(完整word版)律师培训计划
律师青年培训计划
律师青年培训计划第一部分：培训概述1.1 培训目标本培训计划旨在帮助年轻律师全面提升职业素养和专业能力，培养律师精神和团队合作意识，提高服务质量和效率，增强律师在法律行业的竞争力。
1.2 培训对象本培训计划主要针对年轻律师，包括执业时间在5年以内的律师，以及希望进入律师行业的法律专业毕业生。
1.3 培训内容本培训计划涵盖法律职业操守、法律业务技能、团队协作能力、沟通表达能力等多个方面的内容，全面提升律师的专业素养和职业能力。
第二部分：培训内容2.1 法律职业操守法律职业操守是律师必须具备的基本素养。
本部分将重点培训律师的职业操守，包括职业道德、诚信守法、保守客户隐私等内容，通过案例分析和讨论，引导年轻律师树立正确的职业价值观和法律道德观。
2.2 法律业务技能法律业务技能是律师必须具备的专业能力。
本部分将针对不同法律领域的业务特点，重点培训律师的法律文书书写能力、诉讼辩护技巧、调解协商能力、法律咨询能力等内容，通过案例演练和模拟实战，提升律师的业务水平和专业素养。
2.3 团队协作能力团队协作能力是律师团队必须具备的核心素养。
本部分将通过团队游戏和团队合作案例分析，培养律师的团队精神和沟通协作能力，强化律师在团队中的作用和职责，提高团队的整体协作效率。
2.4 沟通表达能力沟通表达能力是律师必须具备的重要技能。
本部分将通过沟通训练和演讲比赛等方式，提升律师的表达能力和沟通技巧，使律师能够更好地与客户、对手、法院等各方进行有效沟通，提高律师的办案效率和服务质量。
第三部分：培训方法3.1 班主任制管理培训期间将设立班主任，负责对学员进行全程跟踪管理和指导，及时发现和解决学员在培训中的问题，保障培训效果。
3.2 专家讲座邀请资深律师、法官、学者等专家进行讲座和交流，分享实战经验和行业动态，为学员提供前沿的法律知识和案例分析，增加培训的实用性和可操作性。
3.3 案例讨论培训中将安排案例讨论环节，通过真实案例的分析和讨论，引导学员深入了解案情、研究解决方案，培养学员的实战能力和应变能力。
律师培训学习计划
律师培训学习计划第一部分：学术基础作为一名合格的律师，扎实的学术基础是必不可少的。
在律师培训学习计划中，需要花费大量时间和精力来学习法学基础知识、法律理论和实务操作。
以下是一个基础的学术培训学习计划：1. 法学基础知识：学习法学基础知识是律师的基本功。
包括法律概论、宪法学、行政法学、民法学、商法学、刑法学等。
需要全面了解每个学科的基本概念、理论和实务操作。
2. 法律理论：法律理论是法律工作的理论指导，律师需要通过系统的学习，了解不同法学理论的观点、内容和应用。
3. 实务操作：学习案例分析、法律文书写作、诉讼程序操作、律师执业规范等。
掌握实务操作技能对于律师来说非常重要，并且需要不断的实践、训练和提高。
第二部分：专业知识在扎实的学术基础之上，律师还需要具备丰富的专业知识。
律师培训学习计划需要针对不同的专业领域进行深入的学习和训练。
1. 民商事法律：民商事法律是律师工作的主要领域之一。
律师需要学习民商事法律的基本原理、实务操作和最新法律动态，能够为客户提供法律咨询、代理诉讼、起草合同等服务。
2. 行政法律：行政法律是律师的另一个重要领域。
律师需要学习行政法律的相关法律规定、行政诉讼程序和案例分析，为客户提供法律服务和维护合法权益。
3. 刑事法律：刑事法律是律师的重要领域之一。
律师需要学习刑事法律的基本原则、证据规则、辩护策略等，能够为被告提供法律援助和辩护服务。
第三部分：执业能力在学术基础和专业知识的基础上，律师还需要具备一定的执业能力。
执业能力是律师成功的关键，需要不断的学习和提高。
