浅谈我校招生工作中吸引优质生源的方法与途径
学校招生宣传策划：吸引优质生源,提高知名度
学校招生宣传策划：吸引优质生源，提高知名度引言学校招生宣传对于一所学校的发展至关重要。
通过精心策划的招生宣传活动，学校可以吸引优质生源，提高知名度，从而实现长期发展的目标。
然而，要想成功地进行招生宣传，需要综合考虑多方面的因素和策略，并且灵活应对不同的市场需求。
下面将介绍一些值得关注的策略和方法，旨在帮助学校实现卓越的招生宣传效果。
一、明确目标受众首先，在开始策划招生宣传活动之前，学校需要明确目标受众。
不同的学校拥有不同的发展定位和师资力量，因此需要针对不同的目标受众进行有效的宣传。
例如，一所致力于培养艺术人才的学校可以宣传自己的艺术师资力量和优秀的教学设施，以吸引对艺术有兴趣的学生。
二、塑造学校品牌形象学校的品牌形象在招生宣传中起着至关重要的作用。
一所具有良好品牌形象的学校可以吸引更多的优质生源，增加其知名度和美誉度。
因此，学校应该注重塑造自己的品牌形象，并将其融入到宣传活动中。
可以通过制作宣传片、设计校园logo和校园景观等方式来展示学校的特色和优势。
三、利用新媒体平台在当前信息时代，新媒体平台成为了学校招生宣传的重要渠道。
学校可以通过微博、微信公众号、抖音等平台发布招生信息，与目标受众进行互动和沟通。
此外，学校还可以通过建立自己的官方网站，提供在线报名和在线咨询等服务，方便学生及其家长获取招生信息。
四、开展校园开放日活动校园开放日活动是一种非常直观和有效的招生宣传方式。
学校可以邀请优秀的教师和学生代表进行校园游览和教学展示，让潜在生源亲身体验学校的教学环境和氛围。
此外，学校还可以组织一些趣味性的校园活动，吸引更多的学生和家长参与。
五、与中小学合作与中小学合作是一种双赢的招生宣传策略。
学校可以与中小学建立良好的合作关系，互相推荐学生，共同促进教育资源的共享。
学校可以派遣优秀教师进行中小学课堂授课，以展示学校教育水平和教学特色，吸引优秀的学生报考。
六、开展校际交流活动开展校际交流活动不仅可以丰富学生的学习经历，同时也是一种宣传学校的有效方式。
招生方案如何提高生源质量
招生方案如何提高生源质量在当今竞争激烈的教育环境中，提高生源质量对于学校的发展至关重要。
一个优质的生源不仅能够为学校带来良好的学术氛围，还能提升学校的整体声誉和竞争力。
那么，如何制定有效的招生方案来提高生源质量呢？以下是一些关键的策略和方法。
一、明确招生目标和定位首先，学校需要明确自己的招生目标和定位。
这包括确定学校的教育理念、培养目标、特色课程和优势学科等。
例如，如果学校注重培养创新型人才，那么在招生宣传中就要突出相关的课程设置和实践活动。
同时，要根据学校的实际情况，确定招生的规模和范围，以及针对的学生群体。
比如，是面向本地学生还是全国招生，是侧重于初中毕业生还是高中毕业生等。
二、优化招生宣传渠道招生宣传是吸引优质生源的重要手段。
学校要充分利用多种渠道进行宣传，包括线上和线下渠道。
线上方面，建立学校官方网站和招生平台，提供详细准确的招生信息，包括学校简介、专业设置、师资力量、校园文化等。
利用社交媒体平台，如微信公众号、微博等，发布学校的最新动态和招生政策，与潜在学生和家长进行互动交流。
此外，还可以利用搜索引擎优化（SEO）技术，提高学校在搜索引擎中的排名，增加曝光度。
线下方面，参加教育展会和招生咨询会，与学生和家长面对面交流，解答他们的疑问。
在学校周边和生源集中的地区张贴宣传海报、发放宣传资料。
与中学建立合作关系，举办招生讲座和开放日活动，让学生和家长提前了解学校。
三、突出学校的特色和优势在招生宣传中，要突出学校的特色和优势，以吸引学生的关注。
这可以包括独特的教学方法、优秀的师资队伍、丰富的课外活动、先进的教学设施等。
例如，如果学校拥有一批知名的专家教授，可以在宣传中重点介绍他们的学术成就和教学经验。
