精编【企业管理制度】一通三防管理制度及实施细则
“一通三防”安全管理制度（3篇）
“一通三防”安全管理制度各级领导“一通三防”安全生产责任制一、安全总则第一条。
安全生产是关系到公司生存与发展的头等大事，然而“一通三防”安全工作是公司搞好安全生产工作的重中之重。
所以全面落实“一通三防”安全生产责任制是促进和搞好安全工作的关键所在。
为进一步落实党的安全生产方针，认真贯彻执行国家有关于安全生产的政策，排除事故隐患，做到预防为主，强化公司各级领导、部门的“一通三防”安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。
第二条。
公司各级行政正职是“一通三防”工作的第一责任者，对防止重大瓦斯事故负全面领导责任，负责落实齐抓共管“一通三防”责任制，各井口及各职能部门必须在各自工作范围内对实现安全生产负责。
第三条：为真正实现“一通三防”工作的齐抓共管，公司各级领导及各有关职能部门、队、班、组和每个员工都必须在各自工作范围内和各自的岗位认真履行各自的安全职责，实现安全生产。
第四条。
本制度适用于公司领导，公司各职能部门及各职能部门正职，公司各职能部门及各井口要由本部门和井口行政正职负责制定落实本部门和各岗位、各级人员的“一通三防”安全生产责任制，并负责贯彻实施。
二、各级领导“一通三防”安全生产责任制第五条：总经理负责认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报，对公司“一通三防”负全面责任。
1、定期检查有关部门“一通三防”工作的进展情况，解决“一通三防”所需人力、物力和资金，及时分析存在问题，采取措施，保证“一通三防”工作正常进行。
2、负责亲自主持召集付经理及各部门，研究解决“一通三防”中存在的____与薄弱环节，制定相应措施，并保证措施的实施。
3、负责召开公司“一通三防”专题安全工作会议。
4、负责____领导公司专题性的通风安全质量大检查，对检查出的安全问题，要____有关经理及业务部门，采取定项目、定时间、定人员、定措施的方法进行处理，逾期不能处理的要追究有关领导责任。
一通三防管理制度及措施范文（3篇）
一通三防管理制度及措施范文一通三防管理制度是指在安全生产领域中，对生产经营单位进行统一规范管理的制度。
一通指的是安全生产工作要做到信息通畅，及时将重要安全信息传达给相关人员；三防指防火、防爆、防毒三项安全防范措施。
一通三防管理制度的范文如下：一、信息通畅管理制度1.生产经营单位应建立健全安全信息公开制度，对重要安全信息要及时发布，确保员工、管理人员了解并掌握相关信息。
2.建立信息传递通道，要求各级管理人员要及时传达重要安全信息给到位，确保信息传递畅通。
3.建立事故报告机制，发生重大事故要及时向上级主管部门报告。
二、防火管理制度1.建立消防设施管理制度，要求生产经营单位要配备齐全的消防设施，定期检查和维护消防设施的正常运行。
2.制定明确的消防安全责任制度，明确各级管理人员的消防安全责任，加强员工的消防安全意识和培训。
3.定期进行消防演练和应急预案训练，提高员工的应急处置能力和逃生自救意识。
三、防爆管理制度1.严格控制生产经营单位的危险品储存和使用，建立危险品管理制度，确保危险品的储存和使用符合相关规定。
2.完善场所环境的防爆设施，定期检查和维护防爆设施的运行状况，确保防爆设施的有效性。
3.加强员工对防爆知识的学习和培训，提高员工的防爆意识和应对能力。
四、防毒管理制度1.建立危险化学品管理制度，对生产经营单位的危险化学品进行规范管理和监控，确保危险化学品的使用符合相关规定。
2.加强危险化学品储存和使用的防护设施，定期检查和维护防护设施的有效性。
3.组织危险化学品知识的培训和教育，提高员工的防毒意识和应对能力。
以上是一通三防管理制度及措施的范文，生产经营单位可以根据自身实际情况进行调整和完善。
