公司法律事务部修订法务工作总结
2024年公司法务部工作总结

2024年公司法务部工作总结一、工作概述2024年是公司法务部发展壮大的一年。
在公司高层的正确领导下,法务部本年度取得了一系列显著成绩,并为公司的持续发展和合规经营做出了积极贡献。
本总结将从以下几个方面对2024年法务部工作进行总结和回顾。
二、加强公司合规建设1. 完善公司内部合规规章制度法务部在本年度持续改进公司的合规建设工作。
通过对公司内部合规规章制度进行全面梳理和完善,对规章制度的内容和执行进行严格监督和落实,进一步确保了公司各项业务活动的合规性。
2. 组织开展内部合规培训法务部积极组织各类内部合规培训,提高员工的合规意识和知识水平。
通过多种培训和教育手段,使员工更加清楚地认识到合规问题的重要性,并提供实用的法律知识和操作技巧,帮助员工更好地规范自身行为。
3. 加强对外合作合规审查法务部在公司的对外合作项目中,积极参与合作合同的谈判和审查工作。
通过对合同条款的细致审查和风险评估,尽量避免了不良合作风险的发生,为公司的利益保护提供了有力的法律支持。
三、规范公司经营活动1. 完善公司知识产权保护体系法务部对公司的知识产权进行了全面管理和保护。
通过内部知识产权管理规章制度的建立和完善,对公司的知识产权进行了有效的保护,为公司持续创新和竞争提供了法律支持。
2. 防范经济犯罪与商业风险法务部积极参与公司的风险管理工作。
通过与公司内部各部门的紧密配合,及时预警和防范各种经济犯罪和商业风险。
同时,对公司的关键业务活动进行了全面风险评估,并提供相应的法律意见和建议,有效保障了公司的经营安全。
3. 加强公司对外投资合规审查法务部在公司对外投资项目中,积极参与投资合同的谈判和审查工作。
通过对合同条款的审查和风险评估,规范和引导公司的投资行为,为公司的资产安全提供了法律保障。
四、加强法律事务支持1. 及时给予法律风险提示法务部在本年度对公司相关法律风险进行了及时发现和及时排除的工作。
通过对公司各项业务活动的全面监督和检查,及时发现存在的法律风险,并提供相应的解决方案,为公司的正常经营提供了重要的法律支持。
法务工作总结(10篇)

法务工作总结(10篇)法务工作计划与总结篇一根据目前公司法律工作的现状,20xx年度法务部工作的重点将围绕以下几点展开:一、修订、完善公司规章制度公司的规章制度是按制度内容及部门工作需求进行归口管理的,20xx年计划按原分类对制度进行修订。
法务部拟在20xx年对公司规章制度在实践中出现的问题进行汇总,并根据汇总的问题对规章制度进行完善。
二、合同及法律文件的审查1、日常合同的审查:合同及法律文件的审查是一项日常工作,合同及其他法律文件审核审查保持自收到文本1个工作日内审核完毕,并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改;重要合同需根据具体情况而定。
根据目前情况,法务部将拟订公司合同管理办法以对公司合同及各类事项做到有规可依,有章可循。
另,法务部计划对格式合同进行常规修改,使其更符合实际操作和公司利益。
2、合同履行风险防范:了解公司内部及各分公司已经签订的合同的履行情况,根据合同履行中出现的问题进行风险预测,做好合同履行的风险防范。
并通过对合同履行中出现的风险问题汇总,进一步完善后续签订的合同条款。
三、法律咨询与培训20xx年法务部除了工作时间内随时接受各部门的法律咨询,并及时给予答复,并对咨询情况予以登记;另计划,与人力资源培训组配合,联系公司的顾问律师,做好公司法律培训工作。
