环保工程公司技术部部门岗位职责说明书
XXX环保工程公司
技术部部门职责说明书
一、基本信息
部门名称技术部部门编号技术部负责填写
常务负责人技术部部长分管领导总经理
岗位编制（技术部部长、大气污染治理工程师、水污染治理工程师、部门助理）
平行部门工程部、财务部、综合部、市场部
下属部门
二、部门定位
技术中心集研发与设计于一体，一方面负责项目设计，包括编写技术方案/投标书（技术部分）、项目方案的详细设计（包括委外单位设计）、技术协议编写签订、提供技术支持（技术交流、项目实施技术支持）；另一方面，负责公司研发质量保证，撰写及申请专利，企标修订，促进科技成果产业化；协助综合部进行项目申报（提供技术支持）。
三、部门职责
职责一职责表述：项目设计管理
工作
任务
1．负责方案/标书技术部分的设计、编写及评审，完善方案设计及深化方案设计，应其他部门要求出具相关技术方案；
2．负责技术协议编写、评审、修订及签订工作；
3．项目开始实施后，根据协议及业主要求，出具详细的技术设计方案、技术部件图和设备施工安装图纸（包括委外单位设计），把控设计进度，按照项目进程的计划要求完成相关设计工作；
职责二职责表述：技术支持
工作
任务
1．配合市场部做好项目前期技术交流，并按照市场部要求按时完成技术方案的编写；
2．协助工程部实施项目工艺技术方案，设备安装现场的勘察布置设计及安装调试的技术指导，解决技术难题；
3．协助综合部完成各项科技项目申报工作并在综合部的要求时间内保质保量完成；
职职责表述：知识产权布局
责
三
工作
任务1.负责根据市场信息进行专利布局，按照年工作计划编写专利；
2.负责公司专利所有申报工作，包括专利申请、付款申请、专利归档工作；
3.负责企业标准起草编写、修订、备案工作；
职责四职责表述：部门内部组织管理工作
工作
任务
1.负责组织部门内部交流与培训；
2.负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；
3.监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导；
4.监督部门工作计划及年度目标的落实和执行情况；
5.根据公司有关制度规定，组织制定内部管理制度和工作流程，监督检查制度执行情况；
6.编制、完善、执行部门职责范围内的各项规章制度与流程，评估其有效性并提出完善建
议；
职
责
五
职责表述：完成上级领导交办的其他工作任务
四、部门责任
1.对方案/标书技术部分的设计及编写负责；
2.对项目技术交流结果负责；
3.对出具的详细方案设计及相关图纸负责；
4.对公司的研发质量保证负责，主要体现在专利、企标方面；
5.对协助综合部完成各项科技项目申报技术部分负责。
四、部门权力
1.参与公司重大项目开发、经营决策和战略规划制定的权力；
2.对公司的经营目标管理和发展提出建议的权力；
3.根据工作需要，要求其他各部门提供相关信息、资料、需求的权力；
4.本部门人员的录用、解聘建议权及工作调配权；
5.有权考核部门人员，决定内部奖惩，并提供薪酬分配建议；
6.根据公司制度和规定，本部门预算内的费用使用权；
7.公司规定、上级主管授予的其他权限。
五、编写记录
文件编号版本VER1.0 编写、修改时间
审核者生效时间
技术部
部长说明书
文件编号编制审定生效时间
岗位名称技术部部长岗位编号
所在部门技术部岗位定员 1 直接上级工资等级
直接下级技术部部门助理、大气污染治理工程师、水污
染治理工程师
薪酬类型
所辖人员技术部部门助理、大气污染治理工程师、水污染治理工程师岗位发展
本职：
负责项目设计管理；
负责新技术开发及市场知识产权布局；
负责组织、协调、统筹本部门建设及团队建设。
职责与工作任务：
岗位职责
（按重要顺序依此列出每项职责及目标）负责程度
全责、部
分
衡量标准
（数量、质量）
项目管理方案/标书设计：技术部接到立项文
件后，方案/标书技术部分的设计、
编写
全责随时
①接到立项文件后3~5个工作
日内保质保量完成；
②《工程项目设计管理制度》接到技术交流委派单后，及时准备
交流材料，及时配合市场部做好前
期技术交流工作
全责随时《项目流程管理办法》
项目技术方案及图纸的详细设计
（包括委外设计），把控设计进度，
按照项目进程的计划要求完成相关
设计工作
全责随时《项目流程管理办法》
知识产权布局新技术开发及知识产权布局，每月
按照计划指导部门员工编写专利
管理责任每月《知识产权管理办法》负责指导并监督专利申请工作管理责任随时《知识产权管理办法》负责企业标准起草及修订工作并指
导本部门员工完成备案工作
管理责任随时《知识产权管理办法》
项目申报负责指导科技项目申报工作管理责任随时《项目申报管理办法》
团队建设负责部门管理制度、工作标准、业
务流程的建立、完善和监督执行
全责随时
部门管理制度和工作标准、流
程
负责根据公司战略目标编制本部门
的业务规划、年度、季度计划，并
监督计划的落实
全责
年初、
每季度
《部门ＸＸ年工作计划》
《ＸＸ年季度工作计划》负责下属员工的工作安排，并对下
属进行工作指导、监督，确保部门
工作的顺利开展
全责随时
下属员工工作的完成情况和工
作积极性
负责部门员工的招聘面试评估工
作，提出聘任意见
部分随时《应聘人员面试评价表》负责部门专职人员培训，学习业务、
技术知识
部分随时《培训计划》
审核本部门的绩效考核结果全责随时员工工作完成情况
负责督导各级审批、审核意见在本
部门经办事宜中的落实
部分随时
负责代表本部门进行外部的协调与
沟通
部分随时与外部沟通是否顺畅
其他组织落实公司各级领导交办的临时
性工作
部分随时员工工作完成情况
权力：
本部门一般性事务的决策权；
部门年度工作计划制定的建议权；
对下属员工的考核权力；
对直接下级人员调配、奖惩和成果名誉的建议权和任免的提名权；
审核权限内的各种现金支出和费用报销；
公司管理制度的解释权；
对公司层级管理制度及本部门工作情况的监督检查权；
权限内的财务审批权；
任职资格：
教育水平本科及以上
专业环境工程或化工
培训经历接受过技术相关知识的培训
经验5年以上工作经验
知识掌握环境类工程相关知识
技能技巧掌握WORD，EXCEL，CAD等办公软件
个人素质具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能
力
工作协作关系：
内部协调关
系
公司全体部门
外部协调关
系
企业、专家主任、科研机构、政府机构等
其它：
使用工具设
备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境办公室
工作时间特
征
正常工作时间+弹性工作时间
所需记录文
档
部门的年度计划、技术方案、合同协议、周报、月报、分析报告、会议纪要等考核指标：
工作业绩经营指标、部门工作计划目标达成；
部门建设与管理、费用控制情况、下属行为管理、关键人员流失率、制度建设完善性；
工作态度责任心、工作效率、工作主动性、出勤时间、职业道德、廉洁自律
职业技能领导能力、专业知识与经验、专业技术水平、协调组织能力、团队意识、亲和力及员工关系、计划与执行能力、沟通能力、创新力、影响力、客户服务能力
