工作环境管理办法
人力资源和人才管理业工作场所环境管理办法
人力资源和人才管理业工作场所环境管理办法在当今竞争激烈的商业环境中，人力资源和人才管理业的工作场所环境对于吸引和留住优秀人才、提高员工工作效率和满意度起着至关重要的作用。
为了创建一个健康、舒适、安全且富有活力的工作场所，特制定以下管理办法。
一、工作场所布局与设施管理1、合理规划工作区域根据不同的工作职能和团队需求，划分明确的工作区域，如办公区、会议室、培训室、休息区等。
确保每个区域都有足够的空间，以避免拥挤和局促感。
2、舒适的办公设施提供符合人体工程学的办公桌椅、电脑设备、照明系统等，以减少员工因长时间工作而产生的身体疲劳和不适。
定期检查和维护这些设施，确保其正常运行。
3、良好的通风与温度控制工作场所应保持良好的通风条件，安装有效的空调系统，使室内温度在适宜的范围内（一般为 20-25 摄氏度）。
定期检测空气质量，确保员工呼吸到新鲜、清洁的空气。
4、充足的自然采光尽量利用自然采光，减少对人工照明的依赖。
合理布置窗户和窗帘，避免阳光直射造成的眩光和过热。
二、卫生与清洁管理1、日常清洁制定清洁计划，安排专人负责工作场所的日常清洁工作，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。
保持公共区域如走廊、卫生间等的整洁卫生。
2、定期消毒定期对工作场所进行全面消毒，特别是在传染病高发期间，要增加消毒频次。
重点消毒经常接触的表面，如门把手、电梯按钮、饮水机等。
3、垃圾分类与处理设置分类垃圾桶，引导员工进行垃圾分类，包括可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。
定期清理垃圾桶，确保垃圾及时清运，不造成堆积和异味。
三、安全管理1、消防安全配备符合标准的消防设施，如灭火器、消火栓、烟雾报警器等，并定期进行检查和维护。
组织员工参加消防安全培训，让他们了解如何正确使用消防设备和在紧急情况下逃生。
2、电气安全定期检查电气线路和设备，确保其正常运行，无漏电、短路等安全隐患。
禁止员工私拉乱接电线，使用大功率电器。
3、安全通道与标识保持安全通道畅通无阻，设置明显的疏散指示标识和应急照明设施。
职业健康工作环境和作业条件管理办法
职业健康工作环境和作业条件管理办法第一章总则第一条为改善公司职业健康工作环境和作业条件，保护公司员工的职业安全与健康，保证劳动生产率的提高，根据国家相关法律法规有关规定特制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于公司范围内所有员工以及进入公司范围内的外来人员。
第二章职责第三条安全环保部负责公司职业病预防、统计、日常管理工作。
建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案。
负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各生产区域的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
第四条人力资源部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。
不得安排有职业禁忌症患者从事其所禁忌的作业，不得安排未经职业健康检查的劳动者进入工作岗位。
对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置。
对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
第五条各部门负责落实职业病防治工作，按规定发给员工个人卫生防护用品。
不得安排有职业禁忌症的员工从事职业病危害的作业。
建立、健全本部门员工职业卫生健康管理档案。
第六条技术部负责对职业病防治设备、设施进行定期检查、维护、保养。
第七条员工在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权利。
第三章管理规定第八条工作场所1.工作场所应该保持整齐、清洁。
2.有粉尘的工作场所必须正确佩戴口罩。
3.操作行车、电动葫芦和涉及搬运的人员要穿防砸鞋，正确佩戴安全帽。
