乡镇机关作风效能建设的情况汇报
乡镇政府开展解决四风问题工作情况总结汇报
乡镇政府开展解决四风问题工作情况总结汇报一、背景与目标近年来，随着全面从严治党的深入推进，乡镇政府作为基层政权的重要组成部分，承担着直接联系和服务群众的重要职责。
然而，在实际工作中，“四风”问题（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）仍然时有发生，严重影响了党和政府的形象，损害了群众利益。
为此，乡镇政府积极响应上级号召，深入开展了解决“四风”问题的专项工作，旨在推动政府作风转变，提高服务效能，切实增强群众的获得感、幸福感和安全感。
二、主要举措与进展在解决“四风”问题的过程中，乡镇政府采取了一系列切实有效的举措，并取得了显著的进展。
首先，通过加强宣传教育，提高了全体干部对“四风”问题的认识和重视程度。
其次，建立健全了各项规章制度，规范了政府工作人员的行为准则。
再次，加强了对干部的监督和管理，对违反规定的行为进行了严肃处理。
最后，通过加强培训和学习，提高了干部队伍的综合素质和业务能力。
这些举措的实施，有效地推动了乡镇政府作风的转变，提高了服务水平和效率。
三、问题识别与分析在解决“四风”问题的过程中，乡镇政府也发现了一些问题。
首先，部分干部对“四风”问题的认识还不够深刻，存在侥幸心理。
其次，一些规章制度在执行过程中存在漏洞和不足，需要进一步完善。
再次，对干部的监督和管理还有待加强，部分违规行为未能及时发现和处理。
针对这些问题，乡镇政府进行了深入的分析和研究，找出了问题的根源和症结所在，为下一步的改进工作提供了依据。
四、经验总结与交流在解决“四风”问题的过程中，乡镇政府积累了一些宝贵的经验。
首先，必须始终坚持党的领导，确保工作的正确方向和有效推进。
其次，必须注重制度建设，通过完善规章制度来规范干部行为，防止“四风”问题的发生。
再次，必须加强监督和管理，确保各项规定得到有效执行。
最后，必须注重干部培训和学习，提高队伍的综合素质和业务能力。
这些经验对于其他地区和部门开展解决“四风”问题的工作具有重要的借鉴意义。
镇机关作风建设工作总结
镇机关作风建设工作总结在过去的一年里，我们全力以赴地推进了镇机关作风建设工作。
经过大家的共同努力，取得了一定的成绩。
以下是对过去一年镇机关作风建设工作的总结：一、取得的成绩1.明确目标：我们制定了明确的目标，即要求全体机关工作人员要树立正确的工作态度，提高工作效率和服务质量。
2.加强培训：我们组织了多次培训，提高了机关工作人员的综合素质和专业能力。
通过培训，大家对工作的要求和标准有了更加清晰的认识。
3.规范流程：我们对机关工作流程进行了规范，明确了每个环节的责任和工作要求。
通过规范流程，提高了工作效率，减少了工作中的纰漏和疏忽。
4.严格纪律：我们严格执行机关纪律，严禁违纪违规行为的发生。
通过严格纪律，维护了机关的形象和声誉。
5.加强监督：我们建立了健全的监督机制，对机关工作进行了全程监督。
通过监督，及时发现问题，避免了一些潜在的风险。
二、存在的问题1.工作责任不明确：有部分机关工作人员对自己的工作职责不明确，导致工作流程不顺畅，工作效率低下。
2.工作流程繁琐：部分工作流程过于繁琐，浪费了时间和精力，影响了工作效率。
3.工作态度不端正：部分机关工作人员对工作态度不端正，对待群众服务不够热情，影响了服务质量。
4.监督机制不完善：对于部分机关工作人员的监督不够严格，容易出现违纪违规行为。
三、下一步工作计划1.明确工作责任：进一步明确每个机关工作人员的工作责任，做到每个环节的责任明确、分工明确。
2.简化工作流程：对繁琐的工作流程进行简化，减少不必要的环节，提高工作效率。
4.加强监督：进一步加强对机关工作人员的监督，加大对违纪违规行为的处罚力度，维护机关的形象和声誉。
