2.加强培训基地建设规范临床药师培训
医院药物会议总结发言稿

大家好!今天,我们在这里召开医院药物会议,共同探讨医院药物管理工作,提高药物使用水平,确保患者用药安全。
首先,请允许我代表医院药物管理工作小组,对各位领导和同仁的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!本次会议的主要目的是总结过去一年医院药物管理工作,分析存在的问题,探讨改进措施,为今后的工作提供方向。
下面,我就以下几个方面进行总结发言。
一、过去一年医院药物管理工作回顾1. 药物采购与供应过去一年,我们严格按照国家相关规定,对药品进行招标采购,确保了药品质量。
同时,加强了对药品供应商的监管,确保了药品供应的稳定性。
在药品采购过程中,我们始终坚持公开、公平、公正的原则,严格执行招标程序,确保了药品采购的规范性和透明度。
2. 药品使用管理一是加强临床药师队伍建设,提高临床药师在药物治疗中的参与度。
二是严格执行《医疗机构药事管理规定》,规范临床用药行为。
三是加强药物不良反应监测,确保患者用药安全。
四是积极开展药物合理应用培训,提高医务人员合理用药水平。
3. 药品质量管理一是加强药品质量监管,严格执行药品检验、验收、储存、分发等环节的管理制度。
二是加强对过期、失效药品的处置,确保患者用药安全。
三是加强药品不良反应监测,及时上报和处理。
4. 药物信息化建设一是推进医院药物信息化建设,实现药品采购、使用、管理等环节的电子化、网络化。
二是加强药品数据统计分析,为医院药物管理工作提供有力支持。
二、存在的问题及改进措施1. 药品采购环节存在的问题(1)部分药品价格较高,给患者带来负担。
改进措施:积极争取政策支持,降低药品采购价格。
(2)部分药品供应不稳定,影响临床用药。
改进措施:加强与供应商沟通,确保药品供应稳定。
2. 药品使用管理存在的问题(1)部分医务人员合理用药意识不强,存在过度用药、不合理用药现象。
改进措施:加强医务人员培训,提高合理用药水平。
(2)药物不良反应监测报告不及时。
改进措施:加强药物不良反应监测,提高报告质量。
《临床药师培训基地管理细则》

临床药师培训基地管理细则(2015 年 4 月13 日专家委员会讨论通过)一总则(一)为规范临床药师培训工作,提高培训质量,加速临床应用型药学专业技术人才的培养,依据《医疗机构药事管理规定》和国家卫生计生委有关临床药师制体系建设文件的精神,制订本管理细则。
(二)临床药师培训基地(以下简称培训基地)是指为加强临床药师队伍建设,提高临床药学服务能力与实践技能,以及临床带教能力,按照规定进行认定与管理的临床药师培训基地医院。
基地培训应坚持应用性、实践性和服务性的培训原则。
(三)培训基地分为临床药师培训基地和临床药师师资培训基地两类。
临床药师培训基地接受高等医药院校临床药学专业毕业学员的岗位培训或者药学专业毕业学员的转岗培训;临床药师师资培训基地接受临床药师培训基地选派符合条件的临床药师进行教学能力培训。
培训基地实行动态管理原则。
(四)三级、二级医院(含民营医院,下同)以培养专科临床药师为主,脱产培训时间为 1 年。
县级以及县级以下医疗机构(含民营医院,下同)以培养处方或用药医嘱审核评估能力、感染性疾病和慢病药物治疗通科临床药师为主,脱产培训时间为 6 个月。
二培训基地的培训目标通过培训,使学员初步具备独立胜任临床药师工作的能力,在思想认识、专业知识和实践能力上达到以下目标:(一)对临床药师制体系建设的认识及其基本理念有较深刻的理1解。
(二)初步掌握参加临床药物治疗工作的内容、方式方法与沟通技能,知晓临床药师应具有的基本知识、基本技能与临床实践路径。