根据公司目前的情况,法务部拟重点就《合同法》、《不正当竞争法》《劳动法》《消费者权益保护法》《税法》以及其他新颁布的与公司经营有关的法律进行培训。
四、敦促各分公司合同档案的建立由于各分公司都已经成立,且并没有统一管理合同,20xx年将拟定合同管理制度。
优化管理。
五、个人综合素质的提升20xx年法务部在做好法务部日常工作的同时,也将加强学习新的知识,20xx年本人已经通过法律事务成人本科的考试成功入学,年底已购买《合同法》《合同法解释》《公司法》《公司法解释》《合伙企业法》《公司登记管理条例》《公司投资、并购、融资、上市法律政策应用全书》。
公司法务部门工作总结(共8篇)

公司法务部门工作总结(共8篇)第1篇:(公司法务工作)法务_工作总结工作总结本人在公司做了法务工作将近七个月了,回顾这大半年来,将自己的主要做的法务工作写个小总结,用来自勉吧:(一)合同起草、评审工作合同评审与起草是法务部最基础的业务,经过几个月的不断加强训练,对公司的整体框架和具体格局有了比较全面的了解,对各部门各类别的合同评审基本功已经具备,但评审质量与效率还需要加强,另外还需要不断提高合同起草尤其是大型合同起草的能力。
1.几个月来,主要参与了材设部门以及搅拌站的各类购销合同、工程部门的各类施工合同、承包合同、开发部门的各类技术合同以及企划部门的各类广告合同等数以百计的合同的评审工作。
在合同评审中能够发现合同中问题,最重要的要注意双方的权利义务是否对等,付款方式,违约责任,履约保证等条款,其实这个是一个很好的工作流程,在签订合同前让法务查看,可以大大提高合同履约率,尽量减少不必要的诉讼。
2.起草的合同包括小额的购销合同、小型发包合同以及总经办要求的各种设计合同。
虽然说是自己起草,事实是上网或利用自己以往的资料档案也能找到类似的合同,修改到能运用到本公司实际的合同。
(二)诉讼、仲裁、非讼以及其他工作1、诉讼和仲裁方面,由于公司有专业的法律顾问单位,而目前来说我仍在学习阶段,公司七个月来仅单独处理了一项仲裁事务,让当事人双方庭外和解,未让公司造成损失。
此外,协助销售部门解决一些客户日常的法律常识问题以及处理一下石桥铺和嘉茵苑租客遇到的状况也为我的一项重要工作,但是我知道我的工作能力还深有不足,以后会继续跟从许律师学习,提高自身的各项能力。
2、根据公司的需要,目前负责公司所有合同档案的管理工作以及公司各大小会议的会议纪要记录工作,目前各种合同档案均已分类标号,井井有序,会议纪要也根据总经办的要求在提高效率与质量。
3、下一阶段自己需要继续改进的地方:(1)来年公司的各组团都要开工,工作量大大增加,而我相信熟能生巧,所以我需加深对公司经营业务流程的认识,在合同评审的时候才会更专业更加有效率。
2024年公司法务部工作总结(二篇)

2024年公司法务部工作总结根据公司需求,我深入学习了《中华人民共和国土地管理法》及其相关实施条例、《中华人民共和国农村土地承包法》等国家层面的法律法规。
针对工作实际,我及时掌握了《海南省土地征收补偿安置管理办法》、《海南经济特区土地管理条例》、《海南省征地补偿费分配使用管理暂行办法》以及《三亚市集体土地征收补偿安置管理规定》、《三亚市城市房屋拆迁管理规定》等海南省和三亚市具体的法律政策规定,为履行公司法务专员职责提供了坚实的思想基础与业务准备。
在法务工作中,我始终秉持高效、高质量的原则。
合同审核与起草作为我的主要任务,我着重对合作方提供的委托合同进行内容审查,确保合同条款的明确、具体与可行性,特别是违约责任的明确与细化,以有效避免法律风险,并最大限度地维护公司利益。
至今,我已为公司起草或审核了包括《与____土地转让协议书》、《征地拆迁安置补偿方案》在内的多份重要法律文件。
