2019医院述职述廉报告领导个人一
医院领导述职述廉述法报告(通用17篇)
医院领导述职述廉述法报告（通用17篇）医院领导述职述廉述法报告1尊敬的领导：在今年的工作当中，我在医院领导的正确带领下，在同事们的帮助下，个人素质、工作能力和业务水平都有了较大的提高，较好的完成了各项工作任务。
现将一年来工作情况述职如下：一、努力学习，加强修养，全面提高自身素质自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的`能力，努力做到信念上坚定，工作上自觉。
强化科室文化建设，努力营造医务科办事高效、反应果断、协调得当的工作作风。
二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做贡献强化服务意识，转变工作作风。
彻底改变坐等推靠坏习惯，抛弃生冷硬顶旧作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。
提高创新意识，增强创新能力。
使我院医政管理向科学化、规范化，制度化转变。
强化了医疗制度建设，规范了医疗流程，使医疗管理向精细化转变，确保医疗安全。
增强实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。
三、努力提高医疗质量管理和服务水平医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。
坚持“以患者为中心”的服务理念，狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题，一年来协助开展了许多工作：完善医疗管理组织；加强质量控制监督检查，构建流畅管理体系；增强依法执业意识，健全核心医疗规章制度全面落实；倡导全面质量管理理念，注重环节质量控制；加强医疗安全教育和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷；改进服务流程，提高工作效率；合理规范使用使用抗菌素，加强医疗应急管理建设，强化临床应急危重病人抢救意识；加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系；推动医院重点科室建设，积极协助开展新技术新项目，全面提高医院医疗质量。
一年的工作中，发现自己存在许多的不足：主要管理经验不足，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要；工作作风上有时比较急躁；思想观念更新不够快；深入科室调研学习不够。
2019医院领导述职述廉报告一
2019医院领导述职述廉报告一各位领导，同事们，下午好!现在我向大家汇报一年来的思想、学习、工作和党性廉洁等情况：一、努力学习，提高素质我认为，学习对于一个生活在信息社会的人，是时刻不能放松的日常必修。
今年我主要学习了集团公司关于思想作风建设的要求、省委党校20xx年县处级领导干部进修班学习、集团公司浙大学管理干部学习班学习、xx大精神学习、以及医院管理、医疗专业新进展等知识的学习。
通过学习，了解国际国内形势的最新变化，学会宏观要求如何与实际工作结合。
撰写了《学习党章分析党性》、《厚德载物，大象无形——探寻民航广州医院可持续发展之路》、《从朱兰质量螺旋模型看医院服务创新机制》等文章。
二、筹划自强创新，转型升级，推进医院可持续发展以人为本，执政为民，是我任院长的职责核心。
实现90%员工不愿意移交意愿，同时医院员工可以继续稳定工作并有发展，是以人为本、执政为民的核心体现。
我们提出1、2、3、4、8计划，制定“十二五”发展战略。
确定办院方向，提出医疗卫生健康服务产业体系。
即以“泌尿治疗中心”为核心的医疗技术服务;以“健康管理、保健、体检、治未病、急救、航空医疗卫生服务、航空体检鉴定、非紧急救护运送、食品卫生安全服务”等为支撑的行业特色明显的医疗卫生服务，创新机制，搭建平台，转型升级，扭亏为盈，达到可持续发展的目标，从而实现我的梦想——也是民航医院(我们)的梦，让民航广州医院跻身于广州医疗机构之林，成为行业特色明显的行业医院之首。
三、加强管理，完成各项工作任务，实现大幅减亏用思想管人，用制度管事。
加强思想教育。
医院今年各种会议减少近50%，但工作没有耽搁，将学习、干部教育培训、工作安排、议事决策等融合进行，统一认识，暂时认识不统一的反复进行思想交流，以达到统一认识，提高效率。
医院管理10个委员会进一步制定完善各项管理制度。
