全面深化改革工作的评估报告三篇
全面深化改革示范工作总结
全面深化改革示范工作总结全面深化改革示范工作总结篇1尊敬的党组织：这次改革一个突出的特点是它是一个具有全面性的改革方案，文件中设计的改革不是单项改革，而是包括经济、政治、文化、社会和生态文明五位一体的全面系统改革。
我们看到，上世纪80年代、90年代，深圳推出了几百项改革，比如劳动用工制度改革、建设管理体制改革、物价改革等等，但多是独立推出的单一事项改革，很少考虑甚至不考虑彼此之间的关联。
现在要进行的改革，是全面系统的改革，是彼此之间具有相关性的改革。
比如，行政管理体制改革与社会组织管理体制改革，彼此之间就有很强的关联性，因此，推进这两项改革，在分别独立运作的同时，也必须要考虑联动和协调的问题。
另外，这是个具有深刻性的改革方案。
文件中涉及的改革，不是浮在表面，解决表面问题和矛盾的改革，而是深入内里、触及灵魂，涉及体制机制、解决深层次问题和矛盾的改革。
一些改革，是在以前改革基础上的深化，比如收入分配制度改革，早在特区建立初期就已经涉及到，后来又逐步深化和扩大。
但现在的收入分配情况已经不适应当前的实际情况，因此，又作为重点领域的改革推出;一些改革是触及党政部门和公职人员自身利益的改革，比如建立健全权力运行制约和监督制度问题。
一些改革是久积的历史问题，比如，股份合作公司改革问题;一些改革则是全新的改革，比如生态文明方面的两项改革和前海的`一系列改革等，都是全新的。
这次改革方案具有很强的示范性。
文件中设计的改革，对深圳来说，都是比较突出的现实问题和长久面对的问题，通过改革，建立解决这些问题的长效体制机制，具有很强的现实意义和深远意义，有利于深圳的现实发展和长远发展。
同时，有些问题，对全国来说，也具有相当的普遍性。
虽然，有些问题在其他地区现在可能还不明显、不突出，但不等于将来也不明显、不突出。
深圳先期遇到了，就要先思考、先探索，就要担起先行先试的角色。
因此，深圳的全面深化改革，如果效果好、成功的话，对全国就具有示范意义。
全面深化改革汇报材料3篇
全面深化改革汇报材料3篇今年来，按照区委及区委全面深化改革办的要求，我办牵头组织开展行政审批项目的清理规范、政府机构改革、事业单位分类改革，协助推进规划管理、城乡建设、城市管理等体制调整，较好的完成了各项工作任务。
现将有关情况汇报如下：一、全面深化改革工作进展情况(一)认真开展行政审批制度改革1.进一步完善全区审改工作体系。
今年初，按照省、市的统一要求及工作模式，我区调整了区行政审批制度改革工作领导小组，明确了区编委办、政务服务中心、区法制办等成员单位工作任务，理顺了全区审改工作职责关系。
2.主动承接省市下放的管理权限。
今年长沙市以长政发〔20PC〕26号、长办发〔20PC〕4号文件下放经济社会管理权限132项，涉及我区的有105项，其中行政审批事项72项。
我区多次召开审改工作领导小组会和相关工作部署会，主动做好承接工作，确保了各下放的权限顺利承接和实施。
截止9月份，承接的权限中已有40项办理了相关业务，共计办理7062件次。
办理量较多的如老年人优待证办理，共计办理3742本，注册资本小于2000万元的私营有限公司及其分公司的登记，共计登记1135本。
其他管理权限暂没有办理相关业务，如“拍摄县级文物保护单位审批”、“外商投资企业财政登记”等。
3.大幅减少行政审批项目。
按照简政放权的要求，通过取消、调整、合并、不予公布等方式，在原望政发〔20PC〕56号文件公布的行政审批项目的基础上，精简了116项，精简比例达53%。
精简力度在四县(市)中最大，长沙晚报进行了专门报道。
通过精简后，我区保留的行政审批项目共为143项，其中：行政许可121项，非行政许可审批22项。
