新生儿护理_工作计划总结
儿科护理工作计划及总结(优秀15篇)
儿科护理工作计划及总结(优秀15篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如合同协议、工作计划、活动方案、规章制度、心得体会、演讲致辞、观后感、读后感、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as contract agreements, work plans, activity plans, rules and regulations, personal experiences, speeches, reflections, reading reviews, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!儿科护理工作计划及总结(优秀15篇)做任何工作都应改有个计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。
新生儿科护理工作总结
新生儿科护理工作总结引言新生儿是生命的宝贵，他们需要特别细心和关爱的护理。
作为新生儿科护理人员，我们负责确保新生儿的健康和平安。
在过去的一段时间里，我在新生儿科进行了一系列的护理工作。
本文总结了我在新生儿科护理工作中所积累的经验和教训。
1. 儿童发育评估新生儿的发育是一个复杂的过程，需要专业的评估工作。
在进行儿童发育评估时，我的工作主要包括以下几个方面：•观察新生儿的行为和反应，如睡眠、哭声、吮吸等；•测量和记录新生儿的身高、体重和头围；•检查新生儿的肌张力和运动能力。
通过儿童发育评估，我可以及时发现新生儿的异常情况，并采取相应的护理措施。
2. 新生儿喂养喂养是新生儿最基本的生存需求之一。
在新生儿科护理中，我了解到了一些关于新生儿喂养的重要事项：•母乳喂养是最佳选择：母乳对新生儿的健康发育非常重要。
我会鼓励妈妈们进行母乳喂养，并提供相应的指导和支持；•观察新生儿的吮吸能力和饱食感：吮吸是新生儿获得满足和营养的重要方式。
我会密切观察新生儿的吮吸能力，确保他们能够充分吸收足够的营养，同时避免过度喂养。
3. 新生儿皮肤护理新生儿的皮肤非常娇嫩，需要特别的护理。
在新生儿科护理中，我采取了以下措施保护新生儿的皮肤：•保持皮肤清洁：每天进行适当的擦洗，注意清洁新生儿的皱褶部位，如腋窝、脖子和臀部等；•防止皮肤干燥：避免长时间暴露在太阳下，保持皮肤湿润，可以适当使用护肤霜；•注意防晒：在带新生儿出门时，使用婴儿专用的防晒霜，避免阳光直射。
4. 环境安全在新生儿科护理中，确保环境的安全是非常重要的。
以下是我在环境安全方面的工作总结：•关注温度：新生儿对温度的适应能力较弱，我会定期检查新生儿科的温度，确保温度适宜；•防止感染：采取有效的洗手和消毒措施，保持环境的清洁和卫生，防止交叉感染；•安全床位：确保新生儿的床位安全，避免摔落和挤压等意外事故的发生。
5. 家庭支持新生儿的护理工作不仅仅是在医院中进行的，还包括对父母和家庭的支持。
新生儿护理个人工作总结范本
新生儿护理个人工作总结范本一、学习总结作为一名新生儿护理人员，我在过去的一年中积累了丰富的经验，掌握了相关的专业知识和技能。
在学习过程中，我深刻体会到了新生儿护理的重要性和专业性。
通过学习相关课程和参加实践培训，我掌握了新生儿健康发展的相关知识，包括孩子的生理特点、喂养方法、卫生保健等方面。
我也了解到新生儿护理需要高度的耐心、细心和专业能力，需要随时保持警觉和应对各种突发情况。
在学习过程中，我注重理论知识和实践结合，通过实际操作加深了对新生儿护理技能的理解和掌握。
