填写《员工履历表》的通知
关于组织填写《职工履历表》的通知(1)
关于组织填写《职工履历表》的通知(1)
亲爱的员工们，
大家好！为了更好地管理和统计职工履历信息，提高工作效率和
保障数据安全，我们将开始执行新的人力资源管理措施。
其中之
一是要求每位员工填写《职工履历表》。
《职工履历表》是一份记录个人基本信息、工作经历、教育背景、专业技能等的重要文件。
它对于公司的招聘、培训、晋升以及内
部调动都具有重要意义。
同时，这也是我们日后进行员工绩效考核、继任计划以及福利分配的重要参考资料。
为了尽快有效地收集到所有员工的履历信息，请大家在接下来的
一周内填写完整《职工履历表》。
请注意，填写时请务必如实填写，确保信息准确和完整性。
我们将严格保密您的个人信息，只
在必要的情况下使用于组织内部的管理与分析需求。
填写《职工履历表》的具体操作步骤如下：
1. 请点击附件中的《职工履历表》链接进行下载。
2. 打开文档后，请仔细阅读表格上方的填写说明。
3. 在自己的电脑上填写《职工履历表》，确保填写的信息符合实
际情况。
4. 填写完毕后，请将表格保存，并将填写完成的表格发送给人力
资源部门。
邮件主题请注明“职工履历表-姓名”(例如：职工履历表-张三)。
如果在填写过程中遇到任何问题或需要帮助，请随时联系人力资
源部门，我们将尽快给予支持和解答。
感谢大家配合和支持！通过这个新的措施，我们将更好地优化整个组织的人力资源管理，为大家提供更好的职业发展机会。
祝工作顺利！
此致
组织名称。
员工履历表样
掌握何种外语，熟练程度
有何特长、爱好
何时何处何原因受过何种奖励或处分
-1-
学 习 培 训 简 历
起 止 年 月
院校及系、专业
毕（结、肄业）业
证 明 人
-2-
工 作 经 历
起 止 年 月
单 位 及 职 务
证 明 人
-3-
家庭主要成员情况
四、“照片”一律用近期二寸正面半身免冠彩色照片。
员 工 履 历 表
姓名
性别
民族
照片
（2寸彩照）
曾用名
出生年月日
籍贯
出生地
单位职务
学历
学位
全日制
教育
何时毕业院校系及专业
在职
教育
何时毕业院校系及专业
身份证
号 码
健康状况
何年何月何处参加工作
何年何月何人介绍加入中国共产党（何时转正）、共青团
何年何月何人介绍加入何民主党派、何社会团体，任何职务
员 工 履 历 表
单位
职务
姓名
安徽建工集团有限公司印制
2 01 2年
说 明
一、表内所列项目，由本人实事求是地填写。如本人确实不能填写，可由别人代笔。
二、表内项目本人没有内容填写，可写“无”。书写时一律用钢笔，并用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正，清楚。个别项目填写不下时，可加附页。
三、表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。
配偶
姓名
出生
年月
民族
籍贯
参加工作时间政治面貌来自学历毕业院校及专业
专业技术职务
工作单位及职务
其它成员
关系
员工履历表
员工履历表1. 引言员工履历表是用来记录员工工作经历和个人资料的重要文件。
它包含员工的个人信息、教育背景、工作经验、技能证书、培训记录等内容。
正规的员工履历表可以帮助企业更好地管理人力资源，并为员工的职业发展提供支持。
本文档将详细介绍员工履历表的各个部分及其内容要求，帮助企业建立完善的员工履历档案。
2. 员工个人信息员工个人信息是员工履历表的首要内容，它包括以下几个方面：•姓名•性别•出生日期•身份证号码•联系方式•邮箱地址•家庭住址这些个人信息对于HR部门进行员工管理和沟通至关重要。
在填写个人信息时，应确保准确性和保密性，以防止信息泄露和误用。
3. 教育背景教育背景部分记录了员工的学历和学校信息，包括以下内容：•学历•毕业院校•专业•就读时间•获得学位或证书通过了解员工的教育背景，企业可以更好地评估员工的专业能力和潜力，为培训和晋升提供参考依据。
