律师事务所工作总结报告
律师事务所工作总结6篇
律师事务所工作总结6篇律师事务所工作总结 1过去的一年，为了更好的组织我律师事务所各律师进行学习交流，不断提高我律师事务所律师的专业素质和服务水平，开拓我律师事务所律师业务，我积极探索加强执业律师业务培训的途径，以不断开拓律师业务为核心，根据年初的工作安排，在各位领导的鞭策和帮助下，我做了一些应该做的工作。
现作如下汇报：一、严格律师事务所的内部管理，树立悦泰律师的品牌。
我们律师事务所律师人数不多，在全国是个小所，但我们的管理是常抓不懈。
为了搞好工作，我所还增设了行政管理一职，聘请具有工作经验的同志专抓内部管理。
由于严格管理，我所自成立以来，尚没有发现一个执业律师违规执业，市司法局、市律协也没有接到过一起对我所律师的投诉。
二、积极组织我律师事务所执业律师业务培训，积极探索全面加强律师业务培训的途径和方式。
我定期组织我律师事务所执业律师进行培训，坚持高标准、严要求，对执业的律师进行了系统化的专项培训。
同时定时在所内组织职业律师对新法颁布、理论前沿、律师实务热点等重大课题进行讨论，对一些疑难案件进行研讨。
我事务所还积极参加律师协会组织的各种培训，所内律师均能够认真学习，强化业务水平。
三、为广大群众提供有偿法律服务市场，提高律师地位。
在律师业务中民事辩护是我的长项，经常办理一些比较有影响的案件，并取得了较好的成绩。
我们认真受理所接收的案件，为广大委托人热情服务，急委托人之所急，遵守律师的职业道德、执业纪律。
同时，我所对定期来所的农民工免费提供法律咨询，尽我们最大的努力帮助弱势群体。
我所在过去的一年里，全面地展开了律师业务，并要求我所律师牢记律师是社会主义的法律工作者，自觉加强思想道德修养，增强了律师的责任感。
四、加强交流与合作，积极学习其他律师事务所的先进经验。
我所在与其他律师事务所沟通、交流方面进行尝试。
多次组织本所与其他律师事务所律师进行经验交流及研讨会议，就各律师事务所发展中的经验与问题进行广泛交流和深入探讨。
2024年律师事务所年度工作总结8篇
2024年律师事务所年度工作总结8篇第1篇示例：2024年，是一个充满挑战和机遇的一年。
在充满不确定性的法律环境下，我们律师事务所在过去的一年里努力工作，不断发展壮大。
在这一年里，我们取得了令人瞩目的成绩，也面临了各种挑战，但最终我们成功地度过了这一年，为客户提供了优质的法律服务。
以下是我们律师事务所2024年度工作总结。
一、业务发展情况分析在2024年，我律师事务所取得了显著的业务增长。
我们在各个领域的业务均取得了长足的进展，特别是在公司法律事务、知识产权法律事务和诉讼代理等方面，取得了重大突破。
我们秉承着专业、严谨、务实的工作态度，为客户提供了高质量的法律服务，赢得了客户的高度赞誉。
二、团队建设情况分析在2024年，我们律师事务所发挥了团队合作的优势，不断加强内部协作，提高了团队的执行力和战斗力。
我们注重团队建设和员工培训，不断提升员工的专业素养和综合能力，努力打造一支高效、专业、团结的团队。
我们也加大了对人才的引进和培养力度，努力培养出更多的优秀律师和专业人才，为事务所的可持续发展打下了坚实的人才基础。
三、市场营销情况分析在2024年，我们律师事务所通过多种渠道开拓业务，拓展了更多的客户资源。
我们注重品牌宣传和市场营销，提高了事务所的知名度和美誉度。
通过各种活动和宣传，我们积极宣传事务所的优势和特色，吸引了更多的客户，取得了良好的市场口碑和效益。
四、风险管理情况分析在2024年，我们律师事务所积极防范法律风险，努力降低法律风险带来的不利影响。
我们加强了对行业政策的研究和分析，及时掌握法律动态，及时对客户提出风险预警和法律建议，有效化解了许多潜在的法律风险，为客户的合法权益提供了有力保障。
