第五、机构与人员
《人员机构》课件
公司架构和部门设置
公司架构决定了不同部门的层级关系和职责范围。有效的部门设置可以促进协作和高效运作。
执行层：
负责制定公司战略和决策， 包括CEO、CTO等。
业务部门：
每个部门负责特定的业务 功能，如市场营销、研发、 销售等。
支持部门：
提供支持服务，如人力资 源、财务、IT等。
人员招聘和选拔流程
招聘和选拔合适的人才是公司发展的重要环节。一套科学的招聘流程可以确保吸引到符合要求的候 选人。
人员流动和离职处理
人员流动是组织发展中的正常现象，合理处理离职事务有助于保持组织运转的稳定和员工的积极性。
1
内部晋升
通过晋升激励，留住优秀员工。
2
离职面谈
与离职员工进行面谈，了解原因并进行知识转移。
3
离职手续
完成离职手续，如交接工作、结清薪资等。
《人员机构》PPT课件
欢迎来到本次《人员机构》PPT课件！通过本课件，你将了解公司人员组成和 职责分工、公司架构和部门设置、人员招聘和选拔流程、员工培训和发展计 划、绩效评估和薪酬激励以及人员流动和离职处理等内容。
人员机构介绍
了解公司人员机构是理解组织运作和决策流程的关键。人员机构包括各个部 门和岗位的组成，以及职责分工和层级关系。
外部培训
支持员工参加行业会议、培训 课程等外部培训。
导师计划
为员工提供导师和培训指导， 促进个人成长。
绩效评估和薪酬激励
绩效评估和薪酬激励是激发员工工作动力和发挥最佳表现的重要手段。
1 目标设定
制定明确的工作目标和 绩效指标。
2 绩效评估
3 薪酬激励
定期进行绩效评估，客 观评价员工的工作表现。
根据绩效评估结果，给 予薪资调整和奖励。
民政部职能配置、内设机构和人员编制规定-
民政部职能配置、内设机构和人员编制规定正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------民政部职能配置、内设机构和人员编制规定第一条根据党的十九届三中全会审议通过的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》、《深化党和国家机构改革方案》和第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的《国务院机构改革方案》，制定本规定。
第二条民政部是国务院组成部门，为正部级。
第三条民政部贯彻落实党中央关于民政工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对民政工作的集中统一领导。
主要职责是：（一）拟订民政事业发展法律法规草案、政策、规划，制定部门规章和标准并组织实施。
（二）拟订社会团体、基金会、社会服务机构等社会组织登记和监督管理办法并组织实施，依法对社会组织进行登记管理和执法监督。
（三）拟订社会救助政策、标准，统筹社会救助体系建设，负责城乡居民最低生活保障、特困人员救助供养、临时救助、生活无着流浪乞讨人员救助工作。
（四）拟订城乡基层群众自治建设和社区治理政策，指导城乡社区治理体系和治理能力建设，提出加强和改进城乡基层政权建设的建议，推动基层民主政治建设。
（五）拟订行政区划、行政区域界限管理和地名管理政策、标准，负责报国务院审批的行政区划设立、命名、变更和政府驻地迁移审核工作，组织、指导省县级行政区域界线的勘定和管理工作，负责地名管理工作，负责重要自然地理实体以及国际公有领域、天体地理实体的命名、更名审核工作。
（六）拟订婚姻管理政策并组织实施，推进婚俗改革。
（七）拟订殡葬管理政策、服务规范并组织实施，推进殡葬改革。
（八）统筹推进、督促指导、监督管理养老服务工作，拟订养老服务体系建设规划、政策、标准并组织实施，承担老年人福利和特殊困难老年人救助工作。
第5章会计机构和会计人员(2013.5)
