医技科室工作职责概述
医技科室工作职责概述
医技科室工作职责概述医技科室是医院中不可缺少的一部分，主要负责医院内的各项技术工作，如临床检验、放射诊断、医学影像等。
医技人员的工作职责十分重要，直接与医院的医疗水平和患者的生命健康相关。
因此，本文将简要概述一下医技科室工作职责。
一、临床检验临床检验是医院中的一项重要服务，其主要职责是通过研究人体的生理、病理反应和化学、生物学变化来辅助医生做出诊断和治疗方案。
临床检验科室的工作人员负责处理各类体液及组织标本，为医生提供准确、快速、可靠的实验结果，同时也要保障患者的隐私安全。
二、医学影像医学影像是医院中另一个至关重要的服务，医学影像科室主要为医生提供X光片、CT扫描、核磁共振扫描等各种影像检查和分析服务，以辅助其进行诊断和治疗方案确定。
医学影像技术的不断创新发展，为医生提供了更多精准、安全、便捷的影像诊断服务，同时也要严格掌握辐射安全，保障患者和医护人员的安全。
三、医学实验室医学实验室是医院内不可或缺的一部分，主要针对病人的生物样品（如血液、尿液、组织）进行实验化验，以便为医生提供科学、准确的诊断、治疗和预防建议。
实验室技术人员需在实验室内使用专门的设备以及验证合格的试剂，以保障精确度与可信度追溯。
四、康复治疗康复治疗科室的主要职责是为患者提供康复训练和康复治疗服务，帮助患者恢复身体功能和原有生活水平，提高生活质量。
康复治疗科室的工作人员需要具备丰富的医学知识和临床经验，熟悉各种治疗方案，提供量身定制的康复方案，同时也要注意患者的情况与心理问题。
五、医学设备维修医学设备在医院中常常扮演重要的角色，设备的正常运转对医疗工作十分关键。
因此，医院还要设立医学设备维修科室，并且聘用专业技术人员来对设备进行维护和维修。
维修人员需要有扎实的电子、机械等相关知识，能够判断和解决设备的各类问题，确保设备的稳定运行。
以上内容仅为医技科室工作职责的简要概述，实际工作中还包含其他方面的内容，如管理和质量控制等。
不同类型的科室职责有所不同，但所有医技人员所共同拥有的属性是，他们能够独立思考，勇于解决问题，负责担当，保持为患者服务的使命感和责任感，始终追求医院技术水平和服务质量的不断提高。
民营医院职能科室职责
民营医院职能科室职责
一、临床科室：
1.门诊科室：负责接诊患者、开立处方、解答患者疑问、提供一般治
疗等。
2.住院科室：负责住院患者的诊断、治疗和护理工作，保证患者的康复。
3.急诊科室：负责急诊病人的抢救、治疗和观察，提供紧急医疗服务。
4.手术室：负责各种手术、麻醉和术后护理工作，确保手术的安全、
顺利进行。
5.ICU（重症监护室）：负责对危重病人进行监护和治疗，提供高级
护理及连续观察。
6.康复科：负责对康复患者进行功能恢复和康复训练，提高患者生活
质量。
二、医技科室：
1.检验科：负责对患者的体液、组织、细胞等进行检测和分析，提供
诊断依据。
2.放射科：负责使用放射学设备对患者进行各种放射诊断和治疗。
3.超声科：负责使用超声设备对患者进行超声检查和诊断。
4.心电图室：负责心电图检查，对患者心脏功能进行评估。
5.高压氧科：负责使用高压氧舱治疗各种疾病，促进患者康复。
6.中医科：负责使用中医理论和方法对患者进行诊断和治疗。
三、后勤保障科室：
1.采购科：负责医疗设备和药品的采购工作，确保医院的正常运营。
2.护理部：负责指导和管理护理人员的工作，保证患者获得高质量的护理服务。
3.质控科：负责对医院的医疗质量进行监督和评估，提升服务水平。
4.信息科：负责医院信息系统的建设和管理，维护患者数据的安全。
5.人事科：负责医院人员招聘、培训和管理工作，确保医院人员的稳定和素质的提升。
6.财务科：负责医院的财务管理和预算控制，确保医院的经济运行稳定。
医技科室工作制度
医技科室工作制度是医疗机构中非常重要的一部分，它规范了医技科室人员的工作职责、工作时间、考勤规定、岗位要求、培训计划等方面内容。
一个完善的工作制度有助于提高医技科室工作效率、提升服务质量，保障医疗安全。