信息反馈客户满意度、重要任务完成情况、制度执行情况、下属员工行为管理、关键人员流失率、部门合作满意度
备注：
技术部
部门助理说明书
文件编号编制审定生效时间
岗位名称部门助理岗位编号
所在部门技术部岗位定员 1 直接上级技术部部长工资等级
直接下级无薪酬类型
所辖人员无
岗位发展
本职：
负责专利申报工作及企标备案工作；
负责协助综合部完成科技项目申报工作；
收集、整理、保管部门的各类技术文件、合同、专利、函件及图纸等档案资料；
负责方案/标书格式及内容错误方面的审查工作；
负责协助部门主管打理公司日常事务；
职责与工作任务：
岗位职责
（按重要顺序依此列出每项职责及目标）负责程度
全责、部
分
衡量标准
（数量、质量）
知识产权管理负责本部门及其他部门专利文件办
理专利申请
全责随时《知识产权管理办法》
专利费用（官费、代理费、答辩费、
年费、登记费等）申请
部分随时
《知识产权管理办法》、《费用
报销管理办法》
专利费用补助申请部分随时《知识产权管理办法》
做好专利归档工作全责随时《知识产权管理办法》
负责企业标准备案交接工作全责随时《知识产权管理办法》
项目申
报协助综合部完成科技项目申报工作
（技术部分）
全责随时《项目申报管理办法》
文案工
作收集、整理、保管部门的各类技术
文件、合同、专利、函件及图纸等
档案资料
全责随时
工作的完成情况和工作积极
性
负责方案/标书格式及内容错误方面
的审查工作
部分随时《工程项目设计管理制度》
负责整理部门工作周报、月报全责每周、
每月
根据提交情况
负责部门费用支出明细统计全责随时
协助建立并完善本部门相关制度部分随时《制度建设管理办法》
负责督促本部门员工及时完成工作
任务
部分随时
其他完成领导交办的临时工作任务全责随时工作日志
权力：
方案/标书格式初审权；
对部门工作及技术改进方面的建议权；
技术资料借阅权；
本部门一般性事务的建议权；
部门年度工作计划制定的建议权；
工作协作关系：
内部协调关
系
公司全体部门
外部协调关
系
企业、政府机构等
教育水平本科
专业环境工程、化工
培训经历无限制
经验无限制
知识本科及以上
技能技巧Office办公软件、熟练掌握CAD软件、英语4级
个人素质具有较强的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其它：
使用工具设
备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境办公室
工作时间特
征
正常工作时间+弹性工作时间
所需记录文
档
技术方案、专利通知书、合同协议、分析报告、会议纪要、专利等考核指标：
工作业绩部门工作计划目标达成，重要任务完成情况
工作态度专业知识与经验、专业技术水平、协调组织能力、团队意识、计划与执行能力、沟通能力、创新力、影响力、客户服务能力。
职业技能责任心、工作效率、工作主动性、出勤时间、职业道德、廉洁自律备注：
技术部
大气污染治理工程师说明书
文件编号编制审定生效时间
岗位名称大气污染治理工程师岗位编号
所在部门技术部岗位定员 3 直接上级技术部部长工资等级
直接下级无薪酬类型
所辖人员无
岗位发展
本职：
配合市场部完成大气治理项目（含专有EPC项目）技术交流；
大气治理（含专有EPC）方案/标书技术部分设计；
项目详细方案设计及图纸设计（包括委外单位设计）；
负责项目相关的技术培训。
职责与工作任务：
岗位职责
（按重要顺序依此列出每项职责及目标）负责程度
全责、部
分
衡量标准
（数量、质量）
技术支
持接到市场部出差委派单后，经部门
负责人调配，及时配合市场部完成
前期技术交流
全责随时《项目流程管理办法》
配合工程部完成项目中标后的技术
服务
部分随时根据完成情况定
提供项目申报技术部分相关材料全责随时《项目申报管理办法》
项目设
计项目立项，技术部接到立项文件后，
由部门负责人调配，按时完成方案/
标书技术部分的设计
全责随时
编写应在3~5天内保质保量
完成
负责起草及修改技术协议，由部门
领导、相关专业人员审批后，完成
技术协议的签订
部分随时《项目流程管理办法》项目实施后，负责实施项目工艺详全责随时《工程项目设计管理办法》
细技术方案及相关图纸，设备安装
现场的勘察布置设计，按照项目进
程的计划要求完成相关设计工作
（包括委外单位设计）
专利编
写
按照专利计划编写相关专利部分随时《知识产权管理办法》
企业标
准根据公司实际需要积极组织编制企
业标准，并组织定期进行修订工作
部分随时《知识产权管理办法》
其他完成直接上级领导交办的其他工作全责随时工作日志权力：
方案/标书编写及修改权；
对部门工作及技术改进方面的建议权；
技术资料借阅权；
对部门工作及技术改进方面的建议权；
本部门一般性事务的建议权；
部门年度工作计划制定的建议权；
工作协作关系：
内部协调关
系
工程部、财务部、综合部、市场部
外部协调关
系
企业、专家主任、科研机构、政府机构等
教育水平本科及以上
专业大气污染治理工程、环境工程、化工、材料、土木等相关专业
培训经历不限
经验不限
知识本科及以上
技能技巧Office办公软件、CAD
个人素质英语4级以上
其它：
使用工具设
备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境办公室
工作时间特
征
正常工作时间
所需记录文
档
技术方案、专利通知书、合同协议、分析报告、会议纪要、专利等考核指标：
工作业绩工作计划目标达成，重要任务完成情况
工作态度专业知识与经验、专业技术水平、协调组织能力、团队意识、计划与执行能力、沟通能力、创新力、影响力、客户服务能力。
职业技能责任心、工作效率、工作主动性、出勤时间、职业道德、廉洁自律备注：
技术部
水污染治理工程师说明书
文件编号编制审定生效时间
岗位名称水污染治理工程师岗位编号
所在部门技术部岗位定员 2 直接上级技术部部长工资等级
直接下级无薪酬类型
所辖人员无
岗位发展
本职：
配合市场部完成水治理项目技术交流；
水治理方案/标书技术部分设计；
项目详细方案设计及图纸设计（包括委外单位设计）；
负责项目相关的技术培训。
职责与工作任务：
岗位职责
（按重要顺序依此列出每项职责及目标）负责程度
全责、部
分
衡量标准
（数量、质量）
技术支
持接到市场部出差委派单后，经部门
负责人调配，及时配合市场部完成
前期技术交流
全责随时《项目流程管理办法》配合工程部完成项目中标后的技术
服务
部分随时根据完成情况定
提供项目申报技术部分相关材料全责随时《项目申报管理办法》
项目设
计项目立项，技术部接到立项文件后，
由部门负责人调配，按时完成方案/
标书技术部分的设计、编写，应在
3~5天内保质保量完成
全责随时
编写应在3~5天内保质保量
完成
负责起草及修改技术协议，由部门
领导、相关专业人员审批后，完成
技术协议的签订
部分随时《项目流程管理办法》
项目实施后，负责实施项目工艺详
细技术方案及相关图纸，设备安装
现场的勘察布置设计，按照项目进
程的计划要求完成相关设计工作
（包括委外单位设计）
全责随时《工程项目设计管理办法》
专利编
写
按照专利计划编写相关专利部分随时《知识产权管理办法》
企业标