4.危险化学品以及对人体有害的物品要在醒目的位置设置安全标志。
5.物品堆放要根据物品大小、重量设置堆码高度。
6.设备与工作台等设备的布置，应该便于工人的安全舒适操作，通道的宽度不能小于1m。
公司办公室环境卫生管理制度三篇
公司办公室环境卫生管理制度三篇篇一：公司办公室环境卫生管理制度一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。
三、个人办公区域的维护1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品；2、特殊岗位的人员（如仓库管理员）应保证自己工作管辖区域（例如仓库）内货物摆放有序、无废弃物等。
3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。
4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。
四、公共办公区域的维护1、每天早上在上班前，清洁工将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的所有窗户、门、冰箱、微波炉进行一次清洁。
2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。
3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。
4、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，注意饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的整洁。
5、办公区域所有的大型绿化植物由园艺公司每月进行定期的维护、修剪等工作，公司自行购买的绿化植物由就近员工每周进行一次叶面清理与维护工作。
6、公司除总经理办公室外其他任何区域严禁吸烟，违者一次罚款100元。
五、监督与奖惩1、公司办公室不定期对办公室的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题，第一次劝导责任人进行及时整改，第二次要求责令整改同时通报其直接上级，并视情况在公司群上进行匿名通报，第三次对责任人给予一周办公区域卫生打扫的处罚。
公司环境保护工作管理办法
公司环境保护工作管理办法第一章总则第一条为规范公司环境保护管理工作，加强节能减排和环境保护，提高资源利用率，防止、减少环境污染和生态破坏，促进公司绿色、低碳、可持续发展，坚持绿色发展环保先行的原则，根据《中华人民共和国环境保护法》等环境保护法律法规，结合公司实际，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司各级全资、控股子公司。
公司坚持保护环境的基本国策，履行保护环境的义务，在环境保护工作中坚持保护优先、预防为主、损害担责的原则，实施分级管理和属地管理。
第三条公司环境保护工作的战略目标：零污染、零排放。
第二章管理机构及职责第四条公司安全环保管理部门是环境保护的归口管理部门，对环境保护工作实施监督管理。
主要职责包括：（一）根据国家政策法规，结合公司发展战略规划，组织制定公司环境工作规划。
（二）组织开展公司环境保护管理制度体系和组织体系建设工作，监督各子公司贯彻落1实情况。
（三）组织开展各子公司环境保护目标责任书签订和年度业绩考核工作。
（四）检查、监督各子公司环境保护工作开展情况，包括但不限于建设项目环境保护管理工作，环境保护设施“三同时”落实情况，环境保护设施运行、污染物排放、环保投入落实等情况。
（五）检查、监督各子公司环保设施改造工作，参与公司重大环保改造项目审查。
（六）指导或参与各子公司突发环境事件和环境违法违规行为的调查、处理和应急管理工作。
（七）监督公司重组、并购项目的环境保护工作。
（八）组织开展公司环境保护政策宣传、教育和培训，以及对外联系工作。
第五条各级子公司应明确本公司负责环境保护的归口管理部门，并按照法律法规规定和公司要求配备符合要求的专职环境保护管理人员。
归口管理部门的主要职责包括: （一）贯彻落实国家和地方环境保护政策法规和标准，按照公司环境保护管理要求，制定环境管理制度。