下面将从以下几个方面详细介绍医技科室的工作制度。
一、工作职责1. 检验科：负责医院临床实验室工作，包括临床检验、病理检查和血液透析等。
确保及时、准确地完成各项检验工作。
2. 影像科：负责医院影像学工作，包括放射影像、超声检查、核医学和病理影像等。
确保提供高质量的影像诊断服务。
3. 药学科：负责医院药物管理工作，包括药品采购、储存、配药和药品监测等。
确保药物使用安全和有效。
4. 输血科：负责医院输血工作，包括血液配型和交叉、输血反应监测和输血质量控制等。
确保输血安全和合理。
5. 理疗科：负责医院康复理疗工作，包括物理治疗、康复护理和职业病康复等。
确保康复治疗效果和患者康复程度。
二、工作时间医技科室工作时间一般为每天8小时，根据工作计划和实际需要，可以加班或调整工作时间。
对于需要24小时不间断工作的科室，需要进行轮班制度，确保科室一直有人值班。
三、考勤规定1. 医技科室人员需要按时上下班，并且按照规定打卡，迟到、早退或者缺勤需要请假和登记。
2. 对于值班人员，需要按照科室制度进行值班表的排班，每天需要有人24小时值班，并且按时到岗。
3. 对于加班人员，需要进行加班登记，并且加班时间和加班原因要进行记录。
四、岗位要求1. 医技科室人员需要具备相应的学历和职业资格证书，并且持续学习和更新知识。
例如，临床检验师需要具备医学或药学专业的本科及以上学历，持有国家承认的临床检验师资格证书。
2. 医技科室人员需要具备良好的职业道德和服务意识，严守医疗保密制度，对患者负责，尊重患者权益。
3. 医技科室人员需要具备良好的沟通和协作能力，能够与其他科室、护士和患者进行有效的沟通和合作。
五、培训计划1. 医技科室人员需要定期参加相关培训和学术会议，更新专业知识和技能。
医技科室工作制度模版(4篇)
医技科室工作制度模版一、岗位职责：1.根据医生的医嘱，执行各类医技操作，包括但不限于化验、放射、超声、心电等；2.负责医疗设备的维护和保养，确保设备的正常运行；3.负责病人相关信息的录入和管理，保密病人隐私；4.积极配合医生和护士工作，提供技术支持和协助；5.参与科室的内部培训和外部进修，不断提高自身专业水平。
二、工作时间：1.正常工作时间为每周五天，每天8小时；2.根据具体工作需要，可参加周末或节假日的轮班工作；3.在特殊情况下，需要加班时，经科室主管同意后可以安排加班工作。
三、工作纪律：1.严格遵守医院的工作纪律和制度，如迟到、早退或旷工等行为将会受到相应的处理；2.提前请假，如因特殊情况无法提前请假，需在请假后及时补交请假手续；3.服从上级指挥，积极配合科室的工作安排；4.严守病人隐私，不得私自泄露患者相关信息。
四、工作环境：1.保持科室的整洁和安全；2.正确使用和保管医疗设备和物资；3.做好医疗废弃物的分类和处理。
五、考核评定：1.根据科室工作需要进行定期的考核评定；2.考核内容包括但不限于技术水平、工作态度和工作效率等；3.考核结果将会作为晋升、奖惩和培训等方面考虑的重要依据。
六、其他：1.根据工作需要，需要参加岗前培训或转岗培训；2.根据市场行情和员工情况，制定绩效奖金、岗位津贴等；以上工作制度旨在规范医技科室的工作行为，提高工作效率和质量，使所有科室成员以合理的工作时间和良好的工作态度，为患者提供最优质的医疗服务。
医技科室工作制度模版（2）一、工作时间1. 医技科室工作时间为每周七天，每天工作8小时，包括上午和下午两个班次。
2. 工作时间为早班和晚班轮班制，轮班时间根据科室具体情况确定。
3. 请假和调休须提前向上级申请，经批准后方可生效。
二、考勤管理1. 医技科室进行严格的考勤管理，每位员工必须按时上班、下班，不得擅自离岗或早退。
2. 迟到、早退和旷工行为将根据公司相关规定进行处罚。
医院医技科岗位职责
医院医技科岗位职责1. 岗位背景医技科作为医院中极为重要的一个科室，承担着各种医疗技术工作。
医技科的人员需要具备丰富的医学知识和技术能力，为医院提供准确、高效的医学检查服务。
医技科的岗位职责主要包括各类临床实验室检测、医学影像检查和放射治疗等工作。