准根据公司实际需要积极组织编制企
业标准，并组织定期进行修订工作
部分随时《知识产权管理办法》
其他完成直接上级领导交办的其他工作全责随时工作日志权力：
方案/标书格式初审权；
对部门工作及技术改进方面的建议权；
技术资料借阅权；
对部门工作及技术改进方面的建议权；
本部门一般性事务的建议权；
部门年度工作计划制定的建议权；
工作协作关系：
内部协调关
系
工程部、财务部、综合部、市场部
外部协调关
系
企业、专家主任、科研机构、检测机构、政府机构等
教育水平本科及以上
专业水治理工程、环境工程、给排水、化工、土木等相关专业
培训经历不限
经验不限
知识本科及以上
技能技巧Office办公软件、CAD
个人素质英语4级以上
其它：
使用工具设
备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境办公室
工作时间特
征
正常工作时间
所需记录文
档
技术方案、合同协议、专利、企业标准等考核指标：
工作业绩部门工作计划目标达成，重要任务完成情况
工作态度专业知识与经验、专业技术水平、协调组织能力、团队意识、计划与执行能力、沟通能力、创新力、影响力、客户服务能力。
职业技能责任心、工作效率、工作主动性、出勤时间、职业道德、廉洁自律备注：
技术部岗位说明书
技术部岗位说明书 技术主管岗位说明书 岗位名称技术主管所在部门技术部岗位编号TC-JSB-01 直接上级分管副总直接下级程序员、前端设计 师、产品经理 岗位定员1人 岗位目的：全面负责技术部运作管理，根据公司的发展规划，组织团队对新产品的研发、设计；对公司现有网站平台的维护；保障公司网站平台的正常运营。 岗位职责 ①组织对网站的整体规划：内容建设，网站布局，网站结构方面的规划 ②网站的功能、架构设计及详细的文档编写 ③网站功能测试及维护管理 ④策划推进及组织协调公司网站平台的重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。 ⑤做好本部门与相关部门的协调工作。 ⑥主持本部门日常工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作；负责本部门员工考核。 任职资格 一、教育水平：本科以上学历。 二、专业：计算机、网络技术等相关专业。 三、工作经验：3年以上项目管理经验或技术开发经验。 四、知识技能：熟悉软件开发的流程，包括策划、需求、设计、开发、维护等，对系统构架有丰富的经验，精通项目管理；具有优秀的统筹能力。 五、个人素质：工作踏实、严谨可靠、责任心强，工作认真细致，有较强的沟通能力和一定的管理能力，具有团队合作及开拓创新精神。 工作权限 初审本部门所属员工批假。 面试本部门新进员工。 对下属人员有业务指导权和考核权。 考核指标
PHP开发工程师岗位说明书 岗位名称PHP开发工程师所在部门技术部岗位编号TC-JSB-02 直接上级技术主管直接下级无岗位定员5人 岗位目的：负责公司网站及项目网站的开发与功能维护。 岗位职责负责公司网站平台功能模块开发及数据统计。 任职资格 一、教育水平：大专及以上学历 二、专业：计算机、网络技术等相关专业 三、工作经验： 四、知识技能： ①熟练PHP开发,熟悉框架、模板、缓存、MVC等开发技术。 ②熟练使用MySQL数据库，可以针对系统要求编写高效的SQL语句。 ③熟练掌握并应用HTML、JS、JQuery、AJAX、CSS等。 ④具有优秀的数据库设计和优化能力。 ⑤熟悉dedecms、phpcms、discuz 中任何一种。 五、个人素质：有较好的团队协作和沟通能力，有强烈的责任心,有良好的自学能力和独立解决问题的能力。 工作权限考核指标
信息技术部职责与岗位说明书
省级分公司信息技术部工作职责 在总公司信息技术部指导下，负责分公司信息建设及管理，负责分公司应用系统的运行、维护和管理，负责信息技 术基础设施及平台的配备及其运行、维护和管理，为公司经营管理提供有效的技术支持。 （1）根据信息技术发展战略规划，按照总公司的统一部署，负责辖区内信息中心的建设与管理，满足公司经营管理的需要； （2）根据全系统数据中心建设的实施战略，实施业务及 经营管理数据的统一和集中管理； （3）负责应用系统的运行、维护和管理，及时解决运行中出现的问题，提供相关技术培训，保障应用系统正常运行； （4）负责分公司信息中心的运行、维护及管理，及时处理 在运行过程中出现的各种问题，并保障系统与数据安全； （5）根据分公司经营管理的有关需求，收集、整理、及时提供有关信息和数据，并提供相关的技术支持； （6）根据总公司的统一部署，配备信息技术设备，建立并更新分公司及下属公司的信息技术基础设施及平台，同时提供运行支持、维护和管理，确保其安全、有效运行。 （7）领导交办的其他工作。 岗位说明书
说栏 岗位目的 用一句话概括该岗位对组织机构的贡献和设立的意义： 根据总公司信息化战略规划以及全省业务发展要求，制定、组织实施全省信息技术工作计划，协调上下级公司信息技术部、省级公司相关部门、中国人寿系统外相关部门和合作单位，确保全省信息系统安全、稳定、有效运行，为公司运营提供有效的信息技术 服务。 岗位任职要求
该岗位所需的最低资格要求 计算机本科或以上学历，5年以上信息技术工作经验，3年以上保险行业经验，2年以上管理经验。 岗位说明书 说明栏 岗位目的 用一句话概括该岗位对组织机构的贡献和设立的意义： 根据部门要求，组织全省信息系统及平台的日常运行、维护、管理工作，组织非总公司集中
工艺技术部岗位职责
工艺技术部岗位职责与适任条件 1．工艺技术部经理(副经理)职责权限与适任条件 1．1 职责和权限 1．1．1．根据生产计划和已下达的施工图纸制订技术工作计划，组织开展技术工艺工作，负责本基地的生产技术工艺工作的管理．1．1．2．负责本部门编制的技术工艺规程等技术文件的校审，必要时组织有关生产、技术、质检人员进行技术工艺验证和评审．1．1．3．指导工艺人员处理生产过程中出现的重大技术质量问题，协助工艺人员纠正违反工艺规程的作业行为，对违章作业人员进行教育和培训． 1．1．4．组织新技术、新工艺应用的研究，不断改进提高本公司工艺水平，对重大技术工艺修改或改进报本基地领导批准实施．1．1．5．对本部门人员录用、奖励和处分有建议权．1．1．6．完成领导布置的其他工作任务． 1．2 适任条件 1．2．1．具有工程机械类大学毕业以上学历或相当专业技术水平．1．2．2．具有工艺技术岗位十年以上工作经历，具有一定的组织管理能力． 1．2．3．熟悉机械制造工艺、掌握本公司章程、规范．1．2．4．身体健康，能胜任工作． 2．数控技术室经理岗位职责和适任条件
2．1．职责和权限 2．1．1．负责生产过程用数控设备的编程及数控设备的日常维护。2．1．2．负责数控机械使用工艺的编订，以及数控设备运行过程中参数的统计及问题解决。 2．1．3．对使用数控设备的员工进行操作培训和业务指导。2．2．适任条件 2．2．1．具有数控或机械类大专以上学历或相当专业技术水平．2．2．2．具有数控设备编程及运行维护3年以上工作经历，具有一定的组织管理能力． 2．2．3．身体健康，能胜任工作． 3．工艺技术员职责权限与适任条件 3．1．职责和权限 3．1．1．校审总公司下达的施工图纸和技术工艺文件，对图纸或文件上不清楚的技术问题或工艺性不好的设计，及时向总公司设计部门联系并进行解决． 3．1．2．负责所主管工程项目的技术工艺文件和各种工艺规程的编制，及时发送制造、供应、质检部们和车间生产施工。指导生产工人按工艺要求操作，对工序作业进行控制，保持工序状态与工艺规程的一致性． 3．1．3．负责所主管项目的工艺装备的设计、改进和新工艺试验、验证． 3．1．4．分析、处理产品施工中出现的技术、质量问题，会同有关
