公司副总经理担当践行使命做表率先进事迹材料
企业总公司副总经理先进事迹材料
企业总公司副总经理先进事迹材料局下属企业副总经理先进事迹默默无闻的引路人局企业总公司副总经理xx同志长期从事企业经营管理工作，他经验丰富、事业心强、行事稳重、决策果断，曾创造出许多好的工作业绩。
九二年投身于水利经济建设以来，对工作更加认真负责。
他开阔的思路，严谨的治厂态度，扎扎实实的工作作风和不计较个人得失、无私奉献的精神一直受到领导和同事们的好评。
去年六月，局党委指派他兼管亏损十分严重的荆楚公司，面对市场疲软、资金紧缺、设备简陋、技术力量薄弱、十多名分流来的人员的工资难以发放的严峻局面，他没有向组织上讲任何条件，就直接到荆楚公司报了到，上班的第一天，他就号召大家要转变观点、更新思路、团结一心、共渡难关；他要求大家讲党性、讲大局、讲奉献，要把分流当机遇，把困难当学堂；要勇敢地到市场经济的广阔天地里去闯新路。
他还深入到生产经营第一线，给分流的同志做细致的思想工作，积极帮助他们解决工作、生活上的困难和疾苦。
在他强有力的感召下，公司千部职工深受感动和鼓舞，大家在十分困难的环境里齐心合力，默默耕耘，通过一年半时间的艰苦奋斗，终于使企业摆脱了困境，实现了扭亏增盈。
一、为分流固根基守业吃得千般苦“创业难，守业更难，散了的摊子收起来更是难上加难”。
凡在企业工作多年的同志对此都有深刻的体验。
九七年上半年由于多种原因，荆楚公司所辖的“禹王宫酒店”等四个经营实体先后相继关闭，到他来接管理，仅存一个设备简陋的电脑打印部和十多名正待培训技术的被分流职工，一个仅有五个铺位的小小招待所，生意清淡，工资难发，纪律松懈，人心思散……面临这严峻的形势和沉重的经济压力，他在想该怎么办?分流职工要吃饭，要工作，要工资，要看病没有错；各部门要税收，要管理费、要应付、要接待不能少：企业要开工，要生产业务、要培训技术人员、要原辅材料、水电费用，桩桩件件都要钱……然而企业现在有什么呢?企业帐上没有钱，“天上又不会掉下白米饭”要满足这方方面面的要求，有横下心来拼命干，他从上班的第一天开始，就上班在职工前，下班在职工后，白天跑市场搞调查、跑部门拉关系，晚上找干部职工交心、谈心、求理解、求支持，在其间多少次找部门求人热面贴冷面；在其间为了清收外欠款和公物被人热嘲冷骂，甚至被人打；在其间为坚持原则被人恶意中伤把状告；在其间他处处以身作则带领员工学政治，学技术，赶业务，熬过多少长长的夜……他用汗水为员工作出了表率，他用智慧为企业走出困境谋求新路，他用坚定的信念鼓舞着员工为企业的生存与发展团结奋斗。
局企业总公司副总经理先进事迹材料
局企业总公司副总经理先进事迹材料李先生是某局企业总公司的副总经理，已有20年的工作经验和丰富的管理经验。
他在公司的工作中表现出色，为公司做出了巨大贡献。
他的先进事迹被多次表彰，并获得了公司领导和员工们的高度赞扬。
首先，李先生一直秉持“以人为本”的管理理念。
他非常重视员工的发展和需要，并为此亲自调研了解员工的意见和建议。
他通过鼓励员工自我发展和学习，采用激励措施，帮助员工实现职业生涯规划，提升员工的工作效率和积极性。
在他的带领下，公司员工的士气和工作积极性显著提高，公司的各项业务也得到了长足的发展。
其次，李先生注重制定科学合理的管理策略。
他深入了解市场需求和产业趋势，与员工合作制定了一系列科学的营销策略、生产方案、技术创新计划和市场拓展计划。
他还为公司制定了一系列制度和政策，为公司发展奠定了坚实基础。
这些策略和制度的实施，大大提高了公司的市场竞争力和企业形象，为公司的业务发展提供了强有力的支撑。
第三，李先生勇于担当、敢于创新。
他常常面对挑战和困难，通过思考创新、加强管理来解决壁断，领导公司经受住了风雨考验。
他追求创新，鼓励员工提出创新想法并实施，在试错过程中，不断优化改善企业发展的各个领域。
其中，公司的生产技术得到了革命性的提升，产品的生产周期和成本都得到了极大的降低，产能增长也获得了显著的提高。