（二）建立健全环境保护监督管理体系，明确各部门环境保护职责，指导所属子公司开2展环境管理工作。
（三）组织制定环境保护规划和计划，对所属子公司环境保护目标完成情况进行考核。
办公区环境管理制度范本（2篇）
办公区环境管理制度范本一、概述办公区环境管理制度旨在为办公区员工提供一个安全、健康、舒适的工作环境，保障员工的工作效率和生活质量。
本制度包括对办公区卫生、空气质量、噪音控制、照明等方面的管理要求，并规定了相关责任和措施。
二、办公区卫生管理1. 办公区定期清扫：办公区每周进行一次清扫，由专业清洁人员负责。
清扫范围包括工作台面、地面、窗户、窗帘、家具等。
2. 办公区垃圾处理：员工需将垃圾分类投放到指定的垃圾桶中，如纸类、塑料类、食物残渣等，且及时清除垃圾，保持办公区的整洁。
3. 办公区设施维护：员工需正确使用办公区的设施，如计算机、电话、打印机等，并及时报告可能存在的问题，以便维修或更换。
三、办公区空气质量管理1. 室内通风：办公区需经常开窗通风，保持空气流通，避免空气污染。
特殊情况下，可采用空气净化器等设备辅助改善室内空气质量。
2. 室内装修材料选择：在办公区装修过程中，应优先选择无毒、无害的装修材料，减少室内有害物质的释放，保证室内空气的质量。
3. 室内植物养护：办公区内设置适量的绿植，能有效吸收二氧化碳，释放氧气，改善室内空气质量，员工需及时对植物进行养护和浇水等操作。
四、办公区噪音控制1. 办公设备使用：员工在使用电脑、打印机、电话等办公设备时，应尽量采取措施减少噪音产生，如合理调整音量、选用低噪音设备等。
2. 音乐和讲话声控制：员工在办公区进行聚会、讨论、沟通等活动时，应尽量保持音量适中，避免噪音对其他人造成干扰。
3. 噪音隔音措施：在办公区进行装修和设备安装时，应采取有效的隔音措施，减少噪音对其他办公区域的干扰。
五、办公区照明管理1. 充足的照明设施：办公区应提供充足的自然光和人工照明设施，确保员工能够进行正常的工作和活动。
2. 照明设施维护：员工需正确使用照明设施，并及时报告可能存在的问题，以便维修或更换。
3. 办公设备光线照射控制：员工使用电脑和其他办公设备时，应设置合适的亮度和对比度，避免对视力造成伤害。
环境保护管理办法(新)
环境保护管理办法(新)环境保护管理办法(新)第一章总则第一条为了加强对环境保护工作的管理和监督，保护和改善环境质量，维护人民群众健康和生态安全，根据《环境保护法》和其他相关法律法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于环境污染的预防和治理，环境保护工作的组织和管理，以及环境保护部门的监督和处罚。
第三条环境保护应当坚持“预防为主、综合治理”的原则，强化源头治理，落实企业责任，加强监督执法，促进生态文明建设。
第二章环境污染的预防和治理第四条国家环境保护部门应当制定和实施环境污染防治规划，加强区域协调，合理布局，推动环境污染的预防和治理工作。
第五条生产经营单位应当依法履行环境保护责任，采取措施防止和减少环境污染，建立污染物排放清单，按照规定的标准排放污染物。
第六条环境保护部门应当加强对生产经营单位的监督和检查，发现环境违法行为，及时处理并追究责任。
第七条环境污染的预防和治理应当采取综合治理的方式，结合监测、减排、治理等措施，推动环境质量的改善。
第三章环境保护工作的组织和管理第八条地方政府应当成立环境保护领导小组，负责组织、协调和督促本地区的环境保护工作。
第九条环境保护部门应当建立环境督察制度，定期对各地区的环境保护工作进行督察，对发现的问题进行整改。
第十条环境保护部门应当加强对环境污染事故的应急管理，定期组织检查和演练，提高应急处理能力。
第十一条环境保护部门应当加强与其他相关部门的合作，形成合力，共同推动环境保护工作的开展。
第四章环境保护部门的监督和处罚第十二条环境保护部门应当加强对环境污染行为的监督检查，发现违法行为，依法进行处罚。
第十三条环境保护部门应当及时公布环境质量信息，接受社会监督，保护公众知情权。
第十四条环境保护部门应当加强对环境保护工作的评估和考核，及时发现问题并进行整改。
第十五条环境保护部门应当加强对环境保护工作的宣传和教育，提高公众环境意识和环保素养。
第五章附则第十六条本办法自发布之日起生效，并取代原《环境保护管理办法》。
