十三五继续教育工作计划
十三五中继教个人工作计划
一、前言根据我国教育发展规划，为全面提高教师队伍素质，提升教育教学质量，我结合自身实际情况，特制定本工作计划。
在十三五期间，我将认真贯彻落实国家教育政策，不断提升自己的教育教学能力，为我国教育事业贡献自己的力量。
二、工作目标1. 提高自身思想政治素质，树立正确的教育观念，努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。
2. 优化教育教学方法，提高课堂教学效果，培养学生的创新精神和实践能力。
3. 积极参与教研活动，提升自身教育教学水平，为学校教育教学改革贡献力量。
4. 关注学生个体差异，关爱每一个学生，促进学生的全面发展。
三、具体措施1. 思想政治方面（1）深入学习党的路线、方针、政策，提高自己的政治觉悟。
（2）关注国家大事，关心社会热点，积极参与社会实践活动。
（3）加强师德修养，以身作则，树立良好的教师形象。
2. 教育教学方面（1）认真学习教育教学理论，了解教育教学改革动态，不断提升自己的教育教学能力。
（2）优化课堂教学设计，注重培养学生的自主学习能力，提高课堂教学效果。
（3）关注学生个体差异，因材施教，关注学生的全面发展。
（4）积极参与教研活动，与同行交流教育教学经验，提升自己的教育教学水平。
3. 教学管理方面（1）加强班级管理，营造良好的学习氛围，培养学生的集体荣誉感。
（2）关心学生生活，了解学生心理，为学生提供必要的帮助。
（3）与家长保持良好沟通，共同关注学生的成长。
4. 自我提升方面（1）积极参加各类培训，提高自己的专业素养。
（2）利用业余时间学习相关书籍，拓宽知识面。
（3）关注教育教学新技术，努力适应教育信息化发展趋势。
四、工作总结在十三五期间，我将定期对自己的工作进行总结，分析工作中的不足，调整工作策略，确保工作计划的有效实施。
同时，我将积极参加学校组织的各类活动，为学校的发展贡献自己的力量。
总之，在十三五期间，我将紧紧围绕工作目标，努力提升自己的教育教学能力，为我国教育事业贡献自己的一份力量。
十三五继续教育行业五年规划
十三五继续教育行业五年规划1. 引言本文档旨在制定十三五继续教育行业五年规划，以指导行业发展，加强教育水平提升，满足人们对知识更新的需求。
2. 目标和关键任务2.1 目标- 提高继续教育的普及率，使更多人受益于终身研究的机会。
- 提升继续教育的质量和研究效果，满足人们多样化的研究需求。
- 推动继续教育与产业结合，促进职业能力提升和就业机会增加。
2.2 关键任务- 完善继续教育政策，建立健全的法律法规体系，提高政策的针对性和灵活性。
- 加大对继续教育师资队伍建设的支持力度，提高教师的专业能力和教学水平。
- 强化继续教育课程的研发和更新，紧跟时代潮流和市场需求。
- 推动继续教育与企业合作，建立职业培训基地和实践平台，提升学员的实际操作能力。
- 加强对继续教育机构的监管，提升行业整体的服务质量和信誉度。
- 加强对继续教育研究者的宣传教育，提高研究的积极性和主动性。
3. 各年度重点计划3.1 第一年- 拓展继续教育的信息传播渠道，提高公众的知晓度和参与度。
- 建立继续教育师资培训机制，培养更多高素质的继续教育教师。
- 开展各类继续教育课程推广活动，激发研究者的兴趣和研究动力。
3.2 第二年- 制定更多继续教育奖励政策，鼓励人们积极参与继续教育。
- 扩大继续教育的覆盖面，向农村和贫困地区倾斜，提供研究机会。
3.3 第三年- 推行继续教育学分制度，鼓励研究者持续研究和积累学分。
- 建立优秀继续教育案例库，分享成功经验和可复制的模式。
3.4 第四年- 加强与企业的合作，开展适应市场需求的专业培训项目。
- 推动继续教育与职业资格认证的对接，提高学员的就业竞争力。
3.5 第五年- 加强对继续教育机构的评估和监管，淘汰不符合标准的机构。
- 提高继续教育的整体质量水平，树立行业的良好声誉。