(三)培养树立临床药学思维,初步掌握药学查房、药学监护、审核评估处方或用药医嘱、药历书写、案例分析、规范记录和资料整理等的专业知识与实践技能。
(四)初步具有参与临床会诊、疑难疾病与危重患者救治,以及协助临床医师选择最佳的药物治疗方案的能力。
(五)具有发现、解决、预防潜在的或者实际存在的用药问题能力,并能陈述其理由。
(六)具有掌握相关信息与不断更新自身知识的能力,并具有提供药物信息和用药教育的技能。
年度药事工作总结(3篇)

第1篇一、工作背景2022年,我国卫生健康事业发展迅速,药事管理工作在保障人民群众用药安全、合理用药方面发挥了重要作用。
本年度,我单位在上级部门的指导下,紧紧围绕药事管理工作,积极推进合理用药、药品质量监管、药事服务等工作,取得了显著成效。
二、工作总结1. 合理用药工作(1)加强临床药师队伍建设。
本年度,我单位新增临床药师3名,现有临床药师10名,为临床合理用药提供了有力保障。
(2)开展合理用药培训。
针对临床医师、护士等不同岗位,开展合理用药培训20余次,提高医务人员合理用药水平。
(3)加强处方点评工作。
对门诊、住院患者处方进行点评,共点评处方2万余张,发现问题并及时纠正。
2. 药品质量监管工作(1)加强药品采购管理。
严格执行药品采购规定,确保药品质量。
(2)开展药品质量检查。
对库存药品进行抽检,确保药品质量合格。
(3)加强药品不良反应监测。
建立药品不良反应监测网络,及时收集、上报药品不良反应信息。
3. 药事服务工作(1)优化门诊药房布局。
调整门诊药房布局,提高患者取药效率。
(2)开展药学咨询服务。
设立药学咨询窗口,为患者提供用药指导、用药咨询等服务。
(3)加强药品安全管理。
严格执行药品储存、运输、使用等环节的管理规定,确保药品安全。
4. 药事管理与药物治疗学委员会工作(1)召开药事管理与药物治疗学委员会会议。
对本年度药事管理工作进行总结,部署下一年度工作。
(2)开展抗菌药物临床应用管理培训。
提高医务人员对抗菌药物合理应用的认识。
(3)制定抗菌药物临床应用管理规范。
规范抗菌药物临床应用,降低抗菌药物耐药风险。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题(1)部分医务人员合理用药意识不强。
(2)药品质量监管工作仍需加强。
(3)药学服务能力有待提高。
2. 改进措施(1)加强医务人员合理用药培训,提高合理用药意识。
(2)加大对药品质量监管的投入,提高药品质量监管水平。
(3)加强药学服务体系建设,提高药学服务能力。
医院临床药师培训基地管理办法

医院临床药师培训基地管理办法为规范医院临床药师培训基地的管理,确保培训质量,提高临床合理用药水平,根据卫生部《关于开展临床药师培训试点工作的通知》(卫办科教发〔2005〕257号)及《卫生部临床药师培训基地管理办法》(试行),制订本办法。
一、成立“医院临床药师培训工作领导小组”,负责临床药师培训的组织领导,药学部具体负责临床药师培训工作。
培训工作领导小组由药学、教学、医务、人力资源部以及相关临床科室的专家组成,负责制订临床药师培训计划,并切实做好对培训的业务指导。
二、培训工作领导小组下设临床药师培训办公室,负责实施临床药师培训教学、考核和培训质量监督。
药学部主任、办公室主任、药学部临床药师负责培训基地的日常培训和管理工作。
三、办公室在培训基地领导小组的领导下处理与临床药师培训工作相关的带教工作。
培训基地根据培养工作需要成立带教组。
每个带教组由一名临床药师和两名临床医师组成。
临床药师负责学员的药学带教工作,临床医师负责本科室轮转期间的临床带教工作。
每个带教组承担2~3名学员的带教任务。
四、医务部、教学办协助对学员进行管理。