4. 工作经验工作经验是员工履历表中最关键的部分之一。
它记录了员工在不同公司或组织中的工作经历，包括以下内容：•公司名称•职位•入职时间•离职时间•工作描述在填写工作经验时，应尽量详细描述工作岗位职责和所取得的成绩，以展示员工的能力和经验。
5. 技能证书和培训记录技能证书和培训记录部分记录了员工获得的相关技能证书和参加的培训情况，包括以下内容：•技能证书名称•获得时间•培训机构或培训师这些记录可以帮助企业了解员工的专业能力和不断学习的态度，为培训计划和技能提升提供支持。
6. 其他信息除了上述核心内容外，员工履历表还可以包含其他信息，如奖励和荣誉、社会活动和志愿者经历等。
这些额外信息可以更全面地展示员工的能力和品格，提供更多的参考依据。
7. 总结员工履历表是企业管理人力资源的重要工具，它能够帮助企业了解员工的个人和职业发展情况，为招聘、晋升和培训提供参考依据。
合理、全面地填写员工履历表，对于员工和企业都具有重要意义。
通过本文档的介绍，希望能够帮助企业建立完善的员工履历档案，并更好地管理和发展人力资源。
员工履历表
员工履历表员工履历表是一种用于检查员工基本信息、工作经历以及专业水平的工具，履历表有助于招聘人员对求职者进行筛选和评估，有助于求职者向面试官展示自己的能力。
员工履历表一般包括：基本信息、学习经历、工作经历、证书/荣誉、专业技能、项目经历以及其他信息。
一、基本信息基本信息包括姓名、性别、出生日期、最高学历、婚姻状况、民族、联系方式、现居地址。
二、学习经历学习经历应该包含以前的学习时间、学校名称、专业、学习成绩以及申请的奖学金等等。
三、工作经历工作经历应该包含开始和结束时间，公司名称，职位名称，工作内容，负责项目，成就，学会的技能等。
四、证书/荣誉证书/荣誉包括申请和获得的各种证书/荣誉，如国家奖学金，学校奖学金，优秀毕业生，三好生，优秀辅导员等。
五、专业技能招聘人员会关注应聘者的专业技能，包括计算机技能，外语水平，专业水平等等。
六、项目经历应聘者在学校或者工作中参与的项目也能提升其应聘者的实力，项目经历可以提供项目相关信息，如项目名称，项目时间，项目职责，项目结果等。
最后，填写履历表的时候要保持诚实，把自己的技能优势和专业特长体现出来，有助于应聘者在招聘环节中取得更好的成绩。
履历表不仅可以帮助求职者向雇主展示自己的技能，而且可以帮助雇主对求职者进行筛选和评估，其正确使用能够有效提高招聘效果。
此外，填写履历表要符合现行规定，保护自身合法权益，不可随意披露个人隐私内容，以免发生纠纷。
另外，应该注意履历表中信息的更新，定期更新，让自己的履历表能够更好地反映自身的发展和实力。
总之，填写履历表需要细心严谨，要注意实时更新，以便准确地反映自己的技能和能力，有助于应聘者拿到理想的工作。
员工履历表(定稿)
员工履历表单位：部门：职务：姓名：《职工履历表》填表说明l.“姓名”( 包括少数民族译名 )用字要固定。
“曾用名”(包括笔名) 应填写使用较多、影响较大的。
2.“民族”要写全称。
如:“维吾尔族”、“哈尼族”。
3.“出生日期”要按公历填写到日。
4.“籍贯”填写本人的祖居地( 指祖父的长期居住地 )。
“籍贯”和“出生地”按现行政区划填写。
5.“文化程度”应填写毕业、结业、肄业三种，按国家教育行政部门的规定填写最高阶段的学历。
研究生按博士研究生毕(结、肆)业、硕士研究生毕（结、肆)业、研究生班毕(结、肄)业填写。
按党校通过全国教育统考招生录取的研究生，亦按此填写。
本科生按本科生毕(结、肆)业填写。
凡在各类成人高等教育(电大、函大、夜大、职大、业大、管理干部学院等)或通过自学考试取得学历的，应具体写明，如：“电大本(专) 科毕业”、“自学高考大专毕业”等。
在各级党校函授毕(结、肆)业的, 应填写“党校本(专)科函授毕(结、肆)业”。
各级党校培训、进修一年半以下的，不作为学历填写。
不得填写“相当××学历”。
6．“何年何月何处参加工作”，具体时间按中央组织部和人事部有关规定填写。