我认真学习新生儿护理的基本技能，包括喂养、换尿布、洗澡、按摩、预防疾病等方面。
我努力与教师和其他同事相互交流，分享经验，识别出最佳实践，并在实际工作中加以运用。
在实习期间，我也经常参加临床会议和研讨会，与同行交流，学习最新的研究成果和护理方法，以提高自己的专业水平。
二、工作总结在实际工作中，我时刻保持着高度的责任心和敬业精神，努力为新生儿提供全面的护理服务。
我按照医嘱和护理计划，认真执行各项护理操作，确保新生儿的生活起居和健康发展。
我严格遵守院内规章制度和操作规程，保持办公环境的整洁和卫生，并积极参与工作学习。
在实际工作中，我学会了与新生儿及其家属有效沟通和合作，了解他们的需求和关注点，并及时解答疑问和提供支持。
我注重建立良好的人际关系，与同事保持良好的合作和沟通，以提高工作效率和质量。
同时，我也尊重和保护新生儿的隐私和权益，保密相关信息。
在工作中，我积极运用科技手段，提高工作效率和准确性。
我熟练运用电子病历系统、医疗设备和护理工具，全面记录新生儿的护理情况和健康状况，并及时向上级汇报和交流。
我注重对工作的反思和总结，及时改进和提高自己的工作方法和技能。
三、存在问题及改进计划尽管我在工作中努力做到最好，但仍然存在一些问题需要改进。
首先，我希望能够进一步提高自己的护理技能和专业知识，通过不断学习和实践，不断提升自己的专业水平。
其次，我希望能够更好地与同事合作，建立更高效的团队合作机制，以提高工作效率和质量。
医院内儿科护理总结及工作计划及安排
医院内儿科护理总结及工作计划及安排
儿科护理总结：
1. 人性化关怀：儿科护理工作需要特别关注儿童患者的心理和情绪需求，给予他们温暖、关爱和安全感。
2. 专业技能：儿科护士需要具备专业的儿科护理知识和技能，包括对儿童疾病的识别、护理计划的制定和执行等。
3. 沟通技能：与儿童患者及其家属进行有效沟通，帮助他们理解治疗方案和护理计划，增强患者和家属的信任感。
4. 团队协作：儿科护理工作通常需要与医生、其他护理人员和其他医疗人员合作，共
同为患者提供全面的护理服务。
工作计划及安排：
1. 定期进行团队会议，讨论儿科护理工作中的问题和挑战，共同制定解决方案。
2. 制定每日工作计划，包括对各个患者的护理需求、药物管理和医嘱执行等。
3. 定期进行护理记录的总结和汇总，评估儿童患者的护理效果，及时调整护理计划。
4. 注意团队成员的岗位分工，合理安排护理人员的轮班值班时间，确保医院儿科护理
工作的顺利开展。
5. 定期进行护理质量评估，及时发现和解决儿科护理中存在的问题，不断提高护理服
务质量和水平。
新生儿护理安全管理工作计划
一、前言新生儿是国家的未来，民族的希望，新生儿护理安全是保障新生儿健康成长的重要环节。
为了提高新生儿护理质量，确保新生儿生命安全，特制定本新生儿护理安全管理工作计划。
二、工作目标1. 提高新生儿护理人员的业务素质，确保护理操作规范、准确。
2. 加强新生儿护理安全管理，降低新生儿护理不良事件发生率。
3. 优化新生儿护理流程，提高护理工作效率。
4. 加强与家属的沟通，提高家属对新生儿护理工作的满意度。
三、具体措施1. 加强护理队伍建设（1）开展新生儿护理知识培训，提高护理人员的业务水平。
（2）定期组织护理技能考核，确保护理操作规范、准确。
（3）加强护理团队建设，提高团队协作能力。
2. 完善新生儿护理管理制度（1）建立健全新生儿护理安全管理制度，明确护理操作规范。
（2）制定新生儿护理应急预案，提高应急处置能力。
（3）严格执行新生儿身份识别制度，防止新生儿错抱、错治。
3. 加强新生儿护理安全管理（1）落实新生儿保暖措施，防止新生儿发生低体温、烧伤、烫伤。