5.改进工作态度：通过加强组织教育，引导机关工作人员树立正确的工作态度，提高对待群众服务的热情和积极性。
过去一年里我们在镇机关作风建设工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题。
下一步，我们将进一步明确工作责任，简化工作流程，加强培训和监督，同时改进工作态度，努力提高工作效率和服务质量。
机关作风建设情况汇报
机关作风建设情况汇报近年来，我们机关作风建设取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
首先，我们要肯定取得的成绩。
在党中央、国务院关于机关作风建设的系列文件精神指引下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，加强机关作风建设，推动机关工作更加务实高效。
一是加强制度建设。
我们建立了健全的机关作风建设制度体系，明确了机关工作人员的行为规范和工作流程，有效规范了机关工作行为，提高了工作效率。
二是加强监督检查。
我们建立了健全的监督检查机制，加强对机关工作人员的监督，严格执行工作纪律，及时发现和纠正工作中存在的问题，确保机关工作的公正、廉洁、高效。
三是加强队伍建设。
我们加强了对机关工作人员的教育培训，提高了他们的业务能力和素质水平，增强了服务意识和责任意识，为机关工作的高效开展提供了有力保障。
然而，我们也要清醒地看到，机关作风建设中还存在一些问题和不足。
一是一些机关工作人员工作作风不实，服务意识不强，工作效率低下，严重影响了机关工作的开展。
二是一些机关工作人员工作中存在懒散敷衍、推诿扯皮等不良现象，严重损害了机关形象和工作效果。
三是一些机关工作人员存在违纪违规行为，损害了机关工作的公正、廉洁和高效。
针对存在的问题和不足，我们将进一步加强机关作风建设，采取以下措施，一是加强教育培训，提高机关工作人员的业务能力和素质水平，增强他们的服务意识和责任意识。
二是加强监督检查，严格执行工作纪律，加大对机关工作人员的监督力度，及时发现和纠正工作中存在的问题。
三是加强队伍建设，建立健全的激励机制，激发机关工作人员的工作积极性和创造性，提高工作效率和工作质量。
总之，机关作风建设是一项长期的任务，需要我们始终保持清醒头脑，保持高度的政治责任感和历史使命感，不断加强自身建设，不断提高工作效率，不断提高服务水平，为实现党中央、国务院确定的各项工作目标不懈努力。
希望全体机关工作人员共同努力，共同进步，共同为机关作风建设贡献力量。
镇2023年机关效能建设工作总结
镇2023年机关效能建设工作总结前言在2023年过去的这一年里，我们镇的机关效能建设工作取得了不小的进步和成绩。
在过去的一年中，我们积极推进机关效能建设，拓展了工作思路，加强了体制机制建设，优化了服务质量。
工作内容建立工作机制为更好地推进机关效能建设，我们制定了相关工作计划，建立了一整套完善的工作机制，有效地提高了管理效能。
在机构体制上，建立了组织结构优化机制，制定了绩效考核标准和奖惩制度，全方位推进督查工作，建立规范的考核评估机制。
同时，不断优化服务理念和服务流程，提升了行政服务水平。
加强信息化建设随着科技的发展，信息化建设逐渐成为各行各业的必要手段。
我们积极响应国家政策，不断推进信息化建设。
在数据管理方面，建立了涵盖全镇行政区的信息共享平台，为各部门之间联通提供了保障。
在设备管理方面，我们加强了对设备使用和维护的管理，及时更新、改进各类软硬件工具，提高了工作效率。
推进队伍建设优秀的队伍是工作顺利开展的基础。
我们注重人才培养，加强基层干部培训和能力提升，提高全员效能，激发干部队伍的工作热情和创造力。