当前,我正专注于以下几项重点工作:一是与市政府及其职能部门协商《____补充协议》的签订,以实现公司目标;二是因海南省预留用地政策尚不明朗,导致《预留发展用地合作协议》处于反复讨论阶段;三是完善与____公司合作的《拆迁方案》和《委托协议》;四是准备即将开展的《征地补偿协议》和《征地房屋拆迁安置补偿协议》的签约工作。
在日常工作中,我积极与集团法务部和外聘律师沟通,及时解决工作难题与法律纠纷。
对于征地拆迁过程中遇到的不配合方,我依法提出并实施了《解除合同通知书》的公告送达,有效推进了工作进程。
在工地现场,我配合律师进行法律劝导,确保了清场工作的顺利进行。
我的工作得到了公司领导的高度评价,并荣获“____年度最具潜力员工”称号。
针对工作中存在的不足,我制定了以下改进方法:一是以公司利益为重,摒弃过于追求“公平”的心态;二是注重知识与实践的结合,避免过于教条地应用法律条款;三是加强对外交往能力的培养,向同事学习以提高自己的交往能力。
公司法务部工作总结

公司法务部工作总结(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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公司法务部工作总结范文大全

公司法务部工作总结范文大全法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。
下面是小编为大家整理的关于公司法务部工作总结范文,希望对您有所帮助!公司法务部工作总结范文1我们作为贵公司的常年法律顾问,在过去的一年时间里,在贵公司领导的重视以及公司法制及有关部门的支持配合下,经过我们的共同努力,较好地完成了在这期间发生的诉讼案件及非诉讼法律事务。
为总结经验,发扬长处,克服不足,以更好地迎接即将到来的新的法律事务,现将过去一年时间里本人提供的法律顾问工作情况总结如下:一、全力重点作好公司债权案件诉讼及已结案件的执行工作,以限度地挽回公司的损失。
首先,公司法律顾问会同公司法务部门,对公司存在的债权、债务在__年全面梳理的工作基础上对所有案件进行了进一步深入。
对所有公司应收账款进行分类,采取针对性措施进行催收工作。
1、对于证据比较充分拖欠时间比较长的案件的直接起诉进行诉讼。
2、对于有偿还意愿并表示继续偿还的在可控范围内的案件由专人进行负责。
3、对于欠款时间长寻找相对人有难度的交给公司新设立的清欠办进行处理。
4、其次,依法出具律师函、催款函及法律意见书,要求客户履行约定义务。
5、由公司领导层对负责催收工作的专人进行督导。
二、进一步深入公司各个方面,协助规范公司管理,建立健全公司制度,合法有序生产经营,继续出谋划策。
公司的经营、管理,特别是总公司的经营、管理活动,依法对其进行规范,使其科学、有序进行是非常必要的。
我公司是一个大公司,且日益发展壮大,为此,对我公司的经营、管理进行规范就显得十分重要而必要。
因此,我们积极、主动同公司法律事务部联系,及时调整、修改公司的有关规章制度,并进行细化,使公司、员工的行为尽量做到规范化。
同时,针对个案或公司管理的某方面,进行重点调整和修改,比如,在债权、债务制度管理方面,我们与法务部依法向公司提交了__年制定的《北京市新发京建债权、债务管理办法》,规范了新订立合同的管理制度及债权、债务预警机制,细致的工作内容和工作流程,完善了法务部债权、债务催要中的职责;新发京建合同经办人在债权、债务催要中职责;新发京建会计部门在债权、债务催要中职责;新发京建债权、债务催收中总经理职责等。