我信奉群众路线，三重一大必须党委讨论。
先后就科室考核办法、前任院长离任审计整改、食堂整改、解决历史遗留问题、药品招标管理、创新组织人事管理、合同管理、物价管理等落实管理制度。
医院领导述职述廉报告
医院领导述职述廉报告医院领导述职述廉报告【篇1】20__年即将过去，总结过去是为了以更高的热情投入到新的工作中去，在繁重的临床工作中除了顺利平稳完成本职技术工作以外，注重医德医风的培养，提升自身道德水准，以关怀服务为荣，主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏实实步步为营。
“除人类之病痛，助健康之完美”是我们医疗行业的终极目标，正是因为有了这盏明灯我们的努力才持之以恒，正是有了这份承诺社会对卫生行业肃然起敬。
虽然医患关系愈来愈紧张，但是在临床工作中我始终把病人放在第一位救死扶伤，全心全意为病人服务。
以人为本，病人首先是作为人存在的，文明礼貌、优质服务是最基本的要求，尊重病人的人格和权利，像对待朋友一样为患者保守医疗秘密，赢得病人的好感和信任，同时遵纪守法，廉洁行医，婉拒红包、礼物。
医生和护士本来就是同一个战壕里的战友，唇齿相依、唇亡齿寒，构建和谐的医护关系式整个医疗活动安全有效进行的基础。
全国各地的病人纷至沓来，五湖四海的继续教育人员络绎不绝，在临床工作中顾全大局，团结协作，一切由临床出发，一切为了病人医生护士同心协力。
在专业治疗方面尽可能多参加医生组查房交班深层次理解病情，同时对于新轮转的同事竭尽所能帮助他们熟悉环境规范流程，医生护士的关系和谐了，医患关系自然就稳固了。
优质的服务不仅仅是态度，更需要过硬专业素质作为坚强的后盾。
过去的一年里我坚持本科课程学习提升自身素质，在临床工作中因病施治、规范医疗服务行为，努力学习外语，并利用医院图书室资源定时查阅中、外文专业杂志，学习数据库检索知识，从而了解到本专业新动态开阔了视野，专业技术水平有了一定提高。
医院领导述职述廉报告【篇2】一年以来，我认真执行党的各项卫生工作方针政策，遵守医院的规章制度，以深入学习实践主题活动为契机，遵守院规院纪，不迟到，不早退。
认真执行《药品管理法》及《处方管理办法》，坚决抵制违法违纪行为和行业不正之风，树立全心全意为患者服务意识和集体荣誉感。
医院领导述廉述职报告(合集6篇)
医院领导述廉述职报告（合集6篇）医院领导述廉述职报告篇1 时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将20xx年以来各项工作总结如下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。
积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使内一科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训我们内一科是一个本院中相对较大的科室，现有床位47张，护士10名，监护室床位5张，护士6名。
我们这支队伍是一支比较年轻的，学历也不高，接管以后我的压力也很大，但是我想我不能在压力面前倒下，我要把压力变为动力！于是，我就想了一些办法，怎样提高业务水平：1、我们每月进行轮流业务讲座，并记笔记。
2、每月进行理论或操作考试一次。
3、每周进行晨会提问两次。
4、科内质检小组每周两次进行护理检查，发现问题集中分析，解决纠正。
5、利用科里的板报定期填写一些医学护理学知识，使护士能在工作中不断学习。
通过长期的努力，我们的队伍也在逐渐走向成熟。
三、注重服务细节，提高病人满意度比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。
为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。
类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。
这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。
医院领导个人述职述廉报告
医院领导个人述职述廉报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是xx医院的xx，由衷感谢领导给予我这次述职述廉的机会。
在过去的一年里，我作为医院的领导，在医疗管理、医疗质量、医疗安全等方面尽职履责，也积极参与反腐倡廉工作。
