史上最感人的辞职信
辞职信-感人的辞职信范文五篇
感人的辞职信范文五篇当你在一个公司工作几年或者几十年的时候，或多或少都会对公司产生感情，但是由于个人原因又不得不向公司提出辞职申请，要怎样将你的这份感情表现出来，这里给大家分享一些关于感人的辞职信范文，希望对大家能有所帮助。
感人的辞职信范文1“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。
人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。
”当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠。
于是我写下了这封辞呈。
去年底开始，去与留这二字，在我心里一直反复。
直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。
当初进入公司时您对我的满怀期许。
而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。
想起这些至今令我汗颜。
记得当时我在工作上遇到困难与挫折，我与我朋友商量准备离开公司时。
我朋友一句意味深长的话让我留了下来。
她说：“您先呆着看看，有的时候坏事它也末必是坏事”。
我现在得感激他，因为现在看来，他的话是对的。
是她的这句话，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之处，并想办法加以弥补。
我终于明白了一个道理，一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重要。
在这四年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。
父亲交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。
我也并因此而重拾生活的信心。
回首过去,当我想到“要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情,要有足够的勇气来改变你能改变的事情,要有足够的智慧来区分二者的不同.”时,我恍然大悟,原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来,但是可以随时重新来,我有选择的权力……最后我发自内心地感谢和一起工作过的同事，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。
一份感人的辞职申请书7篇
一份感人的辞职申请书7篇第1篇示例：亲爱的领导：您好！我想表达我对公司这几年来给予我的培养与关怀的感激之情。
在公司的这段时间里，我不仅得到了工作技能的提升，更重要的是结识了许多优秀的同事和朋友，这些都让我受益匪浅。
经过深思熟虑，我决定向公司提出辞职。
这不是一时冲动的决定，而是我在反复权衡和考虑过后做出的成熟选择。
我深知自己在这里还有很多不足和需要进步的地方，我也一直在努力学习和提升自己，但是在未来的道路上，我希望能够有更多的挑战和机会去实现自己的职业目标。
在这里，我想特别感谢公司的各级领导和同事们对我的支持与理解，在工作中遇到困难时，他们总是给予我耐心的指导和帮助，让我感受到了团队的温暖和力量。
在未来的工作和生活中，我会永远怀念这段珍贵的经历和感激之情。
我想对公司的发展和未来表示由衷的祝愿。
希望公司在未来的路上能够越走越稳健，取得更大的成就。
我也会继续努力，不忘初心，追求更好的自己。
谢谢您的倾听和理解，再一次感谢公司这段时间里的关怀与培养。
祝公司和大家一切顺利！此致敬礼【你的名字】第2篇示例：尊敬的领导：您好！我是公司某某部门的某某员工，通过这封辞职申请信，我想表达出我深深的畏惧与内疚。
我在这里工作了多年，与公司的每一个同事相互磨合，相互支持，一起经历了许许多多的困难和挑战，也分享了无数的欢笑和成功。
现在我不得不做一个艰难而痛苦的决定，那就是离开这个我曾经热爱过的地方。
在这里工作的这段时间里，我收获了许多珍贵的人生经验和职业技能，也结识了许多优秀的同事和朋友。
他们教会了我如何在工作中不断进步，如何与同事和领导建立良好的关系，如何处理各种复杂的问题和矛盾。
我学到了很多东西，受益匪浅，对此我深感欣慰和感激。
