4S店转正工作总结
4s店销售员转正工作总结5篇
4s店销售员转正工作总结5篇篇1时光荏苒，不知不觉中，我在4S店的销售岗位上已经工作了半年之久。
在这段时间里，我经历了从入职的陌生到逐渐熟悉和适应工作的过程。
今天，我站在这个转正的节点上，对这半年来的工作进行一次全面的总结，既是对自己工作的一个交代，也是对未来工作的一个展望。
一、工作态度与适应性在销售岗位上，我始终保持着积极向上的工作态度，以百折不挠的精神面对工作中的各种挑战。
虽然刚开始时对汽车销售的知识一无所知，但我没有因此气馁，而是积极主动地学习和掌握相关知识，努力提高自己的业务水平。
通过不断的学习和实践，我逐渐熟悉了汽车销售的基本流程和技巧，为日后的工作奠定了坚实的基础。
二、工作业绩与成果在销售过程中，我始终以客户为中心，积极与客户沟通，了解客户需求，提供优质的服务。
通过我的不懈努力，成功完成了公司下达的销售任务，并且在客户满意度上也取得了不错的成绩。
在工作中，我还积极配合团队成员，共同完成了一些大型销售项目，不仅提高了销售业绩，也增强了团队的凝聚力和合作精神。
三、学习与成长在4S店的工作环境中，我深知学习的重要性。
因此，我始终保持着对新知识、新技能的学习热情，不断充实自己。
通过参加公司组织的各种培训和学习活动，我不仅提高了自己的专业知识水平，也拓宽了视野，为日后的工作奠定了更加坚实的基础。
同时，我也积极向老同事请教，学习他们的销售经验和技巧，不断改进自己的销售方法，提高销售效率。
四、工作建议与展望在未来的工作中，我将继续保持积极的工作态度和热情，不断学习和提高自己的业务水平。
同时，我也建议公司能够加强对我们的培训和学习支持，为我们提供更多的学习资源和机会。
此外，我还希望公司能够进一步完善销售制度和流程，提高销售效率和服务质量。
在团队方面，我也希望公司能够加强团队建设，提高团队凝聚力和合作精神。
通过共同努力和互相支持，我相信我们的销售团队一定能够取得更加辉煌的成绩。
最后，我也将一如既往地关注客户需求和市场变化，及时调整销售策略和方法，以更好地满足客户需求和提高公司效益。
4s店转正工作总结6篇
4s店转正工作总结6篇4s店转正工作总结6篇4s店转正工作总结篇1转眼间，我来__已有三个月了。
通过三个月的试用期工作，自己学到很多，遇到很多的困难，也出了不少的错误。
在这里首先感谢陶经理的关心、帮助与培养，感谢财务与其他部门同事们的帮助与指导。
(一)个人主要有以下几点认识和体会：1、通过三个月的历练，自身的组织协调能力得到锻炼，沟通能力和水平得到提高。
就以每月的值班表为例，刚开始以为做一个值班表是一件很简单的事，但我清晰的记得第一次独立把五月份的值班表做出来的时候，出了很多的问题，才发现并不像想象中的那样简单，要兼顾各方面的利益，既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息时间，调节好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间。
2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的知识。
在用用友做账的时候，顾客买车的车款，做“借：预收账款/新车预收款/新车”“贷：主营业务收入/新车收入/东风日产/(__车型)，应交税金/应交增值税/销项税额”，然后结转车款存入银行。
在这过程中让我明白为什么做“预收账款”而不做“预付账款”，是做“销项税”而不是“进项税”。
3、入职培训对一个新员工来说非常重要。
由于我来__的时候，由于各方面的原因，我的入职培训相对其他的员工来说少了很多，但我没有因为培训少了而放弃向其他同事学习的机会，开机动车发票看似很简单的工作，业代把填好的开票申请单和出库单，然后对照他们送来的单据开票，就这样我也出了很多的错误，由于个人的不够细心和业代检查的疏忽，出现问题最大的还是车款的金额。
