一个优秀检验人员具备的素质
检验人员具备的素养
传统的品管方法是对产品进行检验，让良品继续流向次 工程，而将不良品予以剔除，并进行整修或报废处理。这 种做法只能得到被检验产品的品质讯息，而对于产品的品 质 改 善 却 没 什 么 意 义 。 应用统计原理来进行产品品质及服务品质的改善，可以说 是品质管制在近代获得突破的主要原因。
防止不良品的要诀
稳 定 的 供 料 厂 商 再好的技术，再好的机器设备，假如缺乏良好稳 定的材料来配合，还是难以生产良好又稳定的产 品 的 ， 由 此 可 见 材 料 的 重 要 性 。 频频更换供料厂商，物料缺乏一致性，当然就会 不稳定，低价购买的物料往往是低品质或较不稳 定的物料。减少有限的制造成本，而增加大幅的 品质成本，不只利润减少，对产品形象及企业形 象更是损失，这也就是「精明」与「高明」差别 之所在了。
防止不良品的要诀
稳 定 的 人 员 人员流动高低，往往可以反映员工对企业的认同 程度，尤其高人员流动率的企业，一切成长的条 件，将随着人员的流动而流失。品质亦是如此。 试想一个新进的人员，除了因工作熟练度差而效 率低下外，还有对于机器、工具的不了解，对材 料的不了解，对作业方法的不熟练，对产品品质 的要求也不认识等太多太多变因之存在，我们又 如何能希望从我们身上取得稳定的品质呢？就是 有，也得付出事倍功半的代价。
不制造不良品； 不输出不良品：上一工序不向不下一工序输出不良品， 不向客户输出不良品。
二．过硬的专业知识
全面的专业基础知识（电子、电气技术）；
对公司产品知识的掌握和不断更新和跟进；
熟悉产品工艺流程及每道工序应达到的质量要 求 ，熟悉掌握本人所负责范围内的工序品质 要求，严格按检验指导书进行检验； 理解检验标准/相关行业标准； 理解掌握认证产品的关键元器件的一致性要求 和标准；
质量检验人员应具备的素质
质量检验人员应具备的素质
1.严谨的工作态度：质量检验是保证产品质量的重要环节，质量检验人员应该对工作认真负责，严格按照操作规程执行检验工作。
2. 深入的专业知识：质量检验人员需要了解产品的制造工艺、使用方法、相关标准，以及质量控制的基本知识和技能。
3. 良好的沟通能力：质量检验人员需要与各个部门进行沟通协调，及时反馈检验结果，并与供应商、客户进行有效沟通。
4. 熟练的操作技能：质量检验人员需要掌握检测仪器和设备的操作方法，能够正确使用各种检测工具和技术手段，准确判断产品是否符合要求。
5. 严密的思维能力：质量检验人员需要具备严密的思维能力，能够快速分析和解决问题，发现和指出质量问题的根本原因。
6. 积极的学习态度：质量检验人员需要了解最新的质量检测技术和国际标准，不断学习、提高自己的专业水平。
总之，质量检验人员需要具备专业素养、严谨态度、沟通能力、操作技能、思维能力和学习态度，才能保证产品的质量。
- 1 -。
检验人员的基本素养
检验人员的基本素养
检验人员是指负责对产品、设备或文献进行检测、测试和评估的
专业人员。
作为一名优秀的检验人员，需要具备以下基本素养：
1. 严谨认真的工作态度。
检验人员需要高度认真负责，精益求
精地检测每一项指标，确保检测结果的准确性和可靠性。
2. 具备专业的技术知识。
检验人员应该深入学习相关的技术知识、操作规程等，具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。
3. 独立思考能力。
检验人员需要具备独立思考的能力，在面对
各种异常情况时能够主动分析问题、寻找解决方案。
4. 良好的沟通能力。
检验人员需要与生产、研发、销售等部门
进行沟通，以便更好地了解产品、设备或文献的背景资料和作用目的，进而制定合理的检测方案。
5. 具备快速应变的能力。
在快节奏的工作环境中，检验人员需
要能够迅速跟进需要检测的项目，并在短时间内完成必要的检测及分析。
6. 保持专业的客观性。
作为一名检验人员，需要保持客观的态度，不被任何个人或者团队情绪所左右，确保检测结果不受任何影响。
7. 注意细节，避免疏忽。
在检测过程中，检验人员需要高度注