并在区门户网站上设置“行政权力公开”专栏，所有行政审批项目对外进行了公布。
4.全面清理其他行政职权。
8月14日，全区召开行政审批制度改革工作推进会，玉成区长亲自出席，并对“行政处罚”、“行政强制”等其他12项行政职权清理工作进行了动员部署。
关于全面深化改革工作总结报告
关于全面深化改革工作总结报告全面深化改革工作总结报告工作目标和任务2019年，在党中央提出“深化改革全局、持续推进国家治理体系和治理能力现代化”的号召下，我们立足本单位的实际，明确主要任务，全面加强改革工作，旨在完善社会主义市场经济体制，提高国家治理能力和水平，进一步推进经济发展，推动科技创新，提高人民的生活水平。
工作进展和完成情况在解决改革工作中的难题和问题，我们认真落实各项具体举措。
针对改革任务，我们根据具体情况，制定了科学可行的工作计划，开展对企事业单位改革的推进和对学生的择优录取改革。
我们加大工作力度，积极推进院校教学体系的改革，全面提高学校的办学质量和管理水平，确保学生能够接受更好的教育和培训。
我们还加强对各个部门的管理，调整了部门的人员结构和职能，提高了工作效率，增强了工作精神和自信心。
工作难点及问题但是，在四年的工作中，我们还面临不少难点和问题。
一些部门之间的沟通协调不够，工作任务和标准的定义不够明晰，制定的计划和方案在实行中产生了矛盾和问题。
我们对较大的改革任务，需要更多的耐心和专业的知识。
我们还要付出更多的精力，加强对问题的分析和解决能力。
工作质量和压力在改革工作中，我们主要的压力来自于保证工作质量。
为保证工作质量，我们要不断地加强对工作人员知识和技能的培训，建立完善的工作体系，保证具体任务的质量和完成时间。
对于任务的改进建议，我们会经常进行总结和反馈，确保不断提高工作水平和质量。
在工作的过程中，我们会秉持诚信和严肃的态度，不断强化工作责任感和规范性。
工作经验和教训在四年的改革工作中，我们深刻认识到：改革工作是一个艰难而朝气蓬勃的长期任务，需要持之以恒地进行，同时需要及时得出总结和经验教训。
在工作中，我们保持紧张的学习状态，不断深化对改革的认识和把握，提高工作质量和水平。
我们认真分析工作中的问题和难点，并提炼出关键点和解决方法，协助解决问题，避免重蹈覆辙。
同时，我们不断总结和分享经验，进一步提高工作的专业性和精确度。
全面深化改革工作总结(5篇)
全面深化改革工作总结（5篇）（篇一）为切实贯彻落实党的**届三中、四中、五中、六中全会精神，全面深化改革工作，对照《**县全面深化改革领导小组**年工作要点和任务分工》《关于**年全面深化改革重点任务的补充通知》等文件要求，**县司法局在完善责任追究制度、绩效考评机制、修改《**县司法局关于新形势下加强司法行政队伍建设的实施意见》等方面，扎实开展工作，积极稳妥推进，为全县经济社会发展提供了优质的法律服务和坚定的法治保障。
现将有关工作总结如下：一、主要措施（一）制定出台《**县关于新形势下加强政法队伍建设的实施意见》，进一步提高政法队伍的思想政治素质和专业素养，增强政法队伍创造力、凝聚力、战斗力，有效履行政法机关职责使命。
今年以来，**县司法局紧紧围绕“强基础、抓规范、办实事、求创新、带队伍”的工作主线，以人民群众满意为标准，以转作风提升司法行政队伍综合素质为出发点，以作风建设深化年活动为切入点，不断创新队伍建设的新思路、新举措，夯基础、强素质、提服务，为司法行政各项工作的顺利开展提供了有力的人才支撑。
一是健全管理机制，解决好“稳定”问题。
完善了《**县司法局关于新形势下加强司法行政队伍建设的实施意见》，针对当前司法行政队伍中存在的问题，明确目标任务，解决实际问题，着力从“五个强化”（抓好领导班子、健全干部选拔任用激励机制、强化基层基础建设、开展干部培训、狠抓作风建设）入手，全力推进司法行政队伍正规化、专业化、职业化建设，不断提高司法行政干部的政治、业务素质。