1. 法律技能：律师需要具备良好的法律技能，包括法律文书写作、案件分析、法庭辩论、客户沟通等。
需要不断的训练和提高，通过实践积累丰富的经验和能力。
2. 专业素养：律师需要具备良好的专业素养，包括法律职业道德、律师执业规范、法律服务意识等。
需要不断的强化职业道德和自我修养，提高服务质量和服务态度。
3. 解决问题能力：律师需要具备良好的解决问题能力，包括案件分析、法律咨询、纠纷调解、法律风险评估等。
律师培训计划
律师培训计划一、培训背景随着社会的发展和法律体系的不断完善，律师行业面临着越来越多的挑战和机遇。
为了提高律师的专业素养和业务能力，满足客户日益增长的法律需求，制定一份全面、系统的律师培训计划显得尤为重要。
二、培训目标1、提升律师的专业知识和技能，使其能够熟练处理各类复杂的法律事务。
2、培养律师的职业素养和道德操守，树立良好的职业形象。
3、增强律师的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。
4、帮助律师了解行业最新动态和发展趋势，拓宽视野，提高创新能力。
三、培训对象本培训计划适用于初入行业的年轻律师、有一定经验但需要进一步提升的律师以及希望拓展业务领域的资深律师。
四、培训内容1、法律专业知识（1）基础法律课程的巩固与深化，包括民法、刑法、商法、经济法等。
（2）最新法律法规的解读与应用，确保律师能够及时掌握法律的变化。
（3）特定领域法律知识的专项培训，如知识产权法、金融证券法、国际法等。
2、业务技能（1）案件分析与策略制定，培养律师准确判断案件要点和制定有效解决方案的能力。
（2）法律文书写作，包括起诉状、答辩状、代理词等，提高文书的规范性和说服力。
（3）证据收集与运用，教导律师如何合法、有效地收集和运用证据支持主张。
3、职业素养与道德（1）职业道德准则的学习与遵守，强调律师的诚信、保密和公正原则。
（2）职业形象与礼仪的培训，包括着装、言行举止等方面，展现律师的专业形象。
4、沟通与谈判技巧（1）与客户的沟通技巧，理解客户需求，提供满意的法律服务。
（2）与法官、检察官等司法人员的沟通方式，促进案件的顺利进行。
（3）谈判技巧的训练，包括商务谈判和纠纷解决谈判。
5、团队协作与项目管理（1）团队合作的重要性和方法，提高团队的协同效率。
（2）项目管理知识，学会合理安排时间、资源，确保案件按时、高质量完成。
6、行业动态与趋势（1）邀请专家分享行业最新发展动态和趋势，如法律科技的应用、新兴业务领域的开拓。
（2）组织参加行业研讨会和论坛，与同行交流经验，拓展人脉。
律师所业务学习培训计划
律师所业务学习培训计划第一部分：培训计划概述一、培训目标本培训计划旨在提供律师所业务学习的全面指导，并帮助律师在不断变化的法律环境中提高专业技能和业务水平，以更好地为客户提供法律服务。
二、培训对象本培训计划适用于律师所内所有律师和相关从业人员。
三、学习内容本培训计划将涵盖律师所业务的各个方面，包括但不限于法律实务、案件管理、客户服务、团队协作、领导能力等。
第二部分：学习内容一、法律实务1. 法律知识的提升通过课堂教学、案例分析等方式，提高律师对法律知识的理解和运用能力，包括新领域的法律知识和热点问题的分析。
2. 案件分析通过案例讨论和模拟练习，培训律师对案件的分析和解决能力，包括法律逻辑、举证要点、辩护策略等。
3. 法庭辩论通过模拟庭审和辩论练习，提高律师的庭审技能和辩论能力，包括辩护技巧、庭审礼仪等。
二、案件管理1. 案件规划培训律师对案件进行科学规划和时间管理，包括案件分解、进度控制、任务分配等。
2. 文书撰写通过案例练习和指导，提高律师的文书撰写能力，包括诉讼文书、法律意见书、合同草拟等。