如果学校有特色的社团活动或实践项目，也要充分展示给学生和家长，让他们感受到学校丰富多彩的校园生活。
四、制定合理的招生标准和选拔机制为了确保生源质量，学校需要制定合理的招生标准和选拔机制。
这不仅要考虑学生的学术成绩，还要综合评估学生的综合素质，如创新能力、实践能力、社会责任感等。
大学如何吸引优质生源有何创新手段
大学如何吸引优质生源有何创新手段在当今高等教育竞争日益激烈的环境下，大学吸引优质生源已成为一项至关重要的任务。
优质生源不仅能够提升学校的整体学术水平和声誉，还对学校的长远发展产生积极影响。
那么，大学如何才能吸引优质生源呢？又有哪些创新手段可以运用呢？首先，提升学校的综合实力是吸引优质生源的根本。
这包括加强师资队伍建设，拥有一批在学术领域有深厚造诣、教学经验丰富且富有责任心的教师。
他们不仅能够传授专业知识，还能激发学生的学习兴趣和创新思维。
同时，学校要不断完善教学设施，提供先进的实验室、图书馆、多媒体教学设备等，为学生创造良好的学习条件。
此外，丰富的学科设置也是关键，既要涵盖传统优势学科，也要积极发展新兴交叉学科，以满足不同学生的兴趣和发展需求。
个性化的招生宣传是吸引优质生源的重要手段。
过去那种千篇一律的宣传方式已经难以引起学生的关注。
如今，大学可以利用大数据和人工智能技术，对潜在的优质生源进行精准画像，了解他们的兴趣、特长和需求，然后有针对性地推送个性化的招生信息。
比如，对于对科研感兴趣的学生，重点介绍学校的科研项目和导师团队；对于注重实践的学生，突出学校的实习实训机会和产学研合作成果。
而且，招生宣传不能仅仅局限于文字和图片，还可以通过短视频、直播等形式，让学生更直观地感受学校的校园文化、教学氛围和生活环境。
开展特色招生项目也是吸引优质生源的创新途径。
比如，设立“本硕博连读”项目，为那些有明确学术追求的学生提供一条畅通的升学通道；开设“卓越工程师班”“创新实验班”等，培养具有创新精神和实践能力的高素质人才。
此外，还可以与国内外知名企业合作，推出“订单式培养”项目，学生毕业后可直接进入合作企业工作，解决学生的就业后顾之忧。
加强国际交流与合作也是提升学校吸引力的重要方面。
学校可以积极拓展国际合作办学项目，与国外优秀大学开展联合培养、学分互认等合作，让学生有机会接触到国际前沿的学术知识和多元文化。
同时，增加学生出国留学、交流的机会，提高学生的国际视野和竞争力。
高校如何提升招生工作的吸引力
高校如何提升招生工作的吸引力高校招生工作是学校发展的重要环节，直接关系到学校的生源质量和未来发展。
在当前竞争激烈的教育环境下，高校如何提升招生工作的吸引力，吸引更多优秀的学生报考，成为了一个亟待解决的问题。
以下是一些提升高校招生工作吸引力的策略和方法。
一、打造优质的学科专业学科专业是高校的核心竞争力之一。
高校应根据社会需求和自身优势，打造一批具有特色和优势的学科专业。
一方面，要加强传统优势学科的建设，保持其在国内乃至国际上的领先地位；另一方面，要积极开拓新兴学科和交叉学科，培养适应时代发展需求的创新型人才。
同时，要注重学科专业的内涵建设，提高教学质量和科研水平，为学生提供优质的教育资源。
例如，某高校在计算机科学领域具有深厚的积淀，通过不断加大科研投入，引进优秀师资，与国内外知名企业合作建立实习基地等方式，提升了该学科的教学和科研水平。
其培养的学生在就业市场上供不应求，从而吸引了更多对计算机科学感兴趣的优秀学生报考。
二、提升师资队伍水平优秀的师资队伍是吸引学生的重要因素。
高校应加大师资引进和培养力度，吸引一批具有国际视野、学术造诣深厚、教学经验丰富的教师。
同时，要为教师提供良好的发展环境和支持，鼓励他们开展教学改革和创新，提高教学质量。
一方面，高校可以通过提供优厚的待遇和科研条件，吸引国内外知名学者和专家加盟；另一方面，可以加强对青年教师的培养，为他们提供进修、培训和参与科研项目的机会，帮助他们快速成长。