（2）提高安全用氧意识，严格遵循《早产儿治疗用氧和视网膜病变防治指南》，防治氧中毒。
（3）加强新生儿用药安全管理，预防高危药物外渗。
（4）加强新生儿喂养安全管理，防止呛奶、误吸致窒息。
（5）提高安全意识，防止新生儿坠床事件的发生。
4. 落实新生儿安全巡视（1）严格执行新生儿安全巡视制度，防止发生新生儿意外死亡。
（2）建立新生儿皮肤护理指引，减少皮肤损伤。
（3）落实手卫生的五个时刻，减少医院内感染的发生。
5. 加强与家属的沟通（1）定期召开新生儿护理工作座谈会，了解家属需求，收集意见。
（2）加强对家属的护理知识宣教，提高家属对新生儿护理工作的支持。
（3）建立家属微信群，及时解答家属疑问，传递新生儿护理信息。
四、工作要求1. 各级护理人员要高度重视新生儿护理安全管理工作，认真履行职责。
2. 定期对新生儿护理安全管理工作进行检查、评估，及时发现问题并整改。
3. 加强新生儿护理安全管理工作的宣传，提高全院医护人员对新生儿护理安全工作的认识。
2024年新生儿护士工作总结
2024年新生儿护士工作总结一、工作背景作为一个新生儿护士，我在2024年参加了医院的招聘，成功加入了医疗团队。
在这一年的工作中，我主要负责新生儿病房的护理工作。
二、工作内容1. 新生儿护理我负责新生儿的照料、喂养、换尿布等基本护理工作。
我确保新生儿的卫生干净，并且按时喂养。
我还要监测他们的体温、心率和呼吸频率，及时发现问题并及时处理。
此外，我也负责对新生儿进行必要的抚触护理，以促进他们的生理发展。
2. 母乳喂养指导我在工作中也给新妈妈提供母乳喂养的指导。
我向她们展示正确的喂养姿势，并解答她们的疑问。
同时，我也教导她们正确存放和准备母乳的方法。
我十分重视母乳喂养，因为它对新生儿的发育和免疫系统都有很大的好处。
3. 家庭教育除了直接的护理工作，我也承担了一部分的家庭教育工作。
我向新父母提供一些新生儿护理知识，包括如何正确抱持、喂养和给予基本照料。
我也鼓励他们与新生儿建立良好的亲密关系，并提供一些育儿技巧和家庭护理指南。
三、工作亮点1. 注重细节作为一个新生儿护士，我深知细节的重要性。
我时刻保持警惕，确保每个新生儿的基本护理工作都做到位。
我仔细观察新生儿的反应和生理指标，发现问题立即采取措施。
我还与医生和其他护士密切合作，确保新生儿的整体护理质量。
2. 热情服务在与新妈妈和家庭的沟通中，我始终保持热情和耐心。
我乐意回答她们的问题，并且尽力解决她们的疑虑。
我积极倾听她们的意见和建议，并及时处理她们的需求。
我相信一个良好的服务态度可以提高患者和家属的满意度，也可以提高团队的合作效率。
3. 持续学习为了提高自己的专业水平，我积极参加各种培训和学习机会。
我阅读了许多新生儿护理方面的书籍和文章，并参加了一些专业会议和讲座。
我还与同事们交流经验和分享新的护理技术，共同提高我们的工作质量。
四、心得体会在2024年的新生儿护理工作中，我深刻感受到了自己的成长和进步。
通过与新生儿和家庭的接触，我更加明白了母婴关系的重要性，也更加了解了新生儿的需求和特点。
新生儿科护士工作总结范文6篇
新生儿科护士工作总结范文6篇篇1一、工作背景与目标在过去的一年中，我作为新生儿科的一名护士，始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，本着“救死扶伤，实行革命人道主义”的精神，全身心地投入到新生儿科的护理工作中。
在工作中，我不断学习，提高自己的业务水平，严格遵守医院及科室的各项规章制度，认真履行护士职责，兢兢业业，任劳任怨，树立良好的医德医风。