培训律师进行有效的客户沟通和协商，包括咨询回复、需求了解、矛盾调解等。
三、客户服务1. 专业素养培训律师提高专业素养和职业道德，包括法律职业操守、责任心、诚信度等。
2. 团队合作通过团队合作练习和案例分析，提高律师的团队合作精神和协作能力，包括团队协作、角色分工、信息共享等。
3. 风险管理培训律师进行案件风险评估和管理，包括风险预警、控制策略、过失责任等。
四、领导能力1. 团队管理通过案例分析和团队练习，培训律师的团队管理能力，包括团队建设、激励激励、冲突解决等。
2. 业务拓展培训律师的业务拓展能力，包括客户开发、业务推广、市场营销等。
3. 创新思维通过培训律师的创新思维和勇于尝试，包括法律服务方式、管理模式、技术应用等。
第三部分：培训方式一、课堂教学通过专业培训机构或合作法律学院提供的课程，进行系统化的法律理论学习和案例分析。
律师内部培训计划
律师内部培训计划一、培训目标1.提高律师团队整体素质和能力，提升服务质量和水平，增强竞争力。
2.加强员工法律知识的更新和学习，提高员工法律水平，增强法律素养。
3.建立并完善公司内部培训机制，持续提升员工能力和绩效，促进公司整体发展。
二、培训内容1.法律知识更新与维护通过每日一讲的形式，每周安排一次法律知识更新培训课程，包括最新的法律法规、司法案例、典型案例分析等方面的内容。
2.专业技能培训针对公司不同领域的律师，进行专业技能培训，包括辩护技巧、法律文书写作、庭审技巧等方面的训练。
3.领导力和沟通能力培训通过领导力和沟通能力培训，提高律师对案件的理解能力、分析和解决问题的能力，增强律师的团队协作和沟通能力，增加工作效率。
4.法律职业道德规范培训培训内容包括法律职业操守和行为规范，建立律师良好的职业道德和职业操守。
5.实务操作培训组织律师团队进行庭审观摩、法庭程序模拟等实务操作培训，提升律师团队的庭审实战能力。
三、培训方式1.定期举办内部培训课程每季度组织一次内部培训，培训时间不少于3天，安排专业法律培训师进行培训。
2.开展法律案例分析研讨会每周组织一次法律案例分析研讨会，由内部经验丰富的律师主持，团队成员轮流发言、交流和讨论。
3.利用在线教育平台进行远程培训针对分店分公司及异地律师，采取在线教育平台进行远程培训，确保全员培训覆盖。
4.律师实战演练和学习交流组织律师团队进行实战演练和学习交流，推动团队成员共同成长，培养律师团队核心竞争力。
四、培训计划1.每周一次的法律知识更新培训2.每月一次的专业技能培训3.每季度一次的内部培训会4.每周一次的案例分析研讨会5.每年安排一次外部法律讲座和案例分享会五、培训效果评估1.定期组织培训效果评估每年组织相关人员对培训效果进行评估，包括知识掌握情况、能力提升情况及工作成效情况等。
2.建立员工绩效考核机制结合培训效果，建立员工绩效考核机制，将培训成果和员工业绩绩效挂钩，激励员工积极参与培训。
律师专业培训计划
律师专业培训计划一、前言律师是维护法律和公正的重要角色，他们在处理法律事务、代表客户进行诉讼以及解决纠纷方面发挥着重要作用。
为了培养出色的律师，需要系统的专业培训。
本文将探讨律师专业培训的必要性，提出培训方案，并对培训的评估和持续改进提出建议。
二、培训目标律师是执业律师法律职业保护的关键环节，他们需要具备专业知识、沟通技巧和分析能力。
因此，律师专业培训的目标有以下几点：1. 培养律师的专业知识和技能2. 培养律师的沟通、分析和解决问题的能力3. 培养律师的职业操守和道德素养三、培训方案1. 阶段一：学术背景律师需要有扎实的学术背景，因此在培训之前需要通过法学院或律师培训学校进行系统学习。