一通三防管理制度及措施范文（二）[公司名称]一通三防管理制度及措施范文（三）一、应急通联制度：1. 指定应急通信人员：为应急事件提供及时有效的通讯渠道，每个部门应指定专门的应急通信人员。
2. 部门间通信协调机制：建立各部门之间的通信协调机制，确保信息传递畅通，及时解决突发事件。
一通三防管理制度模板模版(4篇)
一通三防管理制度模板模版第一章总则第一条为加强企事业单位的一通三防管理，防范和减少突发事件的发生，保护企事业单位的正常生产经营和员工的人身安全，制定本制度。
第二条本制度适用于企事业单位的一通三防管理工作。
第三条一通三防管理是指通过预防、控制、应对突发事件的方式，在管理工作中强化组织、技术和应急救援等方面的措施，保障企事业单位的安全稳定。
第四条一通三防管理包括：（一）一事一通：即防灾减灾工作的“一通”制度，包括事前预警、事中快速反应和事后善后处理；（二）安全防范：即加强安全措施，预防安全事故的发生；（三）应急救援：即突发事件发生后，迅速组织应急救援行动，保障人员和财产安全。
第五条企事业单位应当建立健全一通三防管理制度，明确组织机构、人员职责、工作流程和管理要求。
第六条企事业单位应当按照国家和地方相关法律法规及标准，制定本单位的一通三防管理制度，并不断加以完善和改进。
第二章一事一通第七条企事业单位应当建立健全事前预警、事中快速反应和事后善后处理机制。
第八条事前预警机制应当包括：（一）建立和完善预警信息采集和分析机制，及时掌握可能发生的灾害、事故和突发事件的情况；（二）建立和完善预警信息发布机制，及时向单位内部员工和外部相关部门发布预警信息，并做好信息接收确认工作；（三）建立和完善预警信息应对机制，将预警信息传达到各个部门和岗位，明确行动指南和工作任务。
第九条事中快速反应机制应当包括：（一）建立和完善应急指挥组织和机构，明确各个职责和权限，制定应急响应流程和工作任务；（二）建立和完善各个岗位和部门的应急演练计划，定期组织演练，提高员工应对突发事件的能力和技能；（三）建立和完善事中应急物资保障机制，确保在突发事件发生后能够及时调集和分配所需物资。
第十条事后善后处理机制应当包括：（一）建立和完善事故调查和事故处理机制，及时组织对突发事件的原因进行调查研究，采取相应的措施防止类似事件再次发生；（二）对突发事件的损失进行评估和统计，及时申报保险赔偿，及时补救损失；（三）对突发事件处置过程中存在的问题和不足进行总结和反思，及时调整和改进管理措施。
能发公司“一通三防”管理制度范文（4篇）
能发公司“一通三防”管理制度范文一、绪论1.目的与背景公司“一通三防”管理制度旨在促进公司整体安全管理的标准化，并确保在工作过程中，员工的通讯设备安全运作、防火安全、环境安全和物品防护得到有效保障。
同时，此制度还旨在强化员工对相关安全规定的认知，提高员工的安全意识和应急处理能力，保障公司的正常运营和员工的人身安全。
2.适用范围公司“一通三防”管理制度适用于公司内的所有员工和外来人员，包括但不限于办公场所、生产场所以及其他相关场所。
二、一通三防管理原则一通三防管理原则涵盖以下方面：1. 通讯设备安全管理1.1 手机使用- 手机禁止在特定区域、特定时间、特定活动中使用，如会议室、实验室、生产车间等；- 手机使用时应注意保持适当的音量，避免对他人造成干扰；- 在车辆行驶过程中使用手机应使用车载蓝牙设备或耳机，并确保不影响驾驶安全。
1.2 通讯设备接入与维护- 公司提供的通讯设备应妥善保管，禁止私自拆卸、损坏或外借；- 员工在公司网络环境中使用个人设备时，应满足公司网络安全规定，并保证设备无病毒、木马等安全隐患。
2. 防火安全管理2.1 明火使用- 明火使用时应确保周围无可燃物，且有明确的防护措施；- 在离开使用区域之前，必须确认明火已被熄灭。
2.2 电气安全- 电器设备的插拔操作应当保证干燥的手，避免水分进入插座；- 工作区域的电线应定期检查并保持整洁，避免交叉绕线和踩踏，以防止电线老化、断裂等安全隐患。
2.3 应急疏散及灭火设备- 工作场所应设有灭火器，并确保每个员工了解其位置和使用方法；- 疏散通道应保持畅通，并设有明确的标识。