经历了几次这样的事情之后，首先自己在开票时一点要认真，其次要求业代认真检查。
还有悦达过来开票如果出示的是手写的出库单一定要有会计的签字，否则不给予开票。
4、做财务方面的工作本身就有很大的风险。
那是我第一次参加周末值班，第一次值班我就出了错误，顾客的维修保养费是785元，顾客是刷卡消费的，我当时不知为何帮顾客刷了455元，事后发现少收了330元，由于是第一次接触到这样的情况，也不知道该怎么处理。
4s店转正工作总结（9篇）
4s店转正工作总结4s店转正工作总结(9篇)4s店转正工作总结1我是汽车4s店工作的技术员写几点我的工作总结，总结汽车4s店工作中我克服文化程度偏低的不利因素，以一股不达目的不罢休的"牛劲"，努力为自己"加油充电"。
为了购买一些有用的技术书籍，我常从自己的生活费中挤出一些零钱，置书研技。
先后自学了《车辆构造》、《机械基础》等技术理论，并把所学的知识应用到生产实际中，不断提高专业技能。
有时，为了弄清楚某一个配件的来龙去脉，对照技术资料，彻夜琢磨研究，不搞明白，决不撒手;有时，在车间里做不完的事，就拿回家里弄，久而久之，我的家成了我的"研究所"。
工夫不负有心人，经过刻苦钻研，达到了业专技精，在几次参加市或公司的技术竞赛中，次次小露锋芒，回回榜上有名。
在成绩面前，我没有丝毫的自满，我深知，自己虽是一名外聘员工，但维修站却给了我一个真正施展才华的平台，在钻研专业技术的道路上，容不得半点虚假和懈怠，要用自己的不懈努力，为企业不断做出新贡献。
勇于攻坚，解决修理难题。
我用自己聪明才干和所学到的专业技能，为用户解决了一道道难题，攻克了一个个难关，成为让大家信赖的"技术能手"。
如今，凡是车间里一些技术难题，只要有X师傅上手，都会迎刃而解。
今年X月份，调度通知我有一台车，强制降档，走了几家修理厂都没有修好，要到我站来修。
待修车一到，我马上带上仪器与车主进行试车，行驶中发现，时速到X码时，四档自动降为三档，发动机嘈声严重。
车主说：毛病已在三个月前出现了，找了多家修理厂，就是找不到毛病，在维修二站修了三次，建议换变速箱，觉得费用太高，所以来我站检修一下再做决定。
我判断："发动机动力不足，引起强制降档"故障的原因，极可能是三无催化堵塞引起的，车主说已经在二站用短路法检查过，没发现有问题。
试车回来，我再次详细检查，还是确定为三元催化堵塞。
汽车销售转正工作总结【3篇】
汽车销售转正工作总结【3篇】总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，因此我们要做好归纳，写好总结。
以下是我整理的汽车销售转正工作总结【3篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
汽车销售转正工作总结1在x月的试用期中，我在领导和同事的帮助下学习到了很多销售方面的知识，并且对的销售流程有了一定的认识;对于自己的销售岗位的工作也有了一定的了解，下面是我这几个月的一点工作心得，不足之处希望领导指正，以便得以更好的学习和进步。
因为手头上有点客户资料，刚开始做销售的半个月时我是在办公室里打电话，因为在电话里客户不会和你说得很详细，但随之我却发现这样做达不到想要的效果，在电话里客户有时会很不耐烦，所以我的策略变了，主动上门，这也是做销售员必须要面对的。
没有人指点我应该怎么做，出去跑的前期连客户的门都进不去，一次又一次的吃“门钉”之后，总结出了进各个客户门的方法，不要怕路远，不要怕门不好找，要有耐心，大门总有没有门卫的时间，老虎总有睡觉的时间，总有“热心人”会告诉你门在哪儿去找谁。
客户那里去了一次，人家未必就会记得住你，所以要经常和客户照个面让他记做你。
因为客户每天会见到很多的销售人员，所以一定要让客户记得住你。
对此我感到非常高兴，因为我一去客户就知道我是谁。
首先要了解工作流程，对于不同品种的销售。
