如何做一名幸福的班主任
学会管理,做幸福的班主任

学会管理,做幸福的班主任作为一名班主任,要想让自己的班级变得幸福、温馨,就必须具备一定的管理能力。
管理是一门综合性很强的学问,它既包括管理方法和技巧,也包括管理者的诸多素质和能力。
下面,我将从班主任的角度,为大家分享如何学会管理,做幸福的班主任。
一、情感管理作为班主任,首先要具备情感管理的能力。
班级是一个情感共同体,如果班主任能够引领学生建立积极的情感关系,班级氛围就会变得愉悦和融洽。
因此,班主任要注意以下几点:1.关心学生。
了解学生的兴趣、爱好、家庭背景、性格特点等,积极关心学生的生活和学习,将学生视为一个个有生命的个体,建立起互信、互敬的师生互动模式。
2.关爱学生。
在学生生活中,班主任要及时关注学生的心理、情感变化,尝试解决或引导学生走出困境,让学生得到关怀和照顾。
3.平等对待学生。
班主任不应该奢望每个学生都与自己交心,但班主任应该坚持平等、公正、客观的态度对待学生,避免因一己之私而偏袒、不公对待学生。
二、时间管理班主任的工作特别忙碌,需要具备时间管理的能力。
怎么利用有限的时间,高效处理工作,会直接关系到班级管理的成败。
班主任可以从以下几个方面入手:1. 制定计划。
每天的事情都应该有个计划,班主任可以利用“时间四象限”理论,将工作分为紧急重要、紧急不重要、不紧急重要、不紧急不重要四个象限,并适当分配时间。
2. 学会拒绝。
班主任要善于拒绝无关繁琐的工作,把有限的时间、精力放在最重要的事情上。
3. 分工合作。
班主任不必承担所有的工作,可以将部分工作分配给助手或学生,这样不仅能够减轻班主任的工作量,也能够培养学生的责任心和能力。
三、沟通管理班主任需要具备良好的沟通管理能力,能够与学生、家长以及其他老师进行有效的沟通和协调。
要做到以下几点:1.建立良好的沟通渠道。
班主任要和学生、家长、老师建立起良好的沟通渠道,随时听取意见和建议,及时跟进相关问题。
2.及时回复信息。
班主任收到学生、家长或者老师咨询的信息,应该及时回复,并给予满意的回答,这样可以建立起信任和尊重的关系。
怎样做一个幸福的班主任

怎样做一个幸福的班主任一、给孩子幸福,班主任得拥有幸福的种子。
万平老师说:“什么是幸福?幸福就是教师心底的那份安然,顶着朝阳、星星、月亮努力工作后的那份踏实。
”如果你问我:做小学班主任幸福吗?以前,我的回答肯定是“不幸福”。
因为众多繁琐的班主任工作及压力已经让我忘记了班主任工作的快乐。
但在听了几位老师的经验分享后,我的想法变了。
现在静心思考,像他们的许多做法与我们是不谋而合的,我也用心做过,我也为之努力付出过。
反思自己,因为那时我们还未调整好自己的心态,我们常常会纠结于自己有多辛苦多劳累,然后带给自己的就是一大堆的烦恼与不快乐,留给别人的也是满腹的牢骚和怨言,而在这辛酸背后隐藏的潜在的积极效应似乎视而不见,所以就没能感觉到自己是幸福的。
现在想来,其实班主任是可以幸福的,而且幸福就是可以这样简简单单的。
再回忆我以前的教育生活,我也幸福过。
感言:与家长交流时“报喜”有时比“报忧”更管用。
作为教育工作者,作为班主任应以赏识的眼光和心态看待每一个学生和每一个孩子,使他们找到好孩子的感觉。
也正由于有了老师对他的信任、尊重、理解、激励、宽容和提醒,才使他找回了自信,让每一个学生都健康向上地成长、快乐地学习。