重每一个细节，确保没有疏漏和遗漏情况出现。
总之，作为一名检验人员，需不断提高自身专业技能和素质，以
更好地服务于企业和公众。
临床检验工作者应具备的素质
临床检验工作者应具备的素质
1、忠于职守，乐于奉献
敬业爱岗，是从业人员应该具备的一种崇高精神，是做到求真务实、优质服务、勤奋奉献的前提和基础。
检验人员应热爱本职工作，以出色完成本职工作为神圣职责。
自觉抵制不正之风的诱惑，不应有额外的贪欲。
由于历史的原因，我国的临床检验工作发展还很不完善，在许多医院里仍然是实实在在的“辅助科室”，未得到应有的重视。
社会上也普遍存在着轻视检验人员的现象同时，由于受市场经济大潮的负面影响，素来有“清水衙门”之称的检验科的部分工作人员心理失衡，不安心本职工作。
因这种现象的产生有其明显的社会根源，所以，解决的方法主要也应从社会的角度寻找，以代表社会阳刚正气的模范人物的先进事迹为教材进行正面的组织教育，是加强检验人员职业道德建设，提高其思想素质的重要途径。
2、实事求是
实事求是，不公是思想路线和认识路线的问题，也是一个道德问题，而且是统计职业道德的核心。
求，就是深入实际，调查研究；有两层涵义，一是是真不是假，二是
社会经济现象数量关系的必然联系即规律性。
为此，我们必须办实事，求实效，坚决反对和制止工作上弄虚作假。
这就需要有心底无私的职业良心和无私无畏的职业作风与职业态度。
如果夹杂着个私心杂念，为了满足自己的私利或迎合某些人的私欲需要，弄虚作假、虚报浮夸就在所难免，也就会背离实事求是原则这一最本的职业道德。
合格质检员应具备的素质
合格质检员应具备的素质第一篇：合格质检员应具备的素质合格质检员应具备的素质本人自入行以来，从基层的一线做起，历经施工员、质量员，到项目质检科长、项目总工、项目副经理，再到工程公司质量技术科长，参与了数十个大型民用及工业项目的建设。
通过这些年风风雨雨的质量管理工作历练，我深深理解质量就是企业的信誉，质量就是企业的生命。
质检员作为现场的关键质量管理者，其素质直接影响工程质量的好坏。
现就怎么做一个合格的质检员发表一下自己的见解。
第一、质检员必须要有一定的专业技术水平。
具备专业技术技能是开展质检工作的基础。
一个合格的质检员必须看懂图纸、熟悉规范标准、掌握质量管理条例规章。
一个连图纸都看不懂的人不可能做一个合格的质检员。
一个只看懂图纸而不知道工艺标准、操作要点和质量标准的质检员也无法进行有效的过程检查与控制。
质检员需要和工人直接打交道，就一定要知道该怎么干，干好的尺度标准是什么，这样才能够真正去管理，才容易让人接受你是管理。
第二、质检员必须要有较高的质量意识。
意识决定态度，态度决定行动。
一个没有质量意识的质检员，不可能有积极的态度和行动去管理质量。
因为他心里没有质量或者说没有较高的质量标准，到了抢进度的时候，他更不可能会想起质量。
工程中往往出现“萝卜快了不洗泥”，道道工序降低标准，到了验收的时候才发现工程质量真的很差，所以说质量意识差，质量标准低，糊弄将就思想严重的人千万不能让他做质检员，更不能让他当领导。
第三、质检员应养成好学的习惯，善于分析总结，持续改进。
社会在发展新材料、新技术、新工艺不断在应用，新的规范、标准都需要我们去学习去认知，已经颁布的质量管理条例、合同法等也需要我们熟悉。
施工过程出现问题在所难免，出现了问题不可怕，可怕的是问题的重复出现。
这次屋面没有做好渗水了，分析下什么原因，人、机、料、法、环五个要素哪个是主要影响因素，保证下次再做屋面不能再犯同样的错误了。
这就是通过分析总结做好质量的预控，持续改进。
质量检验人员应具备的素质
质量检验人员应具备的素质质量检验人员是企业质量管理中不可或缺的一部分，其工作涉及到产品的质量检验和问题解决，所需的素质也更高。
一、专业知识质量检验人员应具备深厚的专业知识和技能，包括对材料、制造工艺、设计、质量管理等方面的专业知识。
他们需要对产品的性能、结构、外观等方面有清晰的了解，并能够准确地分析检验结果，找出产品不符合规定的原因，以及提出改进建议。