在2024年，我们律师事务所通过技术创新和管理创新，提高了效率和服务质量。
我们注重信息化建设，引入了先进的管理系统和技术工具，提高了内部管理的效率和透明度。
我们也不断探索业务模式和服务模式，提供更加优质的服务，满足客户的不同需求。
律师事务所年终工作总结范文8篇
律师事务所年终工作总结范文8篇篇1时光荏苒，一年的时间转瞬即逝，回首过去，感慨万千。
过去的一年，是不断学习、不断进步的一年，也是忙碌而充实的一年。
在律师事务所的工作岗位上，我不仅积累了宝贵的经验，也取得了一定的成绩，但同时，也深感自己在工作中还存在一些不足。
现将一年来的工作总结如下：一、工作成绩在过去的一年里，我主要负责的案件类型包括民事、刑事和行政诉讼等。
通过努力，我成功办理了数十起案件，涉及金额高达数百万。
其中，在民事诉讼方面，我成功帮助当事人维护了合法权益，获得了公正的判决；在刑事诉讼方面，我成功辩护了多名被告人，使其获得了从轻或减轻处罚的机会；在行政诉讼方面，我成功挑战了多项行政决定，帮助当事人挽回了损失。
二、工作亮点在过去的一年中，我认为自己最大的亮点在于以下几个方面：1. 专业素养：我始终保持对法律知识的持续学习，及时更新自己的专业知识，以适应不断变化的法律环境。
同时，我也注重理论与实践的结合，将理论知识运用到实际工作中，提高自己的专业素养。
2. 团队协作：我深知团队合作的重要性，因此始终与团队成员保持密切沟通，共同面对工作中的挑战。
在团队协作中，我充分发挥自己的专业优势，为团队的成功贡献了自己的力量。
3. 工作态度：我始终保持对工作的热情和执着，认真对待每一个案件，为当事人提供最优质的法律服务。
同时，我也注重工作方法的创新和优化，提高工作效率和质量。
三、工作不足虽然过去的一年中取得了一定的成绩和亮点，但我也深感自己在工作中还存在一些不足。
具体来说：1. 案件处理效率：在某些复杂或紧急的案件中，我认为自己的处理效率还有待提高。
为了解决这一问题，我将继续加强学习和实践，提高自己的业务水平。
2. 沟通能力：虽然我与团队成员和当事人保持了良好的沟通，但我认为自己的沟通能力还有进一步提升的空间。
在未来的工作中，我将注重提高自己的沟通能力，更好地与他人交流和合作。
3. 工作方法：虽然我注重工作方法的创新和优化，但我认为自己的工作方法还有进一步完善的空间。
律师事务所工作总结10篇
律师事务所工作总结10篇律师事务所工作总结 (1) xx年，溥天律师事务所按照市司法厅、市律协确定：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻党的xx大精神和科学发展观，深入落实第七次全国律师代表大会精神和新《律师法》，紧紧围绕党和政府工作大局，整体推进律师工作改革和发展，不断完善行业管理体制机制，强化律师党建工作，加大律师维权、惩戒和行业管理力度，广泛开展形式多样的交流和培训学习，充分发挥律师的积极作用，动员律师投入“应对金融风险，促进富民强市”专项法律服务活动，为推动衡阳经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献的目标，结合本所实际，做了以下几方面的工作。
一、深入学习贯彻党的xx大精神和科学发展观，坚持正确的政治方向。
今年以来，溥天所根据省司法厅、省律师协会、市司法局、市律协的部署，组织全所律师集体学习党的xx大精神。
同时，按照中共衡阳市委和中共衡阳市司法局开展第三批深入学习实践科学发展观活动的统一部署，市司法局制订了《衡阳市司法局关于律师行业开展深入学习实践科学发展观活动的实施办法》。
10月11日，衡阳市司法局召开了市直所律师党员开展深入学习实践科学发展观活动动员大会。
活动开展以来，我所3名党员律师和29名律师都参与了此次学习实践活动。