看到学生有了进步,难道不幸福吗?现在我想说,做一名班主任,我是幸福的。
只有抛开功利主义思想,摆正自己的心态,不去计较个人得失,正视自己的教育目标,用欣赏的眼光去看孩子,做最好的自己,幸福就会不期而至。
也只有这样拥有了幸福的种子,才能给孩子们带来幸福。
二、让孩子幸福,班主任得关注全体孩子。
我曾看过这样一句话:“爱自己的孩子是人,爱别人的孩子是好人,而爱别人不爱的孩子才是教师的崇高境界。
”那些别人不爱的孩子,也就是在学习、思想、行为等方面存在一定偏差的学生,我们称之为“问题学生”。
他们往往被忽视、被冷落,班主任该对他们给予更多的教育引导和关爱,最大限度地理解、宽容、善待“问题学生”,班主任也能从中获得幸福感。
如何做一名幸福的班主任

如何做一名幸福的班主任作为一名班主任,让同学快乐、欢快和健康地成长是我们的责任。
然而,在充分同学需求的同时,班主任同时也需要具备多方面的本领来管理班级并与同学的家长保持高效沟通。
下面我将共享如何成为一名幸福的班主任。
第一,了解同学并倾听他们班主任首先需要了解同学的情况,这包括他们的喜好喜好、理想、家庭情况等。
了解同学不仅可以帮忙班主任更好地把握班级需求,也有助于更好的帮忙同学解决问题,让同学获得更好的成长。
班主任也需要倾听同学的声音,认真倾听他们的想法和建议,并尽量予以同学更多的支持和激励,让同学感知到本身的紧要性。
第二,建立积极、安全和支持式的班级文化班主任需要在班级中制造一种积极、安全、支持式的文化,让同学感觉本身可以安心、舒适地成长。
班主任可以借鉴其他班主任的成功阅历,激励同学真心互助、共同成长;还可以使用多种方式激励同学,比如每周一名同学表现优秀,班主任会给同学一个小奖品或礼物来表彰他们的付出。
第三,与同学的家长保持高效沟通班主任需要不断地与同学的家长保持联系,以便适时了解同学在家庭和学校的情况。
班主任可以通过手写笔记、班级群、电话和家常便饭等方式来与家长交流。
班主任还可以定期举办家长会,共享同学的学习情况和表现,并询问家长的看法和建议,倾听家长的想法和反馈,从而让班级更加有互信的关系。
第四,提高思辨本领和品德素养除了学术学问,班主任还需要向同学传授一些思辨技巧和品德素养。
通过阅读、讨论和手工制作等方式,班主任可以引导同学学会思考问题和解决问题,还可以教授一些道德与操守、爱国精神等观念,培育同学的基本品德和杰出素养。
这不仅可以让同学在学习和生活中发挥更好的作用,也可以助长同学的社会责任感。
第五,供应支持和引导,激发同学的潜力班主任应当把同学放在第一位,并供应支持和引导,帮忙同学激发本身的潜力。
班主任能够要求同学做功课、读书、写作等等,凭借阅历,在同学学习和生活中供应必要的帮忙,甚至可能帮忙她们开拓前途。
做一个幸福的班主任

做一个幸福的班主任班主任是学校里最受尊敬的角色之一,对于每一个班级的学生来说,班主任不仅是教育者,更是朋友和引路人。
一个幸福的班主任不仅能够为学生带来良好的学业习惯和价值观,更能够带给学生快乐和幸福。
一、关心学生作为班主任,首先要做到的是真心关心学生。
不仅要关心学生的学业表现,更要关心他们的生活状态和情感体验。
班主任要时刻与学生保持沟通,了解他们的困惑和问题,给予适当的支持和关怀。
通过与学生的互动,班主任可以深入了解学生的内心世界,有针对性地指导和帮助。
只有真正关心学生,才能获得学生的信任和尊重。