此外，高校还可以建立教师教学评价机制，激励教师不断提高教学水平。
比如，某高校实施了“名师工程”，引进了一批国内外知名的学科带头人，并为他们组建了高水平的科研团队。
同时，该校还定期组织教师教学竞赛和教学观摩活动，促进教师之间的交流和学习，整体提升了师资队伍的水平，受到了学生和家长的高度认可。
三、优化教学设施和环境良好的教学设施和环境能够为学生提供舒适的学习和生活条件，增强高校的吸引力。
高校应加大对教学设施的投入，建设现代化的教学楼、实验室、图书馆、体育馆等。
招生的技巧与方法
招生的技巧与方法招生是任何一所学校或机构发展壮大的关键因素之一、一种成功的招生策略能够吸引到合适的学生群体，帮助学校提高知名度和声誉，增加学生数量和质量。
在进行招生工作时，以下是一些有效的技巧和方法：1.确定目标受众：首先要明确学校的目标受众是什么样的学生群体，他们的兴趣、能力和需求是什么。
这样可以更有针对性地制定招生方案，提高招生的成功率。
2.设计专业的宣传资料：包括学校介绍、专业课程、教学设施、校园环境等方面的资料，并用富有吸引力的图片和文字进行设计。
这些宣传资料将作为学校的形象展示给潜在的学生和家长，因此要力求精美、清晰和真实。
3.制定全面的招生计划：制定一个全面的招生计划，包括招生目标、招生渠道、招生活动、招生时间表等内容。
计划中要考虑到不同的推广渠道和市场区域，让更多的潜在学生了解学校的信息。
4.运用互联网和社交媒体：互联网和社交媒体已成为当今信息传播的主要渠道之一，学校可以利用这些平台进行宣传推广。
例如，创建学校的官方网站和社交媒体账号，发布学校的新闻和活动，并与潜在学生和家长进行互动交流。
5.举办校园开放日：校园开放日是一种非常有效的招生方式，可以让学生和家长亲自来到学校，了解学校的环境和设施，与老师和学生进行交流。
通过展示学校的教学和生活氛围，这可以增加学生的兴趣和信心，提高他们报名的概率。
6.培养良好的口碑和声誉：一个好的学校声誉对招生非常重要。
学校可以通过提供优质的教育和服务，培养出优秀的学生，从而树立一个良好的口碑。
学生和家长的口碑传播能够帮助学校吸引更多的潜在学生。
7.与中小学或教育机构合作：与中小学或教育机构建立合作关系，可以帮助学校扩大招生渠道。
例如，与学校签订合作协议，提供优先录取名额或奖学金，或者定期举办教育交流活动，提高学生和家长对学校的认知度。
8.提供奖学金和优惠政策：奖学金和优惠政策是吸引学生的一种有效手段。
学校可以根据学生的成绩、才艺或其他特殊条件设立奖学金计划，并提供一定的减免学费或生活费的政策。
高校如何吸引优质生源
高校如何吸引优质生源在当今竞争激烈的教育环境中，高校吸引优质生源已成为一项至关重要的任务。
优质生源不仅代表着学生在学术方面的出色表现，还意味着他们具备积极的学习态度、良好的综合素质以及潜在的创新能力。
那么，高校应该如何吸引这些优秀的学子呢？首先，高校需要拥有强大的师资队伍。
优秀的教师是高校教学质量的保障，也是吸引学生的重要因素之一。
一支由知名学者、专家和经验丰富的教育工作者组成的师资队伍，能够为学生提供高质量的教育和指导。
这些教师不仅能够传授专业知识，还能够激发学生的学习兴趣和创新思维。
他们的学术声誉和教学水平能够吸引那些渴望在学术领域深入探索的学生。
其次，高校的学科建设至关重要。
学科的优势和特色能够吸引对特定领域有浓厚兴趣的学生。
高校应该注重发展优势学科，打造在国内外具有影响力的学科品牌。
例如，在一些前沿领域如人工智能、生物科技等，建立先进的研究实验室和教学体系，为学生提供参与前沿研究的机会。
同时，跨学科的课程设置和研究项目也能够吸引具有多元兴趣和综合能力的学生，培养他们的跨学科思维和解决复杂问题的能力。
再者，高校的教学资源也是吸引优质生源的关键。