环境保护管理办法
环境保护管理办法环境保护管理办法第一章总则第一条为了加强环境保护工作，维护生态平衡，保护和改善环境质量，根据《中华人民共和国环境保护法》和国家相关法律法规的规定，制定本办法。
第二条环境保护管理办法适合于国内所有单位和个人，包括但不限于企事业单位、社会组织、学校、居民等，以及涉及环境污染、生态破坏等活动。
第三条环境保护工作应当依法、科学、合理，通过采取综合防治、节约资源、保护环境的措施，促进经济社会可持续发展。
第二章环境保护目标和责任第四条环境保护工作的总体目标是实现环境污染的防治和环境质量的改善，建设漂亮中国。
第五条各级政府应当制定环境保护的目标和指标，并加强对环境保护工作的组织领导和监督检查。
第六条各单位和个人应当严格遵守环境保护法律法规，履行环境保护的责任，积极参预环境保护工作。
第三章环境保护措施第七条推进污染防治工作，加强大气、水、土壤等环境污染的管理，提高环境质量。
第八条提倡节约资源、循环利用，减少固体废物、化学品等对环境的污染。
第九条加强环境保护法律法规的宣传教育工作，提升公众对环境保护的意识和参预度。
第四章环境保护机制第十条建立健全环境保护的监督管理体系，加强对环境污染的监测和评估。
第十一条加强环境监察和执法力度，依法查处环境违法行为，形成有效的威慑机制。
第十二条鼓励社会组织、公民参预环境保护工作，发挥社会监督作用，加强环境保护力量。
第五章法律责任第十三条对于违反环境保护法律法规的单位和个人，依法赋予相应的行政处罚，或者追究刑事责任。
第六章附则第十四条本办法自发布之日起施行，原有的环境保护管理办法同时废止。
附件：1. 环境影响评价报告模板2. 环境监测计划表3. 污染源排放许可证申请表4. 环境违法行为处罚细则法律名词及注释：1. 环境保护法：指中华人民共和国环境保护法，是我国环境保护工作的基础法律。
2. 大气污染防治法：是我国针对大气污染的立法文件，对大气污染的防治提供了法律依据。
工作环境管理办法
工作环境管理办法1目的对生产产品的工作现场进行整理、整顿，保持生产设施处于清洁、整齐、有序的状态，并持续不断地改进工作环境的条件，以提高员工的工作积极性和工作效率，为确保产品质量创造条件。
2范围本办法适用于公司所有确定、提供并维护所需的过程运行环境（包含厂房内所有车间、仓库、办公室、档案室、机房、三坐标测量室等）。
3规范性引用文件《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》4术语和定义4.1工作环境：指对制造和产品质量有影响的过程周围的条件;这种条件可以是人的因素(如：心理的、社会的)、物的因素(如：温度、湿度、洁净度、粉尘等)，物的因素一般包括：厂房维护，灯光照明，噪声，取暖、通风、空调、电器装置的控制，以及与厂房维护有关的安全隐患。
4.26S：指的是由6S的日文SEIRI(整理)、SEITON(整顿)、SEISO(清扫)、SEIKETSU(清洁)、SHITSUKE(素养)和英文SAFETY(安全)这六个单词，由于这六个单词前面的发音都是“S”，所以简称为“6S”。
4.3整理：将办公场所和工作现场中的物品、设备清楚的区分为需要品和不需要品，对需要品进行妥善保管，对不需要品则进行处理或报废。
4.4整顿：将需要品依据所规定的定位、定量等方式进行摆放整齐，并明确地对其予以标识，使寻找需要品的时间减少为零。
4.5清扫：将办公场所和现场的工作环境打扫干净，使其保持在无垃圾、无灰尘、无脏污、干净整洁的状态，并防止其污染的发生。
4.6清洁：将整理、整顿、清扫的实施做法进行到底，且维持其成果，并对其实施做法予以标准化、制度化。
4.7素养：以“人性”为出发点，透过整理、整顿、清扫、清洁等合理化的改善活动，培养上下一体的共同管理语言，使全体人员养成守标准、守规定的良好习惯，进而促进全面管理水平的提升。
4.8安全：指企业在产品的生产过程中，能够在工作状态、行为、设备及管理等一系列活动中给员工带来即安全又舒适的工作环境。
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版本号：第一版
文件号：QG-GS-2010011
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批准日期：
