被服制度
被服管理制度
被服管理制度被服管理制度是机构或组织为保障员工穿着整洁、符合规范的制服管理规定，旨在提高员工形象、促进团队凝聚力和服务质量。
被服管理制度的建立不仅关乎员工形象，更关系到企业整体形象及经营状况。
为了规范被服管理，提高工作效率和服务质量，制定被服管理制度显得尤为重要。
一、被服管理制度概述1、制度目的被服管理制度的目的是统一员工着装标准，规范着装行为，提升企业形象，增强员工归属感，提高服务质量。
2、制度适用范围被服管理制度适用于所有需要穿着统一制服的员工，包括前台接待、服务人员、保洁人员等。
3、制度执行被服管理制度由人力资源部门负责执行，并由各部门主管负责具体实施，确保全员遵守。
二、被服管理具体内容1、制服规范1.1 型号：制服的款式、颜色、尺寸等应统一规定，不得擅自更改。
1.2 搭配：配饰、鞋袜、头饰等应与制服搭配，不得超出规定范围。
1.3 穿着注意：员工在工作期间应穿着整洁、干净的制服，不得有脏污、破损等现象。
2、制服保养2.1 洗涤：制服应及时清洗，保持干净整洁。
2.2 维护：制服在使用过程中如有破损、变形等情况，应及时更换或维修。
3、更衣管理3.1 时间：员工应按照规定的时间进行更衣，不得提前或延迟。
3.2 地点：更衣室应保持整洁，员工更衣时应保持安静，不得大声喧哗。
4、违规处罚4.1 违规行为：违反制服管理制度的员工将受到相应处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
4.2 严重后果：对于多次违规或情节严重的员工，公司有权调整其岗位或解除劳动合同。
三、被服管理制度的意义1、提升企业形象：统一规范的制服能够提升企业整体形象，增加客户信任度。
2、增强员工归属感：规范的被服管理制度能够增强员工对企业的认同感及归属感，促进团队凝聚力。
3、提高服务质量：整洁规范的制服能够提高员工个人形象和服务水平，提升服务质量。
四、被服管理制度的完善1、定期检查：人力资源部门应定期对员工的着装进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。
医院被服安全管理制度
第一章总则第一条为了加强医院被服安全管理，确保医院被服质量，保障患者和医护人员健康安全，提高医疗服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有被服的采购、验收、洗涤、消毒、储存、发放、回收及报废等环节。
第三条医院被服安全管理遵循“预防为主，防治结合，责任到人”的原则。
第二章被服采购与验收第四条被服采购应选用具有资质的生产厂家，确保被服质量符合国家标准。
第五条被服采购前，需对生产厂家进行考察，包括生产环境、设备、工艺流程、产品质量等。
第六条被服采购后，需对被服进行验收，检查被服的规格、质量、包装等是否符合要求。
第七条验收不合格的被服，应退回生产厂家或更换，并做好记录。
第三章被服洗涤与消毒第八条被服洗涤应在专业洗涤公司进行，确保洗涤效果。
第九条洗涤过程中，应使用符合国家标准的安全洗涤剂，避免对被服和人体造成伤害。
第十条被服洗涤后，需进行消毒处理，采用高温、高压、紫外线等消毒方法，确保消毒效果。
第十一条消毒后的被服，需进行分类、整理、打包，并做好标识。
第四章被服储存与发放第十二条被服储存应选择干燥、通风、防潮、防虫、防鼠的场所。
第十三条被服储存时，应按照类别、规格、颜色等进行分类存放，避免混乱。
第十四条被服发放应由专人负责，根据科室需求进行发放，确保被服供应充足。
第十五条发放被服时，需核对科室信息、被服数量、规格等，确保准确无误。
第五章被服回收与报废第十六条被服回收应由专人负责，定期对使用过的被服进行回收。
第十七条回收的被服，需进行分类、整理、消毒，并做好标识。
