关于公司员工酒后驾驶和无证驾驶处罚的通知
公司禁止酒驾和违法用车制度
公司禁止酒驾和违法用车制度1.目的和范围本制度的目的是为了确保公司员工的人身安全，保障公司车辆的安全运行，维护公司形象，规范员工的行为，禁止在驾驶公司车辆和私家车辆过程中饮酒、酒驾以及违反交通法规的行为。
本制度适用于全部公司员工和使用公司车辆的人员。
2.禁止饮酒和酒驾规定2.1 饮酒禁止规定1.在工作时间内严禁饮酒。
工作时间指员工正常上班时间以及参加公司组织的工作活动、会议等时间。
2.在公司办公场合、车辆上以及与公司有关的活动和聚餐中，禁止饮用含酒精饮料。
3.员工不得在公司车辆上或前往公司活动和会议的途中饮用含酒精饮料。
2.2 酒驾禁止规定1.员工禁止在驾驶公司车辆和私家车辆过程中饮酒。
2.员工禁止在车辆上发现有酒精味道或酒精瓶装饮料。
3.违法用车规定3.1 符合交通法规1.员工在驾驶公司车辆和私家车辆时必需遵守国家和地方的交通法规，包含但不限于车辆年检、驾驶证、行驶证等证件合法有效。
2.员工不得违反道路交通管理法规，如超速行驶、闯红灯、逆向行驶、无证驾驶等。
3.2 安全驾驶1.员工在驾驶车辆时应保持充分的休息和状态良好，严禁疲乏驾驶。
2.员工禁止酒后驾车，禁止吸毒驾车。
3.员工禁止使用移动电话或其他电子设备发送短信、拨给他打个电话等行为，以免分散注意力而导致事故发生。
3.3 车辆保养维护1.员工应定期检查车辆的轮胎、制动系统、照明设备等相关部件的工作状态，确保车辆行驶的安全性。
2.员工在发现车辆存在故障或需要维护保养时，应及时向维护和修理部门报告，并依照公司规定的流程和时间及时维护和修理保养。
4.制度实施及监督4.1 制度宣传公司将通过内部公告、培训、会议等方式广泛宣传本制度，确保员工了解、遵守本制度的内容。
4.2 违规违法行为处理1.对于违反本制度的行为，公司将依照公司内部规章制度进行惩罚，包含但不限于警告、罚款、停职、解雇等措施。
2.同时，对于涉嫌酒驾和违法用车的员工，公司将及时报警，搭配公安机关进行处理。
国企职工饮酒处罚通报范文
国企职工饮酒处罚通报范文
公司各部门：
咱们国企一直强调纪律性，就像火车得在铁轨上跑一样，可有些同志却在饮酒这件事儿上“脱轨”了。
今天就跟大家通报一下这事儿。
[职工姓名]同志，您可真行啊。
[具体日期]，在[事件发生地点]，您那是放开了喝啊。
咱们国企职工得时刻保持清醒的头脑，您这酒一喝，那脑子就像被浆糊糊住了一样，还怎么好好工作呢？
您这么一喝，影响可不好。
您知道吗？周围的同事看在眼里，心里都在想：“这像什么话呀？”咱们国企可是有形象的，就像一个大家庭在外面得有个正儿八经的样子。
您这么一闹，就好比在这个大家庭的脸上抹了一把黑灰。
按照咱们公司的规定，这事儿可不能就这么算了。
经过公司领导的慎重考虑，决定对[职工姓名]同志做出如下处罚：
扣除您当月的绩效奖金。
这奖金可就像您辛苦工作换来的小糖果，您这么一犯错，这颗小糖果就得交出来啦。
这是让您知道，违反纪律是要付出代价的。
在全公司范围内进行通报批评。
这就好比把您的错误放在聚光灯下，让大家都看看，不是为了让您难堪，而是为了给全体职工一个警示。
大家都得明白，公司的纪律可不是说着玩的。
希望[职工姓名]同志能够吸取教训，以后可别再这么莽撞地喝酒了。
咱们要做有纪律、有形象的国企好职工。
同时，也希望全体职工能够以这件事为鉴，时刻牢记自己的身份，遵守公司的各项规定。
