怎样完善健全公司财务管理制度1.doc
怎样完善健全企业财务管理制度
怎样完善健全企业财务管理制度企业财务管理制度是企业内部管理财务活动的规则和程序。
完善健全企业财务管理制度能够有效规范企业财务活动，提高财务管理的效率和透明度，降低财务风险。
以下是完善健全企业财务管理制度的几个方面：一、建立健全财务管理组织架构企业应根据自身规模和业务类型，合理设置财务部门，明确财务人员的职责和权限。
财务部门应具备专业能力，并能够参与企业决策。
此外，企业还应建立财务审计部门，专门负责内部审计和风险控制，确保企业财务活动的合规性和稳定性。
二、制定详细的财务管理制度和流程企业应制定详细的财务管理制度，包括财务核算、预算管理、内部控制等方面的制度。
这些制度应包括制度的目标、适用范围、程序、责任等内容，并且要进行定期的修订和更新。
同时，企业还应制定财务管理流程，明确各项工作的责任人和时间节点，确保各项工作得到顺利执行。
三、加强财务核算和报告制度企业应建立完善的财务核算和报告制度，准确记录和反映企业财务状况和业绩。
包括编制财务报表、制定会计政策、设立账户和科目、记账和账务处理等方面的制度。
这些制度应符合财务规范和公司法规的要求，确保财务报表的真实性和准确性。
四、加强预算管理和控制企业应对财务预算进行全面管理和控制，根据企业的经营计划、发展目标和市场环境，制定科学合理的预算。
同时，对实际执行情况进行监控和分析，及时调整预算计划。
预算管理可以提供决策参考，帮助企业实现预定的经济效益和财务目标。
五、加强内部控制机制和审计企业应建立完善的内部控制机制，防止财务风险和失误的发生，确保财务活动的合规性和准确性。
内部控制包括风险管理、审计、审批和授权、信息传递等方面。
此外，企业还应对内部控制进行定期的审计，确保制度和程序的有效执行。
六、加强与外部相关方的沟通与合作企业应积极与外部相关方进行沟通和合作，包括税务机关、银行、财务顾问等。
与税务机关的合作可以帮助企业了解税收政策和合规要求；与银行的合作可以帮助企业获得融资和资金管理支持；财务顾问可以提供专业的财务管理建议和服务。
健全完善财务制度及单位内控制度
健全完善财务制度及单位内控制度
通过建立健全的财务制度和内控制度，可以有效地管理和监督单位的财务活动，提高财务
管理水平，保障单位的经济利益和财务安全。
在建立财务制度方面，可以采取以下措施：
1. 设立财务管理部门，明确财务管理职责和权限，制定财务管理制度、会计制度和财务报告制
度等。
2. 规范预算编制和执行流程，确保预算的科学性、合理性和规范性，实现财务收支的合理平衡。
3. 制定资金管理制度，明确资金流动的程序和要求，加强对资金的监督和控制，避免资金滥用
和浪费。
4. 建立固定资产管理制度，包括资产登记、验收、清查和处置等环节，确保固定资产的使用和
管理符合规定，防止资产流失。
5. 加强成本会计和成本控制，建立成本核算制度，实现成本的准确计算和控制，提高单位经济
效益。
在建立内控制度方面，可以采取以下措施：
1. 建立明确的组织结构和职责体系，明确各部门的职责和权限，防止职责模糊和职权滥用。
2. 制定合理的审批流程和会签制度，确保各项决策和行动经过合理审批和监督，避免违规行为
和错误决策。
3. 加强对重要财务活动和业务流程的监控，建立风险控制机制，预防和及时发现财务风险和问题。
4. 加强内部审计和监察，定期开展内部审计工作，发现和纠正财务问题和漏洞，提升单位内部
管理水平。
5. 加强员工培训和教育，提高员工的财务意识和内控意识，促进单位内部控制的有效实施。
通过以上措施的实施，可以建立健全的财务制度和内控制度，提高财务管理效率和质量，确保
财务活动的规范和合规，最终实现单位财务安全和经济效益的最大化。
如何完善财务管理制度
如何完善财务管理制度一、完善企业的会计核算制度（一）厘定会计政策在会计政策的拟定上，应充分了解公司的业务性质、规模与日常的经营管理，适应政策的需求。
（二）厘定会计期间严格按照会计法规定的会计期间编制财务报表，保持财务报表的连贯性和完整性。
（三）厘定会计核算制度建立健全的会计核算制度，同时考虑到企业是市场经济环境下的经济实体，需要灵活的会计核算制度管理体系，以取得财务报表的真实性和准确性。