综上所述，李先生取得的先进事迹得来不易。
他在20年的工作中秉持“以人为本”的管理理念，制定科学合理的管理策略，勇于担当，敢于创新。
这些努力不仅为公司带来了丰硕的成果，他的事迹也今天成为公司的经验和方向指引。
他的工作是大大小小，和平年代与战争年代里，对公司和对社会都产生了重大的影响。
他的精神将被引领下一页。
最新XX公司副总经理个人事迹材料-范文精品
ＸＸ公司副总经理个人事迹材料企业建设者的楷模——记***公司**同志的模范事迹在***公司 ,当人们谈起**同志 ,就会十分敬佩的伸出大拇指夸奖她说：她真是一个不平凡的人！她真是我们员工的楷模。
** ,**族 ,大专文化 ,****年参加工作 ,****年入党 ,还有**年就步入不惑之年。
她是一名普普通通的女性 ,但她却有着不一般的经历 ,正是这不一般的经历 ,让我们在她的身上却看到了一颗敢于拼搏、善于探索、勇于创新的不平凡的心。
从参加政府机关工作 ,担任主任职务 ,到参加民营企业“****〞公司当一般员工 ,从一般员工到任职***公司**主管、**主任、公司副总经理。
这一步步扎实的脚印 ,不难使我们看到了一个职业女性不平凡的成长历程。
我是党员 ,企业更需要我****年 ,正当民营企业“***〞公司成立不久 ,公司急需人才 ,但因地处偏僻 ,一般有大学学历的人员难以招聘的该公司的时候 ,公司老总急得团团转。
作为大学毕业的当时正在政府机关担任副科级领导的**同志 ,看到企业的开展需要 ,毅然向组织申请要求参加“***〞公司 ,去当一名员工 ,去实现自己人生的梦想——做一个能证实自己实力 ,为社会作份奉献的人。
机关党委领导亲自找她谈话要她再考虑考虑 ,并语重心长地说：你父母亲把你抚养这么大 ,供你上大学 ,可是花了很多心血 ,目的就是要为你提供一个优越的环境。
你现在政府机关已经有了很好的根底 ,相信你会有很大作为 ,何况作为一个女人 ,你到企业工作会有很多的困难 ,还是留在机关吧。
可**毅然答复说：现在机关人员臃肿 ,政府在不断裁员 ,我作为一个大学生 ,尽管相信我的实力而不会被裁员掉 ,但人家那些没有学历文凭的老同志 ,都是工作好多年的 ,且有一定实际经验 ,要她们在机关工作还可以得心应手 ,但是一旦裁员到她们头上 ,人家就要从头学起 ,该有多难。
尽管我目前有了很好的工作 ,有了比拟优越的条件 ,但是优越的条件不能造就人才 ,正因为企业比拟艰苦 ,但艰苦的环境能够磨练人 ,我们有文凭又年轻 ,祖国的企业更需要我们 ,我作为一名共产党员 ,只有我们到企业去比他们更适应。
移动公司副经理先进事迹发言材料
移动公司副经理先进事迹发言材料一、爱岗敬业，脚踏实地，做好每项工作我工作单位是移动公司，在市场部出事品牌管理工作。
____年5月起至今在县移动公司工作，担任公司副经理职务。
参加工作是人生经历的开始，我是抱着感恩的心进入单位工作的，“知恩图报”是我们中华民族传统优秀文化的精髓，也是每个人应有的道德品质。
是单位给了我工作的岗位，给了我发展的空间，我就要尽心尽责去做好每一件事，每一项工作，为单位贡献自己的力量，为单位创造经济效益，服务好每一个客户。
我把自己进入单位工作看成是自己一生中的机遇，这机遇就在我平凡的岗位，就在我日常的工作，就在我自己的奋发努力。
我要求自己做工作必须爱岗敬业，要积极要有热情，认真地做好每一件事，每一项工作，在做的时候，不仅要想到如何完成任务，更要想到如何把它做得更好，做出成绩。
爱岗敬业就要把自己当作一名水手，单位好比一艘船，要奋力划浆，乘风破浪，让船驶向光辉的彼岸。
在爱岗敬业中，对待同事要互相尊重，和睦相处，要做到互相关心，互相爱护，有事大家帮着干，有困难一起解决，决不能有小心眼，妒忌心。
家和万事兴，一个单位同事和睦，同舟共济，就一定能兴旺发达。
由于自己抱着这样心态参加工作，我总是有用不完的力，去做自己应该做得工作。
自己在单位里做了一些应该做的工作，可是组织给了我很大的荣誉，自____年来，先后获得贵阳移动与贵州移动“优秀团干”称号，获得贵阳移动“抗凝冻、保通信”与贵州移动“抗雪凝、保通信”突出贡献先进个人称号。