第十八条被服报废应按照国家相关规定执行，报废的被服需由专人负责处理。
第六章责任与奖惩第十九条各部门负责人对本部门被服安全管理工作负总责。
第二十条违反本制度，造成被服安全事故的，将追究相关责任人的责任。
第二十一条对在被服安全管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第七章附则第二十二条本制度由医院护理部负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
医院被服管理规章制度
医院被服管理规章制度第一章总则第一条为了规范医院被服管理，确保医疗人员和患者的健康安全，制定本规章制度。
第二条医院被服管理分为中央被服管理和科室被服管理两个层级。
中央被服管理由医院行政管理部门负责，科室被服管理由各科室主管护士负责。
第三条医院被服管理应本着科学、规范、高效的原则，促进医院卫生环境的改善和工作效率的提高。
第四条医院被服管理应依法依规进行，保证医疗人员和患者的合法权益。
第二章中央被服管理第五条中央被服管理指由医院行政管理部门负责统一管理、采购、清洗和分发医院的被服。
第六条医院行政管理部门应设置专门的被服管理部门，设立被服管理岗位，明确被服管理人员的职责和权利。
第七条中央被服管理的职责包括：（一）制定、修订医院被服管理制度；（二）负责医院被服的采购、验收和入库；（三）组织医院被服的清洗、消毒和维修；（四）制定被服的分发和调配计划，并确保及时供应；（五）对医院被服进行定期检查和质量监督；（六）负责被服的报废和更新工作；（七）协助各科室建立被服管理制度。
第八条医院行政管理部门应定期进行被服管理人员的培训和考核，提高他们的业务水平和工作能力。
第三章科室被服管理第九条科室被服管理指由各科室主管护士负责管理、验收、清洗和分发科室的被服。
第十条科室主管护士应提供足够的被服数量，保证科室正常工作的需要。
第十一条科室被服管理的职责包括：（一）制定科室被服管理制度，并报批医院行政管理部门备案；（二）负责科室被服的采购、验收和入库；（三）组织科室被服的清洗、消毒和维修；（四）制定被服的分发和调配计划，并及时报告医院行政管理部门；（五）对科室被服进行定期检查和质量监督；（六）负责被服的报废和更新工作。
第四章被服采购和验收第十二条被服采购应根据医院的需要和预算，与合法合规的供应商签订采购合同。
第十三条被服采购应注意以下原则：（一）被服的材质应符合医疗行业标准，无致病菌和有害物质；（二）被服的设计应符合人体工程学原理，舒适合身；（三）被服的颜色应满足医院对工作服颜色的要求；（四）被服的尺寸应多样化，适合不同身材的人员；（五）被服的价格应合理，与质量相符。
医院病房被服管理制度
医院病房被服管理制度一、总则医院病房被服管理制度是为了规范病房被服的使用和管理，保障患者和医护人员的健康和安全，提高医疗服务质量，制定本制度。
二、病房被服的分类1.病房病人用被服：主要包括床单、被褥、枕头、毛巾等；2.医护人员用被服：主要包括工作服、护士服、口罩、手套等。
三、病房被服的管理1.病房病人用被服管理（1）病人用被服应当经过专门消毒处理，确保干净卫生；（2）每位病人应当有专属的被褥、床单和枕头等用品，不得混用；（3）被褥、床单等定期更换，且被使用后应立即送到洗涤中心进行清洗和消毒；（4）病人用被服应当按照不同类别分类管理，确保使用正确。
2.医护人员用被服管理（1）医护人员用被服应当严格按照规定穿戴，不得私自更换；（2）医护人员用被服应当经常清洗和消毒，确保干净卫生；（3）医护人员用被服不得随意摆放或放在不洁净的地方，应当归还洗涤中心统一清洗和管理。
四、病房被服的消毒1.病房被服应当定期进行消毒处理，确保无菌；2.病房被服的消毒应当按照标准操作流程进行，确保消毒效果达标；3.病房被服消毒后应当进行标记，防止混用。