2. 岗位职责2.1 实验室检验岗位实验室检验岗位主要负责对患者进行各类实验室检查，提供疾病诊断所需的实验数据，为医生提供诊断依据。
具体职责包括：- 收集患者样本，进行标本登记和处理；- 使用各种实验室仪器设备，执行常规和特殊检查项目；- 按照标准操作程序，进行实验室检测操作；- 对检测结果进行分析和评估，编写检测报告；- 参与临床科室的病例研究和学术交流。
2.2 医学影像岗位医学影像岗位主要负责通过影像设备为医生提供患者的图像资料，辅助医生进行疾病的诊断和治疗。
具体职责包括：- 协助医生制定并执行患者的影像检查计划；- 操作各种医学影像设备，如CT、MRI、超声、X光等，完成患者的影像检查；- 对影像结果进行分析和解读，编写影像报告；- 参与临床医学研究，改进和推广医学影像技术。
2.3 放射治疗岗位放射治疗岗位主要负责为患者提供放射治疗服务，帮助患者实施有效的放疗方案。
具体职责包括：- 根据医嘱制定放疗计划，保证治疗的准确性和有效性；- 操作各种放射治疗设备，如加速器、放射性药剂等，进行治疗；- 监测治疗过程中的剂量和病人反应，及时调整治疗计划；- 跟踪病人治疗效果，及时记录并上报治疗数据。
3. 技能要求医技科的岗位对从业人员的技能要求较高，需要具备以下方面的能力：- 扎实的医学基础知识，熟悉常见疾病的诊断和治疗原则；- 具备良好的实验室技术操作能力，熟练掌握各种检测仪器的使用；- 对医学影像技术有深入的理解和掌握，能够熟练操作常见的医学影像设备；- 对放射治疗有全面的认识和理解，熟悉放射治疗设备的操作方法；- 具备数据分析和报告撰写能力，能够准确分析、评估检测数据，并撰写规范的报告；- 具备团队合作能力，能够与其他科室的医疗人员密切配合，共同完成工作任务。
医技科室工作制度范文（四篇）
医技科室工作制度范文一、工作宗旨1. 优质服务：以患者为中心，确保提供高质量的医技服务。
2. 安全第一：确保医技操作的安全性，遵守操作规范，降低医疗风险。
3. 团队合作：加强与其他科室的沟通与合作，提升整体工作效率。
二、工作职责1. 检验科1.1 进行患者的标本采集、标本处理及实验室检验工作。
1.2 确保实验室设备的正常运转，定期进行设备保养与校准。
1.3 及时与临床医生沟通，提供准确的检验结果与诊断意见。
2. 影像科2.1 负责医院内各种影像检查业务。
2.2 确保影像设备的正常运转，定期进行设备检修与维护。
2.3 协助医生进行影像检查，提供准确的影像结果与诊断建议。
3. 放射科3.1 负责医院内各种放射检查业务。
3.2 确保放射设备的正常运行，定期进行设备检修与维护。
3.3 协助医生进行放射检查，提供准确的放射结果与诊断建议。
4. 药剂科4.1 负责医院内药物的采购、配置和配药工作。
4.2 管理药品库存，确保药物的安全与有效性。
4.3 提供用药指导与药物咨询，确保患者用药的正确性。
5. 生物医学工程科5.1 负责医院内生物医学工程技术维护与管理工作。
5.2 确保医疗设备的正常运作，定期进行设备检查与维修。
5.3 提供医疗设备的技术支持与培训。
三、工作时间与休假制度1. 工作时间1.1 医技科室工作时间为每天8小时，共48小时每周。
1.2 根据需要，医院可以安排医技科室的工作时间进行调整，但不能超过法定工作时间。
2. 加班与休假2.1 加班：2.1.1 根据工作需要，医技科室的员工可能需要加班。
加班时，医院将按照国家有关劳动法律法规的要求，提供相应的加班补偿。
2.1.2 医技人员在加班前需向主管医生提出申请，并与其他科室协调好工作安排。
2.1.3 医技科室加班期间，必须确保工作的质量和安全。
2.2 休假：2.2.1 根据国家法律法规的要求，医技科室员工享有带薪年休假。
2.2.2 年度休假根据工作年限和职务不同，确定不同的休假天数。
医技科室各岗位职责
医技科室各岗位职责医技科室是医院中非常重要的一个部门，主要负责医疗技术服务工作，提供各类检查、检验、介入手术、药学和放射治疗等医技服务。