二、积极引导一个幸福的班主任不仅要关心学生的学习和生活,还要给予积极的引导。
班主任可以充分利用课余时间,组织一些有意义的活动,如校外勤工俭学、文艺表演、户外拓展等,让学生在活动中培养团队精神、自信心和责任感。
班主任还可以通过心理辅导和个别谈话等途径,传授给学生正确的处世之道,引导他们树立正确的人生观和价值观,从而成长为有理想、有责任感的人才。
三、耐心倾听在学生成长过程中,难免会有许多烦恼和困惑。
做一个幸福的班主任,需要耐心倾听学生的心声,在学生的内心深处播下爱的种子。
引导学生正确的分辨是非、正确的处理问题,让学生明白,即使面临困难和挫折,也要勇敢面对,不放弃、不后退。
班主任还应该及时了解学生家庭情况,及时发现问题,为学生排忧解难,给予他们必要的援助。
四、激发潜能一个幸福的班主任应该懂得激发学生的潜能,让他们在学业上不断进步。
班主任应该根据学生的特长和兴趣,制定个性化的教育方案,引导学生在自己擅长的领域大展拳脚,在学业上取得更好的成绩。
班主任要注重鼓励和肯定,及时表扬学生的进步和努力,让他们感受到成就和快乐。
只有让每一个学生得到充分的关注和支持,他们就会收获更多的幸福感和成就感。
五、合作团结一个幸福的班主任还应该注重班级的团结和合作。
班主任可以组织学生参加一些团体活动,加强班级之间的交流和合作,增强学生的集体荣誉感。
做一个幸福的班主任

做一个幸福的班主任在很多教师的眼中,做班主任是一件苦差事。
做学生管理工作,大部分老师都会感到痛苦,只有小部分老师会感到幸福,而那些会感到幸福的老师,他们是有一些获得幸福的诀窍的。
个人认为,做到以下几点,肯定会有幸福感。
诀窍一:永远去追求方法!追求方法,有的时候真的不仅仅是为了追求方法,而是在追求方法的过程当中,真的是能够感受到无比的幸福。
我们讲一个人最可怕的,不是你的起点低,而是你停止了想要去进步的想法。
诀窍二:要有慢教育的心态!有听过牵着蜗牛去散步吗?听过静等花开吗?不要想着所有的学生问题,你都能够解决或者是能够快速解决。
学生问题一开始你就要允许他反复,把学生问题的反复性纳入到你的预估量当中,这样以来你在教育上就会幸福很多,就不会和一些老师那样去指责学生“你真是无药可救了!”。
对于学生的问题,我一贯的观点都是水至清则无鱼,在管理上会吹毛求疵的老师,他们是管不好学生的。
大部分的时候我们都要有与学生的问题长期共存的觉悟,这个过程中,我们要注意控制问题学生的问题,我们要能够清醒的认识到问题,学生他会转变,但是需要时间,在这段时间里面,他依然会犯错。
看待这样的学生,标准不是他错还是不错,而是在同样的错误上有没有一点进步,比如一开始他是一天骂人三次,过一段时间减少了两次,再过几天是一次,虽然性质上都一样是在骂人,但是别忽视了他在次数上的进步。
当然对待问题学生的时候,我们也要把握一个原则,我们可以允许他犯错,我可以给他时间去改正,可以等待他们的变化,但是前提是他不能够危害别的同学的正常受教育的权利,这个是底线。
诀窍三:完整地看待学生!《狂飙》这部电视剧,为什么很多人对高启强这个坏人恨不起来呢?原因就是我们看到了高启强变坏的整个过程,知道了他的变坏也是被形势所逼,所以这样的坏人我们是很难恨起来的。
看待学生问题,其实也是这样,你为什么会去讨厌一个学生呢?肯定是因为他习惯差,破坏纪律,学习不认真,确实像这样的学生真的很容易让我们老师喜欢不起来。