完善的教学设施，如现代化的图书馆、实验室、多媒体教室等，能够为学生提供良好的学习环境。
丰富的学术资源，包括大量的图书、期刊、数据库等，有助于学生获取最新的知识和信息。
此外，实践教学基地和产学研合作项目能够让学生将理论知识应用于实际，提高他们的实践能力和就业竞争力。
除了硬件设施，高校的校园文化和学术氛围同样重要。
一个积极向上、开放包容的校园文化能够让学生感受到自由和创新的气息。
丰富多彩的校园活动，如学术讲座、文化节、社团活动等，能够丰富学生的课余生活，培养他们的综合素质。
良好的学术氛围能够激发学生的求知欲和探索精神，促进学生之间的学术交流和思想碰撞。
高校的就业情况和职业发展支持也是学生关注的重点。
学校应该与企业建立紧密的合作关系，为学生提供丰富的实习和就业机会。
高校如何吸引优质生源
高校如何吸引优质生源在当今竞争激烈的教育环境中，高校吸引优质生源已成为关乎学校发展和声誉的重要任务。
优质生源不仅能够提升学校的学术水平和整体竞争力，还对学校的文化建设和社会影响力有着积极的推动作用。
那么，高校究竟该如何吸引优质生源呢？首先，高校需要具备卓越的师资力量。
优秀的教师是培养优秀学生的关键。
高校应积极引进具有丰富教学经验、深厚学术造诣和高尚师德的教师。
他们不仅能够传授专业知识，还能激发学生的学习兴趣和创新思维。
例如，在一些知名高校，许多教授都是各自领域的权威专家，他们的教学和研究成果吸引了众多优秀学生慕名而来。
同时，高校还应为教师提供良好的发展环境和培训机会，以不断提升教师的教学水平和专业素养。
其次，高校要有先进的教学设施和丰富的教学资源。
现代化的图书馆、实验室、多媒体教室等设施能够为学生提供良好的学习条件。
丰富的藏书、前沿的实验设备以及在线学习资源，能够满足学生自主学习和深入研究的需求。
比如，一些高校拥有大型的科研实验室和国家级的实验教学示范中心，让学生有机会参与到高水平的科研项目中，这对于那些对学术研究有热情的学生来说极具吸引力。
再者，高校的学科建设和专业设置至关重要。
学校应根据社会需求和学科发展趋势，不断优化和调整专业设置，打造具有特色和优势的学科专业。
比如，随着人工智能、大数据等新兴领域的迅速发展，高校应及时开设相关专业，并配备优质的教学资源，以吸引对这些领域感兴趣的学生。
同时，学校还应注重跨学科专业的建设，培养具有综合素养和创新能力的复合型人才。
此外，高校的校园文化和学术氛围也是吸引优质生源的重要因素。
一个积极向上、开放包容、充满创新活力的校园文化能够让学生感受到自由和成长的空间。
丰富多彩的社团活动、学术讲座、文化交流等活动，能够拓宽学生的视野，培养学生的综合素质。
良好的学术氛围能够激发学生的求知欲和探索精神，让学生在相互学习和交流中不断进步。
高校的招生宣传工作也需要做到位。
招生宣传不能仅仅是简单地介绍学校的基本情况，而应突出学校的特色和优势，展示学校的魅力和潜力。
高校如何提升招生工作的吸引力
高校如何提升招生工作的吸引力在当今竞争激烈的教育环境中，高校的招生工作面临着诸多挑战。
如何提升招生工作的吸引力，吸引更多优秀的学生报考，成为了高校发展的重要课题。
以下是一些可以考虑的策略和方法。
一、优化专业设置高校应紧密结合社会需求和行业发展趋势，不断优化专业设置。
首先，对现有专业进行评估和调整，淘汰那些就业前景不佳、社会需求不足的专业，集中资源发展优势专业。
同时，积极开设新兴专业和交叉学科专业，以满足社会对创新型、复合型人才的需求。
例如，随着人工智能、大数据等技术的快速发展，开设相关专业能够吸引对这些领域感兴趣的学生。
此外，高校还应注重专业的特色化发展。
通过与企业、行业协会等合作，开展产学研合作项目，使专业具有独特的培养模式和实践教学环节，培养出具有实际操作能力和创新精神的学生。
二、提高教学质量教学质量是高校的核心竞争力，也是吸引学生的关键因素。