二、建立健全的内部控制制度（一）完善的内部控制原则就财务管理制度的建立与修正而言，不同企业具有不同管理模式，但都包括完善的内部控制制度。
（二）风险控制体系建立风险控制体系，能更有力地控制企业在经营过程中所承担的经营风险。
同时，还要通过内控制度防止各种风险的发生，特别是财务风险。
（三）内部控制流程强调内部控制流程的完善，推动企业内部管理规章制度的完善，最终达到减少经营风险的目标。
三、注重财务信息的透明度（一）建立合理的财务信息披露制度以达到严格执行财务报表的编制方法，符合会计准则，及时准确的披露企业的财务信息。
（二）规范财务信息披露的程序及时公开企业财务信息，对当前的投资者和潜在投资者对整合体内部的投资和融资产生一定的影响。
对企业的发展也起到积极的作用。
四、强化财务数据真实性和可靠性（一）建立财务数据采集的规范建立完善的财务数据收集程序，确保数据来源的真实，减少数据失真的可能。
（二）财务审计的重要性财务审计对企业而言，是一种相对重要的管理方式，对于当前的企业能够进行有效的控制管理和改进意见，实现最终管理决策的合理性。
五、规范财务人员的管理（一）提高财务人员的专业素养招聘专业化的财务人员，提高其学历水平和专业知识，为企业提供专业的财务支持。
（二）严格的岗位职责和权限分配严格按照企业内部的管理制度，分配财务人员的岗位职责和权限，确保每个财务人员的工作职责清晰明确。
六、利用科技手段提高财务管理效率（一）实施财务管理系统企业可以引进先进的财务管理系统，提高数据的采集和分析效率，减少人为错误的发生，提高工作效率。
完善财务管理制度采取措施
完善财务管理制度采取措施财务管理是企业管理中至关重要的一项工作，它涉及到资金的筹措、使用和监督，对企业的发展起到至关重要的作用。
完善财务管理制度是企业提升财务管理水平和保障经济发展的关键一步。
本文将从立法、规范、培训三个方面探讨完善财务管理制度采取的措施，以提升企业财务管理水平。
一、立法方面的措施立法是完善财务管理制度的基础，通过制定相关法律法规，明确财务管理的权责和程序，为企业财务管理提供法律依据。
在完善财务管理制度的过程中，可以采取以下措施：1.1 建立全面的财务管理法律框架制定适用于不同类型企业的财务管理法律，明确财务管理的职责和权限，确保财务管理工作能够依法进行。
1.2 加强资金监管建立健全资金监管的法律制度，规范资金的使用和流转，保证资金管理的合法性和规范性，防止财务风险和经济纠纷的发生。
1.3 强化会计信息披露完善会计信息披露制度，加强对企业财务状况和经营情况的监督，提高财务透明度，减少信息不对称的风险。
二、规范方面的措施规范是完善财务管理制度的关键，通过规范行为准则和程序，保证财务管理工作的高效顺利进行。
在完善财务管理制度的过程中，可以采取以下措施：2.1 健全财务流程和制度建立完善的财务流程和制度，明确各项财务活动的程序和规范，确保财务管理工作的有序进行。
2.2 加强内部控制建立健全内部控制制度，加强对财务活动的监督和管理，防止因内部失控而导致的财务风险和经济损失。
2.3 规范财务报告建立财务报告的编制和审验制度，确保财务报告的准确可靠，为企业的决策提供科学依据。
三、培训方面的措施培训是完善财务管理制度的支撑，通过提升人员素质和技能，提高财务管理水平和能力。
在完善财务管理制度的过程中，可以采取以下措施：3.1 加强财务人员的培训和素质提升组织财务人员参加相关培训班和学习，提高他们的专业知识和技能，使其熟悉财务管理工作的流程和要求。
3.2 建立财务管理人员的绩效考核机制建立完善的财务管理人员绩效考核机制，激励财务管理人员努力工作，提高他们的执行力和工作效率。
修订完善公司财务管理制度
随着市场经济的不断发展和企业竞争的日益激烈，财务管理在企业管理中的地位和作用日益凸显。
为了提高公司财务管理水平，确保公司财务制度的科学性、规范性和有效性，现对公司财务管理制度进行修订和完善，具体如下：一、修订背景1. 遵循国家相关法律法规和政策，确保公司财务管理合法合规。
2. 适应公司发展战略，提升财务管理在公司运营中的作用。
3. 优化财务管理体系，提高财务管理效率。