4. 总结本五年规划旨在通过政策支持、师资培养、课程更新、产业结合、监管加强和宣传教育等措施，推动和促进十三五继续教育行业的健康发展。
十三五继续教育学员五年规划
十三五继续教育学员五年规划1. 引言本文档旨在制定十三五继续教育学员的五年规划，为学员提供明确的目标和指导，帮助他们在研究和职业发展方面取得成功。
2. 目标设定根据学员的需求和市场趋势，我们制定了以下目标：- 提高学员的专业知识和技能水平- 培养学员的创新能力和实践能力- 帮助学员建立专业网络和合作关系- 支持学员在职业发展中取得更好的机会和成就3. 五年规划第一年：巩固基础- 学员将深入研究相关领域的基础知识和理论- 学员将参与实践项目，提升实践能力- 学员将积极参与专业交流和研讨会，建立专业网络第二年：拓展专业领域- 学员将选择自己感兴趣和擅长的专业领域进行深入研究- 学员将参与相关领域的实践项目，提升实践能力和专业经验- 学员将与同行合作，建立合作关系和团队合作能力第三年：专业进阶- 学员将进一步深化自己的专业知识和技能- 学员将参与行业内重要项目或研究，提升专业影响力- 学员将担任行业协会或组织的职务，增加行业影响力和社会认可度第四年：职业发展- 学员将积极寻找职业机会，争取更高的职位和薪酬- 学员将参与行业内重要会议和活动，扩大人脉和影响力- 学员将进行职业规划和个人品牌建设，提升职业形象和认可度第五年：职业巩固和发展- 学员将在当前职位上稳定发展，不断提升绩效和贡献- 学员将继续参与行业内重要项目和研究，保持专业竞争力- 学员将积极培养和指导后辈，为行业发展做出贡献4. 行动计划为了实现以上目标和五年规划，我们将采取以下行动：- 制定详细的研究计划和项目安排，确保学员按时完成研究任务- 提供专业导师和指导，帮助学员解决研究和职业问题- 组织专业交流和研讨会，提供学员研究和交流的机会- 与相关行业组织合作，提供实践项目和职业机会- 注重学员的综合素质培养，包括沟通能力、领导能力等- 定期评估学员的研究和职业发展情况，及时调整计划和支持措施5. 结论通过制定明确的目标和五年规划，我们相信学员能够在十三五时期取得更好的学习和职业发展成果。
十三五教师继续教育实施方案
海子街小学“十三五”（2016-2020）年教师继续教育实施方案为了贯彻落实国家、省、市中长期教育改革发展规划纲要精神，根据《贵州省“十三五”中小学教师继续教育工程实施意见》“的要求，大力加强我校教师的队伍建设，扎实开展教师继续教育工程工作，特定我校2016至2020年小学教师继续教育工程实施方案。
一、指导思想我校教师以科学发展观和“三严三实”重要思想为指导，以全面实施素质教育，促进教育公平，全面提高教育质量为宗旨，以提升教师师德水平、创新精神、业务素养和实践能力为核心，以骨干教师建设为重点，按照“打造骨干、推动校本、覆盖全员、整体提升”的工作思路，统筹安排全校教师培训，加大培训力度，提高培训质量，促进教师不断学习和专业发展，为推进全校教育均衡发展，提高我校基础教育水平，提供强有力的师资保障。
二、目标要求进一步完善教师队伍建设的管理制度和工作机制，围绕“强化能力、提升素质、决战课堂、提高质量”的总体目标，以提高全体教师师德素养和业务水平为核心，以渗透“一德四新”（即师德教育，新理念、新知识、新方法、新技能）的学科培训为主要内容，以 “国培计划”为引领，以省、市级培训为抓手，以区级培训为基础，以校为本，积极探索并创建网络环境下的校本研修新模式。
大力推动校级培训，全面提升我校全体教师整体素质和专业化水平，努力造就一支师德高尚、业务精湛、配置科学、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
三、实施原则1. 坚持以教师为本、统筹规划、突出重点、按需施训的原则。
完善培训机制，创新培训模式，优化培训内容，改进培训方式，增强培训针对性和实效性。
2. 坚持全员培训和骨干研修相结合，远程网络培训和集中培训相结合的原则。