高校要加强师资队伍建设，引进和培养一批高水平的教师，他们不仅要有扎实的学术背景，还要有丰富的教学经验和实践经验。
在教学方法上，要鼓励教师采用多样化的教学手段，如案例教学、项目驱动教学、小组讨论等，激发学生的学习兴趣和主动性。
同时，加强课程建设，更新教学内容，使其与行业前沿知识和技术接轨。
完善教学设施也是提高教学质量的重要保障。
高校应加大对实验室、图书馆、实训基地等教学设施的投入，为学生提供良好的学习环境。
三、加强校园文化建设校园文化是高校的灵魂，能够对学生产生深远的影响。
营造积极向上、丰富多彩的校园文化氛围，有助于吸引学生报考。
高校可以通过举办各类学术讲座、文化活动、社团活动等，为学生提供展示自我、锻炼能力的平台。
同时，加强校园环境的美化和建设，打造具有特色的校园景观，让学生在优美的环境中学习和生活。
此外，注重培养学生的社会责任感和团队合作精神，通过开展志愿服务、社会实践等活动，让学生在实践中成长。
四、提升就业服务水平学生和家长在选择高校时，往往会关注毕业后的就业情况。
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浅谈我校招生工作中吸引优质生源的方法与途径摘要：世界一流大学的主要标志是“一流的实验室设备、一流的图书馆和一流的学生”，随着我国高等教育的大众化及教育经费的持续投入，硬件上的差距越来越小，而在软件上特别是在吸引优质生源方面却展开了日趋激烈的竞争，学校竞相推出各种优惠条件。
而我校作为一所传统的中医药院校，学科的特殊性及南京地区强校林立，在吸引优秀生源上客观上处于一个相对不利的地位，如何在生源争夺战中抢得先机，必须充分运用我们学科的特殊性和有效的工作方法与途径，在激烈的竞争中走出一条属于我们自己的道路。
关键词：招生工作中医药院校优质生源
高等教育大众化阶段提高生源质量是各个高校的共识，对于我们中医药院校来说更是一个非常突出的问题，因为我们中医药学科在科学性上还饱受各种质疑或非议，其它新专业别人又都以怀疑和不信认的眼光看待我们，至少认为在同一地区不是最突出的。
因此，我校无论从主干专业或者新拓展的专业两个方面都受到挑战，如何解决这个问题是摆在我们从事招生工作人员的一道难题。
而生源质量影响着高校教育质量和人才培养的质量，正确处理这个问题不仅影响招生工作本身的质量和效果，还影响人才培养的效果，在一定程度上还影响和制约着中医药事业健康可持续发展。
一、优化专业及批次的设置
我校形成以中医药为主体，多学科（理工经法文）协调发展的
办学格局，很多学生报考我们学校的原因是对古老的中医药感兴趣使然，当然也有部分同学对护理学和经管学科感兴趣，前者估计能占到70%左右，因此我们在本科一二批次上都放了中医学专业，但又各有侧重，一本以中医学七年制本硕连读为主，二本以中医学、针灸推拿学五年制及康复治疗学等为主，通过专业设置吸引了生源，既提高中医药专业又提高其它学科生源的整体水平。
学校还要跟踪调查社会的需求度，并做好短期及长期的规划。
二、加大招生及专业的宣传
招生宣传是吸引考生的重要措施，其主要目的是把学校的办学软硬件通过各种途径告诉社会和考生及家长。
招生宣传分为两大部分，一部分是高考后的突击宣传，另一部分是平时的专业宣传，我们更要做好平时的专业宣传。
要搞好突击宣传大致有以下二个方面：第一，利用省市组织的招生联合咨询会机会向考生推荐自己的学校和专业。
第二，重视电视、报纸及网络的立体宣传。
缺点由于学校比较多，大量冲击考生及家长的视野，考生和家长往往会眼花缭乱，不知所措，更关键是高分考生不填我们这样的学校。
相比平时的专业宣传就更为重要，也更能吸引一些优秀的考生。
即“走出去、请进来”。
“走出去”是平时建立一支兼职的招生宣传队伍跨出校门，走向社会，队伍应包括专职的招生人员和我校各专业的负责人，有针对性地到一些中学去做宣传工作，让社会了解学校和专业，扩大学校和专业在社会上的影响和知名度，并开展义诊、