7．“专业技术资格”是指职称，即专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。
例如：中级会计师、高级会计师、高级工程师等。
8.“职业资格”包括从业资格和执业资格。
例如：会计从业资格、法律职业资格、企业人力资源管理师等。
9.“学习简历”，从高中填起，参加电大、函大、夜大、职大或自学考试等学习的，也要填写；取得学位的要在相应栏目注明。
10.“家庭主要成员情况”, 填写配偶、父母、子女情况。
如本人有合法的养子女、被抚养人、赡养人、被赡养人，应在此栏填写，父母已去世的要注明。
11.家庭主要成员和主要社会关系较多，表中填写不下的，可另续页（用16开、A4纸均可，但在填写时请按照履历表格式留出四边）填写。
关于《员工履历表》的填表说明
关于《员工履历表》的填表说明1、姓名：(包括少数民族译名)用字要固定。
曾用名(包括笔名)应填写使用较多、影响较大的。
2、民族：要写全称。
如：维吾尔族、哈尼族。
3、出生日期：按公历填写到日,以参加工作时的出生日期为准，不得随意更改。
4、籍贯和出生地：只需填写省（自治区）名+市（县、区）。
如：河北石家庄。
籍贯填写本人的祖居地(指祖父的长期居住地)。
5、健康状况要根据本人身体情况分别填写健康、一般、较弱，有严重疾病或伤残的要具体写明。
6、现学历：员工目前具备的最高学历，包括公司承认的函大、职大、自学等学历类型。
7、所学专业：应同毕业证书一致。
8、学位：应同学位证书证书一致。
如：工学学士、工学硕士等。
多学位的应同时填写。
仅有学位而无学历的，只填写学位。
9、毕业院校：填写毕业学校的全名，应同毕业证书一致。
10、学习形式：要填写全日制或在职等。
11、外语等级：要填写CET4、CET6、英专8级、GRE、BEC-1、BEC-2A、BEC-2B、BEC-2C、BEC-2D、BEC-2E、BEC-2F、BEC-2G。
12、何时何处参加工作：具体时间按人事部门认定填写。
13、何时何处何人介绍加入中国共产党，何时转正、何时何处何人介绍加入中国共产主义青年团：要逐项填写清楚。
14、何时何处加入何民主党派，担任过何职务：要填写具体党派名称、参加时间、参加地点、担任职务和主要活动情况。
15、熟悉何种业务与技术，有何工作业绩、发明创造、科研成果、著作译著，要具体填写。
写明项目名称、完成时间、发表的刊物、角色及位次、批准文件。
16、出国(境)及参加重大国际性活动情况，出国(境)从事一般性公务活动和旅游、探亲时间在一个月以上的均应填写。
凡是参加重大国际性学术活动的一律填写。
17、何时何处何原因受过何种奖励，要填写经何单位、何时批准，奖励的名称、享受待遇的需注明。
18、参加过何种反动组织，担任过何职，有何结论，要写清楚参加的时间、组织名称、参加方式和地点。
关于填写的《员工履历表》(2011版)的通知
关于填写的《员工履历表》（2011版）的通知各单位：为做好员工信息的动态管理，保持信息的时效性、连续性，根据档案管理的相关规定，公司相关人员统一填写新修订的《员工履历表》（2011版）。
为做好《员工履历表》填写工作，现就相关事项通知如下：一、填表范围1、目前在岗的管理技术人员（包括公司外派）及高级技师、技师、助理技师。
2、内退、长期病休等未在岗的管理技术人员此次暂不填写。
二、填写、报送1、《员工履历表》应根据《填表说明》逐项如实填写。
由本人实事求是地填写准确、完整的个人信息，字迹端正、清楚，书写时一律使用黑色（或蓝黑）钢笔或黑色签字笔，字迹要端正、清楚，不能涂改。
2、填写正式《员工履历表》前，先填写《员工履历表》草稿，经人资部人事科审核无误后，再填写正式《员工履历表》，正式《员工履历表》要逐项亲笔填写，不能打印或代填，报送正式的《员工履历表》时附草稿一并报送。
人资部二〇一三年四月二十二日《员工履历表》（2011版）填写说明1、表内所列项目，由本人实事求是地填写，没有填写内容的，写“无”，书写时一律使用黑色（或蓝黑）钢笔或黑色签字笔，字迹要端正、清楚。