医技科室由多个岗位组成，每个岗位都有各自的职责和任务。
以下是医技科室常见的岗位职责介绍：1. 主任医师：负责医技科室的日常工作管理和业务发展规划，协调科室内外合作与交流，负责新技术的引进、推广与应用，同时对医技科室的技术、质量和安全进行监督和指导。
2. 副主任医师：协助主任医师管理医技科室，参与科室的日常工作，包括技术指导、质量管理、人员培训、设备维护等。
3. 技师：负责医技科室的临床技术操作和实施，包括各种检查、检验、治疗等项目，确保操作规范和质量控制。
同时负责设备的操作和维护，保持设备良好的工作状态。
4. 医技科室主管：负责医技科室日常管理工作，包括人员调配、排班、资源管理等。
同时负责与其他科室的协作与沟通，保证医技工作的顺利进行。
5. 初级技师：协助技师进行各项医技操作任务，例如收集、处理和分析样本，协助医生进行手术和治疗等。
同时负责科室的文书工作，如病例记录、报告书的整理和归档等。
6. 运维工程师：负责医疗设备的维护和故障修复，保证设备的正常运行和安全性。
同时负责设备的验收、调试和安装等工作，确保设备的符合质量标准。
7. 药剂师：负责医院内药物管理工作，包括用药指导、药物配制、药物储存和药物价格控制等。
同时负责临床药学服务，为医生和护士提供用药建议和药物相互作用等专业咨询。
8. 放射技师：负责医院内放射治疗的操作和管理工作，包括放射影像的拍摄和解读、放射治疗设备的操作和维护等。
同时负责与放射科医生协作，确保放射治疗的准确性和安全性。
9. 检验师：负责医院内各类检验项目的实施和质量控制工作，包括样本采集、标本处理、实验室分析和结果解读等。
同时负责实验室的管理和质量管理工作，保证检验结果的准确性和及时性。
除了以上常见的岗位职责外，医技科室还可能根据医院的规模和需求，设立其他特定的岗位，如超声医师、心电图技师、透析师等。
某医院医技科室工作职责概论
某医院医技科室工作职责概论一、临床检验临床检验是医院医技科室的重要工作内容之一，其主要职责包括：1. 为临床医生提供各类检验服务，包括血液、尿液、粪便、脑脊液等样本的检验，并及时提供检验结果；2. 负责检验仪器设备的日常维护和质量控制，保证检验结果的准确性；3. 开展临床检验质量控制和合理化检验项目，提高医疗诊断水平；4. 参与医院临床路径管理和疾病预防控制工作，为临床诊疗提供技术支持。
二、医学影像医学影像是医院医技科室的另一项重要工作内容，其主要职责包括：1. 为临床医生提供各类医学影像检查服务，包括X光、CT、MRI、超声等影像检查，并及时提供影像诊断报告；2. 负责医学影像设备的日常维护和质量控制，保证影像图像的准确性和清晰度；3. 开展医学影像质量控制和合理化检查项目，提高医疗诊断水平；4. 参与医院临床路径管理和疾病预防控制工作，为临床诊疗提供技术支持。
三、放射治疗放射治疗是医院医技科室的又一项重要工作内容，其主要职责包括：1. 为临床医生提供放射治疗服务，包括单纯放疗、化疗放射联合治疗等，确保治疗方案的准确性和安全性；2. 负责放射治疗设备的日常维护和质量控制，保证治疗的精准度和有效性；3. 开展放射治疗质量控制和合理化治疗方案，提高医疗治疗水平；4. 参与医院癌症科室的临床路径管理和疾病预防控制工作，为癌症患者的治疗提供技术支持。
四、核医学核医学是医院医技科室的另一项重要工作内容，其主要职责包括：1. 为临床医生提供核医学检查服务，包括核素扫描、PET-CT 检查、核素治疗等，确保检查结果的准确性和安全性；2. 负责核医学设备的日常维护和质量控制，保证检查和治疗的准确性；3. 开展核医学检查和治疗质量控制和合理化方案，提高医疗治疗水平；4. 参与医院内分泌科、肿瘤科等专科的临床路径管理和疾病预防控制工作，为临床诊疗提供技术支持。
五、体外循环及人工器官体外循环及人工器官是医院医技科室的又一项重要工作内容，其主要职责包括：1. 为手术科医生提供体外循环支持服务，确保手术过程中心血管、肺循环及呼吸功能的维持和支持；2. 负责体外循环设备的日常维护和质量控制，保证手术的安全性和成功率；3. 开展人工器官的研发和应用，提高手术的成功率和患者的生存质量；4. 参与医院心胸外科等专科的临床路径管理和疾病预防控制工作，为手术治疗提供技术支持。