(一)提高认识，加强组织领导我所党支部把此次学习实践活动作为重大的政治任务和促进事务所发展的重大机遇，高度重视，狠抓落实。
一是迅速成立领导机构。
我所党支部迅速成立了以周明辉书记为组长，魏晓华、陈嘉锡为成员的学习实践活动专项工作组，负责统筹指导和督查落实学习实践活动的各项具体工作。
二是充分发动思想。
党支部专门组织召开了学习实践活动动员大会，购置和发放了学习书籍资料，通过动员大会统一思想、提高认识、明确目标、细化责任，为学习实践活动的有效开展奠定了坚实的基础。
三是精心谋划方案。
根据市司法局的总体部署和阶段工作安排，结合我所的实际，制定了我所党支部深入学习实践科学发展观活动实施方案和具体计划。
年终律师事务所工作总结范文8篇
年终律师事务所工作总结范文8篇篇1一年来，XX律师事务所在司法局党委的正确领导下，在各有关部门的支持配合下，全体同志认真学习和贯彻党的十九大精神，发扬“尊重法律、客观求实、团结协作、知难而进”的优良传统，以维护当事人合法权益、化解社会矛盾为已任，积极开拓业务，严格依法执业，取得了一定的社会效益和经济效益，现就一年来的工作总结如下：一、基本情况XX律师事务所现有执业律师XX人，实习律师XX人，工作人员XX人。
一年来，在全体律师的共同努力下，完成了XXXX万元的创收指标，取得了良好的社会效益和经济效益。
二、主要工作及成效1. 加强学习，提高政治业务素质。
一年来，我所全体律师认真学习了党的十九大精神，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
同时，全体律师还参加了市司法局组织的业务培训和学习，通过培训和学习，全体律师的业务素质有了较大的提高。
2. 严格依法执业，加大法律援助力度。
一年来，全体律师严格依照《律师法》和《律师职业道德》的要求执业，坚持诚信为本，以事实为依据，以法律为准绳，维护当事人的合法权益。
同时，我所积极配合司法行政部门，加大法律援助力度，为贫困和弱势群体提供法律援助。
今年以来，我所已办理法律援助案件XX件。
3. 加强党建活动，发挥党员的先锋模范作用。
我所现有党员XX 人，在党建工作中，我所党支部要求党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致的同时，还要求党员律师在本职工作上作出表率作用。
今年以来，党员律师在各自的工作岗位上发挥了积极作用。
4. 积极参与社会公益活动，为构建和谐社会作贡献。
一年来，我所全体律师积极参与社会公益活动，为构建和谐社会作贡献。
我们参加了市司法局组织的“法律服务进社区”活动，为社区居民提供法律咨询和服务；参加了市妇联组织的“法律服务进家庭”活动，为家庭主妇提供法律咨询和服务；参加了市残联组织的“法律服务进残疾人家庭”活动，为残疾人提供法律咨询和服务。
年终律师事务所工作总结范文5篇
年终律师事务所工作总结范文5篇篇1一、引言随着时间的推移，XXXX年已经接近尾声，我们律师事务所在这一年里取得了丰硕的成果。
在全体员工的共同努力下，我们不断拓展业务范围，提升服务质量，取得了显著的成绩。
以下是我们XXXX年的工作总结。
二、业务发展在XXXX年，我们律师事务所的业务范围得到了进一步拓展。
我们紧跟市场趋势，不断探索新的业务领域，如知识产权保护、企业并购等。
同时，我们还加强了与相关领域的合作，如与知名企业、行业协会等建立了长期合作关系，为未来的发展奠定了坚实的基础。
在业务拓展过程中，我们注重客户需求，根据客户的不同需求提供个性化的法律服务。
我们深入了解客户的行业特点和业务需求，为客户量身定制合适的法律解决方案。
这样的服务模式得到了客户的广泛认可，为我们带来了稳定的客户群体和良好的口碑。
三、服务质量提升在提升服务质量方面，我们采取了多项措施。