今天，我将向大家汇报我过去一年的工作情况，并对今后的工作提出一些建议和展望。
一、医疗管理工作在医疗管理工作方面，我坚持以患者为中心，全力提高医院的服务质量和管理水平。
我与其他科室和部门的领导进行了多次沟通，加强了各项工作的协调和配合。
我坚持定期召开领导班子会议，研究解决医院发展中的重大问题，推动了一系列管理创新措施的实施。
同时，我加强了对医院内部各个环节的监督和检查，确保了医院工作的顺利进行。
二、医疗质量工作为了提高医院的医疗质量，我积极开展了一系列的工作。
首先，我加强了对医护人员的培训和考核，提高了他们的专业水平和责任意识。
其次，我建立了医疗质量评估体系，每年对医院的各项指标进行评估和考核。
同时，我也开展了医疗巡查工作，及时发现和解决存在的问题，保障患者的安全和权益。
三、医疗安全工作医疗安全是医院的重要任务，我高度重视医疗安全工作。
我加强了对医院各个环节的安全隐患排查和整改工作，制定了应急预案和安全管理制度，提高了医院的整体安全水平。
同时，我也注重加强对医务人员的安全教育和培训，提高他们的安全意识和应变能力。
四、廉政建设工作反腐倡廉工作是医院发展的重要保障，我坚决贯彻党中央的决策部署，坚决反对和打击一切形式的腐败行为。
我加强了对医院内部的廉洁教育和监督检查，加强了对重要岗位的廉政风险防控工作，提高了医院的廉政建设水平。
展望未来，我将进一步加强医院的领导班子建设，提高领导力和执行力，推动医院的各项工作更好地落地落实。
我将持续加强医疗质量和医疗安全工作，努力提升医院的整体管理水平。
同时，我也将坚决贯彻廉政建设要求，切实防控廉政风险，维护医院的廉洁形象。
在今后的工作中，我将更加注重沟通与协调，加强团队合作，推动医院的可持续发展。
述职报告医院领导述职述廉报告多篇
医院领导述职述廉报告【三篇】【篇一】一年来，自己在市综治委的领导下，以党的xx 大 xx 全会精神和两学一做重要思想为指导，仔细贯彻落实省、市综治工作会议精神，不停争先创优、狠抓了各项措施的落实， * 地达成了综治工作各项任务。
一、进一步提升对综治工作重要性的认识综治工作事关全局、全社会的稳固，必定要高度重视，一年来本人以党的 xx 大精神和三个代表重要思想为指导，不停增强学习，仔细研究布署。
装备了专职综治人员，把综治工作摆上重要议事日程，列入了本部门年度工作规划，按期研究布署，一季度起码一次。
二、狠抓综治工作各项措施的落实依据市综治委的要求，我局每季起码召开一次综治领导小组会、工作例会和通告讲评会，每个月召开一次治安局势剖析会，每半月召开一次矛盾纠葛排查调解会，检查各项综治工作的落真相况，剖析排查本单位及员工中存在的不稳固要素，对本部门综治工作中存在的问题实时下达整顿通知书，限时整顿，经过排查没有发现问题的也记录在案，并做了详尽的会议记录，同时向市综治委报告，推行每半个月零报告制度和重要问题立刻报告制度。
三、展开法制和道德宣传教育工作我局坚持打防联合、预防为主的目标，鼎力增强防备工作，仔细落实各项安全防备措施，深入长久地展开基层安全创立活动，增强法制和道德宣传教育，鼎力宣传典范人物和典型事迹。
四、增强综治工作责任制增强党政领导的责任，逐级成立主要负责人综治工作政绩档案，将综治工作成绩与责任人及分管领导的政绩查核、职级起落、奖赏惩办、经济利益挂钩。
推行领导干部综治工作述职制度，进一步明确领导班子对各自所分管的行业的稳固工作负责，保证层层有人管、有人抓，制定了本局领导有关社会稳固工作责任制，制定了本部门《对于对发生严重危害社会稳固重要问题的分管领导责任追查的实行方法》、《对于增强综治工作，推行综治工作责任制的通知》，对部下单位下达了综治工作责任书。
一年来，综治工作固然获得必定的收效，但也还存在一些问题，此后我将进一步提升对综治工作重要性的认识，增强学习，在市综治委的详细指导下，仔细贯彻落实党的 xx 大精神和 XXX重要思想，踊跃探究新局势下做好综治工作的新方法、新措施，努力为我市的改革开放和现代化建设创立更好的社会治安环境。
医院领导个人述职述廉报告（二篇）
医院领导个人述职述廉报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是XX医院的XX，今天我将针对过去一年的工作情况，向大家做个人述职述廉报告，以期得到大家的认可和指导。
回顾过去一年，我和全体医务人员一起努力，按照医院的发展目标，积极履行职责，立足本职工作，努力为广大患者提供优质的医疗服务。
