中国农业发展银行企业文化

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农发行企业文化建设

农发行企业文化建设

农发行企业文化建设农发行(农业发展银行)作为中国农业金融事业的重要支持者和推动者,一直以来注重企业文化的建设和发展。

企业文化是一个组织的灵魂和核心竞争力,它塑造了一个企业的价值观和行为准则,影响着员工的思维方式和工作态度。

农发行深知企业文化对于组织的发展至关重要,因此积极推进企业文化建设,不断提升员工的归属感和凝聚力。

农发行注重价值观的塑造。

价值观是一个企业的核心信念和行为准则,它反映了一个企业在道德、伦理和社会责任方面的立场和追求。

农发行明确了以人为本、服务农业、创新发展、追求卓越的核心价值观,并将其贯穿于企业的各个方面。

农发行通过不断弘扬这些核心价值观,引导员工树立正确的价值观念,激发员工的工作热情和创造力,推动企业持续发展。

农发行注重文化建设的体系化和规范化。

企业文化的建设需要有一个科学的体系和规范的制度来支撑和保障。

农发行建立了一套完整的企业文化管理体系,包括文化规划、文化传播、文化评价等环节。

农发行还制定了一系列的文化建设制度和管理办法,明确了文化建设的目标、内容和具体措施,确保文化建设的科学性和持续性。

通过体系化和规范化的文化建设,农发行不仅提升了企业文化的凝聚力和感染力,还促进了企业的良性发展和创新能力的提升。

农发行注重员工的培养和发展。

员工是企业发展的重要资源,他们的素质和能力直接影响着企业的竞争力和创新能力。

农发行通过建立多层次、多元化的人才培养体系,为员工提供广阔的发展空间和机会。

农发行注重培养员工的专业素养和综合能力,通过各种培训和学习机会,提升员工的知识水平和业务能力。

农发行还重视员工的职业规划和成长,为员工搭建良好的职业发展平台,激励员工发挥个人优势,实现个人价值和企业目标的良性互动。

农发行注重企业文化的传承和创新。

传承是企业文化发展的基础,创新是企业文化发展的动力。

农发行在传承中保持了一贯的文化特色和品牌形象,坚持了服务农业、服务农民的初心,保持了对社会责任的高度敏感和关注。

中国农业银行企业文化核心理念

中国农业银行企业文化核心理念

中国农业银行企业文化核心理念一、中国农业银行使命面向“三农”,服务城乡,回报股东,成就员工二、中国农业银行愿景建设城乡一体化的全能型国际金融企业三、中国农业银行核心价值观诚信立业,稳健行远四、核心价值观指导下的相关理念(一)经营理念:以市场为导向,以客户为中心,以效益为目标。

(二)管理理念:细节决定成败,合规创造价值,责任成就事业。

(三)服务理念:客户至上,始终如一。

(四)风险理念:违规就是风险,安全就是效益。

(五)人才理念:德才兼备,以德为本,xx用能,绩效为先。

中国农业银行企业文化核心理念简要xx一、中国农业银行使命:面向“三农”,服务城乡,回报股东,成就员工使命是xx农业银行开展全部活动的根本原因和终极责任的集中反映。

xx农业银行致力为xx“三农”事业贡献力量,为最广大城乡客户提供优质金融产品与服务,为股东创造持续一流价值回报,为员工创造良好工作环境、搭建事业发展平台,着力实现与国家、社会、客户、股东以及员工等各利益相关方的和谐相处、繁荣共进。

二、中国农业银行愿景:建设城乡一体化的全能型国际金融企业愿景是中国农业银行的发展目标,是全体农行人对未来的美好期待,是广大员工愿意为之奋斗的共同理想。

中国农业银行追求金融一体化的业务格局,xx持续的经营业绩,国际先进的公司治理结构和风险管控能力;追求业务协调发展,主要业务稳居市场主流地位,核心经营指标位居国际一流水平;追求员工队伍人才济济、团结进取、精英辈出、团结xx,产品品牌传播深远、客户信赖、倍受推崇,企业形象卓然出众、社会认可、受人尊敬。

三、中国农业银行核心价值观:诚信立业,稳健行远核心价值观是中国农业银行指导员工行为的基本准则和价值导向。

“诚信立业”是农业银行的发展之基,全行员工要坦诚做事、真诚待人、信誉至上、诚实守信;要热爱本职工作,忠于农行事业。

“稳健行远”是农业银行的发展之法,全行上下要牢固树立和实践科学发展观,严谨务实、精细管理、开拓创新,正确处理发展速度、规模、质量和结构的关系,努力实现风险与收益的有效匹配,走持续稳健的发展之路。