二是完善培训机制，解决好“提高”的问题。
加强政治理论学习。
通过开展形式多样的教育学习活动，加强对基层司法行政干部的政治思想教育，提高全体干警的政治理论水平，增强干警的凝聚力和战斗力，树立司法队伍的崭新形象。
同时加强实践锻炼，提升创新能力。
通过定期轮岗锻炼，使基层司法行政干部接受多岗位的锻炼和历练，最大限度地提升其综合素质和业务能力。
强化业务培训，提升业务素质。
全面深化改革调研报告
全面深化改革调研报告
封面：
全面深化改革调研报告
摘要：
全面深化改革是中国社会主义现代化建设中的核心任务，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求。
为深入了解全面深化改革实施进展情况，本报告根据实地调研和数据分析，对改革各领域的成效、存在问题以及下一步的工作重点进行了总结和分析。
一、改革成效分析
通过改革，我国在经济、政治、文化、社会等各领域取得了显著成效。
经济改革推动了产业升级和经济发展，政治改革促进了民主法治的建设，文化改革丰富了人民精神文化生活。
二、存在问题分析
尽管改革取得了许多成绩，但仍存在一些问题亟待解决。
经济领域存在着不平衡不充分的发展矛盾，政治体制改革还需进一步完善，社会领域存在一些深层次矛盾和问题。
三、下一步工作重点
为进一步推进全面深化改革，我们提出了以下几点工作重点：加强经济结构调整，深化政治体制改革，加强社会建设，加强创新驱动发展，加强人才培养和引进等。
结论：
全面深化改革是一个长期的历史进程，我们要坚持以人民为中心的发展思想，进一步深化改革创新，推动中国特色社会主义事业不断向前发展。
全面深化改革落实情况评估报告
全面深化改革落实情况评估报告一、准确把握全面深化改革的指导思想全局深化改革工作高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神,紧扣州委“发展为要、稳定为重、民生为本、团结为根、党建为基”的总体工作要求和“把打造成‘新江南’,加快建设川西北生态经济示范县”的目标定位,以经济体制改革为重点,以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点,统筹推进“五位一体”改革和党的建设制度改革,加快构建和完善有利于科学发展的体制机制,为与全国全省全州同步全面建成小康社会提供强大动力和坚强保障。
二、准确把握全面深化改革的基本要求一是坚持社会主义市场经济改革方向,突出问题导向,坚持发展取向,聚焦民生指向,强化责任担当,狠抓攻坚突破;二是从群众最期盼的领域改起,从制约经济社会发展最突出的问题改起,从社会各界能够达成共识的环节改起,优先推出对稳增长、调结构、惠民生有直接效果的改革举措。
三、准确把握全面深化改革的基本原则坚持正确推进改革,向改革要动力,以改革为突破,把落实中央、省委、州委改革部署与实际紧密结合,使改革措施不走样、有特色。
坚持科学推进改革,加强顶层设计与“摸着石头过河”相结合,整体推进与重点突破相促进。
坚持有序推进改革,既积极进取、大胆实践,又不急于求成、盲目推进。
坚持协调推进改革,注重改革的关联性和耦合性,推动各项改革相互促进,力争实现最大综合效益。
坚持以人为本推进改革,发挥群众首创精神,依靠人民推进改革,让人民共享改革成果。
四、基本工作开展情况（一）完善财税金融改革工作1.健全预算绩效管理机制。
全面推进预算绩效管理工作,强化支出责任和效率意识,逐步将绩效管理范围覆盖县、乡预算单位和所有财政资金,将绩效评价重点由项目支出拓展到部门整体支出和政策、制度、管理等方面,加强绩效评价结果应用,将评价结果作为编制三年滚动财政规划、调整支出结构、完善财政政策制度和预算安排的重要依据。