在干部选拔任用方面，在注重业务能力的同时，坚持公正公平，提高干部竞争上岗意识。
工作成果通过一年的努力，我们的工作取得了可喜的成绩：1.在工作机制上，我们建立了一整套完善的考核体系，有效提升了监管和服务质量。
各部门思想得到升华，工作任务得到了明确，工作效率大大提升。
2.在信息化建设方面，我们积极响应信息化建设政策，建立了一套完善的信息共享平台，提供了快捷、高效、安全的信息交流渠道，实现了信息共享。
大大提高了各部门之间信息互通的效率。
3.在人才队伍建设方面，我们推进了一系列干部培训，提升了干部工作能力，提高了干部会议质量和监管能力。
反思和展望在取得成绩的同时，我们也要进行反思和展望。
在推进机关效能建设的过程中，我们也面临一些问题和困难：1.在组织管理方面，有些部门的工作考核标准和流程仍不够规范，存在一些误区，需要进一步完善。
镇机关效能建设工作总结
镇机关效能建设工作总结近年来，我镇机关效能建设工作取得了显著的成效。
在上级部门的正确领导下，全体机关干部和职工紧密团结，克服了诸多困难和挑战，以高质量的工作推动了全镇的发展。
下面，我将对镇机关效能建设工作进行总结。
一、强化组织领导，明确目标和任务机关效能建设是一个系统工程，需要全体机关干部的共同努力。
为此，我们在工作的开始阶段，就明确了机关效能建设的目标和任务，并制定了详细的工作计划。
在组织领导方面，我们进一步加强了机关党组织的领导，强化了党支部的战斗堡垒作用，确保了全体干部和职工团结一心，为机关效能建设贡献力量。
二、加强干部队伍建设，优化机关人才结构机关干部是机关效能建设的关键，我们始终坚持以人为本的原则，注重培养和使用优秀的干部。
通过选拔培训等多种方式，我们不断提升了干部的素质和能力，使他们能够适应和应对各种工作挑战。
同时，我们注重优化机关人才结构，通过引进人才和优化职务设置等措施，提高了机关干部的整体素质，为机关效能建设提供了强有力的人才支持。
三、优化工作流程，提高工作效率为了提高工作效率，我们开展了一系列的工作流程优化工作。
首先，我们全面梳理和分析了机关的工作流程，发现了许多不合理的环节和瓶颈。
然后，我们制定了详细的改进措施，并通过改进流程和简化手续等方式，提高了工作的效率。
通过优化工作流程，我们不仅加快了工作进度，提高了办事效率，还减少了机关干部的工作负担，为机关效能建设创造了有利条件。
四、加强信息化建设，提升工作质量信息化是推动机关效能建设的重要手段之一。
为此，我们加大了信息化建设的力度。
首先，我们提升了机关的信息化硬件设施，购置了先进的办公设备，提高了工作效率。
其次，我们建立了信息化管理系统，实现了工作流程的电子化，提高了信息的传递和共享效率。
通过信息化建设，我们不仅提升了工作的质量和效率，还为机关效能建设提供了可靠的支持。
五、加强监督和考核，营造良好的工作氛围监督和考核是保证机关效能建设顺利推进的重要工作。
乡镇机关效能建设工作总结(4篇)
乡镇机关效能建设工作总结今年以来，我乡党委、政府以____为指导，围绕“全党抓经济、重点抓项目”的主基调，以机关效能建设为主要抓手，实现全乡提高工作效率，提升服务质量，优化发展环境的目标，为全乡经济的持续快速发展奠定基础、打造平台。
现已取得了明显效果，具体情况总结如下：一、高度重视、加强领导、确保工作顺利开展我乡党委、政府高度重视，召开了专门的党委会进行研究部署，召开了专门的全体乡村干部会进行宣传动员，成立了党委书记任组长，政府乡长、纪检书记任副组长的工作领导小组，并下设办公室，按照上级文件有关精神，结合我乡实际，制定了机关效能建设实施意见、具体办法和日程安排，目前正在有条不紊的进行。