4. 满足公司内外部审计、评估等需求。
二、修订内容1. 明确财务管理职责（1）公司财务部负责公司财务管理工作，包括预算编制、资金管理、成本控制、财务报告等。
（2）各部门负责人对本部门财务管理工作负责，确保财务管理制度在本部门得到有效执行。
2. 完善财务预算管理（1）建立全面预算管理制度，明确预算编制、审批、执行、监控和考核等环节。
（2）强化预算执行监控，定期分析预算执行情况，确保预算目标的实现。
3. 加强资金管理（1）建立资金管理制度，明确资金收支、结算、存款、贷款等环节的审批权限和流程。
（2）加强资金风险控制，确保资金安全。
4. 优化成本控制（1）建立健全成本控制体系，明确成本控制目标、责任和措施。
（2）加强成本核算和分析，提高成本管理水平。
5. 规范财务报告（1）建立健全财务报告制度，确保财务报告的真实、准确、完整。
（2）加强财务报告审核，确保财务报告质量。
6. 强化内部控制（1）完善内部控制制度，明确内部控制目标、范围和内容。
（2）加强内部控制执行，提高内部控制效果。
7. 严格审计监督（1）建立健全审计制度，明确审计范围、程序和责任。
（2）加强审计监督，确保公司财务管理的合规性。
三、实施与监督1. 公司财务部负责修订完善后的财务管理制度实施和监督工作。
2. 各部门负责人应积极配合财务部开展相关工作，确保财务管理制度在本部门得到有效执行。
3. 公司定期对财务管理制度实施情况进行检查和评估，及时发现问题并采取措施予以解决。
通过本次修订完善公司财务管理制度，我们将进一步提高财务管理水平，为公司发展提供有力保障。
完善公司财务管理制度体系
完善公司财务管理制度体系引言随着现代社会的发展，企业的经营活动也越来越复杂，对财务管理的要求也越来越高。
因此，建立健全的财务管理制度体系，是企业稳健发展的重要保障。
建立完善的财务管理制度建立完善的财务管理制度，是企业保证运营效率，合规运营的一个基本手段。
财务管理制度的建立需要遵循以下几点：1. 遵守相关法律法规公司的财务管理制度必须遵守国家有关法律法规，避免财务违法犯罪行为的发生。
2. 学习借鉴业界先进经验借鉴业界先进经验和创新思路，不断提高公司财务管理水平，促进企业更好的发展。
3. 梳理流程、制度和职责的规范化成立专门的财务管理制度编制小组，强化财务管理流程、制度和职责的规范化，确保公司财务管理制度的制订具备科学性和系统性。
4. 不断优化完善财务管理制度建立完善的财务管理制度并不是一劳永逸的事情，需要不断的优化完善。
企业需要不断地总结反馈，并进行制度修订，保证制度体系的有效性和高效性。
财务管理制度体系内容建立完善的财务管理制度体系需要包含以下内容：1. 会计核算制度会计核算是财务管理最重要的功能之一，会计核算制度需要确保记录准确、及时、合法，保护企业权益。
2. 资金管理制度资金管理制度需要制定收支明细账，制定预算执行制度，建立资金预算汇报制度和调整制度，做到收支、资金决策、资金使用等方面的规范管理。
3. 费用管理制度费用管理制度需要规定各项费用的管理办法，包括差旅费、办公费、通讯费等，以进行费用审批、控制和监督。
4. 税务管理制度税务管理制度需要规定纳税申报、缴纳、退税的管理办法，保障企业的合规经营和优化税务成本控制。
5. 风险管理制度风险管理制度需要根据公司运营、管理特点，制定出适应性的风险管理计划，建立企业整体的风险管理框架，进行有效风险控制。
总结财务管理制度是企业稳步发展的基石，需要不断地完善和优化，建立科学合理的管理制度体系，才能更好的把握市场机遇，保持竞争优势。
企业财务管理是一项严谨的工作，需要所有员工的共同努力，不断精益求精，把关企业的稳健和可持续。
健全完善财务管理制度
健全完善财务管理制度健全完善财务管理制度引言1. 明确财务管理的目标财务管理的目标是确保企业获得最大的经济效益和利润。
在健全完善财务管理制度时，要明确财务管理的目标，并将其贯穿于全部制度的设计与执行过程中。
只有明确了目标，才能有针对性地制定相应的制度和规定。
2. 设立财务管理部门及岗位职责为了健全完善财务管理制度，企业需要设立专门的财务管理部门，并明确岗位职责。