3. 坚持以校为本，强化校本研修，鼓励创新，围绕“提质减负、高效课堂”，提高校本研修和课堂教学质量的原则。
四、培训对象全校在职教师2、组织领导组长：刘杰副组长：朱丽莎沈新史开轩成员：各教师五、任务及内容（一）全员培训拟用五年时间对全校教师进行每人不少于360总学时的培训，原则上年均不低于45学时。
十三五教师小继教工作计划
一、指导思想根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《全国教师教育振兴行动计划（2011-2020年）》的精神，结合我国教育事业发展需要，以提升教师队伍整体素质为核心，以教师专业发展为导向，制定本计划，旨在全面提升教师教育教学能力，促进教师队伍的专业化、现代化发展。
二、工作目标1. 提高教师教育教学能力：通过继续教育，使教师掌握先进的教育理念、教学方法和技术，提高教育教学质量。
2. 增强教师职业素养：培养教师的职业道德、职业精神和职业行为，树立良好的教师形象。
3. 促进教师专业成长：构建教师专业发展体系，推动教师向专业化、专家化方向发展。
4. 加强教师队伍建设：优化教师队伍结构，提高教师队伍的整体素质。
三、工作内容1. 教育教学能力提升- 开展教育教学理论培训，提高教师对教育改革和发展的认识。
- 组织教学观摩和研讨活动，促进教师间的交流与合作。
- 推进信息技术与教育教学的深度融合，提升教师的信息技术应用能力。
2. 职业素养提升- 加强师德师风建设，开展师德教育实践活动。
- 组织教师心理健康教育和心理辅导，提高教师的心理素质。
- 开展教师职业发展规划指导，帮助教师明确职业发展方向。
3. 专业成长促进- 建立教师专业发展档案，跟踪教师专业成长过程。
- 推动教师参与课题研究，提升教师科研能力。
- 鼓励教师参加各类学术交流和研讨会，拓宽教师视野。
4. 教师队伍建设- 优化教师队伍结构，提高教师学历层次和专业水平。
- 加强教师培训基地建设，提高培训质量。
- 完善教师考核评价体系，激发教师工作积极性。
四、实施步骤1. 准备阶段（2023年1月-2月）- 制定详细的工作计划，明确工作目标和任务。
- 组织教师进行需求调查，了解教师培训需求。
- 建立教师继续教育档案，为后续工作提供依据。
2. 实施阶段（2023年3月-2025年12月）- 开展各类培训活动，包括集中培训、远程培训、网络培训等。
十三五继教个人工作计划
十三五继教个人工作计划一、继续学习和提高专业技能1.1定期参加行业相关的培训和讲座，不断学习行业前沿知识和技术，提高专业水平。
1.2学习新的技能和知识，提高自己在工作中的竞争力和应对能力。
1.3加强英语学习，提高英语水平，为参加国际会议和交流提供语言支持。
二、注重实践和应用能力的提高2.1参与相关实践项目或者实习，积累实际操作经验。
2.2在工作中尝试新的方法和工具，提高自己的工作效率。
2.3积极寻找机会，将学到的知识和技能应用到工作中，提高工作绩效。
三、加强团队协作和沟通能力3.1参加团队合作课程，提高团队协作和沟通能力。
3.2主动学习和了解关于团队管理和领导力的知识，培养自己的领导能力。
3.3在工作中多与同事进行沟通，学习他们的经验和共同成长。
四、认真学习相关法律和政策知识4.1学习相关法律法规和政策，了解今后发展的方向和要求。
4.2定期参加法律和政策的培训，及时更新自己的知识。
4.3咨询相关专业人士，了解实际操作中的问题和难点，提升自己的法律和政策应用能力。
五、加强自我管理和职业规划5.1制定个人发展计划，明确个人职业发展的目标和方向。
5.2学习自我管理和职业规划的知识，做好自我定位和规划。
5.3定期进行自我评估，了解自己的优势和劣势，并针对劣势进行改进。
六、加强学习交流和分享6.1参加行业相关的交流会议和讨论会，了解行业动态和经验分享。
6.2与同行业人士和专家进行沟通和交流，学习他们的经验和知识。
6.3将自己的学习和工作经验分享出去，促进共同进步和交流。