二、强化学习、提升素质、打造一支强有力的为民队伍今年以来，我们通过每天早上____个小时的集中学习和干部们自学相结合的方式，认真学习了机关效能建设的相关文件精神，省委张云川书记和市委许宁书记来我县调研时的讲话精神，____等内容以及“三农”政策，农村种养业等知识，全体干部的理论知识和业务技能得到了进一步提高，综合素质得到了进一步提升。
通过领导干部带头记读书笔记、撰写心得体会，使文件精神得到了深入领会和全面____。
逐步将全乡党员干部培养成“学习型、业务型、为民型、清廉型、务实型”的五型人才。
真正打造一支强有力的为民服务队伍。
三、健全制度、强化责任、切实改变干部工作作风为强化责任，切实改变全乡干部工作作风，我乡一是适时制定并严格执行了战海乡机关规范化管理制度，包括考勤制度、学习制度、工作制度、财务管理制度、招待制度、车辆管理制度、卫生制度、安全责任追究制度、工作纪律9大项____多条，为全乡日常工作制定了严格的行为规范和准则；二是通过严格执行服务承诺制、首问责任制、岗位责任制、ab岗工作制、限时办结制、失职追究制、一次性报告制等一系列有效的规章制度，全乡所有工作实现了细分细化，责任真正落实到个人，解决了工作推诿、相互扯皮、有了成绩都向前、有了过错全向后的问题，实现了人人身上有压力，个个肩上有责任的良好氛围。
镇作风建设情况汇报
镇作风建设情况汇报（原创，可修改）20XX年度镇作风建设情况汇报今年以来，XX镇为全面落实科学发展观, 认真贯彻执行县委、县政府《关于深化机关效能建设、进一步优化经济发展环境规定》，进一步转变工作作风，提高工作效率、提升服务水平，促进XX又好又快发展。
现就工作情况做如下汇报：加强效能建设、优化发展环境方面：一是征求群众意见。
通过召开座谈会、个别访谈、开设意见箱、广泛征求群众、服务对象和外来投资者的意见建议15条。
二是开展谈心活动。
领导班子成员之间，领导干部与普通干部之间广泛开展谈心活动，沟通思想，相互提醒，共同提高。
三是撰写心得体会93份。
对照查找在精神状态、工作作风和工作效能方面存在的问题，分析存在问题的原因，明确努力方向。
制订了整改措施，明确了整改重点，落实了整改责任，对整改措施和进行整改的情况及时进行了公布。
四是认真落实了《规定》明确的任务，都做了到项目推进，责任到人。
五是修订完善了效能建设公开承诺内容。
结合自身职能，面向社会作出了服务承诺。
六是按照“最大限度地方便服务对象、最大限度的简化审批环节、最大限度地提高办事效率”的原则，进一步细化、优化、简化了审批流程。
七是实行干部挂牌上岗、干部签到制度，制做了干部去向公开栏和干部岗位牌。
取得的成绩：——责任意识明显增强。
摆正了局部与全局、个人与集体的关系，克服个人主义和小团体主义的倾向。
认真履职、勤于工作、敢于负责、勇于创新，竭尽全力做好了自己份内的事情，做好了自己应该做的工作。
——机关作风明显改进。
机关作风和部门、行业的行风得到明显改进，机关干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设有了进一步加强。
机关单位和干部履行岗位职责的积极性、主动性得到增强，服务群众、服务投资者、服务发展的意识进一步增强，机关作风状况达到了群众满意、基层满意、领导满意和上级满意。
——办事效率明显提高。
机关干部办事程序、办事标准、办事结果公开，工作流程更加优化，办事效率更加快捷，服务措施更加完善。
机关作风和效能建设工作总结9篇
机关作风和效能建设工作总结9篇第1篇示例：机关作风和效能建设工作是一项重要的工作，直接关系到政府机构的形象和效率。
近年来，各级各部门积极开展机关作风和效能建设工作，取得了显著成效。
下面对这方面的工作进行总结和分析。
一、机关作风建设首先是加强廉洁作风建设。
党风廉政建设是机关作风建设的重要内容。
各级机关加强廉政建设，建立健全廉洁自律机制，推动全面从严治党向纵深发展。