2024年公司法务部年终工作总结

2024年公司法务部年终工作总结尊敬的领导:根据公司的要求,我对2024年公司法务部的工作进行了年终总结。
在过去一年里,我们全体成员紧密合作,充分发挥各自的能力,为公司的法务工作做出了积极的贡献。
1. 司法案件处理:在2024年,公司面临了多起法律纠纷和诉讼案件。
我们积极参与并提供法律意见,确保公司的利益得到了维护。
通过与律师团队的合作,我们成功地解决了一些重大诉讼案件,为公司节省了大量的费用和资源。
2. 合同审查:在过去一年里,我们认真审查了公司的各类合同,并根据需要进行了合同修订和协商。
我们与相关部门紧密配合,为公司提供了高质量的合同审批和签订服务,有效降低了公司在合同纠纷方面的风险。
3. 企业合规:我们积极关注法律法规的动向,及时更新并制定了公司的内部合规制度和政策。
我们组织了各类培训和会议,提高了员工对合规要求的认识和遵守意识,并建立了内部投诉和举报机制,为公司的合规运营提供了有力的支持。
4. 合作团队建设:我们注重团队建设,定期组织团队建设活动,增进了成员之间的相互了解和信任。
我们还鼓励成员参加各类法律培训和研讨会,提升专业知识和技能。
这些举措有效地增强了团队的凝聚力和工作效率。
5. 进一步优化工作流程:为了提高工作效率,我们在2024年进行了工作流程的优化和改进。
通过引入一些新的技术工具和信息系统,我们简化了工作流程并提高了工作效率。
这些举措为公司法务部的工作提供了更好的支持。
总体而言,我们在过去一年里取得了一些显著的成绩,但也面临了一些挑战。
在2025年,我们将继续努力,进一步完善工作机制,提高工作质量和效率。
同时,我们也将加强与其他部门的协作,共同推动公司的发展。
希望公司能够继续给予我们支持和指导,共同实现法务部的发展目标。
谢谢!法务部全体成员敬上。
2024年公司法务部工作总结

2024年公司法务部工作总结2024年是公司法务部面临重要挑战和机遇的一年。
我们经历了国内外法律环境变化频繁、业务范围扩大、案件数量增多等多重压力,也取得了一定的成绩。
在充分总结的基础上,我将对本年度公司法务部的工作进行全面总结。
一、法律风险管理方面的工作在2024年,我们面临着日益复杂的法律风险挑战。
为应对这一挑战,我们制定了全面的法律风险管理策略,包括加强合同审查,完善合规制度,优化内部流程等。
通过这些努力,我们成功地避免了多起潜在纠纷,并及时解决了一些已经出现的法律风险。
在法律咨询和处理方面,我们成功地保护了公司的利益,为公司争取了更多的商业利益。
二、合规和内部流程方面的工作2024年,公司法务部在合规和内部流程方面做了大量的工作。
我们完善了公司的合规制度,并加强了员工培训,在公司落地落实了合规文化。
借助新技术手段,我们优化了公司内部流程,加快了信息共享和工作效率,减少了人为失误。
同时,我们也加强了与其他部门的沟通和协调,提高了整体的协同效能。
三、商业谈判和争议解决方面的工作2024年,公司法务部在商业谈判和争议解决方面发挥了重要的作用。
我们参与并协助了多个重要商业谈判,为公司争取了更好的商业合作机会。
在争议解决方面,我们成功地处理了多起商业纠纷,为公司挽回了巨额损失。
我们在这方面的工作表现得到了高度赞扬。
四、团队建设和员工培养方面的工作2024年,公司法务部注重团队建设和员工培养。
我们通过定期的培训和交流,提高了员工的专业水平和工作能力。
同时,我们也注重激励和奖励优秀员工,激发员工的积极性和创造力。
团队的凝聚力和执行力得到了显著提升,在各项任务中表现出色。
五、创新和发展方面的工作2024年,公司法务部积极推动创新和发展。