二、坚定政治信念，永葆共产党员的先进本色我是一名共产党员，公司党支部组织委员，要始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，在政治上、思想上、行动上与上级党组织保持一致，坚定政治信念，永葆新时期共产党员的先进本色。
我在党支部的领导下，抓好学习实践科学发展观活动，坚持把学习理论与解放思想结合起来，引导全体党员同志准确把握科学发展观的基本内涵和精神实质，用理论武装自己的头脑。
物业公司副总经理先进个人业绩材料—个人事迹
物业公司副总经理先进个人业绩材料—个人事迹×××同志，1997年3月份调入公司，先后担任××大厦有限公司市场管委会副主任、物管部经理，××物业公司副总经理。
×××同志“数年如一日”，工作认真、负责、敬业，为物业公司的发展作出了很大的贡献，并连续六年被评为“先进个人”。
一、努力学习，注重自身工作能力的锻炼和培养为确保物业公司年度工作目标的实现，使得物业的管理和服务工作更加规范，×××同志面对新形势、新要求，坚持刻苦学习，重新学习，拓宽知识面，尽可能完善各方面的知识。
今年除积极参加公司组织的每一次培训学习，认真记笔记、写学习心得，同时抓紧系统学习物业管理方面的理论书籍。
把有关重点要点记录下来，并在工作中、在编写培训教材时加以引用。
注意学习中不断从自身查找原因，从提高自身素质入手，结合工作实际，摆正自己的位置，围绕目标责任制，从各方面落实措施。
工作中注意调动各部门经理、主管、班长的工作积极性，发现问题及不足，多与他们沟通，共同探讨解决的办法，较好地推动了工作的开展，并取得成效。
今年，在×××同志接替物业管理员和××大厦新增两位物业管理员的情况下，注意传、帮、带，并一起共同学习相关物管专业知识，启发式推动工作。
当遇到问题时，用研讨的方法相互讨论。
首先让他（她）们发表看法，逐步达成共识。
物管员在收取费用时，注意加强全过程的跟踪管理，杜绝了收费工作中雷同错误问题的出现。
二、敬业勤奋，严格管理，以身作则树榜样在日常工作中，×××同志以身作则，提高对管理重要性的认识，也处处注意管理技能的培养和提高。
不因循守旧，学习用新的思想和新方法来分析和解决问题，在管理工作上打开新局面。
公司的作业文件对各岗位职责都有明确概定，通过近两年的实施，存在不完善，针对性不强，操作不便的情况，×××同志及时提醒各部门不断补充，并结合具体岗位有针对性的修改。
工贸总公司副总经理先进事迹
工贸总公司副总经理先进事迹工贸总公司副总经理先进事迹工贸总公司副总经理曾某是一位执行力极强的管理者。
他不仅在工作中身先士卒、勤勉尽责，更在公司中发挥了积极的作用，使公司的业务发展和团队建设得到了极大的促进和推进。
下面，我们来谈谈他的先进事迹。
一、承担重任，积极推进公司战略曾某在工贸总公司的工作中，始终承担着重任。
2018年公司开始实施新的市场扩张战略，曾某负责全国销售团队建设和管理。
他积极参与公司战略的研究和制定，并将详细的实施计划从战略层面落实到执行层面，使得公司的销售业绩迅速提升。
在他的带领下，销售团队的销售额从2017年的2亿增长到2018年的3.8亿，呈现出了较大的增长趋势。
二、高效管理，夯实团队建设作为公司的一名管理者，曾某不仅要处理好自己的工作，还需要指导和管理下属，夯实团队建设。
他注重培养下属的能力和业务素养，提高了团队成员的整体实力。
在工作中，他始终对下属有着严格的管理要求，严格执行公司各项制度，确保业务成果的高效落实。
在曾某的管理下，下属团队和管理团队的凝聚力得到了很大的增强。
每周工作总结会、业务沟通会议等会议制度得到了严格执行，增加了团队合作的效率与默契。
通过这些措施，公司在管理层面和团队合作方面均获得了长足的进步。
三、勇挑重担，屡创佳绩在公司的变革时期，曾某勇担重任，揭开了一系列市场扩张和产品创新的篇章。
