提升思想政治工作实效性的措施探讨
高校思想政治工作提高实效性创新路径研究
高校思想政治工作提高实效性创新路径研究高校思想政治工作是培养学生综合素质的重要一环，对于推进高等教育内涵发展和培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人具有重要意义。
在实际工作中，高校思想政治工作存在着效果不理想、创新不足等问题。
为了提高高校思想政治工作的实效性，需要探索创新的路径。
本文将从建立正确的工作导向、创新工作形式和方法、加强师资队伍建设、加强与学科融合等方面进行探讨。
创新工作形式和方法是提高高校思想政治工作实效性的关键。
高校思想政治工作应当紧跟时代潮流，创新工作形式和方法，使思想政治工作更加生动、引人入胜。
可以采取多媒体手段，如文艺演出、微电影、微视频等，通过形象直观的方式向学生传达思想政治理念。
可以开展多种形式的讲座、座谈会、沙龙活动等，使学生参与积极思考和讨论现实问题。
要重视网络平台的运用，通过开展网络思政教育，融入学生的日常学习生活。
加强师资队伍建设是提高高校思想政治工作实效性的基础。
思想政治工作要求教师具有高尚的思想品德和丰富的知识储备，要有一定的教育理论和教育实践经验。
高校应加强对思政教师的培训和教育，提高他们的专业素质和能力水平。
可以组织教师参加教学研讨会、学术交流会等，增强教师的专业素养。
高校还应建立完善的考核评价机制，激励教师积极参与思政工作，不断提高工作质量和水平。
加强与学科融合是提高高校思想政治工作实效性的重要途径。
高校思想政治工作与学科教育是相互渗透的，只有与学科相融合，才能更好地发挥思政工作的教育功能。
可以在学科教育中渗透思政教育的内容，将思政教育与专业学科理论知识相结合，使学生能够将思政教育的理论知识应用到实际问题中。
也可以在思政教育中渗透学科教育的方法，利用专业学科的教学方法，培养学生的分析问题和解决问题的能力。
新时期提高企业思想政治工作实效性对策探究
新时期提高企业思想政治工作实效性对策探究随着经济的快速发展和市场经济体制的完善，企业在思想政治工作方面面临着新的挑战。
在新时期，提高企业思想政治工作的实效性，对于维护和促进企业的稳定发展具有重要意义。
下面我将就此问题进行探究，并提出一些对策。
建立健全企业思想政治工作机制是提高实效性的关键。
企业应该建立一套完整的思想政治工作体系，明确责任和职责。
可以设立专门的职位、部门或委员会，负责企业思想政治工作的组织、制定和实施。
要加强工作流程和事务的协调，确保各项工作有序进行。
企业还应制定一套科学合理的考核制度，对思想政治工作进行量化评价，激励和约束工作人员。
培育和弘扬企业的核心价值观是提高实效性的基础。
企业要明确自身的价值追求和文化特点，积极弘扬和践行核心价值观。
可以通过开展各种形式的宣传教育活动，让员工了解和认同企业的核心价值观，进而将其融入到企业的日常工作和生活中。
企业还可以通过组织员工参与公益慈善活动或社会责任项目，增强员工的社会责任感和使命感，进一步提高企业思想政治工作的实效性。
加强员工的思想政治教育是提高实效性的重要途径。
企业要通过开展各种形式的教育培训活动，加强员工的思想政治教育。
可以邀请政府部门、专家学者等为员工进行专题讲座，开展集中培训班等。
要积极鼓励员工学习和研究相关理论知识，提高自身能力和素质。
通过这些方式，可以提高员工对思想政治工作的认识和理解，增强他们的思想政治素质，进而提高企业思想政治工作的实效性。
建立与员工的良好沟通和互动机制是提高实效性的必要条件。
企业应该建立开放、透明、互动的沟通机制，让员工能够畅所欲言地表达意见和建议。
要充分调动员工的积极性和创造性，鼓励员工提出问题和解决问题的方案，共同参与企业的决策和管理，推动企业思想政治工作的实效性不断提升。