二、主要工作与成绩1. 护理工作在新生儿科护理工作中，我严格遵守操作规程，认真执行医嘱，严格执行无菌操作和查对制度，确保新生儿的安全和健康。
在护理过程中，我始终保持耐心和细心，与家长和新生儿建立良好的沟通，及时了解家长的需求和意见，为新生儿提供优质的护理服务。
同时，我也积极参与科室的护理质量持续改进工作，为提高科室的护理质量做出自己的努力。
2. 业务学习与培训作为一名新生儿科护士，我深知业务学习的重要性。
在过去的一年中，我积极参加医院和科室组织的业务学习，认真学习新生儿科护理的基本理论和技能，不断提高自己的业务水平。
此外，我还通过阅读相关书籍和文献资料，不断拓宽自己的知识面，为更好地服务新生儿打下坚实的基础。
3. 工作态度与团队协作在工作中，我始终保持积极向上的工作态度和严谨的工作作风。
我热爱自己的职业，对工作充满热情和投入。
同时，我也注重团队协作，与同事们相互支持、互相帮助，共同完成科室的各项工作任务。
三、存在的问题与改进措施尽管我在过去的一年中取得了不错的成绩，但我也存在一些问题和不足。
例如，在护理工作中有时缺乏耐心和细心，导致家长对护理服务不满意；在业务学习上有时缺乏主动性，导致知识更新不够及时。
针对这些问题和不足，我制定了以下改进措施：一是加强与家长的沟通技巧和方法的学习，提高家长对护理服务的满意度；二是加强业务学习的主动性和计划性，及时更新知识结构，提高自己的业务水平。
四、未来工作计划与展望在未来的工作中，我将继续发扬优点，克服不足，以更加饱满的工作热情和更加严谨的工作态度投入到新生儿科的护理工作中。
新生儿科护理工作计划(3篇)
新生儿科护理工作计划(3篇)一、工作目标1. 提高新生儿护理质量，确保新生儿的安全和健康。
2. 提升护理人员的专业技能和知识水平。
3. 加强与患儿家属的沟通和合作，提高家属满意度。
4. 完善科室管理制度，提高工作效率。
5. 积极开展护理科研工作，推动学科发展。
二、具体措施（一）护理质量管理1. 严格执行新生儿科护理常规和操作规程，确保各项护理工作规范、有序进行。
2. 加强护理人员的培训和考核，定期组织业务学习和技能操作培训，提高护理人员的专业水平。
3. 建立健全护理质量控制体系，定期进行质量检查和评估，及时发现和解决问题。
4. 加强对高危新生儿的护理管理，制定个性化的护理计划，密切观察病情变化，确保患儿安全。
（二）人员培训与发展1. 制定详细的培训计划，包括基础理论知识、专业技能、沟通技巧等方面的培训。
2. 鼓励护理人员参加院内外的学术交流和培训活动，拓宽知识面，提高综合素质。
3. 开展护理人员的分层培训，根据不同层次护理人员的需求和能力，提供有针对性的培训内容。
4. 建立护理人员的绩效考核机制，将培训成绩、工作表现、患者满意度等纳入考核指标，激励护理人员积极进取。
（三）医患沟通与合作1. 加强护理人员与患儿家属的沟通，及时向家属反馈患儿的病情和治疗进展，解答家属的疑问。
2. 开展健康教育活动，向家属宣传新生儿护理知识和注意事项，提高家属的护理能力。
3. 建立良好的医患关系，尊重家属的意见和建议，共同为患儿的康复努力。
4. 设立投诉处理机制，及时处理家属的投诉和意见，不断改进服务质量。
（四）科室管理1. 完善科室各项规章制度，明确岗位职责和工作流程，确保各项工作有章可循。
2. 加强医疗设备和物资的管理，定期进行设备维护和保养，确保设备正常运行。
3. 合理安排人力资源，根据患儿数量和病情变化，灵活调整护理人员的工作安排。
4. 加强科室文化建设，营造团结、协作、积极向上的工作氛围。