2. 阶段二：专业知识在学完学术课程后，律师需要接受专业知识培训。
这些培训主要包括法律实务、案例研究和法律文件撰写等内容。
律师需要了解不同领域的法律，如刑法、民法、商法等，并学会如何运用这些法律知识解决具体案件。
3. 阶段三：实习实习是律师培训的重要一环，通过实习，律师可以在实际工作中提升自己的能力，了解法律实务流程，熟悉法庭程序，掌握诉讼和非诉讼程序等实际操作技能。
4. 阶段四：进修培训随着社会的发展和法律的变化，律师培训也应不断更新。
律师需要定期参加进修培训，了解最新的法律动态和案例，并学习相关的实务操作技巧。
四、培训评估为了确保培训的有效性，应当对培训进行定期评估。
评估的内容包括：学员的学习成果、培训效果以及培训过程中的问题和建议等。
通过评估，可以了解培训的实际效果并对培训内容进行调整和改进，以提高培训的质量和有效性。
五、持续改进培训是一个不断提高的过程，需要不断进行改进。
为了实现培训的持续改进，可以采取以下措施：1. 定期收集学员的反馈意见，了解培训的优点和不足，以及学员的需求和期望，从而调整培训内容和形式。
2. 建立培训评估机制，通过定期评估，了解培训的实际效果，发现培训过程中存在的问题，及时调整培训计划和内容。
律师培训计划
律师培训计划在当今竞争激烈的法律行业中，持续的学习和专业提升对于律师的职业发展至关重要。
为了帮助律师不断提高业务水平，增强竞争力，制定一份全面、系统且具有针对性的培训计划是必不可少的。
一、培训目标本次律师培训计划的主要目标是：1、提升律师的专业知识和技能，使其能够更好地应对复杂多变的法律事务。
2、培养律师的团队协作能力、沟通能力和问题解决能力。
3、增强律师的职业道德和职业操守，树立良好的职业形象。
二、培训对象参与本次培训的律师包括初入行业的年轻律师、具有一定经验但需要进一步提升的中级律师以及资深律师。
三、培训内容1、法律专业知识更新邀请法学专家和资深律师讲解最新的法律法规和司法解释。
组织案例研讨，深入分析新型法律案例，探讨法律适用和裁判思路。
2、业务技能提升开展法律文书写作培训，包括各类诉讼文书、合同起草与审查等，提高文书的规范性和说服力。
进行庭审技巧培训，如证据展示、辩论策略、与法官和当事人的沟通技巧等。
3、团队协作与沟通组织团队建设活动，通过小组合作完成任务，培养团队协作精神。
开展沟通技巧讲座，包括与客户、同事、法官等各方的有效沟通方法。
4、职业道德与职业操守举办职业道德讲座，强调律师的职业责任和义务，防止利益冲突和违规行为。
分析违反职业道德的案例，进行警示教育。
5、行业趋势与市场拓展邀请行业分析师介绍法律行业的发展趋势和市场动态。
开展业务拓展培训，包括客户关系管理、市场营销策略等。
四、培训方式1、集中授课定期安排专业讲师进行面对面的集中授课，确保知识的系统传授。
2、实践操作提供实际案例和项目，让律师在实践中应用所学知识和技能。
3、在线学习利用网络平台提供在线课程，方便律师自主学习和随时复习。
4、交流分享组织律师之间的经验交流分享会，促进共同成长。
五、培训时间和地点培训时间：具体时间，每周具体天数，每天具体时长。
培训地点：详细地址六、培训评估1、考试考核定期进行知识测验和技能考核，评估律师对培训内容的掌握程度。
律师培训计划书
律师培训计划书一、培训目的律师作为司法领域的专业人士，其专业知识和能力的不断提升是非常重要的。
本培训计划旨在提高律师的专业能力，使其在司法实践中能够更好地为当事人提供服务，提高律师行业的整体素质。
二、培训对象本培训计划的对象为在职律师及律师事务所的员工，具有法学相关专业学历或工作背景的人士。