提高企业思想政治工作的实效性是一个系统工程，需要建立健全机制、培育核心价值观、加强员工教育和提高沟通互动能力等多方面的努力。
只有通过全面、系统地推进这些措施，才能够有效提高企业思想政治工作的实效性，为企业的稳定发展提供有力的支撑。
机关事业单位思政工作实效性的提升策略探讨
机关事业单位思政工作实效性的提升策略探讨摘要：在机关事业单位改革持续深入的同时，思想政治工作也在经历着深刻的变革。
特别是在事业单位体制改革和党风建设持续深入的情况下，思政工作的重要性越来与突出。
本文对提升机关事业单位思政工作实效性的意义进行了简单分析，探讨了机关事业单位思政工作实效性的提升策略，旨在为相关工作提供帮助，借助思政工作实效性的提升推动机关事业单位的高质量发展。
关键词：机关事业单位；思政工作；实效性；提升策略引言：思想政治工作是为了培养、教育和指导人才。
对机关、事业单位来说，思想政治工作是其管理活动中的一个重要内容。
在传统价值观发生变化，新观念不断涌现的情况下，机关事业单位的思政工作受到了很大的考验。
因此，在思政工作中，一定要做到防虚务实，提高工作的实效性。
所以，从思政工作人员的角度对提升机关事业单位思政工作实效性的策略进行探讨具有重要的现实意义。
一、机关事业单位思政工作实效性的提升意义(一)有利于提升职工队伍建设水平思维是行动的导向，机关的每一项工作都要靠人来完成。
从这一层次上讲，员工的态度意识、政治站位、思想政治素养与机构的各项工作息息相关。
因此，要对机关思政工作的内涵和形式进行改进，以更好地指导和激励员工参与到机关的工作之中，提高员工的职业获得感和成就感，使员工对自己工作的意义有更深刻的认知。
此外，做好机关思政工作，还可以激发出众多员工的道德意识和专业责任心，给员工们带来强有力的心理工具，在无形之中提高了机构的各项工作的品质。
(二)有利于推动事业单位持续健康发展立足于管理学的角度，思政工作是机关事业单位管理工作中的重要内容，与机关事业单位的持续发展息息相关。
首先，做好机关的思政工作，强化职工价值观和文化的塑造，这将有助于在一个共同的发展方向下，对机关事业单位的运营工作产生积极的引导效果。
特别是在目前的情况下，要不断地传播先进的理念，将先进的思维方式与世情、国情的变化发展相结合，从而提高管理工作的科学性、先进性和稳定性[1]。
提升事业单位思想政治工作实效的几点思考
提升事业单位思想政治工作实效的几点思考发布时间：2022-06-14T09:03:03.743Z 来源：《中国科技信息》2022年2月4期作者：李英姿[导读] 事业单位的快速发展能够在很大程度上促进我国社会经济的不断发展李英姿衡东县罗荣桓故居管理处湖南衡阳 421400摘要：事业单位的快速发展能够在很大程度上促进我国社会经济的不断发展。
事业单位应该深刻把握思想政治工作的发展方向，重视思想政治工作的实效性，从而保证事业单位的可持续发展。
本文首先分析了事业单位思想政治工作的现状，并针对如何提升事业单位思想政治工作实效性展开了重点论述。
关键字：事业单位；思想政治工作；现状；实效性引言自改革开放以来，我国事业单位取得了巨大的发展，事业单位要想能够这样长久的发展下去，就必须重视自身思想政治工作的实效性。
市场经济体制的变革，给事业单位的发展带来了很大的挑战，目前，事业单位在思想政治工作方面依然存在很多问题亟待解决，因此，事业单位应该充分认识到思想政治工作的重要性，不断提高思想政治学习的积极性，并完善事业单位的思想政治工作机制，从而保证思想政治工作的实效性。
一、事业单位思想政治工作的现状目前，我国社会经济在飞快发展，事业单位如果还是沿用之前的传统思想政治理念，那么就会阻碍事业单位的持续稳定发展。