（五）护理科研1. 鼓励护理人员积极参与护理科研工作，开展课题研究和论文撰写。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
目录一、2012年新生儿科优质护理工作计划二、2012年新生儿科护理绩效奖金分配表三、2012年新生儿科护士绩效考核细化标准四、2012年新生儿科优质护理阶段性总结五、2012年度新生儿科优质护理工作总结2012年新生儿科优质护理工作计划1、加强护理质量安全管理，全科护士与科主任签订医疗护理安全责任状，确保护理安全。
2、继续大力开展优质护理服务工作，提供满意服务。
3、做好新生儿科搬迁工作，确保病人、仪器安全搬运。
4、搬至老大楼5、6楼分成新生儿一、二科，做好搬迁后的病房消毒，床位摆放，物品整理，仪器准备工作。
5、要增加护士8—10名，增加护理队伍。
6、加强护士分层培训，重点今年新聘护士，每周进行理论和操作培训，理论由护士长负责，操作由带教骨干负责，课后考核，严格带教，每周晨间提问，每月护理查房和大型业务学习，每月定期开护办会，每月进行理论和操作考核，配合护理部做好护士定期考核工作。
7、成立新生儿护理专业培训中心，每年培训两期，每期半年，每期接受5—10名进修护士，加强对进修护士的带教培训工作。
8、撰写并发表护理论文3—5篇。
9、争取申报护理科研课题。
10、鼓励护士开动脑筋，开展护理新技术1—2项。
2012年1—6月新生儿科优质护理阶段性总结1、2012年初全科护士每人与科主任签订2012年医疗护理安全责任状，加强护理质量安全管理，提高护士安全意识。
2、2012年1月17日新生儿科搬迁至新装修的科大楼5、6楼，5楼NICU，6楼新生儿普通病区，病房扩展，布局更合理，安全，环境更加美观、整洁、舒适，能够提供更加优质护理环境。
3、增加新护士12名，使护士达到53名，能够优质护理工作更加细化，人员更加充足。
4、继续实行APN排班，增加护理二线班，保证护理安全，提高护理质量。
5、加强基础和危重患儿护理，每周组长及护士长检查督促工作，将存在问题记录、分析及改进措施。
基础护理、危重患儿护理合格率达到100%。
6、加强护士分层培训，N1-N5分层制定培训计划、目标、落实及考核评价。
重点年轻护士三基训练，坚持每周晨间提问，每周护理小讲座，每月护理查房和大型业务学习，每月进行理论和操作考核。
7、每月召开护办会，听取护士的心声，讨论分析如何改进护理工作，如何做好优质护理服务工作。
8、每月认真做好满意度调查分析改进工作，包括患者、医生、护士三者分别对护理工作的满意度，满意度在96%以上。
9、每月认真做好绩效考核、奖金分配，结合新生儿科具体护士岗位情况，从班次、岗位、职称、考核、奖惩方面细化了护士绩效考核表，考核公平、公正、公开，推动了护士工作的积极性、创造性。
10、在优质护理服务中，全科护士做了大量的工作，用爱心呵护着新生儿科的住院宝宝，同时取得可喜成绩：卢林阳获“优秀护士长”，友谊获“十佳护士”，存、胡双凤分别获“一针见血技术能手”二等奖、三等奖，简朴、胡美君获夜班最多奖，胡双凤、家欢获“优质护理服务之星”，汪静静、存分别荣获2012年健康第三届魅力护士评选中的“最佳气质护士”、“最具亲和力护士”。
护士绩效考核分配方案为充分发挥我院不同层次、不同岗位护士的工作积极性、创造性，推进优质护理工作，落实分级护理、基础护理服务，提高护理工作质量，制定本方案。
一、基本原则和目标：以“优质护理服务”活动方案为依据，以患儿及家长满意为目标，全面落实优质护理服务工作责任制，保证有限的护理人力资源发挥最大潜能，同时提高护理管理及护士专业水平，遵循责、权、利相统一原则，实行护士绩效考核，即按护理人员层次、工作岗位、班次给与不同的系数，同时结合工作量、工作质量等进行绩效分配。