个别项目填写不下时，可加附页。
2、“照片”一律用近期二寸正面半身免冠彩色照片。
3、“姓名”（包括少数民族译名）用字要固定。
“曾用名”（包括笔名）应填写使用较多、影响较大的，没有的写“无”。
4、“民族”要写全称。
如：”汉族”。
5、“籍贯”填写本人的祖居地（指祖父的长期居住地），尽可能填写至‘镇村。
“籍贯”和“出生地”按现行政区划填写。
6．“单位岗位”，担任两个职务（包括技术职务）以上的，要同时填写，如：“党支书记、副主任”等。
7、“健康状况”要根据本人身体情况分别填写“健康”、“一般”、“较弱”，有严重疾病或伤残的要具体写明。
8、“第一学历”填写为国民教育系列的普通全日制教育的学历。
“现学历”为目前为止取得的最高学历，每栏填写顺序为“毕业时间、毕业学校、专业、学历、学位”。
2020年最新员工履历表员工入职表入职登记表通用版(含背景调查)
编号：职工入职表（版本： 202001 版）甲方名称：乙方姓名：填表时间：说明一. 请逐项照实填写，不得漏项、空项，表内项目没有内容填写的，应写“无”。
二. 请务必在相应地点粘贴个人照片和有关证书复印件。
三. 文字、数字书写要标准、正直、清楚，不得涂改。
确立需要改正时要用“”横线划去，在旁边填写正确内容并署名 ( 或盖手印 ) 确认，切不行用改正液涂改、橡皮擦或有重笔描绘。
四 . 内容与上项同样时，应重复抄录，不得用“··”或“同上”表示。
五. 日期一律按年、月、日次序横写，年份一定按四位数填写，月、日应按两位数填写，不可以简写。
六.本表信息仅供我司招录审查使用，禁止外传。
—1—员工入职表姓名性别出生年代民族籍贯政治相貌身高体重血型 1 寸照片婚姻状况兴趣喜好个人专长英语程度学历学位毕业时间所学专业毕业院校资格等级手机号码身份证号微信号码QQ号码电子邮件健康状况紧迫联系人紧迫联系人电话工作时间户口性质能否有驾照驾龄能否出差能否岗位调整应聘渠道有无社保社保卡号前离职单位联系人及电话户籍所在地邮政编码现居住地邮政编码应聘职位到岗时间能否有过违纪乱纪及犯法行为□身份证复印件□银行卡复印件□学历证复印件□学位证复印件提交资料□资格证复印件□入职照片□离职证明□其余起止时间学校名称专业学历整日制自考函授教育状况起止时间工作单位离职原由职位月薪水工作经历起止时间学校或培训机构名称课目所获证书任职培训情况姓名家属关系工作单位职务所在地家庭成员主要状况赏罚状况何时何地参加何种党派自我评论及个人优势入职申明书北京 XXXXX有限企业：为明确有关责任和义务，自己（身份证号：）向企业做出以下申明：1. 自己向企业出示的、供给的、陈说的、填写的任何有关自己自己状况的说明和资料（含本报告表）都是真切有效的。
若有不实，则视为自己的欺骗行为，企业能够据此排除与自己的劳动合同，而且不肩负任何补偿责任，并由自己肩负由此产生的全部法律责任。
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关于填写《员工履历表》的通知
根据上级单位的人事档案管理要求，为进一步充实人事档案内容，更真实地反映员工本人实际情况，经研究，决定统一组织填写《员工履历表》。
现就有关事项说明如下：
一、填写范围：全体在岗员工（副总级以上干部、到我司工作未满一年的员工除外）
二、现职的人员每人填写《员工履历表》一式一份。
填写《员工履历表》是一项严肃的工作，应由本人按照《填写说明》的具体要求，认真、如实地填写。
填写《员工履历表》，字迹要端正、清楚，不得使用圆珠笔、铅笔及红色、纯蓝色墨水。
三、总办对填写的《员工履历表》提交材料要认真进行审查，经核准无误后加盖部门公章，并及时归入人事档案。
凡内容填写不准、不真实的，不得归入人事档案。
四、填写中若有疑问请致电总办。
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