中国农业发展银行全面推进企业文化建设实施方案

中国农业发展银行全面推进企业文化建设实施方案

中国农业发展银行全面推进企业文化建设实施方案中国农业发展银行四川省分行全面推进企业文化建设实施方案总行决定用两年左右的时间,在全系统集中推进企业文化建设。

根据总行党委《关于加强企业文化建设的意见》和总行《全面推进企业文化建设的实施意见》的部署和要求,现结合我行实际,制定如下实施方案:一、推进企业文化建设的目标要求(一)以六中全会精神为指导,着力构建企业理念体系。

坚持用构建社会主义和谐社会理论,丰富和诠释“中国农业发展银行,建设新农村的银行”对外宣传语和“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的企业文化核心理念,通过不断的学习和培训,使全行员工深刻理解和正确把握对外宣传语和核心理念的深刻内涵。

在此基础上,培育形成四川农发行“与新农村共发展,与农发行共成长”的价值理念,“团结、合作、发展、和谐”的团队理念,“忠诚、精业、创新、奉献”的职业理念和“文明、诚信、规范、高效”的服务理念,增强员工对农发行历史使命、核心理念和企业理念的认同感,使其铭记在员工心脑里,落实在行动上,展示在形象里,体现在发展上,实现个人价值追求与农发行发展目标的有机统一,充分调动员工参与企业文化建设、自觉投身农发行改革发展的积极性、主动性。

(二)以客户为中心,着力打造支农服务品牌。

坚持以客户为中心,“创优良业绩,建精品银行”;不断创新服务手段,完善服务流程,规范优质服务,提高服务质量和效率,大力提升服务水平;树立服务品牌意识,以客户需求为中心,以不断创新开发性金融服务产品为切入点,全面提升业务经营创造力、执行力和核心业务能力,实现企业文化与我行发展战略的和谐统一、我行发展与员工发展的和谐统一,着力打造具有四川农发行特色的建设新农村服务品牌。

(三)以人本文化建设为重点,着力打造团队精神品牌。

倡导和实施“培养人、关心人、理解人、尊重人、爱护人、依靠人”的人文关怀,积极选树符合我行核心理念和价值观的标兵单位和先进典型,员工的归属感、自豪感和敬业精神、团队协作意识全面增强,党团员的模范带头作用有效发挥,党群、干群关系融洽,民主氛围浓厚,形成“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”的局面。

农发行企业文化建设

农发行企业文化建设

农发行企业文化建设
农业发展银行是中国唯一专业化农业金融机构,致力于服务于中国农业、农村和农民的发展。

农发行一直重视企业文化建设,不断加强企业文化建设,提高员工的整体素质,不断推动企业发展。

首先,农发行倡导“信任、责任、创新、共赢”的价值观。

这一价值观强调诚信、责任、创新和合作,是农发行企业文化的核心。

在这样的文化氛围下,农发行员工具有高度的责任感和创新精神,能够快速适应市场变化,为客户提供更优质的金融服务。

其次,农发行注重员工培训和提高素质。

农发行不断加强内部培训,提升员工职业素养和业务能力。

通过各类培训和学习,员工不仅能够适应金融市场的变化,还能够积极发掘客户需求,提供更加专业的金融服务。

此外,农发行还注重员工的激励机制。

农发行实行绩效考核制度,对员工工作表现进行量化评估,并根据绩效奖励员工。

同时,农发行还注重公正公平,确保每个员工都能够得到公正的评价和奖励,激发员工的工作积极性和创造力。

总之,农发行的企业文化建设是为了推动企业的持续发展,提高员工的整体素质,更好地服务于农业、农村和农民的发展。

农发行将一如既往地秉承“信任、责任、创新、共赢”的价值观,不断加强企业文化建设,推动员工的持续发展和企业的不断壮大。

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中国农业发展银行企业文化

中国农业发展银行企业文化

中国农业发展银行企业文化中国农业发展银行企业文化企业标识标志以中国农业发展银行英文名称首字母“A”为构成元素内含中国古钱币的造型形象地传达了中国农业发展银行的行业特点。

标志为正三角形三角形具有稳定的结构准确地表现了中国农业发展银行稳固的基础和雄厚的实力。

标志似一座金色的大山伟岸、博大、雄居在天地之间寓意中国农业发展银行以构建和谐社会、建设中国新农村为己任是社会主义新农村建设的坚强后盾。

企业愿景打造一流现代农业政策性银行企业使命中国农业发展银行建设新农村的银行“建设新农村的银行”是贯彻落实党中央国务院提出的建设社会主义新农村的客观要求。

党的十六届五中全会从社会主义现代化建设的全局出发明确提出要继续把解决“三农”问题作为全党工作的重中之重实行工业反哺农业、城市支持农村推进社会主义新农村建设的要求。