初次面对这项工作时我觉得摸不到头脑，不知从哪入手，但是在领导的指导下这几个月里我对销售流程有了深入的认识，包括产品销售、退货缺货处理及对账回笼。
领导和同事还经常传授些经验给我，并且会带我一起去拜访一些客户及领导，回后仔细地讲解，这些都对我的工作起到了很大的帮助作用。
其次，就是专业知识的学习。
作为一名销售人员专业知识的学习是不可欠缺的，如果对自己销售的产品的性能、特点及应用情况都不了解，就无法好好的向客户介绍自己的产品，甚至在客户咨询时无法使客户更深入地了解产品而错失机会，所以在空闲时我就会学习产品的一些资料，以便做好销售工作。
4s店试用期转正工作总结
4s店试用期转正工作总结4s店试用期转正工作总结(一) 当陌生的环境变得熟悉，当冬的飞雪迎来了春的新芽，不知不觉中三个月的试用期很快过去了。
回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
更深刻的体会到只有付出更多的汗水与辛劳，才能做好本职工作，不辜负领导的期望。
所幸的是，单位领导们尤其是我的指导人给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无保存的授业解惑，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足的开展和巨大的收获。
在4s店实习三个月的工作和学习中，我深深体会到了实践经验与理论知识相结合的重要性，正所谓从实践中来，到实践中去。
这三个月中，我接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。
首先需要调整好自己的心态，做事要有条不紊，不慌不乱，做事不能只求速度而忽略了质量。
其次，财务方面的知识更新速度很快，这方面的知识仍要不断的加强。
其实正所谓天下难事始于易，天下大事始于细。
我认为财务工作是简单的事情重复做，从小事做起，从细心做起，不断总结经验才能把工作做得更好。
从这点来说我是需要向同事们学习的，希望以后能够做到顺手拈来，不出过失。
当然还有其他一些缺乏需要我以后加以注意并改正。
费用会计的工作就是要从简单的审核票据，粘贴票据等最根底的工作做起。
关于票据的审核方面，差旅费报销单中，出差是否事前申请，实际行程与申请行程是否有较大出入，住宿—费—发—票与实际出差地是否匹配，补贴天数金额是否填写正确，当地交通费，住宿费明细是否填写完整。
业务费用报销单中，x元以上的费用支出是否提前写申请，摘要不能出现客户信息，业务发生城市与实际出差地是否匹配，xx和所负责地区以及其他地区的费用报销是否分单填写。
技术人员的手机费是否销售费用是否选择否，应该计入技术xx的差旅费，是否销售费用是不是选择的否等等。
这些单据的审批要点已经陪伴了我三个月了，从刚接手那会儿，每批一张单子就得翻笔记N屡次，到现在这些审批要点已经烂熟于心，我批单子的效率和质量都有很大的提高。
转正总结个人总结汽车行业6篇
转正总结个人总结汽车行业6篇篇1转正总结时间飞逝，转眼间，三个月的试用期已接近尾声。
在这三个月的工作中，我不仅在汽车销售岗位上获得了丰富的经验，还逐步熟悉了汽车行业的整体运作模式。
以下是我这段时间的工作总结。
一、工作态度与工作表现在试用期内，我严格遵守公司的各项规章制度，认真完成自己的本职工作。
在汽车销售岗位上，我始终保持积极的工作态度，以饱满的热情投入到工作中。
同时，我也能够积极与同事沟通交流，互相学习，共同进步。
在试用期内，我共完成了XX笔汽车销售业务，总销售额达到了XX万元。
其中，我还协助同事完成了XX笔业务，涉及销售额XX万元。
这些成绩虽然不算突出，但也是我在工作中不断努力和探索的结果。
二、工作收获与成长1. 业务知识方面：在试用期内，我不断学习和积累汽车销售方面的业务知识。
通过阅读相关书籍、资料和向同事请教，我逐渐熟悉了汽车销售的基本流程、术语和技巧。