尽管我获得了很多成长和收获，但我仍然感到内疚和无力。
我深知自己的能力和潜力，但在这个职位上面临的挑战和困难超出了我的承受范围。
我不想继续勉强自己，也不想影响到团队的整体效率和工作氛围。
我决定辞去现在的职位，给自己一个重新开始的机会，寻找适合自己的发展道路。
深情感人的辞职信（精选6篇）
深情感人的辞职信（精选6篇）深情感人的辞职信（精选6篇）当在工作岗位上待过一段时间之后，我们或许会因为寻求更好的地方而选择离职，这时候就要写好辞职信了。
现在你是否对辞职信一筹莫展呢？下面是小编收集整理的深情感人的辞职信（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
深情感人的辞职信篇1尊敬的领导：自20xx年xx月份入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
正是这一年的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，平心而论，我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，在这一年整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。
因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。
但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。
在此期间我深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。
非常真诚地说一声感谢。
我将于今年xx月底正式辞职。
最后祝公司有着更好的未来！申请人：xxx20xx年xx月xx日深情感人的辞职信篇2尊敬的领导：我带着复杂的心情写这份辞职报告。
我自20xx年加入xxxx公司以来，一直都很珍惜这份工作，充分在xxxx公司xxxx部的平台上，为公司尽职尽责，努力团结员工，理顺内外有关关系，为xxxx公司今日的规模、形象和有序发展感到欣慰。
更感谢您对我的信任、栽培、包容和鼓励。
特别自20xx年xx月xxxxx以来，让我见识了许多现代企业管理理念，增长了很多现代财务管理知识、积累了不少的工作经验和教训，对此我深感荣幸！在这近xx年的时间里，您给了我不少表扬和荣誉，也给了我很多机遇和指导，在此我只能说“谢谢领导”了！现在，由于我xxxx的原因，在经过深思熟虑以及和家人的商议过后，我向公司提出辞职的要求。
鉴于xxxx工作的特殊性，希望领导能早日安排合适的人选接替我的工作岗位，我希望能在xx月xx日前完成有关交接工作，交接前为公司站好最后一班岗，保证公司业务的正常运行，希望我们公司今后更加辉煌，x总您和全体员工工作顺利，身体健康！综上所述，因为个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导对我的申请予以考虑并批准，谢谢！申请人：xxx20xx年xx月xx日深情感人的辞职信篇3尊敬的领导：首先，我想感谢（xxx公司）给我的工作机会，感谢在（xxx公司）工作的时光。
最感动的辞职信（精选15篇）
最感动的辞职信（精选15篇）最感动的辞职信（精选15篇）在某个岗位工作一段后，可能会由于某些问题而辞职，那么就会向领导提出辞职。
是不是苦于写不出正规的辞职信呢？下面是小编为大家收集的最感动的辞职信，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
最感动的辞职信篇1尊敬的领导：您好！提笔之际，首先感谢您和单位长期以来对我本人的关心，同时致以我深深的歉意。
很遗憾我在这个时候向单位提出辞职，此时此刻自己心中极其复杂而愧疚，可以说是百感交集、八味杂陈。
八年前，在别人羡慕的目光中，我被分配至XX单位办公室工作，从此开始了我的办公室工作生涯。
夜晚，当大家享受生活或安然入睡的时候，自己和几位同事把办公室当成家，把家当成旅馆，挑灯夜战、绞尽脑汁，苦思冥想、奋笔疾书；节假日，我放弃了与家人的团聚时间，到单位加班完成任务，家中的老人和年幼的孩子却无暇顾及。
一路走来，有工作得到领导肯定后的欣喜，也有工作失误后的懊恼和自责。
虽然日子很苦、工作很累，但有领导的关怀、有同事的关心、有家人的支持，自己痛并快乐着，在办公室工作岗位上贡献了自己宝贵的青春。