其次是提高工作效率。
高效率是机关作风的重要表现，也是提高政府效能的核心。
各级机关通过简政放权、精简程序等方式，提高了工作效率，更好地为群众办事。
再次是优化服务态度。
一个机关的服务态度，直接关系到政府形象和公众满意度。
各级机关致力于优化服务态度，建立了一批优质高效的服务窗口，让群众感受到政府的温暖和关怀。
效能建设是为了提高机关工作效率和服务水平。
近年来，各级机关建立了一系列措施，推动机关效能建设。
首先是推进“互联网+政务服务”。
互联网技术的发展，为政府提供了更加便捷、高效的服务方式。
各级机关积极推进“互联网+政务服务”，建立了网上办事平台，实现了政务服务的“一网通办”。
其次是加强信息化建设。
信息化是提高机关效能的重要途径。
各级机关加强信息化建设，推动数据共享、信息互通，提高了办公效率和工作质量。
机关作风和效能建设工作取得了显著成效。
但也要看到，仍存在一些问题和挑战，如部分机关作风不正之风尚未根除、部分机关效率仍需进一步提高等。
继续深化机关作风和效能建设，提高服务质量和水平，是当前机关工作的重要任务。
希望各级各部门共同努力，为提高政府效能、为推动经济社会发展作出更大的贡献。
【字数：465】第2篇示例：近年来，我单位在机关作风和效能建设工作上取得了明显的成果，得到了领导和广大职工的一致好评。
通过持续不断的改革和创新，我们的机关作风逐渐焕发出活力，效能也大幅提升。
在这里，我将对我们的工作进行总结，以供参考。
我们积极推进机关作风建设。
通过加强党风廉政建设，确保党员干部廉洁自律，做到廉洁用权、勤政为民。
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乡镇机关作风效能建设的情况汇报
一、机构健全，领导到位成合力
加强机关效能建设意义重大，任务艰巨，能否取得实效，关键在“一把手”，责任也在“一把手”。
我镇党委、政府正视问题，动真格，下苦功，坚持机关效能建设这“一把手工程”，做到领导重视、亲自抓、负总责。
成立了由书记任组长、镇长和纪委书记任副组长，纪检、政府办、组织、民政等部门为成员的机关效能建设领导小组，下设效建办，坚持定期召开效建工作例会，及时汇报开展工作取得的成效及存在的问题，进一步提高效建工作水平。
同时，制定一整套完整的实施方案，明确提出机关效能建设工作的指导思想、工作目标、实施细则、组织领导等方面的内容，明确了机关效能建责任制，实行书记、镇长对全镇机关效能建设负总责，其他班子成员对各自分管职责范围内的效能建设负责，各所站负责人对本部门的效能建设负直接责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二、机制完善，真抓实干促落实
实践一再证明，机关效能建设抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。
为此，我镇立足当前，着眼长远，把解决突出问题与建立长效机制结合起来，硬碰硬、实打实，从完善制度和强化监督入手，把机关效能建设真正落到实处。
一是建章立制。
针对机关效能建设运行特点，以规范化、科学化、制度化为目标，先后制定了《关于规范政务公开实施细则》、《机关效能告诫处理办法》、《机关干部考勤
制度》、《机关效能投诉中心工作管理制度》等10余项制度，对机关效能建设的各个环节和各项工作作出详细的规定，统一了运转程序和操作规程。
二是加强督查。
效能办经常性地开展督查活动，定时不定时对机关工作纪律执行情况进行检查，对有违规违纪行为苗头的部门限时进行改正，对群众反映问题有拒绝、拖延和回避现象的部门和个人，按照首问责任制的规定给予处理。
