神经内科工作总结
神经内科工作总结8篇

神经内科工作总结8篇 篇1 一、引言 在过去的一年里,神经内科团队在医院领导的正确指导和大力支持下,紧密围绕科室工作职责与任务,积极开展各项工作。现将本年度工作总结如下,以梳理经验、发现问题、明确方向,为未来的工作提供指导。
二、工作内容及成果
1. 患者诊疗与服务 过去一年,神经内科共接诊患者数万人次,收治住院患者数千例。我们严格执行诊疗规范,提高诊疗质量,为患者提供安全、有效的医疗服务。开展脑电图、肌电图等相关检查,为患者提供全面的诊断依据。同时,加强医患沟通,提高患者满意度。
2. 学科建设与发展 (1) 学术研究与交流:积极参加国内外学术会议,与知名专家进行交流,引进先进技术,提高科室整体学术水平。
(2) 人才培养:加强科室内部人才培养,组织专业知识培训,提高医护人员的业务水平。鼓励医护人员参加进修、学习,提升专业技能。
(3) 技术创新:开展新技术、新业务,如神经肌肉康复治疗等,为患者提供更多元化的治疗选择。
3. 科研与教学工作 (1) 科研项目:积极参与科研项目申报,获得多项基金支持。开展前沿科学研究,探索神经病学的未知领域。
(2) 论文发表:撰写并发表多篇学术论文,为学术界贡献我们的研究成果。
(3) 教学工作:承担医学院校学生的实习与教学任务,培养学生实际操作能力,为他们未来的职业生涯奠定坚实基础。
三、工作亮点与特色
1. 优质服务:我们注重医患沟通,提高服务质量,打造温馨、舒适的就诊环境。通过优化服务流程、加强健康教育等方式,提高患者满意度。 2. 技术创新:开展多项新技术、新业务,如神经肌肉康复治疗等,为患者提供更多元化的治疗选择。
3. 团队合作:加强科室内部协作,形成团结、和谐的工作氛围。积极参与医院各项活动,增强团队凝聚力。
四、存在问题及改进措施
1. 诊疗技术仍需进一步提高,需加强学习新知识、新技术,提高诊疗水平。
2. 科室管理还需更加精细化,需完善相关管理制度和流程。 3. 患者负担较重,需进一步优化诊疗方案,降低患者负担。 五、未来工作计划
神经内科工作总结14篇

神经内科工作总结14篇神经内科工作总结篇11、神经内科实习带教工作存在的困难1.1实习学员刚从学校来到医院实习,由于医院环境,人际关系及学习方式的改变,其心理活动也有一定的变化,尤其在刚接触临床时,对环境、临床工作存在陌生、好奇又紧张的心理,在病区面对着患有各种疾病的患者及陌生的护理教员,产生担心、自卑甚至惶恐的心理。
1.2神经内科的患者特点:老龄、部分患者生活不能自理、病种多样,病情危重复杂,决定了许多操作的特殊性,如神经内科老年患者多,护理管道多,昏迷危重患者测全脑征,给前列腺增生症患者行导尿术,做膀胱冲洗等,随着脑血管放射介入的广泛开展,许多患者需行各种术前准备如备皮、导尿等,而且其中不乏男性患者,我们的实习护士几乎全为女性,使实习护士难以面对,操作时缩手缩脚,缺乏积极主动性。
1.3患者对实习学员不信任从患者的角度来讲,患者大多对其所熟悉的医护人员产生信赖感和依赖感,对实习护士产生怀疑感和抗拒感。
如果给他们进行治疗的是女性实习护士,有些患者不愿配合甚至抵触情绪严重,有些甚至会拒绝,态度傲慢无礼,呵斥实习护士,如:“我的血管细小,液体不好扎,叫你们老师来!”,使实习护士倍感尴尬、羞愧,甚至产生畏难情绪,从而影响实习效果,不利于顺利完成实习阶段规定的要求和任务。
2、带教方法2.1及时了解实习学员的心理状态经常主动与实习护士交流谈心,注意培养积极的情绪和情感,弱化消极情绪。
在生活上多体贴,学习上多帮助,思想上多关怀。
询问学生的经历,包括在前一个科学习的情况,家庭背景等,结合自己的心得体会,如可告知自己刚刚开始实习时也经常碰到类似现象,自己是如何克服的等等,以缓解学员的紧张情绪。
学员也可通过呼吸新鲜空气,听音乐,与朋友与患者交谈,虚心向带教老师学习等方法转移注意力,缓解紧张。