同时，我也能够运用所学知识解决工作中遇到的一些问题。
2. 团队合作方面：我深刻认识到团队合作的重要性。
在试用期内，我积极参与团队活动，与同事共同完成任务。
通过团队合作，我不仅提高了自己的工作效率，还学会了如何与他人协作，共同实现团队目标。
3. 工作态度方面：我始终保持积极的工作态度和饱满的热情。
在试用期内，我不断调整自己的工作心态，尽量保持平和的心态面对工作中的挑战。
同时，我也能够及时调整自己的工作策略，以更好地适应工作需求。
三、工作中存在的问题与改进建议1. 业务水平有待提高：尽管我已经掌握了一定的汽车销售业务知识，但与资深同事相比，我的业务水平还有待进一步提高。
因此，在未来的工作中，我会继续加强学习，不断提高自己的业务水平。
2. 工作沟通有待加强：在试用期内，我发现自己在与同事沟通方面还有待加强。
有时由于沟通不畅，导致工作效率受到影响。
因此，我会在未来的工作中注重沟通技巧的学习和提升，以更好地与同事协作完成任务。
3. 工作压力有待缓解：汽车销售工作具有一定的压力和挑战性。
4s店销售员转正工作总结7篇
4s店销售员转正工作总结7篇第1篇示例：4S店销售员转正工作总结一、对工作的热爱在4S店销售员的工作中，我发现对汽车的热爱是最重要的。
作为销售员，只有对所销售的汽车有足够的了解和热情，才能更好地向客户推介车型和服务。
在工作之余，我不断加强对各种车型的学习和了解，不仅能够提高工作效率，还可以增强与客户的沟通和信任。
二、客户服务意识强三、团队合作精神4S店销售员的工作往往需要与其他部门和同事进行紧密合作。
在转正期间，我深刻体会到了团队合作的重要性。
通过与其他销售员和技术人员的密切合作，我的工作效率和质量得到了提升，也更好地满足了客户不同需求。
在团队中学习和分享经验，也让我不断进步，提高了自身的综合素质。
四、积极学习、不断提升在4S店销售员这个岗位上，市场竞争激烈，只有不断学习和提升自己才能立于不败之地。
我在工作之余，积极参加公司组织的培训和学习交流，不断拓展自己的知识面和销售技巧。
我也尝试接触并学习新的销售方式和理念，让自己在激烈的市场竞争中占据一席之地。
五、总结与展望经过几个月的努力工作和学习，我终于顺利通过了转正评定，成为了一名正式的4S店销售员。
在这段经历中，我学到了很多，也有很多收获。
我将继续保持对工作的热爱，坚持客户至上的服务理念，提升团队合作精神和个人综合素质，不断学习和提升自己，为公司和客户带来更好的服务和体验。
第2篇示例：4s店销售员转正工作总结在工作初期，我主要是接受培训并了解公司及产品相关知识。
我通过不断地学习和实践，逐渐掌握了各款车型的特点和销售技巧。
在实际销售过程中，我也结合客户需求，积极推荐适合的车型和服务，从而提升了销售业绩。
我在工作中注重维护客户关系。
通过与客户的沟通和交流，我了解到他们的需求和偏好，为他们提供更加贴心的服务。
我也主动跟进客户的反馈和投诉，及时解决问题，增加客户的满意度。
在这个过程中，我不仅赢得了客户的信任，也积累了更多的回头客和口碑客。
在销售工作中，我也时刻保持着学习的状态。
汽车销售试用期转正工作总结(6篇)
汽车销售试用期转正工作总结（6篇）汽车销售试用期转正工作总结13个月的试用期转瞬就到了，在这3个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的确定，不过也存在一些缺乏的地方，我想这些都值得自己去总结，去思索，去提高。
记得刚来的时候对各方面都不是很熟识，四周的同事和领导都给与了我很大的关心，让我尽快地完成团队角色的定位。
如今的工作岗位是销售统计分析和结算，主要负责编制每天的掌控表推移表，由于以前从事过相关岗位的工作，对erp系统的操作以及excel的数据处理还算比较娴熟，所以上手起来比较快，仅一周的时间就可以单独担当起每日销售报表的编制工作。
