浅谈如何增强思想政治工作的实效性
浅谈思想政治工作的实效性
浅谈思想政治工作的实效性思想政治工作是做人的工作，要做好思想政治工作，就必须以人为中心开展工作。
只有坚持以疏导方针引导人，以模范行为影响人，以先进典型教育人，以关心群众凝聚人，才能切实增强思想政治工作的实效性。
笔者根据自己多年来从事思想政治工作的经验和体会，就如何增强思想政治工作的实效性谈几点粗浅的认识。
一、坚持以疏导方针引导人随着经济和社会的发展变化，各种思想观念的相互碰撞，各类错综复杂的思想矛盾斗争，各式各样的生活观念和精神文化需求，使思想政治工作的对象在思想观念、道德意识、生活方式和目标追求上都出现了较大差异。
因此，在确定思想政治工作的任务和目标时，一定要从实际出发，区分层次，坚持耐心教育、疏导为主的工作方针，做到有的放矢。
首先,要勇于疏通。
必须广开言路，鼓励人们说话。
好的、坏的，全面的、片面的，正确的、不正确的看法意见，都要允许人家说。
如果不允许人家讲真话，讲心里话，把话讲完，思想政治工作就缺乏针对性，也不可能取得好的效果。
其次，要善于引导，就是要善于从本质上不断发现工作对象身上的闪光点，通过引导使之发扬光大。
在工作对象中提倡社会主义、共产主义思想道德的同时，大力弘扬一切有利国家富强、人民幸福、民族团结、社会进步的思想道德，使思想政治工作同先进性要求与广泛性要求有机地结合在一起。
思想政治工作的着眼点和立足点在于调动人的积极性，只有坚持实对实、面对面、心对心的工作方法，才能取得事半功倍的效果。
而坚持实对实、面对面、心对心的工作方法，关键在于思想政治工作者深入基层，诚心诚意地听取群众意见，倾听群众呼声，实事求是地给群众释疑解难，真心实意地与群众沟通思想，交换意见，讨论问题，拉近干部与群众间的思想距离，增强群众对干部的亲近感和信任感。
这样才能克服和摒弃“看着风向喊口号，跟着形势唱高调”的假、大、空的做法而收到实际效果。
二、坚持以模范行为影响人领导干部以身作则、做群众表率是无声的、最有力的思想政治工作，也最具针对性和实效性。
浅谈如何增强思想政治工作的针对性和实效性
浅谈如何增强思想政治工作的针对性和实效性作者：张东连来源：《环球市场》2020年第08期导语：随着时代的发展，社会物质文明和精神文明程度越来越高，人们对作为精神文明建设一项重要内容的思想政治工作的要求也越来越高，已经不满足于以往的领导台上讲，职工台下记，大板报写标语这种简单、单调的形式。
如何增强新时期思想政治工作的针对性和实效性，已经成为摆在所有思想政治工作者面前的一项重要议题。
一、当前思想政治工作的几点误区1.片面追求思想政治工作的形式。
有人认为做思想政治工作必须讲究形式和规模，大家坐在一起研究谈论才行。
实际上，思想政治工作关键要做在平时，做在无声处，通过一点一滴的努力，慢慢融进入们的思想和心里。
2.将思想政治教育与业务教育相分离。
有的政工干部不懂业务，认为只要会说教人就行了，工作形式单一，工作方法匮乏。
做思想政治工作时，与单位实际、岗位实际脱钩，空洞说教，起不到应有的效果，对促进业务工作没有任何帮助，引不起人们的兴趣。
3.仅将思想政治教育作为一项单纯的工作任务。
对工作不感兴趣、不热爱，工作是做不好的。
有人做思想政治工作仅仅想着完成上级或领导交办的任务，能不能达到效果并不关心，缺乏责任感和使命感，存在应付心理和过关心理。
二、增强思想政治工作的针对性和实效性的几种方法我们的党历来非常重视精神文明建设、政治文明建设，把它们作为中华民族事业发展腾飞的一大动力和必不可少的关键环节，这说明了思想政治工作是非常重要的，是必须要做好，并要做出实效的。
而如何增强思想政治工作的针对性和实效性，谈几点看法。
1.领导干部要以身作则。
做好思想政治工作的关键在“领导”。