二、沟通能力质量检验人员需要和制造部门、设计团队、采购部门等多个部门密切合作，因此他们需要具备出色的沟通能力。
沟通不仅仅包括语言表达能力，还包括协调能力、管理能力和解决问题能力。
三、责任心质量检验人员的工作是承担起客户和公司质量管理的重要责任，必须时刻保持谨慎和责任心。
他们必须意识到自己的工作不仅是维护公司的声誉，也是保障客户的安全和权益。
四、判断能力质量检验人员需要具备敏锐的洞察力和判断力。
他们需要能够分析数据、处理信息、发现问题，并做出适当的决策。
同时，检验人员还需要对产品实际情况有大量的经验和认识，以便在发生异常情况时做出正确的判断。
五、团队合作质量检验人员常常需要以一种良好的方式与团队成员合作，这也反映出他们的合作能力。
他们需要善于倾听、协调和解决冲突，与他人保持良好的关系，并能够以团队的最大利益为中心，共同推进工作的进展。
六、自我提升质量检验人员应该不断学习和更新专业知识，以适应市场和客户的变化。
他们需要学会研究业界新技术、新方法和新工具，探讨公司和产品的最佳实践，关注质量管理的热门话题，并加强自我提升的意识。
七、客户服务质量检验人员需要注意客户服务，对客户的需求表达尽力满足。
他们需要准确把握客户需求，优化质量管理流程，确保了客户的满意度。
总之，质量是企业巨大的利基，同时，质量检验人员是保障质量的重要支持。
他们应该不断提升自己的专业知识和能力，以适应市场和客户的需求，为企业赢得更多的信任和支持。
检验人员应具备的素质和技能
检验人员应具备的素质和技能一、职业道德一）、概念职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。
二）、主要内容职业道德的涵义包括以下八个方面：（1）职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可。
（2）职业道德是长期以来自然形成的。
（3）职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等。
（4）职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现。
（5）职业道德大多没有实质的约束力和强制力。
（6）职业道德的主要内容是对员工义务的要求。
（7）职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观。
（8）职业道德承载着企业文化和凝聚力，影响深远。
三、基本要求概话而言，职业道德主要应包括以下几方面的内容：忠于职守，乐于奉献；实事求是，不弄虚作假；依法行事，严守秘密；公正透明，服务社会。
1.忠于职守，乐于奉献敬业爱岗，是从业人员应该具备的一种崇高精神，是做到求真务实、优质服务、勤奋奉献的前提和基础。
检验人员应热爱本职工作 ,以出色完成本职工作为神圣职责。
自觉抵制不正之风的诱惑 ,不应有额外的贪欲。
由于历史的原因 ,我国的临床检验工作发展还很不完善 ,在许多医院里仍然是实实在在的“辅助科室” ,未得到应有的重视。
社会上也普遍存在着轻视检验人员的现象。
同时 ,由于受市场经济大潮的负面影响 ,素来有“清水衙门”之称的检验科的部分工作人员心理失衡 ,不安心本职工作。
因这种现象的产生有其明显的社会根源 ,所以 ,解决的方法主要也应从社会的角度寻找 , 以代表社会阳刚正气的模范人物的先进事迹为教材进行正面的组织教育 ,是加强检验人员职业道德建设 ,提高其思想素质的重要途径。
敬业奉献是从业人员的职业道德的内在要求。
随着市场经济市场的发展，对从业人员的职业观念、态度、技能、纪律和作风都提出了新的更高的要求。
怎样才算一个合格的检验工作者