时光荏苒，八年的时间转瞬即逝，在办公室的工作使我真正从学校踏上了社会，在办公室的工作经历带给我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这八年的时间里我学到很多，离开对于我个人来说或许是一种损失！八年的时间，我结婚生子，女儿从牙牙学语到现在的小学二年级，我错过了许多陪伴孩子的宝贵时光，不是一名称职的父亲；八年的时间，我没有与妻子一起分担家庭重任，不是一名合格的丈夫；八年的时间，与妻子一起分担家庭重任，不是一名合格的丈夫；在父母生病的时候我没能陪伴床前精心侍奉，不是一名称职的儿子。
十五天前的一个夜晚，在办公室加班赶一份材料时，突然感到胸口憋闷、头痛欲裂，同事拨了120把我紧急送到医院，医生诊断为心肌缺血，建议不要从事高强度工作。
经过慎重考虑，我写下了这份辞职报告。
即使是昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过。
感人深刻的辞职报告
感人深刻的辞职报告•相关推荐感人深刻的辞职报告范文（通用6篇）随着个人的素质不断提高，报告的使用成为日常生活的常态，报告根据用途的不同也有着不同的类型。
写起报告来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的感人深刻的辞职报告范文（通用6篇），欢迎阅读与收藏。
感人深刻的辞职报告1尊敬的领导们：我从xx年入职到现在，在这三年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这三年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，在公司同事支持和肯定下我荣获xx年度先进员工奖。
在这三年里，我对工作兢兢业业、默默无闻，全力以赴完成领导交办的任务，努力学习和提高自已的业务水平。
但遗憾的是，在今年4月份的工作结束后，我将离开公司。
巨大的生活压力迫使我做出这个决定，对我个人而言是相当困难的，但是我现在的职务(司机兼文员)已不能适合工作的需要了。
我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。
我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少也说不定。
一枯一荣，皆有定数。
是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就重用呢，俺还有多少年来给你培养？到时候，黄花菜都凉喽。
三年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！以上所述，因个人原因，现向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日感人深刻的辞职报告2尊敬的xx领导：您好！在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，快乐，安康！我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗？病人有很多时候也是无理取闹，而你呢？在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的自尊，也打击了我们的积极性！其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自己都难以养活，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞职！第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗？？我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊！！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职！就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望谅解请给予批准！！此致敬礼申请人：感人深刻的辞职报告3尊敬的xxx银行领导：您好！感谢您在百忙之中抽出时间审阅我的辞职报告。