二、计分方法：1、根据职称和年资分（20%）2、根据岗位分（50%）1）初级责任护士（5年以下）—0.42）办公室护士—0.63）辅1班（主治疗护士）—0.54）高级责任护士（5年以上或主管以上，含领班护士）—1.0 5）护士长—1.23、根据班次分（30%）1）行政班（管理岗位）—0.72）白班—0.63）A班（中班8—4）—0.74）P班（小夜班4—10）—0.75）N班（大夜班10—8）—1.04、质控、院感、总教学老师护士岗位—加0.1分三、考核方法（100分）1、每月按“护士绩效考核细化标准”对护士进行考评，按实际得分计算。
2、病人投诉一次经查实扣总分10分。
3、质控、院感、总教学老师护士可采用系数（0.1）或每月100元奖励，但须考核其实际工作开展情况，不合格者扣除奖励，并不再担任相关工作岗位。
4、专科护士每年考核一次，达标或优秀都可适当奖励，未完成的不奖励。
5、发表核心期刊以上护理论文一篇奖励500元。
6、待信息系统联网后将工作数量纳入计算。
护理部2011年7月11日护士绩效考核细化标准标准分100分被考核者：考核者：考核时间：年月日新生儿科护士绩效考核奖金分配表护理人员绩效考核制度1、按照公平、激励、竞争的原则建立护理人员绩效考核综合量化指标、评论标准及考核项的分值等容。
2、成立科院两级绩效考核委员会，负责每月一次对全院护理人员绩效考核。
3、考核委员会成员必须坚持公平、公开原则，对照绩效考核标准对所有护理人员进行考核，同一岗位执行相同的考核标准。
4、考核评价结束后，人事劳资处及各部门负责人应及时与被考核者进行沟通，将考评结果告知被考核者。
5、如果被考核者认为考核结果不公正，与考核者沟通无效，并且有证据的情况下可以启动考核结果申诉程序。
人事劳资处及各部门负责人应在接到员工考核申诉后的5个工作日给予解决。
6、考核结果将于年度考核、职位晋升、培训要求、奖金发放、薪资调整等方面挂勾。
附申诉程序新生儿科护士工作绩效考核表目录一、新生儿科护理岗位职责与工作标准1、护士长岗位职责与工作标准2、领班护士岗位职责与工作标准3、责任护士岗位职责与工作标准（A、P、N班）4、辅1班岗位职责与工作标准5、辅2班岗位职责与工作标准6、辅3班岗位职责与工作标准7、两头班岗位职责与工作标准8、办公室护士岗位职责与工作标准二、新生儿科护理岗位工作流程1、护士长岗位工作流程2、领班护士岗位工作流程3、责任护士岗位工作流程（A、P、N班）4、辅1班岗位工作流程5、辅2班岗位工作流程6、辅3班岗位工作流程7、两头班岗位工作流程8、办公室护士岗位工作流程示病区护士长岗位职责1、在护理部和科护士长领导下，根据护理部“优质护理服务工作活动方案”制定本病区工作计划，并组织实施，认真做好检查、记录和统计工作。
2、负责科室护理人员分工排班工作，掌握病区护理工作动态，做好病房管理。
3、依据APN弹性排班模式，合理安排护理人员班次，为患儿提供连续、全程优质护理服务，确保分级护理基础护理服务项目落到实处。
4、组织开展全科护理人员的业务学习，技术培训及考核工作。
5、随同科主任查房，参加科会诊及疑难病例讨论，加强医护配合。
6、组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展护理“三新项目”及科研工作。
7、负责指导、管理临床实习、进修人员护理实践。
8、定期召开护士办公会，对护理工作进行总结、分析，汲取经验，持续护理改进。
9、根据护理人员工作质量、工作数量、工作效率和病人满意度进行绩效评价，优劳优酬，不断提高护理人员工作积极性。