谈一点对检验工作的感想我从医学专科院校毕业到参加工作，至今已历十年，在大量的日常工作的实践中，我已深感和意识到，要胜任医学检验这一光辉神圣的职业，光有扎实的专业理论基础、娴熟的实践操作技术和认真负责的工作态度还是远远不够的，在我们工作中，还会遇到很多的麻烦、困难、特殊情况，需要我们具备灵活清醒的头脑，沉着稳重、临危不乱的心态，需要我们始终有一颗爱心，多一份细心，具体来说：我们还需要具备以下几个方面的能力或素养：一、与病人打交道的能力：我们虽不在临床一线，但也要与病患接触，我们经常要从他们手中接过检样，给他们采血，发放报告单，回答他们的提问，我们经常需要了解到有利于控制检验误差的相关的辅助信息，也要向他们问询，这就有个经验和技巧的问题，显然，遇到不同年龄、性别、性格特征的人，谈话的方式方法也应有所不同。
也就是说，我们必须了解一些病患的心理，才能在工作中处于主动。
比如说，采指血时，我们经常会遇到骄气而抗拒强烈的小孩，我们应该用什么方法来说服他们配合我们的检验？如果我们不具备这样的经验，那么，小孩子的哭闹声就将在化验室门口持续很久，不但严重影响我们的工作效率，并且影响排队在后的病人的心情，担误他们的诊疗。
有的检验员一遇到这样的小孩子心情就很烦燥，不乐意给他们验血，甚至叫家属去退费；有的人则强行采血，结果孩子因为过度抗拒和紧张而毛细血管收缩，针后挤不出什么血来；有的人则只知道说几句空洞的安慰词，结果并没有起到稳定其情绪的效果。
有经验的人则不然，他们首先会面带微笑，让孩子心理上放松一些，并且他们会非常和蔼的和孩子交谈，说：“阿姨给你看看手手，小朋友别怕啊！……你现在长大了，阿姨相信你是个勇敢的孩子！……放心，我会很轻的给你扎的，不会痛的啊，因为你是个乖孩子，阿姨不忍心扎痛了乖孩子的……”如此一步步的瓦解其心理抗力。
又如，有时因为病人的血样不合要求，而我们需要他们重抽血时，有的人不顾病人的痛苦和抗拒的心理，直接就说：“护士没有把血抽好，赶紧去重抽！”也不知道说得谦逊一些，委婉一些，我们可以说：“对不起，你的血样没有按照要求抗凝，已经凝固了，而你这项检查是必须提供抗凝血的，所以，很抱歉，只有麻烦您再跑一趟了”。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一个优秀检验员具备的素质1、一个优秀检验员应该具备的素质一、做一个十分敬业，有责任心的人敬业表现在许多方面。
在劳动纪律上，每一位员工应该遵守公司的各项规章制度，决不迟到早退，决不假公济私；在工作效率上，要时刻想着公司，想着集体。
要把公司当成自己的家，要把工作当成自己的事业；在工作态度上，要端正自己的思想，认识到自己工作的意义。
只有时刻记挂着公司，公司才能时刻记挂着你。
都应该努力成为一名优秀的员工。
检验员在执行业务时，要坚守职业操守，注意自己独立第三方的身份，必须抵抗各种诱惑，保持公正，客观，独立，不得掺杂私利。
良好的执行意识。
检验员的工作，确实很辛苦，反映在工作环境恶劣，工作的要求高，但是，及时到达工作现场，迅速开展工作，是对检验员的起码要求。
同时，还必须注意保密要求。
二、过硬的专业知识注意专业技能的学习，对现场检验员提出很高的要求。
对公司产品知识的掌握，业务，行业形势知识的了解，是必须的。
要有自己的专长，能找准自己的定位。
使工作开展的有声有色、风风火火。
在工作中，要有自己的追求，不断进取，永不言败，争取做最棒的，做自己领域的专家。
员工的自觉永远是第一位的。
三、相当的行为能力1、自控能力。
我们在执行业务的过程中会遇到形形色色的人，碰到零零总总的问题，这是很正常的现象。
当面对利诱，胁迫，和棘手的问题时，一个优秀的检验员，往往能保持清晰的思路，清醒的头脑，善于控制和把握现场，把问题导向对自己有利的一面。
在工作中，要具备把复杂问题简单化，简单问题清晰化的思维方式，要学会抓重点，分清主次，不能“眉毛胡子一把抓”，要做到有的放矢。
2、社交能力。
我们检验员要和很多人打交道，一个优秀的检验员，往往会在其中，树立公司的良好形象，不卑不亢，有理有节，搞好与委托方的关系，吸引新客户。
一个优秀的检验员，往往是公司的一面旗帜和一个传播公司文化的大使。
3、组织能力。
组织能力包括现场的组织和语言文字的组织。
现场的组织，有时因为现场的需要，往往考验检验员的工作组织能力，如何分配工作，如何协调工作，这对于工作效率的提高，CASE的顺利进行非常有必要。