关于全面深化改革工作总结的报告（6篇）
关于全面深化改革工作总结的报告（6篇）关于全面深化改革工作总结的报告（6篇）（篇一）按照市委全面深化改革委员会办公室**年工作要点的分工，商务局主要牵头承担“建立健全重大招商引资项目、服务重点企业工作绩效考核制度”的改革事项，现将该工作的进展情况以及明年的工作计划简要汇报如下：一、**年改革工作的进展情况自**年5月市深改委印发了《市委全面深化改革委员会**年工作要点》（雄改委发【**】1号）后，根据工作要点责任分工，对我局负责建立健全科学合理、客观公正的招商引资工作绩效考核评价体系进行了研究讨论后认为，一是对重大招商引资项目的绩效考核工作，已作为加分项纳入了对市直机关单位的考核内容，对镇（街道）的考核工作，我们将根据**年招商引资第一次联席会议上市委领导的意见，在2 020年度的镇（街）考核方案上进行增加；二是对服务重点企业的考核工作，市产业攻坚办已遴选了64家重点企业作为市领导以及市直单位挂点联系企业纳入了市直机关单位的绩效考核内容。
为此，我们在实际已形成了考核机制的基础上，草拟了《南雄市招商引资绩效考核办法》（征求意见稿），分别对市直单位以及镇（街）的重点招商引资项目从签约、动工、竣工以及服务等环节进行量化考核，并将考核结果与机关单位绩效考核、镇（街）综合评价考核挂钩。
该考核办法征求意见稿已送分管市领导审核，待审核完成后再发招商引资联席会议成员单位征求意见。
二、2020年工作计划及建议鉴于该办法出台之前实际上已实施，建议在征求完招商引资工作联席会议成员单位意见、在招商引资工作联席会议上通过后，再报市政府常务会议通过后实施。
（篇二）今年以来，我委按照市委全面深化改革领导小组**年工作要点和市经济体制和生态文明体制改革专项小组年度工作计划，精心谋划，狠抓落实，努力推进我委承担的各项改革工作，圆满完成各项改革任务，现将全年工作汇报如下：一、改革工作完成情况（一）关于“重点加大钢铁、煤炭行业落后产能和化解过剩产业的力度”我市钢铁去产能工作已于**年完成，今年主要工作是杜绝新增钢铁产能，我委协同各方强化督查，防止已淘汰的钢铁产能死灰复燃。
全面深化改革工作总结报告
全面深化改革工作总结报告全面深化改革工作总结报告一、工作目标和任务在过去的时间里，我们团队的工作目标是全面深化改革，推动企业的持续发展。
以此为方向，我们制定了一系列工作任务，包括但不限于：优化企业管理结构、规范管理流程、提升员工素质、增强企业竞争力等。
二、工作进展和完成情况在这段时间的工作中，我们充分调研了市场需求，深入挖掘企业的内部问题，制定了详细的改革方案。
我们以多元化、高效性、协调性和可持续性为改革导向，坚持循序渐进、一步一个脚印的原则，启动了一系列的改革措施。
在具体工作中，我们重点关注了以下几个方面：1、提升企业服务水平我们加大了对客户需求的了解，拓宽了企业业务增长点，推动企业向多元化和高端化业务方向转型升级。
同时，我们着力提升了客户满意度，不断优化服务流程，提升服务质量。
2、改革人事制度我们重视人才梯队建设和绩效管理。
以激励与管理相结合的方式，关注员工的个人成长和职业生涯发展，不断加强人员培训和素质提升，提高企业行政和业务的专业化水平。
3、提高营销推广能力我们加强了对竞争对手的调查和分析，提高了市场营销策略的灵活性和准确性，丰富了宣传推广手段，有选择性地进行线上和线下推广。
三、工作难点及问题在改革的进程中，我们遇到了不少难点和问题。
首先，团队成员的理念和方法存在差异，要进行统一思想和行动方案。
其次，改革初期，员工可能难以适应变化，导致工作产生波动。
同时，企业内部的体制改革和管理流程的优化也面临诸多困难和阻力。
四、工作质量和压力在改革期间，我们加强了梯队建设和业务培训，全员共同维护企业形象和客户满意度。