五、病房被服的保养1.病房被服应当定期进行检查，确保无损坏；2.病房被服应当避免与尖锐物品接触，防止损坏；3.病房被服应当避免阳光直射，放置在通风干燥的地方。
六、病房被服的库存管理1.医院病房应当根据需要合理确定病房被服的库存量，避免库存过多或不足；2.病房被服的库存应当定期盘点，确保无遗漏；3.病房被服的入库和出库应当有专门负责人员进行管理，确保有序。
七、病房被服的更新1.病房被服的更新周期应当根据磨损程度和消毒效果确定；2.病房被服的更新应当及时进行，确保使用安全卫生。
八、病房被服的监督检查1.医院管理部门应当定期对病房被服管理制度进行检查；2.医院医护人员应当自觉遵守病房被服管理制度，确保全面执行；3.病房被服管理中心应当对病房被服进行检查和评估，及时发现和解决问题。
九、病房被服管理的责任1.医院管理部门应当落实病房被服管理的责任，建立健全制度；2.医护人员应当严格遵守病房被服管理制度，确保使用安全卫生；3.病房被服管理中心应当加强对病房被服的管理，确保质量安全。
被服组工作制度
被服组工作制度一、总则第一条为确保公司员工穿着整洁、舒适的工作服，提高企业形象，根据我国相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条被服组负责公司员工工作服的采购、分发、更换、清洗及管理工作，确保工作服的质量和数量。
第三条被服组工作制度适用于公司全体员工的日常工作，并对员工工作服的穿着、保养等方面进行规范。
二、工作服采购与分发第四条被服组应根据公司员工人数、岗位及季节变化等因素，制定年度工作服采购计划，并在规定时间内完成采购。
第五条采购工作服时，应选择具备一定资质、信誉良好的供应商，确保工作服的质量。
第六条工作服到货后，被服组应进行验收，确保数量准确、质量符合要求。
如有问题，应及时与供应商沟通，协商解决。
第七条被服组应在规定时间内将工作服分发给公司员工，并做好记录，确保每位员工都能按时领取到工作服。
三、工作服穿着与更换第八条员工应在规定的工作时间内穿着工作服，保持整洁、干净，不得擅自更改工作服的款式、颜色等。
第九条员工穿着工作服时，应遵守公司制定的穿着规范，如有违反，将按公司相关规定进行处理。
第十条工作服如有破损、褪色等现象，员工应及时向被服组报告，并在规定时间内更换。
第十一条被服组应定期检查员工工作服的穿着情况，确保员工穿着符合要求。
四、工作服清洗与保养第十二条员工应按照被服组提供的洗涤说明清洗工作服，确保工作服的清洁。
第十三条员工应妥善保管工作服，避免损坏。
工作服如有损坏，应及时修补或更换。
第十四条被服组应定期对员工工作服进行清洗、消毒，确保工作服的卫生。
第十五条被服组应建立工作服档案，记录工作服的采购、分发、更换、清洗等情况，便于管理和查询。
五、工作服管理第十六条被服组应制定工作服管理制度，明确工作服的采购、分发、更换、清洗等流程和规定。
第十七条被服组应加强对员工工作服的检查，确保员工穿着整洁、合规。
第十八条被服组应定期对工作服进行盘点，确保工作服的数量与实际领取人数相符。
第十九条被服组应积极听取员工对工作服管理的意见和建议，不断改进工作服管理工作。
被服使用管理制度
被服使用管理制度第一章总则第一条为了规范被服使用行为，提高被服利用率，保障被服使用安全和卫生，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有人员在单位内外的被服使用管理。
第三条被服使用管理应遵循节约用裹、安全卫生、公平公正、规范管理的原则。
第二章被服配发管理第四条各级机构要按照本单位的配发指标和使用标准领取被服，接受定期或不定期的被服盘点。
第五条使用人员应当按照规定的领取程序和材料，申领所需被服，不得违规领取、私存或挪用被服。
第六条配发被服应当按规定方式登记，不得私自调换或混用。