首先，我们加强了内部培训和学习，提高员工的法律专业素养和服务意识。
通过定期举办培训和学习活动，我们让员工不断更新知识，提高业务水平。
其次，我们优化了服务流程，提高了服务效率。
我们简化了服务流程，减少了不必要的环节，使客户能够更快地获得法律服务。
同时，我们还积极采用先进的技术手段，如智能化法律咨询系统等，提高服务质量和效率。
在服务质量提升的过程中，我们始终坚持以客户为中心的理念。
我们不仅关注客户的需求和反馈，还积极与客户沟通，了解客户的期望和需求。
这样不仅能够提高客户满意度，还能为我们提供改进服务的方向。
四、团队建设与文化培育在团队建设与文化培育方面，我们注重员工的成长和发展。
我们提供良好的工作环境和广阔的发展空间，让员工能够充分发挥自己的才华和潜力。
同时，我们还注重团队之间的沟通和协作，形成团结、和谐的工作氛围。
在文化培育方面，我们积极倡导创新、务实、团结、奉献的律师事务所文化。
我们鼓励员工勇于创新、敢于尝试新事物，为律师事务所的发展贡献自己的力量。
律师事务所工作总结3篇
律师事务所工作总结律师事务所工作总结精选3篇（一）作为律师事务所的一名工作人员，我在过去一段时间的工作中，主要参与了以下几个方面的工作，并取得了一些成果和经验：1. 法律研究和案件准备：我负责研究相关法律法规，并根据案件的具体情况准备相应的案件材料。
我使用了各种法律文献和数据库来查找相关的案例和法律解释，这有助于更好地为客户提供法律咨询和辩护。
2. 客户沟通和协商：我与客户进行了多次面对面的沟通，了解他们的需求和期望。
通过与客户的有效沟通和协商，我能够更好地理解他们的案件，并提供合适的法律建议和解决方案。
3. 法庭代理：我代表客户出庭处理了一些案件。
在庭审中，我运用了自己的法律知识和辩护技巧，以确保客户的权益得到充分保护。
同时，我也学到了很多关于如何应对法庭程序和处理案件的经验。
4. 团队协作：作为一个团队中的一员，我与其他律师和工作人员密切合作，共同为客户提供全面的法律服务。
我们进行了定期的团队会议和讨论，以确保我们的目标一致，并共同解决各种问题。
综上所述，我在工作中取得了一些进展，也积累了一些宝贵的经验。
通过与客户的良好沟通和合作，我能够更好地为他们提供法律服务，并实现他们的法律目标。
此外，与团队的协作也使我能够发展自己的专业知识和技能，更好地适应快速变化的法律环境。
律师事务所工作总结精选3篇（二）以下是一篇律师事务所工作总结的范文：尊敬的领导：您好！首先，感谢领导给予我这次宝贵的机会，让我能在律师事务所实习工作。
通过这段时间的付出和努力，我取得了一些成果，现总结如下：一、业务能力提升：1. 充分理解并熟悉了民事诉讼程序和准备材料的流程。
2. 勤奋学习法律知识和案例，提高了法律分析和解决问题的能力。
3. 与律师密切合作，参与了多个案件的调研和法律意见的撰写，深入了解了实际操作。
二、团队协作能力：1. 积极跟进案件进展，与其他团队成员及时沟通和协调工作，保证案件的顺利进行。
2. 合理安排时间和资源，确保完成工作任务的质量和进度。
律师事务所工作总结6篇
律师事务所工作总结6篇律师事务所工作总结 (1) 辞旧迎新又一年，在贵公司各位领导的大力支持和积极配合下，我们完成了--年度的法律顾问工作，在这一年间，贵公司的经营、管理风险也得到了有效的防范。
旧的一年过去了，新的一年飘然而至，为总结工作，继往开来，更好地为贵公司未来的发展提供有效的规范管理及风险防范，现将过去一年以来的法律顾问工作从正、反面及建议进行总结如下：一、从我所律师在--年11月27日起至--年11月26日的顾问服务过程中，我们主要做了以下工作，并取得的了较好的效果：1、帮助公司整理、制定《公司管理制度》，通过制定《公司管理制度》加强了公司的规范化管理;明确了公司各部门的日常工作职责，使各部门分工明确，工作职责分明，业务井然有序;积极发挥了全体员工的积极性、创造性，提高全体员工的技术、经营、管理水平;完善了公司的经营、管理体系，增强了公司的竞争力。