实施日期：
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1.目的
为了保证全体员工能够在干净、整洁、舒适、合理的工作场所和环境中工作，充分体现公司形象，提高工作效率，制定本办法。
2.范围
本程序适用于公司各办公场所环境管理。
3.术语
4.主要职责
4.1.综合部负责工作环境管理办法的制定。
4.2.综合部负责总公司工作环境的管理，总公司各部门配合维持工作。
4.3.其他驻外机构负责所在办公场所的管理。
5.管理要求
5.1.整理
5.1.1.各部门每月对文件（包括电子文档）作盘点，把文件分为必要
（有效）和不要（过期无效）的，不要的全部销毁，必要文件整理起来分类存放，需要长期保存的文件按照《QG-GS-2010003记录管理程序》进行整理、归档。
5.1.2.各部门每月对表单记录（包括电子文档）作盘点，盘点后的有
效表单记录统一归档分类存放。
5.1.3.各部门每月对区域内的物品、设备、空间做盘点，依据《必要
品的使用频率和常用程度基准表》区分“要”和“不要”，不要”的物品根据公司的有关规定，集中报废或拍卖。
5.2.分类
1）设备：电脑、打印机、文具、书籍等。
2）空间：柜架、桌椅、储物箱等。
3）物品：个人用品、办公用品。
5.3.整顿
5.3.1.办公设施整顿
5.3.1.1.办公桌：办公桌面上除电脑、电话、文件筐、文件夹、笔筒、口杯等办公用品外，不允许放置个人物品，个人物品应当收归在办公桌抽屉内；文件夹必须有明显的标识且竖放；常用办公用品如订书机、涂改液、即时帖、便条纸、橡皮、计算器，工作时间可放在办公桌上，下班后应将桌面收拾干净；电脑线、网线、电话线有序放置；办公桌下不得堆积杂物；有屏风的办公桌，应保持屏风清洁。
5.3.1.2.坐椅：坐椅靠背上不能悬挂衣物等，外衣、手袋应置挂于衣架上或抽屉内；人离开时应将坐椅调正，离开半个小时以上，须将椅子推进桌下。
5.3.1.3.电脑：笔记本及台式电脑的显示器放在桌面上，竖式主机放置在桌面下。
5.3.1.4.复印机、传真机：保持完好，处于正常的工作状态，清洁无灰尘；为保持设备清洁及保守公司商业秘密起见，资料复印完毕后须将原件及复印件及时收起并妥善保存；收发传真后须将传真件或原件及时收起并妥善保存或销毁；下班后复印机须处于关闭状态。
5.3.1.5.文件柜：完好无破损，柜内文件摆放整齐，标识清楚，无灰尘、报纸等杂物；无其他杂物。
5.3.1.
6.空调：完好、干净，上面不得放置物品，下班后必须断电。
5.3.1.7.饮水机：完好无破损，表面干净，周围无积水，下班后必
须断电。
5.3.1.8.垃圾篓：罩塑料袋，置办公桌下，筒内垃圾不得外溢，下
班前须将垃圾清理干净。
5.3.1.9.安全帽：摆放整齐。
5.3.1.10.报刊：必须上报架，阅完后放回原处。
5.3.1.11.地面、墙面：地面干净无灰尘、垃圾、纸屑、积水；墙面
干净整洁，无蜘蛛网，无过时表格、挂历等杂物。
5.3.1.12.公共场所：干净整洁，无尘、无污垢，物品定置摆放。
5.3.1.13.文明礼仪方面：上班语言必须文明礼貌，衣着整洁干净，
周一至周五必须统一穿工作服，佩带工作证，周六可以着便装，但必须大
方得体，佩带工作证。
5.4.清扫
公司办公楼由专人清扫公共区域（如通道、楼梯、卫生间、会议室等），由个人清扫的办公区域为：桌面，桌下；办公设备：电脑、传真机、复印机、打印机等。
5.5.清洁
5.5.1.彻底落实前面的整理、整顿、清扫工作。
5.5.2.利用文化宣传活动，保持新鲜活跃的活动气氛，培养7S意识。
5.6.素养
5.6.1.遵守公司各项管理制度。
5.6.2.具有良好的职业素养。
5.7.安全
5.7.1.识别危险源，制定控制措施并实施。
5.7.2.对安全隐患采取有效处理措施。
5.7.3.对安全设施实施管理，建立安全警示标识。
5.7.4.遵守公司安全规章制度，主动接受安全教育。
5.8.节约
5.8.1.合理利用各种资源，充分发挥其效能。
5.8.2.创造一个高效的、人尽其才、物尽其用，财有所值的最佳环境
5.9.检查
每月综合管理部对本程序的执行情况进行随机检查，记入《工作环境检查表》。
按低于95分每分20元扣除部门当月奖金。
6.相关记录
工作环境检查表。