浅谈如何提高医院思想政治工作的实效性
要从四个方面提高医院思想政治教育实效
要从四个方面提高医院思想政治教育实效
随着医疗水平的不断提高和医院管理的不断完善，医院在服务患者的同时也承担着思想政治教育的重要责任。
医院思想政治教育实效直接影响到医护人员的思想品德和工作效率，关系到医院整体形象和服务质量。
为了提高医院思想政治教育的实效，我们需要从以下四个方面进行改进。
第一，注重教育内容的针对性和实用性。
医院思想政治教育的内容应该围绕医护人员的工作实际和思想道德品质展开，要注重培养医护人员的职业道德、医德医风等方面的素养。
还可以结合医学伦理、法律法规等内容，使医护人员在接受思想政治教育的能够学到实用的知识和技能，更好地为患者服务。
第二，建立多元化的教育体系。
医院可以设立多种形式的教育平台，例如开展专题讲座、举办座谈会、组织学习讨论小组等，以满足不同医护人员的学习需求。
可以通过互联网、移动终端等方式开展在线教育，方便医护人员随时随地进行学习。
加强教育方式的多样性。
在医院思想政治教育中，应该注重倡导多种教育方式，例如可以采取小组讨论、情景模拟、案例分析等方式，让医护人员更加深入地参与学习，提高学习的效果。
还可以采取生动形象的教育形式，比如艺术表演、真实案例剧等，让医护人员通过丰富多彩的形式进行思想政治教育，增强学习的吸引力和实效性。
第四，健全考核激励机制。
医院思想政治教育需要建立科学的考核激励机制，通过严格的考核评估来保障医护人员的学习质量和效果。
可以设立学分制度，对医护人员进行学习情况和学习成果的考核，对学习积极主动、成绩优秀的医护人员给予表彰和奖励，从而激励医护人员参与思想政治教育，提高学习的积极性和主动性。
提升医院青年职工思想政治工作实效研究
提升医院青年职工思想政治工作实效研究一、加强思想政治工作的组织领导要提升思想政治工作的实效性，必须有一个科学的组织体系，并具有有效的领导，对思想政治工作进行指导和监督。
在医院中，可以成立专门的思想政治工作领导小组，由具有丰富的思想政治工作经验的专业人员担任。
这个小组可以制定具体的工作计划和方案，协调各个部门的工作，确保思想政治工作的顺利开展。
二、加强宣传教育宣传教育是提升思想政治工作实效性的一项重要措施。
医院可以通过多种途径进行宣传教育，如开展主题班会、发放宣传材料和参加专业培训等。
此外，还可以利用医院电视台、宣传画展和网络平台等多种方式扩大宣传教育影响，让医院员工尽可能地了解思想政治工作内容和重要性。
三、注重培养青年职工的思想政治素质医院要想提升青年职工的思想政治工作实效性，首先必须加强其思想政治素质的培养。
可以通过建立思想政治理论学习教育基地、组织集体学习和开展比赛等形式，培养青年职工的思想政治素质。
此外，还要加强青年职工的自我调整能力和自我管理能力，使其更好地适应医院的思想政治工作，从而提升工作实效性。
四、建立激励机制建立一套能够激励青年职工积极参与思想政治工作的机制，对提高工作实效性非常重要。
可以通过举办思想政治工作表彰大会、颁发荣誉证书、发放奖金等方式，激发青年职工的热情和积极性，让他们更加有动力地为医院的发展作出贡献。
综上所述，提升医院青年职工思想政治工作实效需要医院建立一个科学的组织体系，加强宣传教育，注重培养青年职工的思想政治素质，以及建立激励机制，这些都是非常重要的措施和手段。
只有通过不断地努力和探索，医院才能够提高思想政治工作的实效性，促进医院人文建设、科研创新和经济发展的良性循环。
要从四个方面提高医院思想政治教育实效
要从四个方面提高医院思想政治教育实效医院思想政治教育实效的提高是医院管理工作的重要方面，对于医院健康稳步发展具有非常关键的意义。
在当前社会的大背景下，面对众多的人才和激烈的市场竞争，医院必须要提高思想政治教育实效，以增强医院的凝聚力和团队精神，提升员工的责任感、使命感和荣誉感。
本文将从四个方面分别探讨如何提高医院思想政治教育实效。