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第四章医技科室工作职责第一节临床检验科工作人员职责一、临床检验科主任职责1．在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库管理工作。
2．制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3．督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好统计和消毒隔离工作。
对使用的菌种、毒株、毒剧药品和器材等，指定专人负责管理，并经常检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
4．负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
负责进修、实习人员的培训及临床教学。
5．制订本科的科研规划，检查进度，总结经验。
学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。
6．经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
7．确定本科人员轮换和值班。
8．定期召开科核心组会，根据院领导要求布置和检查全科各组的工作，发现问题及时处理。
二、临床检验科组长职责1．确定本室人员分工及工作安排，保证本组检验工作的完成。
2．根据科内计划，制定本室的工作计划，并督促贯彻执行。
3．督促本室工作人员按操作规程工作。
和检验师一起负责质量控制，负责每天化验单的审核工作，防止差错事故发生。
4．检查仪器使用维修情况，试剂配制及保管情况。
5．经常征求临床科室意见，改进工作。
6．做好本科室各种登记、统计及考勤工作。
7．与检验师一起组织本室工作人员业务学习，搞好进修、学习人员的培训。
8．报好本室管理、清洁卫生、消毒隔离工作。
不断开展新项目，改进检验方法，提高工作质量及工作效率。
9．协助科主任完成其它任务。
三、临床检验科主任（副主任）检验师职责1．在科主任领导下，指导检验技术、教学、科研工作，培养干部，提高业务，开展新工作，经常与临床医师联系听取意见，改进工作。
2．负责本专业技术工作，指导下级技术人员的各项工作。
3．解决本专业的疑难问题，了解国内外检验先进技术，引进和推广。
4．经常组织本专业的业务学习和三基训练。
指导实习、进修人员技术和理论学习。
5．要进行科研工作，指导下级科研工作。
定期向下级介绍国内外专业进展情况。
四、临床检验科主管检验师职责1．在科主任领导下，负责指导本科的检验、教学和科研工作。
2．参加部分检验工作，并检查科内的检验质量，解决业务上疑难问题。
3．开展科研，负责教学工作，指导实习、进修人员的学习，做好科内各类人员的培养提高工作。
4．协助科主任、主任检验师制定科研规划，督促实施。
学习使用国内外新技术，不断改进检验方法。
五、临床检验科检验师职责1．在上级领导指导下进行工作。
2．亲自参加检验，并指导检验士、员进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，校正检验试剂，仪器，严防差错事故。
3．负责菌株、菌种、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料、试剂的请领、报销等工作4．开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。
5．负责临床教学，与组长一起组织好本室业务学习，搞好进修、实习人员的培训工作。
6．负责开展本专业的质量控制。