第三章被服使用管理第七条被服使用人员应当严格按照规定穿着、使用被服，不得私自修改、污损、损坏被服。
第八条普通被服应当按规定时间进行清洗、消毒和整理，特种被服应当按规定程序进行专业清洗、维护。
第九条被服使用人员应当爱惜公物，合理使用被服，不得将被服用于非法活动或个人私利。
第四章被服保管管理第十条被服领用后应当妥善保管，不得擅自借用、转让或丢失被服。
第十一条各单位应当建立被服存储管理台账，对被服进行定期检查和清点。
第十二条对于已经损坏的被服，应当及时进行登记、报废或修补，在保障使用安全的前提下，最大限度延长被服的使用寿命。
第五章被服维修管理第十三条被服维修应当交由专业人员进行，不得私自进行修补、修改或破坏。
第十四条被服维修过程中应当遵循卫生标准，确保维修质量符合要求。
第十五条被服维修费用应当由维修单位或个人承担，不得以任何理由向使用人员收取费用。
第六章被服使用安全第十六条被服使用人员应当遵循安全操作规程，做好个人防护，保障使用安全。
第十七条发现被服存在质量问题或安全隐患时，应当及时报告，停止使用，并及时更换。
第十八条严禁将被服用于危害个人或公共安全的活动，一经发现将严肃处理。
第七章被服使用督查第十九条各级主管部门应当定期对被服使用管理进行检查，对违规行为进行严肃处理。
第二十条对于发现的问题和隐患，应当及时整改，彻底解决，确保被服使用管理制度得以有效落实。
医院被服科工作制度
医院被服科工作制度第一章总则第一条为加强医院被服科的管理，提高服务质量，确保医疗工作的正常进行，根据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本工作制度。
第二条被服科的工作宗旨是：以人为本，服务临床，保障医疗，提高效益。
第三条被服科的工作任务是：负责全院各类被服的采购、洗涤、发放、回收、报废等工作。
第四条被服科的工作原则是：严格管理，规范操作，确保质量，降低成本。
第二章组织机构第五条被服科设有一个科长，若干名工作人员。
科长负责科室的全面工作，工作人员按照分工负责各自的工作。
第六条被服科设立采购组、洗涤组、发放组、回收组、报废组等五个小组，各自负责相应的工作。
第三章采购管理第七条采购组负责全院各类被服的采购工作。
第八条采购组在采购被服时，应当选择具有资质的生产厂家或供应商，并签订采购合同，明确产品质量、价格、交货时间等事项。
第九条采购组应当根据医院实际需要，制定合理的采购计划，并报分管院长审批。
第十条采购组在采购过程中，应当严格执行国家有关法律法规和医院管理制度，防止腐败和浪费。
第四章洗涤管理第十一条洗涤组负责全院各类被服的洗涤工作。
第十二条洗涤组应当根据各类被服的材质、污渍程度等因素，采取合理的洗涤方法，确保被服的清洁和消毒。
第十三条洗涤组在洗涤过程中，应当严格执行国家有关法律法规和医院管理制度，防止交叉感染。
第十四条洗涤组应当定期对洗涤设备进行维护和保养，确保设备的正常运行。
第五章发放管理第十五条发放组负责全院各类被服的发放工作。
第十六条发放组应当根据临床科室的实际需要，合理分配被服，并做好发放记录。
第十七条发放组在发放过程中，应当严格执行国家有关法律法规和医院管理制度，确保被服的质量和安全。
第六章回收管理第十八条回收组负责全院各类被服的回收工作。
第十九条回收组应当对回收的被服进行分类、清洗、消毒等处理，确保被服的清洁和卫生。
第二十条回收组在回收过程中，应当严格执行国家有关法律法规和医院管理制度，防止交叉感染。
病区被服管理制度
病区被服管理制度第一章总则第一条为了规范病区被服管理，保证患者和医护人员的健康安全，提高医疗服务的质量，制定本制度。
第二条本制度适用于所有医院病区被服管理工作。
第三条病区被服管理应遵循“严格管理、精细操作、质量优先、安全第一”的原则。