虽然每天的报表编制比较机械和重复，但是我熟悉到了在重复工作中可以挖掘很多不重复的工作，在编制过程中可以学习到新的专出名词，学习到怎样节省时间提高工作效率等等。
在结算工作中，除了高要求地完成结算表的编制以外，还努力做好销售部和财务部之间的沟通，协作财务部的复核工作。
除了本职工作以外，还主动协作其他部门的工作，例如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包，其实这些工作其他部门可以单独完成，但是他们对于订交提数据，车型以及18位码都不太熟识，花的时间更多，假如我花一个小时能为他人节省2个小时，这件事是值得做的。
在x月底，接到了去销售部新员工分赴xx专营店的实习任务，同时要监控其托付贷款的状况。
在xx个人当中我被支配到第一个去，当时还有些不太情愿，由于那时候才来公司不到1个月，是xx位员工中进公司最晚的，很多方面都不太了解，好像有种＂赶鸭子上轿＂的感觉。
但是我究竟工作过x年，所以也比有更好的适应力量，随即预备了很多资料路上看，晚上看，在最短的时间了解了专营店的学问。
在实习过程中主动协作督导完成了监控托付贷款的任务。
在实习后，将自己的实习体会写成了1篇30多页报告，同时也给后面实习的新同事开了个头，无论在工作上还是生活上。
x月的销售精英大赛总决赛，我有幸成为了top20的选手管理员，主要负责选手们的吃，住，行。
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篇一：汽车4s店财务试用期工作总结汽车4s店财务试用期工作总结转眼间，我来xx已有三个月了。
通过三个月的试用期工作，自己学到很多，遇到很多的困难，也出了不少的错误。
在这里首先感谢陶经理的关心、帮助与培养，感谢财务与其他部门同事们的帮助与指导。
（一）个人主要有以下几点认识和体会：1、通过三个月的历练，自身的组织协调能力得到锻炼，沟通能力和水平得到提高。
就以每月的值班表为例，刚开始以为做一个值班表是一件很简单的事，但我清晰的记得第一次独立把五月份的值班表做出来的时候，出了很多的问题，才发现并不像想象中的那样简单，要兼顾各方面的利益，既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息时间，调节好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间。
2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的知识。
在用用友做账的时候，顾客买车的车款，做“借：预收账款/新车预收款/新车”“贷：主营业务收入/新车收入/东风日产/（**车型），应交税金/应交增值税/销项税额”，然后结转车款存入银行。
在这过程中让我明白为什么做“预收账款”而不做“预付账款”，是做“销项税”而不是“进项税”。
3、入职培训对一个新员工来说非常重要。
由于我来xx的时候，由于各方面的原因，我的入职培训相对其他的员工来说少了很多，但我没有因为培训少了而放弃向其他同事学习的机会，开机动车发票看似很简单的工作，业代把填好的开票申请单和出库单，然后对照他们送来的单据开票，就这样我也出了很多的错误，由于个人的不够细心和业代检查的疏忽，出现问题最大的还是车款的金额。
经历了几次这样的事情之后，首先自己在开票时一点要认真，其次要求业代认真检查。
还有悦达过来开票如果出示的是手写的出库单一定要有会计的签字，否则不给予开票。
4、做财务方面的工作本身就有很大的风险。
那是我第一次参加周末值班，第一次值班我就出了错误，顾客的维修保养费是785元，顾客是刷卡消费的，我当时不知为何帮顾客刷了455元，事后发现少收了330元，由于是第一次接触到这样的情况，也不知道该怎么处理。
当时心里就比较的乱，幸好晓春和我一起值班，她让我给顾客打电话。
顾客是一位通情达理的人，款项我是顺利的追回了。