当然，这不是说要一把手具体去做什么教育工作，而是要一把手真正地重视思想政治教育工作。
虽然现在很多单位一把手一提思想政治工作，都表示自己非常重视，但实际上，往往将思想政治工作和业务工作分离开来，区别对待。
领导者在单位里居于一个思想领袖的地位，领导的想法不知不觉就会灌输给职工，成为职工的想法。
浅谈增强思想政治工作的针对性和实效性
浅谈增强思想政治工作的针对性和实效性认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律,积极开辟新途径,探索新办法,创造新经验,这是中央关于加强和改进思想政治工作的一个重要内容,对于进一步增强思想政治工作的针对性和实效性,保持其生机和活力,更好地为改革开放和社会主义现代化建设提供精神动力和思想保证,具有重要意义。
结合工作实际,笔者认为,做好新时期思想政治工作应着力搞好三个结合。
一、增强思想政治工作针对性、实效性,应与结合现实搞创新相结合新时期思想政治工作的特征主要体现在:一是环境和对象的多样化形势明显,职工队伍的文化层次和知识水平不断提高,独立思考判断能力越来越强,思想多元化特点越来越明显。
二是随着利益格局的调整,职工思想上产生了许多新的问题。
有重组带来的忧虑,有住房制度、收入分配制度、劳动人事制度、养老保险制度、福利制度、医疗制度等改革带来的思想矛盾,有竞争上岗、择优聘用带来的危机意识等等。
三是伴随着社会生活方式的多样化,职工的生活空间不断扩展,给思想政治工作带来了许多新的难点。
现在社会大众媒体发展迅速,信息渠道增多,电视、广播、各种报纸、电脑信息网络等多种传播方式并存,职工可以多方面获取信息,导致了企业的思想政治工作越来越受到整个社会环境的影响,等等。
因此,新时期做好思想政治工作要求我们必须解放思想、实事求是,在创新上狠下工夫,实现由经验型向科学型的转变。
因为创新是思想政治工作的活力所在,动力所在。
我们只有打破旧模式,构建新思维,在观念、内容和方法上敢于创新、善于创新,才能从中找到一套既符合时代特点,又切合实际的运行机制,才能真正赋予思想政治工作新内涵。
二、增强思想政治工作针对性、实效性,应与当地经济社会发展,人们思想观念认知程度相结合当前,伊春国有林区正在进行一场前所未有的林企改革,林业企业管理经营模式由国有国营向国有民营转变,在这场深刻的变革中,新旧思想发生碰撞,林企职工的思想难免产生不同的认识,这就赋予了林业企业思想政治工作更多的内容。
增强基层思想工作主动性、针对性、实效性
增强基层思想工作主动性、针对性、实效性随着社会的发展和进步，人民群众对思想工作的需求不断提高。
而基层思想工作作为人民群众维护合法权益的重要环节，其工作的主动性、针对性和实效性更加显得尤为重要。
如何增强基层思想工作主动性、针对性和实效性？这需要从以下几个方面进行努力：一、加强思想政治工作的制度建设和人才培养思想工作需要有一套完善的制度体系来保障工作的顺畅进行。
因此，我们应该加强思想政治工作的制度建设，制定完善的文件、规章和制度，为基层思想工作提供法律保障和行为规范。
同时，也要注重人才培养，加强思想政治工作人才的储备和培训，为思想工作队伍的壮大提供有力保障，为基层思想工作提供更好的人才支撑。
二、加强思想政治工作的学习研究思想工作是一门科学，需要我们去不断地学习和研究。
只有不断地充实自己、提高自己，我们才能更好地为群众服务。
因此，我们应该加强对思想工作的学习和研究，为思想工作提供理论支撑和实践指导。
三、加强思想政治工作的组织管理和督导检查思想工作需要有一个完善的组织管理体系，并且需要进行督导检查。
在基层思想工作中，我们应该加强对思想工作的组织管理，提高工作效率，不断完善工作手段和方式。
同时，还应该加强对思想工作的督导检查，及时发现问题并及时解决，落实工作的实效性。