六、临床检验科检验士职责1．在检验师指导下，担负各种检验工作。
2．收集和采集检验标本，发送检验报告单。
在检验师的指导下进行特殊检验。
3．认真执行各种规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。
4．负责检验药品、器材请领和保管，检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记统计工作。
5．担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。
第二节重点实验室工作人员职责一、重点实验室主任职责1．负责实验室的全面管理，完成医院部署的各项工作任务。
包括人员管理，常规检验工作管理，科研教学工作管理，实验室设施、仪器设备的管理。
2．负责制订实验室规划、工作计划、各项规章制度，检查、总结、考核各岗位责任制执行情况。
3．负责实验室的安全（生物安全、防火、放盗、设备安全及人员的安全教育等），是科室安全生产第一责任人。
4．负责全室精神文明建设，抓好工作人员和学生的思想政治教育，素质教育。
二、重点实验室组长职责协助科主任做好科室管理。
负责全科室的考勤、报表、临床常规检测、卫生员的管理、新来人员的培训等。
三、重点实验室其他工作人员职责1．敬业爱岗，热爱本职工作，遵纪守法，遵守各项规章制度，对工作实事求是，认真负责。
2．熟练掌握实验室的各项实验的原理和实验技术，熟练掌握实验仪器的使用方法，做好自己的本职工作。
3．保持和维护实验室的各项安全、环境卫生及设备安全。
4．做好自身安全保护。
第三节药剂科工作人员职责一、药剂科主任职责1．在院长及主管院长领导下，遵照《医疗机构药事管理暂行规定》等有关规定，全面管理，领导药剂科各部门工作，制定药剂科工作计划，并组织实施。
经常监督检查，按期总结汇报。
2．协助院长做好医院药事管理委员会的日常工作，认真贯彻执行《药品管理法》及有关药政法规，督促和组织检查全院毒、麻、精神、贵重药品的使用与管理。
领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
3．定期召开药剂科会议，讨论决定药剂科重大问题。
检查所属各部门工作任务的完成情况。
充分调动药学技术人员的积极性，不断提高社会效益和经济效益。
4．审查中、西药库药品预算、采购计划，提交院长办公会批准后，由药品采购小组组织实施（计划外采购新药，按医院规定程序审查批准采购）。
5．经常深入临床科室，了解需要，征求意见，保证供应。
有危重病人抢救时，组织人员主动配合，及时供应抢救用药。
6．组织领导全科人员进行业务学习和各级人员的技术考核，负责医院药师毕业后规范化教育和继续教育工作，提高药学技术人员的整体技术素质。
7．组织、确定科内人员的调配、轮转和值班；规划技术干部的聘任、培养，考察干部的职业道德、业务素质。
8．督促检查各科室的药品使用、管理情况。
加强药品管理。
重视药品质量，组织力量定期检查药品流通过程中的质量情况，防止霉烂、变质、过期、失效等。
9．组织有关人员深入临床，开展临床药学及合理用药的研究，组织对药物的疗效及不良反应进行分析评价。
10．积极开展科学研究工作，研制具有本院特色的院内制剂及新药开发工作。
11．搞好与院外兄弟单位的协作，不断学习引进国内外先进技术，并应用于改进和发展本科工作。
12．负责科内经济管理工作及奖金分配。
13．监督检查药品价格执行情况。
14．按医院要求，负责组织实施医院药品集中招标、选标工作。
副主任协助主任负责相应的工作。
二、药剂科各组组长职责1．各组组长在科主任的领导下，负责本组日常行政管理和业务技术工作。
积极配合并主动思考药剂科各项改革，及时完成科主任下达的各项任务。
2．根据本科任务，拟定本组具体工作计划，安排组内人员工作、值班和休假，并处理本组内重要问题。
保证本室工作的正常运转。
3．组织全组人员认真学习并具体负责执行规章制度、操作规程和岗位责任制。
做好安全工作，保证药品质量，严防差错事故。