环保工程公司技术部部门岗位职责说明书
XXX环保工程公司 技术部部门职责说明书 一、基本信息 部门名称技术部部门编号技术部负责填写 常务负责人技术部部长分管领导总经理 岗位编制（技术部部长、大气污染治理工程师、水污染治理工程师、部门助理） 平行部门工程部、财务部、综合部、市场部 下属部门 二、部门定位 技术中心集研发与设计于一体，一方面负责项目设计，包括编写技术方案/投标书（技术部分）、项目方案的详细设计（包括委外单位设计）、技术协议编写签订、提供技术支持（技术交流、项目实施技术支持）；另一方面，负责公司研发质量保证，撰写及申请专利，企标修订，促进科技成果产业化；协助综合部进行项目申报（提供技术支持）。 三、部门职责 职责一职责表述：项目设计管理 工作 任务 1．负责方案/标书技术部分的设计、编写及评审，完善方案设计及深化方案设计，应其他部门要求出具相关技术方案； 2．负责技术协议编写、评审、修订及签订工作； 3．项目开始实施后，根据协议及业主要求，出具详细的技术设计方案、技术部件图和设备施工安装图纸（包括委外单位设计），把控设计进度，按照项目进程的计划要求完成相关设计工作； 职责二职责表述：技术支持 工作 任务 1．配合市场部做好项目前期技术交流，并按照市场部要求按时完成技术方案的编写； 2．协助工程部实施项目工艺技术方案，设备安装现场的勘察布置设计及安装调试的技术指导，解决技术难题； 3．协助综合部完成各项科技项目申报工作并在综合部的要求时间内保质保量完成； 职职责表述：知识产权布局
责 三 工作 任务1.负责根据市场信息进行专利布局，按照年工作计划编写专利； 2.负责公司专利所有申报工作，包括专利申请、付款申请、专利归档工作； 3.负责企业标准起草编写、修订、备案工作； 职责四职责表述：部门内部组织管理工作 工作 任务 1.负责组织部门内部交流与培训； 2.负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系； 3.监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导； 4.监督部门工作计划及年度目标的落实和执行情况； 5.根据公司有关制度规定，组织制定内部管理制度和工作流程，监督检查制度执行情况； 6.编制、完善、执行部门职责范围内的各项规章制度与流程，评估其有效性并提出完善建 议； 职 责 五 职责表述：完成上级领导交办的其他工作任务 四、部门责任 1.对方案/标书技术部分的设计及编写负责； 2.对项目技术交流结果负责； 3.对出具的详细方案设计及相关图纸负责； 4.对公司的研发质量保证负责，主要体现在专利、企标方面； 5.对协助综合部完成各项科技项目申报技术部分负责。 四、部门权力 1.参与公司重大项目开发、经营决策和战略规划制定的权力； 2.对公司的经营目标管理和发展提出建议的权力； 3.根据工作需要，要求其他各部门提供相关信息、资料、需求的权力； 4.本部门人员的录用、解聘建议权及工作调配权； 5.有权考核部门人员，决定内部奖惩，并提供薪酬分配建议； 6.根据公司制度和规定，本部门预算内的费用使用权； 7.公司规定、上级主管授予的其他权限。 五、编写记录 文件编号版本VER1.0 编写、修改时间 审核者生效时间
技术部岗位设置说明及岗位职责
技术部岗位设置说明及岗位职责 目前根据部门的工作范围将工作分为四个小组分别负责，1. 标准单下单组：该组主要负责标准板房及不用另加结构的豪华板房下单工作；2. 拼装式板房方案设计组：主要负责标准板房和豪华板房在满足本公司产品的特点的情况下，最大限度满足用户要求所进行的方案设计；3. 异型及钢构工程设计及下单组：主要负责异型组合板房和钢构工程的方案设计，以及这些项目的下单工作；4. 投标报价组：主要负责与业务部配合进行投标报价。这四个组在工作过程中工作会相互交叉、相互配合、相互补充，完成本部分所有的工作内容，并近可能为客户及相关部门提供最周到的服务。 根据部门的工作内容，其岗位配置如下： 标准单主管：1名，负责标准单下单组的日常工作，包括标准单下单、分配下单任务等； 标准单下单员：6名，主要负责标准板房和标准的豪华板房下单工作； 设计员：4名，负责标准板房和标准的豪华板房的方案设计工作，及标准板房和标准的豪华板房的下单图纸的绘制工作。 异型及钢构工程主管：1名，负责异型及钢构工程设计及下单组的日常工作，包括异型及钢构工程方案设计和下单、分配方案设计及下单任务等；
设计及下单工程师：4名，负责异型及钢构工程的方案设计工作、下单工作，以及异型及钢构工程生产、安装所需的各类图纸的绘制工作。 预算员：1名，负责标准板房及豪华板房，及配套的土建工程、系统工程的报价工作，负责提供业务部所需的效果图的绘制，并配合相关人员进行投标方面的工作。 调度员：1名，负责接收业务部的任务通知书，核对图纸，交计划部确认，分发给相关人员；负责材料增补，落实增补原因；负责统计、归档等工作，并复核下单图纸与通知单要求是否一致。
技术部主管岗位职责说明书.docx
技术部主管岗位职责说明书 篇一：技术部主管岗位职责说明书 1.负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行。 2.严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责;按时完成公司领导交办的其他工作任务。 3.负责制定公司技术管理制度。负责组织实施公司月度制作计划，与营销部门密切配合，确保公司制作合同的履行，力争公司制作任务全面、超额完成; 4.组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作; 5.行使对公司技术产品制作过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务; 6.负责公司新技术引进和网络产品开发工作的计划、实施，确保技术不断更新。领导新程序、新系统的设计开发。 7. 妥善保管能直接影响公司权益和利益的经营决策文件资料和技术资料。负责各计算机资料的管理，包括登记、分类、存贮、备份、转录，不得泄 篇二：技术部主管岗位职责说明书 1、参与公司重大决策。 2、负责管理与指导软件部、技术部工作。 3、负责软件项目开发。 4、组织制定高端技术解决方案。 5、参与重大项目的立项。 6、负责重大信息搜索及组织。 7、培育及组织维修市场工作。 8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。 篇三：技术部主管岗位职责说明书