首先，事业单位决策者没有充分认识到思想政治工作的重要性，普遍认为思想政治工作是一项可有可无的工作，从而使得思想政治工作人员在工作上表现的力不从心，同时，由于缺乏领导的重视，政工部门得不到充足的资金支持。
其次，事业单位缺乏完善的管理机制，包括评价机制、学习机制、激励机制等，这在很大程度上影响了思想政治工作实效性的提高。
再次，事业单位的政工人员的整体素质不高，这也在一定程度上影响了事业单位思想政治工作的顺利开展。
最后，事业单位在开展思想政治工作时，总是把思想政治工作的内容与工作人员的生活和工作相背离，从而使得工作人员缺乏工作积极性。
新时期提高企业思想政治工作实效性对策探究
新时期提高企业思想政治工作实效性对策探究
新时期企业思想政治工作是加强党对企业的领导，推动企业发展，维护企业稳定的重要工作。
要提高企业思想政治工作的实效性，需要做好以下对策：
一、建立完善的思想政治工作机制
企业应建立完善的思想政治工作机制，包括组建专门的思想政治工作部门，制定进一步细化的管理制度和考核标准，确保思想政治工作的有序开展和实效性。
同时，公司管理层要高度重视思想政治工作的作用和意义，加强支持和领导，为思想政治工作创造良好的工作氛围。
二、落实好思想政治工作责任制
企业要落实好思想政治工作责任制，把思想政治工作各项任务下达到位，责成有关人员按照任务完成，对完成任务的人员给予相应的表扬和奖励。
同时，要加强对思想政治工作的监督和检查，确保工作的落实情况。
三、拓展思想政治工作的覆盖面
企业要拓展思想政治工作的覆盖面，加强职工思想道德教育和法律教育，不断提升职工的思想素质和能力水平。
同时，要发挥媒体和网络的优势，开展宣传和教育活动，树立企业公众形象。
四、加强企业内部文化建设
企业要加强内部文化建设，加强员工之间的沟通和交流，建立良好的企业文化氛围，提高员工的归属感和责任感。
同时，要加强对员工精神状态的了解和分析，及时采取有效的措施帮助员工解决问题，有效降低员工流失率。
以上是企业提高思想政治工作实效性的一些对策，企业要将这些策略落实到实践中去。
只有密切关注职工思想动态和需求，抓好思想政治工作，才能最大化地推动企业稳定发展。
提升国有企业思想政治工作实效性的策略
提升国有企业思想政治工作实效性的策略摘要：思想政治工作是保证党的初心使命和理想信念的重要手段，是促进国家全面发展的重要力量，是推动国家全面发展的重要路径。
思想政治工作作为党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，在中国特色现代国有企业制度中扮演着不可或缺的角色。
文章从企业思想政治工作的重要性出发，对如何提高企业思想政治工作的实效性做了一些分析与对策性思考。
关键词：国有企业；思想政治教育；时效性；策略1提升企业思想政治工作的重要性分析1.1有利于企业适应时代发展在现代社会，资讯科技发展非常迅速。
随着社会的变迁，人民的生活观念和生活习惯也随之改变。
在信息化的背景下，企业的思想政治工作环境也随之改变，企业员工的体力消耗逐步降低，员工必须以较高的智力投入才能满足公司的发展需要。
所以，现代企业员工不仅要具备较高的业务素质，还要具备较高的思想素质。
要提升企业职工综合素质，就必须运用思想政治教育，引导员工终生学习，提高自身专业能力。
1.2满足和谐社会构建需求。
随着经济的全球化，越来越多的理念和生活模式通过各种媒介进入了人们的脑海，不同的价值观和理念，已经影响到了社会各个方面的发展。
虽然我们的社会和经济都处在一个历史性的发展阶段，但在社会发展过程中，一些与经济发展不相适应的行为和决策依然存在。
当今，随着社会生活的日益丰富和经济利益的多元化，人们的世界观、价值观和道德观念也发生了变化。
企业经营方式的改变，必然会导致员工的利益分配方式发生改变，从而使员工感到不满意或不适应。