四、加强思想政治工作的工作宣传和公开透明思想工作是一项群众工作，需要高度关注群众的需求和意见。
因此，在基层思想工作中，我们应该加强思想工作的工作宣传和公开透明，增强群众的知晓率和参与感，并且根据群众的意见和需求，不断完善其工作方式和方式。
以上是我关于如何增强基层思想工作主动性、针对性和实效性的一些看法和建议。
在思想工作中，我们要学会在变化中稳定，追求在平衡中前进，通过不断完善自身来满足群众的需求，为群众提供更好的服务。
只有这样，我们才能更好地推动基层思想工作的发展。
浅谈如何提升事业单位思想政治工作实效性
浅谈如何提升事业单位思想政治工作实效性发布时间：2022-08-05T06:48:26.219Z 来源：《时代教育》2022年6期作者：张存亮[导读] 事业单位是有国家机关利用国有资产创办的具有公益性质的组织机构或实体，加强事业单位思政工作张存亮张家口市药品监测评价中心河北张家口 075000摘要：事业单位是有国家机关利用国有资产创办的具有公益性质的组织机构或实体，加强事业单位思政工作，提高事业单位工作人员思想素质将有助于提升事业单位社会服务质量，突进国民经济和社会的健康发展。
本文将探讨事业单位思政工作实效性的影响因素，并提出提升事业单位思政工作实效性的策略，希望能够为相关工作者提供参考。
关键词：事业单位；思想政治工作；实效性；策略一、事业单位思政工作实效性的影响因素（一）思政工作者自身素质思政工作是组织和开展各类思政活动的主体，思政工作者的自身素质和思政工作观念直接影响到事业单位思政工作的效率和功能，直觉决定着事业单位思政工作预期目标与实际效果的一致性。
因此，要提升事业单位思政工作实效性，需要打造思政工作队伍建设，提高思政工作者的理论造诣，培养思政工作主体的工作艺术，时期能够在思政工作中充分发挥出自身的主体能动性，在事业单位思政工作中发挥出重要的引领所用。
（二）思政工作内容和形式思政工作的内容是思政工作者在组织和开展思政活动中所用的资源，而思政工作形式则是思政工作者组织和开展思政活动中所采用的方式和手段。
事业单位思政工作中，内容和形式是决定思政活动成败的重要因素，思政工作内容和形式的有效选择，能够将广大干部、员工参与思政活动的积极性调动起来并在思政活动中获得更多的体悟，促进事业单位干部和员工思想素质的提升。
由此可见，思政工作内容和形式是关系到事业单位思政工作实效性的重要影响因素之一。
（三）思政工作开展的环境思政工作的有效开展有赖于环境的支持，在一定的环境中才能给广大干部和员工带来思想上的触动，在以往人事单位思政工作开展的过程中，常常忽视了环境因素的影响，造成思政工作“形式化”和“表面化”，进而影响到思政工作的实质性效果。
浅谈增强企业思想政治工作的针对性和实效性
浅谈增强企业思想政治工作的针对性和实效性如何使企业思想政治工作既立足于企业改革发发展，又服务于企业改革发展，是新时期思想政治工作者必须面临的一大课题，这就要求思想政治工作者必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进, 特别要在增强时代感, 加强针对性、实效性、主动性上下功夫。
坚持以人为本，以经济建设为中心，以多种形式，创造性地把企业思想政治工作开展好。
一、抓班子，强素质，增强思想政治工作的主动性建设一个具有较强凝聚力的领导班子，建设一支高素质的干部队伍是对思想政治工作实施有效领导的基础。
首先，提高领导干部思想政治素质，以良好的自身形象带动队伍。
一是坚持不懈抓教育。
定期召开党委会，支部书记例会，适时召集工作研讨会，紧贴第一要务和中心工作，围绕教育鼓劲、带动、促进安排工作。
二是坚持不懈抓管理。
在健全领导班子考察、民主评议干部、党风廉政建设责任制考核等制度的基础上，重点抓好各项制度的落实和对中层干部的从严管理。