我们引入了新技术工具,提高了工作效率和准确性。
我们也积极参与公司的项目和业务,为公司提供更全面的法律支持。
我们深入研究新的法律规定和变化,及时调整和完善公司的业务模式和合规制度。
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XXX公司2016年度法律事务工作总结2016年,受外部市场环境变化、公司战略重组及资金短缺等多种因素影响,XXX公司法律事务工作机遇与挑战并存,虽涉法涉诉风险较以往有所增加,但法律合规部在集团公司法律事务部及XXX公司领导的指导与帮助下,紧紧围绕公司三步走的工作思路,以止亏为中心,以规范管理为方向,积极主动作为,不断适应公司业务市场化、经营法治化、管理合规化需求,确保了各项法律事务工作平稳有序推进。
现就XXX公司2016年法律事务工作汇报如下:第一部分 2016年主要法律事务工作一、完善组织机构建设,提升内部法律顾问人员工作能力2016年元月,XXX公司合并重组后独立设置了法律事务部,同年11月,根据集团公司合规管理总体部署及职能调整,XXX公司依程序将法律事务部更名为法律合规部,并根据调整后的部门职能及岗位职责依法、依规开展工作。
截止到12月15日,XXX公司法律合规部年内调出专职法律顾问2名,调入专职法律顾问1名,现有专职法律顾问2名,兼职法律顾问1名,专职法律顾问均通过法律职业资格考试,持证率66.7%。
公司现有员工总数XX名,根据集团公司法治工作五年规划,2016年底专职法律顾问应占员工总数X‰,即X人,目前公司法律顾问人数符合集团公司法治工作五年规划总体要求。
打铁还需自身硬,为科学处置公司法律事务,法律合规部始终注重不断提升内部法律顾问人员专业能力及管理水平,通过组织部门内部法律法规学习、案例研讨、经验分享等方式不断拓展工作思路,通过与财务、工经、安质等部门不定期学习交流等方式不断丰富综合管理知识,通过案(事)件纠纷直接代理、协助处理等形式不断强化法律顾问人员实践能力,公司法律合规管理水平不断提高,法律顾问人员法律风险处置能力日益提升。
与此同时,XXX公司法规部切实改进工作作风,强化执行力,以更加饱满的热情,更加务实的作风,更加积极的干劲,扎实工作、狠抓落实,确保部门职能及岗位职责履行到位。
二、夯实基础,强化合同管理为提升合同管理水平,有效预防法律风险,法律合规部主要从以下方面不断强化合同管理,从源头及履约过程中及时封堵可能导致企业亏损的风险点:1、规范招标文件预审,强化事前风险防范。
针对招标类业务,始终坚持前期介入、中期把关、后期指导的原则。
截至12月15日,XXX公司法律合规部共审核涉及工程建设、劳务、设备、材料等招标文件XX份,为商务合同的合法性、严密性、可操作性做足充分的前期准备。
另参与各类前期谈判10余次,通过事前防范,达到了源头风险防控的目的。
2、注重过程控制,严格对合同进行审核把关。
截止到2016年12月15日,XXX公司法律合规部累计审查各类合同XX份,涉及标的额约XX亿元,提出各类评审意见XX余条,审核把关率100%。
3、适时修订合同标准文本。
为适应工程建筑行业施行“营改增”的整体影响,结合公司合同管理的新形势及集团公司指导文件,XXX 公司法律合规部经过科学论证并征求公司财务、工经等部门意见,对原合同示范文本及时进行了修订完善,督促项目部根据项目实际情况及财务要求严格选用,通过合同审批,加强对支付款、发票风险的管控。
4、不定期下发合同范本使用说明。
针对公司合并重组后,新入职合同管理人员较多,项目原有合同管理人员变动较大的实际情况,结合项目部合同签订及履行过程中反映、咨询较多的问题,法规部根据集团公司相关合同管理办法及实际情况,不定期编制合同范本使用说明,及时在广讯通及合同评审QQ群发布,对项目部合同管理人员进行工作指引。