要想从根本上解决这一问题，首先要做好企业思想政治工作。
只有强化了思想政治工作的有效性，才能营造出一种和谐的生产气氛，从而提升企业的生产率。
1.3满足企业发展的需求。
就企业本身而言，要想获得长期、稳定的发展，就必须有充足的思想政治工作作为支撑。
企业思想政治工作的方式和内容要符合员工的要求，使员工能够在这种企业中实现自己的价值。
企业要创新和创造思想政治工作的内容，转变原有落后的工作方法，使员工认识到改革是正确的。
浅谈如何增强思想政治工作的实效性（精选）
浅谈如何增强思想政治工作的实效性（精选）第一篇：浅谈如何增强思想政治工作的实效性（精选）浅谈如何增强思想政治工作的实效性思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是我们党的优良传统和克敌制胜的有力武器和法宝，随着改革开放和社会主义市场经济的不断深化，人们的思想也发生了深刻的变化，对思想政治工作提出了新的更高的要求，如何适应新的形势和任务要求，切实增强工作的针对性和实效性，是当前必须认真面对和积极探索的紧迫课题。
一、因势利导，是增强思想政治工作实效性的首要前提（一）注意因人而异。
思想政治工作的对象是人，人既是自然人也是社会人，不同的个体和群体存在很大的差异性，同样一个人，在不同的环境中也会表现出不同的角色、身份。
这些不同角色、不同身份、不同性格、不同利益关系的个人或群体，其思想活动的特点与规律性，也是存在差异的。
思想政治工作要因人而异，进行具体的分析和研究，做到“一把钥匙开一把锁”，对症下药，那种先入为主、千人一面、照本宣科、无的放矢的工作方法，不仅无益，而且有害。
（二）强调就事论事。
思想政治工作面对的是人，而其内容则是事，思想问题总是因事而发。
不同的事发生，会有不同的原因，要通过深入细致的研究，具体情况具体分析，找行为的动因。
事由搞清楚了，还要区分问题的不同性质与影响，比如是思想认识问题还是具体的实际问题，是原则问题还是方式方法问题，是纪律问题还是修养问题，影响大还是影响小，后果严重还是轻微等等，要调查研究，区别对待。
（三）把握时空关系。
思想政治工作要从实际出发，一切以时间、地点、条件为转移。
人的思想活动同一定的时空有着密切的关系，研究表明，人在不同的时间和空间里，思想活动的规律会有所不同，甚至会发生巨大波动和变化。
这就要求思想政治工作者要把握天时地利，及时采取措施，或者趁热打铁，或者防微杜渐相机而为。
总之，做好思想政治工作必须注重针对性，因人、因事、因时、因地而制宜，切不可千人一面，简单划一，把复杂的问题教条化，否则难以收到实效。
浅谈如何提升事业单位思想政治工作实效性
浅谈如何提升事业单位思想政治工作实效性发布时间：2022-08-05T06:48:26.219Z 来源：《时代教育》2022年6期作者：张存亮[导读] 事业单位是有国家机关利用国有资产创办的具有公益性质的组织机构或实体，加强事业单位思政工作张存亮张家口市药品监测评价中心河北张家口 075000摘要：事业单位是有国家机关利用国有资产创办的具有公益性质的组织机构或实体，加强事业单位思政工作，提高事业单位工作人员思想素质将有助于提升事业单位社会服务质量，突进国民经济和社会的健康发展。
本文将探讨事业单位思政工作实效性的影响因素，并提出提升事业单位思政工作实效性的策略，希望能够为相关工作者提供参考。
关键词：事业单位；思想政治工作；实效性；策略一、事业单位思政工作实效性的影响因素（一）思政工作者自身素质思政工作是组织和开展各类思政活动的主体，思政工作者的自身素质和思政工作观念直接影响到事业单位思政工作的效率和功能，直觉决定着事业单位思政工作预期目标与实际效果的一致性。
