自评打分和总结。
2、各省级测绘行政主管部门于8月底前向国家测绘局提交指标体系自评得分表和本部门依法行政工作总结报告并附相关书面材料。
总结报告应当包括推进依法行政工作的基本情况和取得的成效、主要经验、存在的问题以及对今后五年依法行政工作的建议；相关书面材料应当包括能够证明木部门推进依法行政工作的各种通知、制度、规定等。
3、各省级测绘行政主管部门对市、县测绘行政主管部门依法行政工作考核的具体步骤和安排由省级测绘行政主管部门确定。
（三）抽查阶段（9月）
1、在自评的基础上，国家测绘局组成抽查小组对10个左右省级测绘行政主管部门推进依法行政工作情况开展实地抽查。
2、抽查可以采取听取工作汇报、检查审阅档案材料、召开座谈会、组织评估和测评等多种方法进行。
（四）核实评分阶段（10月）
国家测绘局推进依法行政工作领导小组组织机关各司（室）根据职责分工，对省级测绘行政主管部门相应的被考核内容进行核实打分。
（五）总结阶段（11月）
1、根据省级测绘行政主管部门的自评得分、国家测绘局的核评得分，按照不同权重计算各省级测绘行政主管部门得分，最终由国家测绘局推进依法行政工作领导小组结合抽查情况综合确定各省级测绘行政主管部门依法行政考评结果。
考评结果及有关考评情况以适当的方式向全国测绘系统公布。
2、各省级测绘主管部门应当在9月底前完成市、县测绘行政主管部门依法行政考核，并形成考核情况报告报国家测绘局推进依法行政工作领导小组。
3、国家测绘局推进依法行政工作领导小组根据考评结果确定省级
测绘依法行政先进单位。
4、各省级测绘行政主管部门根据本省（区、市）的考核情况，推荐1个市级和1个县级测绘依法行政先进单位并于9月底前报送推荐材料。
国家测绘局推进依法行政工作领导小组负责对推荐材料进行审查，确定市、县级测绘依法行政先进单位。
（六）表彰（11月）
根据测绘系统依法行政考核情况，国家测绘局召开专门会议，对测绘系统五年来依法行政工作进行总结和表彰，并按照国务院的要求，部署测绘系统今后的依法行政工作。
七、有关要求
（一）提高认识，加强领导。
依法行政考核工作是《全国测绘系统推进依法行政五年规划（2006年-2010年）》的重要内容，是总结经验、查找问题，进一步推动测绘依法行政工作深入开展的重要保障。
各级测绘行政主管部门要高度重视测绘依法行政考核工作，加强领导，确保考核工作顺利开展。
（二）精心组织，认真落实。
各省级测绘行政主管部门要认真对照考核标准，扎实细致开展自评，并按照测绘系统依法行政考核工作方案，结合本地区实际情况，制定对市、县测绘行政主管部门依法行政工作开展考核的方案和具体标准，确保考核工作客观科学、取得实效。
各
级被考核单位要按照要求提供相关材料和情况，积极认真做好接受考核的准备工作。
（三）总结提高，注重实效。
要通过考核，认真总结测绘依法行政工作的成绩和经验，及时发现先进典型，为测绘依法行政总结表彰工作做好准备。
通过考核发现工作中存在的主要问题和薄弱环节，找出根源，拿出对策，进一步督促改进工作，为下一步制定依法行政规划和实施意见打下基础。