七、关注行业发展动态和市场需求7.1定期关注行业动态和市场需求，及时了解行业变化和市场趋势。
7.2学习市场营销和销售知识，为今后的工作提供更好的服务。
7.3了解客户需求和期望，提高自己的服务水平和质量。
以上就是我的十三五继教个人工作计划，通过不断学习和提高自己的能力，我相信在今后的工作中能够取得更好的成绩和表现。
化学教师十三五继续教育五年规划
化学教师十三五继续教育五年规划目标
本继续教育五年规划的目标是提升化学教师的教学能力和专业
知识，以适应不断发展的教育环境和需求。
一、课程设计与更新
- 定期评估现有课程，根据最新的教学方法和技术进展进行修
订和更新。
- 引入新的教学资源和实验方法，以提高学生对化学的研究和
理解。
二、国内外交流与研讨
- 组织化学教师参加国内外教育研讨会和学术会议，与其他教
师交流心得和分享教学经验。
- 鼓励化学教师参与国际合作项目，拓宽视野，提高教学水平。
三、科研与论文发表
- 鼓励化学教师积极参与科研项目，提升科研能力。
- 支持化学教师撰写和发表教育教学论文，促进教学理论与实
践的结合。
四、继续教育培训
- 提供多样化的继续教育培训机会，包括线上和线下培训课程。
- 鼓励化学教师参加相关职业资格考试，提升教学技能和专业
水平。
五、定期评估与反馈
- 定期对化学教师的教学质量进行评估，向教师提供反馈和改
进建议。
- 跟踪教师的继续教育进展，及时调整和完善规划。
结语
通过以上五年规划，我们期望能够全面提升化学教师的教学能
力和专业水平，为培养优秀的化学人才做出贡献。
让我们共同努力，推动化学教育的发展！。
十三五继续教育教师五年规划
十三五继续教育教师五年规划目标本五年规划旨在提升继续教育教师的专业能力和教学水平，以满足不断变化的社会需求和教育发展的需求，确保继续教育教师在未来五年持续发展和进步。
1. 提升专业知识和技能- 建立和完善继续教育教师培训机制，包括提供多样化的培训课程和资源。
- 推动继续教育教师深入研究和研究学科知识和教育理论，不断更新专业知识和技能。
- 鼓励继续教育教师参与学术交流和教学研究，提高教育教学水平。
2. 强化教学能力- 加强继续教育教师的教学能力培养，提供专业教学指导和支持。
- 推动继续教育教师运用现代教育技术和教学方法，提高教学效果。
- 注重继续教育教师的实践能力培养，鼓励他们进行实践教学，并进行反思和改进。
3. 增强教育理念和教育能力- 强调教师的教育责任和职业道德，培养继续教育教师的教育理念和教育能力。
- 加强继续教育教师的教育研究和创新能力，推动教育教学改革。
- 培养继续教育教师的教育领导力和团队合作能力，提升教育管理水平。
4. 加强专业发展机会- 提供更多的专业发展机会，包括参与研讨会、培训课程和研究交流活动。
- 支持继续教育教师参与继续教育项目和课程的设计和开发。
- 鼓励继续教育教师参与科研项目，提升专业发展水平。
5. 评估和反馈- 建立健全的继续教育教师评估机制，评估其教学和专业发展情况。
- 提供及时和有针对性的反馈，帮助继续教育教师改进教学方法和专业能力。
- 定期回顾和总结继续教育教师的发展情况，为下一阶段的规划提供参考。
总结通过本五年规划的实施，我们将为继续教育教师的发展和进步提供坚实的基础，以适应教育领域的不断变化和发展需求。
我们相信，在不久的将来，继续教育教师将会拥有更高的专业水平和教学质量，为社会培养更多的优秀人才。
“十三五”继续教育个人学习计划
“十三五”继续教育个人学习计划十三五继续教育学习计划新课程改革实施以来，学校教师队伍素质的要求更高。
而继续教育学习是教师不断提高思想素质和综合业务水平。
作为一名教师，我深刻地认识到身为教师肩上背负的重要责任。
人们常说：学生是祖国的花朵，教师是辛勤的园丁。
振兴教育的希望在教师。
促进教师专业化发展，切实提高教学质量，本人特制定并实以下计划。
一、指导思想:加强政治学习，充实自己的思想政治知识以提高职业道德素质。