因此，要提升事业单位思政工作实效性，需要打造思政工作队伍建设，提高思政工作者的理论造诣，培养思政工作主体的工作艺术，时期能够在思政工作中充分发挥出自身的主体能动性，在事业单位思政工作中发挥出重要的引领所用。
（二）思政工作内容和形式思政工作的内容是思政工作者在组织和开展思政活动中所用的资源，而思政工作形式则是思政工作者组织和开展思政活动中所采用的方式和手段。
事业单位思政工作中，内容和形式是决定思政活动成败的重要因素，思政工作内容和形式的有效选择，能够将广大干部、员工参与思政活动的积极性调动起来并在思政活动中获得更多的体悟，促进事业单位干部和员工思想素质的提升。
由此可见，思政工作内容和形式是关系到事业单位思政工作实效性的重要影响因素之一。
（三）思政工作开展的环境思政工作的有效开展有赖于环境的支持，在一定的环境中才能给广大干部和员工带来思想上的触动，在以往人事单位思政工作开展的过程中，常常忽视了环境因素的影响，造成思政工作“形式化”和“表面化”，进而影响到思政工作的实质性效果。
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提升思想政治工作实效性的措施探讨
摘要：有效的思想政治工作是高校培养社会主义事业接班人，加
快推进社会主义宏伟目标建设的重要措施，在新的历史时期，采取
有效措施，提升思想政治工作的实效性，充分发挥思想政治工作优
势无疑具有一定的现实意义。
关键词：思想政治工作
高校的稳定是社会稳定的基础，寻求提高思想政治工作的具体方
法，切实帮助高校学生解决实际问题，提高思想政治工作的有效性，
并充分发挥思想政治工作的优势，使思想政治工作更有针对性，这
样才能使思想政治工作发挥更大的作用。
1、以人为本是提升思想政治工作实效性的前提
以人为本是科学发展观的核心内容，是现代教育的根本原则。它
立足于解放人、开发人并实现人的价值取向，是对人在社会历史发
展中的地位与主体作用的充分肯定，最广泛地调动人的积极性，充
分激发人的创造力。以人为本的思想政治教育，就要承认学生作为
人的客观存在，他们具有自身的尊严和人格，是自由的，也是充满
活力的。他们是高校思想政治教育的主体，是思想政治教育的出发
点和落脚点，高校的各项工作都是为他们服务的。应在充分了解的
基础上，按照学生成长、成才的要求，整合高校的各种教育和管理
资源，对学生开展思想政治工作。在工作中做到尊重人、理解人、
关心人，承认其主体地位，给与平等、自由参与的机会，鼓励其积
极性、主动性和创造性的发挥。我们不仅教学生以知识，还授学生
以方法，学会分析思考、判断正误、正确取舍、综合利用、探索进
取，以达到促使学生全面发展的目的。
以人为本要贯穿到高校的各项工作之中。高校应根据社会发展的
要求，在尊重学生个性及多元化需求的基础上，合理制定教学目标
和课程设置，改善学生知识结构，以满足学生做一个全面发展人的
需要。不仅要使学生具备就业的本领，还要能满足他个人兴趣、爱
好以及今后长远发展的要求，能够和周围、社会和谐相处。要注意
调动学生自身参与管理的积极性，让他们在管理中认识自我，进而
实现自我管理、自我服务、自我激励和自我完善；坚持正面教育，
多用激励机制，多进行换位思考。同时，对待学生中个体的差异应
当采取不同的策略，因人而异，因材施教，区别对待。这样的思想
政治工作能够激发学生的积性，使有用之材脱颖而出，这样的效果
无疑也是最好的。
2、提升思想政治工作实效性要找准切入点。
思想政治工作的实效性，是以自愿接受为前提的。要围绕贴近实
际、贴近生活找准切入点，才能增强思想政治工作的实效性。
一是要贴近时代发展，唱响主旋律。政治思想工作的任务就是用
科学的思想武装高校学生的头脑，要把用正确的理论武装人，以先
进的思想引导高校学生，用高尚的精神塑造学生作为出发点和落脚