3. 环境安全管理3.1 物品摆放- 工作区域内物品应有固定摆放位置，避免摆放过密或过高的现象，确保通行畅通；- 工作区域内不得堆放易燃、易爆、有毒等危险物品。
3.2 环境整洁- 工作区域内应保持整洁，杂物堆积或污物聚集会引发安全隐患；- 废弃物应妥善处理，定期进行清理。
3.3 卫生安全- 定期对公司环境进行卫生检查，必要时进行清理、喷洒除虫等措施；- 公共区域应设有垃圾桶，并及时清空。
一通三防管理制度模板范本(三篇)
一通三防管理制度模板范本第一章总则第一条【目的和依据】为了加强一通三防管理，确保安全生产，保护员工人身安全和财产安全，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策，制定本制度。
第二条【适用范围】本制度适用于公司内部一通三防管理的各个环节，包括设备通讯管理、防火管理、防盗管理、防雷管理。
第三条【管理原则】公司一通三防管理遵循以下原则：1. 安全第一：将安全生产放在首位，确保员工和财产安全；2. 预防为主：强化前期预防和风险管控，防患于未然；3. 综合治理：通过综合管理，协调各方面资源，提高管理效能；4. 系统完善：建立健全的一通三防管理制度和体系。
第二章设备通讯管理第四条【设备管理责任】设备管理责任由设备管理部门负责，包括设备进出库管理、设备配置、设备维护和设备报废等。
第五条【设备进出库管理】1. 设备进出库需经过严格的审核程序，设备入库时须填写设备入库登记表，设备出库时须填写设备出库登记表；2. 设备入库、出库均需经过设备管理部门的审批，并进行设备盘点和记录；3. 设备归还时，须经过设备管理部门确认，并进行设备归还登记。
第六条【设备配置管理】1. 设备配置由设备管理部门根据工作需求和实际情况进行合理规划，确保设备的充分利用；2. 设备配置时，需确保设备的质量和安全性，并记录设备配置信息；3. 设备更换或更新需经过设备管理部门的审批。
第七条【设备维护管理】1. 设备需定期维护和保养，设备维护工作由设备管理部门制定维护计划，并落实到岗位责任；2. 设备维护计划需包括设备维护周期、维护内容和维护人员等信息；3. 设备故障需及时报修，并进行维修记录和故障分析。
第八条【设备报废管理】设备管理部门根据设备使用寿命和维修情况，制定设备报废管理规定，包括设备报废申请和报废程序等，并进行设备报废登记和处置。
第三章防火管理第九条【防火责任】防火责任由安全管理部门负责，包括制定防火计划、开展防火培训和检查等。
第十条【防火设施】1. 公司各部门、办公室和生产车间应配备相应的防火设施，如灭火器、灭火器箱、疏散通道等；2. 防火设施应定期检查和维护，确保其有效性和可操作性；3. 防火设施的放置位置和使用方法需张贴明示，方便员工了解和使用。
“一通三防”管理实施细则和考核办法范文(3篇)
“一通三防”管理实施细则和考核办法范文一、一通三防管理实施细则1. 目的与原则1.1 目的：为了确保企业安全、顺利、高效地运行，落实安全生产和防灾减灾工作，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
1.2 原则：科学合理、预防为主、安全第一、综合治理。
2. 组织机构2.1 设立一通三防管理委员会，负责统筹安全生产和防灾减灾工作。
2.2 委员会由企业高层领导、安全生产部门负责人、基层员工代表等组成，由企业领导或相关部门负责人主持。
3. 工作职责3.1 一通：建立信息通报机制，及时传达安全生产和防灾减灾工作相关信息。
3.2 三防：实施防火、防爆、防溺水工作。
3.3 防火：制定明确的消防方案、灭火器材配置方案，定期组织防火演练。
3.4 防爆：加强危险品管理，发布安全操作规程，定期进行安全培训。
3.5 防溺水：建立安全警示标识，配备适当的安全设备，加强员工自救能力培训。
4. 培训教育4.1 定期进行安全培训，包括但不限于应急预案、工作流程、危险源识别等内容。