同时，管理层从员工的眼睛里去了解企业内部动态和需求，并及时制定措施，鼓励员工发挥自身优势，促进企业快速发展。
在压力方面，我们始终坚持压力与动力相统一的原则，引导团队克服压力，不断调整思路、调整战略，不断努力提高工作质量。
五、工作经验和教训总结过去的工作，我们发现：1、团结协作合理分工，充分发挥每个人的才能和素质技能，关注团队合作，加强信息沟通，共同推进改革进程，实现人人都是改革引领者的理念。
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全面深化改革工作的评估报告三篇【篇一】一、__年推进民政改革。
有序稳妥推进__镇、__镇行政区划调整。
加强志愿服务站点和队伍建设、推进社会救助统筹体系建设，制定__县贯彻落实社会救助暂行办法的实施细则。
加快建立以“居家为主、社区为依托、机构为支撑、规模适当、覆盖城乡”的社会服务养老服务体系。
__年7月《__县撤__镇建子营街道和__镇方案》获省人民政府批复，11月子营街道挂牌，新__镇和子营街道正式运行；积极开展志愿服务站点和队伍建设，培育志愿服务工作者，广泛宣传广大社会人士参与愿意服务队伍；__年9月县人民政府制定下发了《__县城乡居民最低生活保障审核审批暂行办法》（余府办发〔__〕120号），标志着我县城乡低保工作逐渐步进入规范化、制度化轨道，在惠民生、解民忧、促和谐、保稳定等方面发挥了积极作用。
__年8月，县人民政府制定下发了《__县临时救助实施细则》（余府办发〔__〕106号），进一步健全完善社会救助体系，有效解决了城乡居民突发性、紧迫性、临时生活困难。
__年8月，县人民政府制定下发了《__县特困人员救助供养实施细则》（余府办发〔__〕159号），进一步建立健全了城乡统筹、政策衔接、运行规范、与经济社会发展水平相适应的特困人员救助供养制度;对全县范围内开展了“老有所养”基本情况调查，进一步摸清了老年人在养老、医疗、生活照料等方面的情况，根据调查的实际情况，确定了恒爱老年服务中心和上里日间照料中心开展居家养老服务试点工作。
明确了实施步骤、方式方法、实施时间及服务范围进行有序推进。
二、根据《遵义市行业协会商会与行政机关脱钩实施方案》工作要求，有序推进行业协会商会与行政机关脱钩。
我县依法登记社会组织35个，其中社会团体23个，民办非企业12个。
在23个社会团体中，行业协会13个，依法直接登记的5个，应参与改革脱钩试点的经济类行业协会有8个。
__年完成了第一批试点改革任务7个，__年完成了第二批试点改革任务1个。
全面完成行业协会与行政机关脱钩。
通过两批脱钩试点，全县8家行业协会与商会脱钩工作全部完成，达到了行业协会达到了人员、财务（资产）、职能、机构等方面与行政机关彻底脱钩的规定，确保了脱钩工作严格规范，脱得彻底。
三、完善社会救助机制，稳步推进“两线合一、减量提标”，逐步将无业可扶、无力脱贫的“两无”人口纳入民政低保保障范围。
我局与县扶贫办定期进行数据比对。
经过数据比对进一步强化精准脱贫，通过全力推进精准扶贫工作，各级对打赢脱贫攻坚战的认识更加到位，对发挥农村低保在脱贫攻坚战中的兜底保障作用，认识更加充分；各乡镇（街道）统筹推进户均保障人口、按户保比例，进而实现更高质量上的融合率，使两项制度衔接不折不扣地得到全面落实，也使低保整体保障水平得到明显的提升，农村低保对象更加精准上，减少甚至杜绝人情保、关系保、错保和漏保等现象。
四、加强基层民主自治建设。
我县城乡社区基层民主自治建设完善率已于__年达100。
全县71个村（居）按照“两推一选”方式选齐配强党组织和监督委员会，以“海选”方式选举产生了村（居）委会，规范组建了“五组六会二代表”村（居）管理组织和“五员二队”基层自治队伍。