【案例解析】
• 引例中王某的女儿调入该厂会计科任出纳，违 反了《会计基础工作规范》中有关会计人员回避制 度“会计机构负责人的直系亲属不得在本单位会计 机构中担任出纳工作”的规定。王某的女儿调入该 厂会计科任出纳，并兼管会计档案保管工作，违反 了《会计法》中“出纳人员不得兼任会计档案保管” 的规定。引例中公司会计李某申请调离该公司，人 事部在其没有办清会计工作交接手续的情况下，即 为其办理调动手续的做法，违反了《会计法》第41 条规定的“会计人员调动工作或者离职，必须与接 管人员办清交接手续”的规定。引例中，负责人王 某在公司经营管理层中配备了分管生产、供销和人 事的三名副总经理及一名分管财会的总会计师正确
代理机构与委托人之 间应签订合同，明确 双方的权利和义务。
5.代理记账机构及其从业人员的义务
• 1）代理机构应当在办公场所的显著位置放置代理 记账许可证书。 • 2）按照委托合同办理代理记账，遵守会计法律、 法规和国家统一的会计制度的规定； • 3）对在执行业务中知悉的商业秘密负有保密义务； • 4）对委托人示意其作出不当的会计处理，提供不 实的会计资料，以及其他不符合法律、行政法规 和国家统一的会计制度规定的要求，应当拒绝； • 5）对委托人提出的有关会计处理原则问题应当予 以解释。
5.1.3会计人员从业资格与继续教育
• 1.会计从业资格的概念 • 会计从业资格，是指进入会计职业，从事会计工作的一种法 定资质，是进入会计职业的“门槛”。（财政部2005年1月 以第26号令的形式发布了《会计从业资格管理办法》，这是 会计工作者和会计工作管理者的行为规范。） • 2.会计从业资格证书的适用范围 • 《会计从业资格管理办法》第2条和第38条规定，在国家机 关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织等一切实 行独立核算、办理会计事务的社会组织和经济组织中从事下 列会计工作的人员（包括香港特别行政区、澳门特别行政区、 台湾地区人员及外籍人员在中国大陆境内从事会计工作的人 员），必须取得会计从业资格，持有会计从业资格证书。
档案工作组织领导工作机构人员其职责
档案工作组织领导、工作机构、人员及其职责
一、档案工作组织领导
墩巴格乡档案工作由党委副书记分管领导，日常工作由党建办负责管理。
二、机构设置和人员配备
墩巴格乡设立综合档案室（隶属党建办），配备兼职综合档案管理员一名，负责档案管理工作。
三、档案工作分管领导工作职责
1、宣传贯彻档案法规，提高全员的档案意识。
2、传达落实上级有关档案工作的指示、决定。
3、解决档案工作的疑难问题和所需经费。
4、协调档案室与各部门之间有关档案工作事宜。
5、检查、监督档案工作。
四、综合档案管理员工作职责
1、做好综合档案室日常工作。
2、努力学习档案业务知识，积极参加业务培训和业务交流，不断提高业务水平。
3、检查、监督、指导机关各部门人员做好各类文件材料的形成、积累、整理和归档立卷工作。
4、对超过保管期限的档案和需要销毁的档案提出鉴定申请，参加鉴定工作。
5、接收本职范围内的归档文件及各类档案，认真办理交接手续，对接收来的档案进行分类、整理、编目和管理工作。
6、做好档案库房管理工作，努力落实“七防”措施。
7、负责档案的分类、编目、保管、利用、统计工作，编制档案检索工具，积极开展档案利用服务工作和编研工作。
8、组织实施档案的安全、保密工作，严格执行档案保密制度。
机构改革内设机构人员安排
机构改革内设机构人员安排1. 引言随着时代的发展和社会需求的变化，机构改革成为了推动国家发展的重要举措。
在机构改革中，内设机构人员安排是一个关键问题，它直接关系到机构的运行效率和工作质量。
本文将围绕任务名称“机构改革内设机构人员安排”展开讨论。