2.2尽快适应神经内科的护理工作实习护士进入病房后,一是让其熟悉神经内科的护理实习步骤,护士长、带教老师、教学秘书先向学员做自我介绍及介绍科室环境,让学员放松紧张的情绪,缩短师生间的距离。
神经内科工作总结6篇

神经内科工作总结6篇篇1在过去的一年里,神经内科全体护理人员认真学习党的十八届三中全会精神,各项工作坚持“以病人为中心”,紧扣“改革、发展、质量、价格”主题,不断满足病人及家属的需求,不断改善护理服务态度,提高护理服务质量,现将2024年神经内科护理工作总结如下:一、加强护理安全管理,保障患者安全(一)加强患者身份识别管理严格落实患者身份识别制度,对所有住院患者进行身份确认,并在床头卡、病历夹、输液执行单等处标注患者信息,确保患者身份准确无误。
(二)加强护理风险评估与防范定期对护理人员进行风险评估培训,提高护理人员风险意识。
对高危患者进行重点监护,制定并落实护理安全措施。
对存在安全隐患的操作环节进行重点监控,确保患者安全。
二、加强护理质量管理,提高护理服务质量(一)加强护理文书书写规范培训组织护理人员学习护理文书书写规范,加强监督检查,确保护理文书书写质量。
同时,及时反馈存在问题,督促护理人员及时整改。
(二)加强护理操作规范培训严格按照护理操作规范进行操作,加强监督检查,确保护理操作安全、有效。
及时反馈存在问题,督促护理人员及时整改。
(三)加强护理服务态度改善通过开展患者满意度调查、护理服务态度评比等活动,督促护理人员改善服务态度,提高患者满意度。
同时,定期组织护理人员学习沟通技巧和礼仪规范,提升护理人员职业素养。
三、加强护理队伍建设,提高护理人员素质(一)加强护理人才培养通过举办护理技能竞赛、护理查房比赛等活动,发现并培养优秀护理人才。
同时,鼓励护理人员参加继续教育和学习深造,提高护理人员综合素质。
(二)加强护理团队建设定期组织护理人员参加团队活动和集体学习,增强团队凝聚力和合作精神。
鼓励护理人员之间互相学习、互相帮助,共同提高护理服务质量。
四、加强科研教学工作,提升学科影响力(一)加强科研工作鼓励护理人员积极参与科研工作,开展新业务、新技术。
同时,加强科研成果的总结和推广,提升学科影响力。
(二)加强教学工作定期举办护理查房、护理会诊等教学活动,提高护理人员教学水平。
神经内科总结(通用5篇)

神经内科总结神经内科总结(通用5篇)总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,让我们来为自己写一份总结吧。
总结一般是怎么写的呢?下面是小编帮大家整理的神经内科总结(通用5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
神经内科总结120XX年,神经外科在医院领导和护理部的关心与支持下,全科护士遵循医院所倡导的“微笑服务,感动服务”为主题的服务宗旨,围绕年初制定的护理管理目标和工作计划,开展各项护理工作,严抓各项计划的落实,半年内各项工作指标基本达到了目标要求,现将工作总结如下:一、落实“一科一专”培训计划,注重护理人才培养,护理人员素质普遍有所提高。
1、对各级护理人员按“一科一专”培训计划进行规范化培训,强化各级护士的培训,月考评、季度考评均达到质量要求。
2、每周早交班进行提问,内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识,以促进大家共同学习和进步。
3、进一步完善并反复强化学习护理文书和压疮评估,并运用于实际工作中,对每一个存在压疮风险的病人进行评估,总结经验教训,使全科护士的临床护理能力有了明显提高。
4、每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度,参加医院组织的多项文化艺术活动,同时加强护理相关法律法规的学习。
