县政府对县直各部门 直属单位行政执法责任制目标考

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社会评 价和部 门形象 （5）
1、人大、政协、新闻媒体对执法机关的评价。 自觉接受来自行政系统内外部的 2、行政机关、法院对执法机关的评价。 3、公民、法人和其他组织对执法机关的评价。 各类 以上三项县政府法制办通过问卷调查及平时工作掌握情况进 监督，有错必纠。重视社会评价 和法制环境建设，部门形象好。 行评价，其中第1项评价不好扣2分，第2项不好扣1分，第3项不 好扣2分。
1、不参加法律培训的扣8分，培训每少一人扣1分。 2、认真参加相关部门组织的考试考核，不参加扣4分，现场 组织5名行政执法人员参加法律知识测试，不够5名的扣3分，法 律知识测试成绩平均分90分以上不扣分，89-80分扣1分，79--60 分扣2分，60分以下扣3分。 3、行政执法证件的申领、备案、使用及年检符合规定要求, 每项不符合扣1分。 4、行政执法队伍和层级监督队伍建设适应需要，不适应扣1 分。
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抽象行 政行为 （10）
按时和保证质量地完成代县 政府起草的规范性文件（草稿） 工作。依法清理文件，保留的文 件不存在违法问题。当年发布的 规范性文件内容合法，符合规定 程序并按时备案。
1、按时和保证质量地完成代县政府起草的规范性文件（草 稿）工作，不完成扣2分，不及时扣1分，质量不好扣1分。 2、及时将规范性文件（草稿）报法制办审核，未审核扣3 分，不及时审核扣1分。 3、依法清理规范性文件，保留的文件不存在违法问题，不 清理扣2分，清理不公告扣1分。 4、当年发布的规范性文件内容合法，符合规定程序并按时 备案，内容不合法扣3分，程序不合法扣2分，不备案扣2分，出 示发文目录及文件，不出示扣2分。
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落实各项 层 级监督制 度 （15）
认真落实规范性文件备案、 重大行政处罚决定备案、行政执 法案卷评查、行政执法监督检查 、有关行政执法情况统计、违法 行政案件的受理查处、错案追究 和督察反馈等层级监督制度。
1、落实规范性文件备案、重大行政处罚决定备案、行政执 法案卷评查、行政执法监督检查等制度，每项制度落实不好的扣 1分，每项制度未落实的扣2分。 2、落实有关行政执法情况统计制度，按时上报有关统计报 表，未按时报表扣3分，报表不合格扣2分。 3、落实违法行政案件的受理查处、错案追究和督察反馈等 层级监督制度，落实不好扣2分，未落实扣4分。
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具体行 政行为 （20）
行政执法主体合法，行政执 法人员持证执法，建立健全和认 真执行公示、告知、听证、一个 窗口对外、调查取证与审核决定 分开、罚缴分离、依法交待权利 等行政执法程序制度。履行法定 职责，依法进行行政执法主体不合法扣2分，行政执法人员每缺一个执法 证件扣1分。 2、认真完善执法公示、告知、听证、一个窗口对外制度， 每项制度执行不好扣1分，缺一项制度扣1分。 3、建立健全行政执法调查取证与审核决定分开、罚缴分离 、依法交待权利等行政执法程序制度，缺一项制度扣2分，每项 制度没执行扣2分，每项制度执行的不好扣1分。 4、准备2010年行政处罚卷，不准备卷扣3分，卷里每出现一 处不符合要求的扣1分。 5、准备2010年行政审批（许可）卷，不准备卷扣3分，卷里 每出现一处不符合要求的扣1分。 6、行政强制、行政收费的情况，准备相关文件、票据，不 准备扣2分，每出现一处不符合要求的扣1分，存在乱收费扣3分 。 1、依法受理和秉公处理通过执法监督交办的案件，不受理 扣2分，处理不公扣1分。 2、不积极参加行政复议、应诉案件扣1分，不参加的扣2分 。 3、未开展层级监督扣2分，开展的不好扣1分。 4、及时纠正本系统存在的执法违法问题，不纠正扣2分，不 及时纠正扣1分。 5、通过监督依法追究执法违法者的行政责任，不纠正扣2 分，不及时纠正扣1分。
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依法受理和秉公处理执法监 纠正违法 督和行政复议应诉案件，主动加 行政问题 强层级监督，及时纠正本系统存 （10） 在的执法违法问题，并依法追究 执法违法者的行政责任。
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认真组织并参加规定的法律 培训和考试考核，法律知识抽查 行政执法 测试及格达到100%。行政执法证 和监督队 件和行政执法监督检查证件的申 伍建设 领、备案、使用及年检符合规定 （15） 要求。行政执法队伍和层级监督 队伍建设适应需要。
县政府对县直各部门、直属单位行政执法责任制目标考核细则
序号 考核项目 考核内容 考核标准 得分
1
建立依法行政领导组织，建 1、没有依法行政领导组织的扣2分，工作作用发挥不好的扣 全面推进 立依法行政制度，定期向县政府 1分。 依法行政 报告推进依法行政工作情况。单 2、没有建立依法行政制度的扣1分，制度不健全的扣1分。 （5） 位设立专（兼）职人员负责法制 3、不定期向县政府报告推进依法行政工作情况的扣1分。 工作。 4、不设立专（兼）职人员负责法制工作的扣1分。
2
本机关以及直属、代管、委 托的执法单位和下一级部门层层 建立符合要求的行政执法责任 实施行政 制，按规定制发专用考核目标、 执法责任 上报实施方案和年度总结、组织 制（20） 检查考核和兑现奖惩。建立健全 领导干部和行政执法人员学习制 度，有学法笔记和学法记录，全 年集中学法不少于4次。
1、本机关以及直属、代管、委托的执法单位层层建立符合 要求的行政执法责任制，未建立扣3分，建立不全扣2分。 2、没有制定行政执法责任制方案扣3分，未按时上报扣2 分，方案不符合要求、未分解细化扣2分,没有专用目标扣2分。 3、没有年度法制工作总结的扣3分，未按时报扣2分，未以 文件形式上报扣1分。 4、未组织自查、自评、考核扣3分，看考核记录，记录不全 扣1分，基层单位没有材料扣2分。 5、不兑现奖惩扣3分，不全兑现扣2分，以财务账目为准， 不出示财务账目视为未兑现扣3分。 6、没有领导学法制度的扣2分，制度不健全的扣1分,制度执 行不好的扣1分。 7、没有学法计划的扣1分，计划不符合要求、执行不好的扣 1分。 8、副科级以上领导应有学法笔记，缺一名领导笔记扣1分， 笔记不符合要求的每个笔记扣1分。 9、本年度集中学法学习少于4次的扣1分，看记录。