辞职申请书感人五篇
辞职申请书感人五篇辞职申请书感人1尊敬的领导:您好!首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信.俗话说:天下无不散之筵席.由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职一级公证员岗位的原因,比如父母年迈.夫妻分居),经过深思熟虑,我决定辞去所担任的一级公证员岗位的工作.我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给__(改成自己一级公证员岗位所在的单位名称)管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开一级公证员岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定.相信在我目前的一级公证员岗位上,__(改成自己一级公证员岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请.转眼之间,在__(改成自己一级公证员岗位所在的单位名称)工作已经_年,回首一级公证员岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫,有过欢笑,也有过悲伤.__(改成自己一级公证员岗位所在的单位名称)一级公证员岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端.在领导.同事的关怀指导和帮助下,使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的一级公证员岗位工作者.我十分感激帮助和见证我成长的童年时光同事们.感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持,并祝公司兴隆.此致敬礼!申请人:20__年__月__日辞职申请书感人2尊敬的领导:您好!我是安管办的保安.我今天正式递交辞职报告.我自20__年7月23日进入___股份有限公司,20__年8月4日调入到筹备组,到现在已经有三年了,在这里我真正真正成为一员专业的保安,学到了很多外面小公司学不到的专业安保工作,很感谢公司给我这样子的机会.今天我选择离开纯属个人原因(我要到另外一个城市,因为我爱人在那),不是因为承受能力不行,也不是工资待遇问题.希望领导能够体谅我的苦衷.我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司最近的安防任务艰巨,上上下下都崩紧了神经.也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的人员调配紧张,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准.祝公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!辞职申请书感人3尊敬的生产经理:您好我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职,入厂三年来总觉欠缺很多,力不从心有待加强,望领导批准辞职.在这里谢谢领导和同事的关怀与照顾,三年来无论生活上还是工作上领导都关怀备至,殷勤指导让我有幸学习工段内部的各种操作,不加保留的悉数教导,然我力不从心不能胜任自愧有余,有负领导和同事们不胜惶恐.今决定辞职,然心甚是挂怀大家,咱们厂待遇优越,制度健全,体恤员工,这几年感受颇深大有以人为本的国企风范,夏天和冬天还有补助很是能体察工人的劳苦.与效力然力不足,三年来没一天让领导省过心,很是过意不去,痛下决心真心辞职望领导批准.此致敬礼!申请人:___日期:20__.5.30辞职申请书感人4尊敬的领导:您好!在经过我长时间的考虑之后,结合我自身的实际情况,我不得不作出辞职申请,因为很多的实际情况,我已经无法继续在公司中工作下去,这些是我不愿意看到的,也是领导不愿意看到的.因此特向领导提出辞职!提出辞职,经过了很长时间的考虑,有太多的不舍.我忘不了S部长在工作中对我的信任和生活上对我的关照,忘不了师傅ZCY对我的倾心指导与帮助,忘不了我们电气部同事之间的互相帮助.包容与提携.