面对新形势农发行作为以服务“三农”为根本宗旨的国家农业政策性银行支持建设新农村是我行义不容辞的责任也是我行必须承担的义务。

“建设新农村的银行”是我行对国家、对公众、对未来的庄严承诺也是对我行定位的清晰描述。

作为农业政策性银行过去15年以来我们一直遵循以农为本的宗旨以服务“三农”为己任为“三农”的发展做出了积极的贡献。

未来我们将一如既往地坚守服务“三农”的立行之本适应建设社会主义新农村的需要切实加大对“三农”的支持为实现农业和农村经济社会的全面协调持续发展做出新的贡献。

核心理念· 至诚服务· 有效发展· 以人为本· 构建和谐金融业是窗口行业为客户提供优质服务是对金融企业的基本要求也是金融企业赖以生存和发展的基础。

农发行要实现有效发展必须树立以客户为中心的服务理念加快服务产品、手段和方式的创新千方百计为客户提供安全、优质、高效、便捷的金融产品和服务在不断满足客户需求的同时更好地服务“三农”报效国家为建设社会主义新农村做出贡献。

有效发展是指有质量、有效益和可持续的发展。

有效发展既是贯彻落实科学发展观的具体体现也是实现农发行可持续发展、推进社会主义新农村建设的必然要求。

农发行企业文化的内涵与架构

农发行企业文化的内涵与架构

21世纪,人类进入知识经济时代,文化与经济和政治相互交融,粮食市场全面放开,这一切使得作为以体现国家宏观调控政策为主体的农业发展银行,比任何时候都更需要文化的支持。

构建具备政策性金融特色的企业文化,对于促进收购资金封闭管理,推动农发行改革与发展,把农发行建设成真正的现代农业政策性金融企业,更好地服务“三农”,都具有广泛而深远的意义。

那么,农发行的企业文化该如何构建?笔者拟在阐述农发行企业文化的内涵与现状的基础上,对农发行企业文化的架构及其构建举措,做一些描述和思考。

一、农发行企业文化的内涵与现状(一)企业文化的基本内涵与一般特性1、基本内涵。

企业文化一般是指企业在长期的生产经营实践中形成的并被企业员工普遍认同和遵从的思想观念、价值标准、思维方式和工作作风的总和,它渗透于生产经营的各方面,是企业独特的内涵、素质和风格,是企业的灵魂和持久动力。

它是整个社会文化的组成部分,以行为科学和管理科学基础。

它强调,在企业内部,要增强企业的凝聚力和员工的归属感、使命感;在企业外部,强调企业对社会的适应性和社会对企业的认同程度和信誉程度,以最终达到企业的经济和社会目标,实现企业的可持续发展。

2、一般特点。

企业文化主要特点表现为:一是柔软性,似一种无形的力量,让员工有一种柔性压力感;二是潜移默化性,象无声的命令,促使员工朝着同一目标前进;三是连续性,绵延发展,多年培育而成;四是变迁性,不断变化、积累和革新;五是群体性,由全体员工的行为共同作用形成。

3、主要功用。

企业文化的功能和作用归结起来有导向、提升、教育、凝聚、激励、约束、辐射、稳定、改善人际关系、规范企业形象、促进有效管理、提高经济绩效等等。

美国学者的研究表明,文化特色鲜明的企业在寿命、业绩方面均明显优于其他企业。

作为柔性管理的重要手段,企业文化主要发挥着粘合剂和指示灯的作用,它为企业的员工树立了共同的信念和价值观,能够代替权威机构来协调员工的行为,保证为了激发员工的创造性而采取的放权措施不会导致混乱;并可以为所有的员工指明奋斗的目标和行为准则,利用员工的创造性来做出相关的决策。

中国农业银行企业文化核心理念

中国农业银行企业文化核心理念

中国农业银行企业文化核心理念一、中国农业银行使命面向“三农”,服务城乡,回报股东,成就员工二、中国农业银行愿景建设城乡一体化的全能型国际金融企业三、中国农业银行核心价值观诚信立业,稳健行远四、核心价值观指导下的相关理念(一)经营理念:以市场为导向,以客户为中心,以效益为目标。