三是坚持不懈抓监督。
建立党员领导干部双重组织生活、民主生活会、厂务公开等一系列民主监督制度，增强对干部的约束力。
其次，增强领导班子整体功能，形成领导思想政治工作的整体合力。
在实践中坚持打好三个基础。
一是打好团结共事的基础。
团结协调的基础在于经常及时地沟通思想、统一认识。
二是打好民主科学决策基础。
在实践中努力使每项决策力求符合客观实际，体现大多数职工群众的意志和利益，力求决策科学化、民主化。
三是打好“一岗双责”基础。
强调党务干部要有经济意识、行政干部要有政治头脑。
教育各级干部牢固树立管人、管事、管思想相统一的观念，自觉担负起在领导业务工作中做好思想政治工作的责任。
二、以人为本，情系员工，增强思想政治工作的针对性关怀、体贴、尊重、信任职工，与广大职工建立感情是做好思想政治工作的重要条件。
开展思想政治工作，要时时处处把广大职工的根本利益放在第一位，做到以人为本，坚持“三个真心”。
一是要真心依靠职工。
浅析如何增强思想政治工作的实效性
、
正确认识和把握思想政治工作的实变 炙 ｌ ｌ 生
新形 势下 ，如果我 们不 从改革 与发 展的 战略高 度上去认 识 和把 握好思 想政 治工作 ，不把 思想政 治 工作 当成 一项 创造性 的 工作 来对 待 ，在 实际 工作 中，我们 的思想 政治 工作 ，就会 在改 革 中， 得 苍 白无力 ，难 以发挥 重要作 用。 因此 ，我 们要 正确 认 识 和把握 思想 政治 ： ［ 作 的实效性 ，要有 针对性 地开 展思想 政 治工作 ，才能把 工作｛ 导 深 、做得细 、 做得实 ， 并 做出成效来 。 思想 政治 工作 ，是一种 集体 意识 和组织 行为 ，是党组织 的 项 基本 职能 ，也是行 政 “ 一 岗两 责” 的基本 内容 。从 完 整 的 意 义上说 ，它首 先是一 种强 有力 的组织 行为 。同 时，它也包 涵 着团 队中每个成员的个人行 为。我们如果不牢 固树 立这 一观点 ，
； 政 治 工 作 提 出 了 新 的 任 务 ， 这 就 要 求 思 想 政 治 工 作 者 必 须 适 应 新 形 势 的 要 求 ， 不 断 增 强 思 想 政 治 工 作 的 实 翅 ｌ 生 。
： 关 键词 思想政治工作Fra bibliotek新形势 实翅 ｝ 生 ：
在新时期思想政治工作必须继承和发挥优 良传统，坚持实 事 求是 和群 众路 线 ，才 能充 分调 动内在 的积极 性和 创造性 ，保 证 党 的路线 、方 针 、政策 的 贯彻执 行。在 此基础 上 ，思想政 治 工 作 必须 根据 国家 、现 代化 建设 的发展 和改革 开放 的新形 势 ， 充实新 内容 ，创 造新方法 ，使 之不 断改进和加强 。
一
生产一 线 的广大职 工排解难 ，不 断创造 思想政 治工作 解难题 的 良 好 环境 。 其次 ， 思想政治 工作 必须坚持层次标 准 ， 同时用好 “ 软尺子 ” 和 “ 硬 尺子 ”。素质 结构不 一 、思 想观 念参差 不齐 ，决定 了思 想政 治工作 不能搞 一个 标准 、一个模 式 、一 刀切 。必 须针 对不 同的对 象 ．实施 不 同的标 准 ，采 取不 同的措施 ，开展 不 同的工 作。先 进分子 的思 想觉悟 、道德 品质 比普通 职工都 有要高 ，其 衡量标准也要相应 提高。同时先进 分子 内部也有不 同层次 的 “ 软 尺子” ， 这便是提倡 和宣 扬和先进思想境界 的高尚的道德水准 。 再次 ，思想政 治工作 必须 建立全 过程 参与 的运 行机制 ，做 到与生 产经 营 同步 运作 。思想 政治 工作要 服务 于改革 、发展 、 稳定 这个大 局。