电气部是一个充满人情味的集体,年长师傅对新人的指导和爱护毫无保留,年轻同事之间知识共享的毫无保留,都是我所感谢和怀念的.再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准!此致敬礼!申请人:_____年__月__日辞职申请书感人5尊敬的各位领导:你们好!首先感谢公司领导对我的信任,让我进入河南通博工作.九个月来,我从没想过会以这种方式来做自己的总结.我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职.写下这篇辞职申请书,就意味着离开公司.对于离开,我有太多太多的舍不得,但为了让公司在信阳地区有更好的发展,我希望能另请他人,来接替我所负责的项目.其中原因有以下几点:一.本职工作没有做完美.自1_年zzz日我进入公司以来,一直负责zzz医院的核磁共振项目管理,在长达近九个月的工作中,我没有将病号量提到公司所要求的标准.今年十月份,是收入最好的一个月,但病号量仅为一百七十例,这与公司的期望相差甚远.据此推算,本台磁共振成本回收需要几十年.我没有把工作做到尽善尽美,在此我深表歉意.二.与老家相距太远.信阳地处河南省最南部,我家地处河南省最北部,相距超过一千里地,回趟家非常不容易.家中难免有事,况且父母年老体衰,更需儿女照顾.希望各位领导体谅.三.完成父母及个人心愿.父母从小就希望自己能投身军营,报效祖国.父亲年少时由于家庭关系复杂,未能入伍,甚是遗憾.现在又由于国家颁布新的征兵政策,鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役.作为中国公民,我有义务去服兵役,且各方面均符合要求.应国家号召,我准备为建设祖国国防事业贡献自己的青春年华.以上三点是我离开公司的主要原因.弗罗斯特的一首小诗《未选择的路》里曾写道:〝黄色的树林里分出两条路,可是我不能同时去涉足,我在那路口久久伫立,我向着一条路极目望去,直到它消失在丛林深处.也许在多年后的某个地方,我将轻声叹息将往事回顾,一片树林里分出两条路——而我选择了人迹最少的一条,从此决定了我一生的路.〞前方的路会是什么样子,谁也说不清楚.但即便失败了,我也并不害怕,因为我还年轻,还有机会.最后,感谢公司九个月来对我的培养,感谢各位领导(公司陈总.梁总.张总.部门经理高经理.张经理)对我的谆谆教导,感谢各位同事生活中的各种帮助,让我从一个初出茅庐的毛头小子成长为一个有思想,有见识,有胆量的社会青年.祝河南通博未来的道路越走越远,越走越宽,越走越高!祝各位领导.同事工作顺利,身体健康!此致敬礼!申请人:_____年__月__日辞职申请书感人。
感人辞职信3篇
感人辞职信3篇感人辞职信1尊敬的公司领导：您好!三年前我来到**公司，成为一名光荣的建设者，对于这一点，真诚的感谢机缘。
截止到今天，已然过去了三年。
在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。
领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。
在这三年之中，我付出了劳动，也得到了回报。
但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢公司和所有同事的慷慨。
在这三年的工作中，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
在过去的三年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了许多新的东西充实了自己，特别是在园区规划建设和房地产工程项目管理方面增加了我的知识视野和实践经验。
我对于公司三年的照顾表示真心的感谢!今天我选择离职并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。
我一直很喜欢这份工作,但因为个人原因,我要重新确定自己未来的方向，经过慎重的思考，我要尝试新的创业和打拼，为人生和社会创造更多的价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司工作任务的重要性，本着对公司负责的态度，我郑重向公司提出辞职。