在各级领导的正确指导下，我积极投身于医院的各项工作，致力于提升医院整体服务水平和质量。
首先，在医院管理方面，我积极参与各级领导召开的会议，认真汇报工作，并研究解决医院管理中存在的问题。
在领导的指导下，我带领科室成员，积极参与制定和修改医院的各项管理制度，优化工作流程和规范操作。
通过强化沟通，密切合作，我成功推动了分管科室的工作效率的提升和部门管理的改善。
其次，在医疗服务方面，我高度重视医务人员的专业能力和职业素养的提升。
我组织开展了一系列的培训和学习活动，不定期组织大家进行学术讨论和普及医学知识的宣讲。
同时，我加强了与其他科室的合作，建立科室间的医疗互通机制，为疑难病例提供集体智慧和优质服务。
在我领导下，科室整体医疗服务质量明显提升，得到了患者和家属的一致好评。
再次，在患者安全管理方面，我深知患者的安全是医院工作的核心。
我加强了对医疗过程的审核和监督，建立和完善了一套科学的患者安全管理制度。
我组织开展了对患者信息的保密工作，通过加强门诊和住院的制度监督，大力推行医院感染控制措施，降低医疗事故发生的风险。
通过这些措施，医院整体患者满意度得到了明显提高。
最后，诚如下一年的目标中所述，我将继续加强自身素质和能力的培养，进一步提高医院的管理和医疗服务水平。
同时，我也将加强与各位领导和同事的沟通和交流，不断汲取他们的经验和智慧，共同推动医院的发展。
总而言之，过去一年，我尽职尽责，努力为医院的发展贡献自己的一份力量。
我将一如既往地关心、支持和参与医院的各项工作，以更加饱满的热情和高度的责任心，做好本职工作，实现医院的发展目标。
谢谢大家！医院领导个人述职述廉报告（二）个人述职报告尊敬的领导：您好！我是XX医院的XX，自2019年起担任该医院的医务处长，至今已有两年的工作经验。
2019医院领导个人述职报告一
2019医院领导个人述职报告一各位领导、同志们：大家好！20年，协助市医疗集团党委书记分管组织建设，医院精神文明建设、宣传、“创卫”共青团党建扶贫工作，的政治思想，情况和廉洁自律情况汇报：一、理论学习，政治思想素质本人在工作中严格要求自己，认真学习党的xx大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治思想素质。
二、职责情况1、职责，党务工作分工，职责，协助医疗集团党委书记组织建设，与各党支部签订了《党建工作责任书》，并了医疗集团党建、党风廉政暨行风建设工作会议，年内工作，并不的对各党支部五好党支部的要求考核。
发展党员和入党分子培养工作，党员队伍，20年有计划地培养学科带头人，骨干加入组织，发展新党员9名，有15名入党分子参加市直机关工委举办的党员分子培训班。
党支部的“三会一课”制度，为各党支部订阅党刊党报及学习资料，拨专项活动经费到各党支部，使党支部多样的活动，党支部的活力和。
在党组织的建设的，还市医疗集团精神文明和职业道德建设的工作，“满意在xx主题活动”，了“病人满意医生”、“病人满意护士”和护理“流动红旗”评选活动，举办了“病人满意医生”、“病人满意护士”经验交流会，用身边人、身边事教育职工，举办了法律法规、服务礼仪、医德医风培训班、职业道德讲座，对新进职工了岗前教育、职业道德教育。
在20年还了医疗集团的宣传工作，对医疗集团新项目，新设备，好人好事，会议宣传报道82项，拍摄了介绍市医疗集团专题片，内部局域网的前期工作。
2、精神文明建设，市创卫工作创建文明卫生城市活动是科学发展，社会的内容和途径，是生活质量和生活的载体，是经济社会发展的举措此项工作是系统工程，在全院范围内了学习型职工的评选活动整脏治乱的专项活动，集团团组织组织共青团员参加“创建文明城市”宣传活动和下乡义诊活动。
共下乡4次，接待就诊近两千人次，发放药品物质4千多元；上街义诊11次，免费检查6千多人次，发放宣传资料万余份；慰问孤寡老人儿童4次，体检近百人次，发放药品物资千余元。
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2019医院述职述廉报告领导个人一
尊敬的上级领导：
您好！
我主要负责医院的党务工作，分管工会、共青团及综合治理等，同时协助院长分管后勤工作。
一年来，较好地完成了所承担的工作任务，下面就有关情况述职如下：
一、思想、学习情况
能从提高自身的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、学习贯彻党的路线、方针、政策。