1、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。 2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。 3、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。 4、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。 5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。 6、负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。 7、对本部的开支情况和经济指标负责。 8、对本部的整体服务质量和安全生产负责。 9、协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。 篇四：技术部主管工作职责说明书 1.在总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务; 2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作; 3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准; 4.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产计划的按时完成; 5.负责做好本部的技术图纸，技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的利用技术资料; 6.组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作; 7.主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作; 8.根据产品图纸要求进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺、质量控制点指导书等工艺
技术部岗位职责范本
技术部岗位职责范本 【篇一：技术部岗位职责】 岗位职责说明书 【篇二：技术部岗位职责】 技术部岗位工作人员职责和任职要求 第九条：公司技术研发部设部长一人岗位职责： 1、 负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、对于制定技术标准进行把关、抓好技术管理、实施技术监督和协调部门之间关系，对所承担的工作负责； 2、 3、 负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大；组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作； 4、5、 6、 7、 负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定；合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；负责制定公司技术标准化规程、管理制度等；及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势。 负责新产品的立项，参与产品开发设计工作的实施，对新产品开发过程实施监督，控制，确保新产品开发工作顺利进行。 8、 9、 制定研发部管理规范，推行并优化研发管理体系。 抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作。 技术研发部部长任职要求： 1、 2、 3、 机械或电气、化工相关专业本科以上学历； 三年以上机械设计的工作经验，有自主开发产品的能力； 能够对于公司的技术发展做出长期的规划，具有良好的领导才能、沟通能力和团结合作精神； 4、 5、 第十条：技术研发部下设其他人员五人 能够熟练应用autocad，solidworks，word，excel，powerpoint 等一系列绘图及办公软件；无不良行为纪录。 一、机械设计员岗位职责： 1、 2、 3、
工程技术员岗位说明书(20200517140630)
工程技术员岗位说明书 篇一：施工技术员岗位职责 技术员岗位职责 一、熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准、图集中的基本内容，严格执行公司、项目部的各项规章制度及工序文件。 二、参与编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行情况。 三、负责对劳务分包单位进行分部分项技术交底，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工。 四、参加图纸会审，做好图纸审查意见的收集、汇总及图纸会审记录的整理工作。 五、做好施工图纸、设计变更等技术文件的收发、登记工作。 六、参与本项目测量、定位、放线、计量技术复核、隐蔽验收等工作，及时准确填写有关技术表格，做好有关记录工作。 七、处理施工中一般性的技术问题，对劳务公司提出的图纸及技术问题进行审核、处理并与上级技术主管部门沟通解决。负责制定质量问题整改措施。 八、在项目技术负责人的授权下，参与对设计院、工程部、监理的部分技术交涉、管理工作。起草须交请上述单位的技
术核定、设计变更、技术签证等。 九、负责施工现场（试）验的监督、管理工作。 十、参与新工艺、新技术、新材料、新设备的实施工作。 十一、做好工作日记，记录每日工作情况，定期组织统一 汇总汇报。十二、上级领导安排的其他工作。 篇二：项目技术员岗位职责 项目技术员岗位职责 1、熟悉设计图纸，参与设计交底及图纸会审，整理交底 及会审纪要，下达并实施对各作业班组的各类技术交底工 作； 2、参与编写施工组织设计，负责编写分部分项工程施工方 案，并组织实施； 3、负责实施本项目测量定位、放线、计量、技术复核工作，及时准确填写好有关技术表格，做好有关记录工作，做好施 工日志； 4、监督、指导各施工班组按设计图纸、施工规范、操作规 程、工程标准及施工 组织设计的要求进行施工，对违章作业提出整改，签发处罚 通知，直至纠正； 5、在公司有关职能部门的授权下，参与对设计院、业主、 监理公司、质检站的部分技术交涉、管理工作，起草须交请 上述单位的技术核定、设计变更、技术签证等资料；
公司各部门职能说明书
部门职能说明书目录 综合部部门职能说明书企管部部门职能说明书生产一部部门职能说明书生产二部部门职能说明书安全环保部部门职能说明书技术中心部门职能说明书销售供应部部门职能说明书财务部部门职能说明书运输服务部部门职能说明书基建部部门职能说明书质检部部门职能说明书设备动力部部门职能说明书 . 2 . . 4 . . 6 . . 8 . .1 .. 0. . .1 .. 1. .1 .. 3. . .1 .. 5. . .1 .. 7. . .1 .. 8. .1 .. 9. . .2 .. 0. .