2. 内设机构的重要性内设机构是指在一个大型组织或机构中，为了更好地分工合作、提高工作效率而设立的各个部门或单位。
内设机构可以有效地组织和管理各项工作，并确保各项任务按照既定目标有序进行。
内设机构的设置不仅需要充分考虑组织结构和职能划分，还需要合理配置人员。
只有通过科学合理地安排人员，才能更好地发挥各个内设机构的作用，实现整体工作目标。
3. 内设机构人员安排原则在进行内设机构人员安排时，应遵循以下原则：3.1 合理配置根据不同内设机构的职能和任务需求，合理配置相关专业背景和能力的人员。
例如，在科研机构中，需要配置一定数量的科研人员和技术人员；在行政机构中，需要配置一定数量的管理人员和支持人员。
3.2 优化组合在安排内设机构人员时，应注重各个内设机构之间的协作和配合。
通过优化组合，可以促进不同内设机构之间的信息共享和资源互通，提高工作效率。
3.3 灵活调整随着工作任务的变化和发展需求的调整，内设机构人员安排也需要进行灵活调整。
及时根据实际情况对内设机构进行调整，以适应新形势下的工作需要。
4. 内设机构人员安排步骤4.1 确定职能和任务首先，需要明确每个内设机构的职能和任务。
通过明确职能和任务，可以更好地确定所需专业背景和能力，并为后续的人员安排提供指导。
4.2 分析工作量与工作内容根据每个内设机构的具体职能和任务，在分析工作量与工作内容时要考虑以下因素：- 工作复杂程度：不同职能所需处理事务的复杂程度不同，需要配置相应的人员。
- 工作时限：某些职能可能需要在较短时间内完成任务，需要配置足够数量的人员以保证工作进度。
- 工作流程：根据工作流程中的各个环节和岗位，确定所需人员的数量和能力。
公共关系学第4章-公共关系的组织机构和人员
1公共关系部是贯彻组织公共关系思想、实现公共关系目标的专业性机构。
对2由于公共关系公司具有经验丰富、专业水平高、对问题分析比较客观等优势，所以即使设立了公关部的组织，也常常请公共关系公司为其提供这种咨询服务，这是公关公司的一项重要业务。
咨询性服务是一种硬件服务。
错3技术型角色是公共关系部门从事专项技术的业务工作人员，他们是最普通、最基层的公共关系人员。
错4公共关系人员的素质应该是性格、品德、智慧、教育和经验的组合，同时还应有组织领导能力、表达能力、社交能力、专业技术能力等基本技能。
对5一般认为，公共关系的人才培养，就是培养专才式的公共关系人才。
错6公共关系部作为组织的职能部门有其自身的特点。
从机构性质上看，公共关系部的首项特点应该是（b）。
选择一项：A. 协同性B. 专业性C. 自主性D. 服务性7设置公共关系部是现代组织发展的必然趋势。
但任何一个组织在设置公共关系部时，至少要考虑以下原则（b）。
选择一项：A. 自主性、服务性、专业性B. 规模适应性、整体协调性、工作针对性、机构权威性C. 专业性、协同性、自主性、权威性D. 规模适应性、工作针对性、整体协调性8在部门所属型的公共关系部中，把公共关系职能定位于传播功能，主要是因为将公共关系部归属于（b）。
选择一项：A. 销售部门B. 广告宣传部门C. 接待部门D. 办公室9公共关系部的组织机构没有固定的模式，但有各种各样的类型。
目前，（a）在我国组织中应用比较普遍。
选择一项：A. 部门并列型B. 总经理直接负责型C. 部门所属型D. 办公室10（d）是由各具专长的公共关系专家和公共关系技术人员组成，专门从事公共关系方面的有关咨询和公共关系活动，受具体企事业单位委托，为其开展公共关系工作提供设计方案、决策参考的社会服务机构。
选择一项：A. 公共关系学者B. 公共关系部门C. 公共关系顾问D. 公共咨询公司11（c）是公共关系的专职高级工作者，为专业的公共关系咨询公司工作。
第一章第五节会计机构与会计人员