三、培训内容1. 法律知识更新通过课程学习和案例分析，了解最新的法律法规，掌握法律的实务应用，提高法律知识的深度和广度。
2. 诉讼技巧培训针对律师实际从业中的诉讼技巧，包括案件分析、证据收集、庭审辩护等方面进行专业的培训，提高律师在诉讼实务中的工作效率和质量。
3. 法律实务能力提升通过模拟法庭、案例讨论等形式，培养律师的法律实务应用能力，增强解决实际问题的能力。
4. 专业知识精英讲座邀请资深律师、法官、检察官等专业人士进行专题讲座，介绍司法实践中的典型案例和法律实务经验，帮助律师在实务中更好地处理案件。
5. 人际沟通与谈判技巧培训律师的人际沟通能力，包括与当事人、对方律师、法官等交流沟通的技巧，以及谈判技巧的提升。
6. 法律职业道德培训加强律师职业道德教育，提高律师的职业操守和诚信度，增强律师的公正、独立、专业的执业态度。
四、培训方式通过专业老师的授课，结合案例分析、小组讨论等形式，让律师们深入理解和掌握培训内容。
2. 案例分析引导律师通过案例分析，将理论知识应用到实际工作中，锻炼解决问题的能力。
3. 个性辅导针对不同律师的专业需求进行个性化培训，提供专业咨询和辅导服务。
五、培训时间本培训计划以3个月为周期，每周安排2-3天培训时间，共计培训不少于180个小时。
六、培训收益通过本培训计划，律师们将获得以下收益：1. 提高专业知识水平，更好地应对各类法律诉讼及实务工作；2. 增强律师的综合实务能力，提高工作效率和质量；3. 增强律师职业操守和责任感，提升律师的职业素养与形象；4. 增强律师的职业发展潜力，提高律师的事业成功率和竞争力。
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律师培养情况的说明加强律师业务培训、进行继续教育，是本所适应律师事务所发展形势需要、坚持法律服务质量第一、“把律师当作一项事业做”的重要保证。
组织、鼓励和支持律师的在职业务培训，为律师业务培训和继续教育设立年度专项基金，作为事务所教育培训费用支出。
根据业务拓展的需要、社会对律师业务提出的新要求和本所律师追求更高层次业务知识的目标，由业务部负责人在每年十二月份向合伙人会议提交下一年度律师业务培训和继续教育的计划，每名执业律师必须选择参加由各级司法行政机关和律师协会组织的业务讲座和职业培训。
选听讲座课时数每年不得少于40小时。
根据业务部门专业和律师的业务分工，每年派出执业律师参加全国性或地方性的与律师事务所业务相关的各类讲座或培训班。
每周一次组织全体律师进行业务培训，培训内容包括但不限于由参加本所外派培训律师介绍培训内容、业务顾问专题讲座、对新法规的律师研讨、典型案例分析、点睛网等，也可以邀请专业人士、知名学者进行专题讲座。
根据律师的专业领域、工作年限、工作表现和工作需要，每年选送执业律师参加由司法部、中华全国律师协会等单位组织的培训，为适应开展涉外业务的需要，实现与国际律师业务接轨，加强与境外律师机构的交流，每年选派l——2名律师到境外学习和交流。
积极鼓励执业律师参加继续教育，具有法律本科以上学历的律师，鼓励其进行更高层次的研修。
对参加继续教育的人员，本所在时间和经济上给予保证和支持。
对在继续教育中取得优异成绩的人员按有关规定给予表彰和奖励。
2009年度业务培训计划为适应律师行业发展的需要，提高律师队伍的职业素质和执业水平，通过对律师进行业务培训，达到有计划有目的地引导律师向专业型、复合型方向发展，根据我所律师队伍知识结构的状况，经合伙人会议研究，制定2009年度培训计划。
一、内部业务培训计划（一）培训时间与形式内部业务培训每周一次。
业务培训由分管主任负责。
培训形式有：由合伙人举办各种类型的讲座或其他灵活的培训方式。