三、合理应对诉讼纠纷,有效减少企业经济损失2016年度,XXX公司诉讼纠纷较往年有所增长,截止12月15日,全年共发生诉讼纠纷XX起,涉及标的额XX万元(其中,2015年结转案件XX起,涉及标的额;新发案件XX起,涉及标的额XX万元)。
根据诉讼案件情况分析,主要由于公司新签合同额小,资金短缺等引发诉讼案件,无争议的物资、设备或劳务欠款纠纷共XX起,涉及标的额XX元,占公司诉讼纠纷总量的XX%。
截止到2016年12月15日,XXX共结案XX起,涉及标的额XX万元,挽回或减少经济损失XX万元。
其中,内部专职法律顾问代理XX起,挽回或减少经济损失XX万元;外聘律师代理XX起,挽回或减少经济损失XX万元。
如前所述,本年度公司诉讼及债务纠纷较往年有所增加,给公司造成了巨大的资金压力及风险处置成本,在此过程中,虽存在一定客观因素,但项目部管理人员法律意识不足、业务工作不规范、人员变动交接缺失等也是造成我方纠纷及债务处理过程中陷入被动的主要因素。
为维护公司权益,防止资产流失,降低纠纷案件,减少诉讼成本,XXX法规部主要从以下几方面开展工作:1、做好非诉案件的处理和预判。
针对工作过程中接收的各类律师函、催款函,积极与项目部沟通核实情况,对欠款时间长,违约成本高的欠款纠纷,及时回复并与对方单位积极沟通,同时协调财务、工经等部门,根据公司及项目部资金情况,积极协商确定后期处理方案,争取以非诉方式协商解决纠纷,避免产生诉累并减少诉讼成本。
本年度,通过诉前沟通,共协商解决欠款纠纷XX起,涉及标的额XX元。
2、分类处置已发诉讼案件,最大限度维护公司合法权益。
对于公司已发诉讼纠纷,根据不同案件类型,结合公司资金情况,分类妥处:对于无争议的物资、设备欠款案件,通过管辖权异议等合法手段最大限度拖延付款时间,缓和公司资金压力,并协调法院居中进行调解,通过分期付款等形式最大限度和解结案,减少诉讼及违约利息成本;对于重大、疑难案件,积极督促相关单位或管理人员提供证据资料,提前进行沟通研究,及早确定应诉方案,同时根据复杂情况,有选择性地委托外部专业律师进行处理,最大限度维护公司合法权益。
3、积极与案件承办人员沟通。
在庭前和庭审过程中,积极主动与书记员、法官等相关人员取得联系,动之以情、晓之以理,阐明我方观点及案件主要事实,提醒案件承办人员注意对方当事人不合法、不合理的诉讼请求,掌握主动权。
4、强化对诉讼纠纷的整理和总结,及时将诉讼中反映出来的管理漏洞反馈给相关项目部及其主管人员,避免同类纠纷再次发生。
同时,将公司诉讼纠纷处理过程中普遍存在的问题,及时通过口头或书面形式向公司财务、工经、物资等有关业务职能部门、涉案项目部进行风险提示,提出有效防控法律风险的意见和工作建议,协调联动,形成防范与控制法律风险的合力,依法维护好企业的合法权益。
5、积极采取有效措施,合理控制发案率。
针对目前形势下的诉讼案件高发趋势,从业主关系维护、全面履约、分包队伍选择、合同风险义务传递、现金流策划以及公司层面资金使用调配方面进行长期、持久、宏观谋划,切实降低发案风险。
四、积极参与依法清欠,有效维护公司合法权益2016年,XXX公司法规部一方面积极应对外部诉讼及债务纠纷,最大限度减少并挽回公司经济损失,另一方面,积极介入依法清欠,提前介入项目部与业主单位等的沟通对接,通过律师函、诉讼等多种手段,力争及时收回外部欠款,维护公司合法利益并缓解公司资金压力。
本年度参与依法清欠项目共XX个,涉及标的额XX元,分别为:XXXX;XXXX.......XXXX;XXXX;。