2、严格审查、制定公司各类合同，通过拟定《沥青搅拌料加工合同》、《沥青拌合料供料合同》、《机械设备租赁合同》、《路面沥青铺筑工程承包合同》、《土地租赁合同》、《房屋租赁合同》《买卖合同》、《和解协议书》、《合伙协议》、《融资租赁合同》等及及时审查、修改公司即将签订的各类合同，使贵公司完善了公司的合同管理，预防了风险发生，至目前止未出现任何因合同约定不清、违约等合同纠纷。
我认为公司在预防纠纷的发生上是取得了一定的成绩，为以后合同的进一步履行打下了坚实的基础。
3、积极参加公司的日常工作会议，了解公司的经营，管理情况，对公司日常工作中出现的法律问题及时进行解答、处理。
预防了一些突发状况的发生，使公司生产、管理更加稳步有序。
4、协助贵公司高层赴贵州省，丽江等地对购买设备及投资项目进行审查把关，在拟定合同时将贵公司的利益永远放在第一位，在条款的设计上充分考虑了以后面临风险的救济途径，使公司不会被陷入困境。
发现了问题及时言正的向贵公司指出了可能存在的风险，使得贵公司在决择时有了更充分的考虑，使此次投资达到了预期的目的，也取得了更多的主动权。
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律师事务所年度总结大会讲话报告律师事务所工作总结报告把握形势找准定位科学规划埋头实干为实现五年发展纲要共同努力尊敬的省厅领导、各位同仁：岁末年初，又到一年一度总结的时间。
今年的总结我们采取开放式的，我们邀请到了省厅有关领导，以及一些关心豫都发展的朋友参加，采取开门评议方式进行。
让我们用掌声对省厅领导莅临指导表示衷心感谢，对领导、关心和支持过豫都的同志们表示真心欢迎！今年这个总结不是我一个人执笔完成，而是让每一个合伙人都参与总结自己负责范围的工作情况，也让行政、财务人员加入写作，部分律师包括新进所律师也提出了部分宝贵的意见，体现今年总结的开放性。
今年的总结还有一个特点，那就是紧紧围绕去年提出的工作思路和内容，逐一进行总结，通过对比，总结成绩、查找不足；通过剖析论证现实条件下律师发展趋势，进而再规划2013年的工作。
我们坚持采取集体总结的方式，并且不吝惜占用大家的时间来总结，还有一个目的，那就是通过总结，让每个律师和行政人员加深对2013年度工作目标和计划的理解、重视，并要求大家自觉将总结变成行动指南。
◆第一部分，2012年工作基本情况一、在去年总结中，我们把2011年工作客观总结为“在停滞中、瓶颈中寻求突破”，把2012年工作内容具体规划、细化为七个方面。
通过大家一年的奋斗，基本完成年初规划，尤其在业务收入、业务拓展，以及规范化管理、分配制度改革等方面取得突破，整体工作取得了令每一个豫都人完全可以自豪的成绩：（一）业务收入2012年我所业务收费已经突破了1000万。
对于我们豫都这样一个规模中等、重组时间不长的新所，在省直包括全省都算名列前茅，实属不易。
在上述收入中，非诉业务占65 %；从部门划分上，地产部收入占41%、公司证券部占33%；从收入群体上细分，合伙人和主要创收律师层面创收比重仍然较高，占70%左右，其他聘用律师创收比重占30%左右。
（二）业务拓展“专业、创新、服务、高效”是我们豫都所的办所理念，专业性强是我们有别于其他所的亮点之一。
几年来我们坚持充分践行这一理念，并在服务深度、广度上取得。
使我所的注册资金达到108万元的实际投入；此举也完成了我们提出的在资金投入上“上规模”的发展战略。