建立健全了“一章二约十制度六职责”10多项制度。
在村（居）打造“975222”工程，取得了如下成效。
村（居）务公开工作基本达到了公开的时间、形式、程序、内容和监督管理“五规范”，密切了党群、干群关系，推动了基层民主政治建设，化解了热点、难点问题，维护了农村社会稳定，加强了基层组织建设。
五、创新开展社区、社工、社会组织“三社联动”工作，启动“社工+义工”模式。
全县15个社区居委会均设立了便民综合服务窗口，规范管理，实行“一个中心”对外、“一个窗口”受理、“一条龙”服务的一站式管理和服务，解决居民办事难问题，为群众提供快捷、优质、高效的服务，实现为民办事透明公开。
各社区注重通过各种途径提高社工队伍技术水平和服务能力，大力推进志愿者注册登记制度，根据社区居民的需求，提供日常服务、家庭服务、青少年服务、义工服务等服务。
成立了__县志愿协会，各社区成立了老年协会，备案登记了50余个社区公益服务类社会组织，积极向社区居民开展信息、健康、科普三项服务。
六、全县第十届村（居）民委员会和监督委员会换届选举工作。
__年10月制定了实施方案，成立了指导小组，__年10月24日召开了启动会和培训会，__年11月25日召开了调度会，对全县10个乡镇（街道）70个村（居）进行了指导。
截止__年12月17日，全县56个村，14个（社区）居委会，共计70个村(居)民委员会依法选举产生了第十届领导班子成员356人。
各村（居）于__年12月28日、29日选出210名监督委员会成员。
__年9月，新成立的积善社区通过“海选”选举产生了居民委员会，“两推一选”选举产生了监督委员会。
七、加强社会工作从业人员教育培训，积极孵化培训社会工类社会组织，努力探索社区、社会组织、社区“三社联运”工作模式，加强“社工+义工”两工联运，组织社会工作者和社会志愿者专业技能培训，定期开展服务居民以及特殊群体的服务活动。
为满足群众多层次、多方面需求为目标，充分发挥社区的平台作用、社会组织的协同作用、社会工作人才的专业作用，提升民生服务水平；围绕扶老救孤、助残助学、精神卫生、社区矫正、心理疏导、人文关怀、流动人口管理服务、“三留守”人员关爱、环境保护等重点领域开展试点，加强社区治理结构改革、培育扶持社会组织健康发展、调动鼓励社会工作人才参与社区服务。
采取政府购买服务、设立项目资金、补贴活动经费等措施，加大对社区社会组织的扶持力度，重点培育为老年人、妇女、儿童、残疾人、失业人员、农民工、服刑人员未成年子女、困难家庭、严重精神障碍患者、有不良行为青少年、社区矫正人员等特定群体服务的社区社会组织对试点社区其他工作人员开展社工知识与专业方法普及性培训；对试点社区其他工作人员开展社工知识与专业方法普及性培训。
我县现有志愿者协会1个，志愿工作队18支，注册志愿者1.8万人、西部志愿者66人，对社会工作者和社会志愿者专业技能培训共计7次。
八、开展以村民小组或自然村为基本单元的村民自治试点工作。
完善村务公开阵地，强化村务监督委员会建设。
在村民小组或自然村探索村民自治多种有效实现形式。
召开了专题会议，拟定了以村民小组或自然村为基本单元的村民自治试点工作方案，方案结合城乡社区协商试点工作。
同时，每个乡镇（街道）按照2万元经费进行了预算拨付，完善了村务公开阵地，扩展公开形式，丰富公开内容。
建设好村务公开栏。
同时将村务公开扩展到广播电视、网络、“明白纸”等形式。
凡农村事务中的计生政策落实、救灾救济款物发放、宅基地使用、村级经济收入支出、村干报酬必须公开，财务公开为村务公开的重点，财务收支必须逐项逐笔公布明细账目。
进一步明确了村务监督委员会职责。
各村进一步完善其职责制度员,监督委员会对村务公开的时间、内容、程序等进行监督，村务公开材料必须通过监督委员会签字方能进行公开，监督委员会每半年要向村民代表大会报告工作情况。