4.2 定期组织安全演练，检验员工的应急处置能力。
5. 检查与考核5.1 定期进行安全检查，发现问题及时整改，并建立安全隐患整改台账。
5.2 设立安全考核制度，对负责安全生产和防灾减灾工作的人员进行考核，将考核结果作为岗位晋升和奖惩的依据。
二、一通三防管理考核办法范本1. 岗位职责考核1.1 对各岗位负责人进行安全工作职责的考核，包括一通三防管理的落实情况、安全培训的开展情况、安全检查和隐患整改的落实情况等。
1.2 以岗位职责考核结果作为人员晋升、奖惩的依据。
2. 安全意识考核2.1 对员工的安全意识进行考核，包括知识掌握情况、应急处置能力等。
2.2 通过日常行为观察、知识测试、演练评估等方式进行安全意识考核。
3. 隐患排查考核3.1 对各部门进行定期隐患排查，对发现的安全隐患进行整改考核。
3.2 对整改完毕的安全隐患进行复查考核，确保隐患整改到位。
4. 参与度考核4.1 对员工的安全参与度进行考核，包括主动参与安全培训的情况、安全活动参与情况等。
能发公司“一通三防”管理制度(3篇)
能发公司“一通三防”管理制度当然可以！下面是一份示例的“一通三防”管理制度，您可以参考：一通三防管理制度一、目的和范围本制度的目的是为了确保公司安全生产和维护员工的身体健康，通过实施一通三防措施，做到预防、防控和处置，以减少和避免事故的发生。
适用范围：适用于公司内所有工作场所、设备和员工。
二、一通三防原则1. 一通：及时沟通a. 任何职工在发现安全隐患、异常情况或紧急事件时，应立即向所在部门的负责人或安全管理人员进行通报，确保信息传递畅通；b. 各部门应建立健全内部沟通机制，及时将工作情况、安全隐患等信息上报至安全管理部门。
2. 防：预防为主a. 各部门应按照国家有关法律法规和公司的安全生产要求，制定并实施相应的安全管理制度和操作规程；b. 各岗位员工应接受必要的安全培训，熟悉操作规程，掌握安全防范知识，提高安全意识和防范能力；c. 针对可能存在的安全风险，制定相应的预防措施并落实，确保工作场所的安全环境。
3. 防：监控和控制a. 安全管理部门应建立健全监测、检测和巡查制度，定期对工作场所和设备进行安全检查；b. 各岗位员工应加强对工作场所和设备的巡查，发现异常情况及时采取措施，确保及时排除安全隐患。
4. 防：事故处置a. 若发生安全事故或突发事件，应立即启动应急预案，及时组织救援、处置和调查事故原因；b. 安全管理部门应建立事故报告和调查制度，对事故进行详细调查，找出事故的根本原因，并提出相应的改进措施。
三、责任和义务1. 公司全体员工都有安全生产和维护员工健康的责任和义务，应积极参与安全管理活动，自觉遵守公司的安全制度和规程；2. 各部门负责人应对本部门的安全工作负总责，制定并执行相应的安全管理制度和操作规程；3. 安全管理部门应组织安全培训、巡查、监测，并及时处理各类安全事件，提出改进建议。
四、违反规定的处理对违反本制度的行为，将依据公司的相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降职、停职或解雇等。
“一通三防”管理实施细则和考核办法(3篇)
“一通三防”管理实施细则和考核办法一、总则1、为贯彻执行党和国家安全生产方针，加强矿井“一通三防”管理，防止重大事故发生，特根据《煤矿安全规程》、《鄂尔多斯煤炭有限责任公司“一通三防”管理规定》，制订《恒邦煤矿“一通三防”管理实施细则和考核办法》，矿属各单位必须严格贯彻执行。
2、本细则和办法适应于矿属有关单位及外联区队。
二、“一通三防”工作管理责任制1、根据《公司“一通三防”管理规定》矿长、副矿长、总工程师、安通部、生产技术部、综合部、通风工区、采掘各区队要切实做好各自分管的工作。
2、矿成立“一通三防”工作管理领导小组。
矿长任组长，总工程师、生产矿长任副组长，组员由安通部长、安全技术负责人、生产技术部部长、总和部长、通风区长担任。
下设办公室(办公室设在生产技术部，具体负责“一通三防”业务管理工作。