做一个幸福的班主任

做一个幸福的班主任做一个幸福的班主任,需要有一颗爱心。
爱心是班主任工作最重要的精神支撑。
只有用真诚的爱心对待学生,才能真正做到关心学生,引导学生,促进学生身心健康的全面发展。
在平时的工作中,班主任要多关心学生的生活、学习和心理状况,多与学生交流,多了解学生的家庭背景和成长环境,用真心换取学生的信任和感动。
只有用真心对待学生,才能赢得学生的尊重,才能成为学生心目中的良师益友,才能做到让每一个学生都感受到班主任的爱和关怀。
做一个幸福的班主任,需要有一颗责任心。
班主任是学生成长道路上的引路人和榜样,是学生心灵成长的陪伴者和启蒙者。
班主任要有高度的责任感,要认真履行好自己的职责,为学生的成长负起责任。
在教育教学过程中,班主任要注重学生的学习积极性和主动性,要激发学生的求知欲望,引导学生健康向上,养成良好的学习习惯和自律意识。
在学生出现问题时,要及时发现、及时帮助、及时解决,每一个学生都需要得到班主任的关心和帮助,只有这样,学生才能感受到班主任的责任心和关怀。
做一个幸福的班主任,需要有一颗感恩心。
班主任要感恩学生、感恩家长、感恩同事,感谢他们的陪伴和支持,感谢他们的信任和尊重。
在教育教学过程中,班主任要用感恩的心对待每一个学生,用真诚的感情赢得学生的信任和尊重。
在学校的管理和教育教学中,班主任要用感恩的心对待每一位同事,互相尊重、互相鼓励,共同进步。
感恩社会对教育事业的支持和关心,做到用心感恩,用行动感恩,从而形成一种乐观向上,感恩奉献的健康心态。
做一个幸福的班主任,需要有一颗爱心、一颗责任心、一颗求进心和一颗感恩心。
班主任是学生成长道路上的引路人和榜样,班主任的一言一行都会影响学生的成长和发展,班主任的工作态度和工作方法都会直接关系到学生的健康成长。
班主任应该不断的反思和自省,不断的提升自己的素养和修养,要学会在工作中感恩,在工作中进步,在工作中快乐,用自己的实际行动影响和感染身边的学生和同事,让他们都能感受到班主任的爱和关怀,让他们也能成为一个幸福的班主任。
如何当一名幸福的班主任

如何当一名幸福的班主任莫亚蕊当班主任是一件很痛苦的事。
如何去苦取乐,关键是一种心态,同时也可以有一些方法。
一、潜心琢磨,让每位学生都有幸福的归属感1、及时颂扬学生日常学习生活中的闪光点。
在日常的班级管理过程中,我们要善于及时去发现学生身上的闪光点,即使只是些微不足道的行为,也要在班级里大力宣传和表扬。
对于这些最真实的行为,我们就不能忽略它所蕴涵的价值,而应该大加赞赏,使这种发生在学生身边的行为去潜移默化的影响每一个学生,让他们都能不同层面的有所思考,有所感受。
2、重视考试的份量和明星人物的培养。
高中阶段的学习是一项系统而庞大的工程,需要的不仅仅是细致的统筹安排,更需要有持之以恒的耐心。
但人的情绪总是起伏不定的,学生就更是于此。
于是,作为班主任就要想法设法去锻炼学生的意志力,培养其所需的耐心。
其中,学校提供的月考就是一个很好的机会。
考前的宣传发动不可忽视。
每次月考之前,除了诚信教育之外,我还会通过各种形式的动员会去激发学生的斗志,营造一种良性竞争的氛围,“以考促学”的理念即在于此。
考后的总结反思就更为关键了,一般在考试成绩公布后的两天内,我就会对这次月考做一次详尽的分析与总结,邀请典型的学生(综合成绩优秀生、单科成绩优秀生、进步最快的学生)交流学习的经验,争取让每位学生都能有所触动、有所收获。