咱们一起努力，把咱们这个国企大家庭建设得越来越好。
[国企名称]
[通报日期]。
上班期间喝酒处罚通告
上班期间喝酒处罚通告
尊敬的员工：
根据公司员工行为准则和劳动法规定，请注意，公司严禁员工在上班期间饮酒。
近期，我们收到了关于某些员工在上班时间饮酒的投诉和监控录像的记录。
饮酒会对工作产生严重的负面影响，包括但不限于注意力不集中、反应迟钝、工作效
率低下等。
这不仅对您个人的工作表现不利，也会对团队和公司的整体运营产生负面
影响。
基于上述情况，我们决定对违反上班期间饮酒禁止规定的员工采取以下纪律处分措施：
1. 首次违规：口头警告，并要求立即停止饮酒行为。
员工需向直接上级提交书面承诺，保证今后不再违反相关规定。
2. 重复违规：书面警告，员工将被列入个人档案，并且将接受进一步的纪律处分，可
能包括降职、停薪留职、解雇等。
我们希望每位员工都能严格遵守公司的规定和劳动法规，展现专业和负责任的态度。
如果您遇到工作压力或需要解压的情况，请咨询我们的人力资源部门，我们会尽力提
供帮助和支持。
希望您理解并遵守这一通告，以确保工作场所的秩序和效率。
谢谢！
公司管理部门。
关于系统内员工因酒后驾驶被处理有关情况的通报
关于系统内员工因酒后驾驶被处理有关情况的通报各级党委：为进一步严明纪律规矩、强化警示教育，教育引导全系统干部职工模范遵纪守法，坚决遏制酒驾醉驾等违纪违法行为发生，切实维护好本系统良好形象，现将近年来系统内员工因酒后驾驶被处理有关情况通报如下：自201X年起至今，全系统共10X名员工因酒后驾驶受到处理，其中酒驾行为X起，醉驾行为XX起。
被处理人员中党员X人，其中领导班子成员X人，中层管理人员X人。
因醉驾被判拘役（含缓刑）X人。
因酒驾醉驾给予党纪处分X人（另有X人待处理）、政纪处分X人（另有X人待处理），其中给予岗位降职处理X人，解除劳动合同X人。
以上通报中的人员，纪法意识淡薄，自律意识缺失，酒后违规驾驶，置自身及他人安危于不顾，给个人、家庭和单位造成重大不良影响，严重威胁了广大人民群众的生命财产安全。
酒后驾车行为绝不是小事小节，是触犯法律、违反纪律的行为，必然受到法律惩处和纪律处分。
目前，系统内员工酒驾醉驾行为仍时有发生，因酒驾醉驾导致的交通事故也不鲜见。
全系统广大干部职工，特别是党员干部务必要从上述案例中汲取教训、引以为戒，深刻认识酒驾醉驾的严重危害性，本着对自己、对家庭、对组织、对社会高度负责的态度，树牢纪法意识，加强自我约束，安全文明驾车，远离酒驾醉驾。
春节将至，酒驾醉驾等交通违法行为和交通事故易发高发。
各级党委要认真落实全面从严治党主体责任，加强对干部职工教育监督管理，特别是“八小时以外”的教育监督管理，有效规范员工日常行为，督促党员干部遵纪守法，时刻对照党章党规党纪、国家法律法规，不断校正思想坐标，守初心，严自律，知行止。
纪委要切实履行监督责任，坚决把纪律和规矩挺在前面，加大监督执纪力度，凡涉及到党员干部酒驾醉驾问题，要以“零容忍”的态度从速从严从重处理，不断释放从严执纪、从严问责的强烈信号，充分发挥警示一个、教育一片、震慑一方的作用，确保全系统渡过一个安定团结、欢乐祥和的新春佳节。
202X年2月X日。
关于禁止酒后工作的通知
关于禁止酒后工作的通知
尊敬的全体员工：
为了保障员工的健康和工作环境的安全性，公司决定从即日起
禁止酒后工作。
以下是相关事项的通知和说明：
1. 禁止酒后工作的原因