我当时给陶经理打电话的时候生怕他责备我，相反他并没有责怪我，而是对我说了一些鼓励的话，经历了这件事帮助我对风险意识的形成和提高。
做财务一定要细心、谨慎。
5、工作中要常怀感恩的心、感激之情。
感谢经理给我历练的机会。
没有主管的信任，没有这么多历练的机会，就没有我成长进步的空间。
因此，我非常感激主管的栽培，始终带著一颗感恩的心投入工作，珍惜每一次历练的机会，认真、专注、负责地去做。
6、团队合作精神是“克敌制胜”的法宝。
任何一个人离开团队的支持，既便有再大的本事，也难以取得长久的成功。
同事之间要相互帮助、相互配合，每月的值班表能得到很好的执行，是同事们的对我工作的很好支持。
一位同事不在，他人顶替上来，将其工作漂亮的完成，这就是团队精神。
这也是企业的核心价值观之一。
7、xx是一所大学校。
工作中学习无止境、创新无止境。
在xx九年的发展历程中，形成了一整套完备的系统，各项工作流程非常清楚，大到管理制度、企业文化，小到每一项工作、每一个流程，都是我学习的机会。
我个人认为做工作很简单，但是要把简单的工作做好，做到让大家都满意就不是那么容易了。
如何顺应同事心声，推陈出新，激发大家的参与热情，这就需要在工作方法的创新上下功夫。
(二)未来的发展愿景1、继续学习，积累经验，为服务xx、服务同事打下坚实基础。
2、配合经理，服从管理，向同事学习，各方面争做同事的楷模。
3、立足本职，扎实工作，为xx的发展壮大贡献自己的一份力。
4、专注重复，挑战自我，力求创新。
今天，我由一名新人成长为一名正式的xx员工，再次感谢陶经理对我的关心、帮助、培养，感谢各位同事对我工作的帮助与指导！销售主管转正申请尊敬的公司领导：您好!本人于****年 **月**日入职******汽车4s店，根据公司的需要，从***4s店销售顾问任职至今。
首先非常感谢公司给予我这个机会能有幸工作生活在这个大家庭，在入司这段时间本人工作认真，且具有较强的责任心和进取心，善于思考，性格开朗，乐于与他人沟通，且具有良好的沟通技巧，具备较强的团队协作精神，能确保完成上级交付的各项工作，与公司同事间关系相处融洽、和睦，能很好的配合其他各部门按时完成各项工作，积极学习专业知识，不断提升自身能力。
我相信我能够胜任公司****销售主管这个岗位的工作职责。
进入****公司六个月以来工作情况向各领导做个总结：一：销售技能依托公司完善的培训体系，实现销售技能的完善。
在个人礼仪，应对客户的咨询，沟通客户的购车愿望，实现顾客购车梦想等方面的深入学习。
以最终销售车辆，完成公司的销售目标为导向。
并能后期很好的维系好客户资源。
在***汽车4s店长的带领下，学习对销售指标的分解，努力完成公司的销售任务，二：展厅管理有效管理好展厅问题，如展厅销售站班，展厅卫生，展厅车辆摆放，活动宣传产品的摆放。
学习如何更好的利用资源，为公司销售车辆争取最大的业绩，同时也展现公司良好形象，提升公司美誉度。
对自我要求方面，严格按照公司的规章制度执行，做好基础管理，让顾客充分享受*******购车流程，实现梦想。
三：员工培养新进销售人员的培养是相当重要。
新员工是公司未来的基础。
在****六个月，对于新进销售人员的“传帮带”方面，努力做到更好。
实现一个合格骨干员工对新员工的帮助。
也为公司梯队建设提供最大的帮助，稳定公司的团队结构。
在以后的工作过程中，我尽职尽责地完成各项任务，相信我所做的一切以及我的能力，我会继续用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！篇三：汽车4s店财务试用期工作总结汽车4s店财务试用期工作总结 -总结[]转眼间，我来xx已有三个月了，。
通过三个月的，自己学到很多，遇到很多的困难，也出了不少的。
在这里首先陶经理的关心、与培养，感谢与其他部门同事们的帮助与指导。
（一）主要有以下几点和： 1、通过三个月的历练，自身的组织协调能力得到，沟通能力和平得到提高。