平时要关心时政学习，积极拥护党的方针政策.坚定爱岗敬业、献身教育的信念，重视理论学习，提高认识，更新教育观念。
通过学习，树立以人为本、以学生为本的教育观念。
面向全体学生的发展，促进学生的全面发展，为学生终身发展奠定基础。
为了一切学生，一切为了学生，为了学生的一切。
始终将学生的利益放在首位。
学习新的教育理论，掌握科学的教育方法，提升自己的教学理念，在教育教学的每一个环节中都要尊重学生人格，遵循学生身心发展的规律。
坚持以学生个体发展为本的宗旨。
要依法执教，严谨治学，团结协作；要廉洁从教，以身作则。
二、计划目标:1、通过自我学习教育热爱教育事业，熟悉《课标》、教材，掌握教学常规提高其教育教学能力，尽快适应新教学岗位的教育教学工作需要。
力求达到: （1）树立良好的敬业精神，热爱教育事业，热爱学校，热爱学生，遵纪守法，养成职业纪律和道德规范，熟悉学校的各种规章制度。
（2）完成教育教学任务，教案规范，符合基本要求。
熟悉所任学科《课标》，教学工作得到大多数学生的认可。
（3）熟悉学生的生理、心理特点，能管好课堂，完成学校分配的班级德育管理工作。
（4）熟悉本专业、本学科的最新知识和信息，完善知识结构，更新教育教学观念。
（5）把握教材重难点，自如地驾驭和处理教材。
（6）开展教学探究、解决教育教学中实践问题、总结教育教学经验。
2、好好地利用网络教学平台。
与辅导老师认真交流，请教自己不知的和一知半解的问题。
并做好相应的记录。
小学教师十三五继续教育五年规划
小学教师十三五继续教育五年规划背景:教育是国家的根本大计，教师作为教育事业中的中坚力量，需要不断更新知识和提升教育教学能力。
为了推动小学教育的发展，制定小学教师十三五继续教育五年规划，有助于提高教师的专业素养，促进教育质量的提升。
目标:1.提高教师的学科知识水平：通过教师培训、学科研讨等方式，加强教师的学科知识储备，提高教学质量。
2.提升教师的教育教学能力：开展教育教学新方法、新技术的培训，提高教师的教学水平。
3.加强教师的专业发展：搭建教师交流平台，鼓励教师参加学术研讨、教学观摩等活动，提高教师的专业素养。
4.促进小学课程改革：组织教师参与小学课程改革研讨，促进小学课程的优化和创新。
5.加强学校与社区的合作：建立学校与社区合作机制，开展校外实践活动，丰富教师的教学内容和方法。
计划:第一年：加强教师的学科知识培训，提高教学水平。
第二年：开展教育教学新方法、新技术的培训，提升教师的教育教学能力。
第三年：组织教师参加学术研讨、教学观摩等活动，提高教师的专业素养。
第四年：促进小学课程改革，组织教师参与课程改革研讨。
第五年：建立学校与社区合作机制，开展校外实践活动，丰富教师的教学内容和方法。
评估:每年根据教师继续教育的实施情况，进行相关评估和调整。
同时，广泛征求教师和学生的意见，不断改进和完善继续教育计划。
实施机制:建立小学教师继续教育管理机构，负责制定、组织、实施和评估教师继续教育计划。
通过培训、研讨、交流等方式，提供研究和成长的机会，促进教师专业发展。
展望:通过小学教师十三五继续教育五年规划，可以有效提高教师的专业素养，提升教育教学水平，推动小学教育的改革发展。
同时，也为教育部门提供了科学决策的依据，确保教师继续教育工作的顺利进行。
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晴隆县大厂镇地久二小2016年春季学期
“十三五继续教育”工作计划
以“农村中小学教师素质提升工程”为工作重点，以“面向全体、突出骨干、追求实效”为培训原则，以“新课程、新理念、新技术和师德教育”为培训核心，扎实、有效地开展我校教师素质提升工程培训工作，通过培训进一步提升我校教师的综合素质，从而使我校的继续教育工作更上一个台阶。
二、培训对象：本校全体在职教师。
三、目标要求：
1、通过培训，提高教师对国家基础教育课程改革实验的认识，更新教育教学观念，推动我校课程改革的深入进行。