第四条病区被服管理工作由病区护士长和医院后勤部门共同负责。
第五条病区被服管理工作要符合国家法律法规和有关标准要求。
第二章病区被服的购置和领用第六条病区被服的购置由医院后勤部门负责，购置原则上应符合国家标准，并提供购买发票。
第七条病区被服的领用由病区护士长负责，领用原则上应按照工作量和使用需求进行合理分配。
第八条病区被服领用应及时登记，记录被服的品种、数量和领用人员，确保被服核对无误。
第三章病区被服的使用和保洁第九条病区被服的使用应严格按照相关操作规程进行，使用过程中要注意个人卫生和环境卫生。
第十条病区被服的保洁由专人负责，禁止将污染严重的被服带入无菌室，确保被服清洁卫生。
第十一条病区被服的保洁工作要定期进行，确保被服的卫生安全。
第十二条病区被服的保洁人员要接受相关培训，严格遵守操作规程，做好个人防护。
第四章病区被服的处理和储存第十三条病区被服的处理应按照医院规定进行，禁止私自处理。
第十四条病区被服的储存要注意通风、防潮、防尘，定期进行清点和检查。
第五章病区被服的监督和检查第十五条病区被服的使用情况要进行定期检查和评估，确保使用安全。
第十六条病区被服的管理工作要定期进行内部审核和外部检查，发现问题及时整改。
第十七条病区被服的监督由医院质控部门和相关管理部门负责，建立健全监督制度。
第六章病区被服的维护和更换第十八条病区被服的维护要定期进行，严格按照操作规程进行维修和更换。
第十九条病区被服的维护和更换要及时记录，建立维修和更换档案。
第二十条病区被服的维护和更换应符合相关标准和规定，确保使用安全。
第七章病区被服的应急处理第二十一条病区被服管理中出现突发事件和安全事故要及时报告，并进行应急处理。
医用被服管理制度范本（3篇）
医用被服管理制度范本1. 目的：医用被服管理制度的目的是为了确保医院的被服使用、清洗和消毒工作按照规范进行，保证医用被服的卫生安全，从而为患者提供优质的护理服务。
2. 适用范围：该制度适用于医院内所有与医用被服相关的部门和人员，包括洗衣房、护士站、医护人员等。
3. 责任和职责：3.1. 洗衣房负责医用被服的清洗和消毒工作。
3.2. 护士站负责医用被服的存放和发放。
3.3. 医护人员负责使用医用被服，并在使用后进行正确的处理。
4. 医用被服的管理流程：4.1. 患者住院时，医护人员应为其准备干净的医用被服，并记录在病历上。
4.2. 患者出院时，医护人员应将使用过的医用被服交回洗衣房。
4.3. 洗衣房负责对医用被服进行清洗和消毒，并记录每一件医用被服的使用次数和清洗次数。
4.4. 清洗完毕后，洗衣房应将医用被服送回护士站，并由护士进行验收。
4.5. 护士应对医用被服进行检查，确认其干净整洁后，将其放入专门的柜子中，供医护人员领取。
4.6. 医护人员在使用医用被服时，应注意保持其清洁整洁，并在使用完毕后将其交回护士站。
4.7. 护士站应定期巡检医用被服柜，检查医用被服的存放情况，并对已经使用次数较多的医用被服进行替换和更新。
5. 异常情况的处理：5.1. 如发现医用被服有破损、脏污或异物附着，应立即将其交回洗衣房处理。
5.2. 如发现医用被服使用次数达到规定限制，应将其报废。
5.3. 如发现医用被服柜有异常情况或医用被服缺失，应及时进行调查，并采取相应的纠正措施。
6. 制度执行和监督：6.1. 相关部门应定期对医用被服的管理流程进行评估，确保制度的有效执行。
6.2. 定期组织对医用被服的清洗和消毒工作进行抽查，以保证清洗质量和消毒效果符合标准。
6.3. 对于制度执行中存在的问题，应及时进行整改和改进，确保医用被服的管理工作得到持续改进。
医用被服管理制度范本（2）1. 目的和适用范围：本制度旨在规范医用被服的使用和管理，确保医用被服的卫生、安全和有效使用。
被服管理制度