5、有积极参加院里组织活动的,在排班上也给予了方便考虑,为科里赢得了多项荣誉。
6、强化了急救技术的训练,每个护士都能熟练掌握心肺脑复苏技术,并重点对吸痰、吸氧等常用的技术操作进行了培训,专科急救技术有了明显的提高。
7、加强护理人才的培养,为护理人才的成长创造有利条件,送本科护士到天坛这样专科性强的医院进行学习,把别的医院新的护理技术、新的管理理念带回来,有力的促进了科室各项工作的开展。
8、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识考试、技术操作考核,参加率100%,考核合格率100%。
二、以病人为中心,加强护患沟通,改善服务流程,服务质量明显提高。
神经内科工作总结8篇

神经内科工作总结8篇第1篇示例:神经内科是一个极具挑战性和复杂性的医学领域,专门研究神经系统疾病的诊断和治疗。
作为神经内科医生,我在过去的工作中积累了丰富的经验,接触了各种各样的病例和病人。
在这篇文章中,我将对我的神经内科工作进行总结,分享一些经验和感悟。
神经内科工作的日常任务主要包括接诊病人、进行神经系统检查、确诊疾病、制定治疗方案等。
在接诊病人时,我要与病人和家属进行充分沟通,了解症状和病史,尽可能获取更多的信息。
接着,我会进行详细的神经系统检查,包括观察病人的动作、姿势、语言表达能力等,以及进行一系列的神经系统功能检查,如感觉、运动、平衡等。
通过这些检查,我能够初步判断病人可能存在的神经系统问题,然后再进行一系列的辅助检查,如CT、MRI、脑电图等,最后确诊疾病,制定治疗方案。
在神经内科工作中,最常见的疾病包括脑血管疾病、神经变性疾病、脑炎脑膜炎等。
而且,随着人们生活水平的提高和医疗技术的进步,一些罕见的疾病也逐渐被发现,如自身免疫性脑炎、遗传性神经系统疾病等。
这为神经内科医生提出了更高的要求,需要我们不断学习,更新医学知识,提升临床诊断和治疗能力。
在治疗方面,我们通常采用药物治疗、物理治疗、手术治疗等综合手段,对病人进行全面的治疗。
神经内科工作还需要与其他科室的医生和专家进行紧密合作,如神经外科、重症医学科、康复医学科等,共同制定更科学、更有效的治疗方案,为病人提供更全面的医疗服务。
神经内科工作中也面临一些困难和挑战。
首先是医患沟通。
由于神经系统疾病的特殊性,有些病人表达能力受到严重影响,导致沟通困难,需要我们有更高的耐心和沟通技巧。
其次是疾病诊断。
有些神经系统疾病症状隐匿,临床表现多样,诊断难度大,需要我们有更高的专业水平和临床经验。
疾病的治疗也需要我们不断学习新的治疗方法,以及更加关注病人的生活质量和心理健康。
神经内科工作是一项充满挑战和意义的工作。
在这个领域,我们能够接触到很多需要帮助的病人,为他们提供医疗护理,缓解他们的痛苦,这是一种巨大的满足感。
2024年神经内科护士个人工作总结(3篇)

2024年神经内科护士个人工作总结在____年度,我科室在院领导的高度重视与支持下,通过全体护士的共同努力,圆满达成了年初设定的护理工作计划。
我们积极响应“优质护理服务”的号召,对照标准,逐项落实,有效推动了我科护理管理的制度化和规范化进程,护理质量显著提升。
现将全年工作总结如下:一、夯实基础,优化护理流程鉴于科室护理人员队伍相对年轻,工作经验与专科知识尚显不足,我们首先从基础护理工作抓起,严格执行查房与交接班制度,将晨间护理与交接班作为增进沟通、传授知识的平台,深入细致地开展专科健康宣教,并通过人性化的沟通方式,显著提升了患者满意度。
我们将核心制度的落实作为年度考核的重点,通过周度考核的形式,逐步规范了工作流程。
二、细节着手,提升服务质量1. 革新查对方式,由传统的床号、姓名查对转变为患者主动回答姓名,有效降低了查对差错的风险。
2. 增设微波炉等便民设施,极大地方便了患者,尤其是孕产妇群体。