4．了解组内药品供应、消耗、质量等问题，监督药品价格执行情况。
5．根据本组业务性质，密切联系临床开展以患者为中心的药学服务工作；负责向临床各科通报药品信息，搞好药品供应，做好药物不良反应监测工作；组织人员深入临床各科，了解用药情况，征求意见，改进工作，使药品安全、有效的用于临床。
6．监督检查组内毒、麻药品、易燃、易爆药品的管理及贵重仪器设备的使用、保管、维护情况。
负责组内防火安全工作。
7．督促检查上报各项统计报表、账目等。
8．负责组内医疗差错事故的登记及处理。
重大问题负责向科领导汇报。
9．负责本组人员考勤及劳动纪律。
10．组织本组的政治、业务学习，吸收新理论、新知识、新技术、新方法，提高业务水平和工作效率。
11．负责安排在组内进修、实习人员的工作和业务指导。
三、主任药师(中、西)职责1．在科主任领导下，指导药剂科各项药学服务、业务技术工作，组织有关人员制订操作规程和自制制剂的质量要求，并组织实施。
2．组织并亲自参与药学研究和参加临床药学与临床药理相关内容的研究。
开展治疗药物监测、药学信息和新制剂、新剂型的研究，解决技术上的疑难问题和有关实验，并负责审核实验报告和有关资料，进行技术把关。
3．积极收集国内外药学报告、技术信息，介绍国内外有关药品发展动态，组织指导引进并推广国内外的新理论、新知识、新技术、新方法、新产品。
4．参与临床药物治疗的研究和观察，参加临床查房、会诊及病例讨论，参与临床合理用药，研究落实安全、有效、经济的用药方案；组织有关人员经常深入各科室检查药品质量和使用保管情况，征求用药意见，介绍新药。
5．指导下级药师做好各项工作。
深入实际，解决业务工作中的难题，指导复杂的药剂调配，制剂、药检、药物信息咨询等工作，保证药品安全有效。
6．负责下级药师、临床药师、研究生、进修生的技术培养和理论提高，主持制订培训规划，亲自参加讲课，督促和检查下级药师的具体工作。
7．监督检查毒、麻、精神和贵重药品的使用和管理情况。
8．应具有良好的药学职业道德，坚强的工作毅力和事业心，刻苦钻研业务和对技术的追求精神，为下级药师起榜样作用。
9．副主任药师(中、西)参照主任药师(中、西)职责执行。
四、主管药师(中、西)职责1．在药学部门负责人领导和主任药师的指导下，负责本科室规定范围内的工作，负责指导、组织并亲自参加药品的调剂配发、制剂和对药品检验监控工作，确保药品质量。
承担药品信息咨询服务。
2．组织、带领下级药学技术人员认真贯彻《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》等法律、法规要求，执行各项规章制度、岗位责任制、技术操作规程以及麻、毒、精神药品管理规定。
3．主持药剂科某一室的日常业务工作，带领、指导下级药学技术人员完成各项任务，保证业务工作的正常运转，改善服务态度，提高药学服务质量，严防差错事故。
4．较熟练掌握本学科的基础理论、基本知识和基本技能，参与临床药物治疗，提供药物信息与治疗意见、介绍新药、收集药物安全信息、了解药物使用和保管情况，发现问题及时解决。
5．积极参加临床药学与临床药理相关工作，合理用药、药物信息和新制剂、新剂型的研究工作，不断吸取、应用国内外的新理论、新知识、新技术、新方法。
6．担任教学和进修、实习人员的具体培训带教工作，组织本科(室)药学技术人员的业务学习。
定期考核，作好记录。
7．应具有良好的药学职业道德，有事业心，热爱本专业，坚持学习业务技术，为下级药学技术人员起表率作用。
五、药师(中、西)职责1．在药学部门负责人领导和上级药师指导下，参加临床药学、药物信息、药品采购管理、药品调剂配发、药物制剂、药品检验、监控等日常业务工作。
负责对患者的用药指导和用药教育工作。
2．认真执行有关规章制度、岗位责任制和各项技术操作规程，保证药品、制剂质量，严防差错事故。
做好各项工作的登记和统计，严格执行值班和交接班制度。
3．做好药品管理工作，防止药品变质，过期失效，检查毒、麻、精神、贵重等药品使用管理情况，发现问题及时研究解决，并向上级报告。