(二)管理理念:细节决定成败,合规创造价值,责任成就事业。

(三)服务理念:客户至上,始终如一。

(四)风险理念:违规就就是风险,安全就就是效益。

(五)人才理念:德才兼备,以德为本,尚贤用能,绩效为先。

中国农业银行企业文化核心理念简要释义一、中国农业银行使命:面向“三农”,服务城乡,回报股东,成就员工使命就是中国农业银行开展全部活动的根本原因与终极责任的集中反映。

中国农业银行致力为中国“三农”事业贡献力量,为最广大城乡客户提供优质金融产品与服务,为股东创造持续一流价值回报,为员工创造良好工作环境、搭建事业发展平台,着力实现与国家、社会、客户、股东以及员工等各利益相关方的与谐相处、繁荣共进。

二、中国农业银行愿景:建设城乡一体化的全能型国际金融企业愿景就是中国农业银行的发展目标,就是全体农行人对未来的美好期待,就是广大员工愿意为之奋斗的共同理想。

中国农业银行追求金融一体化的业务格局,卓越持续的经营业绩,国际先进的公司治理结构与风险管控能力;追求业务协调发展,主要业务稳居市场主流地位,核心经营指标位居国际一流水平;追求员工队伍人才济济、团结进取、精英辈出、团结与睦,产品品牌传播深远、客户信赖、倍受推崇,企业形象卓然出众、社会认可、受人尊敬。

三、中国农业银行核心价值观:诚信立业,稳健行远核心价值观就是中国农业银行指导员工行为的基本准则与价值导向。

“诚信立业”就是农业银行的发展之基,全行员工要坦诚做事、真诚待人、信誉至上、诚实守信;要热爱本职工作,忠于农行事业。

“稳健行远”就是农业银行的发展之法,全行上下要牢固树立与实践科学发展观,严谨务实、精细管理、开拓创新,正确处理发展速度、规模、质量与结构的关系,努力实现风险与收益的有效匹配,走持续稳健的发展之路。

中国农业发展银行企业文化

中国农业发展银行企业文化

中国农业发展银行企业文化形象理念企业标识标志以中国农业发展银行英文名称首字母“A”为构成元素,内含中国古钱币的造型,形象地传达了中国农业发展银行的行业特点。

标志为正三角形,三角形具有稳定的结构,准确地表现了中国农业发展银行稳固的基础和雄厚的实力。

标志似一座金色的大山,伟岸、博大、雄居在天地之间,寓意中国农业发展银行以构建和谐社会、建设中国新农村为己任,是社会主义新农村建设的坚强后盾。

企业愿景打造一流现代农业政策性银行企业使命中国农业发展银行建设新农村的银行“建设新农村的银行”是贯彻落实党中央国务院提出的建设社会主义新农村的客观要求。

党的十六届五中全会从社会主义现代化建设的全局出发,明确提出要继续把解决“三农”问题作为全党工作的重中之重,实行工业反哺农业、城市支持农村,推进社会主义新农村建设的要求。

面对新形势,农发行作为以服务“三农”为根本宗旨的国家农业政策性银行,支持建设新农村是我行义不容辞的责任,也是我行必须承担的义务。

“建设新农村的银行”是我行对国家、对公众、对未来的庄严承诺,也是对我行定位的清晰描述。

作为农业政策性银行,过去15年以来,我们一直遵循以农为本的宗旨,以服务“三农”为己任,为“三农”的发展做出了积极的贡献。

未来,我们将一如既往地坚守服务“三农”的立行之本,适应建设社会主义新农村的需要,切实加大对“三农”的支持,为实现农业和农村经济社会的全面协调持续发展做出新的贡献。

核心理念•至诚服务•有效发展•以人为本•构建和谐金融业是窗口行业,为客户提供优质服务是对金融企业的基本要求,也是金融企业赖以生存和发展的基础。

农发行要实现有效发展,必须树立以客户为中心的服务理念,加快服务产品、手段和方式的创新,千方百计为客户提供安全、优质、高效、便捷的金融产品和服务,在不断满足客户需求的同时,更好地服务“三农”,报效国家,为建设社会主义新农村做出贡献。

有效发展是指有质量、有效益和可持续的发展。

有效发展既是贯彻落实科学发展观的具体体现,也是实现农发行可持续发展、推进社会主义新农村建设的必然要求。

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形象理念
企业标识
标志以中国农业发展银行英文名称首字母“A”为构成元素,内含中国古钱币的造型,形象地传达了中国农业发展银行的行业特点。