语言文字的组织，主要反映在报告上面，我们的产品就是报告，一份准确，及时，组织严密的报告，是你辛勤工作最好的回报，所以，在这方面，对一个优秀检验员也提出了很高的要求。
四、再学习的能力由于我们的工作性质，对新知识的要求，时刻存在，检验员在工作中，继续学习，转化新的知识，做好工作总结。
五、做一个善于服务的人检验的性质决定了优秀员工必须是一个懂得服务的人。
每一位员工要摆正自己的位置，要学会察言观色，要本着“我为人人，人人为我”的宗旨。
为身边的领导、同事、客户做好服务。
员工心中要有领导，领导也要时刻惦记员工，为员工着想，双方才能形成一股合力，营造出一个和谐的工作氛围。
六、协调意识二线为一线服务、一线为客户服务，公司事务就像一部庞大而复杂的机器，而我们每个员工，又是身处不同岗位的螺丝钉、零部件，不但要忠于职守，有责任意识、纪律意识，更要有与上下级之间、同事之间、部门之间的协调、沟通、协作意识。
只有这样，信息的传递、工作的衔接、工作指令的传达，才不会脱节，才能保证这部机器的良性运转。
现今公司很多员工年龄较小，他们以自我为中心的意识较强，在沟通、协调上的自觉性不够。
必须树立强烈的集体观念、全局意识、协调意识，才能保证我们的工作的顺利开展和团队的有效协作。
2、1、沟通能力3、2、细心、责任心4、3、熟悉工作流程（正反向流均要熟悉）5、4、熟悉各检测设备6、5、很重要的一点：对质量问题的敏感性7、6、对被检零部件的了解：材料性质、材料作用、在本公司适用机型等，最好要了解装配工艺（有利于发现隐性问题）8、检验员最重要的两点：9、1.检验技能——发现问题的能力。
除了减少漏检率，更要对生产线上的异常和一些不大明显的缺陷有敏感度。
10、 2. 沟通技能——报告问题的能力。
对于QC主管而言，检验员最重要的一大素质就是“只能挡不能放”，但虽要铁面无私，却又要学会做好生产线的沟通，不能让不良品或者有风险的产品流出，要监督好生产线做好产品的隔离和及时处理的工作。
11、检验的准确性在检验员熟悉检验标准和具备必要的技能的情况下，完全依赖于检验员的注意力是否集中。
12、基本素质：13、-诚实14、-踏实15、-细致16、-注意力集中17、-干活不聊天，聊天不干活18、基本技能：19、-理解检验标准20、-熟悉计量器具21、-了解测量误差的产生原因22、-了解产品的使用范围和使用环境23、-了解产品的生产工艺24、-了解使用者反馈信息25、柳传志曾经说过：有责任感就能做好一名员工，再有上进心就能做好一名主管，如果再有敬业精神就能做好部门经理。
26、1、学习了解品管专业知识，掌握品质管理点的设置及有关各项要求。
27、2、熟悉产品工艺流程及每道工序应达到的质量要求，进行工程监督，制程解析，及时发现问题，解决问题，总结经验教训，防止问题再发生。
28、3、熟悉掌握本人所负责范围内的工序品质要求，严格按检验指导书进行检验。
29、4、5S的监督及维持。
30、5、品质记录的填写及质量管理体系的维持。
31、6、坚持三不原则：不接受不良品：不接受原材不良，下一工序不接受上一工序的不良品；不制造不良品；不输出不良品：上一工序不向不下一工序输出不良品，不向客户输出不良品。
32、1、品质管理概念：33、所谓的品质管理是指确定质量方针、目标和职责并在质量体系中通过诸如质量策划、质量控制、质量保证和质量改进，使其实施的全部管理职能的所有活动。
34、2、品质管制演进史35、3、不良的来源——变异36、①变异的来源37、变异是宇宙现象，人类生活中任何过程都会有变异。
变异大，可以看出来，变异小，无法目视判别。
38、假如由生产线随机取出数个产品，测量产品的某些特性质，如果测量仪器足够精确的话，必将发现这些产品的测量值各不相同。
39、任何一个与制品有关的因素变动，制品（结果）也就随之变动，因素变动的大小，制品的特性（结果）也随之大小而变动。
40、变异来源之一机器41、如：切割机器刀具锋利度，冲压机冲程可能之变动，电镀处理液之变动，空压机气压之品质。
42、变异来源之二材料43、如：供应厂商更换，材料（部件）替换，材料机械性质或化学性质之变动，材料尺寸变动。