3. 强化人文关怀,始终从患者的需求出发,以热情、亲切的态度理解并同情患者的痛苦,构建了和谐的护患关系。
4. 通过住院须知等形式,详细介绍医院环境、规章制度及患者的权利与义务,增强了患者的知情权与满意度。
5. 加强与患者的沟通,深入浅出地解释病情及治疗措施,细致观察病情变化,制定个性化的护理措施,有效缓解了患者的紧张与焦虑情绪。
6. 透明化收费管理,对一日清单中的收费项目与标准进行详细说明,确保患者明明白白消费。
三、强化制度执行,明确职责分工我们将工作细化分工,由责任组长负责文书书写质量的把关,护士长进行质控,有效减少了书写错误与不规范现象。
通过召开工休座谈会、护理业务查房、抢救药品管理、业务学习等活动,明确了各项工作的责任人,激发了全体护士的参与热情与管理意识。
为确保护理安全,我们持续强化安全意识教育,针对发现的不安全因素及时提出整改措施,并以护理差错案例为鉴,组织学习讨论,使护理人员始终保持高度的警惕性。
神经内科规培工作总结(30篇)

神经内科规培工作总结(30篇)20__年我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年,这一年取得了可喜的成绩:全年的病人较去年明显增加,科室逐步稳定壮大,取得的一定的成绩,带动了医院的发展。
一、加大科室管理力度,创新优质服务新模式开展向社会服务承诺活动,切实抓好优质服务建设工作,首先我们认真组织科室工作人员,反复学习了医院制定的各项规章制度;二是在全科广泛开展向社会服务承诺活动,自觉接受社会监督;三是坚持服务在病人需求之前的理念,做到切身实际为病人着想,为病人做好服务;四是强化监督、落实承诺。
二、规范医疗质量管理,提高医疗技术水平1、注重人才队伍建设我科人员利用业余时间,组织全科人员定期讲课,努力学习专业知识,利用病历讨论,主任查房积累临床经验,业务水平不断提高,人才队伍不断加强。
2、强化规章制度的落实科内定期召开会议,强调安全,质量,医生,护士职责执行情况;每月两次安全,质量检查,对不合格表现给以两彻底:(1)彻底整改。
(2)彻底查办。
3、抓好“三个环节”的管理和监控(1)入院时:全面查体,入院宣教,详细病史,严格用药;(2)住院时:严密观察,安全护理,文明服务,医患一家;(3)出院时:注意事项,复查标准,饮食锻炼,定期随访。
4、加大安全管理力度制定切实有效的安全管理措施。
安全是保证科室业务开展的重要环节,因此,每位职工必须树立牢固的安全意识,树立强烈的责任感和事业心。
①定期进行安全教育,做到制度化、经常化。
②定期对病历进行检查和评估。
③定期对安全隐患进行检查和评估:20__年,我们科室将要承前启后,总结经验,为我们医院的发展、科室的壮大而努力。
神经内科规培工作总结篇18我被分配到重症室,第一个想到的就是我会很闷,没有病人可以跟我聊天。
但重症室病人接送很快,后来新收一个可以讲话的病人,于是和她聊得比较多,而平时就是和护工聊天。
一直都认为见习最重要的就是锻炼我们和病人的沟通,无论你操作怎样好,说话得罪了病人一样会挨骂,而且对于作为新手的我们,和病人关系越好,能做的操作就越多,产生的纠纷就越少。
神经内科工作总结范文(精选5篇)

神经内科工作总结神经内科工作总结范文(精选5篇)时光荏苒,白驹过隙,一段时间的工作已经结束了,过去这段时间的辛苦拼搏,一定让你在工作中有了更多的提升!让我们好好总结下,并记录在工作总结里。
那么问题来了,工作总结应该怎么写?以下是小编整理的神经内科工作总结范文(精选5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
神经内科工作总结1我院属于部队医院,依部队而诞生,从事军事化管理,以“全心全意为人民服务”为宗旨。
这一年,领导教育我们要像军人一样约束自己,在工作岗位上要全心全意投入,一心只为病人着想,在党的伟大领导下,光荣完成自己的使命。