批评为辅,这样学生的学习才会更有冲劲,班级幸福的归属感才会更强。
3、量化考核,让每位学生都能在班级中实现自己的价值其实,量化考核现在很多的班级都在运用,条文也很详实,规定也很全面。
但这里需要注意的是一个可操作性的问题,否则时间长了,收效却甚微。
我采纳了魏书生老师其中的一条班级管理理念:事事有人做,人人有事做。
让每一位学生都成为班级的管理者和参与者。
现在不管是班级文明值周还是寝室卫生检查,一旦出现纰漏,4、关注每一位需要特别呵护的学生,让班级真正成为学生的港湾幸福的家庭都很类似,而不幸的家庭却有别样的辛酸。
我特别关注单亲、贫困、内向、体弱这四种类型的学生,而这四种类型往往又有所交叉,对学习成绩和生活习惯的影响,也不一而足。
关爱学生!做一个幸福的班主任

关爱学生!做一个幸福的班主任做一个幸福的班主任,需要具备的品质和能力:1. 真诚关怀:班主任要用一颗真诚的心去关爱每一个学生,对他们的成长和发展始终保持关注和关心,给予他们精神上的支持和鼓励。
2. 智慧引导:班主任需要有丰富的教育经验和较高的教育素养,能够智慧引导学生,让他们在学业和人生道路上少走弯路,多一些成长和收获。
3. 严格要求:尽管要以宽容和理解的心态关爱学生,但也不能放弃对学生的严格要求,让他们养成良好的学习和生活习惯,提升综合素质。
4. 心理疏导:了解学生的心理状态,及时对学生进行心理疏导和情感抚慰,帮助他们树立积极的人生态度,面对挫折和困难时能够坚强面对。
5. 耐心倾听:班主任要有耐心倾听学生的心声,了解他们的需求和困惑,帮助他们解决问题,让他们感受到被理解和被关心的温暖。
6. 团结协作:与教师团队和学生家长团结协作,共同为学生提供更好的成长环境和学习条件,为学生成长保驾护航。
班主任如何关爱学生、引导学生,在学校里营造一个幸福的氛围:1. 关爱每一个学生:班主任要把每一个学生都当做自己的孩子,了解他们的性格特点和潜在能力,给予他们个性化的关爱和教育。
2. 善待每一个学生:班主任要以善待的态度对待每一个学生,尊重学生的人格和价值,倡导平等、公正和友善的教育关系。
3. 激发学生的潜能:班主任要注重激发学生的学习热情和潜能,根据学生的兴趣和特长,给予他们更多的支持和指导,帮助他们快乐地成长。
4. 引导学生解决问题:在学生遇到学业、情感和人际关系等问题时,班主任要耐心倾听,指导他们理性、自主地解决问题,让他们在成长中不断锻炼自己,成为更加独立和成熟的人。
5. 帮助学生树立正确的人生观:班主任要引导学生树立积极的人生观和正确的价值观,引导他们走向阳光、向上的人生道路,远离消极、低迷的心态。
6. 建立和谐的班级氛围:班主任要协助学生建立和谐的班级氛围,让学生之间团结友爱、相互帮助,共同营造一个和谐、稳定的学习生活环境。
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如何做一名幸福的班主任“班主任是学校里最忙碌的人。
”不管你承认与否,我都认为这句话是绝对正确的。
众所周知,班主任工作劳心费神、繁琐艰辛。
领导教导的语重心长、家长重视的舔犊之情以及平行班之间竞争的压力把我们“压”得喘不过气来,甚至于身心疲惫、郁闷烦躁、情绪低落……长此以往,必将不利于我们的身心健康,影响我们生命的质量。