（二）培训内容1．结合新法律法规、司法解释的颁布，举办各种讲座。
2．组织律师旁听本所律师代理的有影响案件的庭审，然后由主办律师对办案经验、办案技巧进行业务交流。
3．由参加业务培训以及各项会议的律师传达会议精神，举办相关内容讲座。
4．加强对公司管理层收购、股权上市、企业并购等新型律师业务和专业知识的学习，由具有丰富实践经验的合伙人主讲。
二、外出业务培训计划1．本所设立教育培训基金，以鼓励律师外出参加各种类型的业务培训，提高律师的专业知识和服务技能。
2．加强与司法部、全国律协、地方律协以及相关专业领域的业务联系，积极参加司法部、全国律协、地方律协以及相关专业领域的业务培训活动，要安排律师积极参加相关的业务培训。
三、继续教育计划1．积极鼓励律师参加继续教育，提高自身素质。
2．已经取得本科以上学历的律师，鼓励进行更高层次的研修。
3．对参加继续教育的律师，在经济和待遇上给予保障和支持。
4．对在继续教育中取得优异成绩的人员按照本所奖惩办法给予表彰和奖励。
四、实习律师的培养计划1．实习律师、律师助理由律师事务所安排具有丰富执业经验的合伙人律师具体负责业务指导。
2．指导律师应制定指导计划，对实习律师进行全面指导。
3．对实习律师进行律师事务所规章制度的岗前培训。
4．对实习律师进行律师职业道德和执业纪律、律师的执业技能等方面指导和培训。
5．指导实习律师对业务的学习，提高理论水平。
6．指导实习律师协助其办理各类案件，提高实务操作技能。
二OO九年一月2010年度业务培训计划为适应律师行业发展的需要，提高律师队伍的职业素质和执业水平，根据我所律师队伍知识结构的状况，经合伙人会议研究，制定2010年度业务培训计划。
一、内部业务培训计划（一）培训内容：1、继续结合新法律法规、司法解释的颁布，由合伙人和各部骨干律师举办各种律师实务讲座。
2、加强对上市公司信息披露、公司股票上市、以及驰名商标法律维护等新型律师业务和专业知识的学习，由具有丰富实践经验的合伙人和骨干律师主讲。
3、骨干律师对办案经验、办案技巧进行业务交流。
4、组织典型案例、重大疑难案件的研讨学习，由主办律师主讲。
（二）业务培训要求：每周集体业务培训时间由分管主任安排，由办公室提前通知，要求全体律师必须参加，遇有特殊情况，必须向分管主任请假。
二、外出业务培训计划1、积极参加司法部、全国律协、地方律协以及各专业领域举办的业务培训活动和业务论文研讨活动。
各业务部要安排律师积极参加相关的业务培训和研讨。
2、为适应开展涉外业务的需要，实现与国际律师业务接轨，继续选派1—2名律师到境外学习与交流。
3、参加外出培训及境外学习与交流的律师回所后应向全体律师传达会议精神以及在境外学习、交流情况，并举办相关内容的讲座。
三、继续教育计划1、积极鼓励律师参加继续教育，提高学历层次。
在去年我所律师参加法律本科和在职研究生学习的基础上，继续鼓励更多律师参加更高层次的教育，2、对参加继续教育的人员，在经济和待遇上给予保障和支持。
3、对在继续教育中取得优异成绩的人员按照本所奖惩办法给予表彰和奖励。
四、实习律师、律师助理的培养计划1、继续按照2009度对实习律师的培养计划实施对实习律师、律师助理的培养。
2、加强对实习律师的教育管理，遵守所里制定的各项规章制度，以适应律师事务所的规范化管理要求。
3、加强对实习律师的业务知识和律师实务操作技能的指导，使其尽快具备一名专职律师所具有的法律知识和服务技能。
二0一0年一月2011年度业务培训计划为提高律师队伍的职业素质和执业水平，在2010年业务培训的基础上，根据我所律师队伍知识结构的状况，经合伙人会议研究，制定2011度业务培训计划。