第一章第五节会计机构与会计人员您的姓名： [填空题] *_________________________________一、单项选择题1．根据有关规定，在办理会计工作交接手续中，如发现“白条顶库”现象，应采取的正确做法是（）。
[单选题] *A.由监交人员负责查清处理B.由移交人员在规定期限内负责查清处理(正确答案)C.由内部审计人员负责查清处理D.由接管人员在移交后负责查清处理答案解析：在会计人员交接时，库存现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交，不得短缺。
接替人员发现不一致或“白条顶库”现象时，“移交人员”在规定期限内负责查清处理。
2．一般会计人员办理会计工作交接手续，由（）监交（）。
[单选题] *A.一般会计人员B.单位内部审计人员C.注册会计师D.会计机构负责人（会计主管人员）(正确答案)答案解析：一般会计人员办理交接手续，由单位的会计机构负责人（会计主管人员）监交。
3．报名参加会计专业技术资格初级考试的人员，除了应具备规定的基本条件外，还必须具备教育部门认可的（）学历（）。
[单选题] *A.中专以上B.高中以上(正确答案)C.大专D.本科答案解析：报考参加会计专业技术初级资格考试的人员，除了应具备规定的基本条件外，还必须具备教育部认可的高中以上学历。
4．移交人员因病或其他特殊原因不能亲自办理移交手续的，经单位负责人批准，可由（）代办交接（）。
[单选题] *A.移交人授权他人B.移交人委托他人(正确答案)C.会计机构负责人D.移交人亲属5．一个单位是否单独设置会计机构，其决定的因素不包括（）。
[单选题] *A.经营规模大小B.业务工作量的多少C.单位的组织结构形式D.上级主管部门的要求(正确答案)答案解析：一个单位是否需要设置会计机构，一般取决于三个方面的因素:一是单位规模的大小;二是经济业务和财务收支的简繁;三是经营管理的要求。
二、多项选择题1．下列各项中，属于会计工作岗位设置要求的有（）。
安全管理机构与人员任命制度
安全管理机构与人员任命制度1 目的规范公司安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备，确保任命合格的主要负责人、安全生产管理人员以及安全生产委员会人员。
2 适用范围本制度适用于公司安全管理机构设置及人员任命方面的管理。
3 组织机构安委会机构组成:主任: 总经理副主任: 党委书记、副总经理成员: 安全环保部部长、生产技术部部长、综合部部长、劳动工资工资培训部部长、党群工作部部长、质量监督部单位、供应保障部部长、物业办主任、财务部部长。
以上各部室负责人任安全生产委员会委员。
4 相关职责4.1 安全生产委员会职责4.1.1 每月召开一次安全生产委员会会议。
4.1.2 研究、统筹、协调、指挥关系公司的重大安全问题。
4.1.3审查安全工作进展和确定方案，协调解决存在的安全问题。
4.1.4组织公司的安全生产大检查和专项专业安全检查。
4.1.5总结、部署、安排安全工作计划及工作重点。
4.1.6研究各单位急需解决的重大隐患问题，并责成有关单位进行整改。
4.1.7研究近期开展的安全活动方案。
4.1.8研究重大隐患整改措施，以隐患整改指令书形式下发。
4.2安委办职责4.2.1负责公司安全生产委员会的日常事务工作，拟定和布置公司安全活动计划，贯彻落实公司安全生产委员会下达的各项安全工作任务。
4.2.2根据国家安全生产、劳动保护和环境保护的政策、法规、法令及上级的文件、通知，向公司安委会提交贯彻的具体措施和办法。
4.2.3根据公司安委会的指示，负责组织有关安全生产的各种会议，负责组织公司的安全生产大检查和专项专业安全检查。