三、办公环境改善方面大家都看到了，09年豫都所重组后我们是在国贸大厦500平方米比较拥挤的写字楼办公：11年我们搬迁到国泰财富中心11楼，除去南面转租后自己装修使用的是800多平米；12年初因为特殊原因需要离开国泰财富中心，我们几经寻找，最后确定把绿地原盛国际7楼整个南面承租下来，又花巨资进行了两次装修。
12年8月1日，我们搬入超过1000平方米的新的办公楼，劈出更多的办公室，一直到现在还在陆续购置办公家具，在办公面积上人均超过30平米，办公硬件又上了一个新台阶，在全省大所的排名中名列前茅。
虽然我们为此承担了极大的租金和装修投入，光租金每年超过60万元，加上物业、冷暖空调、水电和其他行政开支，每年正常支出接近100万元，这还不包括几十万一次投入的装修费用。
但为了豫都所的整体形象，为了使大家有一个宽敞、舒心的办公环境，这些投入是必须的，也是值得的。
相信大家也会从中得到业务拓展上的提升，以及经济上实实在在的收益。
下一步，办公室要多想办法、少花钱，继续充实、美化我们的办公环境，使我所也成为省直在办公环境上的先进所，以及省厅接待外地律所参观的对象。
四、规范化管理方面2010年，我们获得了省直规范化管理先进所，2011年未能保住这个荣誉。
值得庆贺的是，2012年我们又重获这一殊荣，实际上我们一直在致力于规范化管理，只不过我们重视的是业务规范化管理，没有重视形式上的规范化管理，这点是我们与省厅、协会标准差异，一直以来我们内心无愧于这个奖项。
但是我们应该从失而复得中查找教训，把规范化管理作为日常工作常抓不懈，对照省厅对规范化管理细则和要求逐一再进行落实，特别是针对省厅提出的不足，抓紧整改落实，在档案管理这一薄弱环节下狠功夫纠正，让规范工作做得更好，不能退步更不能再失去，要把这一荣誉永远保持在豫都所里。
五、党建工作方面由于办公地点几经辗转，无暇顾及，我所的党建工作一直以来都是弱项，省厅领导也多次催促。
随着李喆和李韬等5名党员关系转入厅直律师党总支，2012年12月27日，我所已向省司法厅直属律师事务所党总支递交了成立豫都律师事务所党支部的请示，不久即将获得批准。
我所年轻律师较多，新进人员中有16名实习律师和律师助理也是党员，党员关系暂由人才交流中心管理，尚不能转入厅直党总支。
但随着实习期满陆续转入正式执业后，我所的在编党员人数也将剧增，这将为我们的支部建设、党建工作带来新鲜血液和更大空间。
通过党员律师的模范带头苦干，我们力争通过努力尽早获得优秀党支部称号。
六、培养新人和团队建设方面豫都所09年重组仅过三年，算是一个新所，特别是新近人员较多，基本上占到80%，培养新人一直是我们的重点工作。
年轻律师应该幸运的是，来到豫都所后，首先会安排到专业部门中，有人带、有事干、经济上有起码的保证，这也是我们有别于其他律所的一个特点。
在去年的总结报告中，我以经验之谈向大家系统论证了年轻律师的成长之路，主张年轻律师要志存高远，保持方向感、意志力、吃苦精神，克服、摒弃懒惰、斤斤计较这些毛病，学会放弃一些小利益，放弃一些眼前的利益。
智者言：小成在勤，中成靠智，大成在德，终成于道。
今天我还是要重复强调这些，因为，律师发展的客观规律展示给大家的就是20%的优秀律师在做80%的业务，在挣80%的钱。
年轻律师没有经过两三年的摸爬滚打、潜心磨砺，根本建立不起这个职业特有的信心。
信心建立不起来、展现不出来，当事人就对你不放心，就揽不来大业务。
沉下心、稳住劲，踏踏实实做好部门、老律师交办的事务，是年轻律师应有的心态。
在外驻场的年轻律师千万不要把自己当成一个坐办公室的职员，更不要满足于完成手头工作，要学会在繁忙的具体事务中抽开身，规划自己的学习内容和驻场目标。
我们每周五的学习一定要坚持，尽量与驻场单位协商好，回到所里既是学习也是交流。
实习期内律师要保持与指导老师的紧密联系，每周都要汇报学习情况，特别是要主动向指导老师要案办，要挤出时间完成诉讼技巧的学习和提高，不要等实习期满提交材料时，案件数量不够，影响转正。