将这一思想运用于临床,我深刻体会到了“全心全意”的意蕴:想病人所想,急病人所急,用爱心,耐心对待病人,不将工作外的情绪带入工作中,诚心接纳病人及家属提出的意见。
护士被誉为“白衣天使”,想必体现之处也在于此,对于初出茅庐的我来说,还有很多不足之处,有时会浮现浮躁之气,有时会带入一些不满情绪。
我会认真总结这一年中所得教训,认真改正领导及病人所指出的缺点,在新的一年展现一个全新的“天使形象”!来到神经内科之初,处于懵懂状态。
然而,感谢护士长的悉心安排,让我熟悉各个班次的流程并熟知神经内科常见疾病;感谢各位老师的谆谆教导,让我懂得很多专业知识,并在各位老师的叮嘱下,独自完成各项护理操作。
最终,拨开云雾见月明,我的头脑思路逐渐清晰,已经能够独立在科室中分担一些工作,从一个实习生蜕变成真正的护士,这其中,有过汗水、泪水、批评,同样有努力、快乐、表扬,不变的是我的执着!今后,我依旧要向前看,制定更高的目标,更加细心地完成工作,并且多多学习,拓宽自己的知识面,不断完善自己提高自己,努力与长辈看齐。
带着激情敲响20xx年的大门,就让护理事业展开神圣洁白的翅膀在这片美好的天空中自由徜徉,就让我用这双手创造更美好的未来,用有限的生命投入到无限的护理工作中,解除他人的病患痛苦,升华自身。
回望过去,去其糟粕,取其精华:展望未来,我要用微笑感化病人,用能力征服病人。
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神经内科工作总结一、领导重视,该集体把创建活动与“以病人为中心”的整体医疗和护理工作紧密联系起来,系统管理、全面策划、层层动员,做到同部署,同安排,同检查该集体重视医院创“号”活动工作,专门成立了创“号”活动领导小组,使创“号”活动工作全面融入病区乃至于学科建设工作,精心策划,高起点地开展创建工作,创建计划明确,措施切实,长期以来多次召开工作会议及相关会议,切实解决实际问题,围绕医院中心工作和病区工作重点,统一思想、统一认识、统一步调、利用墙报和板报等形式,开展颇有声势的宣传工作,为创建活动打下了良好的思想基础,使争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”活动深深扎根全病区青年心中,强化了大家的创建意识。
众所周知,神经内科危重病人多,且大部分为瘫痪病人,生活不能自理,医疗、护理工作任务繁重。
根据病区的特点,支部书记和科主任多次组织全科医务人员,讨论并制定了活动方案,如服务承诺、便民措施等,确保了三级查房制度的实施及病人医疗护理方案的具体实施,认真对待危重病人的抢救工作。
特别在护理工作方面,号长韦巧灵、护士长赵翠松同志以身作则,积极带领全科护士认真学习基本理论,规范护理操作常规,开展技术岗位练兵,丰富整体护理理论和实践的内容,特别是自XX年6月份以来,全科医务人员以创建“人性化服务示范病房”为契机,进一步转变观念,深化“以病人为中心”的整体护理模式,提高了服务质量及护理技术质量。
首先,为解决护理工作量繁重且人员编制不足问题,他们进行科学的弹性排班,将病人最需要护理的时间作为他们的工作时间,即护士每天早晨提前半小时上班做晨间护理,并加强了对病人的午间和晚间护理。
其次,印刷图文并茂的健康教育小册子向住院病人发放,并制作“偏瘫人士康复训练知识和技巧”vcd光碟,在病房内播放,以指导病人的康复训练。
为了给病人提供一个温馨便捷的护理服务,他们集思广益,利用休息时间美化病房环境,制作各种温馨提示卡,定时对出院病人的健康状况进行回访,及时周到的服务常常使病人获得意外的惊喜。
其三,重视病人的生活护理,他们特别购置一套理发工具为病人理发、剪发,并定期为其洗头、床上擦浴等,对需外出检查、治疗的病人,他们做到100%的陪护送检。