既然我们选择了做一名班主任,那我们应该怎样去调整心态,在繁杂、琐碎的班主任工作中去感受幸福、收获幸福呢?今天,我就带着朴素的情感、美好的心愿,捧着一颗诚心来和同行们轻松、随意地聊聊如何做一名幸福的班主任。
一、做一名幸福的班主任——良好心态是前提。
要有幸福的学生,首先要有幸福的班主任。
做一名幸福的班主任,良好的心态应该是第一位。
“一个健全的心态,比一百种智慧更有力量。
”班主任的心态对学生的影响非常大。
如果学生每天都面对焦虑、暴躁的班主任,心态就很难平和、乐观。
只有充满阳光、积极向上的班主任老师才能带出一班阳光、乐观的学生。
我们不能把班主任工作当作一件沉重的艰巨的神圣的任务去完成,把自己当作完成工作的工具来看。
在班主任工作中,我们应该放松些,再放松些。
我们一进教室,要多挑学生的进步去夸赞;我们来到办公室,要多挑同事的优点去学习;就是喝白开水,我们也要尽量喝出甜味来。
慢慢地、慢慢地,我们的心态会变,会变得年轻、快乐、冷静、自信。
二、做一名幸福的班主任——尊生爱生是核心。
做一名幸福的班主任,要在学生的心田播撒幸福的种子,我认为尊生爱生是核心。
孩子的心灵是一方净土,也是最敏感、最脆弱的。
班主任对学生的爱,不应该是挂在嘴巴上的一句空话,而应该是一个具体的教育过程,是应该建立在教师对学生充分理解、信任、尊重的基础之上的。
有时候,班主任不经意的一句话,一个动作,都将会影响孩子的一生,当家长把孩子送到学校,交到我们班主任的手里,也把信任和责任放到了我们的肩上。
我们作为班主任,要用一颗赤诚的爱心去浇灌他们,让他们在师爱的呵护下茁壮成长。
我们做班主任的,往往比科任老师更容易发火,脾气更大。
当学生犯了错误时,有时还会歇斯底里地“河东狮吼”、甚至还可能辱骂学生,有时候弄得自己很难堪,下不了台,而收效却是微乎其微。
在我们现实的教学当中,有多少个孩子,你让其回答问题,他(她)却一言不发,可能就在我们的斥责声中默默坐下;有的孩子偶然动手拿了别人的东西,可能就在我们不问青红皂白的批评中变得不可救药;有的孩子惯于逃学、或学习突然退步,或上课突然变得没精打采,也许是有难言之隐,可能就在我们大发雷霆中破罐子破碎;有的孩子性格孤僻、不合群,也许由于我们的漠视,他(她)那里成了被遗忘的角落……通过这些年来,自己的亲历实践,明白了用简单、粗暴的方式去批评学生,即使学生表面上服气了,但实际上他们只是摄于你作为班主任的威严而心里却没有真正的服气。
罗曼罗兰说过:“教育是从爱出发的,没有爱的教育,阳光就无法照进学生的心灵。
”我们班主任老师的阳光就是一颗热爱学生的心。
我们每天走进教室,应该珍惜眼前盛开的每一朵花,抬头仰视它,千万不要在低头的刹那间碰落它。
因为,每一朵花,都有盛开的理由……三、做一名幸福的班主任——讲究方法是关键。
魏书生老师说过:“教是为了不教,管是为了不管。
”班主任工作千头万绪,学生成材需求各种各样,班主任工作艺术更是千差万别,只有寻求科学高效的方法,才是做一名幸福班主任的关键。
在班级管理中,班主任要把自己融入到班集体中去,和学生一起学、一起玩、一起聊天,一起欢笑,一起成长……才能感受教育过程的幸福。
构建一个团结、活跃、奋发向上的班集体,培养一支得力的小干部队伍,是非常必要的。
班会课采用竞选的形式产生班干部。
要求每个想当学生干部的上讲台演讲自己怎样当好班干部,随后采用民主选举选出班干部。
然后对班委干部进行明确分工,让每位班干部明确各自的职责。