财务管理部门负责企业财务管理的全周期工作，包括财务核算、财务分析、资金管理、风险控制等。
各个岗位的职责要明确，相互配合，确保财务管理工作的高效运行。
3. 规范财务核算制度财务核算是财务管理的基础工作，也是制定企业财务政策和决策的依据。
为了健全完善财务管理制度，企业需要规范财务核算制度，明确会计准则和会计政策。
要加强对财务核算人员的培训和监督，确保财务核算的准确性和完整性。
4. 加强财务分析与预测财务分析和预测是企业财务管理的重要补充。
通过对企业财务数据的分析和预测，可以及时发现问题，并采取相应的措施，避免财务风险的发生。
为了健全完善财务管理制度，企业需要建立合理的财务分析和预测体系，培养专业的财务分析人员，提高分析和预测的准确性和可靠性。
5. 强化资金管理资金是企业生存和发展的重要资源。
为了健全完善财务管理制度，企业需要加强资金管理，包括资金筹措、资金运营和资金监督。
要合理规划和利用资金，减少浪费和损失。
要建立健全的预算管理制度和审批流程，确保资金使用的安全和有效性。
6. 健全风险管理制度财务风险是企业发展过程中面临的重要挑战。
为了健全完善财务管理制度，企业需要建立健全的风险管理制度，包括风险评估、风险预警和风险防控。
要加强对财务风险的识别和分析，制定相应的风险应对策略，提高抗风险能力。
7. 加强内部控制内部控制是企业财务管理的重要环节。
为了健全完善财务管理制度，企业需要加强内部控制，包括内部审计、内部监督和内部报告等。
要建立明确的内部控制制度和流程，加强对内部控制的监督和评估，确保财务管理的规范和透明。
财务制度完善的方法
财务制度完善的方法一、建立完整的财务制度建立完整的财务制度是保障企业财务管理正常运转的基础。
财务制度应涵盖企业的财务管理流程、财务管理制度、财务管理人员的职责与权限、财务报表编制和审计程序等内容。
只有系统且完善的财务制度，才能确保企业财务管理的规范性和高效性。
1.明确财务管理流程企业应明确定义财务管理流程，包括资金收付、财务报表编制、内部审计和审计监督等各个环节。
不同环节之间要有清晰的联系与衔接，确保企业财务管理的闭环和高效运转。
2.规范财务管理制度企业应建立健全的财务管理制度，包括会计核算制度、费用管理制度、资金管理制度等，明确各项财务管理活动的具体操作流程和标准。
只有规范的制度才能约束人员的行为，防范一切违规行为。
3.明确财务管理人员的职责和权限企业应明确财务管理人员的职责范围和权限，确保财务管理人员根据职责分工在各自领域内有序工作，避免职责不清、权限过高或过低的情况。
4.完善财务报表编制和审计程序财务报表是企业对外财务状况的真实展示，也是外部投资者、债权人判断企业经营状况的重要依据。
因此，企业应建立完善的财务报表编制和审计程序，确保财务报表的准确性和及时性。
二、加强财务监管和内部审计财务监管和内部审计是财务管理的重要环节，能有效地防范和发现财务风险，保障企业财务管理的正常运转。
企业应加强对财务活动的监管和内部审计，确保财务运作的合规性和规范性。
1.建立有效的财务监管制度企业应建立有效的财务监管制度，包括审计监督、内部控制和风险管理等方面。
企业领导应高度重视财务监管工作，确保监管制度的实施和执行。
2.健全内部审计机制内部审计是企业内部自我监督和自我纠错的重要手段，能够及时发现和排查财务管理中存在的问题和风险。
企业应建立健全的内部审计机制，加强对财务管理的监督和检查。
3.加强财务风险管理财务风险是企业生存和发展的重要挑战，企业应加强对财务风险的监测和管理，建立风险防范机制，提前预防和化解潜在的风险隐患。
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怎样完善健全企业财务管理制度1怎样完善健全企业财务管理制度财务管理就是对企单位金运动所实施的计划、组织、指导、协调的过程，并处理单位同各方面的财务关系的一项经济管理工作。