危重病人由主管医师、护士亲自陪送,以确保病人就诊的安全。
二、争当“青年岗位能手”蔚然成风,科研成果显著通过创“号”竞赛活动中的积极教育和专项培训,使我院青年职工的整体医疗服务水平上了一个台阶,涌现了大批立足岗位、扎实工作的青年岗位能手,参加创建“青年文明号”竞赛活动的集体的面貌发生了巨大的变化,神经内科二病区就是其中的佼佼者。
该集体全体成员挂牌上岗,服务理念、便民措施、服务承诺牌公开上墙并印制发放“青年文明号服务卡”,自觉接受监督,在科内统一规范地设立了意见箱,聘请院内医德医风办的监督员,加强巡视监督,及时收集和处理病人意见,实实在在地使文明服务监督工作落到实处。
两年来,科室连年被评为先进护理单元,黄宇被评为“南宁市优秀青年自愿者”称号,徐曼丹、梁冰被医院评为“优秀带教老师”,徐曼丹被医院评为“优秀护士”,赵翠松被医院评为“优秀护理管理者”,韦巧灵被医院评为抗击“非典”先进个人及“自治区优秀团干部”,韦巧灵、何素萍、刘竞丽获院职工综合素质知识竞赛二等奖。
积极贯彻执行科技兴院战略,积极开展科研工作,提高神经内科的声誉及影响,XX年至今,获省级科研课题7项,结题4项,卫生厅课题2项,已结题。
获美国《增进人类健康》的课题6项,撰写论文30多篇,有的项目已获初步成果,特别是XX年由莫雪安书记、秦超博士等负责的“造血干细胞移植治疗重症肌无力”的科研课题获广西科技攻关项目及卫生厅课题,并且成功完成国内第一、二、三例重症肌无力患者的干细胞移植,获得良好效果,达到全国领先、世界先进水平,在全国各大煤体转播,产生了极大的影响力。
三、重视教学工作,提高教学质量重视教学工作在我院的每年工作计划中,将其列为一项重点工程来抓,使每个人都认识到教学工作的重要性。
上课前通过认真备课、查找资料等,不断充实自己的专业理论知识,并通过临床示范指导,不断规范操作规程。
近年来针对临床医疗护理工作量繁重、学生多而师资紧张的情况,积极开展教学改革,改变传统的教学模式,采用多媒体技术,帮助学生建立全面的、动感的、形象化和多维的知识体系,以启发学生的学习兴趣,帮助理解、记忆。
通过教学促进临床工作的发展,在区内外享有较高声誉。
每年接收临床医护进修生25人左右,制定周密的教学计划,安排教学经验丰富的高年资、高学历教授和青年专家为进修生讲课,内容包括基础知识以及国内外学科进展情况等,为基层医院培养业务人才,为全区医疗卫生工作贡献他们的一份力量。
四、注重人才培养,造就高素质的人才队伍神经内科二病区现有青年医护人员33人,病区采取措施切实抓好青年医护人员的培养工作,不断提高他们的业务素质。
在保证教学、医疗、护理、科研工作质量的基础上,鼓励医护人员参加护理专业大专、本科自考,研究生考试或利用业余时间参加院内举办的英语沙龙、电脑培训并使科内大部分青年通过了计算机一级考试等;在护士方面,也有目的、有计划的进行培养,如有计划的选派到外省先进医院进修学习5名,选送区外短期学习班学习多名,区内短期学习班学习近100人次,在学习中不断提高,促进了学科的发展。
目前病房医生队伍有3名博士,7名硕士,2名在读博士生和7名在读硕士研究生,为促进青年成长,他们扩大对外交流,鼓励年轻医师岗位成才,近两年来请国外学者、专家到我院进行学术交流8人次,请了1位台湾学者、专家到我院进行讲学,;8人次到国外和台湾地区进行学术交流活动,请国内著名学者、专家到我院进行讲学和学术交流30人次,参加区外继续教育学习102人次,区内短期专业学习班180人次,以该科牵头的自治区继续教育学习班二期100余人次。
选派2名年轻医师出国(日本)进修康复医学,两人已学成归来。