被服管理制度一、总则被服管理是指机关、单位、企事业单位、学校等组织对员工或学生在生活和工作中使用的被褥、衣物、鞋帽等进行管理的一种管理制度。
被服管理的目的是为了维护员工或学生的健康和个人形象，改善工作和学习环境，提高员工或学生的生活质量和工作效率。
本制度的适用范围包括全体员工或学生。
二、被服管理的具体内容1.购置和更新机关、单位、企事业单位、学校等组织应根据实际需要制定被服的购置和更新计划，并根据预算进行统一采购。
新购和更新的被服应符合国家有关标准，并经过质量检验合格后方可使用。
被服的更新周期一般不超过三年。
2.发放和归还机关、单位、企事业单位、学校等组织负责发放被服，并设立相应的领用和归还登记制度。
领用被服的员工或学生应按规定交纳一定的押金，并履行相应的责任。
3.使用和保养被服的使用要注意遵守相关操作规程，特别是对于特殊被服，如防护服、防静电服、无尘服等，要严格按照使用要求和操作规程使用。
被服的保养和清洗要专人负责，保持清洁和整洁。
同时，应定期检查被服的质量和耐用性，有损坏或失效的应及时予以更换。
4.个人卫生员工或学生在使用被服的过程中要注意个人卫生，保持身体和衣物的清洁。
不得在被服上留下污渍、油渍等。
如有污渍或油渍需要洗涤的，应自行负责洗涤，并保证被服的完好性。
5.丢失和损坏如员工或学生在使用被服过程中造成丢失或损坏，应按照规定给予相应的赔偿。
机关、单位、企事业单位、学校等组织要建立相应的赔偿制度，并进行公示，员工或学生应积极配合赔偿的工作。
三、被服管理的监督和检查机关、单位、企事业单位、学校等组织应设立被服管理的专门机构或委托专业公司进行管理，并制定具体的监督和检查细则。
对于违反被服管理制度的员工或学生，应进行相应的处罚，并予以通报。
同时，要加强对被服质量的监督和检查，确保被服的质量和使用效果。
四、被服管理的责任制机关、单位、企事业单位、学校等组织应明确被服管理的责任，在制度中规定相应的岗位责任。
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病区被服间管理制度
第一条病区的病床用品按照院内发放要求以及病区实际需要发放。
病床外需用被服，由本科室书面申请，经院长批准后发放使用，但不作为科室正式配置。
未经批准，被服间不得私自借出病床用品。
第二条每套病床用品包括被子、褥子、枕芯、被套、床单、枕套各1件。
病人入院时，被服间护士应介绍被褥管理制度，以取得病人的配合和支持。
第四条病人出院时，被服间应将被服当面点清，收回，分区放置。
第五条一般情况下，病人使用的被套、床单、枕套等应每周更换1次；特殊情况下，污染后应随时更换。
第六条值班护士与洗衣房工作人员当面清点，以脏换净。
以脏换净时，值班护士要认真检查干净被服的基本情况，内容包括被服有无污渍、有无破损、掉
扣（掉带）等，存在以上情况者一律退回。
严禁在病房、走廊清点被服。
第七条污染严重的被服要单独装入污物袋内送出病区。
第八条病人出院、转科或死亡后，值班护士应严禁将被服带出病房。
第九条被服间应严格执行操作规程和分类放置要求，防止交叉感染。
必须做到：
1、传染被服与非传染被服分开洗涤，分开存放；
2、手术敷料（隔离衣、手术衣、洗手衣等）与病人被服分开洗涤，分开存放；
3、职工用被服与病人用被服分开洗涤，分开存放。
4、对严密隔离病人用过的被服需进行焚烧处理。
第十条被血液、体液污染的物品洗涤前应进行预处理（用含有效氯500mg/L消毒剂浸泡30分钟），再清洗、消毒。
第十一条病区配置的被服属医院公共财物，严禁任何人用作他用。
被服间工作制度
1.明确医院的使命和服务理念，热情友好地接待所有患者及其家属。
2.遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事。
3.上班时佩戴工作牌，仪表符合要求。
4.熟悉并遵守医院的各项规章制度。