同时，我镇坚持把效能建设监督窗口推向社会，聘请10名离退休干部、老党员及人大代表和社会各界人士作为效能建设工作特邀监督员，广泛征求群众意见，原汁原味听取农村、企业、机关、学校一线对效能建设工作的反映和建议，取得工作主动权，增强工作针对性。
如龙山镇区总体规划设计论证和龙山龙祥安居造福工程是群众关心的热点问题，镇及时“点题”听证，听取群众的意见和建议，充分调动了广大群众参与监督的积极性，使政府的决策确保做到“零失误”。
三是量化考评。
坚持落实量化绩效考评责任制，纪委、监察、人大、组织等部门充分发挥监督职能作用，做到每月一评、半年小结，年终总结，落实奖罚措施，并将考评的结果，作为评优评先的依据，进一步激发干部职工创造性地开展工作。
20*年，全镇共受理了群众关于效能方面的投诉20件，已办结20件，办结率100%。
查处违反案件4起，效能告诫4人，党政纪处分4人，追缴和清退违纪资金5.6万元。
三、透明行政，阳光操作顺民意
政务公开制度是将权力的运行公开化，让人民群众及时了解政务活动情况，也是使权力运行置予人民群众监督之下，是社会主义政治的具体体现。
为保证政务公开的有效运行，我镇针对机关效能建设绩效考评中存在的问题，勇于探索创新，把实行政务公开作为深化机关效能建设的新抓手，全面实施“阳光工程”，抓出成效，下发了《关于进一步加强政务公开工作的实施意见》，统一公开的具体内容、形式、程序，做到“三个规范”：一是规范公开内容，主要将镇社会经济发展目标、财政收支、救灾救济款物、优待抚恤金发放、宅基地审核审批、工程招投标、计划生育、土地征用等方面公开。
有关机关内部财务收支情况和招待费、电话费、差旅费的开支使用情况、公车使用、领导干部电话费、以及干部年度考核、评先创优等方面也在镇机关公开栏进行公开。
二是规范公开时间，对领导分工，主要办事人员权限，部门办事程序，与群众密切相关的政策法规等长期公开；对年度工作目标进展、财务开支情况做到定期公开；对建筑工程招投标，干部任免使用等敏感问题及时公开。
三是规范公开程序，完善公开内容送审制度，先由各部门把公开材料整理好，经主要领导审核，送效建办公室审定后予以公布，公开后积极收集、整理、处理、反馈群众意见。
此外，为进一步提升政务公开广度和深度，在抓好常规性公开的同时，我们还致力于抓拓展和延伸。
一是实行组务公开。
从近几年群众来访情况看，群众反映较多的也是村民组务公开不够问题，成为当
前引发农村社会不稳定的主要因素之一。
因此，我镇在20*年8月适时地出台《关于在全镇推行组务公开的工作意见》，确定棠溪村、圩埔村、涌北村为试点村，具体要求做到“三定五公开”，即：定点、定人、定时间和财务收支公开、经营业务公开、债权债务公开、土地资源公开、事务公开。
通过试点示范，目前组务公开工作巳全面铺开。
二是开展政务听证活动。
我镇是全县“政务听政试点乡镇”，镇党委、政府积极探索“政务听证”新途径，专题下发《关于开展政务听证活动的实施意见》，适时选准听证议题，重点选择涉及广大群众切身利益、社会关注的热点难点问题和社会经济发展的重大事项进行听证。
如，在去年镇人大会代表提案中，有代表提出了“要求撤消竹园中学，并入到龙山职校”提案，为切我镇政务听证工作领导小组经过充分而又慎重的准备，邀请县委宣传部、教育局领导，镇各中小学校长以及马山片的村主干、人大代表、学生家长、外出干部等参加听证会，会上普遍认为“撤并校，利大于弊，晚并不如早”，对此，我镇科学地做出了“撤消竹园中学，并入到龙山职校”决策，提交镇人大会代表表决通过，目前竹园中学的撤并校正在平稳地进行。
近年来，我镇共
举行了龙山镇区总体规划、无公害处理垃圾场选址和农贸小市场开发等政务听证会8场，收到了显著的成效。
四、创新载体，延伸服务促发展绩效建设是一项牵涉面广、影响深远的新系统工程，不是哪一个单位、哪一个部门的职责所能完全承担的，要形成“党委统一领