综合部 部门职能说明书 负责公司日常行政后勤管理、人力资源管理与开发和党务及工、青、妇群众团体管理 10. 本部门人员的录用、解聘建议权及工作调配权； 11. 有权考核部门人员，决定内部奖惩，并提供薪酬分配建议； 12. 公司规定、上级主管授予的其他权限。 公司内部文件的拟定、收发、管理； 外来文件管理，做好每日收文、签阅、交办、整理、归档工作； 公司印鉴、介绍信保管使用、函电收发和报刊征订分发工作，及时编写公司大 事记及做好《高岭之声》编辑印发等宣传报道，传播企业文化工作。 负责公司各项决定、决议以及领导指示的上传下达工作，协调公司各部门有关 管理事项。协助协调公司与上级部门的关系； 协助协调公司与行业有关的管理机构、协会、商会等组织的关系； 负责与其他外部单位的联系及接待来访等事宜； 组织申报有关材料，以及公司对外资料的文字把关； 负责有关证书的年检、复检及有关证照的办理。 安排公司办公会议及其他各种会议，记录，整理会议纪要并及时下发相关部门; 对公司办公会议决议执行情况进行监督、检查。 根据各部门需求，制定办公用品与劳保用品采购计划，逐级审批后实施采购， 并按规定发放和造册登记； 维护与管理公司电话、传真机、复印机、空调等办公设施，负责公司电脑硬件 的维修、软 件的维护及 0A 系统的正常运行。 概述 工作 工作 权限 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 根据工作需要，要求其他各部门提供相关信息、资料需求的权力; 对 公司人力资源配置提出建议的权力； 对各部门提供的人员增补计划、申请单有审核的权力； 依照公司确定的培训计划，对培训单位及师资有选择的权力； 职工工资调整建议的权力； 职工劳动争议处理建议的权力； 公司文件资料等档案管理权； 公司机动车辆的管理支配权； 在部门职责范围内按制度自主开展各项工作的权力； 总经理 部门名称 综合部 直接上级 工会主席 职责 1.文件管理 及宣传工 作 2.内外协调 3.会务管理 4.办公用品 设施管理 下属分部门
技术员岗位职责说明书
技术员岗位职责说明书 技术员的岗位职责是什么呢，下面橙子为大家精心搜集了3篇关于技术员的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 技术员岗位职责说明书一 1.全面负责公司科技工作计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实。 2.负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实。 3.参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件。 4.负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新。 5.严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作。 6.积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动。 7.具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持。 8.做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作。 9.参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作。 10.负责指导实施一般不合格产品的返工、返修工作，配合其他部门做好严重不合格品的技术分析和技术处理。
11.抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作。 12.参与公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作。 13.做好领导安排的其它技术相关工作。 技术员岗位职责说明书二 负责建筑施工工程项目的人员管理、安全施工和技术质量监管工作。 1.认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度;全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作;主持项目部工作。 2.全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。 3.参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。 4.负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时向业主收取工程进度款。 5.严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。 6.合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。 7.负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状
技术部经理岗位说明书
技术部经理岗位说明书 职位概要： 全面主持公司产品研发与技术管理工作，规划公司产品的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。 工作内容 1：（1）参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。（2）负责技术部年度总结工作，努力完成技术部各项考核指标，并协助上级制定下一年度的考核要求。 （3）分析客户需求方向，根据需求制定年度新产品开发计划并进行任务分解。 （4）为相关部门提供技术支持，保证相关部门工作任务的顺利完成。 （5）不断进行技术调研，完善技术水平，提供更具有竞争力的技术方案。 （6）负责制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。 （7）负责组织项目评审，探讨产品技术方案，对技术人员进行业务指导。 （8）负责处理和落实技术服务信息、跟踪研发及新产品试制进度。（9）负责与客户技术交流，解答客户提出的与技术相关的问题。（10）了解客户在技术与业务上的发展要求，不断提出改进方案，提高客户满意度。
（11）监督审核技术人员的设计方案，保证设计的合理性和易操作性，并逐步完善。 （12）积极完成上级交付的各项临时性任务。 权限： ◆对公司的技术目标有建议权、制定权 ◆对公司相关员工的技术培训有申请权 ◆对下属员工的工作情况有评判权 ◆对本部门的日常工作有管理权、监督权 工作关系： 企业内部 ◆生产运营总监、技术人员，公司其他相关部门 企业外部 ◆客户、供应商 任职资格： 教育背景：◆本科及以上相关专业 培训经历：◆产品革新培训、管理培训 经验： ◆3年以上相关产品设计经验，1年以上技术主管经验 技能技巧： ◆创新能力、研发能力 ◆计划能力、分析能力、组织能力 ◆人际关系管理能力
3环境部职位说明书
03环境部职位说明书 湖南影视会展物业管理有限公司编号：YSHZ-ZY-04-03 作业指导书版号/改次：A/0 职位说明书页数：第6 页共6 页职位描述职位名称环境部部长直接上级副总经理直接下级环境班长入职资格 A.学历：中专及以上学历（园林专业优先）。B .经验：本科二年或大专四年以上工作经验，一年以上物业管理工作经验；或中专毕业须连续10年以上本专业工作经验。 C .证件：有物业管理上岗证者，相关专业中级以上技术职称者优先。 D .技巧：熟练运用OFFICE办公软件及相关软件系统。 E .年龄：40岁以下 F.性别：不限 G.身体状况：健康职位要求具体项目绩效评估标准工作能力专业知识 A.园艺绿化基本知识 B.企业管理基础知识 C.保洁相关基本知识 D.物业管理基本知识 E.物业管理相关法律法规知识 F.装修知识 G.环境艺术知识 H.ISO14001/ISO9000 达到公司规定的培训学分工作技能 A.表达力 B.协调沟通力 C.创新力 D.计划力 E.执行力 F.投诉处理能力G.突发事件处理能力 A.具良好的公文写作及准确表达自己见解的能力。B .具妥善处理上下级及同级部门之间的关系；与各部门.分包方间保持良好沟通的能力。C .具经常提出可操作性建议和意见的能力。D .具根据部门目标制定合理工作计划的能力。E .具正确理解上级工作意图，并有效实施工作计划的能力。F .具妥善处理客户有关投诉，令客户满意的能力。
工作心态 A.敬业精神 B.忠诚度 C.表率性 D.团队精神 E.自我提升意识 F.服务意识 A.热爱本职工作并全身心投入，为实现公司目标而不懈努力。B .高度认同公司文化，随时保持公司形象，处处维护公司利益。C .以身作则，从严要求自己，起到模范及表率作用。D .除完成自己的本职工作，能不计较个人得失，积极协助其它部门和同事共同达成工作目标。能与下属共同营造有效工作团队。E .具良好的进取心，不断学习和接受新思维.新观念并加以运用。F .能以客户服务为己任，始终被顾客所信任。 工作职责1 ▲ 日常巡查，有效监管日常清洁卫生。 2 ▲ 巡查督促环境分包方（保洁.园艺）工作： A.清洁.绿化工作进行督导并检查； B.清洁.绿化服务的不合格项制定改进措施，组织落实并跟踪实施效果； A. 分包方工作能符合要求； B. 不合格项改进及时；3 ▲ 设施巡查： A.每月制定公共设施保养计划； B.巡查公共设施的保养状况； C. 负责环境设施的请修工作。A .30日前完成下月保养计划；对不能完成的计划分析原因，提出改善对策； B.保养欠佳的项目，及时提出改善意见并跟催实施效果； C.环境设施请修及时；外委请修符合公司规定。
技术部岗位使命及任职要求1.doc
技术部岗位职责及任职要求1 技术部主管务：职技术部门：部 技术员属：下总经理司：上 工作资历要求： 1. 理工类专业本科以上学历，机械制造类优先。 受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。 2. 有五年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。 3. 熟悉注塑类产品结构、性能、机理、使用方法；熟悉行业的工艺工序、工作原理，具有良好的英4. 等相关计算机软件；Office、AutoCAD语阅读能力，掌握 有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。5. 知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；6. 有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。 7.