一、注重理论研究，强化知识力量理论无处不在，理论研究是提高思想政治教育实效的前提和基础，必须始终关注思想政治教育发展的最新动态，了解国内外最新的思想政治教育相关概念、理论、方法、经验等，并通过不断的学习研究，升华自身的思维水平和学术素养，为提高医院思想政治教育实效奠定坚实的基础。
二、倡导实践创新，增强创新能力实践是检验理论的最佳方法，也是机构改革、制度创新、工作方法创新以及思想观念转变等的重要路径。
医院应该积极探索、开拓思想政治教育的创新之路，不断创新创造，提升医院的领先优势，带动员工的积极性和创造性，提高思想政治教育实效。
三、弘扬文化传统，传承文化血脉文化传统是一个组织的精神灵魂，所包含的价值观念、道德规范、礼仪制度以及其他基本信仰等，是一个组织发展的核心动力。
医院应该积极发扬和传承医疗卫生事业的优秀文化传统，传承文化血脉，形成具有本院特色的文化体系，使员工能够感同身受，践行文化理念，增强归属感，提高思想政治教育实效。
四、提高师德素养，推进他德医学道德是医学教育的重要组成部分，医生的职业道德是医疗服务的关键环节。
医院的思想政治教育工作必须结合提高师德素养，强调医务人员的职业道德、社会责任感、服务意识等，通过提高医生的他德素养推进医院的思想政治教育工作。
因此，医院应该通过不断的培训、教育和管理，着力培养体现高度专业化和人文精神的医务人员，推动思想政治教育实效得到持续提高。
总之，医院思想政治教育实效提高的关键在于在坚实的理论基础、实践创新、文化传承和师德素养和推进他德素质四个方面做好教育与训练工作，深度分析分解现存问题，结合实际情况提出具体的解决方案，探索出最具可行性的路径，发挥各级领导群体的引领作用，让其真正发挥思想政治教育的价值。
浅谈如何增强思想政治工作的实效性
浅谈如何增强思想政治工作的实效性【摘要】在现代社会，思想政治工作的实效性越来越受到重视。
建立完善的思想政治工作机制是提高工作效率的基础。
加强团队建设与培训可以提升工作人员的素质和能力，从而更好地开展思想政治工作。
提升信息化水平可以使思想政治工作更加科学化和精准化。
加强与群众沟通是保障工作实效性的重要途径。
推动制度建设可以为思想政治工作提供有力支持。
思想政治工作的实效性不仅可以提高工作效率，还能增加群众的满意度。
思想政治工作的实效性是提高工作效率和群众满意度的关键，只有不断完善相关机制和措施，才能更好地发挥思想政治工作的作用。
【关键词】思想政治工作、实效性、建立机制、团队建设、培训、信息化、群众沟通、制度建设、工作效率、群众满意度1. 引言1.1 思想政治工作的重要性思想政治工作是党的一项重要任务，是党的根本任务。
思想政治工作是指党和国家领导人员对广大群众进行政治思想教育、精神文明教育和道德风尚教育等一系列活动的总称。
思想政治工作是维护社会稳定、促进经济发展和保障人民幸福的基础。
思想政治工作的重要性主要体现在以下几个方面：思想政治工作是保持党的团结统一和群众基础的重要途径。
通过思想政治工作可以引导广大党员干部和群众坚定信仰，增强凝聚力，推动党的事业不断向前发展。
思想政治工作是确保全党全军全国各族人民听党话、跟党走的保证。
只有通过思想政治工作，才能使广大人民群众在思想上与党中央保持高度一致，保证党的路线方针政策顺利贯彻执行。
思想政治工作的开展，对于促进经济社会发展，维护国家安全和社会稳定，增进人民幸福感和获得感，具有极为重要的意义。
2. 正文2.1 建立完善的思想政治工作机制建立完善的思想政治工作机制是增强思想政治工作实效性的重要举措。
需要建立起明确的工作目标和任务分工。
通过制定详细的工作计划和实施方案，可以确保每位工作人员都清楚自己的职责和任务，避免出现工作重叠或漏洞。
需要建立健全的考核评估机制。
新形势下增强医院思想政治工作实效性浅探
新形势下增强医院思想政治工作实效性浅探如何认识新形势下医院思想政治工作的新特点、新问题，不断探索做好医院思想政治工作的新方法、新对策，是保证医院各项工作顺利开展的关键，也是医院思想政治工作者面临的新课题和新难题。
正确认识新形势下医院政工工作的现状，努力增强政工工作的实效性，是每个政工干部义不容辞的任务。