定期开好班干部会,指出工作中的优缺点,班干部能力就会大大提高。
每节课课前同学们在纪律班长的管理下能做到安静等老师来上课;上操时,老师不在,学生也能在领操班长带领下认真做操;学生每天在卫生委员和组长带领下总能及时将班级包干区打扫得干干净……培养一支得力的小干部队伍,对班级管理工作有很大帮助,班主任工作就能更加得心应手。
在此同时,还要为学生搭建一个自主发展,张扬个性,展示才华的平台,培养他们自主自理的能力。
比如,我们班的班队课,我就由学生自己主持,每周让学生准备好班会主题内容,学生分组自由彩排,效果良好;阅读课,我就创设情境,让学生争做小老师,锻炼他们自主学习的能力;板报墙报工作,我参与指导,从设计到刊出全部由学生们独立完成,学生的积极性很高,参与意识很强,而且极大地发挥了他们的潜能,培养了他们的创新能力。
平时我也积极组织各种丰富的活动力求让每一位学生都能在主动中发展,在合作中成长,在思索中创新。
参加孩子们设计主持的班会,已成为我和全班同学渴望的快乐时刻;品读学生用心灵书写的“绿芽”日志和成长档案,已是我每天必读的精神美餐;欣赏学生自编自演的童话剧、小品剧,更是我回味幸福的精彩瞬间。
四、做一名幸福的班主任——身心健康是保障。
做一名幸福的班主任,身心健康是保障。
那种为了工作为了学生而不顾自己家庭,不顾自己身心健康的班主任是不负责任的。
那种因为拼命工作,身体过早地出现这样或那样疾病的班主任也不应该成为我们学习的榜样。
我认为,班主任的生活里当然不能缺少学生,不能缺少工作激情,不能没有付出与汗水,但更不能缺少的是生活的七彩阳光,不能缺少生活的浪漫情调,不能没有亲情与友情,不能因为工作紧张和忙碌就忘记自我、忽视自我,淡化家庭和亲人,甚至身体患有重病还依然站在讲台上直至倒下。
这种用透支身体来支撑精神的光环,既是自虐,也是对生命对家庭的漠视于不顾。
新时期的班主任,应该是一个热爱生活富有生活情趣的班主任,我们不应该放弃本该属于自己的幸福和快乐,我们应当努力工作但更应当学会享受,学会放松。
放松是消除疲惫的良药,可以使人在健康的殿堂里快乐生活,享受幸福。
让我们每天都带着美丽的笑容进校园,把对人、对世界的良好期盼带到同事们和孩子们的面前,像孩子一样瞪着好奇的眼睛清点知识;把游戏这一人类最古老、最快乐的方式引进课堂;把一个个蕴涵人生哲理的小故事带给孩子们,把那些用了好些年的训词换成赞美,换成幽默,把那些尘封在角落里的各种各样的表情丰富到脸上,让我们的心情放松些,再放松些。
泰戈尔说:“不是锤的打击,而是水的载歌载舞,才能使鹅卵石臻于完美。
”幸福和快乐便是水的载歌载舞,在构建和谐校园的同时,教育呼唤的是幸福的老师和快乐的学生!我们作为班主任,就应该为孩子们当下的人生幸福服务,即使我们不能为学生创造更多的幸福,但我们也绝不能去给他们缔造痛苦。
我们应该真心去感受每一个孩子的心境,了解每一个孩子的需求,成为孩子学会掌握自己追求幸福的守望者。
做一名幸福的班主任,就要在教育的过程中享受快乐,和学生一起成长。
班主任工作应当如百合,展开是一朵花,合拢是一枚果;应当如星辰,远望像一盏灯,近看是一团火。
各位同行,且让我们彼此祝福,因为我们有幸做了一名班主任。
让我们静候幸福,因为我们做了班主任,所以我们必将与幸福有约!班主任工作心得体会班主任工作给我的最大的感受是:班主任不好当,而且是越来越不好当。