在单位的经营与管理中，财务管理制度是控制和管理的精品word 文档可以编辑（本页是封面）【最新资料Word 版可自由编辑！！】核心，是适应社会主义市场经济体制的发展要求，提高单位核心竞争力的重要手段，尤其是在我国深入参与经济全球化进程后，经济全球化及我国“与国际接轨”，经济结构不断优化升级，重大比例日趋协调，决策环境日益复杂，经营风险日益加大，我国要在世界经济浪潮中上占有一席之地，要增强自我发展能力，实现效益最大化，就必须要加强财务管理制度，提高成本控制，构建一套行之有效的财务管理制度体系。
那么，怎样才能建立一套行之有效的财务管理机制呢？笔者结合自己多年的实践经验，谈谈自己的一点见解。
一、我国财务管理制度存在的问题1、规章制度执行力不强，缺乏严肃性首先，财经法规、纪律、制度的执行力不强，有部分地区存在法制意识不强，纪律观念淡薄，处理财会问题不讲程序、流程、手续，财经纪律松驰、违规违纪现象突出，粗心大意，马马虎虎，处理问题仅凭习惯经验。
其次，财务工作存在不稳定性和随意性，缺乏严肃性，经常有“主管领导调走，财会人员调整”，造成了清理不完的乱账等现象。
最后，有个别部门对发票、支票、收据、工时记录等专项工作的重要性没有得到充分的认识，不按规定办理财政票据的核销手续，管理不善。
诸多部门即使有，也很难保证财务管理的规范性、完整性，往往流于形式。
2、资产管理不规范，存在隐患（1）货币资金内部管理存在漏洞，存在安全隐患。
在现实的管理中，有些部门没有将不相容职务相互分离，有的擅自离开工作岗位、互串岗位和干私活等，财务监督小组监督工作不到位，力度不足。
大额支出或超预算开支没有办理相关手续，公款私存现象较为突出，设立“小金库”或账外账，这种现象成因复杂，且有蔓延的势头。
（2）固定资产管理制度不健全，管理缺乏有效的约束机制。
当前，存在财务分析预算管理与资产管理相脱节，账务管理与固定资产管理脱节，致使资产存量不实，虚增收入和利润，虚盈实亏，普遍存在“重钱轻物”、“重购轻管”的现象，固定资产的增加、减少、调拨、处置，以及对外出租出借等手续不全，未按时进行自查、项目手册应办未办，并造成资产管理混乱无章。
3、预算管理工作没有得到相应的重视预算编制工作没有给予应有的重视，导致这些资金都没有发挥相应的功能。
部分人员认为抓内部财务管理制度是“作茧自缚”，在实际工作中，一些工作人员对编制采购预算的重要程度不够，编制工作重视不够，因而采取逃避和退缩的态度，形成了在实际过程中遇到的困难和阻力才跑政府，跑财政，给编制预算造成一定难度。
二、建立健全财务管理的对策及建议1、构建一套行之有效的财务管理制度随着社会主义市场经济体制的完善和公民社会的发展，传统的财务管理受到了严峻的挑战，我国只有转变观念，强化财务管理。
要强化财务管理制度熊鹤龄：国家级人力资源专家，著名风险管控专家国家人力资源和社会保障部全国高级人才评荐中心高级专家国务院发展研究中心《国家软实力之企业软实力标准I版》课题专家组成员北京大学民营经济研究院EMBA班特46岁，大学师范专业和法学专业出身。
先后担任：HP（中国）高级经理深圳西风信息产业集团公司人力资源总监、董事局秘书长北京春雪集团公司副总裁兼人力资源总监北京某大型投资管理公司总裁、首席风险管控顾问；就必须要建立财务内部控制制度，制定一套互相联系、互相制约的程序和方法，加强财务管理创新机制，这些制度包括资金筹集、资金投放和使用、资金耗费、资金回笼、资金分配等四个方面，通过制定相关的制度加以保证，规范财务行为，依法理财，认真履行财务管理职能，有效地使用每一分钱，建立、健全各项财务管理工作制度提升整体管理水平。
2、建立有效控制的手段和机制在加强统一管理的基础上，结合自身的实际情况，建立健全会计核算流程、固定资产明细卡。
对现金流量管理上，预算分配的审批权限，财产评估、清算和分配，财务目标的计划和实施，预算审查和批准、预算执行、预算调整、决算、监督方案和详细的报告、时间要求都要作出具体的规定。
3、认真重视，提高财务管理水平各单位负责人要认真学习财务知识，带头学习财务管理规定，学习有关财务基础知识，对内财务管理水平要不断提升，树立严肃财经纪律，必须从增强责任心、完善制度、抓好队伍不，增强依法理财观念和能力。
要充分认识到财务管理工作的艰巨性、复杂性和重要性，从思想上重视，工作上支持，行动上加强财务管理工作。