标志为正三角形,三角形具有稳定的结构,准确地表现了中国农业发展银行稳固的基础和雄厚的实力。

标志似一座金色的大山,伟岸、博大、雄居在天地之间,寓意中国农业发展银行以构建和谐社会、建设中国新农村为己任,是社会主义新农村建设的坚强后盾。

企业愿景
打造一流现代农业政策性银行
企业使命
中国农业发展银行建设新农村的银行
“建设新农村的银行”是贯彻落实党中央国务院提出的建设社会主义新农村的客观要求。

党的十六届五中全会从社会主义现代化建设的全局出发,明确提出要继续把解决“三农”问题作为全党工作的重中之重,实行工业反哺农业、城市支持农村,推进社会主义新农村建
设的要求。

面对新形势,农发行作为以服务“三农”为根本宗旨的国家农业政策性银行,支持建设新农村是我行义不容辞的责任,也是我行必须承担的义务。

“建设新农村的银行”是我行对国家、对公众、对未来的庄严承诺,也是对我行定位的清晰描述。

作为农业政策性银行,过去15年以来,我们一直遵循以农为本的宗旨,以服务“三农”为己任,为“三农”的发展做出了积极的贡献。

未来,我们将一如既往地坚守服务“三农”的立行之本,适应建设社会主义新农村的需要,切实加大对“三农”的支持,为实现农业和农村经济社会的全面协调持续发展做出新的贡献。

核心理念
∙至诚服务
∙有效发展
∙以人为本
∙构建和谐
金融业是窗口行业,为客户提供优质服务是对金融企业的基本要求,也是金融企业赖以生存和发展的基础。

农发行要实现有效发展,必须树立以客户为中心的服务理念,加快服务产品、手段和方式的创新,千方百计为客户提供安全、优质、高效、便捷的金融产品和服务,在不断满足客户需求的同时,更好地服务“三农”,报效国家,为建设社会主义新农村做出贡献。

有效发展是指有质量、有效益和可持续的发展。

有效发展既是贯彻落实科学发展观的具体体现,也是实现农发行可持续发展、推进社会主义新农村建设的必然要求。

发展是硬道理,农发行必须加快发展。

同时,这种发展必须是有效的。

今后一段时期是我行的重大发展机遇期,我行业务领域会不断拓宽,支农功能会逐步完善,发展速度与步伐也会不断加快。

在这种新形势下,农发行必须按有效发展的要求,坚持在加快业务发展速度的同时,着力提高资产质量与经营效益,实现速度、质量和效益的统一,不断增强自身发展能力,更好地发挥支农作用。

以人为本是科学发展观的本质和核心,也是现代企业管理的核心要求。

农发行属于高附加价值的金融行业,依托知识为基础的服务是金融业主要的利润源泉,当前又处于改革发展的关键时期,人是最重要的资源。

因此,农发行要打造现代银行,就必须贯彻落实科学发展观,坚持人本管理,树立企业即人、企业为人、企业靠人的人本理念,发挥企业文化的凝聚、导向、激励和转化等功能,用目标鼓舞人,用精神凝聚人,用机制激励人,用环境培育人。

要挖掘员工资质和潜能,提升员工的思想境界、提高员工的忠诚度、归属感和自律能力,激发员工的积极性、创造性和团队精神,实现员工价值升华和农发行蓬勃发展的有机统一。

构建和谐就是构建和谐的农发行。

首先,构建和谐农发行是贯彻落实党中央提出的构建社会主义和谐社会目标的内在要求和具体体现。

党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的任务。

银行作为经济活动中的基本经济单位,构建和谐银行既是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,也是我国和谐社会构建的一项重要任务。

作为国有政策性银行,农发行必须认真贯彻落实党中央提出的构建社会主义和谐社会的要求,积极建设和谐的农发行。

其次,构建和谐农发行也是促进我行改革发展的现实需要。

目前,在我行改革全面推进、
发展不断加快的形势下,尤其需要创造和谐的环境,形成风正、气顺、心齐、劲足、绩优的新局面,保障改革发展顺利推进。

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两汉:诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。

然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。

诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。

宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。

若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。

侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。

将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰“能”,是以众议举宠为督:愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。

亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。

先帝在时,每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、灵也。

侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也。

臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。

先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。

后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。

先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。

受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明;故五月渡泸,深入不毛。

今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。

此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。

至于斟酌损益,进尽忠言,则攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以讨贼兴复之效,不效,则治臣之罪,以告先帝之灵。

若无兴德之言,则责攸之、祎、允等之慢,以彰其咎;陛下亦宜自谋,以咨诹善道,察纳雅言,深追先帝遗诏。

臣不胜受恩感激。

今当远离,临表涕零,不知所言。

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