五、培训方式:在临床药师和临床医师指导下,以直接参与临床用药实践为主,理论课程教育为辅,紧密结合临床工作实际,提升学员参与临床药物的能力。
六、按卫健委要求对带教老师和学员进行管理,建立健全临床药师培训基地的各项规章制度,认真执行专业培训计划,规范工作记录书写。
所有记录资料存档,统一管理。
七、严格规范请假制度,一般不准事假。
特殊情况请假须经批准,缺课时间利用周末及节假日弥补,以确保培训总时间不变。
八、培训基地收支账务独立立账(挂靠药学部),按国家和医院的有关标准收取进修培训费和住宿费。
经费支出统一管理,专款专用。
临床药师培训基地管理细则

临床药师培训基地管理细则一、基地申报和审批1.临床药师培训基地须经过相关审批部门批准后方可进行培训活动。
2.基地申报应提供详细的基地资料,包括场地面积、人员配置、实验设备等。
3.基地申报人须提供培训计划、培训教材、教学大纲等相关培训文件。
4.审批部门对基地的申报材料进行审核,对符合条件的基地进行批准。
二、基地设施和装备要求1.基地应具备符合培训需要的实验室、图书馆、讲座厅等场所。
2.基地应提供培训所需的实验设备、教学仪器和相关药品。
3.基地应具备良好的环境条件,包括空气流通、温度适宜等。
三、师资队伍建设1.基地应配备经验丰富、专业能力强的临床药师,能够进行有效的培训教学。
2.师资队伍需定期进行进修培训,提高教学水平和专业知识。
四、培训内容和方法1.基地应根据培训计划,提供临床药师培训所需的理论和实践课程。
2.培训内容应紧密结合临床实际,加强实践能力的培养。
3.基地可通过讲座、实验、临床实习等多种教学方式进行培训。
五、培训效果评估1.对参与培训的临床药师进行考核,评估其培训效果。
2.考核内容应包括理论知识和实践操作技能。
3.基地应定期向参训临床药师发放培训证书,以表彰其培训成果。
六、培训管理制度1.基地应建立严格的培训管理制度,包括学员管理、课程管理、考核管理等。
2.管理制度应明确培训的各个环节和责任人,并有相应的管理流程和操作规范。
七、培训质量监控1.基地应定期进行培训质量监控,评估培训质量,及时发现并纠正存在的问题。
2.监控结果应反馈给相关负责人,以便进一步改进培训工作。
八、培训记录和档案管理1.基地应保留完整的培训记录和档案,包括参训名单、培训课程、考核成绩等。
2.档案应妥善管理,确保其安全、保密。
以上就是临床药师培训基地管理细则的一些内容,通过制定详细的管理细则,可以保证临床药师培训基地的规范运作和培训质量,有助于提高临床药师的专业水平和服务能力。
不合理检查用药治疗专项整治方案及措施

《不合理检查用药治疗专项整治方案及措施》随着医疗卫生事业的不断发展,医疗服务质量和患者安全日益受到关注。
不合理检查用药治疗等现象不仅增加了患者的经济负担,也可能对患者的健康造成潜在风险。
为了规范医疗行为,提高医疗质量,保障患者权益,特制定本不合理检查用药治疗专项整治方案及措施。
一、整治目标通过本次专项整治,全面梳理和排查医疗机构在检查、用药、治疗等方面存在的不合理问题,建立健全相关管理制度和监督机制,有效遏制不合理检查用药治疗行为的发生,提高医疗服务的合理性、规范性和安全性,切实减轻患者医疗费用负担,提升患者就医满意度。
二、整治范围本次专项整治覆盖各级各类医疗机构,包括公立医院、民营医院、社区卫生服务中心(站)、乡镇卫生院等。
三、整治内容(一)检查方面1. 过度检查重点检查医疗机构是否存在无明确临床诊断依据的重复检查、不必要的大型设备检查以及与疾病诊断无关的检查项目等。
对于常见疾病的诊断,是否过度依赖高端检查设备而忽视了常规检查手段的应用;是否存在为了追求经济效益而随意增加检查项目的情况。
2. 检查项目不规范检查项目的选择、申请、审核和执行是否符合相关规范和标准。