4.2.4负责指导公司安全生产管理网络成员的日常安全管理工作，熟练使用“公司安全标准化系统”，指导各单位推行安全精细化管理，充分发挥职能部室的管理、检查、监督、服务、指导作用。
4.3安委会成员职责4.3.1在公司安委会主任的领导下，研究、统筹、协调、指挥关系公司的重大安全问题。
4.3.2在公司安委办主任的领导下，认真落实各级安全生产责任制，对分管单位或单位的安全生产工作负责，确保管辖单位和单位的安全生产。
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基础管理材料No.105：机构与人员签发人：XXX米业集团有限公司XXX制米厂No.105：机构与人员目录XXX制米厂安全管理网...................................................................... 错误！未定义书签。
XXX制米厂安全生产职能分解表. (3)XXX制米厂安全管理网——烘干车间 (4)XXX制米厂安全管理网——锅炉车间 (5)XXX制米厂安全管理网——化验室 (6)XXX制米厂安全管理网——安全保卫 (7)XXX制米厂安全管理网——制米车间 (8)XXX制米厂安全生产领导小组 (9)安全生产领导小组的分工及职责 (10)安全生产领导小组工作制度 (11)XXX制米厂安全事故应急组织机构名单 (13)应急救援组织职责 (14)消防领导小组成员名单 (16)消防领导小组成员责任 (17)工会劳动保护监督检查小组 (18)XXX制米厂环境保护管理机构 (19)食品安全领导小组 (20)兼职安全监督员、环境保护员名单 (21)“安全生产月”领导组织机构 (22)XXX制米厂安全生产领导小组会议记录 (23)XXX制米厂安全生产会议记录 (24)XXX制米厂安全生产会议记录 (25)XXX制米厂安全生产会议记录 (26)XXX制米厂安全生产会议记录 (27)XXX制米厂安全生产会议记录 (28)XXX制米厂安全生产职能分解表XXX制米厂安全管理网——烘干车间XXX制米厂安全管理网——锅炉车间XXX制米厂安全管理网——化验室XXX制米厂安全管理网——安全保卫XXX制米厂安全管理网——制米车间XXX制米厂安全生产领导小组主任XXX副主任XXX成员xxx xxx XXXxxx XXX XXXxxx xxx XXXXXX米业集团有限公司XXX制米厂二○一一年一月一日安全生产领导小组的分工及职责主任XXX：安全生产第一责任人，全面负责米厂安全工作的部署和属地各部门的沟通协调。
负责厂内的安全教育、检查工作，包括防火、防盗、防意外事故，督促检查，有完整的安全记录，做好厂内的各项安全工作。
副主任XXX：协助主任负责厂内的各项安全工作，是厂内的主要负责人。
主管原粮收储、烘干车间、锅炉车间、大米生产车间、化验室的安全生产、人身操作安全及保卫管理工作。
安全员XXX：兼职安全监督员，协助领导抓好全厂的各项安全工作，负责米厂所有生产活动的安全监督和电器、传动设备的安全管理。
各成员负责协助领导完成各项安全工作，保证工作范围内的各种设备和生产活动的正常运行，具体的职责为：xxx：负责制米车间的人员、设备、加工活动的安全管理。
XXX：兼职安全监督员，原粮存储与烘干车间的生产安全管理。
xxx：锅炉车间的安全管理，锅炉车间的设备及人身操作安全。
XXX：物资库安全管理、物资的安全存储。
XXX：通知协调安全保卫人员，负责应急事件中的安全保卫。
xxx：化验室及化验场所的安全管理，设备及人身操作安全。
xxx：主、副产品库安全管理及产品的安全存储。
XXX米业集团有限公司XXX制米厂安全生产领导小组工作制度一、认真执行国家“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“安全责任重于泰山”，安全是效益、是业绩的思想、贯彻落实上级安全生产的法规、条例，开展本厂的安全生产工作。