8. 优秀的团队合作意识。 技术部主管的工作范围及职责： 、组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；1 、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；2 、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；3 、建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；4 、组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；5 、组织公司质量事故的分析及处理工作；6 7 、编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施； 、主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；8 、完成上级交办的其他工作。9 版本号：批：审表：制
技术部岗位职责与规章制度1 浙江汇同电源有限公司技术部 岗位职责与规章制度 部门名称：技术部 直属上级：副总经理，总经理 直属下级：生产设备改进研发组，电池回收工艺改进研发组，新型蓄电池工艺研发组，分析室 部门性质：生产技术管理，研发 人员配备：技术部长1名，下设3个研发组每组3-4人，分析室2-3人 管理权限：受总经理和副总经理委托，行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程听管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规 程及工作指令的义务 管理职能：负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责 部长职责：1、贯彻执行公司总经理与副总经理负责的指示，直接对总经理与副总经理负责。
岗位说明书及岗位职责
岗位说明书及岗位职责标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
一、公司领导岗位职责 经理岗位职责 1、主持公司的全面工作，贯彻落实各项管理方针，制定并实现公司的质量、环境和职业健康安全目标。 2、负责组织拟定公司的发展规划、年度计划以及运输设备购置、检修、运用计划。 3、经理是公司安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责，督促、检查公司安全生产工作。掌握公司安全生产动态，定期研究安全工作，组织制定安全工作实施计划，组织制定和完善各项安全生产规章制度及奖惩办法。 4、组织制定并实施安全生产责任制、生产安全事故应急救援预案，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。领导、组织有关部门或人员，配合事故调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。 5、负责组织编制、修订公司生产规章制度，并签发施行。 6、全面负责GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001、GB/T50430、GB50656标准在公司内贯彻实施，主持管理评审。 7、主持经理办公会议，具体研究和解决公司行政工作中重大问题。 8、分管综合办公室(人事)、财务合同部、物资管理部。 9、根据《联合运输合同》和朔黄运输生产实际，组织、实施和完成公司年度经营计划，实现年度经营目标。
10、抓好员工队伍建设，提高员工整体素质，改善员工工作条件，提高员工生活水平。 党委书记岗位职责 1、负责公司党委全面工作，组织贯彻落实党的路线、方针、政策和公司党组织的指示、决议和文件精神。 2、组织召开党委会及有关党政联席会议，对讨论研究做出的决议，负责组织检查和落实。 3、参与公司重大问题决策，支持行政领导民主、科学决策及依法行使职权。 4、对公司安全生产工作负政治领导责任。抓好党员干部和员工的安全思想、安全文化教育工作。将安全工作列入党委的重要议事日程，指导、协调工会、共青团组织开展群众性安全生产活动，充分发挥党政工团的职能作用。 5、带头执行民主集中制原则，定期主持召开民主生活会，抓好领导班子作风建设，形成班子的整体合力。 6、抓好党组织的思想、组织、作风等自身建设，并结合运输生产经营实际，有针对性的组织抓好思想政治工作。 7、领导和支持工会、共青团等群众组织独立自主、依照法律及各自章程，开展工作。 8、分管综合办公室。
环保部职位说明书
环保部职位说明书 目录 职位名称：环保部经理 (2) 职位名称：环保专员 (6) 职位名称：污水处理站站长 (8) 职位名称：污水处理站副站长 (10) 职位名称：污水处理监测工 (12) 职位名称：污水处理操作工 (14) 职位名称：污水处理清污工 (16) 职位名称：污水处理站机修工 (17) 职位名称：焚烧工 (19)
职位名称：环保部经理部门：环保部科： 职务等级：薪酬标准：职位编号：1、岗位目的（存在价值）： 全面负责公司环境保护工作的计划、执行与建设。
2、工作关系图 内部关系 环保部经理 外部关系 总经理 环保部下属员工 公司内各部门 省地市环保局、省环科院、环评机构、集团总部环保主管、横店污水处理厂、ISO14000咨询认证机构
3、岗位职责 ?负责公司环保工作计划与规划制定，制订公司环境保护工作管理制度，并监督执行； ?负责公司环保经济责任制制定、修改与环保考核实施； ?负责环保治污项目方案制定、工艺设计与审核及组织协调管理，负责组织公司新项目环评的报批工作； ?负责建设项目环保“三同时”管理； ?负责ISO14000环境管理体系维护与日常管理工作； ?负责排污费上缴；负责组织环境污染事故善后处理工作； ?负责污水处理站的运行； ?关系协调：协调公司内外部、上下级关系； ?机构建设：提供决策支持信息，参与制定相关战略规划；召集内部会议，部署及分解工作任务，跟踪落实和反馈；传达和执行上级指令，检查、总结、汇报工作成果，并提出改进方案和工作建议 ?团队建设：组织学习，培训下属员工并与之沟通；监督、指导、支持下属员工开展工作，监督各项标准、制度的执行和落实；检查、考核下属员工的工作绩效；参与、协助下属员工的职业生涯发展
安全环保部经理岗位职责说明书
安全环保部岗位职责说明书范例 岗位名称：安全环保部经理所属部门：安全环保部 薪酬类型：岗位定员： 工资级别范围：等级至等级目前工资级别： 直接上级： 生产副总经理直接下属部门/岗位： 安全环保部副经理、安全管理组长、环保管理 岗位设置目的： 贯彻国家安全生产、环境保护、计量管理的法规、标准，建立科学、有效的安全、环境和计量监督管理体系，规范公司安全、环保和计量行为，预防安全和污染事故，确保公司安全、环保、计量管理目标的全面完成 职责与工作任务： 职责一职责描述：负责组织拟(修)订公司安全、环境、计量方针，目标， 指标及管理制度；制定部门管理制度及工作计划；贯彻国家安全、 环保和计量法规、标准，负责公司安全、环保、计量制度执行的 监督与考核 工作时间百分比： 10% 工作 任务 1.宣传、贯彻国家安全、环保和计量法规、标准；对公 司安全生产、环境保护和计量工作的合法性组织评估 频次：不定期 2.根据国家相关规定，结合公司实际，组织拟（修）订、 审核公司安全技术规程、管理制度、劳动保护用品标 准、保健标准和防暑、防寒卫生标准,并对执行情进行 检查和考核(含来公司施工单位) 频次：不定期 3.根据国家相关规定，结合公司实际，组织拟（修）订、 审核公司环境方针、目标、指标及管理制度，并对执 行情况进行检查和考核 频次：不定期 4.根据国家相关规定，结合公司实际，组织拟（修）订、 审核公司计量方针、目标、指标及管理制度，并对执 行情况进行检查和考核 频次：不定期 5.制定部门管理制度及年、月、周工作计划，并组织落 实 频次：日常