2、通过培训，使教师的教学能力得到进一步提高，从而促进课堂教学效益的提高。
3、通过培训，使教师的计算机水平得到进一步提高，熟练掌握计算机的基本操作功能，从而更好地为教学服务。
4、通过培训，了解国内外教育动态及先进的教育教学理念，转变教育观念，提高对教育的认识。
四、具体内容：
努力探索适合学校实际的继续教育新路子、新模式，扎实有序有效地开展师训工作。
以加强师资队伍建设为中心，以新课程改革为契机，以教研活动为载体，大兴学习之风，树立终身学习意识，大力挖掘校内外教育教学资源，积极为教师构筑新的学习平台，帮助教师更新教育教学观念，扎实有效地开展教师岗位培训工作。
（一）整体规划。
为使小继教工作落到实处，我们按整体规划，分步实施，总结提高的步骤进行，使小继教工作有目标，按计划，有实效地开展起来，按照省、市、县有关文件精神，结合我校教师队伍实际，制定了整体规划和具体实施方案。
1、学习文件，宣传动员，结合实际，提高对“十三五继续教育”工作的认识。
2、制定培训计划和管理措施，建立领导机构，组建培训队伍，确定培训时间和地点。
3、强化教师训练的主动意识，加强督促检查，建立约束和激励机制。
4、练用一致，练教结合，以练促教，全面提高。
5、做到理论与学习、操练结合，开展帮、教、比活动，开展校级技能竞赛活动。
6、学校从杂费中提取5%作为小继教工作专项经费开支。
（二）、继续巩固小继教前一阶段成果，根据上级文件精神，我校对教师继续教育工作情况进行抽查、考核。
确保成果得以巩固与提高。
（三）、多次召开“十三五继续教育”领导小组成员会议，具体确定培训地点和培训时间，并提供一定的专项经费，确保工作的顺利启动。
（四）、充分利用寒、暑假时间集中教师进行培训，并作好培训记录。
（五）、积极组织教师参加各种考试考核工作。
（六）、认真整理十三五继续教育工作档案，更好地完成了“十三五继续教育”陈列室的布置。
（七）、抓好骨干教师培训。
本着选好对象、培养骨干、分层培训、讲究实效的原则，在学历合格的中青年教师中择优选拔骨干教师，建立一支本校教学和管理的领军队伍；分别参加不同级别的培训，更新教育观念，开阔视野，提高骨干教师实施素质教育的能力和水平，在推进基础教育新课程和实施素质教育中发挥带头和辐射作用，形成教育教学骨干的中坚力量。
（八）、学历进修培训。
鼓励教师向高一级学历进修，通过自考、函授等各种途径取得高一层次的学历，同时切实加强对教师心理健康知识与技能培训，多渠道、多层次、多方式的进修和培训。
五、主要措施
（一）加强领导，明确职责
成立以校长为组长，分管继教工作曾琪松、教导处徐荣为副组长等负责人为成员的教师素质提升工程领导小组、加强此项工作的领导。
（二）面向全体、突出重点
要坚持面向全体、突出重点、注重实效的原则，实施以全员培训为基点，以青年骨干教师培训为重点的培训策略，着力提高教师整体素质。
（三）注重研究保证质量
积极探索培训新模式，实行把理论教学、问题研究和实践指导有机结合起来的开放式立体培训。
在培训内容上避免“小而全”，突出教师需求；在培训形式上采用集中与分散相结合，抓实抓好校本培训，在培训方法上，突出主体性，让学员参加活动的全过程。
加强培训及考务管理，全日制培训要严格纪律，校本培训要按规定完成作业和通过考核，保证培训质量。
（四）强化激励机制
研究校本培训的学时、学分规定，按上级主管部门统一规定，根据学校情况，对集中学习、小组学习、个体自选学习作出要求，要积极鼓励发挥小组和个体积极性、主动性。
要实施对学校、小组和个体学习目标达成绩效的考核。
考核结果作为年度考核的重要依据，作为评选评优，晋升聘任的必备条件。
对校本培训的先进小组、个人，要给予必要的精神鼓励和物质奖励。
（五）落实经费，提供保障
多渠道筹措教师素质提升工程经费。
根据省文件精神，本着勤俭办事的方针，合理制订人员培训费用标准，切实提高专项资金使用效益，为本工程顺利完成提供保障。
晴隆县大厂镇地久二小
2016年3月2日。