就以每月的值班表为例，刚开始以为做一个值班表是一件很简单的事，但我清晰的记得独立把五月份的值班表做出来的时候，出了很多的问题，才发现并不像中的那样简单，要兼顾各方面的利益，既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息，调节好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间。
2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的知识。
在用用友做账的时候，顾客买车的车款，做“借：预收账款/新车预收款/新车”“贷：主营/新车收入/东风日产（/**车型），应交税金/应交增值税/销项税额”，然后结转车款存入。
在这过程中让我明白为什么做“预收账款”而不做“预付账款”，是做“销项税”而不是“进项税”。
3、对一个新员工来说非常重要。
由于我来xx的时候，由于各方面的原因，我的入职培训相对其他的员工来说少了很多，但我没有因为培训少了而向其他同事的机会，开机动车发票看似很简单的工作，业代把填好的开票单和出库单，然后对照他们送来的单据开票，就这样我也出了很多的错误，由于个人的不够细心和业代检查的疏忽，出现问题最大的还是车款的金额。
了几次这样的事情之后，首先自己在开票时一点要认真，其次要求业代认真检查。
还有悦达过来开票如果出示的是手写的出库单一定要有的签字，否则不开票，《》()。
4、做财务方面的工作本身就有很大的风险。
那是我第一次参加值班，第一次值班我就出了错误，顾客的维修保养费是785元，顾客是刷卡消费的，我当时不知为何帮顾客刷了455元，事后发现少收了330元，由于是第一次接触到这样的，也不知道该怎么处理。
当时心里就比较的乱，幸好晓春和我一起值班，她让我给顾客打电话。
顾客是一位通情达理的人，款项我是顺利的追回了。
我当时给陶经理打电话的时候生怕他责备我，相反他并没有责怪我，而是对我说了一些鼓励的话，经历了这件事帮助我对风险意识的形成和提高。
做财务一定要细心、谨慎。
5、工作中要常怀的心、感激之情。
感谢经理给我历练的机会。
没有主管的，没有这么多历练的机会，就没有我进步的空间。
因此，我非常感激主管的栽培，始终带著一颗投入工作，每一次历练的机会，认真、专注、负责地去做。
6、团队是“克敌制胜”的法宝。
任何一个人离开团队的支持，既便有再大的本事，也难以取得长久的。
同事之间要相互帮助、相互配合，每月的值班表能得到很好的，是同事们的对我工作的很好支持。
一位同事不在，他人顶替上来，将其工作漂亮的完成，这就是团队精神。
这也是企业的核心价值观之一。
7、xx是一所大。
工作中学习无止境、创新无止境。
在xx九年的发展历程中，形成了一整套完备的系统，各项工作流程非常清楚，大到制度、企业文化，小到每一项工作、每一个流程，都是我学习的机会。
我个人认为做工作很简单，但是要把简单的工作做好，做到让大家都满意就不是那么容易了。
如何顺应同事心声，推陈出新，激发大家的参与热情，这就需要在工作的创新上下功夫。
(二)未来的发展愿景 1、继续学习，积累，为服务xx、服务同事打下坚实基础。
2、配合经理，服从管理，向同事学习，各方面争做同事的楷模。
3、立足本职，扎实工作，为xx的发展壮大贡献自己的一份力。
4、专注重复，挑战，力求创新。
今天，我由一名新人成长为一名正式的xx员工，再次感谢陶经理对我的关心、帮助、培养，感谢各位同事对我工作的帮助与指导！明天，有经理的培养和栽培，有同事们的支持和配合，我将遵循“规范自我行为，养成良好；认同企业文化，融入；积极主动学习，培养敬业精神；树立正确目标，坚定服务决心”的方向继续努力。
〔汽车4s店财务试用期工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。
——西塞罗】。