二、加强全员管理技术培训和安全教育，强化全员的安全生产意识和对安全工作的重视，努力提高全体员工的素质和安全工作水平，开创本厂安全工作的良好局面。
三、抓好安全生产管理工作的组织建设，对安全生产的重点部门、重要内容，均要设立专门的安全生产管理机构，使安全生产管理工作具体，制度明确，责任清楚。
四、抓好安全生产工作的队伍建设，使安全生产形成群众监督、专业管理、党员骨干示范、重点化、系统化、长期化。
五、抓好安全生产工作的制度建设，建立健全各工种岗位的操作规程，安全生产责任制度和安全生产管理的各项规章制度，使安全管理工作有章可循、有法可依，全方位、全岗位、全过程的开展安全生产管理工作。
六、学习、贯彻上级有关安全生产文件，做好具体落实和执行，检查劳动保护、环境保护工作的开展落实情况，确定不同时期的安全工作重点，以人为本的开展安全生产工作。
七、正确处理好安全和生产的关系，摆正安全工作的位置，完善企业文化建设，形成人人管安全、事事抓安全、时时讲安全的良好局面。
八、定期召开安全生产领导小组会会议，研究落实各种安全生产工作。
九、抓好安全生产管理工作，及时消除生产安全事故隐患，对安全工作的重点部门，重点部位进行重点检查。
十、审核批准安全技术项目、安全管理专项基金的使用，批准执行安全工作规划、活动，安全工作的表彰、奖励和对事故责任者的追究处理。
XXX米业集团有限公司XXX制米厂XXX制米厂安全事故应急组织机构名单总指挥XXX副指挥XXX紧急保卫组组长：xxx成员：xxx XXX xxx应急抢险组组长：xxx成员：xxx XXX xxx xxx xxx后备组组长：XXX成员：xxx xxx XXX xxx应急电话火警：（固定电话）119、（手机）3754119 匪警：（固定电话）110、（手机）3754110 食品安全：3754204 环境保护：3754205应急救援组织职责总指挥及副指挥职责：⑴组织制定事故应急救援预案。
⑵指挥、协调整体应急反应行动。
⑶负责沟通联络上级主管部门及属地有关组织机构。
应急抢险组：组长：xxx成员：xxx XXX xxx xxx xxx⑴严格执行本厂应急救援指挥部总指挥的指令，及时到达事故现场，进行应急抢险工作。
⑵负责事故现场工艺处理，停止运转设备，切断电源。
⑶负责进入事故现场灭火、抢险等，尽快控制。
防止事故扩大。
⑷负责进入事故现场搜救受伤人员和协助救护组转移伤员到安全区域。
紧急保卫组组长：xxx成员：xxx XXX xxx⑴负责控制易燃、易爆物质泄漏现场的抢险堵漏，抢修破损的设备、管线或阀门，并根据抢险工作需要组织专用工具和材料。
⑵负责组织事故现场人员疏散，督促事故现场所有员工立即撤离工作岗位，清点事发岗位人数，确定有无人员失踪。
⑶维护秩序，做好紧急事态下的保卫工作，以防有人趁火打劫。
⑷负责及时将事故处置进展情况汇报。
后备保障组：组长：XXX成员：xxx xxx XXX xxx⑴负责在紧急状况下员工、群众的安全转移、疏散；⑵负责联系满足人员紧急疏散需要的设施、场所，确保疏散避难人员基本生活需要。
⑶负责应急救援运输车辆的保障工作，运送应急救援所需的救援物资、抢险器材和设备。
⑷负责受伤、中毒人员的生活必需用品的供应和后勤保障工作；负责事后现场的环境、人员洗消工作。
⑸负责核实伤亡人员数量、姓名、身份等基本情况，并及时汇报指挥部。
⑹负责联络和接待伤亡或失踪人员的家属工作。
XXX米业集团有限公司XXX制米厂消防领导小组成员名单主任：XXX副主任：XXX成员：xxx xxx XXX xxx XXXXXX XXX xxx xxx单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。