他主导了公司的蓝海三年规划等战略合作，不断开拓新的市场，开创新的业务。
同时，他还积极在公司中推广应用新技术，实现新产品的研发和推广。
在他的带领下，公司业务增长迅速，经济效益稳步提升。
四、卓越贡献，荣膺公司年度表彰由于曾某的卓越贡献和杰出表现，他在公司中赢得了广泛的赞誉和肯定。
他的领导风格和超前思维得到了许多同事和下属的支持和认可。
在2018年公司的年度表彰大会上，他荣膺“优秀管理者”称号，成为公司的佼佼者。
总体来讲，曾某作为一名工贸总公司的优秀副总经理，不仅在工作心态和工作理念上有着显著的突破和进步，更在具体的工作实践中彰显了高效的管理才能和勇于开拓的创新精神。
企业总公司副总经理先进事迹材料-精选范文
企业总公司副总经理先进事迹材料局下属企业副总经理先进事迹默默无闻的引路人局企业总公司副总经理xx同志长期从事企业经营管理工作，他经验丰富、事业心强、行事稳重、决策果断，曾创造出许多好的工作业绩。
九二年投身于水利经济建设以来，对工作更加认真负责。
他开阔的思路，严谨的治厂态度，扎扎实实的工作作风和不计较个人得失、无私奉献的精神一直受到领导和同事们的好评。
去年六月，局党委指派他兼管亏损十分严重的荆楚公司，面对市场疲软、资金紧缺、设备简陋、技术力量薄弱、十多名分流来的人员的工资难以发放的严峻局面，他没有向组织上讲任何条件，就直接到荆楚公司报了到，上班的第一天，他就号召大家要转变观点、更新思路、团结一心、共渡难关；他要求大家讲党性、讲大局、讲奉献，要把分流当机遇，把困难当学堂；要勇敢地到市场经济的广阔天地里去闯新路。
他还深入到生产经营第一线，给分流的同志做细致的思想工作，积极帮助他们解决工作、生活上的困难和疾苦。
在他强有力的感召下，公司千部职工深受感动和鼓舞，大家在十分困难的环境里齐心合力，默默耕耘，通过一年半时间的艰苦奋斗，终于使企业摆脱了困境，实现了扭亏增盈。
一、为分流固根基守业吃得千般苦“创业难，守业更难，散了的摊子收起来更是难上加难”。
凡在企业工作多年的同志对此都有深刻的体验。
九七年上半年由于多种原因，荆楚公司所辖的“禹王宫酒店”等四个经营实体先后相继关闭，到他来接管理，仅存一个设备简陋的电脑打印部和十多名正待培训技术的被分流职工，一个仅有五个铺位的小小招待所，生意清淡，工资难发，纪律松懈，人心思散……面临这严峻的形势和沉重的经济压力，他在想该怎么办?分流职工要吃饭，要工作，要工资，要看病没有错；各部门要税收，要管理费、要应付、要接待不能少：企业要开工，要生产业务、要培训技术人员、要原辅材料、水电费用，桩桩件件都要钱……然而企业现在有什么呢?企业帐上没有钱，“天上又不会掉下白米饭”要满足这方方面面的要求，有横下心来拼命干，他从上班的第一天开始，就上班在职工前，下班在职工后，白天跑市场搞调查、跑部门拉关系，晚上找干部职工交心、谈心、求理解、求支持，在其间多少次找部门求人热面贴冷面；在其间为了清收外欠款和公物被人热嘲冷骂，甚至被人打；在其间为坚持原则被人恶意中伤把状告；在其间他处处以身作则带领员工学政治，学技术，赶业务，熬过多少长长的夜……他用汗水为员工作出了表率，他用智慧为企业走出困境谋求新路，他用坚定的信念鼓舞着员工为企业的生存与发展团结奋斗。
某置业发展公司副总经理事迹材料【共2页】
某置业发展公司副总经理事迹材料某置业发展公司副总经理事迹材料身边的榜样敬业的标杆榜样，可以是伟大的，也可以是平凡的，在我们身边就有这样一位同志，她的人格魅力通过生活中一个个真切平凡的故事，为每一位员工上着震撼心灵而又意义深刻的课程，潜移默化为每位员工的行为规范和价值取向，并凸显着xxxx公司敬业奉献的企业精神。
x x，x，20xx年入职公司，担任公司总工程师，20xx年任公司副总经理，负责公司企划、营销、预算、合约、酒店物业和xxx、xx村、xxx项目建设等工作，该同志恪尽职守，兢兢业业，在工作中引进先进的技术和管理理念，无论是在管理工作还是在业务工作中，都起到很好的模范带头作用，寻觅公司五年的发展轨迹，xx同志一直以默默无闻的姿态为公司的发展抒写着浓墨重彩的华章。