饮酒会影响身体和思维的正常功能，增加工作中发生安全事故
的风险。
为了确保员工和他人的安全，我们决定禁止酒后工作。
2. 适用范围
禁止酒后工作适用于所有公司员工，不论工作岗位和职位。
3. 执行措施
- 公司将加强对员工的宣传教育，向大家普及酒后工作的危害
和后果，并提供相关健康知识的培训。
- 公司将建立一套完整的监督管理制度，严格禁止在工作时间、工作场所及与工作相关的场合饮酒。
- 对违反禁酒规定的员工，将视情况给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、记过、降级和解雇。
4. 风险与责任
由于酒后工作可能导致工作事故、伤害和损失，公司将不承担因违反禁酒规定而造成的一切法律责任和经济赔偿。
请各位员工自觉遵守此规定，确保工作场所的安全和自身的健康。
违反规定的行为将面临相应的处罚。
如有任何疑问，请与人力资源部门联系。
谢谢大家的理解和支持！
公司管理部
日期。
关于员工喝酒的处罚通告
关于员工喝酒的处罚通告亲爱的各位同事，大家好呀！今天咱们聊聊一个可能让大家有点紧张的话题——喝酒。
嘿，先别慌，不是要给大家上什么道德课，只是想说说咱们公司的一些规定，让大家清楚明了，省得以后闹笑话。
你们知道的，喝酒这事儿，偶尔放松放松也行，但真要是过了头，那可就麻烦了。
大家可能都听说过“喝酒不误正业”这句话，咱们可不希望它变成“喝酒误了工作”吧！所以，今天就来聊聊喝酒的底线，避免大家在公司里摔跟头。
说到喝酒，有时候大家在聚会中，举杯畅饮，气氛好得不得了，谁也不想扫兴。
但酒精这东西，真是个双刃剑。
喝得欢了，情绪高涨，第二天可能就得吃个大亏。
想想，前一天聚会，大家兴致勃勃，第二天上班却像个行尸走肉，脑袋像是被榨汁机打过一样，工作效率可想而知。
那样的话，别说完成工作了，连思路都得绕个大圈。
再说了，喝酒还可能导致一些不必要的尴尬，大家可不想在公司里闹出什么笑话，成为大家茶余饭后的谈资，对吧？喝酒这件事，不是说只要在聚会中就随便来。
大伙儿要记住，咱们在工作期间可不能喝酒。
这不是小事，影响的是整个团队的效率和士气。
想想，如果一位同事正在努力工作，旁边突然有人酒气熏天，那简直就是噩梦！大家可能会想，这种事不会发生吧？可现实就是，有些人觉得酒能壮胆，结果不仅自己喝得酩酊大醉，还可能影响到其他同事的工作心情，甚至让公司形象大打折扣。
哎呀，想想真让人心塞。
为了避免这种情况的发生，咱们决定制定一些小小的规则。
没错，不是为了让大家觉得拘束，而是想让大家都能在一个轻松愉快的环境中工作。
大家可以自由选择在下班后或休息日聚会，但在工作时间内，喝酒绝对不行！喝酒的那一瞬间可能让你感觉如虎添翼，但后果可不一定。
听到这里，大家应该明白了吧，咱们不是不让喝酒，而是想让大家能在工作中保持最佳状态。
最重要的是要有自觉。
大家都是成年人，应该懂得分寸。
要知道，偶尔聚聚，喝点小酒，确实能增进感情，活跃气氛，但千万不要上了头，忘了自己身处的环境。
上班期间喝酒处罚通告
上班期间喝酒处罚通告处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。
下面我给大家带来上班期间喝酒处罚通告，供大家参考!上班期间喝酒处罚通告范文一各部门(车间)：为保证员工上班工作时的人身安全，防止工伤事故的发生，公司管理制度《员工行为规范及违规处罚条例》第三条第3款，对员工酒后进厂上班曾有明确的规定。