10、定期召开患儿家长座谈会，征求意见和建议，改进工作，提高病人满意度。
新生儿科护士长岗位职责1、在护理部及科护士长领导下，根据我院“优质护理服务示工程的实施方案”制定本病区具体工作计划，按期督促、检查、组织实施并总结。
2、根据病房的情况和护士的能力，弹性合理安排班次，为患儿提供连续、全程的护理服务，确保基础护理落到实处。
3、每日主持晨会交班和床旁交接班，组织并参与危重患儿的抢救工作，及时解决护理工作中的疑难问题，做好危重病人上报工作。
4、参加科主任查房，了解危重患儿病情、抢救、治疗及护理情况。
5、经常检查仪器、急救物品及药品的使用及保管情况，保证抢救药品仪器的性能完好。
6、经常检查护理表格的记录情况，保证其及时性、完整性与准确性。
7、定期听取家长的意见，及时改进工作。
8、定期听取医生对护理工作的看法，促进医护密切合作。
9、有计划地组织护理查房、业务学习，使护士掌握新技术新仪器的操作使用、安装、消毒处理，不断提高护理质量。
10、督促检查实习护士、进修护士、专科护士的带教工作。
11、负责组织本科室护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科室护士及时总结经验及撰写护理论文。
12、对科发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防措施，并及时上报护理部。
13、按时完成各项资料本的登记工作，认真完成护理部交与的工作。
新生儿科领班护士（组长）岗位职责1、在护士长领导下，根据开展“优质护理服务示工程”的计划，组织实施，督促检查，并将工作中存在的问题及时向护士长汇报。
2、指导并协助年轻护士工作，解决疑难问题。
负责做好实习、进修、专科护士、轮转护士的带教工作。
3、参加晨会交班和床旁交接班，根据患儿病情、数量、生活需求等合理分配病人，组长主要负责护理危重病人，护理技术要求高、难度大的病人。
4、熟悉病房患儿病情、治疗、护理及生活需求，合理安排基础护理和专科护理。
5、参加医生查房和病例讨论，并随时与床位医生商讨修订护理计划。
6、负责检查各项护理工作是否落实，做好护理质量评价和工作量的统计工作，督促检查医嘱的执行情况。
7、定期开展患儿家长满意度的调查，不断优化工程流程，提高满意度。
8、协助护士长做好病房管理工作，确保护理安全。
9、协调医护、护护、护患之间关系。
10、完成护士长交给的其他工作。
新生儿科责任护士A班岗位职责1、在护士长领导和责任组长指导下，为患儿提供连续、全程的优质护理服务，确保基础护理落到实处。
2、落实所负责患儿的基础护理和专科护理工作，积极开展新生儿专科特色护理。
3、参加晨会交班和床旁交接班，了解患儿病情、治疗、护理及生活需求等情况。
5、负责核查患儿手环、胸牌、床头卡标识。
6、评估患儿病情，了解患儿需求，制定护理计划，并经常与医生沟通，修订护理措施。
7、做好入院患儿的家长宣救工作，耐心解释，解除家长无陪护的顾虑，放心的把宝宝交给我们护理。
8、做好出院患儿的家长指导工作，包括新生儿用药、喂养、护理、康复锻炼及定期随访等。
9、做好实习、进修护士的带教工作。
10、负责病房整洁，为下一班做好物品准备。
新生儿科责任护士P班岗位职责1、在护士长领导和责任组长指导下，为患儿提供连续、全程的优质护理服务，确保基础护理落到实处。
2、落实所负责患儿的基础护理和专科护理工作，积极开展新生儿专科特色护理。
3、参加晨会交班和床旁交接班，了解患儿病情、治疗、护理及生活需求等情况。
5、负责核查患儿手环、胸牌、床头卡标识。
6、评估患儿病情，了解患儿需求，制定护理计划，并经常与医生沟通，修订护理措施。