一、内部业务培训计划（一）培训内容：1、继续结合新法律法规、司法解释的颁布，由合伙人举办各种讲座。
2、加强对国有企业重组改制，合资项目谈判，上市公司信息披露等新型律师业务和专业知识的学习，由具有丰富实践经验的合伙人主讲。
3、骨干律师对办案经验、办案技巧进行业务交流。
4、组织典型案例、重大疑难案件的研讨学习，由主办律师主讲。
（二）业务培训要求：每周集体业务培训时间由分管主任安排，由办公室提前通知，要求全体律师必须参加，遇有特殊情况，必须向分管主任请假。
二、外出业务培训计划1、积极参加司法部、全国律协、地方律协以及各专业领域举办的业务培训活动。
各业务部要安排律师积极参加相关的业务培训。
2、为适应开展涉外业务的需要，实现与国际律师业务接轨，继续选派1—2名律师到境外学习与交流。
3、参加外出培训及境外学习与交流的律师回所后应向全体律师传达会议精神以及在境外学习、交流情况，并举办相关内容的讲座。
三、继续教育计划1、积极鼓励律师参加继续教育，提高学历层次。
在去年我所律师参加法律本科和在职研究生学习的基础上，继续鼓励更多律师参加更高层次的教育。
2、对参加继续教育的人员，在经济和待遇上给予保障和支持。
3、对在继续教育中取得优异成绩的人员按照本所奖惩办法给予表彰和奖励。
四、实习律师、律师助理的培养计划1、继续按照2010度对实习律师的培养计划实施对实习律师、律师助理的培养。
2、加强对实习律师的教育管理，遵守所里制定的各项规章制度，以适应律师事务所的规范化管理要求。
3、加强对实习律师的业务知识和律师实务操作技能的指导，使其尽快具备一名专职律师所具有的法律知识和服务技能。
二0一一年一月2012度业务培训计划为适应律师行业发展的需要，通过对律师进行各种专业业务培训，达到增强律师集团业务合作能力，提高律师职业素质和执业水平的目的。
根据我所律师队伍知识结构的状况，经合伙人会议研究，制定2012度培训计划。
一、内部业务培训计划（一）培训时间与形式内部业务培训每周一次。
业务培训由分管主任负责。
培训形式有：由合伙人举办各种类型的讲座或其他灵活的培训方式。
（二）培训内容1．结合新法律法规、司法解释的颁布，举办各种讲座。
2．组织律师旁听本所律师代理的有影响案件的庭审，然后由主办律师对办案经验、办案技巧进行业务交流。
3．加强对管理层收购等新型律师业务和专业知识的学习，由具有丰富实践经验的合伙人主讲。
二、外出业务培训计划1．本所设立教育培训基金，以鼓励律师外出参加各种类型的业务培训，提高律师的专业知识和服务技能。
2．加强与司法部、全国律协、地方律协以及相关专业领域的业务联系，积极参加司法部、全国律协、地方律协以及相关专业领域的业务培训活动。
各业务部要安排律师积极参加相关的业务培训。
三、继续教育计划1．积极鼓励律师参加继续教育，提高自身素质。
2．积极鼓励律师参加继续教育，提高学历层次。
在去年我所律师参加法律本科和在职研究生学习的基础上，继续鼓励更多律师参加更高层次的教育，争取进一步提高我所律师取得研究生学历的人员比例。
3．对参加继续教育的律师，在经济和待遇上给予保障和支持。
4．对在继续教育中取得优异成绩的人员按照本所奖惩办法给予表彰和奖励。
四、实习律师的培养计划1．实习律师由律师事务所安排具有丰富执业经验的合伙人律师具体负责对其业务的指导。
2．指导律师应制定指导计划，对实习律师进行全面指导。
3．对实习律师进行律师事务所规章制度的岗前培训。
4．对实习律师进行律师职业道德和执业纪律、律师的执业技能等方面指导和培训。
5．指导实习律师对业务的学习，提高理论水平。
6．指导实习律师协助其办理各类案件，提高实务操作技能。
7. 举办联盟青年律师论坛，加强各所青年律师的交流。
二O一二年一月。