现进一步强调这条安全生产纪律，重新作出规定：凡发现员工在酒后进入生产厂区上班及上班时间喝酒，普通员工处罚30元/次，干部处罚100元/次。
如果出现工伤事故，公司不承担任何责任。
此项工作由保安部负责检查监督并执行。
特此通知年月日上班期间喝酒处罚通告范文二各中小学：中心园教师刘国相同志无视校规校纪，3月7日中午醉酒严重影响了正常工作，损害了教师形象。
特对该同志的行为提出批评，并罚款50元，特此通报。
为加强师德建设，考虑饮酒后教师人身安全及影响正常教育教学工作，凡以后工作期间中午饮酒的将做出下列处罚：1、个人写出书面检查;2、罚款200元;3、当年不评优不评模;4、全镇通报批评。
望广大教师以此为诫。
汐子总校3、7上班期间喝酒处罚通告范文三公司各部门、各厂区：为了近一步加强管理，维护工作秩序，严肃劳动纪律，树立良好的公司形象，在禁止饮酒等有关问题做如下规定，要求全体员工认真遵守执行。
一、公司所有员工在公司期间(包括工作时间和非工作时间)一律禁止饮酒。
凡是因饮酒造成的事故或身体伤害由当事人自行负责，与公司无关，公司不承担任何经济责任，给公司造成损失的公司有权要求当事人赔偿，情节严重的，依法追究刑事责任。
二、严禁在任何时间酒后驾驶机动车，乘车外出发现驾驶者饮酒必须马上制止并上报办公室，凡酒后驾驶公司或个人的车辆发生交通事故由当事人自行承担全部损失，同行人员承担同等责任。
三、严禁酒后进入公司院内。
四、各部门负责人既要带头遵守，又要严格管理本部门员工，对部门员工违反规定知情不报的要追究领导责任。
公司关于酒驾的规章制度
公司关于酒驾的规章制度
一、公司禁止任何员工在工作时间或者工作前后饮酒驾车。
一旦发现有员工违反此规定，
公司将立即处理，情节严重者将予以开除。
二、公司要求员工在参加公司活动或者工作聚餐时，遵守饮酒的量，绝不允许过量饮酒。
如果员工需要回家，请务必选择合适的交通工具，切勿酒后驾车。
三、公司将定期进行酒驾的宣传教育活动，增强员工的安全意识和法律意识。
同时，公司
将提供相关的酒后代驾服务，为员工提供安全保障。
四、公司将建立酒驾查验机制，通过随机抽查或者定期体检等方式，保障员工无酒驾行为。
一旦发现有员工酒驾行为，公司将严肃处理，包括开除、报警等。
五、公司将与当地交警部门建立合作关系，加强对酒驾的监管和打击力度。
同时，公司将
配合警方进行联合执法和宣传活动，共同维护交通安全。
在公司的酒驾规章制度下，我们相信员工将认真遵守相关规定，做到不饮酒驾车，确保自
己和他人的生命财产安全。
公司也将继续加强宣传教育和监管力度，为员工提供一个安全、健康的工作环境。
希望全体员工能共同遵守规章制度，共同维护公司的形象和员工的安全。
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关于公司员工酒后驾驶和
无证驾驶处理的通知
公司三令五申，严禁员工酒后驾驶和无证驾驶。
为杜绝酒后驾车和无证驾车，保障行车安全，在此公司重申《车辆管理规定》，要求全体员工严格执行公司规定，所有员工做到酒后不开车，无证不驾车。
各部门经理、项目经理、站长一定要严格监管，并列入会议主题，让所有员工深刻认识到酒后驾驶和无证驾驶的危害。
若因违反此规定而产生的一切后果由当事人自负，公司并罚当事人3000元，对直接领导人监管不力罚1500元。
公司不承担由此造成的任何责任。
特此通知。