导，政府组织实施，纪检监察组织协调，部门各负其责，群众积极参与”良好的机关效能建设领导机制和工作机制，确保绩效工作扎实深入开展。
“农技服务110”是我镇在探索机关效能建设工作中的成功模式，我镇始终坚持把它作为服务群众的一面窗口、一面旗帜，与时俱进，开拓创新，不断拓宽内容和形式，相继成立了“企业发展服务中心”、“148法律服务中心”、“农村富余劳动力就业服务中心”等便民服务载体，深入开展系列便民服务活动，进一步密切了党群、干群关系。
农村富余劳动力就业服务中心自成立以来，已成功向县外输出劳力1500多人，并在县内有效地转移富余劳力3200多人。
XX年12月，我镇党委、政府紧扣效能建设工作实质，为进一步改进机关工作作风，在原有取得成功经验的基础上，建立起龙山镇110社会服务联动体系，把农技服务110、农村劳动就业服务中心、企业发展服务中心、148法律服务中心、龙山派出所、龙山工商分局、龙山供电所、卫生院等九个涉农部门进行整合规范，建立健全首问责任制、服务承诺制、工作预约制、“工作票”制、便民服务日等制度，使我镇广大群众的报警求助服务网络化、规范化、制度化，初步形成行业上下贯通、块块单位横向相联，协调运作、快速反应的工作机制，扎实开展各项服务经济发展活动，解决群众、企业关心的热点、难点问题，大力实施“工业立镇、项目兴镇”战略，促进社会经济和各项事业全面发展。
XX年9月，港兴纸业有限公司因排污和用工问题与涌口村群众发生纠纷，接报后，镇党政主要领导亲往现场，多次召开村民小组代
表会议，及时协调公司工业废水排污问题，并解决了该村近40人劳力就地转移，得到了群众和业主的一致好评。
纵观近几年来我镇机关效能建设工作机制的运作情况，取得了一定成效：一是促进了干部工作作风的转变，改善了党委和政府的形象。
干部变坐等服务到主动出击、上门服务，能齐心协力，步调一致地为群众解决生产生活中遇到的危、急、险、难、忧等问题；二是提升了社会服务水平，提高了工作效率。
各职能部门从范围上、内容上、形式上拓展了服务领域，改善了办公条件，完善内部机制，极大提升社会服务水平和服务质量；三是优化了软硬环境，促进了社会经济快速持续健康发展。
20*年，实现社会总产值21.1亿元，比增21.01%；工业总产值18.5亿元，比增23.17%；财政收入591万元，比增5.8%，规模工业税收1050万元，农民人均纯收入达4398元，闽航发二期、富全合金建设再现当年建厂、当年投产、当年纳税的“闽星速度”，全镇经济和社会事业发展后劲十足，保持良好的发展态势。
四是维护了社会安定稳定，促进了社会风气的好转，治理腐败的源头得到了有效的遏制。
总之，我镇的机关效能建设虽取得了一定成效，但是，与上级的要求和人民群众的期望、与兄弟镇相比还有一定的差距。
今后，我们将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届四中全会精神，按照中纪委五次全会、省纪委八次全会、和市、县有关会议的部署，紧紧围绕发展大局，切实加强党的执政能
力建设，总结经验，扬长避短，不断拓展机关效能建设工作新内容，创新工作新机制，进一步推动机关效能建设上新水平。
下一步，我们将着重抓好以下几方面工作：一要结合保持党员先进性教育，深入开展以“转变作风，岗位建功”为主题的机关作风教育整顿工作。
二要进一步规范政务公开工作。
继续对政务公开内容、公开时间、办事程序、公开方法进行规范，要全面开展组务公开，加强指导，不流于形式。
三要采取多种措施，加大督查力度，狠抓工作落实，要深入实际，开展监督检查活动，要充分发挥效能监督员队伍的作用，加大明查暗访的力度，要加强投诉监督，对投诉案件的处理要做到“件件有回音、事事有着落”，切实提高投诉事件的办理时效和质量。
四要认真抓好机关效能绩效考评工作，确保绩效工作继续走在全县的前列。