加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。
二、工作作风方面
注重坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。
能倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。
能认真贯彻党的民主集中制原则，强化民主意识，凡医院的重要事项都由班子集体研究，做出的决定以职工认可不认可、拥护不拥护为衡量标准，保证决策不出偏差。
会前开展谈心，相互交换意见。
会后坚持原则，履行职责。
能诚恳地开展批评与自我批评，既触及问题，又讲究方法，注意分寸，达到互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结、推进工作的氛围和目的。
三、廉洁自律执行情况
能够按照党风廉政建设的要求：做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。
切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规
定，一年来，没有违反廉政规定和《领导干部廉洁从政若干准则》的行为，能够自觉抵制各种不良风气，不参与有损党员干部形象的消费娱乐活动。
四、履行本职工作情况
一方面围绕抓好党的建设，加强党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工积极性，参与医院管理，保证医院任务完成。
另一方面，积极支持行政领导工作，努力维护医院从林业回归地方期间各项工作的有效衔接，保证医院的职工队伍的稳定，协助院长加强后勤管理。
1.围绕党组织的日常工作，从支部堡垒作用、模范作用、组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律七个方面，以支部工作的基础建设作为重点。
实行了《党员基本信息》、《党费收缴情况》、《积极分子培养考察》、《党员学习》、《党员到会考勤》等制度，使支部工作落到实处，不走过场。
2.围绕医疗改革、发展的新形势，引导职工转变观念，认清医院面临的形势，树立“以病人为中心”的服务理念，正确理解“医患”之间权利与义务的关系。
针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等“热点”问题，能及时与分管领导沟通情况、制定措施、反馈的信息、及时改进。
3.把行业作风建设和职业道德建设作为医院精神文明的一项大事来抓，从改善服务态度，提高服务质量，规范医疗行为等方面修订服务承诺内容，开展医德满意度调查。
把服务行为置于群众的监督之下，明确把拒收红包、回扣、提成和开搭车药、搭车检查等列入承诺
之中。
在门诊大厅设置意见箱，在病房设患者评价卡。
建立并完善意见箱开启制度。
4.加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工积极性
（1）.积极开展院内宣传工作。
把党的卫生工作方针、医院工作的亮点、新技术、新项目、好人好事等，通过板报、墙报，进行院内、院外宣传
（2）.支持工会围绕医院中心工作积极开展各项活动，充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。
鼓励他们参与医院管理，并对行政工作进行监督。
支持工会、共青团举办各种文艺、体育活动，活跃医院职工的文娱生活，促进医院文化建设，为他们开展工作创造条件。
5.支持行政领导加强医院的经济管理，有效利用人力、物力等资源，提高效率，降低医院运营成本，不断提高医院科学管理水平。
6.支持行政领导加强医疗工作，以提高医疗技术、服务质量为切入点，开展新技术新项目，规范管理，降低医疗风险，不断提高社会效益和经济效益。
7.支持行政领导加快学科建设和人才培养，提高医疗护理质量。
8.带领和督促后勤等部门，加强对传染病区、计划免疫规范化门诊、更夫值班室（热水房）、职工食堂改建、医院供暖系统改造项目中管理及使用、院区环境绿化保洁、各科室的保暖日常服务等各项任务。
结合实际，对工作中的重点内容、方法步骤、组织领导等方面及时指导、明确要求
五、存在的不足
1.工作中有急躁情绪，方法有时过于简单、欠缺领导艺术，影响了工作效果。
2.专业知识有待进一步提高，政策水平和理论素养还需加强和完善。
3.工作中存在惰性，对焦点问题缺少开拓性和“啃硬骨头”的精神。
述职人：xxx
20年x月x日。