办公室主任由生技部分管主任工程师担任。
成员由安通部、“十项安全专业管理”中分管“一通三防”及专管成员组成。
3、矿长每季度初负责主持召开“一通三防”专业工作会议，总结上一季度“一通三防”工作，检查各分管领导和部门贯彻落实“一通三防”管理责任制，及时研究解决存在重大问题。
矿总工程师每月初主持召开“一通三防”专业会。
____矿井通风系统，研究布置日常工作，____制定重大问题解决方案。
生产副矿长负责督促科室和采掘区队、辅助单位坚持按“一通三防”工作规定和标准____生产，及时处理存在问题，并对井下防尘工作负全面责任。
4、每日调度会，通风工区区长负责汇报当天“一通三防”工作重点，存在隐患，注意事项。
5、质量标准化办公室主任每旬____一次“一通三防”工作质量大检查，坚持做到通防质量对采掘工程质量验收的一票否决权。
评比结果纳入矿结构工资和资金分配考核。
6、通风工区区长。
(1在总工程师、生产技术部分管主任工程师的直接领导下，负责全面落实矿井“一通三防”业务和管理工作。
(2为采、掘、机、运区队创造“一通三防”工作条件。
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【企业管理制度】一通三防管理制度及实施细则xxxx年xx月xx日xxxxxxxx集团企业有限公司Please enter your company's name and contentv“一通三防”管理制度及实施细则二号煤矿目录第一章总则 (4)第二章通风管理 (8)第一节一般规定 (8)第二节局部通风管理 (11)第三节测风管理 (17)第四节巷道贯通及盲巷管理 (19)第五节角联巷道管理 (20)第六节通风设施管理 (21)第七节通风仪器仪表管理 (26)第三章瓦斯管理 (33)第一节岗位责任 (33)第二节瓦检员交接班管理 (39)第三节瓦斯巡回检查制度 (40)第四节瓦斯排放制度 (43)第五节瓦斯“零超限”目标管理制度 (45)第六节“一炮三检”制度 (52)第七节安全监测监控管理制度 (52)第八节通风瓦斯分析制度 (55)第四章瓦斯抽放 (58)第一节钻孔施工管理 (58)第二节钻孔验孔管理制度 (60)第四节抽放工程验收管理 (65)第五节瓦斯抽放管路巡查管理 (69)第六节综采工作面上隅角埋管抽放管理 (70)第七节掘进工作面油型气探测、抽放管理 (72)第八节回采工作面油型气探测、抽放管理 (78)第九节瓦斯抽放管件管理 (82)第十节灾害治理计划考核 (84)第十一节综采工作面拆除瓦斯管路管理制度 (87)第十二节瓦斯抽采泵站管理规定 (89)第五章瓦斯防治达标评价 (90)第一节总则 (90)第二节瓦斯抽采评价组织机构及岗位责任制 (90)第三节瓦斯抽采达标管理制度 (93)第四节抽采工程检查验收 (100)第五节瓦斯防治例会制度 (102)第六节技术档案管理制度 (102)第七节考核奖惩制度 (103)第八节抽采达标评判细则 (105)第六章综合防尘 (118)第一节一般规定 (118)第二节职责划分 (122)第七章矿井防灭火管理制度 (137)第一节总则 (137)第二节组织与职责 (137)第三节地面防灭火规定 (139)第四节外因火灾防治规定 (142)第五节内因火灾的一般防治规定 (148)第六节综采工作面防灭火管理规定 (150)第七节综采工作面阻化剂及封堵材料使用管理规定 (153)第八节自然发火预测预报管理制度 (154)第九节束管监测管理制度 (156)第十节注氮防灭火管理 (159)第十一节注浆防灭火管理 (161)第十二节火灾应急管理 (162)第十三节火区管理 (165)第十四节煤矿煤层自燃危险指标评价体系 (168)第八章其他管理规定 (176)第一节“一通三防”规程措施编制审批管理 (176)第二节“一通三防”重大隐患定期排查 (177)第三节“一通三防”例会制度 (178)第九章其它 (179)第一章总则第一条为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面建立“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯治理工作体系，建立健全“一通三防”管理体系，完善“一通三防”管理制度，落实各级安全管理责任，强化瓦斯综合治理，加强通风安全技术攻关及新技术的推广应用，完善并优化通风、防灭火、防尘及安全监测监控系统，提高矿井综合抗灾能力和煤矿安全管理水平，保障煤矿职工的安全和健康，根据《煤矿安全规程》（最新版）、陕西煤业化工集团公司《“一通三防”管理办法》、《瓦斯治理示范矿井标准》、《矿业公司“一通三防”管理办法》、《瓦斯防治暂行规定》等规定，结合二号煤矿“一通三防”工作实际，制定“一通三防”管理制度。
第二条为了保证“一通三防”管理制度的执行情况，特成立二号煤矿“一通三防”工作管理体系领导小组：组长：总经理党委书记副组长：副总经理、党委副书记。
成员：各部室部长、区队队长、机修车间主任、选煤厂厂长领导小组下设办公室，办公室设在通风部，仵胜利同志任办公室主任，具体负责“一通三防”的业务管理工作。
第三条二号煤矿是“一通三防”管理工作的主体，负责贯彻执行国家和上级有关“一通三防”政策、规定、规范，制定二号煤矿“一通三防”工作管理制度，建立健全本级管理机构，组织制定二号煤矿瓦斯治理规划和瓦斯抽采利用方案，组织重大“一通三防”科研项目的攻关，对区队“一通三防”工作进行指导、监督和检查。
第四条矿井是“一通三防”工作的实施主体和责任主体，负责建立健全矿井管理机构，执行落实各项规章制度、规定及技术规范，落实各级人员及各工种岗位责任制，组织实施“一通三防”工作，按规定完善矿井“一通三防”系统，开展瓦斯抽采工作，搞好现场管理，消除安全隐患，确保安全生产。
第五条矿井各级领导及单位关于“一通三防”工作的具体职责如下：1、总经理对矿井“一通三防”工作负全面领导责任，负责确定矿井“一通三防”队伍的人员配置，安排解决有关“一通三防”所需的资金和装备，安排有关“一通三防”工程纳入矿井生产计划，审定矿井“一通三防”工程的设计和建设方案。
2、总工程师对矿井“一通三防”工作负技术领导责任。
组织编制“一通三防”总体规划和年度瓦斯防治、抽采利用计划、实施方案及相关的安全技术措施，安排有关“一通三防”科研工作和新技术、新装备的推广使用。
3、按照岗位管理责任制，各分管副总经理、副总工程师对分管范围内的“一通三防”工作负责，负责落实所分管业务范围内的“一通三防”工作。
4、通风副总工程师，在矿总工程师领导下，负责矿井“一通三防”技术、管理、科研，“一通三防”隐患排查及整改工作。
5、通风部对矿井的“一通三防”负具体工作部署责任。
负责落实“一通三防”管理制度、安全技术措施，检查督导矿井的“一通三防”工作。
6、相关部室和区队对分管单位业务范围内的“一通三防”工作负管理责任。
7、“一通三防”管理机构由通风部、通风队、抽放队组成。
对全矿井“一通三防”工作负责，严格执行矿井“一通三防”领导小组制定的施工设计及安全组织措施，坚决杜绝矿井“一通三防”事故的发生，保障全矿井安全生产系统正常运行。
第六条“一通三防”办公室负责上情下达、下情上报，同时收集、整理有关资料。
给领导及时准确安排指挥安全生产提供可靠的依据。
第七条“一通三防”领导小组职责如下：1、每月开好“一通三防”例会，认真总结前阶段工作，安排布置好下阶段的重点工作。
2、深入实际，抓好现场管理。
认真落实“一通三防”管理制度，安全技术措施。
经常组织有关人员现场检查和排查工作，对查出的问题按照“五定”原则及时处理。
3、搞好检测监控，设备、传感器安设位置正确，信号畅通，数据传输迅速准确，监控人员坚守岗位，及时向领导反映和处理实际工作中出现的各种问题。
4、“一通三防”实行闭环管理。
对检查出的问题和处理情况及时反馈。
做到有布置、有落实、有检查、有督查有验收，并建档。
5、要牢固树立“瓦斯超限就是事故”的安全第一思想，对瓦斯事故严格按照“四不放过”原则认真组织分析，并把分析与处理结果上报公司。