应 首先 提高认 识 、巩 固阵 地 、营造 氛 围、加强 教育 、开展 活动等 方面努 力实 现定性 和定 量的有机 结合 ，正确 地确定 工作 任务 ，提 出工 作 的基本遵循 ，科学 分解 任务 ，严 格 落实 责任 ，从 而提 高工作 水平 ，在生产 经营 开展过 程 中起 到 了 促进作 用 ，在 涌动 职工积 极性 方面发 挥 了疏 导教育 功能 。形成 党政 一把手 亲 自抓 ，分 管领导 具体抓 ，行政 领导 自觉抓 ，职能 部门干部尽职尽责抓的新局面，避免党政各自为战的 “ 两张皮” 现象 。党政工 团各 职能体 系要 围绕 中心工 作发挥各 自优 势 、齐 抓共 管 ，做 到思想 同心 、目标 同 向、工 作 向前 、实 现思想 政治 工作 与 中心工作 同步加 强 、同步运 转。 当前 ，影响 企业思 想政 治工作实效 的主要 问题是形式主 义的东 西较 多 ， 有的隐 隋不报 、 弄虚作假 。 另外 ， 还应结合 职 工思想实际 ， 工作实际和生活实 际。 三、加强主动性 ，不断创新是提高实效性的立足点 把握 时代特 点 ，将 思想政 治工作 做到 实处 ，必 然涉及 认识 观念创 新 的问题 ：因此 ，思想政 治工作 要牢 固树立 与时俱 进 的 观念 。在解放 思想 的过 程中统 一认识 ，在统 一认识 的过程 中进 步解放思想 ，自 觉 瞄准先进水平 ，切实做到标准高 、起步早 、 工作 细 、效果 好 ，奋 发有 为 的精 神状 态 ，推进 思想 政治工 作上 水平 。改革 开放使 社会 生活发 生 了深刻变 化。经济 成份 和经济 利益 多样化 、社会 组织 形式 多样化 、就业 岗位 和就 业方式 多样 化日 趋 明显 ，给思想政治工作带来大 量新 隋况 、新 问题 。
浅谈如何增强企业思想政治工作实效性
一
、
长期坚持的指导思想 ， 又是解决 当前和今后一个时期经 济发展
过 程 中 各 种 新情 况 、新 问 题 和 新 矛 盾 的基 本 原则 深 信 ：只有 以科 学 发 展 观 为 指 导 ，才 能 找 到 企业 解 决 当前 发 展 问题 的 治 本 之 策 ，只有 坚 持 走科 学 发 展道 路 ，才 能 引领 企 业 走 出多 年 徘 徊
代，员工更是推动企业发展 的动力源泉 。因此，坚持科学发展 观为指导，落实 以人为本理念 ，树立员工主体地位 ，具有一 定
现 实 意 义 。其 一 ， 坚 持 与 时 俱 进 原 则 ， 不 断 更 新 观 念 ，奠 定 “ 以人为 本 ” 的核 心地 位 ；其 二 ，强化 企业 现 代 化 建 设 与 管 理 ， 引导 员 工 参 与 到 企业 决策 的全 过 程 ， 虚 心 听取 员工 意见 ； 其三 ，
企业文化
浅谈如何增强企业思想政治工作实效性
廖 茵 颖
（ 广 州白云 山敬修堂药业， 广东 广州 ５ １ ０ ４ ５ ０ ）
【 摘
要】随着我 国经济发展 的不断变化 ，企业思想政 治工作 面， 临着新的形势和任务。近年 来，公 司以科 学发展观为指导 ，坚
Байду номын сангаас
持 以人为本 ，不断增强企 业思想政治工作实效性 ，保持 了员工队伍积极向上、和谐进取 的精神 风貌 ，给力企业发展和服务企业发 展 。本文结合广 州白云 山敬修 堂药业发展的 实例 ，对坚持 以科 学发展观为指导，增强企业思想政 治工作 实效性进行剖析。 【 关键词 】科 学发展观 ； 企业文化 ；思想工作 ；实效性。
敬 修 堂 原 是 清 朝 乾 隆 五十 五年 （ 公元 １ ７ ９ ０年 ） 浙 江 慈溪
浅谈如何提升思想政治工作实效
浅谈如何提升思想政治工作实效目前，中原油田正处于爬坡过坎的关键时期，思想政治工作在推动油田迈上全面可持续发展阶段和高质量发展阶段中，发挥着巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造一流业绩的有力法宝。