检查申请单填写是否完整、准确,是否存在漏项、错项;检查报告是否及时、准确、规范,有无解读和诊断意见;检查设备的维护和校准是否符合要求,以确保检查结果的准确性和可靠性。
3. 检查结果互认制度执行不力检查结果互认是减少患者重复检查、降低医疗费用的重要措施。
检查机构之间是否建立了有效的检查结果互认机制,是否按照规定的标准和程序进行互认,有无擅自拒绝互认或设置不合理障碍的情况。
(二)用药方面1. 不合理用药包括超适应证用药、超剂量用药、给药途径不当、联合用药不合理等。
是否存在医生根据经验而非临床指南和患者病情随意开具药物的情况;是否存在抗菌药物滥用、激素不合理使用等问题;是否对患者的肝肾功能、过敏史等进行充分评估后合理用药。
2. 药品采购和使用管理不规范药品采购是否严格执行招投标制度,是否存在商业贿赂等不正当行为;药品的储存、保管是否符合要求,有无过期药品、假冒伪劣药品流入临床;药品的使用是否符合处方管理规定,有无超范围用药、无处方用药等情况。
重庆市卫生健康委员会等6部门关于印发重庆市加强医疗机构药事管理促进合理用药实施意见的通知

重庆市卫生健康委员会等6部门关于印发重庆市加强医疗机构药事管理促进合理用药实施意见的通知文章属性•【制定机关】重庆市卫生健康委员会•【公布日期】2020.08.18•【字号】•【施行日期】2020.09.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】药政管理正文重庆市卫生健康委员会等6部门关于印发重庆市加强医疗机构药事管理促进合理用药实施意见的通知各区县(自治县)人民政府,两江新区、重庆高新区、万盛经开区管委会:经市政府同意,现将《重庆市加强医疗机构药事管理促进合理用药实施意见》印发给你们,请认真贯彻执行。
重庆市卫生健康委员会重庆市教育委员会重庆市财政局重庆市人力资源和社会保障局重庆市医疗保障局重庆市药品监督管理局2020年8月18日重庆市加强医疗机构药事管理促进合理用药实施意见根据国家卫生健康委等六部委《关于印发加强医疗机构药事管理促进合理用药的意见的通知》(国卫医发〔2020〕2号)文件精神,经市政府同意,提出以下实施意见:一、加快推进药事管理和药学服务职能改革(一)提高对药事工作的认识。
随着以破除以药补医机制为切入点和突破口的公立医院综合改革逐步推进,医疗机构药学服务必须实现“两个转变”,即从“以药品为中心”转变为“以病人为中心”;从“以保障药品供应为中心”转变为“在保障药品供应的基础上,以重点加强药学专业技术服务、参与临床用药为中心”。
各区县卫生健康行政部门、各级医疗机构务必顺应改革形势,加快药事管理和服务的职能转变,提升医疗机构管理水平,维护人民群众健康权益。
(二)加强药学部门标准化建设。
各级医疗机构应根据本机构功能、任务、规模设置药学部门,配备与药学部门工作任务相适应的专业技术人员、房屋、设备和设施。
二、三级医院统一设置药学部,可根据实际情况设置二级科室;基层医疗机构设置药剂科。
医疗机构应逐步充实药学专业技术人员配备,到2021年二、三级医院药学人员占卫技人员总数比例达到5%,2025年达到8%;基层医疗机构应配备具有药学专业技术资格的药学人员。
临床药师规范化培训实践与考核体系建立

对策建议与解决方案
加强培训资源建设
通过加大投入、优化资源配置等 方式,提高培训资源的数量和质 量,满足临床药师的培训需求。
完善培训内容设计
根据临床药师的实际工作需求, 调整和优化培训内容,加强理论 与实践的结合,提高培训的针对 性和实用性。
03
鼓励药师参与课堂 讨论
提高药师的学习积极性和参与度, 加深对理论知识的理解和掌握。
实践操作与模拟演练相结合
提供充足的实践机会
让药师在模拟药房、临床科室等场所进行实际操作,培养其实践 能力。