其中,按程序发出催款函X份;依法提起诉讼XXX起,涉及金额XXX万元,其中,已结案XX起,收回外部欠款XX万元。
与此同时,针对清欠过程中存在的问题,诸如证据资料不齐全,拟索赔金额虚高等情况,及时退回并反馈相关部门补充完善相关索赔资料,同时积极对其进行协助指导,不断提升依法清收实效。
五、多形式开展普法宣传,注重法律宣传实效2016年,根据公司及项目部在合同评审、诉讼纠纷处理等过程中存在的问题与不足,法规部通过多种途径开展普法宣传及警示教育工作,不断提升公司及项目管理人员的法律意识及风险处置能力。
截止到12月15日,法规部累计对公司在建及尾工项目进行了X 场法律培训,就合同管理及项目施工过程中常见的风险点进行宣贯培训,提醒项目管理人员注意识别并加以规避。
同时,通过工作会、迎新会等有利时机对公司管理人员、新入职人员进行了X场专门法律培训。
此外,为提升普法实效,法规部还通过各类评审QQ群、机关管理群不定期、不间断推送普法文章、常见典型案例、涉法管理建议等,进行常态化普法宣传教育,并随时接受各个部门、各层级管理人员的法律咨询或法务管理建议。
五、严格落实职能,依法合规进行审核把关为适应国有企业法治工作规划与部署,着力打造合规管理体系,将合规要求嵌入到重点业务的必经流程和关键环节,确保合规管理发挥实效,积极探索依法合规管理与企业发展、企业管理以及企业生产经营等方面的和谐路径,积极引导公司领导层、各级管理人员、各个职能部门及所属项目部正确认识到依法合规揭示风险不仅不是阻碍企业发展、刁难业务部门的拦路虎,而是促进企业健康发展、保障领导和员工的履职安全的防火墙。
为此, XXX公司法规部着重做好以下法律合规工作:1、参与重大经营决策的法律审核。
按照部门职能积极参加公司党政联席会、总经理办公会,在深入领会公司领导决策思路的基础上,站在法律角度严格把关。
尤其针对大连地铁X号线X标的重点项目,法规部高度重视,多次参与前期调研,并认真审核相关文件及协议,对每项条款逐字逐句推敲,及早为领导提出法律风险防范意见,降低决策风险,保证公司重大经营决策的顺利实施。
2、参与规章制度法律审核。
今年以来,法规部共审核人资部、安质部、财务部等部门提交的重要规章制度X项,提出法律意见X条。
在审核过程中认真查阅相关法律条文,提出合法合规的修正意见,确保风险规避。
3、法律服务职能进一步得到提升。
针对公司及企业员工的各项法律咨询,法规部无论是口头的法律指导还是书面法律意见,较往年均有增长。
尤其是针对近年来公司存在大量长期脱岗、旷工人员,经公司研究决定进行清理的过程中,为避免产生劳资纠纷,法规部积极主动与人资部等进行对接,根据相关劳动法规及政策,建议相关部门避免一刀切进行处理,及时对拟清退人员进行全面梳理排查,分类处置,并且要严格按照程序送达相关解除通知或公告,同时保留相关送达凭证备查。
第二部分问题与不足在完成上述主要工作的同时,XXX公司法律事务工作仍存在一定问题与不足,需要不断进行改进或完善,主要为以下方面:一、专职法律顾问人员缺乏,现有法律合规职能未能全面有效发挥。
目前,由于XXX公司专职法律顾问仅两名,加之诉讼纠纷增长较快,牵涉精力较多,导致合规审核,合约监督、普法宣传等工作趋于滞后,相应业务职能的广度及精度有待进一步提升,工作效率及质量难以得到有效保障。
二、各级管理人员诉讼风险意识有待提高,风险处置能力不足。
部分项目管理人员只注重施工,不重视管理,未能有效识别或掌控工程施工过程中的风险点,对劳务队伍进场、退场及结算,对物质设备欠款纠纷沟通处理方式等过程处理方式不当,激化矛盾及纠纷现象时有发生。