职责二职责描述：负责公司日常安全管理，组织节假日安全检查及生产 现场安全标准化管理工作，组织召开安全环保例会 工作时间百分比： 20% 工作 任务 1.组织生产现场的日常和节假日安全检查，以及各种专 项安全检查，对查出的隐患提出整改措施并督促整改 频次：日常 2.组织收集各单位巡检发现的事故隐患信息，并及时协 调隐患的消除；预防安全事故，杜绝责任事故 频次：日常 3.配合政府主管部门及行业安全检查工作，并对查出的 问题组织整改 频次：不定期 4.监督公司安全生产设施使用、维护，确保完好备用； 规范生产现场安全管理 频次：日常 5.组织审查投标公司施工项目单位的安全资质、安全生 产条件；对中标施工项目单位的安全管理工作进行监 督 频次：日常 6.组织公司安全、环保教育，建立、完善安全、环保、 计量台帐、档案；组织召开安全环保例会 频次：日常 职责三职责描述：负责特种设备安全管理、危险化学品管理、应急救援 准备与响应工作 工作时间百分比： 10% 工作 任务 1.组织、协调特殊工种的培训、取证和复审换证频次：不定期 2.监督锅炉、压力容器、气瓶、特种电器设备、起重机 械、安全装置等设施的定期检测和校验 频次：日常 3.组织、协调公司危险化学品生产、储存和使用的安全 评价，协助办理公司安全生产许可证和危险化学品经 营许可证 频次：定期 4.组织公司应急救援预案的草拟和修订，组织应急救援 队伍进行定期演习演练；检查应急资源、应急设施的 储备和维护保养情况，监督重大危险源的登记、建档 和监督管理 频次：日常 5.监督审核技术应用装备及从业人员的安全管理工作频次：日常 职责四职责描述：负责职业病防护及工伤、事故管理工作，负责劳动保 护用品的监督管理 工作时间百分比： 5% 工作 1.组织防护器材的选型和配置，并指导防护器材的使用、 维护保养及检验 频次：日常
技术员岗位职责说明书
技术员岗位职责说明书 1.贯彻执行国家有关技术政策及相关技术管理制度，对项目技术工作全面负责，协助项目经理完成工程技术管理工作。 2.组织施工人员学习各项技术政策、技术规程、技术管理制度和质量管理体系标准。 3.熟练掌握和运用国家有关政策和相关法规，根据相关文件要求，编制审定工程的预决算、工程量清单，确保其准确度。 4.组织施工人员熟悉合同文件和施工图纸，组织施工调查、图纸会审和技术交底，对外委设计项目，熟悉图纸，负责与设计单位联系。 5.组织项目开工前的准备工作，按照施工图总平面布置确定所建建筑物位置，复合定位、标高。安排临时道路铺设工作。参与工程技术管理，配合项目经理编制施工生产计划。 6.制定施工方案，对施工队伍进行技术交底工作，并认真做好相关记录。 7.组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对 工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等进行管理。 8.组织项目质量检查工作，督促检查建设班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。
9.认真会审施工图纸，掌握设计意图，严格按图施工。如过程中设计图纸不能满足实用要求时，要及时向领导报告，按规定办理设计变更手续。 10. 参加各种施工生产协调会，编制年、季、月施工进度计划。每周组织或配合相关部门召开施工现场的安全、防火、工程质量等联检工作及技术例会。 11.严把工程质量关，严格执行国家建设规范有关文件规定。发现不符合质量要求的要坚决返工，达到合格质量要求为止。对施工可能出现的质量问题、技术问题，提出预防措施。 12.负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。 13.负责主持竣工技术文件资料的编制，并对产品 加工、 初次维修设备、工程施工进行技术指导，参加竣工验收。 14.负责特殊型材、配件、及外委铸件的技术验收。 15.负责图纸材料配件，月度配件的编制，月度计划提前3天报材料员。 16.负责达标资料的安排、检查、指导，定期回收整理工作，为迎接检查做好资料准备。 十、发生重大伤亡事故或重大未遂事故，要保护好现场，及时上报、组织抢救，协助上级分析调查处理事故。
技术部岗位说明书文档
技术部岗位说明书文档 Job description document of technical department
技术部岗位说明书文档 小泰温馨提示：岗位说明书是表明企业期望员工做些什么、规定员工 应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇，并 与企业的实际发展状况保持同步更新。本文档根据岗位说明书要求展 开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随 意修改调整修改及打印。 一﹑基本信息 职位名称：技术部经理 职位等级：职位编号：制表日期： 二﹑职位概要：全面负责对公司生产工艺技术的优化及改善、产品设计与开发、提高电池综合性能提升公司产品竞争力 三、工作关系：内部工作关系有总工程师﹑技术部经理﹑材 料﹑样品﹑工艺主管; 外部工作关系有1﹑电子部 2﹑生产部 3﹑品质部 4﹑设备部 5﹑采购部 四﹑具体职责： 1﹑理解并贯彻公司的质量方针和目标，严格执行公司的 质量文件。 2﹑在总工程师的领导下开展工作。
3﹑根据公司发展战略对新产品进行试制和投产提供建议 和技术支持，组织新产品设计的设计评审、设计验证和设计确认，新产品最终工艺的审核，新产品投产过程中各种外协件的技术指标和各种设备的技术指标的确认; 4﹑负责技术部各种相关工艺文件的审核，生产中各种技 术问题处理方案的最终确认，各种相关外协件技术指标的最终确认，各种设备技术指标的最终确认; 5﹑全面负责技术部门管理的各项事务，协调技术部门各 人员的日常工作安排，负责对新员工技术培训的安排，参与公司定期的生产工作总结，确认生产部日常生产原材料、外协件、工装、工具、设备、人员需求; 6﹑负责技术部各种相关试验的安排以及所需用原材料、 外协件、设备、工装、工具的审核和确认; 7﹑负责安排和确认相关部门反馈回来的生产技术问题的 处理，负责技术部所有相关技术文件、图纸、文件、技术标准的管理; 8﹑监督下属进行各类日常工作的执行情况，与外单位相 关技术问题的解决，解决客户反馈的技术问题; 9﹑参与公司全面质量管理制度体系的建设;
技术部部长岗位工作职责范本
岗位说明书系列 技术部部长岗位工作职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-10681技术部部长岗位工作职责 Job responsibilities of Minister of Technology 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 篇一:技术部部长岗位职责 1、指导、支持下属员工的工作，负责重点项目的技术支持:给予技术开发专员足够的技术和财力支持，保证新技术开发所需费用;配合技术指导专员做好对下属单位的技术支持，保证各事业部工程项目的顺利进行，使工程上的技术难题得到及时解决;负责编、复、审重点工程项目的实施性施工组织设计;负责重点工程项目施工进度计划的审核，提出合理化建议，并实施动态管理与监控;负责重点工程项目质量控制与管理，对重点工况、特殊工况条件下的设计、制造、施工质量进行跟踪检测、验收和评审;负责对下属单位关键技术的咨询服务;配合总工程师组织做好全面质量管理工作;配合做好ISO9000质量体系检查及评审工作。 2、负责与行业协会的业务联络工作:与行业协会建立并
保持良好的合作关系;负责新技术的引进、推广和应用;代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。 3、负责生产技术部内部的组织管理:负责制定生产技术部月度、季度、年度工作计划，并组织实施;负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行;负责部门内人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员;负责部门内工作任务分工，合理安排人员;负责控制部门预算，降低费用成本。 4、完成直接领导交办的其它各项工作。 篇二:施工技术部部长岗位职责 一、认真贯彻党和国家的各项路线、方针和政策，坚持四项基本原则，熟悉并遵守国家基本建设法律、法规，严格执行廉洁自律的各项规定; 二、根据学院校区建设安排意见，负责拟订校区建设施工实施计划并组织贯彻落实; 三、参与校区工程建设单位和工程监理单位及主要建筑材料以外的其它材料、设备的综合考察和招标组织工作; 四、负责施工过程中工程变更的初审及工程款给付的初审签字工作，负责各工程预决算的初审签字工作;