科普教育等活动，让学生亲眼所见我们的专业是能解决问题的，让优秀的学生深深植入我们中医药的记忆，培养他们对专业的兴趣和立志从事本专业的志向，吸引一批优秀的学生报考学校相关专业，这种宣传往往会比突击宣传会获得更好的效果。
“请进来”即请相关的领导和相关中学的毕业生及家长来校考察交流，让学校各专业的泰斗给学生及家长介绍我们的专业，让他们充分了解。
建设优秀生源基地也有利于实现这一目标。
三、建立专业及专业之间沟通的桥梁
2003年起教育部在22所重点大学开展自主招生选拔录取改革试点以来，扩大了高校办学自主权。
但作为省属重点学校并没有获得自主招生的权利，仍然在“大一统”招生模式下的择优录取，往往是择高分录取，分高的未必对专业感兴趣，统一录取的体制限制了高等学校的权利的同时，也抑制了高等学校学生的学习兴趣，学生录在a专业，但却对b专业十分感兴趣，如果没有一个很好的专业及专业之间流通的渠道，往往使一些优秀的学生埋没掉。
为了克服“一考定终身”的弊端，学校建立了专业及专业之间流通的渠道，设立一定的考核标准，能让一些对b感兴趣的a专业的学生能调剂到b专业。
我校专业调剂的试行给“千里马”提供了找到适合自己施展的舞台。
四、采取订单式培养扩大就业渠道
一个就业不好的专业很难吸引一大批优秀的生源，这是一个残酷的现实，严峻的就业形势已严重影响吸纳优秀生源。
考生上大学
就是为了就业的，一毕业就失业的现状让考生及家长无法接受。
考生接受高等教育学习更多的科学文化知识，掌握更好的专业技术本领，除为社会作出更大的贡献外，也是为了自己有更好的回报，实现个人的人生价值。
然而，这一切的前提就是就业，不就业任何贡献和回报都无从谈起。
一个家庭花了大量的财力好不容易培养了一个大学毕业生，希望能够回报家庭的时候到头来是不能就业，这是绝大多数家庭必须考虑的现实问题，也是考生及家长首要的考虑因素。
因此，高校要努力扩大就业渠道，争取学生能够就业是吸引考生的一个十分重要的有利因素，学校一方面要苦练内功，努力提高考学质量；另一方面在“推销”学生上大做文章。
近年来在某些专业中推行的订单式培养已初获成效。
比如，我校前几年就试行的经贸管理学院先声商学班，采取的就是订单式的培养，学生进校之前，我们就和先声药业有限公司签订了合同，毕业时只要达到先声的要求，就可以到先声药业公司就业，直接解决了学生的就业困扰，吸引了一批优秀学子到校求学，由于尝到了甜头，学校又先后和连云港康缘药业有限公司及其它知名企业签订了订单式培养协议，为学生创造好的就业条件，提高就业质量的同时也有利于生源质量的提高。
五、设立奖助学金吸引优秀学生报考
从国外著名高校及香港一些高校吸引世界各地优秀学生的举措来看，奖助学金也是一项重要的利器。
要吸引一流的学生报考，除了学校软硬件外还有就是设有优厚的奖助学金，特别对于学习优秀
但经济困难的学生就更有吸引力。
近几年，我校制定了利于考生成长、成才的优惠政策成为影响考生填报的重要因素。
如：①设立各种奖学金：包括优秀新生奖学金、优秀学生校长特别奖、优秀学生奖学金、特困优秀奖学金、单项奖学金、社会资助、行业奖学金、企业奖学金、个人捐助的奖学金等；②设立各种助学贷款、学生困难补助、学费减免缓、勤工俭学等，提高尽可能多的勤工俭学机会；这些奖助学金的设立大大提高了学校吸引优秀生源的能力。
六、结束语
高等教育由精英教育向大众化教育的转变，伴随着越来越多的国外高校和教育机构进入国内教育市场参与生源大战，高校生源竞争将会非常激烈。
所以，作为我们高等中医药院校必须高度重视招生工作，除了上述的方法与途径外，其它诸如优秀生源基地奖励、吸引优秀残疾学生、弹性学制的设立等都有利于吸引优质生源，我们还要在现有体制下探索出更多有效的方法和途径，将会在日益激烈的招生竞争中收到很好的效果，最终促成我们目标的实现。