我一定会站好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的淳淳教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
今后我也会用我的真心一如既往的为公司发展尽心尽力，继续贡献自己的那份力量。
非常感谢大家在这段时间里对我的教导和照顾。
在公司的这段经历于我而言非常珍贵。
将来无论什么时候，我都会为自己曾经是一员而感到荣幸。
我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
史上最有情怀的辞职信5篇
史上最有情怀的辞职信5篇几乎每个社会人都会经历的一件事是面对辞职信，不管是写信人，还是收信人，当两者的脚步不在同一水平线上，那么代表着缘分到头了，该各自寻找各自的出路了。
下面是小编为大家精心整理的史上最有情怀的辞职信5篇，希望对大家有所帮助。
史上最有情怀的辞职信1突然想起，下周的五天年休假不在公司，而我的离职流程要求12月20日全部完毕，我怕19号来的时候，IM和邮件都已经不能使用，我怕你们找不到我，众位友人会凌乱，所以觉得应当有所交代……2010年12月9日正式入职报道，正好6年，我人生29—35岁最完美的年华在公司，我从一个幼稚、不懂KPI为何物、觉得只要认真工作就会有认可等单纯理念的无知女生，到如今蜕变成懂得统筹、策划、运作以及用我有限的智慧和善良去抵挡伤害的中年女性。
感激公司培养我，我喜欢有温度的环境，所以我热爱生活，努力工作，我为人友善，懂得提升和学习，那么，6年，我遇见你们，我收获了你们，所以收到这封mail的，都是我6年来最认可的朋友，不仅仅是同事，也是各有自我的本事和亮点，让我不断学习和模仿超越的。
应对改变，我一开始跟大部分人一样，不愿意理解，因为我跟很多同事一样，觉得自我能够陪伴公司一路走下去，一齐走过我们的十年甚至更远，可是走着走着，觉得要改变了，那么一阵彷徨、无助，就像那天看到的一段话，走进中年，我们都很孤独，因为你每一天醒来，身边都是要依靠你的人，而没有你能够依靠的人，所以我们都这个年龄，身上有沉重的职责和负担，所以都想拿着这点所谓固定稳定还每年稳步小有提升的收入，去维持生活去履行职责。
这时，我想起起我的那位美女同事无助地跟我说：艳，我也要离开了。
我看到了她眼里的眼泪，她殊不知我的心境跟她是一样的。
好多人问我，离开后你准备怎样样，我也曾找不到让我满意让我信服的答案，我们能怎样样?这几天，我想通了，我觉得我们尚且年轻，我们还有机会，只要愿意，勇敢应对改变，我们都能够转身去完成这个改变。
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“最牛辞职信”缘何让同事鼓掌领导感动流泪2011-08-21 08:20:05 来源：评论：0 点击：33423 ·话题背景近日，贵阳一家文化公司的女编辑辞职了，尽管她只干了3个多月，但公司专门为她开了一场欢送会。
起因就是她离开之前，给老总写了一封辞职信。
信上，她对每一项所经手的工作都详细地做了交接，包括：今后仍需对接的关系(部门)、交接的相关文件、对接人资料电子档、部门工作情况汇报等。
在欢送会上，当她读起这封信，同事们为她鼓掌，公司领导被她的辞职信感动得流了泪。
而这封信，也被网友称之为“史上最牛辞职信”。
那么，这一封辞职信缘何打动这么多人？它对职场人有何启示？昨日，记者邀请了两位人力资源专家展开讨论。
·专家点评责任感是职场人的可贵素养安璋：在职场，一般开“迎新会”见得多，而“欢送会”不多见。
看了这个给员工开欢送会的故事，两位有什么感想？老余：我为这个女孩子的责任感而感动，也敬佩她认真负责的精神。
当她离开公司时，她心里仍然装着单位，依然惦记着她未完成的工作，这是当前很多企业员工所缺少的。
现在不少的企业员工或者职场的年轻人，辞职通常是说走就走，如同吃饭、喝茶一样随便，根本不像这位女孩子那样惦记着原公司，也不会感恩。
李恒春：说实在话，看了这个故事，我高兴不起来！这个小故事从另一方面揭示了当下一些年轻人浮躁的职场气息。
因为，这个女员工能够那么认真细致地做好交接手续，这种责任感，恰恰是一个合格的职场人应该具备的起码素养。
然而，即使是这样一个理所应当的事情，却让他的经理感动到要开一个欢送会，从而让其他同僚学习，我们不能不说，这家公司的企业文化是有缺失的！极力提倡的正是最缺乏的安璋：作为企业的一名管理者，您觉得这个女员工身上有哪些难得的品质，企业这样做的目的何在？老余：以个人来说，我对这家企业举办欢送会的作法表示赞赏。