分管负责人对分管领域的消防工作负领导责任。
职责：组长：负责全厂的安全领导工作，在防火工作中全面指导工作，行使关于防火工作成效考核和奖惩的权力，妥善做好事故的后期调查和上报工作。
副组长：在组长的领导下，负责全面的防火指挥工作，组织火警演习，正确调配人员，按实际情况安排疏散路线，使救援工作全面完成好。
组员：增强安全意识，加强安全防火训练，在事故发生时服从统一领导，按号令搞好分工配合，忙而不乱地投入救援工作中，力求使生命和财产的损失降至最低。
XXX米业集团有限公司XXX制米厂消防领导小组成员责任（一）落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案。
（二）按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效。
（三）对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录或者报告应当完整准确、存档备查。
（四）保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准。
（五）组织防火检查，落实值班值宿、巡逻检查等防火措施，及时消除火灾隐患。
（六）建立健全消防安全管理组织，组织进行有针对性的消防演练，开展群众性自防自救工作。
（七）对本单位人员开展消防宣传教育，组织消防从业人员参加消防安全培训。
（八）法律、法规、规章规定的其他消防安全职责。
XXX米业集团有限公司XXX制米厂工会劳动保护监督检查小组组长：XXX（工会主席、副厂长）副组长：xxx（安全员、电工）XXX（安全员、原粮保管员）成员：xxx（大米车间主任）XXX（材料保管员）XXX（采购、司秤员）xxx（产品保管员）xxx（锅炉车间）XXX（安全保卫人员）以上人员在各自的工作领域中，对生产活动的劳动保护、安全措施负有监督检查责任。
XXX米业集团有限公司XXX制米厂XXX制米厂环境保护管理机构组织：组长：XXX副组长：XXX成员：xxx xxx XXX责任：XXX：环境保护第一责任人XXX：烘干车间、锅炉车间、制米车间及相关环境的保护。
xxx：具体负责制米车间及所属设施的管理，防止噪音、粉尘污染、稻壳泄露等情况发生。
xxx：具体负责锅炉车间及所属设施的管理，防止出现稻壳燃烧不充分、稻壳和稻壳灰污染厂区、民居。
XXX：米厂安全员、环保员。
具体负责烘干车间及所属设施的管理，降低原粮粉尘浓度。
xxx：米厂安全员、环保员，负责全厂环境的监督和环保制度的实行。
XXX米业集团有限公司XXX制米厂食品安全领导小组组长：XXX副组长：XXX成员：xxx XXX xx XXX分工与职责：XXX（厂长）：负责在公司的领导下，组织开展食品安全专项监督检查活动；负责工厂食品安全的综合监督，组织协调有关部开展重大食品安全事故的应急救援工作。
XXX：（副厂长）：负责工厂卫生管理条例的实施和检查工作，健全全厂食品安全体系等，负责工厂食品安全问题的专项整治。
质检主任：负责工厂粮食收购、储存、加工等过程的粮食、成品、半成品的卫生检验工作。
XXX（车间主任）：负责食品加工工艺中各环节的卫生保证，采取有效措施，督促检查人员、设备的清洁状况，使粮食在制造过程中处于良好的卫生环境。
xxx（统计员）：负责与属地卫生监督所的联系，保证实时等到可靠的卫生防疫信息，并负责组织直接接触食品加工人员的常规健康体检工作。
XXX（保管员）：作为成品流通前的最终环节，保证库房的卫生安全，做好防虫防鼠防霉等工作。
XXX米业集团有限公司XXX制米厂兼职安全监督员、环境保护员名单根据《黑龙江省安全生产条例》和公司要求，经厂领导班子会议决定，我厂兼职安全监督员和环境保护员名单为：兼职安全监督员：XXX、XXX。