一、医院思想政治工作的主要特点从总体上来说，当前医院思想政治工作呈现以下四个明显的特点。
一是职工知识文化素质的差异性。
新形势下，职工知识文化素质的差异性形成了对事业贡献率的差异，也拉大了职工收入上的距离，造成部分职工心理上的不平衡，给医院思想政治工作增加了难度。
二是服务对象的复杂性。
卫生工作的服务对象有病人和其家属，有知识分子和工人、农民，也有干部职工和下岗职工、社区居民等等，这些复杂的服务人群也给医院思想政治工作增加了一定难度。
三是职工思想观念上的不平衡性。
医院是社会的一个极其重要的服务窗口，各种不良社会现象总是不时渗透到医院的每个角落里，个别医务人员由于接受一些错误思想和不良文化的影响，私心杂念和拜金主义严重，大处方、滥检查、“红包”、礼金、回扣等现象，无时不损害人民群众的利益。
四是医院经济效益与社会效益的不一致性。
卫生工作要以广大群众为中心，医院是为病人提供检查、诊断、治疗、康复的场所，它的中心工作就是为人民群众提供优质、高效、便捷的医疗、保健服务。
而地方财政的严重投入不足，迫使医院在注重社会效益的同时，医院为了本身的生存和发展，必须注重其经济效益的提高。
二、影响医院思想政治工作实效性的主要问题一是认识水平不到位。
一方面，在社会主义市场经济建立和完善过程中，面对繁重的医疗卫生任务，认为在市场经济条件下思想政治工作可有可无，物质利益的满足能解决一切思想问题。
另一方面，不少人认为思想政治工作的对象是群众非干部，在日常思想教育中，常常紧紧盯着群众，使思想政治工作失去应有的权威，无威带来无为，无为也就无位，无位的结果必然是无效。
要从四个方面提高医院思想政治教育实效
要从四个方面提高医院思想政治教育实效医院作为医疗服务和医学研究的重要场所，不仅要注重技术水平的提高，更需要注重医务人员的思想政治教育。
思想政治教育是一项长期而系统的工程，它不仅关系到医务人员的自身修养，更关系到医院的文化建设和医疗服务的质量。
为了提高医院思想政治教育的实效，我们需要从四个方面入手。
一、加强师德师风建设，树立正确的导向医院的思想政治教育工作首先要从医务人员的师德师风入手。
医务人员作为医学工作者，应该具备高尚的师德师风，言行举止要符合医务人员的基本要求，要有崇高的医德医风，为人民健康服务，而不是单纯地以赚钱为目的。
医院应该在医务人员的招聘、评优、奖励等方面加强师德师风的考核，通过一系列的制度设计，督促医务人员建立正确的导向，树立正确的师德师风。
二、建立完善的思想政治教育体系，注重实效性医院的思想政治教育工作要建立完善的体系，并注重实效性。
要建立一套科学的思想政治教育内容体系，包括社会主义核心价值观、医德医风、专业道德规范等内容，要求医务人员都要学习和掌握这些内容，从而引导医务人员形成正确的思想观念。
要注重实效性，医院要根据实际情况，采取多种形式的教育活动，如开展讲座、举办培训班等，不断加强医务人员的思想政治教育。
三、加强精神文明建设，塑造良好的工作氛围医院的思想政治教育工作还要加强精神文明建设，塑造良好的工作氛围。
医院应该促进医务人员之间的相互尊重、相互理解，建立和谐的工作关系，让医务人员在工作中感受到温暖和关怀，从而激发医务人员的积极性和创造性。
医院还应该在文化建设上下功夫，营造浓厚的学术氛围和正能量，让医务人员在思想上得到滋养，从而在医疗服务中发挥更大的作用。
四、强化考核评价机制，激励医务人员的积极性医院的思想政治教育工作还要强化考核评价机制，激励医务人员的积极性。
医院可以采取多种形式的考核评价手段，如定期考核、绩效考核等，评价医务人员的思想政治教育成效，从而鼓励医务人员在思想政治教育工作上努力向上。
要从四个方面提高医院思想政治教育实效
要从四个方面提高医院思想政治教育实效随着社会的不断发展，医疗领域的改革与发展也蒸蒸日上。
然而，随着医疗领域的不断发展与壮大，医院管理面临着愈加复杂的挑战，这就要求我们不断加强医院的思想政治教育，提升医院员工的道德水平和工作质量，进一步地提高医院的管理水平和服务质量。