规范了规范村务公开、民主决策和村集体财务收支审批“三个基本程序”。
健全完善了村务公开、村民会议和村民代表会议、决策责任追究、民主评议村干部“四个制度”。
九、医养结合改革工作。
我县坚持从老年人的需求出发，着力解决老年人的实际困难，使老年人优待水平与__经济社会发展水平相适应；建立项目储备库,对符合要求的养老机构进行补贴，完善城市社区居家养老服务机构的营运和管理制度，打造社区居家养老服务中心和社区老年人日间照料中心项目建设工作，多形式创办公办民营养老机构，打造一所100张床位的示范性养老机构，不断提升养老服务管理水平和服务质量，满足老年人的不同层次服务需求；制定了《医疗机构与养老机构联系服务制度》和《医疗机构与养老机构对接制度》两项制度，为养老机构入住老人进行健康检查，分别建立个人健康档案，为辖区内老年人提供医疗卫生机构健康养老服务；开通老年人就医绿色通道，优先提供就诊、检查、住院、中医康复等医疗服务及全天候接诊服务，对试点内老年人需要就诊服务时，做到“零手续”诊疗和“先医后结”的便捷诊疗模式。
十、推进社会救助“精准”保障示范建设，重点指导子营街道社区精准保障示范，健全完善困难家庭经济收入信息核对平台机制，进一步强化对象认定精准；协同相关部门，大力扶持低保对象就业，从根本上解决其生计发展问题。
我局对子营街道积善社区开展了精准保障示范建设。
积善社区共有1367户住户，5559人，精准扶贫建档立卡有1338户5466人，魁龙水库移民搬迁29户93人（其中低保户：350户1035人月发放低保金464433元），残疾人：404人，就学896人。
(其中:幼儿园145人，小学535人，中学216人，高中及以上在校生427人)，就业人数1916人，其中稳定就业人数1473人，灵活就业有443人。
就近务工889，县外市内260人，市外766人。
未就业的有1561人（主要是残疾无劳动力户和在校学生，其中残疾无劳动能力405人，16岁以上在校生427人）。
共发放1941户7919人1187.85万元，其中__年发放了573户2549人382.35万元；__年发放了971户3768人565.2万元。
__年共发放397户1602人240.3万元。
【篇二】根据崇办字〔__〕66号文件和县委全面深化改革委员会办公室崇改办字〔__〕1号《关于认真做好__年度全面深化改革考评工作的通知》要求，我局对照县委明确的改革工作任务，扎实开展鄱阳湖流域生态环境“十大行动”，抓好河湖长升级牌提升工程建设，现将自评情况报告如下：一、河长制工作1、加强领导，高位推动河长制工作。
一是召开县级总河长会议比以往更早。
4月24日县委、县政府召开了__年县级总河长会议，传达贯彻了省、市总河（湖）长会议精神，审议并通过了《__年__县河长制工作要点》、《__年__县河长制考核方案》、《__年县级河长巡河督导方案》。
为高位推动河长制工作，县委、县政府先后3次召开县、乡河长制工作会议，及时研究部署河长制工作。
二是开展了多次巡河巡库督导工作。
4月26日，县长陪同市级河长、市政府副市长__到__河巡河督导工作，并就巡河发现问题清单承诺了整改期限，与此同时，县委程书记到县国有中型水库巡察并在水利局召开了防汛会商工作会，县政府周县长结合防汛工作调度亲临__县城集中饮用水水地督导工作，县委副书记__带水利局长开展了__、__巡河工作并对相关水库水质情况进行督导。
三是开展了河长制公示牌核实和更换工作，各乡镇在县委、县政府领导高度重视和亲自带动下，各自核实境域内公示牌并及时进行更换，已从“挂名”实现“有实”上岗。
2、全力推进__河流域工程建设治理工作①全力推进批复总投资为2821.71万元的沙堤圩堤涝区治理工程建设，目前工程形象进度达85。