开展模拟演练活动
模拟真实的工作场景,让药师在演练中掌握正确的操作流程和应对 方法。
强调操作规范与安全意识
培养药师良好的职业素养和安全意识,确保其在工作中能够严格遵 守操作规范。
导师制与定期考核相结合
实行导师负责制
为每位药师配备经验丰富的导师,负责对其进行全面的指 导和帮助。
制定个性化的培训计划
根据药师的实际情况和需求,为其制定针对性的培训计划。
定期开展考核评估
对药师的学习成果进行定期考核,及时发现问题并进行改 进。
在线学习与线下交流相结合
利用网络平台开展在线学习
提供丰富的网络课程资源,方便药师随时随 地进行学习。
沟通与协作能力提升
与医护人员的沟通与协作
掌握与医护人员沟通的技巧,能够协同制定和执行药物治疗方案。
与患者及其家属的沟通技巧
了解患者及其家属的心理需求,掌握有效的沟通技巧。
团队协作能力培养
强化团队合作意识,提升团队协作能力。
药学研究与创新能力培养
1 2
药学研究基本方法与技能
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领导重视、组织机构健全是必要条件 领导重视、
领导重视
我院临床药学工作长期以来在医院领导和有 关职能处室的关心和大力支持下得以顺利开 展。 观念转变: 观念转变:医院领导已充分认识到开展临床 药学工作对提高医疗综合质量的重要性。 药学工作对提高医疗综合质量的重要性。 临床药学工作得到了临床医生、 临床药学工作得到了临床医生、护士以及病 人的广泛认同,也得到了医院领导的充分肯 人的广泛认同, 定。
国内动态
2002年1月由卫生部发布的《医疗机构药事管 年 月由卫生部发布的 月由卫生部发布的《 理暂行规定》 理暂行规定》。
要求药学部门建立以病人为中心的药学管理模式, 要求药学部门建立以病人为中心的药学管理模式, 开展以合理用药为核心的临床药学工作, 开展以合理用药为核心的临床药学工作,逐步建 立临床药师制; 立临床药师制;
存在问题: 存在问题:
国内医院多数尚未开展系统的临床药学工作,专 国内医院多数尚未开展系统的临床药学工作, 业化的临床药师队伍严重匮乏, 业化的临床药师队伍严重匮乏,学科的发展速度 落后于其他药学专业, 落后于其他药学专业,与医院药学的发展趋势也 不相称。 不相称。
临床药学是今后医院药学发展的方向
带教临床药师
我院器官移植和抗感染两个专业负责带教的临床药 师,分别在器官移植病房和呼吸科病房长期定点工 建立了比较成熟的药学服务模式, 作,建立了比较成熟的药学服务模式,与临床专业 人员之间已建立起非常良好的合作关系。 人员之间已建立起非常良好的合作关系。 器官移植专科临床药师参与临床药物治疗, 器官移植专科临床药师参与临床药物治疗,减少了 不良事件发生和移植术后并发症的发生, 不良事件发生和移植术后并发症的发生,提高了移 植器官和病人的存活率。 植器官和病人的存活率。 抗感染专科临床药师在规范我院抗菌药物使用和细 菌耐药性监测方面都作出了极重要的贡献。 菌耐药性监测方面都作出了极重要的贡献。
(4)实验室技能培训,特别安排学员一定时间学 )实验室技能培训, 习和掌握免疫抑制剂的药物浓度测定方法以及细菌 培养和药敏试验的方法; 培养和药敏试验的方法; 5)沟通与交流技能培训, (5)沟通与交流技能培训,了解病人和医护人员 在药物信息方面的问题与需求,就临床用药中的实 在药物信息方面的问题与需求, 际或潜在的用药问题及时向有关医护人员提出警示、 际或潜在的用药问题及时向有关医护人员提出警示、 解决方案。 解决方案。 (6)专业理论知识学习,涉及临床专业基本理论 )专业理论知识学习, 病理生理学、实验诊断学、临床微生物学等) (病理生理学、实验诊断学、临床微生物学等)和 药学专业基本理论(药物治疗学、临床药理学、 药学专业基本理论(药物治疗学、临床药理学、药 学监护概论等)。 学监护概论等)。