6、“一通三防”工作领导小组定期召开“一通三防”专题会议，由矿总工程师负责组织有关人员（包括矿有关分管领导、部室和区队人员），实行参会人员签到制度。
领导小组要认真执行“一通三防”隐患排查整改制度，会议列出的“一通三防”隐患必须填写三联单，隐患整改采取闭合管理办法处理。
7、矿井进行巷道贯通、反风演习、矿井通风系统调整时，矿井“一通三防”工作领导小组必须召开专题会议进行研究。
第二章通风管理第一节一般规定第一条矿井必须严格执行“以风定产”，每年必须进行一次通风能力核定工作，核定结果及时上报矿业公司，禁止超通风能力生产。
第二条矿井必须保持完整独立的通风系统，必须根据生产情况，及时调整和完善通风系统，杜绝不符合《煤矿安全规程》（以下简称《规程》）规定的串联风、循环风、微风及无风作业，并根据矿井通风网路的变化情况，及时绘制与填写通风系统图。
第三条需要改变通风系统时，必须制定通风系统调整措施，报总工程师批准后，由通风队实施，其它任何单位不得调整通风系统。
第四条井下空气成分必须符合下列要求：（一）采掘工作面的进风流中，氧气浓度不低于20%，二氧化碳浓度不超过0.5%。
（二）有害气体的浓度不超过表1规定。
表1 矿井害气体最高允许浓度矿井中所有气体的浓度均按体积的百分比计算。
第五条矿井及各地点的风量计算，必须符合《规程》及《陕西陕煤黄陵矿业公司风量计算办法》的规定，将风量合理分配到各工作点和硐室，并根据生产实际需要及时有效地调节风量。
井巷中的风流速度应符合表2要求。
表2 井巷中的允许风流速度综合机械化采煤工作面，在采取煤层注水和采煤机喷雾降尘等措施后，其最大风速可高于表2的规定值，但不得超过5m/s。
第六条矿井每月应进行矿井通风网络解算，每季度对主扇反风设施进行一次全面检查，测定一次外部漏风，每年进行一次反风演习，每3年进行一次矿井通风阻力测定，每5年进行一次主扇性能测定，及时掌握通风网路阻力分配及主要通风机工作状况，对阻力过大的区域采取相应的措施。
矿井通风系统有重大变化时，应及时进行主扇性能、矿井通风阻力测定和通风网络解算，制定方案调整通风系统。
第七条进风井口以下的空气温度（干球温度，下同）必须在2℃以上。
矿井采掘工作面空气温度不得超过26℃，机电设备硐室的空气温度不得超过30℃；当空气温度超过时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇。
采掘工作面的空气温度超过30℃、机电设备硐室的空气温度超过34℃时，必须停止作业。
第八条进行工作面设计时必须优先考虑通风的需要，采掘工作面都应独立通风，布置独立通风确实有困难，采用串联通风时，必须制定专门安全措施，串联次数不得超过一次，且进入串联工作面的进风流中瓦斯和二氧化碳浓度都不得超过0.5％。
第九条各巷道施工及采掘工作面开工前，必须提前完善通风、防尘、防灭火、监测、瓦斯抽放等设施，否则不得开工。
回采工作面结束后，必须按《规程》的要求及时封闭采空区。
第十条每旬必须对矿井风量进行一次全面测定。
每10天进行一次全面测风，并根据测风结果及时调整通风系统，矿井有效风量不能低于87％，漏风率不能大于5%，负压不能超过2940pa，否则，必须查明原因，报总工程师组织处理。
通风系统发生变化时，应及时测风、调风。
测定结果按旬报送矿有关领导及部门，按月报送矿业公司。
第十一条矿井应有计划地收集和整理矿井通风的实际资料，按要求填写各种通风安全报表，并对各报表进行研究和分析，为矿井安全生产提供准确的基础资料。
第十二条矿井各基层单位要按照通风部设计方案安设局部通风机，保证各项配套设施齐全、完好，保证局部通风机的运行。
严禁使用3台以上（含3台）局部通风机同时向1个掘进工作面供风，不得使用1台局部通风机同时向2个作业的掘进工作面供风。
第十三条矿井应加强通风安全仪器的检查、维修和管理工作，定期标校。
第十四条矿井每年应制定井巷维修计划，加强巷道维修，进回风巷道实际断面不小于设计断面2/3。