企业管理者用这种作法来告诉他的员工们：企业需要具有责任感、敢于担当的员工，她的优良品质值得所有员工们学习。
也巧妙地提醒员工们：凡事要常怀感恩之心，懂得回报。
李恒春：在我二十多年的职业生涯里，也遇到形形色色的辞职方式。
在辞职的人当中，的确鲜有人像她如此负责任、如此优雅地离去。
一般说来，被极力提倡的，正是极度缺乏的！我觉得开这个欢送会，说明这个公司的老总意识到他的团队成员缺乏这些素养，他工作的那个环境里也缺乏这种文化氛围，他用这个事例给大家以警醒。
但是，我觉得开这个欢送会并不能从根本上解决企业文化缺失的问题。
这个企业的领导人应该从自身做起，多关心员工，给员工多一些交流和适当的关怀，并树立自己的企业文化，营造良好员工关系氛围，这样才能真正地提高劳动效率。
职场宝典：责任感+感恩的心安璋：果然是仁者见仁，智者见智。
那么，这封“史上最牛辞职信”对职场人有哪些启示呢？老余：一些老是“跳槽”或频频被用人单位辞退的青年人，应从这位“最牛辞职信”的主人公身上获得一些启迪。
这种对工作的负责精神，体现一个人的节操和情怀。
李恒春：这个例子，充分说明了现在一些年轻人不懂得珍惜，不懂得感恩，以及对自己的职业规划缺乏信心。
我个人觉得，无论这个社会大环境怎么变，我们自己都不能丢弃负责、担当等必要的职业道德，并始终要遵循职业道德规范来处事待人。
社会不断地在前进，无论这个环境怎么变迁，社会的主流价值观和意识是不会从根本上被颠覆的。
所以，做事兢兢业业，善始善终，有责任敢担当，绝对是职场人的一种可贵素养和做人的基本品质！·七嘴八舌员工说：你的责任心让哥惭愧职场油条：比起这位小姑娘，哥就惭愧得紧了：先骑驴找马，找了现在的公司，然后给前公司老板打了个电话，说辞就辞了。
小不点儿：嗯，支持她的作法，是我也会这么做的，这是做人起码的责任吧：你总不能把个烂摊子留给后来人吧，那新人会怎么在背后骂你啊？手机用户：榜样呀，要学习人家小女孩这种爱岗敬业的精神，我等在职场混了上十年的前辈，突然之间发现了自己的短板！谢谢你！！老板说：她是职场常胜将军手机用户：她没有用华而不实的说辞搪塞公司，而是用最朴实和负责的“交接”去完成了她的辞职，从这一点讲,就理应获得所有人的尊重！感动！赵国旗：“最牛辞职信”给所有的职场人员上了最好的一课：职场上同样有真情，尊重自己，善待他人，有始有终，坦诚生活，才能顺利走向成功！辽宁小网友：我聘请过不少年轻人，但他们无一不是不辞而别，最多发个短信给我，甚至将我的客户几乎全部带走，他们缺少她身上很重要的责任心。
懂得感恩和有责任感的人是职场常胜将军！篇二：最感人的辞职信辞职信敬爱的孔工、亲爱的同事：你们好！孔工，感谢您对我的栽培，可惜我没有好好珍惜机会，最终还是辜负了您对我的期望。
记得刚来公司的那时候，刚从学校里出来的我什么都不懂，都是您亲手一步一步的在教我。
一晃一年的时间已经过去了，回过头想想自己为公司付出过些什么，是我太缺乏思考太无所谓了还是我太笨了。
有时候真的我害怕面对您，那是因为心虚，我知道我愧对您更对不起自己。
在这里我真的学到了很多，更让我欣赏的是您的包容。
感谢您对我们这些实习生的栽培。
别了，敬爱的领导；别了，亲爱的同事；别了，这里所有的点点滴滴。
别了，也许此生不再相见；别了，也许只是暂别，又或许会在某个角落相遇。
有些人可以相遇、相处、相知，而有些人却只能是擦肩而过，这就是缘分。
离开，并不代表会忘记这里的一切，有些情感只能深埋心底，而有些恩情只能来生再还。
相遇容易相知很难，望大家都能够真心对待身边的亲朋好友，包括工作上的事情，同事间的相处，与领导的相处，都应真诚相待。
在抱怨的同时先问问自己，错在何方。
人要学会换位思考，要学会自我反省，这样才会有所进步。
一路上的磕磕碰碰，很容易使人退缩，自暴自弃，多结交一些上进自信的朋友，少交些酒肉朋友。
常怀一颗感恩的心不易使人走歪路，同时也更能勉励自己。
最后，再次感谢公司对我的栽培，祝公司生意兴隆，各位同事一切安好！篇三：最牛辞职信缘何让同事鼓掌领导感动流泪“最牛辞职信”缘何让同事鼓掌领导感动流泪2011-08-21 08:20:05 来源：评论：0 点击：33494 ·话题背景近日，贵阳一家文化公司的女编辑辞职了，尽管她只干了3个多月，但公司专门为她开了一场欢送会。
起因就是她离开之前，给老总写了一封辞职信。
信上，她对每一项所经手的工作都详细地做了交接，包括：今后仍需对接的关系(部门)、交接的相关文件、对接人资料电子档、部门工作情况汇报等。