点。时刻不忘高扬正确思想，时刻不忘高唱社会主旋律，时刻不忘
以爱国主义、社会主义思想道德教育的核心，让与时俱进的精神跟
上生活变化的新节奏，传递生活变化的新信息。
二是要贴近实际需要，解决实际问题。从现实处境和切身利益出
发，以实事求是的工作态度关注教职工和学生的权益与需求，有效
缓解思想矛盾、心理冲突和情感困惑，努力满足人们解决思想问题
的现实需求。
三是要贴近思想，讲求方法。要把握教职工和学生的思想脉搏。
这就需要深入调查，真实地了解和掌握他们的思想实际，有的放矢
地去做思想政治工作，才能针对不同的思想问题、心理特点和理解
能力确定不同的教育内容、方法和要求，综合运用社会学、心理学、
伦理学、现代管理学的最新成果开展教育，才能抓住症结，对症下
药，真正解决问题。
3、提升思想政治工作实效性，感情的融入是基础
融入感情，是做好思想政治工作的基础，这即是一门学问，也是
一种艺术。
3.1 注重平等性，尊重人格
事实证明，如果把思想政治工作者与工作对象的关系摆在不平等
的位置，那么思想政治工作的效果就会适得其反。即使对那些缺点
明显的学生，思想政治工作者也必须尊重他们、关心他们。不尊重
对方的人格，就会遭到对方的不满，也就谈不上工作的实效性了。
3.2 注重互动性，达到心通力合
感情的信息绝非单方面的，思想政治工作者要善于同工作对象进
行感情上的互动交流。只有从培养深厚的感情出发，有良好的愿望
和正确的态度，才能理解别人的心理和处境，才能正确对待别人思
想上的反应，通过双向交流打开感情之门，使双方的感情产生“对
流”，也才能情理交融地启发诱导，说服教育，达到转变思想，提
高思政工作实效性的目的。
3.3 注重针对性，有的放矢
实践证明，只有当工作对象具有接受教育的心理状态时，思想政
治工作才最容易入耳入脑，才能取得最佳效果。因此，做好思想政
治工作要选择好融入感情的契机，才能产生最佳效应。
4、时机和分寸的把握对提升思想政治工作实效性而言也是十分
关键的
4.1 提升思想政治工作实效性要把握好时机
任何事情都有一个掌握时机的问题,思想政治工作能否把握火候
和时机十分关键。如,某项工作何时开展,某人的思想工作何时去做,
都大有学问,无不包含着掌握最佳时机的问题，时机抓的好,工作做
在火候上,就能收到意想不到的效果,反之,就有可能付出不必要有
的代价。
把握思想政治工作的时机和火候,关键在两个环节上下工夫,一
是审时度势下决心,对某个认识问题,某种倾向,看准了就要抓住时
机采取对策,而不能优柔寡断,如果错失良机,正确的决策也会变成
过时的决策。二是随机应变看火候,以个别谈话为例:有时个别谈话
谈早了,对方听不进去,容易形成僵持局面,谈晚了,时过境迁,容易
坐失良机。
4.2 提升思想政治工作实效性要注意分寸的掌握
注意把握分寸,对于思想政治工作而言,具有特别重要的意义。工
作分寸把握的是否得当,体现着思想政治工作者的认识水平和工作
能力,这不但表现在对思想政治工作本身的认识程度上,而且体现
在实施政治工作行为的过程中能否有所控制。在日常工作中,要善
于针对不同情况和不同对象,采取适度的内容和方法,主要应做到:
场合选择要适度,用语轻重要适度,定性意见要适度。
5、结语
作为培养社会主义建设者和接班人的高等院校而言，思想政治工
作地位十分重要。必需要认识到，加强高校思想政治工作，不仅是
提高人的素质、培养合格人才及发展社会主义事业的内在需要，而
且也是确保高校长期、持续的政治稳定的客观需要。因此，必须采
取有效措施，切实提升思想政治工作的实效性。
参考文献
[1]史志慧.《高职院校学生思想政治工作探索》[j].安徽冶金科
技职业学院学报,2011(3).
[2]魏继清.《如何做好新形势下的思想政治工作》[j].北京石油
管理干部学院学报,2011(4).