但是,既然当了班主任就必须竭诚尽力,扮演好班主任这一平凡而又必不可少的角色。
我几年的班主任的工作经历,我对班主任工作有了自己的体会。
一、班主任要以身作则,为人师表。
教师要在学生中树立良好的形象和成绩,就必须以身作则,为人师表,从我做起。
中学生正处在一个生理成长期和世界观逐步形成的一个特殊的时期,作为老师,特别是班主任,他的一举一动都会直接影响学生的思想行为和道德行为。
因此,作为班主任,更应严格要求自己,提高自己的文化和道德修养,以感染和教育学生。
例如,要求学生知错就改,当我在工作中出现了失误时,我也真诚地对学生说:“对不起,这件事是我没查清楚,错怪你了。
”这样学生在生活和学习中做错了,能够主动地找到跟我认错。
二、发掘言行的闪光点每个学生的背后,都有不少言行隐藏着许多可贵的闪光点。
班主任的责任就是要用爱心去发掘出言行中的闪光点,让学生在教师的种种善意的期待和爱中,增强自信并走向成功。
我班里有这样一个女生,她平日里默默无闻,学习成绩一般,属于那种走进学生堆里不容易找的学生,但她的字写得不错。
我们班第一次办班板报时,发愁没人会写板头。
我就找到她,说她的字写得挺好,让她试试,结果她写得不错。
在那个周的周记里,她说真的非常感谢老班让我写黑板报的板头,初中这两年里,她想写但从来没试过,太感谢老师给我这个机会了。
通过这件事她也知道自己还有很大的潜力,极大地增强了自信心。
在接下来的摸底考试中成绩有很大的进步,在刚刚结束的期中考试中,她进到了班级的第六名。
每个学生都有值得津津称道的优点,班主任应及时发现学生的具体优点,公开赞美。
这样,赞美将会成为激励学生奋发向上、刻苦求学的巨大动力。
三、发挥班干部作用班干部是老师的小助手,也是同学们的好朋友,能用好班级骨干是形成优秀集体的一个重要条件,使集体有一个“控制中心”,保证在统一的指挥下,能协调实现共同的目标,更重要的是通过班级工作实践提高学生交际能力,组织能力和独立工作能力。
如班长全面负责班级工作;学习委员专项负责组织每天和双休日后作业的收发;文体委员主持班级各项的文体活动;生活委员坚持每周的生活。
组长管好本组的事。
在班上发生问题,班干部能主动解决纠纷,化解矛盾。
班级的班干部和小组长在每周的周一聚在一起开班务会,对上个周班级中出现的情况进行总结,或者提出自己对小组管理的方法和困惑,并对本周的工作进行安排布署。
在每天的晚饭时班长与值日班长开个碰头会,交流一下当天的情况,然后由班长在班级进行晚点。
这样从班长到组长责任分明、各司其责。
增强了他们的责任心,调动了他们的积极性,发挥了他们的主动性、创造性,使他们的潜能得到最大的发掘,使我们班的常规工作有条不紊地进行着。
四、充分利用好学校组织的各项活动教育是种活动。
班主任老师应带领班级的学生积极、踊跃参加学校组织形式多样的大型集体活动,如运动会、歌咏比赛、课外活动等。
通过集体活动,开阔视野,陶冶情操,将德育思想和目标,转化为学生的行动,培养他们热爱集体、关心他人的思想美德,做到入身入脑入心,不甘落后、团结拼搏的精神。
用中华民族传统美德武装学生,培育高尚的思想道德素质。
对于参加的活动,无论是取得了成绩还是以失败告终,有活动就有总结,学生自己要总结,班主任要总结,使学生总结经验,吸取教训,明辨是非,好的表扬,差的批评,这样正气会得到弘扬,歪风习气会有效的遏制,对整个班风的形成有一定的促进作用。