那么，在加强思想政治教育方面，我们应该从哪些方面入手呢？一、加强思想政治教育的组织领导强化思想政治教育的组织领导非常重要。
我们应该建立健全思想政治教育的组织架构，明确思想政治教育工作的任务和责任，建设思想政治教育的组织机构，制定思想政治教育的法规与制度，为思想政治教育打好组织领导的基础。
二、拓宽思想政治教育的渠道在思想政治教育的方式和途径方面，我们应该拓宽思想政治教育的渠道。
应该利用各种形式，如演讲、辩论、论坛等形式，让员工参与到思想政治教育中来，增强员工参与感。
另外，我们还应该利用互联网等现代化的手段，创建相应的平台，开展在线的思想政治教育活动，吸引更多的员工参与到思想政治教育中来。
在思想政治教育的内容方面，我们应该注重员工内心深处的教育，更注重理论知识的传播和深化，充分发挥思想政治教育的育人效果。
我们应该注重弘扬中国特色社会主义的精神，加强正面的价值引领，培养医护人员中的爱国主义、集体主义、人道主义等良好道德品质，提高医院员工的道德素质。
同时，还应该加强对法律法规的宣传教育，使医护人员顺应诚信文化，提高其业务素质，不断提高服务质量。
四、强化思想政治教育的评估力度在做好思想政治教育的过程中，对其进行评估也是必不可少的一步，这能够更有针对性地指导和改进思想政治教育工作的开展。
我们应该建立相应的监督机构与考核制度，通过对医院员工的思想政治教育进行评估、监督，完善考核体系，不断提高医院员工的道德素质和工作质量，进一步地提高医院的管理水平和服务质量。
综上所述，加强医院思想政治教育是医院管理工作中重要的一环，只有不断地加强这一方面的工作，才能进一步提高医护人员的道德素质，提升医院的服务质量，走向更加健康的发展道路。
关于提高医院思想政治工作水平促进和谐医患关系
关于提高医院思想政治工作水平促进和谐医患关系一、加强医院思想政治工作的组织领导。
医院应建立健全思想政治工作的领导机构，并制定相应的管理制度和工作计划，负责协调、推进和监督医院的思想政治工作。
要加强对医务人员的思想政治教育，提高其思想道德素质和服务意识，增强团队协作和共同进步的意识。
二、加强医务人员的职业道德建设。
医生作为医患关系的重要一方，应加强其职业道德建设。
医院要加强对医生的职业道德培训，引导医生恪守医德，尊重患者的权益，提高医生的医疗水平和服务质量，从而树立良好的医生形象。
三、建立健全医患沟通机制。
医患沟通是改善医患关系的重要手段。
医院应设立专门的沟通机构或部门，负责医患之间的沟通工作。
要建立医患沟通的常态化机制，促进医患之间的相互理解和信任，及时解决患者的疑虑和不满，消除医患之间的矛盾。
四、加强对医患关系的监督和管理。
医院应建立健全医患关系的监督和管理机制，制定相应的规章制度，明确医患关系的责任和权益。
对于医生的职业失误和不当行为，要进行严肃处理，并对医生的不良行为进行通报和警示，以起到警示作用。
五、改善医疗服务体系。
医院应加强对医疗服务流程的管理，缩短患者就诊时间，提高医疗服务的效率和质量。
医院要加强对医务人员的培训，提高其医疗技术水平和服务态度，提供更好的医疗服务，满足患者的需求。
在提高医院思想政治工作水平的过程中，要加强与政府和社会各界的合作，形成合力，共同推动医患关系的改善和和谐发展。
只有通过全面加强医院思想政治工作，促进医患关系的和谐，才能更好地为患者提供优质的医疗服务，推动医院的发展和进步。
如何增强医院思想政治工作的针对性和有效性
如何增强医院思想政治工作的针对性和有效性摘要：作为我国重要的社会医疗服务机构，医院承担的大量的医疗救护任务，因此，为了进一步实现人民群众健康水平的合理保障，相关工作人员应积极做好对于医院工作的合理关注。
在这一问题上，大量研究表明，在思想政治工作开展的过程中，我国部分医院仍存在一定的不足有待完善，基于此，研究人员表示，为了进一步推动医院思想政治工作针对性有效性的提升与优化，相关工作者应积极结合医院客观情况对思想政治工作落实问题进行分析，从而有效实现应对策略的制定与完善。
本文针对如何有效提升医院思想政治工作针对性与有效性进行了探讨，旨在进一步提升我国医疗服务工作综合水平。