从律师业发展的趋势，特别是我们注重的专业性上看，一个有核心竞争力的律所不是某一个人或几个人就能立足起来的，必须建立起专业性鲜明的团队。
豫都所从重组之初就强调团队建设、团队作业，这一点我在后面详细论述。
七、收入分配创新方面律师事务所收入分配体制虽不能说是企业管理案例中最难的，但绝对是一个律所各项管理中最困难的，即便按照合伙企业的管理原理，也无法涵盖合伙制律师收入的复杂因素。
合伙律师的收入与律师个人的教育、环境、阅历和积淀、主观能动性、社会人际关系、专业方向等个人因素密不可分。
事务所的收入分配模式首先彰显了一个所的建所高度、合伙人的觉悟和格局观，是事务所可持续发展的基础和原则问题。
在这一方面，可以说豫都所顺应时代发展趋势，进行了实实在在的探索，走在了省直所前列。
重组之初，我们定下的基调就是不搞出租制、柜台制，不允许挂个空名，交个固定数，想来就来，没事就不到所里，自由涣散。
豫都所在收入分配上除了制定阶梯式的提成制度，以保证行政及事务性开支，率先在地产部执行公司制收入分配，团队人员基本采用授薪制。
地产部的收入首先提取25%用于团队人员工资及项目拓展，协作律师采取项目提成，合伙人作为项目总负责，收入打通平均或按比例分配。
主办律师及助理律师根据学历、工作年限、项目参与程度及工作质量，从月薪基本薪酬2000元起划分若干工资档次，另外增加通讯及交通费用，按月发放。
根据一段时间内个人业绩和表现，另行发放项目或季度、年度奖励。
灵活的公司制工资分配制度既保证年轻律师的基本生活，也提高了大家的积极性，既坚持按劳取酬，又鼓励成长较快的多劳多得，不搞平均主义。
这方面在谷鑫、王彦晓、运楠楠等人身上已经得到充分体现。
部分优秀律师、助理律师，由于勤奋、主动、综合素质好，在团队内脱颖而出，收入提升很快。
金融信托部和公司证券部也已经开始按照上述体制执行，下一步就是诉讼部。
诉讼业务的特殊性决定了在执行授薪制的同时，必须有所创新，需要更加灵活和更加科学的平台，但目的只有一个，就是让大家有事干，有收入保证，成熟周期短，业务提升快。
可以说，我们提倡和执行的这一制度契合了省外先进律所的发展趋势，迎合了社会对律师的现实要求。
我们要继续创新模式，适时调整、及时改进，既能使每一个人从中受益，又兼顾公平。
八、律所文化建设方面一个单位就像是一个人，要有自己的个性、气质，我们的工作态度、做事方式，甚至言谈举止从某种意义上讲就是一个所的形象、体现一个所的文化。
大家可以看到，我们豫都所的合伙人都是业务型的，老黄牛型的，不管是对人对事都是敬业、认真、执着，专业上精益求精，不糊弄、不凑合，不迎合不正之风、不附庸权势权威，坚持以专业取胜，以人品赢得尊重。
有这样一些带头人，为我所建立向上、严谨、低调、务实的所风作出了榜样，年轻律师不管在哪个部门、跟谁做业务，都可以近距离、亲身学到有用的东西，豫都所的文化建设已经有了正确的发展方向，充分的施展内容。
我们办公楼道里树立的法律格言，建所理念，从形式上诠释了我们文化建设的部分内容。
另外，为丰富业余生活，凝聚团队精神，暑期我们组织大家前往鲁山漂流、旅游，也是我们文化建设的一项内容。
今后每年都要组织一到两次这样的活动。
以上只是我们去年几个大的方面的工作，还有很多成绩不再一一列举。
我们总结过去的目的是看清形势，找准自己的定位，为1013年乃至将来更长时间里的工作作出安排和规划。
◆第二部分对律师及律所发展的认识一、做“隐蔽的冠军”我在去年的总结中提出要做“隐蔽的冠军”的理念，同时在2012年度省直协会律师管理沙龙上，我将事务所的发展模式归纳为几类，分别是：“大所”（真大、真强）、“强所”、“大而不强所”、“专业所”、“小所”或者”个人所”等，这些分类未必科学，但体现我们在建所过程中的探索。