44、变异来源之三方法45、如：流程之变更，作业方法之变更，工具、夹具不当。
46、变异来源之四操作员47、如：操作员熟练度，操作员习惯性，操作员有没有依照操作标准作业，操作员之体力与情绪，操作员的工作场所及使用工具。
48、变异来源之五环境因素49、如：电源稳定度，水质稳定度，温度、湿度，空气粉尘，照明度，地板及工作场所清洁，工作场所物品之摆放。
50、变异来源之六管理因素51、如：紧急订单比例多，机种更换频繁，人员流动频繁，设计不妥当。
②变异的归类52、⑴机遇性原因（经常性问题）53、这类问题属于系统问题，如环境因素、管理因素。
如一个人的体温，在正常情况下会在0。
5度左右上下起伏变动，这个变动是可以接受也不易防止的。
54、⑵非机遇性原因（偶发性问题）55、如模具突发故障所引起之产品不良。
此类型变因是假如有去注意应该可以发现的，也是制品不稳定的来源，而且是容易控制的。
56、4、防止不良品的要诀57、①稳定的人员58、人员流动高低，往往可以反映员工对企业的认同程度，尤其高人员流动率的企业，一切成长的条件，将随着人员的流动而流失。
品质亦是如此。
试想一个新进的人员，除了因工作熟练度差而效率低下外，还有对于机器、工具的不了解，对材料的不了解，对作业方法的不熟练，对产品品质的要求也不认识等太多太多变因之存在，我们又如何能希望从我们身上取得稳定的品质呢？就是有，也得付出事倍功半的代价。
59、②良好的教育训练60、企业需要的是既快速又稳定的成长，其关键则在于企业的「人」。
61、如何使企业内的每一个成员，对于工作能更有效率及更高品质地来完成，一套良好的教育训练计划实为不可或缺。
62、③建立标准化63、标准化，也可以说是种制度，或是说规定，或工作规则，更是工作方法。
64、标准化的作用主要是把企业内的成员所累积的技术经验，通过文件的方式来加予储存，而不会因为人员的流动，整个技术就跟着流失；更因为有了标准化，每一项工作就是换了不同的人来操作，也不会因为不同的人，而出现太大的差异。
65、因之建立工作标准，才是维持工作稳定，从而稳定品质的最彻底的工作。
66、④消除环境乱象67、工作场所「脏乱」，代表的是效率低落、品质不稳定及种种的浪费。
68、近代日本管理专家提出了一道消除脏乱的良方，就是推行「5S活动」。
69、脏乱虽然不是影响品质的绝对因素，但从实际的例子中，又不得不相信它有重大的因果关系。
70、⑤统计品管（SQC）71、传统的品管方法是对产品进行检验，让良品继续流向次工程，而将不良品予以剔除，并进行整修或报废处理。
这种做法只能得到被检验产品的品质讯息，而对于产品的品质改善却没什么意义。
72、应用统计原理来进行产品品质及服务品质的改善，可以说是品质管制在近代获得突破的主要原因。
73、⑥稳定的供料厂商74、再好的技术，再好的机器设备，假如缺乏良好稳定的材料来配合，还是难以生产良好又稳定的产品的，由此可见材料的重要性。
75、频频更换供料厂商，物料缺乏一致性，当然就会不稳定，低价购买的物料往往是低品质或较不稳定的物料。
减少有限的制造成本，而增加大幅的品质成本，不只利润减少，对产品形象及企业形象更是损失，这也就是「精明」与「高明」差别之所在了。
76、⑦完善的机器保养制度77、产品靠机器生产，机器有精度与寿命，机器就像人的身体一样平常得注意保养，身体不保养健康就差，同样的机器不注意保养，机器精度及寿命跟着下降，制品品质跟着没有保障。
78、在遇到事情的时候在有很好的沟通能力，79、对工作细心，能够发现问题。
80、能很好的掌握检验标准。
81、对产品的流程要熟悉。
82、客户反映的问题能有所解决，83、对各仪器操作有所掌握。
84、到出事情的时候，能够冷静快速的做出分析。
85、个人认为,优秀的质检员应该具有以下素质:86、全面的专业能力,87、监督力,88、书面表达能力89、有自己的原则性90、而每天你要干的就是学习,监督,指导,改进,让自己的工作逐渐完善,走进一个持续改进的PDCA环中91、做品质要有：92、1、超衰的手93、2、细腻的心94、3、犀利的眼95、4、能言的嘴96、5、工作所需的专业知识。