5.掌握院感的知识，使被服间总体工作有条不紊进行。
6.工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好职工利益、医院利益的关系。
7.工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断力。
8.愿意接受额外的临时指派性工作任务。
工作概要
主要负责被服供应中心财产设备、职工、布类物品的加工、洗涤、保管、供应及报损等管理工作；严格监控洗涤质量；准确核算洗涤量、成本和费用，为医院节约成本；满足临床科室的需要。
工作职责
1.在护理部主任的领导下，根据医院的发展战略，及时分析各临床科室对被服供应中心的需求信息，逐步完善本部门操作。
2.根据工作量和职工的身体与文化素质，公正、科学、合理安排劳动力。
3.结合医院现状修订并实施被服供应中心制度，并使各项制度符合院感要求。
4.负责每年度本部门工作总结，并根据医院和被服供应中心发展情况制定下年度的部门工作计划。
5.负责申报所需的各种材料，入库时做好认真验收。
6.具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作，经济有效地利用本部门的人力和物力资源。
7.组织自行洗涤、缝制布类物品；督促职工做好节约水、电、汽及洗衣材料、布类等物品，为医院节约成本。
8.注重消防安全，注重用电、用水安全，严禁在被服供应中心吸烟，杜绝一切事故隐患。
9.做好布类的领取、发放、保管、报损的工作，避免浪费。
人员管理
1.根据医院文化、院感要求，负责制订和实施职工培训。
2.督促职工认真执行各项规章制度。
做到分工明确，责任到人，奖惩分明。
每月做好职工的考勤统计。
3.对被服供应中心工作进行年度评估、考核。
4.主动关心职工身心健康。
质量管理
1.及时、准确向被服供应中心职工传达周会内容，讨论现阶段各岗位工作状况，分析每个工作岗位中可能会出现的困难和问题，及时调整和改进，保证各项工作顺利、准时完成。
2.准确核算洗涤量、成本和费用，各种物品做到帐物相符。
3.不定期了解职工的工作情况及职工对本部门的要求和意见，并及时改进。
4.督促职工按消毒隔离要求进行洗涤，按要求折叠，及时缝补。
对洗涤质量进行监控，对未达到洗涤要求的被服进行重新回收洗涤。
5.做好各种机器的保养和维修。
6.对医院工作服、被服进行编号。
7.搞好被服供应中心环境卫生，做到每日清扫，地面、推车每天消毒，每月进行大扫除一次。
岗位要求素质能力
1.明确医院的使命和服务理念，热情友好地接待所有来访者。
2.遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事，在科室内以身作则。
3.上班时佩戴工作牌，着装与发型等符合要求。
4.熟悉并遵守医院的各项规章制度。
5.掌握院感的知识，使被服供应中心的总体工作不断提升。
6.工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好职工利益、医院利益的关系。
7.工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断力。
8.愿意接受额外的临时指派性工作任务。
合作交流
1.具有较强的组织、协调能力，与医院各部门主管及职工、医院领导、上级各主管部门保持良好的关系。
2.与同事友好相处，主动为同事提供帮助，促进本部门和医院各部门之间的团队合作。
3.具有优良的交流和沟通能力，关注本部门职工的工作质量，发现问题及时交流。
虚心接受同事和主管的建议和意见，并及时改进。
4.碰到困难和问题时应保持情绪稳定，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。