关键词：医院；思政工作；影响因素；应对策略；应用价值从发展的角度分析，在医院日常工作中，思想政治工作的和谐开展与落实对于高素质医疗人才队伍的建立与完善具有良好的促进意义，有利于保障我国医院医疗救护工作的顺利开展与落实，对于人民群众是健康的合理保障与生命安全的有效维系具有积极意义。
然而，就目前而言，在医院思想政治工作开展的过程中，由于受到多种因素的影响，导致部分医院的思政工作效果仍存在一定的不足有待提升，基于此，研究人员表示，医院应结合自身思政工作现状进行反思，从而结合影响思政工作质量的相关因素制定应对策略。
一、影响医院思想政治工作水平的主要因素（一）思政人员专业能力不足，限制了思政工作水平的提升作为医院思想政治工作的主要组织者与执行者，思想政治工作人员的专业素养与知识水平往往会对思想政治工作综合质量造成影响。
在这一问题上，大量数据显示，就目前而言，部分医院思想政治工作人员的专业素养相对较为薄弱，进而导致其在日常工作中往往难以有效实现对于思想政治管理工作的有效执行与合理落实，从而限制了医院思想政治工作综合水平的提升与优化[1]。
与此同时，大量调查表明，现阶段，部分医院思想政治工作人员往往身兼数职，从而不利于其将精力有效投入到思政工作中。
【医院思想政治工作工作体会文章】提高公立医院思想政治工作实效性的实践与探索
【医院思想政治工作工作体会文章】提高公立医院思想政治工作实效性的实践与探索作为医院的一名职工，我有幸深入了解了公立医院思想政治工作的实践和探索，这让我更加认识到了思想政治工作对于医院建设和发展的重要性。
在实际工作中，我们要从以下几个方面提高公立医院思想政治工作实效性。
第一，加强领导力。
作为公立医院的领导者，必须承担起对思想政治工作的领导责任。
要想让思想政治工作取得实效，必须付出努力。
领导必须有亲和力和感召力，建立与职工沟通的桥梁，了解他们的真实想法，针对性的采取策略，提供响应的服务和发展路径。
第二，加强教育力。
医院必须为职工提供良好的教育环境。
通过团体讨论，培训和教育等方式，可以让职工充分认识到自己在医院中扮演的重要角色，激发他们的积极性和创造性。
提供培训和教育，让员工能够充分发挥自己的优势，为整个医院贡献更多的智慧和力量。
第三，加强动员力。
医院必须注重员工的动员力，让员工从中感受到巨大的快乐和满足。
不仅要让员工明确医院的使命和目标，还要为他们带来诸如福利、职业发展和非物质激励方面的好处。
这样，员工就会更加认真地工作，发挥自己的能力，做到最好。
第四，加强服务力。
公立医院要提供更好的服务，满足广大人民群众的需求。
医院不仅要注重医疗服务，也要注重人文服务，让患者在医院中感受到关怀和安心。
除此之外，还要为医护人员提供良好的服务，提高他们的满意度和幸福感，让他们更加有信心和动力开展工作。
综上所述，我们应该明确公立医院思想政治工作的目标，采取更加务实的策略，提高公立医院思想政治工作实效性。
我们相信，凭借医院领导的重视和职工的积极参与，我们一定能够让公立医院的思想政治工作更加生动和有力，为医院的建设和发展做出更大的贡献。
公立医院作为医疗卫生系统的重要组成部分，承担着为人民群众提供医疗服务的重任。
不仅如此，医院还要承担起培养人才，进行科学研究和技术创新的使命。
在医院的建设和发展中，思想政治工作是至关重要的一环。
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浅谈如何提高医院思想政治工作的实效性
甘州区长安中心卫生院党支部王霞
医院思想政治工作是医院全面管理的重要组成部分，是加强医院建设的基础，必须引起医院管理者的高度重视。
影响医院思想政治工作质量和实效性的原因有主客观两方面。
客观上，目前在社会主义市场经济建立和完善的过程中，医院作为社会的一个有机组成部分，必然会受到社会上各种思潮的影响。
医务人员思想呈现出多元化的特征，这既有积极因素，也有负面影响。
例如，一些医务人员越来越看重个人成就，重视个人价值的实现，有的甚至把个人利益凌驾于集体利益之上；有的医务人员则认为以经济建设为中心的年代，物质利益的满足是第一位的。