因此，为促进油田和谐发展，就要及时掌握员工思想变化的阴晴表，有针对性地做好员工思想政治工作，使思想政治工作真正发挥出“维护稳定、服务生产、构建和谐”的作用。
下面，本人就如何围绕油田持续发展，做好员工思想政治工作谈点粗浅认识：一、强化思想政治工作渗透力思想政治工作贵在经常，只有坚持经常性，才能实现新形势和新任务的要求，也才能有效的调动职工积极性，达到思想政治工作服务于油田发展的目的。
为此，在坚持经常性思想政治工作中，要着重把握好以下几点，以增强思想政治工作渗透力。
1．创造良好的环境。
提高领导班子素质，增强开展思想政治工作的自觉性，这是能够围绕油田发展，开展好经常性思想政治工作的首要环节。
工作中，领导班子在精神文明和物质文明建设中要树立两手抓的共识，形成抓生产建设这个中心的合力，把经常性思想政治工作作为油田发展建设不可缺少的一部分，把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动和保护员工的积极性上来。
2.加强分析研究。
明确长远和当前的主要工作目标，以确定经常性思想政治工作的课题和内容。
本人认为大致分为四个类型：一是宣传鼓动课题，把动员、鼓动、宣传好人好事，总结表彰贯彻到油田发展的始终，达到调动员工积极性的目的；二是防范课题，就是经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容，达到“预测立，不预则废”的目的；三是解决普遍性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导；四是深入实际调查研究关心员工生活的课题，这是在实际工作中对基层领导的基础要求，也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。
在实际工作中，还应根据具体情况，随时确定新课题和内容。
3．树立良好形象。
浅谈如何增强企业思想政治工作的实效性
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浅谈如何增强思想政治工作的实效性
思想政治工作是企业各项工作顺利开展的基本保障。
本文以企业政工管理为主线，分别从情、理、利、行四方面，对开展思想政治工作的方法途径进行具体论述，以实践探索丰富政工理论，为企业更好的开展政工管理工作提供参考依据。
标签：思想政治实效性
思想政治工作是一切经济工作的生命线，必须贴近企业改革发展的实际，同时还要与时俱进。
目前集团正抓住稳定发展的大好时机，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。
但是由于企业发展的不平衡性，在工作中也会出现这样或那样的问题，思想政治工作也面临诸多考验。
笔者基于政工管理经验，现以市场经济制度下企业的政工管理为主线，分别从情、理、利、行四方面，对开展思想政治工作的方法途径进行具体论述，以实践探索丰富政工理论，不断提高思想政治工作的实效性。
1 动之以情，是增强思想政治工作实效性的重要前提
这里的“情”，指的是管理者与职工在沟通、理解和信任的基础上互通感情。
而动之以情究竟“情”动何处？当前，要把集团“企业发展、职工富裕”这一核心理念贯彻到思想政治工作中，同时要围绕“建设具有国际竞争力的新型能源化工集团”的奋斗目标做好思想政治工作。
要达成这一目标，必须具有与时俱进的思想观念和端正工作态度，能够深入基层了解职工疾苦，准确把握“动情”的方法：①在解决个人思想问题时注“真情”。
在一些关系个人切身利益的问题上，思想政治工作者要将心比心地想着对方。
只有这样，才能真正调动群众的积极性和创造性，使他们振奋精神，心情舒畅地努力工作；②在解决因形势和政策变动引起的矛盾纠纷等思想问题时用“实情”。