总之，随着我国社会主义现代化建设步伐和市场经济发展的不断深入，财务管理必须以资金管理为中心，缩小行政管理经费支出，减轻财政支出压力，要在业务工作范围和内容上严格限制，使其财务管理能够充分发挥其能动性，把财务管理和会计监督工作提高到一个新的水平，坚持科学发展观落实到财务，财务管理向着更科学、更合理的方向迈进。
由于我们过分强调财务管理规则的重要性而忽视其效果，最后走进了制订财务管理规则，修改规则，再制订规则的怪圈.其实财务管理制度应当成为人们对于财务行为规则的"共享的信念"，即人们如果不相信给定的财务管理规则，那麽就不能说有了财务管理制度.如果人们不把政府或组织的财务管理制度当一回事，那麽那些成文的财务管理制度就不构成我们制度的一部分.同样，这也是我们经常看到从外部引进的财务管理制度往往很难得到有效地实施的原因。
本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
（一）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
（二）、休假1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。
怎样向领导汇报工作(必备技巧)1 怎样向领导汇报工作向领导汇报工作，是党政机关干部一项重要的日常业务。
如何增强汇报工作的效果，根据笔者经验，认为应该做好以下几点。
一、言简意赅概括主旨，让领导知晓“是什么”一是梳理相关材料。
向领导汇报工作之前，应仔细梳理有关文件材料，吃透吃准文件精神，做到心中有数；没有文件材料的，要打好腹稿，理清脉络，分清层次，充分做好汇报准备工作，确保汇报准确清晰。
二是简要汇报主要内容。
向领导汇报工作，要做到语言精练，提纲挈领，纲举目张，让领导在最短的时间知晓汇报事件的前因后果和轻重缓急，对汇报有一个大致了解。
三是提醒关键环节和注意细节。
简明扼要向领导汇报完主要内容后，要向领导进一步汇报需要注意的关键环节和具体细节，如完成时限、具体标准等，让领导对汇报工作有进一步的认识和了解。
如，向领导汇报先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者推荐上报工作，首先应简要说明上级分配名额以及上报时限等，然后提醒领导分配名额的推荐条件、推荐程序等细节，让领导全面掌握。
二、结合实际拟定方案，让领导知晓“为什么”一是拟定科学方案。
汇报之前，应根据汇报任务要求，结合工作实际，多拟定几套备选方案，供领导遴选采纳，充分发挥好参谋助手作用。
要力戒不明就里式汇报，领导一问三不知，结果只能再研究再汇报，导致工作效率低下。
二是仔细阐述记录。
向领导汇报备选方案时，不但要汇报方案的具体内容，还要汇报拟定方案的初衷、根据等，提高汇报的科学性。
同时，认真记录领导对方案的审批意见，采纳哪一个方案，做了哪些改动，抑或提出的新方案，要全面记录，不漏掉任何一个细节。
三是修改方案再汇报。
根据领导的指示精神，充实、修改具体方案，贯彻领导的意图。
将修改后的方案再向领导做一次简要汇报，重点汇报修改内容，待领导认可后具体落实。
三、因事而异灵活处理，让领导知晓“怎么样”一是事前提醒汇报。
有的工作落实需要领导签字同意或是亲自出席，这种情况下，事前应主动提醒领导，让领导有所准备。
如，举办大学生岗前培训班，领导要专门讲课，应在讲课前一两天主动提醒领导，让领导有充足时间准备。
二是事中主动汇报。
有的工作延续性很强，要持续很长一段时间，其间也许会有新的精神，工作会遇到新的情况，这时应主动向领导请示汇报，安排部署下一阶段工作。
如，筹备党代会需要很长一段时间，材料、名单、议程随时需要领导定夺，应主动汇报，促进工作顺利开展。
三是事后汇报结果。
有的工作只需要领导同意，不需要领导亲自出席，若不及时汇报，领导可能不清楚成效如何。
遇到这种情况，待工作结束后要及时向领导汇报工作成效，让领导掌握最终结果。
如，开展某项抽查工作，领导同意后开展抽查，待抽查结束后，应向领导及时汇报工作开展情况。
物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。
工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。