逐步建立临床药师制度, 逐步建立临床药师制度,这不仅为我国医院药学的 发展指明了方向 方向, 发展指明了方向,同时也为药师深入临床开展工作 制度上的保证 提供了制度上的保证。 提供了制度上的保证。 为加快临床药师培养, 为加快临床药师培养,适应医疗机构开展临床药学 工作需要,卫生部决定自2006年1月起开展临床药 工作需要,卫生部决定自 年 师培训试点工作, 师培训试点工作,旨在探索适合我国国情的临床药 师培养模式。 师培养模式。 我院有幸地成为首批19家临床药师培训试点基地之 我院有幸地成为首批 家临床药师培训试点基地之 半年多来,我们有效地组织学员进行专业培训, 一,半年多来,我们有效地组织学员进行专业培训, 初步取得了一定的效果,现将汇报如下: 初步取得了一定的效果,现将汇报如下:
很抓制度的落实
通过各种规章制度的制订和有效落实, 通过各种规章制度的制订和有效落实,使我院临床 药师培训工作从基地管理、学员培训、 药师培训工作从基地管理、学员培训、学员培训效 果评估等都做到了有章可循,从而保证了培训的规 果评估等都做到了有章可循,从而保证了培训的规 范化、制度化和科学化。 范化、制度化和科学化。 基地执行负责人、 基地执行负责人、带教老师定期检查学员的工作记 药历和病例监测体会等。 录、药历和病例监测体会等。
积极申报培训基地
先后多次召集医务处、科研处、 先后多次召集医务处、科研处、药剂科和我 院申报的器官移植和抗感染两个专业的临床 器官移植中心和呼吸科主任, 器官移植中心和呼吸科主任,专门研究培训 基地的申报和建设问题; 基地的申报和建设问题; 及时协调药剂科、 及时协调药剂科、临床科室以及院相关职能 处室之间的关系, 处室之间的关系,充分认识到申报和建设临 床药师培训基地, 床药师培训基地,对于促进药学与临床学科 的合作和共同发展,提高临床药物治疗水平, 的合作和共同发展,提高临床药物治疗水平, 将会起到很大的促进作用
Taking a Patient History
美国临床药师的处方权
美国阿拉巴马州Samford大 大 美国阿拉巴马州 学药学院Thompson博士 学药学院 博士 (Pharm. D)
2个州公立医院的药师有处方 个州公立医院的药师有处方 权 对医师开的处方有权进行修 停药、改剂量、换药等) 改(停药、改剂量、换药等) 和医师充分交换意见并达成 一致后再修改,协助医师而 一致后再修改, 不是代替医师的位置
指导老师自身业务素质的提高
为保证培训质量, 为保证培训质量,我们对指导老师特别是药学带教 老师提出了较高的要求。 老师提出了较高的要求。 要求他们利用各种机会加强业务学习, 要求他们利用各种机会加强业务学习,不断提高自 身业务素质和服务水平。 身业务素质和服务水平。 重视对骨干药师的培养, 重视对骨干药师的培养,将具有扎实理论基础和丰 富实践经验的骨干药师送到国外进行培训, 富实践经验的骨干药师送到国外进行培训,以开阔 视野,增长知识。 视野,增长知识。 要求我们的带教老师要经常去听院内各种临床报告 讲座等,注意不断丰富临床知识, 会、讲座等,注意不断丰富临床知识,充分发挥他 们在临床药学实践中的带动作用。 们在临床药学实践中的带动作用。
培训内容