在欢送会上，当她读起这封信，同事们为她鼓掌，公司领导被她的辞职信感动得流了泪。
而这封信，也被网友称之为“史上最牛辞职信”。
那么，这一封辞职信缘何打动这么多人？它对职场人有何启示？昨日，记者邀请了两位人力资源专家展开讨论。
·专家点评责任感是职场人的可贵素养安璋：在职场，一般开“迎新会”见得多，而“欢送会”不多见。
看了这个给员工开欢送会的故事，两位有什么感想？老余：我为这个女孩子的责任感而感动，也敬佩她认真负责的精神。
当她离开公司时，她心里仍然装着单位，依然惦记着她未完成的工作，这是当前很多企业员工所缺少的。
现在不少的企业员工或者职场的年轻人，辞职通常是说走就走，如同吃饭、喝茶一样随便，根本不像这位女孩子那样惦记着原公司，也不会感恩。
李恒春：说实在话，看了这个故事，我高兴不起来！这个小故事从另一方面揭示了当下一些年轻人浮躁的职场气息。
因为，这个女员工能够那么认真细致地做好交接手续，这种责任感，恰恰是一个合格的职场人应该具备的起码素养。
然而，即使是这样一个理所应当的事情，却让他的经理感动到要开一个欢送会，从而让其他同僚学习，我们不能不说，这家公司的企业文化是有缺失的！极力提倡的正是最缺乏的安璋：作为企业的一名管理者，您觉得这个女员工身上有哪些难得的品质，企业这样做的目的何在？老余：以个人来说，我对这家企业举办欢送会的作法表示赞赏。
企业管理者用这种作法来告诉他的员工们：企业需要具有责任感、敢于担当的员工，她的优良品质值得所有员工们学习。
也巧妙地提醒员工们：凡事要常怀感恩之心，懂得回报。
李恒春：在我二十多年的职业生涯里，也遇到形形色色的辞职方式。
在辞职的人当中，的确鲜有人像她如此负责任、如此优雅地离去。
一般说来，被极力提倡的，正是极度缺乏的！我觉得开这个欢送会，说明这个公司的老总意识到他的团队成员缺乏这些素养，他工作的那个环境里也缺乏这种文化氛围，他用这个事例给大家以警醒。
但是，我觉得开这个欢送会并不能从根本上解决企业文化缺失的问题。
这个企业的领导人应该从自身做起，多关心员工，给员工多一些交流和适当的关怀，并树立自己的企业文化，营造良好员工关系氛围，这样才能真正地提高劳动效率。
职场宝典：责任感+感恩的心安璋：果然是仁者见仁，智者见智。
那么，这封“史上最牛辞职信”对职场人有哪些启示呢？老余：一些老是“跳槽”或频频被用人单位辞退的青年人，应从这位“最牛辞职信”的主人公身上获得一些启迪。
这种对工作的负责精神，体现一个人的节操和情怀。
李恒春：这个例子，充分说明了现在一些年轻人不懂得珍惜，不懂得感恩，以及对自己的职业规划缺乏信心。
我个人觉得，无论这个社会大环境怎么变，我们自己都不能丢弃负责、担当等必要的职业道德，并始终要遵循职业道德规范来处事待人。
社会不断地在前进，无论这个环境怎么变迁，社会的主流价值观和意识是不会从根本上被颠覆的。
所以，做事兢兢业业，善始善终，有责任敢担当，绝对是职场人的一种可贵素养和做人的基本品质！·七嘴八舌员工说：你的责任心让哥惭愧职场油条：比起这位小姑娘，哥就惭愧得紧了：先骑驴找马，找了现在的公司，然后给前公司老板打了个电话，说辞就辞了。
小不点儿：嗯，支持她的作法，是我也会这么做的，这是做人起码的责任吧：你总不能把个烂摊子留给后来人吧，那新人会怎么在背后骂你啊？手机用户：榜样呀，要学习人家小女孩这种爱岗敬业的精神，我等在职场混了上十年的前辈，突然之间发现了自己的短板！谢谢你！！老板说：她是职场常胜将军手机用户：她没有用华而不实的说辞搪塞公司，而是用最朴实和负责的“交接”去完成了她的辞职，从这一点讲,就理应获得所有人的尊重！感动！赵国旗：“最牛辞职信”给所有的职场人员上了最好的一课：职场上同样有真情，尊重自己，善待他人，有始有终，坦诚生活，才能顺利走向成功！辽宁小网友：我聘请过不少年轻人，但他们无一不是不辞而别，最多发个短信给我，甚至将我的客户几乎全部带走，他们缺少她身上很重要的责任心。
懂得感恩和有责任感的人是职场常胜将军！篇四：一封感人辞职信辞职信尊敬的领导：您好！屈指算来，我来xx已经快一年了，这一年里虽然我的工作不是那么尽善尽美，但是在公司同事们的帮扶，尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽职尽责，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。