领导干部应该定期下基层，就工作和生活等方面的问题与职工群众开怀畅谈，时时关注职工的思想动态；③在解决个人家庭困难引起的思想问题时露“真情”。
作为思想政治工作者，要心系职工，着力解决职工普遍关注的焦点问题，坚定企业发展目标，巩固企业与职工群众的关系，着力改善思想政治活动的时效性。
领导干部要率先垂范，带头找问题，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。
要把压力层层传导下去，层层落实责任，务求实效。
2 晓之以理，是增强思想政治工作实效性的有效途径
晓之以理，即寓情于理，以理服人。
具体来讲，首先晓之以理应注意因人而异。
思想政治工作实际是做的人的工作，是通过摆事实、讲道理来化解管理活动中出现的矛盾或冲突，讲道理必须贴合职工实际，有理有情，才能得到职工的理解与认同，思想政治工作才可以取得实效性的进展。
其次，晓之以理贵在语言朴实。
职工群众的文化水平偏低，假如用生硬的官话或晦涩难懂的孔孟之道来讲理说情难免过于形式化，职工最能接受的往往是平实朴素的话，这样才能把大的方向性的问题转化为群众爱听易懂的道理。
再者要晓之以理，把握时机很重要。
开展思想政治教育要瞅准时机，这样才可能事半功倍。
3 系之以利，是增强思想政治工作实效性的重要环节
集团坚持把职工作为第一牵挂，提出了不让一名困难职工生活不下去，不让一户困难职工子女上不起学，不让一名患大病职工看不起病，这给思想政治工作打下了坚实的基础。
在管理实践中，企业的思想政治工作者在情理相宜的基础上，必须注重处理好利的问题：首先积极为群众谋求看得见、摸得着的物质利益；其次是维护全局利益和整体利益；再次是在解决群众利益过程中，必须统筹安排，切实处理好眼前利益和长远利益的关系。
4 导之以行，是提高思想政治工作实效性的关键所在
领导干部要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持自重、自省、自警、自励，自觉遵守廉洁自律各项规定，率先垂范，从具体实在的问题抓起改起，定了规矩就要照着办，要求别人做到的自己首先做到，一步一个脚印把思想政治工作做实做深。
思想政治工作不是朝夕之事，其工作性质的特殊性，需要长期坚持才可能见到成效，由浅入深、由易到难、循序渐进，说出一条做到一条，言必信、行必果。
要严明纪律，提高制度执行力，端正工作态度，坚持艰苦朴素的优良传统，使社会感受到企业改进思想政治工作的新成效，同时提高职工对企业的满意度。
5 结语
思想政治工作最终要服务于企业管理。
新时期，企业要在社会思想意识多元多样、媒体格局深刻变化条件下做宣传思想文化工作，必将面临重重考验。
企业的政工管理者首先要树立政治意识，对于党的基本政治路线、重大原则问题、重要方针政策，要有正确的立场、鲜明的观点、坚定的态度；要树立服务意识，坚持以职工为中心的工作导向，维护好全体职工的合法权益和根本利益；要树立问题意识，“问题是时代的声音”，要善于发现问题、提出问题、直面问题、研究问题、回答问题，积极推动问题的解决，集聚推动发展的正能量；要树立改革创新意识，深入推进体制机制创新、内容形式创新、方法手段创新，不断推动宣传思想政治宣传工作与时俱进、健康发展，从而为实现企业的长远战略规划夯实基础。
参考文献：
[1]张斌.论增强思想政治工作实效性的有效途径[J].文史博览（理论），2007（01）.
[2]王德益.增强新形势下企业思想政治工作的针对性和实效性探讨[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011（06）.
[3]彭志安.与时俱进，提高企业思想政治工作的有效性[J].价值工程，2010（16）.。