五.立足本职,奉献社会1998年元月,在党支部书记、科主任、护士长的号召下,全体医护人员踊跃捐款,资助了两名失学女童重返校园,该事迹曾被《南宁晚报》登报表扬;1998年6月帮助一名下岗女工解决再就业问题;1999年7月,病区在百忙之中人员紧张的情况下,安排何翠丽同志参加校团委组织的前往巴马参加“三下乡”活动,为贫困地区群众进行义诊、咨询宣传卫生知识等服务活动;1998年8月,我国长江流域发生特大洪水灾害,为支援灾区人民恢复生产,重返家园,全病区工作人员积极开展献爱心活动,共捐款4380元,几年来他们都在关注灾区人民的生产生活情况,并捐款捐物,以表达他们的一片爱心;XX年,10月8日为全国“高血压日”,为做好社会医疗保健工作,病区安排覃英雪同志到市中心朝阳广场为市民测血压,宣传高血压病的防治知识,深得广大市民的欢迎。
积极参加各种义诊、卫生宣传活动约50人次每年还去敬老院和福利院进行卫生宣教和献爱心活动,常选派医生参加周末卫生讲座……XX年6月,我科被授与“全国青年文明号”称号。
XX年7月,南宁市遭受特大洪水,人们的生命财产安全受到了严重的威胁,形势特别严峻,我们积极的参加医院组织的“抗洪抢险突击队”为受灾户转移物资,上大堤站在抗洪抢险第一线……XX年11月,“青年文明号”把工作开展扩大到社区服务,面向社会,更好的为社会服务。
11月7日在科室主任毕桂南教授护长赵翠松及号长韦巧灵的带领下到单位的老年活动中心开展“脑血管病的防治与治疗知识讲座”并为老年朋友们量血压及健康指导,得到了大家的欢迎,一位老干部竖起大拇指说:“青年文明号好样的,真希望你们以后能常来,这样,我们能多活几年呢。
”积极参加青年志愿者活动,XX年11月,我市举行第三届国际民歌艺术节,根据医疗服务的特点,韦巧灵、黄宇、农宝琴参加医院在急诊科设立的青年自愿者医疗服务岗,服务宗旨“8小时内竭诚服务,8小时外无私奉献1小时。
”为来诊患者提供咨询与服务。
黄宇被评为“南宁市优秀青年自愿者”。
XX年春节前夕,我病区青年文明号及卫生厅、南宁市团区委的代表们到南宁市重型机械厂及手表厂慰问下岗待业的3名青年团员,带去节日的问候,及一些油、米等日常生活用品。
XX年,在抗击“非典”战斗中,我院为广西收治“非典”的定点医院,我病区作为青年文明号起到了带头作用,积极的支持医院的抗“非典”工作,纷纷在请战书上签名要求加入到抗击“非典”的第一线。
韦巧灵第一个在请战书上签字,率先到急诊发热门诊工作,并连续奋战了2个月,表现出“白衣战士”的高贵品质。
黄宇利用休息时间到医院药剂科帮助制作发放预防“非典”的中成药,覃英雪、徐曼丹积极的投入到即将成立的sars icu病房的准备工作中……六.社会效益和经济效益成绩显著通过开展创建“青年文明号”活动,有效的促进和推动了新业务新技术的开展,如早期脑梗塞的溶栓治疗、长程脑电图监测、静脉微泵、脑反射脑多功能治疗仪及脑超声治疗仪的应用、脑血管疾病的介入治疗、心理咨询和心理健康指导、早期康复指导等,使该科的诊疗、护理技术水平达到广西领先、国内先进水平。
住院病人治愈、好转率达92%以上,危重病人抢救成功率达98%以上,病人对医疗护理工作满意度由开展“青年文明号”活动前的56%升至96%~100%,平均97.54%。
收到病人送的锦旗8面,花蓝221个,感谢信28封,拒收红包25人次,金额达15000元,谢绝病人宴请十余次。
得到病人在《南国早报》上登报表扬一次,得到300余封病人的书面表扬信,其中有几个病友在表扬信中是这样评价他们工作的:“神经内科二病区的医师、护士、工人都是病人的朋友,都能热情友好的相待。
护士小姐笑脸常开,平易近人,做到急病人所急,这样好的医德医风在护理改革前是很难看到的。
”另一位高级法院的老病友给予他们更高的评价,他说:“我这次到神经内科二病区住院,特别感到满意和放心,我认为这是解放后医疗作风最好的一个医院,如果其他医院的医风都象你们这样好,那是病人最大的幸福。
”“让青春与梦想在病区里放飞!”这是神经内科二病区全体团员青年不懈的追求。
我们将以现有的成绩做为新的起点,再接再厉,不断创新,把创建“青年文明号”活动持续推向深入,为广大病友提供优质医疗服务!。