(1)综合素质培养,涉及药政法规、职业道德等; )综合素质培养,涉及药政法规、职业道德等; (2)临床知识与技能培训,涉及疾病的病理生理、 )临床知识与技能培训,涉及疾病的病理生理、 疾病的常规诊疗方法和技术、 疾病的常规诊疗方法和技术、实验室检查结果的分 析与评价、病历文件阅读和理解能力等; 析与评价、病历文件阅读和理解能力等; (3)药物知识和临床用药实践技能培训,了解所 )药物知识和临床用药实践技能培训, 培训专业各类疾病的药物治疗原则与最佳用药选择, 培训专业各类疾病的药物治疗原则与最佳用药选择, 制定合理的药物治疗方案。 制定合理的药物治疗方案。具有对药物治疗相关文 药历撰写能力等 献的阅读和分析评价能力。具有药历撰写能力等; 献的阅读和分析评价能力。具有药历撰写能力等;
制订各项管理制度, 制订各项管理制度,规范临床 药师培训
制定各项制度
为了加强对临床药师培训工作的规范化管理, 为了加强对临床药师培训工作的规范化管理, 确保临床药师培训质量,我们制订: 确保临床药师培训质量,我们制订:
《瑞金医院临床药师培训基地综合管理制度》、 瑞金医院临床药师培训基地综合管理制度》 培训基地负责人责任制度》 《培训基地负责人责任制度》、《临床带教老师 责任制度》 药学带教老师责任制度》 责任制度》、《药学带教老师责任制度》、《瑞 金医院临床药师培训专业项目管理制度》 金医院临床药师培训专业项目管理制度》、《学 员培训管理制度》、《学员读书报告制度》、 员培训管理制度》 学员读书报告制度》 学员培训效果定期评估制度》 《学员培训效果定期评估制度》、《药学监护工 作制度》 作制度》等。
带教临床医师
作为指导老师的我院临床带教老师, 作为指导老师的我院临床带教老师,均获得过临床 医学专业博士学位,并具有副主任医师以上职称; 医学专业博士学位,并具有副主任医师以上职称; 长期从事临床医疗和教学工作,在其所从事临床专 长期从事临床医疗和教学工作, 业理论与实践方面都具有较高的造诣。 业理论与实践方面都具有较高的造诣。 积极参与卫生部临床药师培训基地的带教任务, 积极参与卫生部临床药师培训基地的带教任务,并 经常提出建设性意见,改进培训模式。 经常提出建设性意见,改进培训模式。
总体培训目标
认识药师在临床治疗队伍中的角色以及在病人安全 合理用药中的责任; 合理用药中的责任; 了解临床药师工作模式,获得直接参与病人治疗, 了解临床药师工作模式,获得直接参与病人治疗, 包括疾病管理和药物治疗管理、 包括疾病管理和药物治疗管理、病人用药教育和咨 病人疾病和药物治疗评估等方面的能力; 询、病人疾病和药物治疗评估等方面的能力; 在临床上能够与医疗队伍中其它成员有效地合作, 在临床上能够与医疗队伍中其它成员有效地合作, 在临床药物治疗决策中充分发挥作用。 在临床药物治疗决策中充分发挥作用。
培训方式
以临床实践技能培训为主, 以临床实践技能培训为主,专业理论和实验室基本 技能培训为辅,在以上三个方面对学员进行培训, 技能培训为辅,在以上三个方面对学员进行培训, 注重对受训学员综合素质的培养。 注重对受训学员综合素质的培养。 在培训过程中,以指导老师带领学员开展临床实践 在培训过程中, 为主,坚持每天下临床。 为主,坚持每天下临床。 还采用专题报告、集体研讨、分散研修、 还采用专题报告、集体研讨、分散研修、案例教学 等灵活多样的教学形式,调动学习的主体作用, 等灵活多样的教学形式,调动学习的主体作用,提 高学员分析问题的能力, 高学员分析问题的能力,培养学员的研究意识和创 新意识。 新意识。
制订详细和科学的培训计划, 制订详细和科学的培训计划, 有效地组织培训工作
制定详细的培训计划
我院临床药师培训的两个专业分别是器官移 植和抗感染专业。 植和抗感染专业。 为了有效地组织培训, 为了有效地组织培训,我们为每个专业都制 订了详细和科学的培训计划:
充分考虑了《卫生部临床药师培养标准与考核细 充分考虑了《 试行) 则(试行)》的基本要求 结合器官移植和抗感染专业的特点以及学员将来 实际工作的需要 特别考虑了学员作为临床药师所需具备基本素质 的培养。 的培养。