其表现在工作上，就是有少数的医务人员在金钱和物质的诱惑下，利用职务之便开大处方、滥做检查、收红包、开单提成等，在社会上产生了恶劣影响，严重地直接损害了医务人员的职业道德形象。
主观上，由于一些医院片面追求经济利益至上，使思想政治工作在实际工作过程中，说起来重要，做起来次要，一手硬，一手软。
医务人员需要解决的问题和疑惑，思想政治工作不能很好地给予解决和解答，单纯理论层面的思想教育，思想政治工作缺乏相应的制度保证，缺少规范化、制度化管理，特别是机制上缺乏有效的
评估和激励，使思想政治工作受到弱化和轻视，难以从根本上保证思想政治工作的实际效果。
医院思想政治工作在医院管理中的重要性决定了在医院从事思想政治工作的人员，要不断从以下几个方面研究和探讨思想政治工作的内容和形式，提高工作的质量和实效性。
一、充实内容、增强实效性：开展思想政治工作时，要把着眼点放在医务人员的职业特点上，以丰富多彩、贴近实际的方法吸引他们，提高思想政治工作的影响力。
首先，要加强爱国、爱院、爱岗的爱国主义和集体主义教育，引导医务人员坚定社会主义信念，增强对改革开放和现代化建设的信心。
第二，要充分利用现代教育技术为思想政治工作服务，利用媒体、网络讲座、交流等多种渠道和形式，开展全方位的思想教育和宣传工作。
第三，要充分发挥党支部、工会、团委等组织的作用，开展时代感强、特色鲜明的党团活动和工会活动。
第四，要鼓励医务人员通过志愿者活动等形式，到落后地区送医送药，使广大医务人员更好地接触社会、了解国情，树立全心全意为病人服务的思想。
二、坚持“三贴近”原则：
（一）贴近医院中心工作：思想政治工作的内容和形式必须围绕医院的中心工作开展，把思想教育有机地溶于医院主体工作
的全过程中，使思想政治工作与业务工作相互结合，相互促进，发挥思想政治工作的强大优势，力求思想政治工作的效益最（二）贴近医务人员：要深入到医务人员中，倾听他们的呼声，了解真实的情况，使那些在改革调整中遇到困难的医务人员得到及时有效的帮助，让他们从切身利益相关的小事中体会到集体的关怀和人情的温暖，使思想政治工作更加人文化。
（三）贴近工作实际：由于新形势、新情况、新问题层出不穷，医院工作的内涵和外延都在不断变化，思想政治工作必须紧扣瞬息万变的现实环境，把党的路线、方针、政策和上级指示精神及根本要求，与医院工作的实际情况结合起来，转化为切合实际的发展思路。
三、狠抓医德医风教育：结合医疗工作的职业特点，增强广大医务人员遵纪守法、廉洁行医的意识，强化“以人为本”为宗旨的职业道德、职业纪律及职业责任教育，使医务人员树立和提高自律意识和自律能力，在信念与追求、权利与金钱等矛盾中不迷失、不动摇，能够把握自我，达到医术精湛、医德高尚的境界。
（一）强化人生观和价值观的教育和引导，帮助医务人员树立正确的生活观和社会观，引导医务人员自我教育、自我管理和自我发展。
（二）引导他们转变观念，树立“一切以病人为中心”的服务理念，把病人的利益和要求放在至高无上的位置，使尊重病人、关爱病人、服务病人、维护病人的权益成为广大医务人员的自觉行动。
（三）要进行疏导教育，把着力点放在“尊重人、理解人、关心人、帮助人”上，做到以诚相待、以理服人、以力帮人。
_、要善于发现和引用现实生活中和身边涌现出的先进人物和典型事迹，以活生生的事实，以榜样的力量鼓舞人、激励人。
四、建立健全有效运行机制：
（一）领导机制。
各级党委要把思想政治工作纳入医院改革发展的总体规划，做到党政同心、目标同向、措施同定、工作同步、风险与失误同担。
（二）预测和决策机制。
医院的思想政治工作要以深化改革发展的需要为导向，改变以往的教条和经验方法，建立起与时代同步的决策意识，更加贴近实际、贴近生活、贴近医务人员。
（三）评估机制。
实行思想政治工作评估目标管理，使思想政治工作进一步科学化、规范化和制度化。
（四）激励机制。
把评估结果作为思想政治工作者评优、职务升迁的主要依据，强化思想政治工作的重要性。
二00九年四月一日。