x x同志时刻牢记身上沉甸甸的责任与重担，尽职尽责、兢兢业业，鞠躬尽瘁的工作，把各项工程当成自己的家去建设与守护。
尤其是在xx项目建设中，项目初期，举步维艰，既无资料可查又无经验可鉴，她勇挑重担，亲自带头在前期工程、方案设计、工程预算、工程施工、营销推广等各个环节做调研，多次深入施工一线，为工人细讲操作要点，每到工程攻坚阶段，都时刻坚守在工地，凭着这股痴心科研的钻劲和不畏险阻的韧劲，打造出xx这一xxx地标性建筑。
现在公司各项一级开发项目全面展开，进入关键实操阶段，巨大的工作量和工作难度前所未有，她更是视工期为军令如山，时刻严字当头，科学组织，工程有序进展。
在繁忙的工作之余，她还多次去外地出差，奔波劳累地寻找二级开发市场，为公司拓展发展空间。
她经常说：“从事自己喜欢的工作，是我最大的幸福。
” 由于工作的繁忙，她根本无暇照顾家中的孩子与年迈的父母，曾几何时，她把项目当成自己的孩子养育，却把自己的孩子扔给家中的老人看管，每每想起这些，她心里总是充满了愧疚。
由于疲劳过度不幸患上了重大疾病，即使在身体不适的情况下，也以惊人的毅力始终坚持在工作的最前线，正如她的名字一样，兰心如慧，意志若磐，公司所有员工为之钦佩和感动。
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公司副总经理担当践行使命做表率先进事迹材料
X，女，汉族，X年x月出生，中共党员，从办公室主任开始一直严格要求自己，兢兢业业的工作，现已经成功走上副总经理的岗位。
她在新的岗位上迅速的完成了角色的转变，出色地完成了各方面工作，充分发挥了一个共产党员的先锋模范作用，受到同志们一致好评。
她始终牢记自己的入党X、从业的X，担当起一个管理者的责任，担当起一个党员带头的责任，出色的完成了各项任务。
学思结合长知识践行X担使命虽然是一名副总经理，但是她却没有领导的架子，身兼多职却从未抱怨，还经常抽出时间来自我充电。
她始终记着自己是一名党员，需要加强学习，才可以跟的上时代的脚步，才可以起到引领带头的作用。
因此她从多个渠道进行学习，一是组织开展“不忘X”主题教育活动引导大家学习。
准备学习资料，把学习的文件精神传达给每一个党员；二是组织了支部的党员干部利用学习强国APP，学习最新的党政知识，学习新时代的新思想；她始终记着自己已经是一名管理者，需要对手下的员工负责，需要对工作负责，所以时刻告诫自己当日事当日毕。
为了做好岗位工作，她也是下了很大的一番功夫。
一是通过看书看报看电视，摘抄好的词句，积累好的点子，提高自己起草文稿的能力，为领导起草文章打下坚实的基础。
二
是学习财务管理知识，做好办公费用的核算、人工成本的核算，在减少成本的情况下使利益最大化。
三是通过学习人事管理方面的知识，优化干部职工的考核，制定适合他们的考核机制，激发他们干事创业的积极性。
同时在开展民主生活会的时候，她还进行了深入的自我反思，积极的反省自己的不足之处，并为自己制定了解决的措施。
她的话不多，但是始终用实际行动践行着自己的使命，为公司的更好发展贡献着自己的力量。
廉洁自律严要求作风扎实做工作身为一名党员，她注重培育自己抵制各种诱惑的能力，在诱惑面前从未动摇，始终坚守者政治原则和底线，养成自律的好习惯。
身为一名党员，她有自己坚定的理想信念，正确的权力观、地位观、利益观，是一位廉洁奉公的好干部。
比如在为别人办事情的时候，她从未想过要从别人那里得到好处，而是想着如何帮别人把事情做好。
在工作中时常会有一些应酬，但是她始终可以保持廉洁的本色，在热情周到搞好服务的前提下，不该说的不说，不该做的不做。
一是扎实的做好考核工作，让想干事情的多拿钱，激发基层职工干事创业的激情，以考核来更好的推动工作。
二是扎实的为基层的员工解决难题，任何事情只要是向她反映了的，她都会积极的协调相关的部门去解决，解决不了的及时的向上级有关部门反映。
三是扎实做好管理工作，虽然走上。